Вакансия на удалёнке.
В онлайн-институт психологии Smart требуется Руководитель отдела подбора персонала.
Smart — международный онлайн-институт психологии.
Какие задачи предстоит решать
- Ключевая роль — разработка и реализация успешной стратегии подбора по всем вакансиям компании, в том числе привлечение лучших специалистов в команду
- Организация, координация и контроль работы сотрудников HR, ответственность за выполнении ключевых показателей эффективности (бюджет подбора, конверсии этапов подбора, выполнение плана по закрытию вакансий). В команде 2 ресечера, 4 HR менеджера
- Разработка и внедрение современных HR-инструментов и методик, способствующих систематизации и росту эффективности HR-процессов компании
- Планирование и управление HR-бюджетом, ежедневная аналитика
Требования:
- Обладаете управленческим опытом в направлении подбора персонала (руководителя отдела подбора от 1 года)
- Имеете успешный опыт организации линейного подбора персонала, в том числе для отдела продаж
- Обладаете опытом организации трафика кандидатов
- Имеете опыт организации процесса подбора с помощью CRM-системы, понимаете как выстраивать воронки подбора
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Обладаете уверенными навыками аналитики, систематизации и структуризации информации
Условия:
- Работа полностью удаленная - 5/2 с 10 до 19 по Мск
- Наставничество и тренинги от компании
- Бесплатное обучение на курсах компании
- Слаженный и дружный коллектив профессионалов
- Конкурентный уровень дохода в формате: фикс (от 100 тыс.руб.) + KPI по результатам работы. Структуру выплат и точный уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
- Высокий уровень самостоятельности и влияния на финансовый результат компании, возможность внедрять современные HR-инструменты
- Широкий спектр ресурсов и адекватный бюджет, позволяющий обеспечить HR-команду 100% входящим трафиком