В сеть Surf Coffee требуется Бизнес-партнер по управлению персоналом.
На этой позиции команда хочет видеть кандидата, который имеет опыт в блоках:
- Рекрутинг
- Оценка по компетенциям hard и soft skills
- Прием сотрудника и просто в делопроизводстве
- Onboarding, включая Welcome-тренинги для новых сотрудников
- People management/продуктивность сотрудников
- Развитие персонала
- Корпоративная культура
- HR marketing и Employer branding
Задачи, которые будут стоять перед вами:
- Реализация HR-стратегии. Ответственность за все HR-процессы: подбор и адаптация, мотивация, оценка и развитие, корпоративная культура, вовлеченность и HR-бренд, people management, бюджет и аналитика
- Управление наймом. Планирование и организация качественного, эффективного подбора (executive search, headhunting) и адаптации персонала. Формирование и поддержание сильной команды. Отслеживание ключевых метрик подбора (аналитика подбора). Проведение внутренних конкурсов на вакансии. Совместная работа с рекрутером
- Прием на работу сотрудников (без КДП, его ведет отдел кадрового делопроизводства). Подготовка пакета документов для оформления в штат, подписание трудового договора и ЛНА
- People management. Быть модератором проведения еженедельных и ежемесячных брифов команд. Помощь инструктору сети, руководителям малых групп, в отслеживании исполнения задач командами
- Работа с командой руководителей (личная мотивация, психологическая поддержка, помощь в проведении сессий 1:1, проведение мотивационных сессий)
- Участие в формировании программ обучения для сотрудников, проведение и оценка Performance review, разработка и проведение Welcome - тренингов
- Развитие и поддержание сильной корпоративной культуры и вовлеченности команды, организация внутренних коммуникаций Компании. Построение сильного HR-бренда
- Сохранение уникальных традиций в каждой команде
Требования:
- Опыт работы в распределенных командах и в большой розничной сети
- Готовность погружаться в задачи бизнеса и команды
- Эмпатия и высокий эмоциональный интеллект, умение найти подход к разным людям
- Практический опыт поиска и найма кандидатов различных уровней
- Уверенный пользователь MS Office и Битрикс24
- Идеальный кандидат для нас тот, кто работал HR BP более 2 лет и на практике знает, как выстроить HR – процессы и эффективные партнерские отношения с бизнес-подразделениями, обладает активной жизненной позицией, высоким уровнем самомотивации и желанием развиваться
Компания предлагает:
- Динамически развивающую компанию, имеющую целый пул возможностей, наработок и ресурсов, где вы сможете реализовать свой опыт и развить сильные стороны
- Возможность с 0 построить и внедрить бизнес-процессы, создать крутую команду для компании и реализовать свой потенциал
- Возможность обучения за счет компании
- Оформление согласно ТК РФ и официально белая заработная плата
- График работы 5/2
- Гибридный график м. Белорусская г. Москва
- Скидки на продукцию сети
- Ставка на время отсутствия основного сотрудник (3 года)
В сопроводительном письме укажите примеры собственных успешных HR практик с измеримыми результатами.