Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций требуется Директор филиала БКС Ультима (Private Banking).   Обязанности:

• Руководить отделом продаж
• Профессионально консультировать клиентов в рамках основного направления деятельности - Private Banking
• Формировать команду, поддерживать корпоративный дух, контроль результатов
• Оценивать деятельность сотрудников за выполнение целевых задач и сроков их выполнения
• Организовывать и обеспечивать привлечения клиентов и средств на счета клиентов
• Разрабатывать стратегии развития продаж, контролировать качество обслуживания клиентов
• Участвовать в маркетинговых мероприятиях для клиентов, привлекать новых клиентов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет
• Опыт формирования команды и обеспечение ее результативности и эффективности
• Опыт управление показателем удовлетворенности клиента
• Знание банковского, валютного и гражданского законодательства
• Опыт проведения переговоров с клиентами и организации их обслуживания
• Опыт самостоятельных продаж, сертификат ФСФР 1.0 желателен

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы
• Конкурентный уровень оклада (обсуждается по итогам собеседования)
• Одна из лучших систем материальной мотивации на рынке
• График работы 5/2, 09:30 - 18.00
• Корпоративные скидки и предложения для сотрудников
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках бизнеса компании

В BURGER KING Russia требуется Руководитель мониторинга портфеля проектов.   BURGER KING – компания с мировым именем, начиная с 1954 года. Сегодня в России открыто более 800 ресторанов.

Ключевые области вашей деятельности:

• Контроль и обеспечение соблюдения стандартов компании по заполнению проектных метрик в портфеле (включая связи, сроки, статусы и т.д.) совместно с руководителями ИТ проектов
• Контроль наличия минимального набора проектной документации, помощь с его формированием
• Коммуникация с руководителями проектов по качеству, корректности и своевременности заполнения всех данных по проектам
• Контроль выполнения эффектов, соблюдения сроков и достижения целевых показателей по проектам и портфелю. Подготовка предложений по улучшению показателей и митигации рисков
• Подготовка отчетов, графиков, презентаций на основании проведенного анализа, а также на ежемесячной основе, настройка дашбордов для эффективного мониторинга состояния портфеля
• Контроль подготовки отчетности по проектам и портфелю от руководителей проектов и менеджеров для любого уровня руководителей и проведение презентаций для стейкхолдеров разного уровня
• Участие в формировании фреймворка управления проектами, тестирование автоматизированных решений, участие в написании регламентных документов по управлению проектами
• Помощь руководителям ИТ проектов в подготовке проектной отчетности, формирование предложений и требований для автоматизации отчетности, ведению проектов
• Решение ad-hoc запросов руководства в части финансов и аналитики
• Взаимодействие со смежными подразделениями (финансовый блок, HR, юристы, тендерное управление и др.)

  Новым сотрудником команды можете стать вы, если имеете:

• Опыт работы с продуктами Atlassian (Jira, Confluence etc) или аналогами
• Уверенное владение продуктами Microsoft Office: PowerPoint, Word, Visio, MS Project, Excel (формулы, сводные таблицы, Power Pivot/Query, макросы)
• Опыт построения сводных аналитических дашбордов на базе метрик проектов
• Навыки формирования JQL/SQL-запросов
• Умение грамотно и в бизнес-стиле презентовать результаты и предлагаемые улучшения
• Умение выстраивать конструктивные рабочие отношения с функциональными заказчиками и другими участниками процессов

В сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ (со своим производством) ищут Директора по персоналу.    О команде:

• 4 рекрутера, 1 по адаптации

  Вам предстоит: Создавать, лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие:

• Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП)
• HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании
• Оценку и развитие сотрудников внутри компании
• Развитие корпоративной культуры, корректную трансляцию Миссии и ценностей компании
• Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг

А также:

• Формировать и развивать эффективную HR-команду (рекрутеры, HRBP)
• Лидировать HR-проекты. Внедрять и обеспечивать эффективную работу общих стандартов и принципов, принятых в компании

  Требования:

• Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках (за исключением КДП)
• Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы делиться
• Понимание бизнеса и роли HR
• Лидерство: брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов
• Техническая грамотность (работа в таск-трекерах, облачных программах, месенджерах)
• Опыт HRD от 3 лет

  Компания предлагает:

• Возможность частично удаленной работы
• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально (бонусы, KPI)
• Белую заработную плату, полное соблюдение ТК РФ
• ДМС со стоматологией, корпоративное питание, безлимитную парковку
• Скидку 20% на продукцию компании

  Первые 3 месяца:

• Увеличить скорость найма офисного персонала (т.е., эффективности эйчаров) 
• Наем и план адаптации 2х HRBP

  Этапы:

• Общение с эмпатичным рекрутером
• Общение с приятным СЕО
• Оффер
• Welcome on board! Онбординг от СЕО и ваших новых коллег

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель направления логистики грузоперевозок (внутренняя логистика).   Обязанности:

• Руководство группами перевозок растениеводства и внутренней логистики (кормовозы, скотовозы, зерновозы, автобусы)
• Согласование тарифов и контроль работы наемного транспорта
• Эффективное задействование собственного транспорта
• Взаимодействие с производственным, коммерческим, растениеводческим департаментами, с блоком собственного транспорта
• Бюджетирование блока логистики, расчет потребности в технике
• Обеспечение уровня сервиса по вывозу

  Требования:

• Умение оцифровывать показатели работы логистики
• Операционный контроль над ключевыми показателями
• Умение работать с тактическими и стратегическими задачами, менять устоявшиеся подходы для повышения эффективности
• Основные личностные/профессиональные качества: готовность менять систему и меняться самому; умение создавать команду и обучать сотрудников; профессионализм в области транспортной логистики; высокие навыки ведения переговоров и отстаивания позиции компании/подразделения

  Каждому сотруднику компании гарантируют:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• Доплату за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак, полный канцтоваров, для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

В Объединенную двигателестроительную корпорацию (Ростех) требуется Начальник отдела подбора персонала.   Акционерное общество Объединенная двигателестроительная корпорация (входит в Государственную корпорацию «Ростех») специализируется на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для гражданской авиации, космических программ и военно-морского флота, а также нефтегазовой промышленности и энергетики.   Обязанности:

• Управление полным циклом подбора персонала, в том числе личный подбор
• Контроль исполнения процесса подбора в программе E-Staff (согласование заявок на вакансию, создание вакансий, распределение вакансий среди рекрутеров, отслеживание коммуникации и обратной связи с кандидатами и заказчиками, воронки подбора, офферов и т.п.)
• Разработка системы оценки эффективности работы рекрутеров
• Организация процесса адаптации персонала
• Формирование и согласование HR бюджета
• Развитие и продвижение HR-бренда
• Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам управления персоналом

  Требования:

• Высшее образование (психология, управление персоналом), дополнительное профильное образование, курсы повышения квалификации будут преимуществом
• Опыт руководства отделом подбора персонала в крупных компаниях от 3-х лет
• Знание и практический опыт работы (или контроля) в направлении подбор персонала
• Знание MS Office, Power Point, E-Staff
• Опыт написания локальных нормативных актов
• Аналитические способности (умение работать с таблицами и данными при анализе кадровых процессов и результатов)
• Лидерские качества (сильный мотиватор, умеющий вдохновлять)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Офис: м. Преображенская площадь
• График работы: с 9 до 18:00, пятница до 16:45
• Премирование по результатам работы
• Предоставление полного пакета социальных гарантий, в том числе медицинское обслуживание после прохождения испытательного срока

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать ваши зарплатные ожидания.

Aviasales is looking for Administrative Director to oversee maintenance work at our current Aviasales offices and the opening of new ones in different locations.   Responsibilities:

• Overseeing the construction of the new Aviasales office in Phuket, including budget management, and negotiations with contractors and suppliers.
• Opening new offices: selecting locations and premises, dealing with documents, and finding us the very best options.
• Handling maintenance work at current offices in Moscow, Saint Petersburg, and Phuket (budgets, dealing with contractors, landlords, and maintenance departments).
• Overseeing current team of office managers and admin staff.

  Requirements:

• You have 3+ years of experience as a back office Administrative or Operations Director in companies of 500+ people and with offices in several locations.
• You're not bound to one location and are able to take work trips (the first of which will be to Phuket for around 6 months to take on the ongoing construction of our new office).
• Your level of English is no lower than C1, as you'll often need to communicate with English-speaking contractors. Part of your interview will be carried out in English.
• You're no stranger to construction and architectural supervision and you're up to date on the standards and regulations for ensuring workplace safety.
• You have experience leading a distributed back office team.
• Experience with facility management in the CIS, EU, and other regions is an advantage.

  Offer:

• Life on a paradise island. You get to work in Phuket with a view of the ocean.
• The company pay in dollars, and love to travel.
• No bureaucratic BS: value streamlined processes, open and horizontal communication, and efficient discussion and decision-making.
• Compensation: health insurance, psychotherapy or language tuition, sports, and sick leave.

В маркетплейс WEE требуется Global CFO.   WEE — торговая площадка с быстрой доставкой непродовольственных товаров, основанная выходцами из российского e-commerce и работающая в Дубае.

Ожидания от кандидата:

• Ищут финансового «дракона» — сильного управленца и стратега с опытом работы в быстрорастущем бизнесе
• Опыт в ecommerce, ретейл
• В связи с тем, что бизнес и команду ведут в нескольких странах — приветствуют человека со знанием стандартов отчетности и в РФ, и международных, с уверенным знанием английского языка

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В студию Артемия Лебедева ищут Методиста/продюсера для создания цифровых образовательных курсов.   Требования:

• Создавать комплексные цифровые образовательные продукты — от идеи до релиза и дальнейшего сопровождения;
• Совместно с экспертами проектировать программы и планы занятий, разрабатывать учебные материалы, домашние задания и систему оценки;
• Координировать работу проектной команды, выстраивать процессы производства и внутрикомандного взаимодействия;
• Работать с образовательными метриками, анализировать показатели и предлагать решения, влияющие на них, анализировать обратную связь от студентов и улучшать продукт;
• Проводить исследования целевой аудитории и конкурентов с использованием качественных и количественных методов.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы методистом, педагогическим дизайнером или контент-продюсером от трех лет;
• Имеет опыт создания цифровых образовательных продуктов;
• Понимает все этапы производства контента;
• Разбирается в метриках и аналитике, умеет извлекать нужную информацию из исследований и делать выводы;
• Разбирается в сфере дизайна.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите о себе, своем опыте, навыках и карьерных планах, сопроводив рассказ ссылками на реализованные проекты. Далее вам отправят тестовое задание.

Вакансия на удаленке.   В сервис бронирования туров Travelata требуется HR Director.   Travelata - сервис по поиску и бронированию туров онлайн. Сейчас компания ищет классного HRD, который не боится многозадачности, умеет расставлять приоритеты, готового поработать руками там, где это необходимо. Ищут очень важного и ценного сотрудника, способного отладить внутренние процессы, сделать работу более прозрачной и пополнить ряды команды крутыми специалистами, которые сделают нашу команду еще бодрее и мощнее.   Чем придется заниматься:

• Построение и реализация стратегии найма с учетом удаленной работы и распределенных команд, в том числе и в регионах. Активный рост и найм сотрудников в разных сферах, а также развитие и удержание текущей команды
• Руководство HR-отделом, перераспределение нагрузки между сотрудниками. Цель – собрать и взрастить максимально сильную команду, которая будет закрывать всевозможные “боли” и вопросы наших сотрудников
• Улучшение воронки найма. Работа с аналитикой и метриками, внедрение новых инструментов, работа с заказчиками. Для компании люди – основной ресурс, при найме не руководствуются только хардами
• Работа с системой адаптации, автоматизация процессов, внедрение интранета – задача сделать все процессы максимально прозрачными и понятными
• Развитие внутреннего HR-бренда компании: насыщенная корпоративная жизнь, включая рабочие и развлекательные мероприятия, работа с материальной и нематериальной мотивацией сотрудников. Расширение системы бенефитов для сотрудников в соответствии со стратегией найма и развития
• Умение широко охватывать задачу, видеть цепочки взаимосвязей и глубоко погружаться в процесс. Готовность “поработать руками” – задач будет много, они будут разные, но неизменно интересные

  Что компания ждет от кандидата:

• У вас есть подтвержденный опыт на роли HRD от 3-х лет, а также опыт управления командой от 5 человек, включая кадровую службу
• Люди и человеческий ресурс – для вас не пустые слова, а основная ценность, вокруг которой вы выстраиваете свою работу
• Обладаете системным мышлением, способны автономно работать, принимать решения с холодной головой и привыкли  работать в режиме многозадачности
• Наличие подтвержденных успешных кейсов, таких как: построение процессов с нуля, внедрение новых инструментов, разрешение сложных межличностных задач и т.д.
• Вы не боитесь объемов работы, динамичны и не привыкли опускать руки на ровном месте, вы драйвите процессы и задачи сами – не ожидая, что запрос придет от топ-менеджмента или от заказчиков

  Что предлагают:

• Классную команду профессионалов, которые действительно любят то, что делают
• Отсутствие бюрократии, ковровых игр и прочего, что способно тормозить процессы
• Большое поле для творчества и развития, компания за полезные инициативы и против инертности
• Гибкость, удаленную работу, насыщенную корпоративную жизнь, полностью белую ЗП, работу в компании с ИТ-аккредитацией
• ДМС после испытательного срока, скидки на английский, услуги психолога

Студия интерактивных медиа Sila Sveta ищет в свою команду Финансового директора с опытом работы в международной компании, предоставляющей услуги b2b.   Уже 15 лет студия создает мультимедиа-шоу для церемоний, фестивалей, городских событий, презентаций и постоянных экспозиций. В настоящий момент Sila Sveta работает в 4-х юрисдикциях: Россия, США, ОАЭ, Кипр, и зарубежный рынок является приоритетным направлением.   Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы в международных компаниях похожего профиля и масштаба, приоритетно – в этих же юрисдикциях
• Английский язык на уровне С1 и выше
• Отличное знание РСБУ, US GAAP, европейского законодательства и финансовой системы
• Понимание принципов и опыт подготовки и представления управленческой отчетности
• Опыт управления финансовым департаментом
• Проактивность в работе с нестандартными ситуациями, умение оперативно находить оптимальные решения задач в области формирования финансовой и платежной политики
• Умение аргументировать свою точку зрения при общении с представителями контролирующих органов, партнерами и акционерами

Будет плюсом:

• Сертификат CFA, CPA или ACCA, сертификаты профессионального бухгалтера и/или аудитора
• Опыт работы в управленческом и бухгалтерском консалтинге, аудиторской компании
• Знание программ 1С, Quickbooks
• Наличие рекомендательных писем от предыдущих работодателей

  Что будет входить в задачи:

• Сопровождение аудиторских и налоговых проверок (в том числе в США, ОАЭ и ЕС)
• Подготовка финансовой отчетности и передача ее независимым аудиторам, при необходимости подготовка и сдача налоговой отчетности в соответствующие налоговые органы
• Взаимодействие с банками и платежными системами
• Налоговое планирование и оптимизация
• Управление и развитие платежной политики и финансовой структуры компании
• Формирование среднесрочной и краткосрочной финансовой стратегии компании
• Управление финансовым отделом
• Управление бухгалтерией (найм, структурирование, обратная связь, решение вопросов)
• Обеспечение экономической безопасности, анализ и снижение возможных финансовых рисков
• Внутренний финансовый контроль, проведение аудита сделок компании
• Контроль над ведением финансовых операций в таск-менеджере Monday (и других аналитических системах и инструментах при необходимости)
• Участие в разработке предложений, направленных на повышение рентабельности услуг, увеличение прибыли, снижение издержек, укрепление финансовой дисциплины, автоматизации финансовых процессов
• Совместное с членами правления финансовое планирование, утверждение этих планов с советом директоров, контроль выполнения этих планов, своевременное информирование совета директоров об отклонениях, внесение предложений

  Что предлагают:

• Работу в современном офисе в самом центре Москвы на Красном Октябре
• Friendly атмосферу: отсутствие дресс-кода, все общаются на «ты»
• Высокий уровень дохода, который обсуждают с успешными кандидатами индивидуально
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Интересные и нестандартные задачи, возможность предлагать и реализовывать свои идеи
• Работу в известной компании с устойчивой репутацией, участие в крутых и интересных проектах для российского и зарубежного рынка
• Возможность посещать ивенты студии, в том числе фестивали электронной музыки Outline и Signal