Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В медиахолдинг РБК открыта вакансия Креативный директор.   Задачи:

• Разработка креативных стратегий и концепций проектов 360* на все медиа-площадки холдинга (главная, тематические, телеканал, пресса).
• Встречи и конфколлы с клиентами с целью обсуждения брифов, а также защиты и согласования предложений.
• Взаимодействие со всеми редакциями холдинга (главная, тематические, телеканал, пресса).
• Взаимодействие с отделом разработки продукта в рамках спецпроектов.
• Контроль исходящих предложений (креатив, подача, презентации).
• Контроль пресейлов отдела: анализ и учет входящих брифов, подготовка креативных предложений с учетом поставленных дедлайнов, организация брейнштормов с командой.
• Контроль проектов (перед стартом и в реализации).
• Обучение навыкам специалистов отдела (креатив, составление презентаций).
• Анализ тенденций рынка и развития сегмента (медийная сфера, креативная сфера, фестивали).
• Создание креативных презентаций для участия в различных отраслевых мероприятиях (концепция, подача, сообщение аудитории).
• Формирование постоянной базы фрилансеров, связанных с креативом (копирайтеры, контент, сценарии).
• Разработка решений для увеличения качества/количества обрабатываемых запросов.
• Проведение лекций для коллег по креативу, с обзором текущей ситуации по рынку (медиа, креатив), интересными кейсами.

  Требования:

• Наличие успешных кейсов в медиасфере.
• Опыт комплексного управления проектами в рекламной, медиасфере, маркетинге.​

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Заработная плата обсуждается на финальном собеседовании.
• График работы: 5/2, суббота и воскресенье — выходные.
• Удаленный формат работы с предоставлением современной техники.
• ДМС.
• Гибкие методы управления: используют Agile, SCRUM и OKR, чтобы каждый день создавать новое и быстро реагировать на изменения.

В сеть магазинов одежды Gloria Jeans открыта вакансия Продакт-менеджер.    Обязанности:

• Планирование ассортимента будущих коллекций на основе данных предыдущих продаж;
• Контроль сроков и всего процесса ведения коллекций;
• Анализ ассортиментной линейки конкурентов;
• Ценообразование;
• Постановка задач ассистентам;
• Взаимодействие с дизайнерами, специалистами отдела закупок и планирования;
• Работа с собственными фабриками компании и с партнерскими в странах ЮВА;
• Аналитическая отчетность.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3 лет;
• Понимание рынка моды, мировых тенденций;
• Опыт работы с полной ассортиментной линейкой;
• Английский язык на продвинутом уровне;
• Общительность, доброжелательность;
• Многозадачность.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление, оплата отпусков и больничных по ТК РФ;
• Полная занятость, 5/2: с 9.00 до 18.00;
• Офис в пешей доступности от ст. м. Курская, БК «Арма»;
• Скидка на продукцию компании 25%;
• Корпоративные скидки на онлайн-обучение от Lerna и Skyeng;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Молодой, сплоченный коллектив;
• Работа в стабильной, крупной российской компании.

Рекламное агентство МОСТ в поиске Коммерческого директора.   Обязательные условия:

• Готовность к релокации - г. Нижний Новгород
• Опыт работы в рекламном бизнесе

  Основные задачи:

• Обеспечение загрузки собственного рекламного инвентаря, выполнения плана продаж
• Разработка стратегии развития: новые продукты, новые регионы
• Увеличение количества партнеров и качества оказываемых им услуг
• Планирование, организация и контроль операционной деятельности вверенных подразделений (продающие подразделения, маркетинг и аналитика)
• Анализ ключевых направлений бизнеса и формирование задач по развитию каждого направления

  Необходимый опыт:

• Экспертиза рынка (опыт работы в рекламном бизнесе, знание ключевых игроков, прямые контакты)
• Опыт управления большими, кросс-функциональными командами (филиалы, несколько групп продаж и т.п.)
• Опыт построения бизнес-процессов коммерческой службы (планирование продаж, построение систем мотивации, контроль выполнения показателей, развитие сотрудников т.п.)
• Уверенная лидерская коммуникация

  Компания предлагает:

• Достойный уровень ЗП согласовывается по результатам собеседования
• Релокационный пакет, обсуждается с финальным кандидатом
• Развитая корпоративная культура (праздники, подарки, геймификация)
• Отсутствие бюрократии и сложностей в реализации задумок и идей
• Внешнее обучение за счет компании (развитие только полезных навыков)

В управляющую компанию Константина Ивлева IvlevGroup открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга.    Основные задачи:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию проекта;
• Составлять план маркетинговых активностей;
• Сопровождать продуктовые запуски и участвовать в формировании плана развития продукта и продаж;
• Совместно с отделом продаж выстраивать эффективную воронку привлечения потенциальных покупателей, искать новые форматы и каналы привлечения лидов;
• Совместно с командой проекта участвовать в выполнении ключевых метрик и ОКР (Objectives and Key Results, «цели и ключевые результаты»);
• Планировать маркетинговый бюджет по проекту и отдельно каждому продукту, контролировать исполнения бюджета;
• Медиапланирование, запуск рекламных кампаний, анализ эффективности;
• Участие в анализе пользовательского мнения относительно продукта, сценариев его использования, открытых проблем и их критичности, проведение конкурентного анализа;
• Обеспечение постоянного присутствия бренда «Ivlev chef books» в инфо-поле, PR активности в СМИ и интернет-ресурсах, участие в профильных мероприятиях и выставках.

  Маркетолог — это лидер проекта, он:

• Аналитик (проводит маркетинговый анализ, строит воронку продаж и фин.модель);
• Стратег (составляет план продвижения проекта в соответствии с бизнес-задачей, корректирует при необходимости);
• Организатор (курирует команду специалистов по инструментам, составляет ТЗ, контролирует качество выполнения);
• Коммуникатор (выстраивает общение с клиентом, проводит еженедельные отчетные встречи).

  Что ищут в профессионалах:

• Опору на данные (аналитика, воронки продаж, статистики РК);
• Умение анализировать рынок (стратегии конкурентов, ЦА, офферы) и находить маркетинговые решения;
• Умение выстраивать финансовую модель проекта;
• Проявление экспертизы и аргументацию решений;
• Нацеленность на результат для бизнеса (прибыль, продажи и пр.);
• Грамотное администрирование личных и командных задач;
• Инициативу без страха отказа и критики.

  Условия:

• Официальное сотрудничество (договор с ИП или самозанятым);
• ЗП: фикс + % от чека клиента (фикс и % обсуждается лично на собеседовании);
• Готовая команда специалистов (SMM, PR, ассистент, WEB-дизайнер, менеджер по прямым продажам, менеджер по продажам на marketplase, техническая поддержка сайта.) и база проверенных подрядчиков (копирайтеров, дизайнеров, разработчиков и пр);
• График 5/2.

Вакансия на удаленке.   В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech ищут Руководителя продуктового маркетинга (Growth B2B).   Вам предстоит:

• Управление командой growth-маркетологов B2B
• Оптимизация воронки по текущим банковским B2B-продуктам
• Запуск и маркетинговая поддержка новых продуктов
• Непосредственное взаимодействие с руководителями команд продукта и бизнеса, активное участие в продуктовом и бизнес-стримах
• Управление бюджетом на B2B-продвижение

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности в массовом цифровом продукте
• Отличное знание и умение использовать фреймворки по позиционированию и пользовательскому опыту
• Знать как правильно сетапить и проводить исследования рынка и продукта
• Хорошо разбираться в аналитике (продуктовой и маркетинговой)
• Иметь хороший опыт/понимать как работает привлечение пользователей и работа с retention

  Работа в ozon fintech — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода. Обычно команда создаёт продукты практически с нуля
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуют участие в конференциях и повышение квалификации, дают доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах, дают скидки в разных заведениях
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляют ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивают страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставят
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени

Вакансия на удаленке.   В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech ищут Руководителя направления дизайна.   Ищут опытного руководителя, который умеет масштабировать команды (и готов это показать на примерах), имеет опыт на руководящей должности не меньше двух лет и у него в подчинении были как дизайнеры, так и другие руководители.   Вам предстоит:

• Руководить как менеджерами, так и дизайнерами (в сумме это 6 человек прямых подчинённых)
• Находить и ставить цели направления, а так же помогать прорабатывать цели (по дизайну) отдельных продуктов
• Заниматься наймом и развитием сотрудников
• Работать с ипр-ами и картами компетенций своих подчинённых
• Подключаться на концепты и другие важные/срочные задачи
• Создавать видение и направление дизайна наших продуктов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на руководящей должности от двух лет
• Умение масштабировать команду
• Умение работать с процессами разного уровня зрелости

  Работа в ozon fintech — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода. Обычно команда создаёт продукты практически с нуля
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуют участие в конференциях и повышение квалификации, дают доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах, дают скидки в разных заведениях
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляют ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивают страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставят
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени

В благотворительный детский фонд Виктория открыта вакансия Руководитель отдела фандрайзинга и коммуникаций.    Обязанности:

• Разработка фандрайзинговой и коммуникационной стратегий;
• Подбор людей в команду отдела, мотивация сотрудников;
• Анализ современных трендов сектора;
• Составление, ведение и защита бюджета отдела;
• Планирование, аналитика деятельности отдела и отчётность;
• Привлечение стратегических партнёров;
• Привлечение пожертвований на реализацию деятельности фонда в денежной форме, pro bono, in kind;
• Разработка PR-программ по формированию и развитию бренда Фонда;
• Координация взаимодействия со СМИ;
• Полный цикл ведения партнерских проектов: идея, реализация, отчётность;
• Разработка и запуск акций и спецпроектов;
• Разработка концепций, организация и проведение мероприятий;
• Поиск и организация работы подрядчиков.

  Требования:

• Понимание особенностей фандрайзинга и внешней коммуникации в благотворительной сфере;
• Опыт выстраивания доверительных долгосрочных отношений с партнёрами;
• Готовность к активному ведению нескольких проектов одновременно;
• Сильные лидерские качества, креативность, умение использовать имеющиеся ресурсы.

  Условия:

• Место работы: м. Белорусская;
• Гибридный формат работы;
• Уровень з/п обсуждается с кандидатами индивидуально;
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. 

Вакансия на удаленке.   В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech ищут Руководителя маркетинговых коммуникаций B2B.   Вам предстоит:

• Разработка и реализация стратегии маркетинговых коммуникаций
• Планирование и запуск 360 рекламных кампаний
• Руководство командой коммуникационного маркетинга б2б
• Написание технических заданий на маркетинговые исследования для определения стратегий продвижения продуктов
• Анализ эффективности рекламных компаний с использованием различных метрик и инструментов аналитики
• Разработка утверждений для позиционирования продуктов на рынке, включая работу с ключевыми сообщениями и ценностями продукта
• Написание продающих текстов для промо-рассылок, рекламных объявлений и пресс-релизов
• Создание креативных материалов для рекламных кампаний, включая изображения, видеоролики и графику
• Разработка триггерных коммуникаций для увеличения вовлеченности аудитории и конверсии
• Организовывать имиджевые ивент-мероприятия совместно с Ozon и поставщиками
• Запускать спецпроекты, стимулирующие акций, спецпредложения, мотивационные конкурсы
• Работать с каналами CRM маркетинга, диджитал размещениями внутри Ozon
• Анализировать эффективность продвижения, эффекта рекламных кампаний и всех активностей
• Формировать ТЗ для смежных подразделений (медиапланирование, дизайн, digital, копирайтинг, аналитика, продуктовые и бизнесовые команды и пр.)
• Разрабатывать коммуникационные материалы: презентации, видеоролики, pos материалы, страницы спецпроектов/лендинги, мерча

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в направлении В2В
• Опыт работы в управлении командой маркетинговых коммуникаций
• Наличие опыта в разработке и реализации стратегии маркетинговых коммуникаций
• Наличие опыта в успешной организации ивент-мероприятий, вебинаров, спец. проектов
• Опыт в маркетинге в банковском или it секторе от двух лет

  Работа в банке ozon - это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода. Обычно команда создаёт продукты практически с нуля
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуют участие в конференциях и повышение квалификации, дают доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах, дают скидки в разных заведениях
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляют ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивают страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставят
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени

В Билайн открыта вакансия Владелец продукта "Дизайн-платформа Yellowbe".   Вам предстоит:

• Управлять процессом создания продукта: определять потребности, формулировать решение / координировать процесс улучшения продукта.
• Выстраивать работу с командой разработки продукта, контролировать выполнение задач.
• Составлять дорожную карту развития продукта, определять приоритеты и управлять спринтами.
• Предлагать и тестировать новые идеи/гипотезы, направленные на повышение ценности.
• Согласовывать изменение продукта и текущих бизнес-процессов компании со всеми функциями.
• Проводить мониторинг и анализ метрик использования продукта, определять области для улучшения и оптимизации функциональности.
• Отвечать за планирование и утилизацию бюджета.
• Производить оценку возможности реализации новых фичей.
• Осуществлять приемку заказанных доработок.
• Отвечать за качество и сроки реализации доработок.

  Требования:

• Опыт создания с нуля и развития дизайн систем в роли Product Owner от 2 лет.
• Опыт использования методологий разработки ПО (Agile, Scrum, Kanban).
• Опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта и понимание процесса его разработки.
• опыт организации работы команды и взаимодействия с разработчиками, дизайнерами для реализации поставленных задач.
• Навык исследования и аналитики.
• Знание инструментов и принципов работы продуктовых дизайнеров.
• Общее представление о FE-фреймворках (React, Angular,VUE) будет большим преимуществом.

  Что компания предлагает:

• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:  участвуют в конференциях, митапах и публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь.
• Возможность работать в дистанционном формате на территории РФ.

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech ищут Руководителя группы эффективности продаж.   Ищут лидера проектов, способного организовывать работу команды, внедрять и улучшать бизнес-процессы, которые помогут достичь амбициозных целей.   Чем предстоит заниматься:

• Построение бизнес-процессов, аналитики и системности команды B2B Sales
• Формировать бизнес-требования для развития и оптимизации собственной CRM и аналитики (дашборды, воронки, кастомные выгрузки и т.п.), контроль бэклога
• Активное взаимодействие с бизнес-подразделениями, владельцами продуктов
• Контролировать аналитику уникальных sales-кампаний и производительности группы продаж
• Контролировать формирование KPI сотрудников отдела продаж и их эффективность
• Формирование индивидуальных планов мотивации и трекинг-коммуникация внутри квартала, в том числе изменение % ставок
• Управление собственной проектной командой (аналитики эффективности продаж, методологи, проектный менеджер, контент-менеджер)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (мехмат, экономика и др.)
• Сильные аналитические навыки и глубокое понимание логики бизнес-процессов в Sales
• Опыт формирования бизнес-требований, ТЗ, BPMN документации
• Высокий уровень энергии и способность работать в условиях быстрорастущего бизнеса, умение приоритизировать задачи
• Сильные переговорные навыки, способность аргументированно отстаивать точку зрению при взаимодействии с топ-менеджментом

  Условия:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес
• Свобода действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода. Обычно команда создаёт продукты практически с нуля
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуют участие в конференциях и повышение квалификации, дают доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами и завтраками, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах, дают скидки в разных заведениях
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляют ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивают страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставят