Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В М.Видео-Эльдорадо требуется HR бизнес-партнер.   Группа М.Видео-Эльдорадо – ведущая российская компания в сфере электронной коммерции и розничной торговли электроникой и бытовой техникой. Группа насчитывает более 1200 магазинов в 370 городах по всей России.   Обязанности:

• Выстраивание HR-процессов в партнёрстве с бизнесом
• Управление основными HR-процессами: планирование численности, подбор, адаптация, обучение, оценка персонала, ротация, мотивация
• Формирование и развитие кадрового резерва
• Контроль системы очного и дистанционного обучения персонала
• Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде, поддержание корпоративной культуры
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести персонала
• Разработка и внедрение комплекса мероприятий по повышению лояльности и вовлеченности персонала
• Управление показателями эффективности
• Внедрение политик и процедур, связанных с реализацией стратегии компании в области компенсаций и льгот, организационного развития, проектной деятельности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли менеджера по работе с персоналом, HR бизнес-партнером не менее 2-х лет
• Понимание основных бизнес-процессов HR
• Навыки формирования HR-аналитики
• Знание методов оценки, подбора и развития персонала
• Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

  Условия:

• Гибридный формат работы
• Полное соответствие ТК РФ
• Возможность профессионального роста
• Корпоративное обучение
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративные скидки и привилегии у партнёров компании
• Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Chief Product Officer (ипотечные сервисы).   Domclick - единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). 
Сейчас компания в поиске Chief Product Officer, который возглавит развитие ипотечных продуктов и сервисов с целью увеличения доли на рынке.   Чем предстоит заниматься:

• Лидировать разработку и выполнение стратегии развития ипотечных продуктов
• Обеспечивать эффективное управление продуктами, поддерживать команды и стимулировать инновации
• Анализировать рынок конкурентов и быть инициатором внедрения новых идей
• Взаимодействовать с другими отделами в компании, включая отделы продаж, маркетинга, финансов для реализации стратегических целей по развитию продуктов
• Защищать концепции развития продуктов
• Отслеживать ключевые показатели продуктов, выявлять возможности для улучшения

  От вас компания ожидает:

• Опыт работы в сфере недвижимости
• Опыт успешных продуктовых запусков полного цикла
• Глубокое понимание всех сегментов запуска продукта
• Опыт организации кросскомандного взаимодействия по сложным задачам в роли бизнес заказчика с функциями тестирования, приемки и последующих изменений
• Понимание ценообразования банковских продуктов и факторов, влияющих на нормативы

Будут плюсом:

• Знание ипотечных процессов
• Опыт взаимодействия со смежными кроссфункциональными командами

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Гибкое начало рабочего дня
• Формат работы: офис

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс Flowwow требуется Global Expansion Project/Product Manager.   Flowwow is an international marketplace that operates in 1150+ cities around the world. It's home to more than 15000 local shops, from the best quality flowers and pastry shops, handmade & vintage jewellery stores to farm shops, local clothing brands and other unique items.
To keep on growing and succeeding internationally, company is looking for a highly motivated, proactive and organized Global Expansion Project/Product Manager with strong project management and research skills to join Global Expansion Team. You will be responsible for managing and coordinating various projects related to Flowwow’s international growth. Currently company is focusing on several regions: UAE, Spain, Mexico and Turkey. This role will involve conducting in-depth market research, custdevs, analyzing data, developing and executing plans to foster expansion efforts.   Responsibilities:

• Identify countries with high cross-country demand and execute projects aimed at increasing cross-country orders
• Analyze internal data (such as user databases and traffic distribution) as well as external data to develop expansion projects and conduct solid market research
• Translate analytics and research findings into project plans and manage the implementation of these projects in collaboration with cross-functional teams (Product team, Partners acquisition, Marketing, Operations)
• Gather and analyze user feedback through surveys, interviews, and usability testing to understand user needs and preferences
• Work with research agencies (potentially): recruiting, overseeing the research process, analyzing the results, sharing findings with the team, and translating them into practical hypotheses
• Find respondents for interviews and surveys, schedule interviews, manage bookings and handle any rescheduling needs
• Be prepared for any ad-hoc tasks related to global expansion success

  Requirements:

• Proven experience in project management, research, or related roles
• SEO experience (ability to analyze organic traffic with Semrush/Similarweb tools) is a high advantage
• Strong analytical skills with the ability to interpret multiple data sets and draw actionable insights
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey information clearly and concisely
• Ability to work independently and as part of a team, managing multiple priorities simultaneously
• Ability to learn quickly and approach problems with a highly organized and logical mindset
• Be prepared for uncertainty and ad-hoc tasks
• Fluency in English, C1+
• Spanish proficiency is an advantage
• Experience in Global Expansion of IT products is a plus
• Experience in working with user recruitment tools, user testing tools is a plus

  Company offers: From day 1:

• A technologically advanced company making thousands of people happier every day
• A culture of openness and mutual support: all our employees are engaged and passionate about what they do
• An opportunity to implement your ideas and be appreciated for your contribution to the overall success
• Remote work from anywhere

After the probation period:

• An opportunity to take educational courses/trainings at the expense of the company
• Compensation for sports activities
• Equipment compensation
• Subscription to an online mental health support service offering psychological counselling (if necessary)

В Ростелеком - Центры обработки данных открыта вакансия Директор по продажам.   Группа компаний Ростелеком - Центры обработки данных - управляющая компания центра компетенций ПАО "Ростелеком" по направлениям развития сервисов и инфраструктуры ЦОД, импортонезависимых облачных платформ, услуг обмена трафиком и CDN. В настоящее время Ростелеком-ЦОД – крупнейший поставщик услуг дата-центров в России, лидер отрасли. Команда, активно развивающая направление продаж сегмента В2В, в поиске коллеги с опытом активных продаж на рынке IT. Директор по продажам - позиция сейла, но по результатам работы возможен рост до руководителя направления. Предстоит в основном поиск и привлечение новых клиентов для продажи основных продуктов.   Ключевые задачи:

• Привлечение новых клиентов (развитие входящих лидов, поиск новых);
• Наличие свой клиентской базы приветствуется;
• Определение наиболее эффективных каналов привлечения партнеров-клиентов;
• Развитие продаж (облачные сервисы) основных продуктов компании;
• Анализ клиентской базы;
• Проведение переговоров с клиентами и закрытие сделок;
• Достижение целевых финансовых показателей (рост продаж, рост выручки);
• Полное сопровождение своих проектов, координация на всех этапах – предпродажи, заказа, поставки.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт активных продаж B2B на рынке IT;
• Понимание принципов работы основных сервисов облачной инфраструктуры и услуг ЦОД (Colocation, IaaS, SaaS, PaaS);
• Умение самостоятельно работать с клиентами, участвовать в тендерах;
• Формировать оптимальные коммерческие условия.

  Материальные радости:

• Привлекательные условия по з/п и ТК РФ: стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соц. пакет;
• Все льготы, в соответствии с Указом от 02.03.2022 №83 о поддержке компаний IT отрасли;
• Прозрачная система поощрения и, конечно, возможность роста;
• Работает реферальная программа, ежегодная система награждения выдающихся сотрудников;
• Оплачивают успешно пройденные сертификации, участие в крутых конференциях и тренингах.

Формат работы:

• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Гибридный формат работы.

Экспертиза:

• Можно получить уникальные знания в it сфере, ребята умничают на внешних конференциях и внутренних тренингах. К тому же, открыты новым идеям и двумя руками вверх приветствуют инициативу;
• Расти можно горизонтально и вертикально: вы можете стать руководителем или экспертом в своей области.

Теплота и забота:

• Внимательно относятся к здоровью и настроению команды: ДМС с телемедициной и стоматологией с 1 рабочего дня.

Команда не даст вам заскучать:

• Нетривиальные корпоративы, совместные путешествия, спортивные мероприятия, система привилегий и Лавка Дяди Серёжи.

Удобство и комфорт:

• Свободный дресс-код, стильные офисы со столовой и кофейнями, скидки на английский, доставку еды и не только. В перерывах между задачами вы можете расслабиться в массажном кресле, посетить кинотеатр или музыкальная комнату, не выходя из офиса.

В Ассоциацию Цифровой транспорт и логистика требуется PR-директор.   Ассоциация Цифровой транспорт и логистика учреждена в 2019 году при поддержке Министерства транспорта Российской Федерации. В настоящий момент членами Ассоциации являются 23 компаний-лидеров транспортно-логистической отрасли России. 
Ассоциация ищет опытного PR-директора, который будет полноценно руководить командой, вносить изменения, направленные на ее рост и развитие.   Обязанности:

• Управление PR-отделом
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии, направленной на активное присутствие в информационном поле и создание благоприятного имиджа
• Выстраивание и развитие эффективного взаимодействия с деловыми федеральными СМИ, информационными агентствами, профильными и отраслевыми изданиями (транспорт, ИТ и др.), ТВ, радио
• Формирование и выполнение медиаплана, проведение PR кампаний
• Инициирование новостных выходов, статей, интервью, сюжетов, колонок и др.
• Поиск информационных поводов, выстраивание системы коммуникации внутри ассоциации
• Создание контента для материалов разного формата (новости, пресс-релизы, статьи, колонки и др.) о стратегических направлениях деятельности и проектах
• Взаимодействие с органами исполнительной власти, государственными компаниями и партнерами в рамках совместных медиаактивностей
• PR-аналитика, оценка эффективности работы PR-направления
• Мониторинг информационного поля по стратегическим направлениям
• Информационное сопровождение сайта
• Организация пресс-мероприятий, пресс-подходов
• Координация и контроль подготовки в части PR ежегодного международного форума "ЦИФРОВАЯ ТРАНСПОРТАЦИЯ"

  Вас ждет работа:

• В проектах национального и международного масштаба
• С новостями, достойными выхода на ТВ и в федеральной деловой прессе
• В различных направлениях применения современных технологий в области транспорта и логистики

  Требования:

• Наличие релевантного успешного опыта в области коммуникаций, подтвержденного портфолио
• Налаженные контакты в СМИ (деловые – бизнес/транспорт/технологии) и понимание технологии взаимодействия с прессой
• Высшее образование (журналистика, филология, PR или смежное). Наличие дополнительного технического образования поможет понимать специфику деятельности компании
• Наличие абсолютной грамотности, чувства слога, умение находить и анализировать информацию
• Проактивная позиция, инициативность и амбициозность, коммуникабельность, внимательность, ответственность
• Продвинутый пользователь офисного пакета (World, Excel, PowerPoint)

  Что предлагают:

• Зарплату в рынке, уровень дохода обсудите на собеседовании
• Заботу: нужная техника для работы, расширенный пакет ДМС со стоматологией
• Уютный офис (1 минута от м. Сухаревская), развитая инфраструктура: оборудованные кухни, (кофе, чай в свободном доступе), рядом с офисом кафе и рестораны в шаговой доступности

  Откликнуться с портфолио.

В благотворительный фонд Игра требуется Руководитель по внешним коммуникациям.   Фонд Игра - это благотворительная организация, которая создаёт систему помощи для детей с двигательными нарушениями, чтобы у каждого ребенка было достаточно поддержки для игры, общения, обучения и самореализации в будущем, а у его близких - спокойствие и уверенность в своих силах. В его программах помощи участвовали более 3000 семей из 200 городов России.
Сейчас компания в поиске руководителя, который поможет сделать Фонд «Игра» узнаваемым и любимым, поменять общественные представления о здоровье и реабилитации в России.   Задачи в управлении:

• Разработка и развитие стратегии внешних коммуникаций
• Продвижение бренда фонда, поиск целевой аудитории
• Составление коммуникационного плана
• Управление командой
• Полная работа со СМИ, журналистами, блоггерами, продюсерами
• Генерация идей и создание инфоповодов, концепций публикаций
• Интеграция в медиапространство: подкасты, стримы, передачи и тп
• Работа со спецпроектами (согласование бюджетов, разработка концепций и коммуникационных идей, продвижение)
• Личное участие и выступление на внешних мероприятиях

  Требования:

• Опыт продвижения без бюджета на рекламу и PR в общественной, культурной, политической сферах
• Управление командами коммуникаций и маркетинга
• Хорошая ориентация в медиа-пространстве, база теплых контактов блогеров и СМИ
• Опыт разработки концепции спецпроектов в online и offline форматах
• Владение метриками эффективности в коммуникациях и маркетинге

  Будет плюсом, если вы:

• Уверенно владеете английским языком
• Имеете опыт работы в программах: Figma, Miro, Яндекс Метрика, Google Аnalitics, WordPress
• Знакомы со сферой НКО, знаете основные принципы фандрайзинга

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Свободное посещение офиса рядом с метро Баррикадная/Смоленская
• Большая степень творчества и свободы в принятии решений
• Польза от своей работы для общества и конкретных людей
• Эмпатичные и любящие свое дело люди в команде

В бренд электроинструмента PATRIOT требуется Заместитель директора по персоналу.   PATRIOT — крупная компания-производитель садово-парковой, силовой техники и электроинструмента. Среди наиболее популярных видов продукции — бензиновые триммеры, мотоблоки, снегоуборщики, генераторы, электроинструмент.   Обязанности:

• Поддержание и развитие основных HR процессов: адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие
• Бюджетирование
• Управление процессами КДП: кадровый аудит, делопроизводства и автоматизация процессов
• Участие в разработке и внедрение систем мотивации - материальной, нематериальной, построение KPI, автоматизация их
• Развитие корпоративной культуры и командообразование
• HR сопровождение структурных изменений
• Работа с брендом работодателя
• Создание кадрового резерва внутри компании
• Участие в принятии любых кадровых решений, а также их исполнении
• Поддержка руководителей и работников компании по любым вопросам управления персоналом, управления трудовыми взаимоотношениями, политики компании, процедурам и законам

  Требования:

• Структурность, системное мышление и аналитический склад ума, владение инструментами hr аналитики
• Знание современных программ КЭДО, обучающие порталы
• Экспертное знание трудового законодательства и нормативов в области трудовых отношений

  Условия:

• Уровень дохода определяется по итогам собеседования (достойный)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Богатый компенсационный пакет
• Интересные проекты, команда профессионалов

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Начальник отдела международного сотрудничества.    Обязанности:​​​​​​​

• Организация работы отдела в целях обеспечения взаимодействия Банка России с иностранными регуляторами и международными организациями, иностранными финансовыми институтами по вопросам компетенции Департамента;
• Рассмотрение обращений международных и зарубежных организаций, регуляторов финансового рынка иностранных государств и ФОИВ Российской Федерации;
• Участие в деятельности международных рабочих групп;
• Участие в интеграционных процессах в рамках ЕАЭС и СНГ;
• Организация работы по рассмотрению опросников и докладов международных организаций по вопросам компетенции Департамента;
• Обеспечение мониторинга зарубежных СМИ и иных источников на предмет выявления информации по вопросам компетенции Департамента, организует подготовку справочных материалов по результатам мониторинга;
• Обеспечение разработки и рассмотрения проектов договоров, меморандумов о взаимопонимании Банка России с зарубежными регуляторами финансового рынка по вопросам компетенции Департамента;
• Организация работы Управления по подготовке аналитических справок, обзоров по международному опыту с предложениями о возможности его использования при регулировании схожих правоотношений в России.

  Требования:

• Высшее образование (Специальность или направление подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит», «Юриспруденция», «Менеджмент организации»);
• Релевантный опыт работы не менее 3-х лет;
• Управленческий опыт работы от 2-х лет;
• Уровень владения английским языком – свободный.

  Знания:

• Основные положения Федерального закона «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)», основы гражданского и трудового законодательства, а также регулирования в сфере деятельности инфраструктур финансового рынка, в т.ч. нормативные акты Банка России;
• Основные направления развития финансового рынка Российской Федерации;
• Вопросы деятельности основных международных организаций, объединяющих национальные органы регулирования по вопросам компетенции Управления, Департамента;
• Лучшие практики и технологические новшества в предметной области.

В Объединенную Чайную Компанию требуется Операционный директор.   Стабильная производственно-торговая компания, более 20 лет на рынке РФ. В связи с ростом и развитием деятельности после покупки производственных мощностей чайной фабрики Ekaterra/Unilever (Санкт-Петербург), развития собственных брендов и торговых марок, СТМ бизнеса, в московском офисе открывается позиция операционного директора.   Ключевые задачи:

• Разработка, планирование и реализация стратегического управления компании через операционную деятельность, повышение рентабельности бизнеса, поиск идей для развития бизнеса
• Аудит бизнес-процессов, выстраивание оптимальных схем работы, разработка и внедрение процедур взаимодействия между структурными подразделениями (планирование, закупки, логистику, продажи, и т.д.)
• Анализ, систематизация и оптимизация бизнес-планов с руководителями функций, оценка рисков и ограничений
• Контроль системы планирования производства, аналитики и повышения эффективности, в том числе оптимизации издержек, контроль обеспечения стабильного выпуска продукции
• Активное участие в бюджетировании и контроллинге
• Обеспечение и контроль достижения целевых показателей эффективности отделов, выполнение планов и KPI’s
• Контроль выполнения задач, поставленных генеральным директором компании
• Курирование (разработка при необходимости) и внедрение технологических и административных решений, обеспечивающих улучшение результатов деятельности подразделений и компании в целом
• Контроль рентабельности компании и реализация стратегии ее повышения
• Анализ деятельности предприятия (контроль ключевых показателей, корректировка стратегий для увеличения объемов производства и прибыльности)

  Ожидания компании и требования (в случае отсутствия 1 пункта, отклик будет строго нерелевантным):

• Опыт работы на управляющих позициях в производственных пищевых компаниях с оборотами от 2 млрд. с подтверждением опыта, рекомендациями
• Высшее образование
• Знание экономики и ценообразования в сфере пищевой промышленности
• Опыт разработки и реализации мероприятий по повышению эффективности бизнеса (включая новые продукты, рынки)
• Опыт управления людьми, финансами, качеством, производством
• Высокие коммуникативные навыки, навыки переговоров с сотрудниками, внешними клиентами и современных систем менеджмента
• Развитые лидерские и организационные качества
• Опыт выполнения целевых задач (прибыль, доля на рынке, и т.д.)
• Умение количественно анализировать операционные процессы и искать возможности для их оптимизации

В foodtech-компанию GrowFood требуется Chief Marketing Officer.   О компании и роли:

• Grow Food – это сервис по производству и доставке готовых полезных рационов на каждый день. Кормят 20+ тыс. человек ежедневно, а еду производят на собственном заводе. Компания на рынке уже более 9 лет и является первым сервисом готовых рационов на рынке ФудТеха
• Собственное уникальное производство в Санкт-Петербурге, где трудятся над меню почти 300 поваров и бренд-шефов, технологов и инженеров
• Ищут директора по маркетингу, который поможет выстроить матричное управление маркетингом всех вертикалей и увеличить выручку бизнеса в 5 раз в перспективе ближайших 3‑х лет

  Чем предстоит заниматься в данной роли:

• Сбор и развитие выделенных команд маркетинга для каждой вертикали бизнеса
• Поиск и развитие новых точек роста и каналов продаж
• Кратное увеличение знания каждого бренда группы
• Создание и развитие сильных лидеров на каждую вертикаль и канал продаж
• Построение процессов для матричного управления

  Ожидаемые результаты: За 3 месяца:

• Сбор ключевых лидеров в команду BTL
• Совместная разработка стратегий роста в каналах digital, BTL, партнерства
• Разработка плана развития новых каналов
• Создание стратегии и оргструктуры на 2 года

За год:

• Рост привлечения x2 по всей подписке
• Снижение CAC/LTV не более чем на 10%
• Выделение центров управления брендов для всех моделей продаж
• Сбор команды, где 50% LT-2-3 A player
• Настройка канала кросс-привлечения из оффлайна и собственной розницы
• Построение системы регионального маркетинга

За 3 года:

• Выручка подписки 20 млрд руб.
• Показатели LTV/CAC увеличились в 3 раза

  Для хорошего старта необходимо:

• Умение организовывать маркетинг как матричную систему для нескольких вертикалей бизнеса
• Опыт работы в B2C рынке (FMCG и digital) на аналогичной позиции в компании с матричной структурой и оборотом от 5 млрд руб.
• Опыт работы со всеми маркетинговыми каналами (как offline, так и online)
• Любовь к яркому маркетингу и желание экспериментировать
• Понимание Brand Awarness и Brand Equity
• Развитые коучинговые и менторские навыки
• Способность достигать результатов через процессы и структуры
• Развитое причинно-следственное мышление и навык нахождения ключевых брокеров и драйверов
• Высокий уровень коммуникации и навыков продаж
• Амбициозность и любовь к росту
• Высокий уровень энергии

  Что предлагают:

• Сильнейшую команду единомышленников из таких же заряженных и амбициозных ребят, нацеленных на общий результат, как и вы
• Интересные, смелые задачи и автономность в рамках и за рамками вашей зоны ответственности
• Высокую скорость принятия самостоятельных решений и отсутствие бюрократии
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Скидку на Grow Food и другие приятные бонусы от партнеров
• Обыденно, но факт — в компании белая заработная плата