Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-магазин лицензионного ПО Likesoft открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга.   Компания предлагает:

• Высокий и конкурентный уровень заработной платы
• Оплачиваемый испытательный срок
• Официальное трудоустройство и социальный пакет
• Получение неограниченного доступа к лицензионному программному обеспечению
• Масштабное профессиональное обучение в Академии "LikeSoft24" с первого дня работы за счет компании
• Возможность пройти официальную сертификацию по продуктам компаний Microsoft, Adobe, Autodesk, JetBrains, WM и многим другим
• Сильная команда профессионалов, которые ответят на любые вопросы на старте и всегда будут поддерживать
• Интересные задачи, решения которых будут активно развивать ваши профессиональные компетенции
• Полностью удаленный формат работы: можно работать из любой точки мира
• Комфортный график работы 5/2 с 9:00-18:00 по Московскому времени
• Возможность гибкого графика работы, ведь ключевое — это результат

  Ваши интересные задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Проведение исследований рынка
• Управление имиджем и репутацией бренда
• Определение целевой аудитории и разработка эффективных маркетинговых планов и кампаний
• Управление маркетинговым бюджетом и контроль за его эффективным использованием
• Анализ рынка и конкурентов для определения новых возможностей и стратегий
• Аналитика маркетинговых данных, формирование гипотез и их оперативное тестирование
• Разработка маркетинговых метрик и их выполнение
• Организация кросс-функционального взаимодействия с подразделениями
• Мониторинг и анализ результатов маркетинговых кампаний, подготовка отчетов для топ-менеджмента
• Формирование команды профессионалов и эффективное ей управление

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее профессиональное образование в области маркетинга или в смежной области
• Имеет опыт работы на руководящей должности маркетингового направления не менее 3 лет
• Имеет предыдущий опыт построения и развития маркетинговых подразделений с нуля
• Имеет глубокие знания в области маркетинговых стратегий, цифрового маркетинга, брендинга, рекламы и PR
• Имеет опыт работы с различными инструментами и каналами маркетинга, включая социальные сети, контент-маркетинг, SEO и SERM
• Имеет отличные навыки коммуникации и лидерства, способность эффективно работать в команде и управлять проектами

В торговые центры МЕГА требуется Бизнес-партнер по управлению финансовыми и операционными бизнес-процессами.   Что вам понадобится:

• Высшее образование (в области статистики, финансов, экономики)
• Не менее 2 лет опыта работы в сфере анализа данных, разработки параметров и прогнозов на основе результатов анализа
• Знание общих принципов работы с финансовой отчетностью, ключевых показателей эффективности и общих принципов работы с ними
• Умение анализировать, структурировать и систематизировать информацию, способность выделять детали и суть проблем, в том числе презентовать материалы
• Продвинутый уровень владения Excel, включая Power Query (работа с большими объемами данных, фин. моделирование, работа со сводными таблицами)

  Ваши повседневные задачи:

• Регулярная аналитика данных по всем центрам и аккумулированный анализ в сравнении с запланированными показателями на уровне портфеля для эффективного и оперативного управления активами
• Составление прогнозов по достижению запланированного финансового результата по всем объектам и аккумулировано на уровне портфеля
• Внедрение мер и инструментов по наращиванию эффективности планирования и аналитики для улучшения качества и скорости работы
• Сравнительный анализ, бенчмаркинг по портфелю в разрезе данных на квадратный метр, региональной специфики. Анализ трендов и отклонений по статьям БДР в динамике по годам
• Анализ и оценка потенциальных инвестиций, финансово-экономического моделирования стратегии и крупных проектов
• Разработка методологии прогноза операционных затрат, арендного дохода, товарооборота арендаторов. Прогнозирование влияния макропоказателей и конъюнктуры рынка на результаты компании

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• ДМС с первого дня с обширной программой, включая стоматологию и ежегодный check-up
• Страхование жизни и здоровья с первого дня
• Корпоративную пенсионную программу с софинансированием со стороны работодателя
• Частичную компенсацию питания
• Корпоративную программу лояльности со скидками и привилегиями
• Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое)

В Промсвязьбанк открыта вакансия PR-менеджер (федеральные СМИ).    Ключевые задачи:

• Взаимодействие с федеральными СМИ
• Подготовка материалов для СМИ (пресс-релизы, комментарии, интервью и пр.)
• Анализ репутационных рисков
• Мониторинг СМИ
• Антикризисные коммуникации
• Составление и ведение спикер-листа, работа со спикерами

  Что важно для компании:

• Грамотная письменная и устная речь
• Сильные навыки написания текстов разного формата
• Опыт антикризисных коммуникаций
• Опыт выстраивания эффективного взаимодействия с журналистами

  Что компания предлагает:

• График работы: 5/2
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих заграницу
• Доплата к отпуску и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека

 Группа ЭНЭЛТ приглашает в команду Директора по продажам.   ГРУППА ЭНЭЛТ представляет на российском рынке передовые решения в области систем бесперебойного электропитания.   Обязанности:

• Планирование развития продаж, разработка бизнес-планов продаж
• Разработка и контроль реализации стратегии продаж
• Разработка, построение, поддержание, контроль работы дистрибьюторской сети (продвижение, реализация основной номенклатуры производимой продукции)
• Разработка и контроль реализации программ продвижения продуктов и услуг компании
• Участие в управлении ценовой политикой компании
• Оценка рыночных рисков, разработка мероприятий по их минимизации
• Планирование, исполнение и контроль бюджета по своему направлению
• Формирование отчетности о результатах деятельности подразделения, об исполнении бюджета; оптимизация бизнес-процессов
• Эффективное, оперативное взаимодействие с производственными и функциональными подразделениями компании
• Участие в подборе персонала вверенного подразделения
• Управление сотрудниками подразделения
• Управление ФОТ подразделения, разработка и внедрение KPI

  Требования:

• Образование высшее + дополнительное обучение/повышение квалификации в области бизнеса/коммерции, менеджмента, экономики
• Опыт аналогичной работы по эффективной/продуктивной организации, управлению, проведению коммерческих бизнес-процессов в электротехнических, энергетических компаниях
• Опытный пользователь MS Office, Excel, 1С

  Директор по продажам должен уметь:

• Разрабатывать стратегические и текущие планы для осуществления коммерческой деятельности компании
• Определять приоритеты и ключевые факторы коммерческой деятельности компании
• Разрабатывать, создавать, поддерживать дистрибьюторскую сеть реализации основной продукции компании
• Применять систему управления ресурсами организации для анализа продаж продуктов и услуг компании
• Составлять аналитические отчеты реализации прогнозных показателей по продажам продуктов и услуг компании
• Собирать и обрабатывать информацию о современных конкурентных продуктах и услугах
• Планировать показатели продаж продуктов и услуг компании
• Анализировать информацию о плановых показателях департамента продаж
• Планировать продажи с учетом реальных возможностей организации, существующих и перспективных каналов сбыта
• Оптимизировать имеющиеся и развивать новые каналы сбыта продукции компании
• Объективно оценивать выполнение плановых показателей продаж
• Применять системы управления ресурсами компании для планирования продаж
• Применять систему эффективного управления взаимоотношениями с заказчиками/клиентами для поиска информации по продажам продуктов и услуг компании
• Распределять задачи между сотрудниками департамента; ставить сотрудникам департамента индивидуальные цели и задачи и контролировать их выполнение
• Разрабатывать и внедрять KPI в коммерческом департаменте
• Определять цели и приоритеты поставленных сотрудникам департамента задач
• Систематизировать контроль выполнения поставленных задач
• Обеспечивать мотивацию подчиненных сотрудников
• Проводить переговоры с потенциальными заказчиками/клиентами компании
• Организовывать и проводить разработку стандартов и регламентов работы коммерческого департамента
• Осуществлять эффективную коммуникацию с потенциальными заказчиками, партнёрами
• Контролировать дебиторскую задолженность
• Оценивать эффективность и соответствие документации технико-коммерческих предложений
• Выявлять интересы потенциальных заказчиков/клиентов для формирования индивидуальных предложений
• Взаимодействовать с подразделениями компании для выработки общей стратегии развития
• Осуществлять выбор, отбор, оценку потенциальных заказчиков/ клиентов для заключения договоров
• Обеспечивать согласование проектов договоров в компании и с контрагентами
• Обеспечивать процедуру подписания договоров с контрагентами
• Анализировать текущую рыночную конъюнктуру

  Условия:

• Оплата: оклад 300.000 руб. в месяц на руки + премии (обсуждается индивидуально)
• Офис – м. Авиамоторная, Москва, 2-я Синичкина улица, 9Ас7, БЦ «Синица Плаза»

В киберспортивную компанию ESforce Holding открыта вакансия Head of PR (Digital, SMM, Media).    ESforce Holding — одна из крупнейших киберспортивных организаций в мире и лидер российского компьютерного спорта. Холдинговая компания объединяет все ключевые направления киберспортивного бизнеса: от организации международных турниров, создания и дистрибуции контента до рекламных и инфраструктурных проектов.   В состав активов ESforce входят:

• Ведущая русскоязычная студия киберспортивных трансляций RuHub;
• Главный киберспортивный портал СНГ Cybersport.ru;
• Крупнейший в России организатор турниров Epic Esports Events;
• Киберспортивно-развлекательный комплекс VK Play Арена.

  Задачи:

• Разработка PR-стратегии продвижения бизнес-юнитов холдинга;
• Управление позиционированием и репутацией бренда;
• Разработка и ведение PR-кампаний для холдинга и наших партнёров, среди которых ведущие российские и международные бренды;
• Подготовка материалов для СМИ и соцсетей (пресс-релизы, интервью, комментарии спикеров и прочее);
• Проактивное общение с журналистами, обработка входящих запросов;
• Инициирование и разработка PR-активностей, спецпроектов, пресс-мероприятий;
• Работа со спикерами холдинга под ключ: инициирование, организация и поддержка интервью, подготовка кейсов, брифинги и тренинги;
• Инициирование и реализация контентных и партнёрских проектов с медиа, блогерами и лидерами мнений;
• Организация работы команды (SMM, медиа);
• Мониторинг и отчётность, анализ эффективности PR-кампаний и достижения KPI.

  Требования:

• Опыт работы в PR — от 5 лет, в руководстве — от 3 лет;
• Знание основных PR-инструментов и умение эффективно их использовать;
• Отличное знание рынка СМИ (налаженные контакты с деловой прессой, lifestyle-журналистами, пабликами, блогерами, лидерами мнений будет плюсом);
• Умение самостоятельно вести проекты и работать в команде;
• Грамотный русский язык (письменный и устный);
• Свободный английский язык (письменный и устный) — Upper intermediate;
• Навыки работы с текстом — подготовка комментариев, интервью, рекламно-информационных материалов на русском и английском языках;
• Навыки работы со спикерами и сопровождения интервью;
• Опыт работы в команде с маркетологами и SMM-менеджерами будет плюсом;
• Интерес к киберспорту или отдельным дисциплинам;
• Инициативность, интерес к новым инструментам и трендам в своей сфере, готовность экспериментировать и активно участвовать в работе команды.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Офисный формат работы;
• Полис ДМС, включающий стоматологию;
• Возможность работать над проектами мирового уровня;
• Перспективы профессионального роста.

Тинькофф Журнал ищет Исполнительного продюсера для своих ютуб-проектов, который возьмет на себя всю производственную часть работы.   В портфеле видеоредакции сейчас несколько ютуб-каналов, которые будут развивать: основной канал Т⁠—⁠Ж, канал видеоподкаста «План Б» и канал мультсериала «Санек и Борян». На этом не остановятся: в целях до конца года есть несколько новых интересных запусков. Хотят расти в масштабе и качестве, экспериментировать и запускать новые каналы для тематических редакций, делать интересные образовательные, развлекательные проекты и не только.
Ищут человека, который сможет заниматься производством самостоятельно и стать групхэдом для других продюсеров.   Что нужно будет делать:

• Фактически видеоредакция работает как внутренний продакшен полного цикла: сами придумывают проекты и сами их производят
• Вам предстоит составлять сметы и тайминги, находить подрядчиков, организовывать и возглавлять подготовительный и производственный процесс до площадки и на площадке, контролировать пост-продакшен, а также оформлять видео с обвесом для релиза на «Ютубе» и продвижения, после релиза - заполнять и презентовать отчеты по бюджету и статистике
• Юридические вопросы, договоры и так далее - тоже на вас. Чаще всего самим процессом оформления договоров занимаются ответственные секретари, но вы должны контролировать этот процесс и его сроки
• Вторая, не менее важная задача, которую вы возьмете на себя, — управление другими продюсерами. Здесь главное — общаться, направлять и контролировать продюсеров таким образом, чтобы производство всех проектов шло гладко и в рамках дедлайнов, а результат был качественным

  Вы подойдете, если:

• У вас есть продюсерский опыт в производстве видеоконтента на всех его этапах, начиная с девелопмента и заканчивая релизом (если вы работали и с продвижением - это большой плюс). Вы в курсе, как выстраивать производственные процессы и регулировать их
• Умеете составлять сметы, рассчитывать тайминги и писать понятные ТЗ
• Вы умеете организовать команду и коммуницировать с ней так, чтобы всем было комфортно работать
• Работали с «Ютубом», разбираетесь в трендах видео и хорошо понимаете, что работает в рамках платформы, а что нет. Ну и, скорее всего, вы просто смотрите много разного контента (не только на «Ютубе»)
• Умеете работать с аналитикой «Ютуба». У вас есть базовое понимание того, как работают алгоритмы и на какие показатели нужно обращать внимание прежде всего
• У вас есть база проверенных и надежных подрядчиков
• Вы внимательны к дедлайнам
• При возникновении проблем вы готовы предложить способы их решения. Еще лучше - если можете предвидеть и устранить возможные проблемы до их появления
• Вы готовы управлять продюсерами-фрилансерами и контролировать сроки и качество их работы
• Вы живете в Москве или Подмосковье и можете выходить на площадку

  Кто точно не подойдет:

• Для компании важно, чтобы человек сразу же влился в работу. Поэтому вам будет сложно, если у вас нет 2-3 лет продюсерского опыта или если вы работали только линейным продюсером на одном из этапов производства
• Люди, совмещающие несколько мест работы. Эта позиция предполагает полную занятость
• К сожалению, если вы не гражданин России, компания не сможет с вами работать

  Что предлагают:

• Гибридный формат работы: если не нужно выходить на съемку, можно работать из дома или в новом офисе на Белорусской
• Отличную комфортную команду, конкурентную белую зарплату по договору-оферте (ее размер обсудите на собеседовании), оплачиваемые отпуска и больничные

  Как откликнуться:
Присылайте ваше резюме и портфолио на электронную почту.
В письме:

• Расскажите в паре слов о себе и о проекте, которым больше всего гордитесь и считаете самым крутым в вашем портфолио. Напишите, какие задачи решали в рамках этого проекта
• Напишите о ютуб-каналах или шоу, которые вы смотрите чаще всего, и перечислите причины, почему они вам нравятся. Если какие-то видео или каналы вам не нравятся и вы их не смотрите, но все равно считаете интересными - тоже напишите
• В теме письма укажите «Исполнительный продюсер»

В компанию-разработчик системы цифровой маркировки Честный ЗНАК требуется PR-директор.   Обязанности:

• Выстраивание стратегии коммуникаций (gr/b2b/it и т.д.)
• Внешние коммуникации
• Работа со СМИ; медиапланирование
• Выполнение функции пресс-службы
• Создание тезисов выступлений и т.д
• Участие в организации публичных мероприятий, презентаций компании, пресс-конференций и пресс-туров для СМИ
• Координация работы трех подразделений

  Требования:

• Опыт работы в крупных компаниях (B2C + B2B)
• Опыт работы с журналистами (потребительские рынки, IT, фарма, экономика)
• Опыт публичных выступлений
• Аналитический склад ума/стратегическое мышление
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности
• Умение работать на очень высоких скоростях

  Что вам точно понравится:​​​​​​​

• Сложные и интересные задачи, работа с реально большими объемами данных и современным востребованным стеком
• Возможность поработать с новыми технологиями и прокачать скиллы, постоянно развиваться
• Экспертная, увлеченная и талантливая команда, у которой можно многому научиться, культура открытости и взаимопомощи
• Конкурентная ЗП, оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, ДМС для семьи с корпоративными скидками
• Страхование жизни и здоровья
• Корпоративный психолог
• Buddy-поддержка во время адаптации
• Обеспечивают рабочей техникой на базе последних Macos / Windows
• Возможность участия в митапах, конференциях
• Гибкое начало рабочего дня
• Корпоративный мерч
• “Кафетерий” льгот (возмещение расходов на любое самообразование, спорт, ДМС для членов семьи, доступ к ИТ сервисам и т.д)

В строительную компанию MAAR DEVELOPMENT ищут амбициозного, заряженного на результат, умеющего создавать сильные команды Директора по персоналу.   Будущие задачи HRD:

• Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами
• Развитие основных HR процессов: подбор персонала, адаптация, мотивация, оценка, обучение, кадровое администрирование
• Составление тестовых заданий для кандидатов совместно с руководителями отделов и совместное проведение глубинного интервью для выявления компетенций
• Экспертное сопровождение собственников бизнеса во всех вопросах, касающиеся HR процессов
• Полная синхронизация по целям, компетенциям и пониманию с собственниками бизнеса
• Выявление потребностей бизнеса и решение всех задач в зоне управления персоналом
• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, управление текучестью, выстраивание эффективной внутренней коммуникации)
• Урегулирование конфликтов внутри команды, выдерживая баланса между эффективностью бизнеса и лояльностью сотрудника
• Разработка инициатив по созданию и развитию корпоративной культуры, вовлеченности персонала в жизнь компании
• Проведение тимбилдиногов и тренинговых мероприятий внутри компании
• Бюджетирование HR – блока, контроль ФОТ
• Анализ и разработка эффективной мотивации сотрудников совместно с руководителями отделов
• Оценка производительности сотрудников (формирование оплаты труда на основе системы KPI)
• Внедрение улучшений в компанию посредством выдвижения и реализации новаторских идей
• Формирование положительного HR бренда на рынке труда

  Ваши сильные стороны:

• Наличие высшего образования в сфере управления персоналом, дополнительное психологическое образование приветствуется
• Опыт работы в должности директором по персоналу не менее 3-х лет
• Опыт качественного подбора высококвалифицированного персонала в указанные сроки
• Навыки работы с большим объемом информации и умение анализировать данные
• Уметь погружаться в бизнес, понимать цели проекта, исходя из этого выстраивать HR-стратегию
• Гибкость и умение работать в режиме многозадачности
• Знание кадрового делопроизводства
• Умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные, обоснованные решения и нести за них ответственность

  Компания предлагает:

• Достойную заработную плату – оклад + премия
• Ваша дополнительная мотивация обсуждается на финальном этапе с собственниками бизнеса
• Индивидуальный подход к кандидатам на входе в компанию, если компания понимает, что ваши компетенции усиливают команду
• Работу в команде профессионалов в быстро развивающейся компании
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать свои идеи, которые влияют на развитие бизнеса
• Прямая коммуникация с ТОП – менеджментом компании
• Формирование и активное участие в корпоративной культуре
• Командировки с целью повышения квалификации
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ
• Офис расположен: д. Покровское, городской округ Истра, Московская область, шоссе Новая Рига

В сеть магазинов одежды Gloria Jeans требуется Продакт-менеджер.   Gloria Jeans – российский бренд модной одежды и аксессуаров для взрослых и детей, созданный в 1988 году. Магазины представлены в России и СНГ, а также онлайн с доставкой на дом. Структура компании включает центральный офис (свыше 500 человек), более 680 магазинов, 18 фабрик собственного производства и 4 канала онлайн-продаж.
Компания активно растет и сейчас открывает новые направления в основных категориях одежды и аксессуаров.   Обязанности:

• Планирование ассортимента будущих коллекций на основе данных предыдущих продаж
• Контроль сроков и всего процесса ведения коллекций
• Анализ ассортиментной линейки конкурентов
• Ценообразование
• Постановка задач ассистентам
• Взаимодействие с дизайнерами, специалистами отдела закупок и планирования
• Работа как с собственными фабриками компании, так и партнерскими в странах ЮВА
• Аналитическая отчетность

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет
• Понимание рынка fashion, мировых тенденций
• Опыт работы с полной ассортиментной линейкой
• Знание английского языка на продвинутом уровне
• Общительность, доброжелательность, многозадачность

  Что предлагают:

• Работу в стабильной и крупной российской компании
• Оформление, оплату отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования с финальным кандидатом
• График работы: 5/2 с 9.00 - 18.00, сб и вс - выходные дни
• Скидку на продукцию компании 25%
• Корпоративные скидки на онлайн-обучение от Lerna и Skyeng
• Корпоративную программу скидок и привилегий для сотрудников от BestBenefits
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Молодой, сплоченный коллектив
• Офис расположен в пешей доступности от ст. м. Курская, БК Арма

В сеть магазинов oodji открыта вакансия Директор планово-экономического департамента.   Обязанности:

• Руководство деятельностью отдела;
• Организация и ведение управленческого учета компании;
• Бюджетирование;
• Контроль исполнения бюджета;
• Расчет финансовых моделей;
• Анализ экономической эффективности деятельности;
• Ценообразование;
• Контроль движения денежных средств;
• Консолидируемая отчётность по группе, включающая международные компании.

  Требования:

• Высшее экономическое/техническое образование;
• Опыт работы от 3-х лет (предпочтительно в розничных сетях или on-line торговле);
• Опыт руководства отделом (5 - 10 человек).

  Условия:

• Возможность работать в крупной, успешной компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентоспособная «белая» заработная плата;
• Комфортабельный офис рядом с м. Звездная;
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
• Скидки на продукцию компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста.