Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В федеральную мебельную компанию Е1 открыта вакансия Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой политики компании;
• Разработка и реализация рекламной стратегии;
• Руководство ценообразованием на всех уровнях производства и продвижения продукции;
• Анализ необходимых инвестиций и их сроков окупаемости, расчет денежных потоков, оценка возможных финансовых, операционных и иных рисков компании;
• Определение приоритетов развития бизнеса в плане расширения продуктового ряда, географической экспансии и увеличения производственных мощностей;
• Управление портфелем продукции, вплоть до запуска новых, модифицирования или снятия с производства существующих видов продукции;
• Определение новых рынков сбыта и новых потребителей товара;
• Формирование торговой марки и бренда компании;
• Участие в управлении финансовыми ресурсами компании;
• Анализ ассортимента и формирование предложений по изменению ассортиментной матрицы.

  Требования:

• Успешный опыт управления маркетингом производственно-торговой компании не менее 3-х лет;
• Опыт увеличения продаж конечному покупателю путем реализации маркетинговых мероприятий;
• Опыт выстраивания системы привлечения клиентов и увеличения конверсии;
• Владение бизнес-аналитикой;
• Опыт проектного управления – как преимущество;
• Навыки бюджетирования и оптимизации затрат по направлению;
• Четкость, последовательность, проактивность, настойчивость в достижении целей.

  Условия:

• Возможность стать важной частью успешной команды и развиваться вместе с ней;
• Современный, стильный офис, удобное расположение в центральной части города, собственная парковка;
• Командная работа, высокий уровень свободы и доверия;
• Высокая заработная плата и долгосрочное сотрудничество;
• Обучение и развитие, посещение других компании для обмена опыта;
• Компенсация расходов по релокации, аренда жилья для иногородних.

В X5 Digital открыта вакансия Руководитель управления операций.   Задачи:

• Разработка и реализация операционной стратегии для эффективного обеспечения целевого уровня сервиса при организации сборки заказов на дарксторах
• Организация бизнес-процессов операционной деятельности дарксторов
• Реализация проектов, обеспечивающих достижение развития и прибыли, в соответствии с утвержденными операционными планами
• Выполнение ключевых показателей эффективности деятельности дарксторов: план по товарообороту, качество сборки, скорость ожидания сборки, потери, количество заказов в день на дарксторах, CРО сборки, обеспечение минимизации потерь
• Осуществление оперативного финансового контроля и анализа операционных затрат, текущее финансовое планирование
• Организация процесса планирования бюджета операционных затрат с целью совершенствования и оптимизации складских процессов с учетом рыночных приоритетов, рост уровня сервиса и производительности
• Лидирование процесса планирования, учета, рационального и эффективного использования, оптимизации складских площадей, автоматизированных систем и оборудования в дарксторах
• Организация разработки и реализации планов по внедрению новых технологий, проведения организационно-технических мероприятий
• Обеспечение эффективности технической эксплуатаций, ремонтов и модернизацию оборудования дарксторов
• Разработка, внедрение, контроль и обеспечение проведения мероприятий по повышению эффективности бизнес-процессов

  Пожелания к вашему опыту:​​​​​​​

• Высшее образование
• Опыт работы с аналогичным функционалом от 5 лет в крупных компаниях (e-com, FMCG)
• Опыт подтвержденных успешных управленческих кейсов выстраивания бизнес-процессов
• Деловые качества: целеустремленность, нацеленность на результат, ответственность, системное мышление, коммуникабельность

  Почему в компании классно:

• Делятся собственным опытом и знаниями
• Регулярно проводят митапы, участвуют в конференциях
• Дают доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться
• Работают удаленно или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская в Москве
• Предоставляют ДМС со стоматологией

  Дальнейшие шаги если ваше резюме подходит:

• 30 минут – встреча с HR
• До 120 минут – знакомство с командой/руководителем
• Совпадают ожидания? Предлагают оффер

В IT-компанию Почтатех (ИТ подразделение Почты России) открыта вакансия HR бизнес-партнер.   Почтатех – ИТ-компания, которая разрабатывает продукты и сервисы для Почты России. Компания помогает сделать услуги Почты удобными и доступными для миллионов людей   Роль - достижение бизнес целей компании за счёт формирования эффективной команды, HR процессов в вверенной бизнес - единице.   Чем предстоит заниматься:

• Контролировать повышение EJM метрик по вверенному бизнес блоку (300-400 чел.)
• Осуществлять внедрение лучших HR практик для повышения эффективности бизнеса
• Выстраивать эффективные коммуникации с бизнесом
• Повышать качество внутреннего HR-сервиса для бизнеса
• Разрабатывать и внедрять HR проекты
• Планировать и контролировать исполнение HR-бюджета и операционной деятельности по своим бизнес единицам
• Подготавливать аналитическую HR отчётность
• Осуществлять модерацию переговоров с сотрудниками и руководством компании по запросу бизнеса
• Проводить бенчмаркинг, анализировать результаты
• Осуществлять анализ рынка труда

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы на позиции Senior HR BP (или аналогичной) в IT компании от 2 лет
• Обладает успешным опытом выстраивания процессов подбора, адаптации, Performance review, а также опыт медиации сложных кейсов
• Владеет опытом по направлениям: управление EJM, HR аналитика, управление изменениями (от концепции до внедрения проектов), управление коммуникациями, ведение переговоров (убеждающая коммуникация), подготовка и проведение презентации, развитие HR бренда, проектное управление
• Обладает высокоразвитыми компетенциями: лидерство, новаторство, ориентация на результат, гибкость, авторская позиция в работе

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Гибридный формат работы
• Конкурентную зарплату и премию
• Льготную ИТ-ипотеку и другие преимущества для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний
• ДМС со стоматологией, страхование на время выезда за рубеж, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 после трех месяцев работы в компании
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров: фитнес, ДМС для родственников

В группу компаний сферы дистрибьюции табачной продукции и безалкогольных напитков SNS открыта вакансия Коммерческий директор.   Обязанности:

• Организация и контроль работы службы прямых продаж;
• Обеспечение и контроль выполнения планов по продажам и дистрибуции;
• Изучение и анализ регионального рынка (клиентская база, активность конкурентов, производителей);
• Внедрение и контроль исполнения стандартов работы отделом продаж;
• Контроль дебиторской задолженности клиентов;
• Подготовка отчетности, анализ продаж, выработка предложений;
• Участие в подборе и адаптации торгового персонала;
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами;
• Реализация программ по стимулированию продаж;
• Формирование и развитие команды.

  Требования:

• Высшее;
• Успешный опыт работы от 3 лет в сфере FMCG;
• Успешный опыт руководства командой (опыт управления супервайзерами будет рассматриваться как преимущество);
• Опыт проведения личных переговоров с ключевыми клиентами;
• Владение основными техниками продаж (прохождение тренингов по продажам - обязательное условие);
• Хорошее знание розницы;
• Уверенный пользователь ПК.

  Условия:

• Гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• Компенсация мобильной связи;
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• Возможность участия в мотивационных программах;
• Корпоративное обучение;
• Возможность карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные
  конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты
  внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей,
  попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• График работы 5/2.

В Wildberries открыта вакансия HR People Partner.   Wildberries – это крупнейший маркетплейс России с миллионами пользователей и миллиардами оборота.   Обязанности:

• Заниматься погружением новых сотрудников в компанию
• Проводить 1-1, сопровождать сотрудников на протяжении всего жизненного цикла работы в компании
• Быть партнером для руководителя в части формирования команд
• Осуществлять поддержку руководителей в сложных управленческих ситуациях, курирровать сложные увольнения
• Администрировать вопросы, касающиеся выплат, справок и других организационных моментов
• Проводить exit - интервью;
• Участвовать в других HR-проектах вместе с командой HR

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP или HR PP в IT-компании от 2 лет
• Умение легко устанавливать контакт с любым человеком

  Условия:

• Гибкое начало рабочего дня
• Оформление по ТК РФ в IT компанию с первого дня (также предоставляют другие виды оформления - ИП, ГПХ)
• Отстувие бюрократии и тайм-трекеров
• И другие «плюшки»: ДМС, партнерские программы по обучению и фитнесу, корпоративное питание для сотрудников в офис
• Формат работы: гибрид, 1-2 раза в неделю нужно ездить в офис г.Щербинка

В Газпром нефть открыта вакансия HR BP.   Обязанности:

• Организация подбора персонала на вакантные места в компании.
• Административная деятельность, документооборот.
• Сбор и учет необходимой информации по персоналу.
• Организация подбора и обучения персонала (подача заявок, сбор необходимой информации и т.д.).
• Контроль внутренних переводов, согласование перемещения сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы директором по персоналу/менеджером в единственном числе от 2 лет.
• Понимание процессов подбора персонала, кадрового администрирования, обучения персонала.
• Знание ТК РФ.
• Знание MS Office.
• Гибкость, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности.
• Готовность к возможным командировкам.

  Условия:

• График работы 5/2.
• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании.
• Перспектива профессионального и карьерного роста.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Премии по результатам работы.
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на финале.
• Социальный пакет (ДМС и т.д.).

В школу Новый взгляд открыта вакансия PR менеджер.   Сейчас есть действующая начальная школа (общее количество учеников 120), а 1 сентября 2024 году будет открыта школа с 1 по 11 классы на 528 мест. Школа продолжит работу в новом инновационном здании 18 000 квадратных метров в жилом комплексе "Садовые кварталы" в Хамовниках.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование PR стратегии проекта, разработка и защита перед командой конкретных инфоповодов;
• Коммуникация и создание долгосрочных связей с организаторами профильных и непрофильных мероприятий на предмет интеграции в них выступлений спикеров компании и полная подготовка участия компании в мероприятиях;
• Создание пресс-релизов, колонок, статей и заметок в блог, e-mail рассылки и всего, что касается написания текстов;
• Взаимодействие и контроль работы подрядчиков и удаленных сотрудников;
• Участие в организации кросс-промо проектов с партнерами;
• Составлять и отслеживать график мероприятий и подготовки к ним;
• Администрировать и контролировать проведение мероприятия на площадке;
• Составлять сметы, согласовывать и контролировать бюджет мероприятий;
• Собирать и оформлять отчетность по каждому мероприятию.

  Чего компания ждет от Вас:

• Опыт на аналогичной позиции от 5 лет;
• Высшее профильное образование как преимущество;
• Отличные навыки написания текстов разных стилей;
• Навык бюджетирования мероприятий и составления смет;
• Понимание логики построения маркетинговых коммуникации и целей маркетинга;
• Уверенный пользователь MS Office (Word, PowerPoint, Excel).

  Что компания предлагает:

• 5/2, гибридный график работы;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Возможность быть частью одного из самых сильных образовательных проектов в Москве;
• Профессиональное развитие и обучение.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите 3 ваших важных soft-skill для данной позиции.

В школу Новый взгляд открыта вакансия Заместитель директора по ИТ.   Школа «Новый взгляд» станет первой частной школой полного цикла (1-11 класс) в Хамовниках, открытой за последние 5 лет. Запуск школы 1 сентября 2024 года. Образовательная модель школы строится на развитии универсальных предпринимательских компетенций и поддержке достижения персональных образовательных целей ребенка.   Компания ждет в команду специалиста, обладающего важными для проекта компетенциями: Технические компетенции:

• Настройка серверного и сетевого оборудования (опыт devops)
• Организация первой линии поддержки пользователей (опыт help desk) - распаковка и настройка пользовательского компьютерного и сетевого оборудования (ноутбук, принтер, WiFi)
• Опыт установки и лицензирования образовательного ПО (работа с сервисами АИС Контингент), инфраструктурного ПО: git, docker, nginx), платформенного ПО: Drupal
• Опыт внедрения и эксплуатации информационных систем защиты данных

Системные компетенции:

• Знание ИТ ландшафта (взаимосвязи систем, зависимости)
• Требования департамента образования к ИТ
• Средства защиты данных

Процессные компетенции:

• Опыт сопровождения аккредитации образовательной организации
• Организация инвентарного учёта оборудования и ПО
• Инструктаж пользователей (ознакомление с работой) пользователей с прикладным ПО)
• Контроль гарантийных обязательств (в том числе на монтаж, обновления ПО)
• Актуализация эксплуатационной документации

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии информационных технологий в соответствии с бизнес-целями и потребностями школы
• Управление и надзор за всеми аспектами IT-инфраструктуры, включая сети, серверы, FABLAb, VR, базы данных и другое программное обеспечение
• Обеспечение безопасности и конфиденциальности данных, а также защиту от внешних угроз
• Управление бюджетом IT-отдела и контроль расходов на приобретение необходимых ресурсов
• Определение и решение технических проблем и неполадок, а также обеспечение бесперебойной работы системы
• Разработка и поддержка политик, процедур и стандартов внутри IT-отдела
• Управление командой IT-специалистов, включая найм, подбор, обучение и оценку производительности
• Мониторинг и внедрение различных ИТ новинок релевантных бизнесу

  Что компания предлагает:

• Идеальная команда не на словах, а на деле. Выслушать, подсказать, решить вместе любую задачу. Сильнейшие лидеры современного образования
• Конкурентный уровень заработной платы
• ДМС
• м. Фрунзенская
• Возможность быть частью одного из самых сильных образовательных проектов в Москве

В онлайн-школу Тетрика ищут Директора по работе с массовым персоналом, который будет развивать в отделе продаж и отделе сопровождения пользователей: массовый подбор, обучение, контроль качества.   Онлайн-школа Тетрика является одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования. За 5 лет помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять отделом массового подбора и обеспечивать достижение целей по найму;
• Управлять и развивать обучение для отдела продаж и отдела сопровождения пользователей;
• Управлять и развивать направление ОКК для отдела продаж и отдела сопровождения пользователей;
• Участвовать в проектах по увеличению эффективности компании;
• Лидировать изменения по своим направлениям;
• Автоматизировать процессы.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы в качестве Операционного директора от 2 лет;
• Опыт работы в банках, ритейле, страховании приветствуется;
• Опыт работы с удаленной распределённой командой;
• Рабочее знание Excel, PowerPoint, Google docs;

  Что компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Офисный формат работы (оказывают помощь в переезде в Москву из других городов России);
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе компании;
• Корпоративные скидки от партнёров.

  Процесс найма:

• Видео-интервью с HR → видео-интервью с директором по персоналу → видео-интервью с руководством → очная встреча в офисе → оффер.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель планово-экономической службы.    Экосистема для бизнеса Контур разрабатывает сервисы для каждой третьей компании в стране. Помогают бизнесу автоматизировать документооборот, вести бухгалтерию и сдавать отчетность. Сейчас компания в поиске опытного профессионала, способного поддержать текущие процессы управленческого учета и бюджетирования в матричной структуре управления и обеспечить дальнейшее развитие экономического блока группы компаний с учетом стратегии развития бизнеса.   Обязанности можно разделить на три блока задач: Во-первых, это:

• Руководство экономической функцией группы компаний. У вас в подчинении будет больше 30 сотрудников.

Во-вторых, в ваших задачах будет управленческий учет и отчетность:

• Разработка учетной политики, сближение с МСФО;
• Регламентация текущих и новых учетных процессов;
• Организация ведения управленческого учета в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов;
• Формирование консолидированной отчетности с аналитическими и презентационными материалами для руководства компании;
• Организация регулярного план-фактного анализа и формирование прогнозов выполнения годового финансового плана;
• Организация и контроль расчета ключевых показателей деятельности;
  обеспечение руководителей проектов и подразделений аналитическими данными, необходимыми для принятия управленческих решений.

Также в вашей зоне ответственности будет планирование и контроль:

• Организация и лидирование процесса формирования и защиты годового финансового плана;
• Планирование годового бюджета и среднесрочных финансовых планов в зоне ответственности планово-экономической службы;
• Поддержка процесса формирования среднесрочных финансовых планов бизнес-направлений и проектов, поддержка стратегической финансовой модели;
• Организация и контроль функционирования системы бюджетного контроля;
  регламентация текущих и новых процессов;
• Поддержка процесса принятия инвестиционных решений;
• Организация и контроль расчетов внутригрупповых тарифов.

Кроме этого, в этой роли предстоит и проектная работа:

• Централизация и реорганизация экономической функции группы компаний с учетом стратегии развития бизнеса;
• Инициирование и курирование проектов развития управленческого учета и бюджетного процесса, автоматизации процессов в зоне ответственности экономической функции во взаимодействии с внутренними ИТ-подразделениями;
• Участие в проектах интеграции активов, приобретенных в результате M&A-сделок.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере финансов/экономики;
• Опыт работы на позиции руководителя финансового/экономического подразделения в крупных компаниях не менее 3 лет;
• Экспертиза в области методологии ведения управленческого учета и бюджетирования, опыт внедрения соответствующих ИТ-решений;
• Умение работать с большими массивами данных;
• Желание развиваться вместе с компанией, быть идеологом построения высокоадаптивной системы управленческого учета и бюджетирования;
• Высокий уровень профессионализма, ответственность, системное мышление, готовность к работе в динамичном, быстрорастущем, территориально распределенном бизнесе.