Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В интернет-маркетинговое агентство Точно. требуется Директор по маркетингу.   Точно. - агентство бизнес-консалтинга и маркетинга. Его клиенты — это малый и средний бизнес, готовый развивать маркетинг в своей компании и вкладывать в это бюджеты, время и свое внимание. Для них агентство Точно. - это директор по маркетингу на аутсорсе, с полноценной командой профессионалов.
Компания проводит аналитику, формирует маркетинговую стратегию, менеджерит задачи по стратегии, фиксирует и анализирует результаты, — все, чтобы создать управляемый поток лидов в компанию клиента.   Ищут Директора по маркетингу, который будет управлять:

• Системой маркетинга на проектах клиентов: выстраивать и поддерживать работу
• Эффективностью: повышать финансовые результаты клиентов и отдела
• Мнением клиента: участвовать в презентации решений, в спорных вопросах
• Командой: поддерживать мотивацию и развитие команды маркетологов

  Что предстоит делать:

• Управлять разработкой маркетинговой стратегии (анализ проекта, медиаплан, бюджетирование вместе с маркетологом и коммуникативным стратегом)
• Организовывать эффективную работу команды проекта (операционный контроль и аналитику выполняют маркетолог и коммуникативный стратег)
• Анализировать бизнес-результаты проекта (финансовую модель, воронку продаж)
• Предпринимать действия по удержанию клиента и увеличению LTV
• Принимать решения о корректировке стратегии и распределении бюджета
• Участвовать в развитии маркетологов (3 маркетолога под руководством)

  Идеальный кандидат:

• Ведет проекты с командой маркетологов (штатные специалисты, подрядчики)
• Сфокусирован на бизнес-результате компании и клиента
• Выстраивает продуктивные отношения, влияет на мнение клиента
• Аргументирует решение с опорой на данные, исследования, аналитику
• Умеет управлять несколькими проектами
• Структурно мыслит, прозрачно формулирует и доносит мысль
• Видит общую картину проекта и цель, к которой необходимо прийти

  Компания предлагает:

• Работа 5/2, 9-18 или 10-19 (полностью удаленно)
• ЗП: % от проектов команды + фиксированный бонус, совокупный доход от 200k до 250k
• Стабильный портфель клиентов (средний срок жизни клиента 7,5 мес.)
• Проекты в твердых нишах (производство, недвижимость, медицина и пр.)
• Официальное сотрудничество (договор с ИП или самозанятым)
• Отработанная технология работы на проекте в течение 1 года
• Команда проекта: маркетолог и коммуникативный стратег для операционной аналитики и контроля проекта; и PR менеджеры, специалисты по диджитал инструментам для настройки рекламных инструментов
• Искать клиентов не нужно — есть команда, которая занимается привлечением, квалификацией клиентов и продажами
• Детальное погружение в работу агентства с наставником и руководителем
• Поддержка руководителя, HR-a и других коллег в рабочих задачах
• Постоянное развитие через обучение, новые проекты и совершенствование продукта

В компанию по продаже монет и медалей Императорский монетный двор открыта вакансия Директор по продажам и маркетингу (телемагазин).    Обязанности:

• Выстраивание бизнес-процессов согласно стратегии
• Составление плана продаж, выявление и учёт рисков
• Управление каналами продаж
• Управление бюджетами компании
• Управление ценовой политикой компании
• Контроль и оптимизация затрат каналов продаж
• Планирование и заказ товара на годовом уровне
• Управление оверстоком
• Координация всех процессов внутри компании, так или иначе связанных с продажами
• Создание маркетингового плана на год вперёд
• Формирование портфолио товаров на год вперёд
• Управление бюджетом
• Контроль закупок

  Требования:

• Опыт на руководящей позиции директора по продажам или руководителя отделом маркетинга не менее 2-х лет
• Опыт управления коллективом численностью не менее 10 человек
• Владение маркетинговыми инструментами
• Опыт работы с P&L
• Трудолюбие, стрессоустойчивость, адаптивность к изменениям, коммуникабельность, честность и открытость, обучаемость, лидерские качества
• Математический склад ума, умение анализировать, владение основами маркетинга, креативность
• Свободное владение excel

  Условия:

• Работа в крупном холдинге
• Оформление по ТК РФ, полностью "белый" доход
• Оформление ДМС со стоматологией после испытательного срока
• 3 дополнительных дня отпуска
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. метро "Авиамоторная" (12-15 мин. пешком)
• График работы 5/2, начало рабочего дня обсуждаем
• Оборудованная зона отдыха, есть столовая для сотрудников на территории офиса, также есть оборудованная кухня, где всегда в наличии кофе и чай
• Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство
• Разнообразие проектов и интересных задач

В сеть сервисных центров Pedant.ru требуется Руководитель бизнес-направления.   Pedant.ru - сеть №1 по ремонту смартфонов в России. Компания лидер рейтингов: ТОП-1 Buybrand 2021, ТОП-3 по версии РБК, лучшая франшиза сервисных центров – в рейтинге БИБОСС, компанию рекомендует СБЕР Бизнес.   От кандидата ждут успешный опыт в ритейле (управление сетью, франшиза) и работы с цифровыми продуктами. Ваш круг компетенций шире чем просто увеличение продаж. Вы разбираетесь в юнит-экономике, легко читаете цифры, аналитические отчеты, работаете с метриками.   Обязанности:

• Быть интегратором и ключевым заинтересованным лицом для связанных функций: продуктовой, маркетинговой, продаж, финансов и т.д.
• Внедрять новые проекты роста категории, составлять операционный план и искать точки роста
• Внедрять улучшения вместе с выделенными кросс-функциональными командами
• Развивать направление, занимаясь оптимизацией существующей бизнес модели и правил, с помощью анализа конкурентов и анализа среды
• Контролировать выполнение стандартов

  Требования:

• Обладаете опытом построения финансовых моделей, бизнес кейсов, прогнозов
• Умеете работать с большим объемом данных, их структурированием и изложением
• Имеете опыт анализа рынков и формирования гипотез по росту/захвату рынка
• Обладаете опытом по направлению развития бизнеса в digital компании
• Управляли кросс-функциональными командами
• Имеете опыт запуска успешных коммерческих проектов

  Условия:

• Стать частью крупной, динамично развивающейся и ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели компании
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделится опытом
• Рабочее место в красивом и удобном офисе
• Гибридный формат работы (3 дня в офисе и 2 удаленка)
• График работы с 9.00 до 18.00 с гибким началом и окончанием рабочего дня
• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + kpi)

В PepsiCo открыта позиция Senior Brand Manager (Lay's).   PepsiCo looking for Lay’s Senior Brand Manager to orchestrate our marketing strategy execution for potato chips portfolio in Kazakhstan & Kyrgyzstan. You will be responsible for developing and implementing innovative and effective marketing campaigns that drive brand awareness, consumer loyalty, and sales growth. You will also manage the marketing budget, analyze market trends and consumer insights, and collaborate with cross-functional teams and external partners.   Key responsibilities include, but are not limited, to:

• Build strategic direction for Lay’s (Category vision, Portfolio strategies, profitability triggers, business model);
• Develop ACP/AOP (including Brand, Innovation, Portfolio management, PPA, country strategies, Pack, Design, Activations, Campaigns, Promo & pricing);
• Define the ‘Master’ calendar; lead Marketing initiatives AOP Calendar;
• Develop Lay’s communication strategy (in co-partnership with RU marketing and Global teams), implement it (including creative development, digital strategy, media strategy, total connection planning, PR, etc);
• Execute Innovation Agenda on the base of Gate approach, including CAPEX;
• Develop and monitor Annual Commercial Operating plan in terms of annual targets (Volume, NR, NOPBT, Brand Contribution; Market Share), tracking its execution (Category monthly meetings, PMR, PBR) , develop short – term commercial actions to achieve or close gaps;
• Manage P&L (volume, pricing, mix, A&M);
• Manage Advertising & Marketing budget (A&M), driving its efficiency.

  To be successful in this role, you should have:

• A bachelor's degree in marketing, business, or a related field;
• 5+ years of experience in marketing, preferably in the FMCG sector (an understanding of the snacking category and the Central Asian consumer behavior and preferences is a bonus!);
• A proven track record of delivering successful marketing campaigns across multiple channels/markets;
• Leadership, communication and interpersonal skills;
• Good business acumen and commercial understanding, savviness in net rev management and PnL;
• Strong analytical skills; high accuracy; ability to work with big amounts of data;
• Brand marketing ATL/Digital/Social Media/BTL experience;
• Ability to navigate and influence within diverse matrix structures;
• High passion for brand building and marketing, constant search for new techniques/technologies to make work more efficient;
• Good knowledge of advertising/design/cultural trends;
• Fluency in English and Russian;
• Ready to relocate;
• A willingness to travel frequently within the region and occasionally internationally.

В сеть сервисных центров Pedant.ru требуется Коммерческий директор, который увеличит текущую выручку компании и внедрит новые продукты.   Pedant.ru - сеть №1 по ремонту смартфонов в России. Компания лидер рейтингов: ТОП-1 Buybrand 2021, ТОП-3 по версии РБК, лучшая франшиза сервисных центров – в рейтинге БИБОСС, компанию рекомендует СБЕР Бизнес.   В связи с расширением бизнеса ищут результативного руководителя на развитие ключевого направления компании. От кандидата ждут успешный опыт в ритейле (управление сетью, франшиза) и работы с цифровыми продуктами. Ваш круг компетенций шире чем просто увеличение продаж. Вы разбираетесь в юнит-экономике, легко читаете цифры, аналитические отчеты, работаете с метриками.   Обязанности:

• Отвечать за рост прибыли и финансовых показателей направления
• Быть интегратором и ключевым заинтересованным лицом для связанных функций: продуктовой, маркетинговой, продаж, финансов и т.д.
• Внедрять новые проекты роста категории, составлять операционный план и искать точки роста
• Внедрять улучшения вместе с выделенными кросс-функциональными командами
• Развивать направление, занимаясь оптимизацией существующей бизнес модели и правил, с помощью анализа конкурентов и анализа среды
• Контролировать выполнение стандартов

  Требования:

• Обладаете опытом построения финансовых моделей, бизнес кейсов, прогнозов
• Умеете работать с большим объемом данных, их структурированием и изложением
• Имеете опыт анализа рынков и формирования гипотез по росту/захвату рынка
• Обладаете опытом по направлению развития бизнеса в digital компании
• Управляли кросс-функциональными командами
• Имеете опыт запуска успешных коммерческих проектов

  Условия:

• Стать частью крупной, динамично развивающейся и ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели компании
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделится опытом
• Рабочее место в красивом и удобном офисе
• Гибридный формат работы (3 дня в офисе и 2 удаленка)
• График работы с 9.00 до 18.00 с гибким началом и окончанием рабочего дня
• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + kpi)

В Яндекс.Еду ищут Head of operations.   Команда логистических операций в международном направлении доставки еды, отвечает за качество и стоимость доставки заказов до пользователя. Работа команды тесно связана с выстраиванием операционных процессов и оптимизацией эффективности системы управления курьерами. В операционном блоке создаются оптимальные процессы по адаптации и обучению курьеров, а также участвуют в кросс-функциональных проектах по улучшению качества работы на Яндекс Доставке.     Какие задачи вас ждут:

• Управление операциями для курьеров Еды: запускать хабы в разных странах, контролировать их работу по ключевым показателям, оптимизировать процессы внутри хабов. Управлять частью операционной поддержки, обеспечивать работу направлений «Сопровождение лидов» и «Довывод курьеров»
• Взаимодействие с локальными командами доставки: вам предстоит улучшать вывоз заказов еды, работая с курьерами Яндекс Доставки. Вы будете искать способы улучшить работу курьеров и качество доставки для двух сервисов
• Обучение локальных команд: цель — добиться автономной работы в каждой стране. Вы будете обучать и поддерживать местных сотрудников, становясь их наставниками в развитии логистических операций

  Требования:

• Строили операционные процессы
• Умеете управлять командой от 2 до 20 человек в прямом и функциональном подчинении
• Можете показать успешные кейсы по улучшению метрик и процессов блоков, за которые были ответственны
• Умеете работать с планами развития сотрудников
• Коммуникабельны, умеете работать в режиме многозадачности
• Умеете принимать решения, основываясь на data-driven-подходе

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%).
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

В Яндекс.Маркет открыта позиция Руководителя контактного центра.   Яндекс Маркет — один из самых популярных мультикатегорийных маркетплейсов. Руководитель контактного центра Маркета отвечает за три ключевые задачи:

• Операционное управление персоналом — от найма до увольнения
• Оперативное и тактическое планирование работы
• Оптимизацию и улучшение процессов саппорта

  Какие задачи вас ждут:

• Операционная работа: вам предстоит участвовать в найме, обучении и адаптации персонала, контролировать его работу, следить за тем, чтобы выполнялись операционные показатели и соблюдались параметры бюджета
• Проектная работа: вы будете выстраивать бизнес-процессы, заниматься аналитикой и поиском идей, которые помогут упростить процессы для клиентов
• Улучшение клиентского опыта: нужно будет работать с шаблонами, скриптами и регламентами, создавать новые или улучшать текущие

  Требования:

• Работали в колл-центре или саппорте от двух лет
• Руководили командой от 50 человек
• Разбираетесь в BI-отчётности

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%).
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

В крупную фармкомпанию Петровакс открыта позиция Head of Marketing (Oncology and Orphan drugs).   Responsibilities:

• Develop and manage the marketing strategy of the biotech business unit: positioning, advantages, marketing campaigns, brand vision and value proposition for hospital segment partners.
• Monitor and control budget and expenses of the business unit, evaluate cost efficiency and results.
• Plan and organize different types of events (regional and national): congresses, symposiums, seminars, educational events, etc.
• Analyze the market of cancer drugs.
• Lead product managers team.
• Develop promotion plans for drugs in the hospital segment (including educational events for specialists, inclusion of drugs in therapeutic standards, recommendations).
• Plan and control supply chain, logistic and stocks of drugs.

  Key skills:

• Higher education (medical or pharmaceutical is an advantage).
• Experience as marketing department manager in a pharmaceutical company.
• Experience with concessional drugs / Rx-drugs as a marketer is required, experience with orphan diseases will be an advantage.
• Experience in specifics of budgetary procurement, drug provision in the preferential segment.
• Confident skills in sales and expense forecasts.
• Public speaking skills.
• English language on Upper Intermediate level or above (ability to speak and write using professional vocabulary).
• Readiness for business trips.

  What company offer:

• Office on the 38th floor of Moscow City (m. Vystavochnaya, m. Delovoy Centre, m. International).
• Full compliance with the labor legislation of the Russian Federation: official salary, paid leave and sick leave.
• Competitive salary, paid annual and sick leave, annual bonus.
• VHI (dental included), contests and gifts for employees' children and other bonuses.
• Hybrid work schedule with one day remote
• Professional team, scientific potential and unlimited opportunities for self-realisation and career growth.

В строительный холдинг ТИТАН-2 требуется Финансовый директор программы.    Обязанности:

• Руководство работой по экономическому планированию проектов;
• Планирование и прогнозирование затрат с целью выявления путей повышения эффективности деятельности;
• Нормирование материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
• Учет фактически произведенных затрат, включая сравнение фактических, плановых и сметных показателей с целью разработки мер в случае их расхождения;
• Анализ затрат, особенно тех, которые вызваны отклонениями от нормального производственного процесса. Определение факторов, повлиявших на величину и уровень себестоимости, выявление резервов снижения издержек производства;
• Контроль и регулирование, т.е. оценка результатов деятельности с целью выработки решений по совершенствованию производственного процесса и достижения плановых показателей;
• Методическое руководство и организация работы по учету (совместно с бухгалтерией) и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности;
• Разработка проектов планово-расчетных цен, контроль ценообразования;
• Организация бюджетного процесса;
• Гибкое бюджетирование на основе прогнозов в краткосрочном периоде;
• План-фактный анализ бюджетных форм (БДР, БДДС, Балансовый лист и т.д.);
• Контроль исполнения платежной дисциплины на программе;
• Формирование платежного календаря;
• Управление коллективом;
• Анализ дебиторской, кредиторской задолженности.

  Требования:

• Высшее образование: экономика/финансы/бухгалтерия;
• Уверенные знания бухгалтерского и налогового учета и отчетности по РСБУ, МСФО;
• Понимание взаимосвязи основных форм бухгалтерской отчетности, наличие практического опыта составления управленческой отчетности;
• Знание бюджетного процесса, методологий планирования и бюджетирования, учета и распределения затрат;
• Знание экономики в строительстве, основ сметного дела и нормирования;
• Продвинутый пользователь MS Office, 1С;
• Базовое финансовое моделирование в среде MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы, процедуры обработки больших массивов данных, диаграммы);
• Опыт построения и разработки с нуля сложных финансовых моделей с возможностью проведения сценарного анализа путем изменения входных параметров;
• Опыт работы с долгосрочными строительными объектами (наличие незавершённого производства в строительстве);
• Казначейство, знание и опыт работы с валютными операциями;
• Продвинутый пользователь MS Office, 1С, знание Бит-Финанс;
• Системный подход к работе, аналитические способности, самостоятельность;
• Ключевые навыки руководителя (умение брать на себя ответственность, делегировать полномочия, мотивировать сотрудников, работать на результат).

  ​​​​​​​Условия:​​​​​​​

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• ДМС после 1 года работы;
• Корпоративное обучение, в том числе английскому языку;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

В фармацевтическую компанию OCT требуется Руководитель отдела развития бизнеса.   Main responsibilities:

• Business expansion by building and managing relationships with clients and Sponsors.
• Demonstration of creativity in terms of marketing and sales activities to build up the OCT Clinical name in Russia.
• Search for new business opportunities and assistance in promoting the company's services in the region.
• Developing an active network of potential clients and maintaining relationships with the key decision makers.
• Collaborating with President in the development of strategy for representing the company at professional events.
• Leading the local BD team (up to 3 people)
• Representing the company at professional business events.
• Representing the company in personal meetings with potential clients.
• Maintaining the inflow of incoming RFPs (requests for proposal).
• Negotiating proposals and study costs with clients.
• Replying to RFPs from clients.
• Collecting all necessary information from other departments to answer clients’ requests (for example, feasibility analysis).
• Preparation, organization and participation in bid defense meetings, when needed.
• Following up with contacts interested in collaboration and potential clients until the financial agreement is signed and project is handed over to Clinical Department.
• Performing all applicable activities aimed at bringing new contracts to the company, including periodic mailings to potential clients.
• Attending internal meetings pertinent to all business development activities.
• Developing corporate presentation materials.
• Obtaining clients’ feedback on company’s services.
• Collecting information on competitive companies.
• Conducting other activities as requested by the President.

  Requirements:

• University Degree (preferably in life sciences or medicine)
• At least 10 years of experience in business development.
• Clinical research experience in ClinOps Department in a CRO or pharmaceutical companies will be a plus.
• Deep understanding of the pharmaceutical industry
• Deep understanding of all aspects of clinical trials across all relevant departments.
• Proven business development and sales skills
• Proven interpersonal communication skills
• Positive drive and motivation
• Proven business acumen
• Self-discipline and ability to work both alone and within a team environment
• Excellent English, both spoken and written
• Excellent MS Office skills

  Company offer:

• Office in the city center (St.Petersburg, Moscow)
• Additional medical insurance (after probation period)
• Paid mobile (after probation period)
• A challenging job in a highly qualified, enthusiastic and solidary team;
• An employee-friendly work environment;
• A competitive salary;
• Professional growth in the clinical research field.