Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В продуктовую IT-компанию ТН Цифровая логистика требуется Руководитель отдела продаж.   ТН Цифровая логистика – аккредитованная ИТ-компания. Активно развивает собственный ИТ-продукт для транспортной логистики в РФ и СНГ.
Совершенствуют свой подход к ведению продаж и приглашают кандидатов на новую для компании позицию - руководитель отдела продаж (по РФ).   О продукте:

• Продукт - облачная b2b-платформа, предназначен для средних и крупных грузовладельцев (производственные предприятия и дистрибьютеры). Платформа позволяет каждому грузовладельцу эффективно работать со своими партнерами-перевозчиками и организовывать отгрузки автомобильным транспортом по справедливой цене, безопасно и точно в срок
• На платформе уже зарегистрированы сотни грузовладельцев разного калибра и несколько тысяч их партнеров-перевозчиков
• Платформа хорошо сделана на "свежих" технологиях, активно развивается по клиентским запросам, нравится клиентам и функционально не уступает конкурентам
• Компания является корпоративным стартапом, который финансируется владельцами крупной промышленной группы ТехноНиколь

  Что нужно будет делать:

• Лично работать с крупнейшими клиентами и закрывать сделки
• Выступать на мероприятиях (конференции, выставки, вебинары, переговоры)
• Руководить отделом продаж (5-6 человек), в т.ч: нести ответственность за выполнение плана продаж; личным примером вдохновлять и развивать команду отдела продаж, помогать им добиваться стабильных результатов; совершенствовать методику b2b продаж SaaS продукта; формировать регулярную отчетность по отделу

  Обязательные требования:

• Опыт в качестве РОП именно в последние 5 лет и именно со схожими профилями продукта и целевой аудитории
• Законченное высшее образование
• Владение стандартными методиками продаж b2b клиентам
• Готовность работать преимущественно в офисе

Как дополнительное преимущество:

• Опыт продажи SaaS продуктов крупным корпоративным клиентам
• Знание основных игроков и ИТ-продуктов для транспортной логистики

  Что предлагают:

• Интересный продукт и сильную команду
• "Белый" оклад + премию от выполнения плана продаж
• Оформление по ТК РФ на постоянную работу со всем социальными гарантиями
• Работу в офисе инновационного центра Технопарк Сколково
• ДМС и все льготы, которые предоставляет государство для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний (отсрочки от мобилизации, 5% ипотека и т.д.)

Вакансия на удаленке.   В экосистему недвижимости Метр Квадратный открыта вакансия Руководитель по работе с партнерами.    Метр квадратный (М2) — это онлайн-платформа для решения вопросов с недвижимостью. Компания помогает проводить сделки проще, быстрее и безопаснее.   Чем предстоит заниматься:

• Работать с текущими партнерами компании и привлечение новых, вести базы клиентов (CRM);
• Выполнять план продаж;
• Поддерживать взаимоотношения с партнерами;
• Оформлять и заключать договора с партнерами компании;
• Подготавливать первичную бухгалтерскую документацию (контроль документооборота по собственным сделкам);
• Обрабатывать входящие запросы;
• Контролировать и обслуживать выполнения обязательств по договорам с партнерами.

  Требования:

• Опыт работы в сфере продаж с сегментом B2B не менее 2 лет;
• Отличное знание рынка недвижимости;
• Был опыт работы в холодных продажах;
• Желание продолжить свое развитие в b2b сфере;
• Опыт проведения встреч и презентаций на уровне первых лиц компании.

  Условия:

• Можно работать из дома или ходить в офис в Москве или в Санкт-Петербурге с удобными столами, переговорками, зонами отдыха, балконами, кухней, кофе-машинами и сладостями;
• Зарплата + премии, есть материальная поддержка в разных жизненных ситуациях, доплачиваем 4 недели больничного, 28 дней отпуска, скидки от партнёров в BestBenefits;
• Оплата сессий с психотерапевтом от сервиса Zigmund.Online, а через 6 месяцев расширенный ДМС со стоматологией;
• Участие в конференциях и митапах, внешнее и внутреннее обучение и курсы, доступ в библиотеку МИФ;
• Соблюдают work-life balance, прислушиваются к каждому мнению, менторим и помогают с развитием;
• Масштабные корпоративы, devrel-проекты, группы по интересам для спортсменов и музыкантов и другие активности.

В компанию сферы производства и реализации быстровозводимых зданий из металлоконструкций Evraz Steel Box (ГК ЕВРАЗ) требуется Руководитель финансового отдела.   Evraz Steel Box - компания в экосистеме EVRAZ STEEL, специализируется на производстве и реализации быстровозводимых зданий из металлоконструкций под ключ.   Основные задачи:

• Усовершенствование процесса бюджетирования, разработка регламента по бюджетированию, подготовка годового бюджета
• Внедрение процесса контроля лимитов по центрам финансовой ответственности
• Подготовка ежемесячной управленческой отчетности (план-факт анализ), включая прогноз выполнения годового бюджета
• Автоматизация бизнес-процессов в финансовой дирекции и участие во внедрении 1С ERP
• Разработка и внедрение системы метрик для оперативного анализа финансово-хозяйственной деятельности компании (визуализация через dashboards)
• Контроль показателей оборотного капитала (ДЗ, КЗ, запасы), внедрение кредитной политики и процедуры контроля запасов
• Контроль денежного потока и утвержденного бюджета, обеспечение корректного отражения затрат по статьям учета, определение котировок счетов, статей и центров затрат
• Подготовка аналитических и презентационных материалов

  Ожидания компании:

• Знание основ бухгалтерского и налогового учета
• Опыт работы финансовым контролером, финансовым аналитиком, менеджером по бюджетированию/отчетности от 3-х лет с релевантным позиции функционалом
• Опыт оптимизации процессов бюджетирования и подготовки управленческой отчетности
• Опыт работы с политиками управления оборотным капиталом
• Продвинутое владение Excel, опыт работы с таблицами и графиками, владение 1C
• Опыт автоматизации бизнес-процессов
• Владение и (или) опыт внедрения 1С ERP
• Будет плюсом: навык написания макросов в Excel, знание Power BI или аналогов, опыт подготовки презентационных материалов для Совета Директоров, опыт работы в крупном промышленном холдинге, опыт работы с big data

  Условия:

• Официальное трудоустройство на постоянной основе в соответствии с ТК РФ
• Достойная оплата за эффективный труд по результатам собеседования
• Полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д.)
• Программа ДМС для сотрудников (после прохождения испытательного срока)
• Фитнес программа для сотрудников
• Корпоративная бесплатная платформа для сотрудников с консультациями юристов, бухгалтеров, коучей и т.д.
• График работы 5/2, 09:30 - 18:00

В Альфа-Банк ищут Руководителя по развитию продукта.    Чем предстоит заниматься:

• Определять стратегию развития и отвечать за P&L;
• Определять условия и параметры продукта, стратегию его продвижения и продаж во всех каналах;
• Формировать бизнес-требования по продукту;
• Управлять бэклогом продукта во всех каналах и системах;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями –финансы, маркетинг и пр.;
• При необходимости работать с выделенной ИТ-командой;
• Проводить детальный анализа бизнес-процесса, по выносимым на команду доработкам, изменениям процесса;
• Подготавливать презентационные мероприятия по результатам проектной деятельности и результатам работы направления в целом;
• Исследовать "Клиентский путь" в рамках направления и предоставлять отчетность по результатам исследований;

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт взаимодействия с клиентами В2В от 3 лет;
• Опыт функционального лидерства/реализации проектов;
• Навыки подготовки презентационных материалов;
• Системность в управлении проектами;
• Умение работать с системами управления проектами: miro, trello, jira, confluencex;

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Корпоративные и внешние программы обучения;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие предложения.

В Сибур открыта вакансия HR Бизнес-партнер.   Какие задачи предстоит решать:

• Заниматься организационным планированием;
• Управлять численностью и затратами на персонал;
• Заниматься ресурсным планированием;
• Заниматься оценкой, обучением и развитием персонала;
• Заниматься вопросами комплектацией штата;
• Отслеживать показатели мотивации вовлеченности персонала;
• Обеспечивать полную поддержку HR-цикла;
• Поддерживать руководителей по вопросам трудовых отношений;

  Для компании важно:

• Знание основных требований законодательства в области Трудового права;
• Знание HR цикла и его основных процедур;
• Владение инструментами оценки персонала;
• Навыки коммуникации на уровне руководителей среднего и высшего звена;
• Знания и навыки в построении организационных структур;
• Навыки работы со штатным расписанием организации, ФОТ, бюджетом затрат на персонал;
• Навыки работы в Excel на уровне уверенной работы со статистическими и аналитическими таблицами.

  Условия:

• Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд);
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.

Крупная федеральная компания IBS, лидер в области ИТ-консалтинга и разработки в России, ищет в свою команду HR бизнес-партнера в дивизион «Разработка и тестирование».   Ваши задачи:

• Взаимодействие с бизнесом по HR сервису на протяжении всего жизненного цикла сотрудника в компании
• Планирование и участие в аттестациях ключевых сотрудников подразделений. Взаимодействие с Центром обучения для обсуждения рекомендаций тренингов сотрудникам и их менеджерам
• Удержание сотрудников, работа с менеджерами и сотрудниками в зоне риска. Подготовка совместно с бизнесом планов развития для ключевых сотрудников. Запуск и поддержка ключевых сотрудников во время реализации плана развития
• Построение отличных коммуникаций внутри компании, партнерские отношения
• Участие в корпоративных и внутренних проектах компании
• Подготовка различной аналитики по ключевым HR индикаторам

  Ожидания компании:

• Опыт работы на позиции HR партнер (или аналогичной) в ИТ-компании
• Знание стадий жизненного цикла сотрудника в ИТ-компании, умение с ними работать
• Хорошие навыки коммуникаций, риторика, организаторские навыки
• Активная жизненная позиция, доброжелательность, неравнодушие, вовлеченность

  Условия:

• Сильная команда экспертов
• Обеспечивают техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура)
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера
• Регулярное обучение и профильные конференции
• Изучение иностранного языка, разговорные клубы, скидки от языковых школ
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, страхование жизни, программа онкострахования
• Скидки на медицину для родственников и детей (до 80%)
• Онлайн-занятия йогой с профессиональным тренером
• Спортивные клубы по волейболу, футболу, бегу в регионах присутствия
• Корпоративная мобильная связь
• Программы льготного кредитования для ИТ-специалистов
• Корпоративная программа привилегий с более чем 6 000 партнёров

В Союзмультфильм открыта вакансия Менеджер рекламных проектов.    «Союзмультфильм» сегодня – это современная студия, которая сумела, не растеряв ничего, вырасти в мощное производство, выйти на всех возможных цифровых платформах, использовать передовые технологии анимационной индустрии.   Подробнее о задачах:

• Управление брендами
• Составление маркетингового плана на год, внесение квартальных корректировок
• Составление маркетингового бюджет по брендам, внесение квартальных и месячных корректировок
• Подготовка предложений для промо брендов и проектов
• Ведение анализа конкурентного окружения
• Проведение анализа результатов промо-кампаний, составление рекомендаций по развитию брендов
• Участие в разработке предложений рекламных кампаний в поддержку проектов и брендов
• Составление ТЗ и своевременная подготовка концептов для действующих и потенциальных партнеров
• Разработка и предложение идей по производству мерча
• Выстраивание коммуникации внутри компании с сопряженными отделами
• Выстраивание коммуникации с подрядчиками.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Опыт работы в рекламном агентстве на позиции менеджер по маркетинговым коммуникациям уровня Senior
• Опыт работы продвижения контента будет преимуществом
• Высшее образование
• Интерес к анимационной индустрии, стрессоустойчивость

  Условия:

• Оформление согласно ТК в штат Киностудии
• “Белая” конкурентная зарплата
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис (1 день удаленно)
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• ДМС после 3 месяцев работы
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (бесплатная подписка СберПрайм, льготная ипотека, скидки на обучение)
• Никакого дресс-кода и dog-friendly офис
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки во внутреннем дворе Студии)

В IT-компанию IBS требуется Руководитель направления управления цепями поставок (IT).   Дивизион бизнес-консалтинга реализует проекты по оптимизации и автоматизации процессов всех видов учета, бюджетирования, и казначейства. Команды дивизиона предоставляют услуги в области организационного и операционного консалтинга, а также построения ИТ-стратегии и цифровизации.   Ваши задачи:

• Эффективное управление производственным процессом отдела
• Управление сотрудниками отдела (организация загрузки, развитие, наставничество)
• Организация работ сотрудников отдела в совместных активностях с другими подразделениями компании
• Ведение пресейл-активностей. Формирование коммерческих предложений для новых проектов
• Подготовка и проведение презентаций заказчикам
• При необходимости - участие в коммерческих проектах в роли РП/ДП
• При необходимости - самостоятельное выполнение методологических работ в коммерческих проектах в роли эксперта, либо контролера качества
• Участие в бизнес-планировании показателей подразделения
• Участие в маркетинговых активностях (выступления на конференциях, семинарах, публикации в СМИ)

  Ожидания компании:

• Имеете успешный опыт развития бизнеса/направления
• Понимаете методологию S&OP/IBP (планирование продаж и операций / интегрированное бизнес-планирование). Знаете основные принципы, структуру процесса, методы планирования. Понимаете специфику планирования для разных типов бизнеса
• Понимаете методологию производственного планирования для основных типов производств: дискректное, процессное
• Знаете функциональную архитектуру ИТ-решений для управления цепями поставок
• Имеете базовое понимание методологии SCOR, а также понимание математического аппарата для оптимизации цепей поставок (виды мат. методов для прогнозирования и оптимизации)
• Понимаете процесс разработки мат. моделей
• Понимаете процесс разработки и внедрения ИТ-решений

  Что предлагают:

• Работу в стабильной аккредитованной ИТ-компании, основанной в 1992 году
• Стабильный доход: уровень заработной платы обсуждается
• Обучение и сертификацию
• Индивидуальный план развития в рамках аттестации
• Гибкую схему профессионального и карьерного роста
• Добровольное медицинское страхование для сотрудника и его детей, программы льготного кредитования, фитнес-центры

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела аналитики и статистики.   Обязанности:

• Руководство отделом аналитики и статистики
• Сбор и анализ статистической отчетности учреждений, подведомственных учреждений
• Формирование отчетности в рамках исполнения Национального проекта
• Оперативная подготовка справочной, аналитической информации о деятельности подведомственных учреждений
• Ведение и своевременная актуализация справочников в ИС
• Предоставление статистических данных для докладов уровня руководителя Департамента
• Работа в системах: СЭД, МосЭдо, АИС «Статистическая отчетность отрасли», ИС «Барс.Мониторинг.Культура» и иных информационных системах

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Способность работать с большими массивами информации, быстро и качественно организовывать работу подчиненных сотрудников
• Системно мыслить

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи, возможность участия в социально значимых проектах города
• Возможность развития и карьерного роста
• Офисный формат работы, график 5/2
• Офис в шаговой доступности от м. Площадь Революции

В фармкомпанию Abbott требуется SFE Business Partner.   Компания Abbott является мировым лидером в области медицины и помогает людям жить полной жизнью на всех ее этапах. Ее технологии, меняющие жизнь людей, охватывают широкий спектр инновационных продуктов и решений, включая диагностику, медицинские устройства, питание и лекарственные препараты. 115 000 сотрудников работают на благо людей в 160 странах мира.
Подразделение лекарственных препаратов предлагает широкий выбор лекарственных препаратов с доказанной эффективностью, отвечающих потребностям пациентов.   Основные задачи:

• Лидирование процесса по GTM (Resource Allocation)
• Участие в разработке процессов сегментации и таргетинга клиентов, лидирование процесса формирования таргет баз для сотрудников
• Участие в разработке методологии и критериев оценки эффективности (KPI) полевых сил в рамках глобальной и локальной стратегии компании
• Мониторинг KPI, а также анализ результатов
• Участие в кросс-функциональных проектах, направленных на повышение эффективности работы полевых команд
• Подготовка отчетности и презентаций
• Участие в разработке, внедрении и запуске систем автоматизации
• Разработка и согласование на всех уровнях бонусных/ мотивационных программ полевых команд
• Поддержка полевых сил по вопросам: KPI; формирование таргет баз; мотивационные программы; эффективное распределение ресурсов на территории; планы на территориях
• Участие в согласовании планов по территориям сотрудников полевых сил
• Работа с кросс-функциональными командами для разрешения функциональных запросов полевых сил, касающихся процессов и систем

  Профиль успешного кандидата:

• Опыт работы в сфере SFE от 1 года
• Опыт разработки KPI отдела продаж, подготовки аналитических отчетов по оценке эффективности отдела продаж для руководителей высшего и среднего уровня
• Предпочтителен опыт работы CRM-системой
• Опыт работы с системой анализа и отчетности (например, Power BI)
• Знание принципов работы с большим объемом данных в Excel и/или SQL
• Знание принципов составления презентаций в формате аналитической справки/отчета в Power Point
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate
• Умение работать в команде
• Навыки планирования и организации работы
• Отличные коммуникативные навыки

  Вас ожидают:

• Программы страхования
• Конкурентоспособная заработная плата
• Привлекательная программа премирования
• Изучение иностранных языков