Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В премиальный медицинский курорт Verba Mayr требуется Директор по персоналу.   Данная должность предполагает:

• Разработку HR-стратегии под бизнес-цели компании
• Автоматизацию HR-функций
• Совершенствование системы подбора и адаптации персонала
• Разработку и внедрение системы оценки производительности, включая KPI
• Совершенствование мотивационных программ
• Поддержку текущей корпоративной культуры и ее развитие
• Управление внутренними коммуникациями и интеграцией
• Основная функция директора по персоналу в компании - сочетание ответственности за продвижение ценностей компании и достижения финансовых результатов, качественная интеграция и сопровождение команды с целью повышения сервиса, качества и продуктивности каждого члена команды на общий результат

  Для компании важно:

• Высшее образование (управление персоналом, психология) или финансовое/юридическое образование и доп.переподготовка по управлению персоналом
• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках, наличие успешного управленческого опыта в HR от 5 лет
• Успешный опыт запуска или реализации проектов в HR, внедрения автоматизации, помогающей процессам HR
• Высокий уровень эмпатии, способность мыслить стратегически, решать задачи и принимать обоснованные бизнес-решения
• Развитые организаторские способности и лидерские навыки

  Что предлагают:

• Работу в г. Пушкино, Московская область
• Прямое влияние на результаты команды
• Численность 250 чел. и предстоящее масштабирование бизнеса
• З/п от 300 000 руб. (оклад + KPI)
• ДМС, бесплатное питание, скидки на услуги и продукты, посещение бассейна и спортзала на территории центра

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в котором нужно указать три причины, почему компании стоит рассмотреть именно Вас.

В бренд мужской одежды BML требуется Директор по маркетингу.   BML — бренд мужской одежды премиум-класса. В BML представлен богатый выбор деловых костюмов, верхней и повседневной одежды, а также аксессуаров.   Задачи:

• Ключевая задача – определение и внедрение стратегических и тактических задач, направленных на увеличение доли рынка и маржинального дохода
• Разработка маркетинговой и коммуникационной стратегии бренда на основании бизнес-целей компании
• Управление блоками: ритейл-, CRM-, Brand-, Digital-, Trade-, SMM- и инфлюенс-маркетинг (in-house/outsource)
• Планирование и управление бюджетом маркетинг направления
• Изучение и определение целевых рынков (TAM, SAM, SOM)
• Развитие и участие в управлении ценообразовании, ассортиментной и продуктовой матрицей
• Изучение потребностей и поведения потребителей (Custdev, CROSS, JTBD, CJM)
• Формирование узнаваемости и привлекательности бренда
• Управление отношениями с клиентами, управление клиентским портфелем, включая программу лояльности
• Проведение конкурентного анализа
• Управление маркетинговым миксом инструментов
• Управление рекламными каналами, контроль и оптимизация рекламных бюджетов, контроль юнит-экономики, ROMI и т. д.
• Формирование и управление отделом, работа с командой, выстраивание бизнес-процессов внутри департамента, распределение задач, контроль, обучение и мотивация сотрудников
• Анализ продаж, прогнозирование спроса, определение факторов роста
• Формирование новых идей и подходов к продвижению товара
• Определение УКП продукта для клиента
• Планирование и управление трейд-маркетинговым бюджетом
• Разработка и производство POS-материалов

  Требования:

• Обязателен опыт работы директором по маркетингу или руководителем отдела маркетинга от 5 лет в fashion/beauty-индустрии
• Умение формировать цели и задачи для бизнеса и команды, нужны как стратегия, так и инструменты
• Подтвержденные результаты и track record достижений
• Важно наличие стратегического мышления
• Понимание особенностей и специфики Fashion Retail бизнеса
• Амбиции к самореализации и достижению масштабных целей
• Высокий навык коммуникации, управления людьми и настройкой бизнес-процессов, понимание коммерческих целей

  Условия:

• Доход от 350 000 руб. net
• Амбициозные задачи
• Open-book-структура и отсутствие бюрократии, открытая среда в компании и с фаундерами
• Возможность влиять на стратегию и точки роста
• Международный формат персонального развития
• Fashion-среда и партнеры
• Подчинение и отчетность генеральному директору

В госкорпорацию Ростех требуется Руководитель направления отдела финансового моделирования и планирования.   Обязанности:

• Разработка финансовых моделей предприятий, консолидированной модели Холдинга и формирование прогнозов финансовых результатов
• Формирование финансовой модели программы деятельности на среднесрочный период, стратегии развития на долгосрочный период
• Формирование плана по распределению прибыли
• Анализ инвестиционных проектов, подготовка заключений о возможности предоставления финансирования (внешнего или внутригруппового)
• Разработка программ финансового оздоровления предприятий
• Специальные ситуации

  Требования:

• Высшее образование: экономическое, финансово-экономическое, техническое (в случае технического образования дополнительное образование / переподготовка в области финансы / экономика)
• Знания в области финансового моделирования, инвестиционного анализа и формирования управленческой отчетности
• Знания Российских стандартов БУ и отчетности, основы МСФО и финансового анализа
• Практические навыки формирования финансовых моделей инвестиционных проектов, финансовых моделей предприятий, консолидированных финансовых моделей
• Навыки подготовки презентаций, аналитических заключений

  Условия:

• Офис: Москва, м. Киевская
• Социальный пакет (ДМС, компенсация оплаты проезда из МО/парковки и фитнеса, материальная помощь), корпоративная мобильная связь
• Профессиональное обучение за счет компании

В модный дом YANA требуется Продакт-менеджер.   Yana — это успешный бренд дизайнера Яны Расковаловой. Модный дом YANA основан в 2011 году и на данный момент представляет несколько направлений: Yana Jewellery – эксклюзивные ювелирные изделия; Yana Dress – одежда и аксессуары Haute Couture; Like Yana – повседневная молодежная линия одежды, а также ювелирные украшения из серебра. На сайте и в онлайн-магазине представлены ювелирные украшения, духи, а также изделия из модных коллекций Yana Dress и Like Yana.   Обязанности:

• Создание базы производственных площадок в ЮВА (Китай, Узбекистан), России, Турции, Европы (наличие собственной базы наработок приветствуется)
• Аналитика производственных мощностей фабрик, распределение заказов для производства в зависимости от сложности моделей, специализации фабрик, закупочных цен, сравнение цен фабрик-конкурентов
• Размещение и контроль заказов на фабриках ЮВА (Китай, Узбекистан), России, Турции, Европы
• Составление и оформление технической документации на все модели коллекции, пересылка документации на фабрики
• Отправка, получение, присутствие на примерке и комментирование образцов, контроль сроков изготовления и отправки образцов
• Совместная работа со специалистами и дизайнерами отдела разработки продукта, а также напрямую с собственниками
• Постановка задач на разработку и отрисовку технических заданий техническому дизайнеру, контроль сроков выполнения задач
• Полное сопровождение продукта на всех этапах создания: от предложения вариантов до получения готовой продукции на складе
• Ответственность за качество готового продукта
• Деловая переписка и проведение переговоров с менеджерами фабрик-производителей по детальным особенностям каждой модели коллекции
• Контроль выполнения условий контрактов с подконтрольными фабриками
• Работа с сырьевой базой фабрик производителей, анализ трендов тканей и фурнитуры
• Обеспечение производства сырьем: ткани, фурнитура, полуфабрикаты, упаковка
• Претензионная работа с поставщиками совместно с юристами
• Взаимодействие с местными поставщиками, отправка и получение образцов, партии (курьеры, поставщики)
• Составление реестра, контроль и отслеживание оплат по заказам, доставкам и образцам
• Обеспечение логистических процессов. Ведение переписки с перевозчиком по срокам и оплате поставок. Отслеживание оплат за перевозки

  Требования:

• Свободный английский язык (уверенный китайский язык как преимущество)
• Релевантный опыт работы в аналогичной должности в производственных компаниях от 3 лет (с рынками Европы, Китая, ЮВА, и российскими поставщиками) по направлению одежда, обувь, аксессуары и комплектующие
• Высшее экономическое или профильное образование
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, высокий уровень личной ответственности, оперативность в коммуникациях с подрядчиками
• Отличное понимание трендов и тенденций моды
• Уверенный пользователь ПК

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, соц. гарантии
• Возможность карьерного роста и развития в бренде
• Дополнительное премирование по результатам работы, за стаж работы в компании, подарки к праздникам
• График работы 5/2: с 11:00 до 19:30
• Комфортный офис класса «А» с кухней и зоной для отдыха, располагается в центре Москвы, в непосредственной близости от Краснопресненской набережной и третьего транспортного кольца, 10 минут пешком от станций метро ул. 1905 года и Краснопресненская, на территории старейшего московского текстильного предприятия, основанного еще в конце XVIII века «Трехгорной мануфактуры»

В онлайн-магазин Самокат требуется Руководитель отдела SMM.   Чем вам предстоит заниматься:

• Управлять отделом, который занимается продвижением нескольких брендов в социальных сетях. Отдел состоит из 2 классных сильных команд: одна отвечает за присутствие брендов в социальных сетях и строит комьюнити, вторая отвечает за работу с блогерами
• Разрабатывать, реализовывать, и развивать стратегии продвижения всех направлений Самоката и еще нескольких брендов в социальных сетях
• Увеличивать количество подписчиков в соцсетях и мессенджерах
• Повышать вовлеченность аудитории
• Вести онлайн-продвижение с помощью интеграций к блогерам на различных площадках
• Разрабатывать и координировать спецпроекты
• Управлять командой SMM-менеджеров и Influence-менеджеров: разрабатывать цели, челленджить и развивать сотрудников для достижения классных результатов и ярких проектов на рынке
• Управлять бюджетом, внутренними и внешними ресурсами
• Выстраивать отношения с коллегами из смежных подразделений и агентствами

  Важно уметь:

• Трансформировать задачи бизнеса в SMM-стратегию
• Формировать процессы внутри команды и за ее пределами, брифовать команду по задачам и проектам, развивать сотрудников
• Понимать специфику работы с агентствами по блогерам
• Следить за трендами и придумывать, как внедрить в компанию
• Анализировать результаты и понимать, как их улучшить и применять на будущих проекта

  Что компания ждет от вас:

• Высшее образование
• Опыт от 3 лет на аналогичной должности на стороне клиента или агентства
• Опыт управления командой (минимум от 5 человек)
• Понимание поведения пользователей в соцсетях и знание современных инструментов
• Инициативность, вовлеченность, креативность

  Что предлагают:

• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день, гибридный формат работы
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с компанией полгода и дольше, а также бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук и другие
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
• Для работы предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники)
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое

Вакансия на удаленке.   В бренд косметики MAREE требуется Head of E-commerce.   MAREE — международная компания, которая уже более 7 лет создает и продвигает собственные бренды косметики и БАДов на рынке США. Занимает лидирующие позиции на крупнейшем маркетплейсе мира AMAZON. А также входят в топ-15 продавцов в направлении Beauty & Supplement, но хотят войти в топ- 3! Годовой оборот проекта $18M. Цель - сделать оборот $100M.
Сейчас компания ищет Head of E-commerce, который будет управлять развитием линейки продуктов beauty бренда MAREE на рынках США и Европы.   Что нужно делать:

• Управлять бизнес-процессами и распределять роли в рамках зоны ответственности (категорийный менеджмент, influence marketing, PPC, координация медиабаинга)
• Управлять командой (от 10 до 25 человек)
• Обнаруживать точки роста для продуктов посредством генерации и теста гипотез
• Генерировать идеи и предложения по решению задач, связанных с увеличением прибыли и выручки
• Выводить новые продукты и масштабировать их на рынках США и Европы

  Какие требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящей позиции в e-commerce от 3-х лет
• Опыт работы с beauty-рынком и/или Amazon будет плюсом
• Опыт запуска СТМ с нуля
• Наличие успешных кейсов на аналогичной должности
• Data driven подход
• Знание английского языка на уровне от B2 (Upper-Intermediate) обязательно

В команду к Ирине Горбачевой ищут Reels Maker-а.   Ира Горбачева, актриса, певица и блогер, собирает команду мечты, и сейчас у вас есть прекрасная возможность — стать её частью!   Кого ищет Ирина:

• Вы живете в Москве
• Вы — стратег: вам важно не просто делать классные видео, а выстраивать весь контент в общую стратегию по масштабированию личного бренда
• У вас есть опыт работы с видео и с Reels (от 1 года). Вы разбираетесь в отечественном сегменте social media рынка и знаете все про инструменты и алгоритмы запрещенной соцсети
• У вас развиты фантазия и нестандартное мышление (вы большой выдумщик, в хорошем смысле): умеете не только следить за трендами и выискивать что-то интересное, но и искусно генерите свои идеи
• Вы умеете фотографировать и снимать, у вас есть опыт съемки, монтажа, дизайна, написания сценариев и режиссуры коротких роликов для соцсетей
• Вы владеете фото- и видеоредакторами на продвинутом уровне, умеете создавать стильный качественный визуал (видео и фото)
• Вы любите сферу интернет-маркетинга и хотите в ней развиваться, интересуетесь современными инструментами продвижения в социальных сетях, а также активно следите за трендами
• Вы умеете работать с командой, при необходимости сможете дистанционно сформировать ТЗ (фотографам / видеографам) и организовать съемку
• Вы обладаете такими качествами, как: многозадачность, самостоятельность. Вы не боитесь коммуницировать и не стесняетесь писать первым
• У вас хорошо развит личный тайм-менеджмент, вы умеете эффективно управлять временем и четко контролировать задачи при соблюдении дедлайнов
• Наличие успешных кейсов и портфолио — обязательно
• Преимуществом будет наличие профильного образования (желательно маркетинг, реклама). Ну а если у вас есть опыт работы креатором артиста — это мэтч

  Чем предстоит заниматься:

• Составление стратегии развития и реализация контент-плана для создания коротких видео и фотоконтента. Нужно уметь работать с выданными референсами, но все же в большей степени воплощать свои идеи через собственное видение и стиль контента. Важно, чтобы каждый ролик/фото четко били в цель: промо проекта / музыка / транслирование ценностей и т.д.
• Эта работа — не просто ведение соцсети проекта, а ведение личного аккаунта, позиция предполагает большое количество взаимодействия и коммуникации с Ириной, а также работу в команде с smm-менеджером
• Разработка фирменного стиля (включая фотоконтент)
• Поиск идей, отслеживание и реализация трендов из соцсетей
• Ведение полного цикла разработки видео: креатив, написание сценариев и сюжетных линий; съемка видео; монтаж роликов; постобработка
• Постановка ТЗ или организация съёмок при необходимости (в Москве и дистанционно)
• Переработка готового контента и его адаптация под Reels (монтаж видео)
• Анализ проделанной работы по метрикам и целевым действиям в видео (просмотры, подписка, переход, регистрация и т.д.), ведение отчетности и тестирование гипотез по улучшению метрик

  О том, почему эта позиция классная:

• Развитие личного бренда. Это супер-возможность сделать офигенный кейс и показать, как соцсеть может выглядеть без вас и как она может выглядеть с вами. Ну и собрать солидное портфолио в коллаборации с творческим, смелым и свободным человеком! Снимайте Ирину, снимайте параллельно себя – как вы снимаете ее, делайте это классно, необычно и с душой — win-win история вам обеспечена
• Соавторство: Ирина не стоит в стороне, и вы не останетесь один на один со своими идеями. Ирина максимально вовлечена в работу над своим контентом и в промо активности, и работа в команде для нее — это всегда про сотворчество, соавторство и совместный креатив
• Работа с разносторонним контентом и разнообразие классных проектов. Практически каждый день Ирины состоит из разного рода деятельности: большого количества встреч / событий / материалов, из которых можно делать совершенно разноплановый контент. Также Ирина участвует в создании и развитии многих проектов. Они — разные, но всех их объединяет желание делать этот мир лучше, а людей — счастливее. Рекламные интеграции, коллаборации — здесь точно будет много креатива, свободы и задач со звездочкой. Как говорится, вам будет где разгуляться
• Развитие скиллов и обучение: при желании по окончании испытательного срока вы сможете пройти дополнительное обучение за счет компании
• Что может быть сложного: это не просто соцсеть проекта, это соцсеть медийного человека. Зачастую Ирина дает зеленый свет многим идеям, чем смелее — тем лучше! Но вам важно иметь четкое глобальное видение, постоянно генерить идеи и при этом понимать специфику работы с творческим человеком. Важно быть гибким и быть готовым к изменениям планов или к тому, что в какие-то моменты нужно будет всё взять на себя, если вдруг у Ирины будет временный завал по другому проекту

  Условия работы:

• График: гибкий, частичная занятость (возможно совмещение с другой частичной занятостью)
• Формат работы: 3 встречи в неделю с Ириной для съемки контента, в остальное время – удаленный
• Мотивация: от 70 000 на руки, обсуждают индивидуально. За первый год работы можно вырасти до 150 000 среднемесячно (так как доход будет расти по мере увеличения задач и зон ответственности + работа над рекламными проектами и интеграциями оплачивается дополнительно)
• Готовы обсуждать условия мотивации по результатам собеседования, если у вас за плечами супер-опыт работы с видеоконтентом, вы - Бог стратегического видения, ниндзя в сфере креатива, и вы точно знаете, что вы делаете, и делаете это с огоньком
• Испытательный период: 1 месяц — это важный период, который позволит вам присмотреться друг к другу и понять, насколько вам комфортно вместе. Испытательный срок оплачиваемый (60 000)

  Процесс отбора:

• Смотрят ваше портфолио и резюме. Прием откликов продлится до 8 июля
• Просят выполнить небольшое тестовое задание и записать короткую видеовизитку. Тестовое задание не оплачивается, и Ирина не будет использовать его в коммерческих целях
• Проводят 2 собеседования в ZOOM: первый этап - с рекрутером, второй - со Ириной
• Принимают решение, и вы начинаете работу

  Для отклика на вакансию:
Отправьте рекрутеру Дине:

• Сопроводительное письмо с заголовком: ВАКАНСИЯ REELS MAKER | CREATOR
• Портфолио с кейсами и результатами работы: ссылки на соцсети, работы, аккаунты, которые вы вели и продвигали
• Свое резюме (файлом)
• Дату, время и место рождения (да, да, и еще раз да — Ирина из тех, кому это важно. И для нее это точно работает)

  Дедлайн отклика - 8 июля. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В команду к Ирине Горбачевой ищут SMM manager-а.   Ира Горбачева, актриса, певица и блогер, собирает dream team, и сейчас у вас есть прекрасная возможность стать частью команды!   Кого ищет Ирина:

• У вас есть опыт работы в SMM (от 1 года). Вы разбираетесь в отечественном сегменте social media рынка и работаете с разными соцсетями (запрещенная, VK, TikTok), знаете все про инструменты продвижения и алгоритмы соцсетей
• У вас развиты стратегическое мышление и системный подход, вам интересно развиваться в стратегии
• Вы любите сферу интернет-маркетинга и хотите в ней развиваться, интересуетесь современными инструментами продвижения, следите за трендами развития соцсетей
• У вас развиты фантазия и нестандартное мышление (вы большой выдумщик, в хорошем смысле): умеете не только следить за трендами и выискивать что-то интересное, но и искусно генерите свои идеи
• Вам нравится писать тексты, и вы делаете это живо, интересно, структурно, грамотно и при этом еще с юмором
• Преимуществом будет навык работы с нейросетями: умение написать текст, создать картинку, создать варианты обложек и т.д.
• Вы гибкий, адаптивный, держите руку на пульсе и быстро реагируете на изменения: готовы подхватить любую новую соцсеть, чтобы быстро занять эту нишу первым
• Вы обладаете такими качествами как: проактивность, высокий уровень самоорганизации, внимание к деталям, отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Наличие успешных кейсов и портфолио — обязательно
• Преимуществом будет наличие профильного образования (желательно маркетинг, реклама, медиакоммуникации). А если у вас есть опыт работы менеджером соцсетей артиста — это бинго!

  Чем предстоит заниматься: Планирование:

• Разработка контент-плана для личной страницы в запрещенной соцсети (совместно с командой), внедрение рубрик для постинга, отработка инфоповодов
• Поиск идей и воплощение трендов из соцсетей

Управление контентом

• Регулярная публикация контента в запрещенной соцсети (посты, stories, reels)
• Написание живых и цепляющих текстов для постов (как самостоятельное написание с нуля, так и по вводным от Ирины)
• Ведение дополнительных соцсетей с учетом их особенностей: ВК и TikTok (предполагается развитие страниц практически с нуля, преимущественно — это будет дублирование контента из запрещенной соцсети)

Продвижение и аналитика:

• Анализ целевой аудитории, работа с индексом вовлеченности
• Запуск рекламных кампаний, аналитика показателей (по рекламе и будничному контенту)

Коммуникация в команде:

• Эта работа — не просто ведение соцсети проекта, а ведение личного аккаунта, позиция предполагает значительное количество взаимодействия с Ириной, а также работу в команде с reels maker

  О том, почему эта позиция классная:

• Развитие личного бренда. Это супер-возможность сделать выдающийся кейс и показать, как соцсеть может видоизмениться, когда за дело беретесь вы. А также собрать солидное портфолио в коллаборации с творческим, смелым и свободным человеком
• Соавторство и командная работа. Ирина — командный игрок и не стоит в стороне, то есть вы не останетесь один на один со своими идеями. Ирина максимально вовлечена в работу над своим контентом и в промо активности и совместная работа для нее — это всегда про сотворчество, соавторство и совместный креатив и брейншторм
• Работа с разносторонним контентом. Вы не будете генерить однообразный контент, ведь практически каждый день Ирины состоит из разного рода деятельности: кино, театр, музыка, путешествия, интервью, встречи, ивенты, коллаборация, ретриты, танцевальная терапия, практики, духовное развитие. Ирина участвует в создании и развитии множества проектов, всех их объединяет желание делать этот мир лучше, а людей — счастливее
• Карьерный рост. Ключевая идея Ирины — “Бизнес растет, когда растет команда”. Будет супер, если через определенный период времени ваша зона ответственности расширится, и вы возьмете на себя задачи по определению глобальной стратегии по масштабированию личного бренда для каждой из соцсетей, постановке главных целей в зависимости от их особенностей, созданию и реализации плана задач по достижению намеченных показателей
• Что может быть сложного: это не просто соцсеть проекта, это личная соцсеть медийного человека. Важно уже сейчас думать стратегически, самостоятельно генерить и предлагать идеи, при этом понимать специфику работы с творческим человеком. Важно быть гибким и быть готовым к изменениям планов или к тому, что в какие-то моменты нужно будет всё взять на себя, если вдруг у Ирины будет временный завал по другому проекту

  Условия работы:

• График: гибкий, частичная занятость (возможно совмещение с другой частичной занятостью)
• Формат работы: удаленный. Вы можете работать из любой точки мира, самое главное — это хороший интернет
• Мотивация: от 55 000 на руки, обсуждают индивидуально. За первый год работы можно вырасти до 100 000 среднемесячно (доход будет расти пропорционально по мере увеличения задач и зон ответственности)
• Готовы обсуждать условия мотивации по результатам собеседования, если у вас за плечами большой опыт работы smm-менеджером и вы уже разбираетесь в стратегии по масштабированию личного бренда в разных соцсетях, умеете стратегию превратить в цели, а цели — в задачи, понимаете всю специфику работы и чувствуете себя в интернет-маркетинге как рыба в воде
• Испытательный период: 1 месяц — это важный период, который позволит вам присмотреться друг к другу и понять, насколько вам комфортно вместе. Испытательный срок оплачиваемый (45 000)

  Процесс отбора:

• Смотрят ваше портфолио, резюме и видеовизитку. Прием откликов продлится до 8 июля
• Просят выполнить небольшое тестовое задание. Тестовое задание не оплачивается, не будут использовать его в коммерческих целях
• Проводят 2 собеседования в ZOOM: первый этап - с рекрутером, второй - с Ириной
• Принимают решение, и вы начинаете работу

  Для отклика на вакансию:
Отправьте рекрутеру Дине:

• Сопроводительное письмо с заголовком: ВАКАНСИЯ SMM MANAGER
• Портфолио с кейсами и результатами работы: ссылки на соцсети, работы, аккаунты, которые вы вели и продвигали
• Видеовизитку (файлом). В свободном формате на 2-7 минут расскажите: о себе, о своем образовании, о предыдущем опыте работы, ответьте на вопрос, почему вы хотите работать на этой позиции с Ириной, какая ваша мотивация, и почему, как вам кажется, вы подходите друг другу
• Свое резюме (файлом)
• Дату, время и место рождения (да, да, и еще раз да — Ирина из тех, кому это важно. И для нее это точно работает!)

  Дедлайн отклика - 8 июля. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В проектное бюро ищут HR бизнес-партнера. Вакансия идеально подходит для действующих Руководителей отдела подбора персонала, которые хотят сделать шаг вперед в карьерном развитии.   Что ожидают видеть от будущего сотрудника:

• Высшее образование (управление персоналом, экономическое);
• Опыт работы в HR от 2-х лет на релевантной позиции либо в роли Руководителя отдела подбора персонала;
• Обязателен опыт прямого поиска/хантинга;
• Обязателен опыт поиска и подбора Архитекторов, Генпланистов, Конструкторов,
• Инженеров (ОВиК, ВК, АУПТ, ЭОМ, СС, АК);
• Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
• Опыт проведения тестирований, различных видов интервью, комплексной оценки персонала;
• Опыт ведения и управления проектами в области HR;
• Опыт выстраивания системы адаптации персонала;
• Опыт организации обучения - как «плюс»;
• Опыт в проектах по развитию корпоративной культуры - как «плюс»;
• Опыт в других областях HR - как «плюс»;
• Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации, обучаемость, нацеленность на результат;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенный пользователь ПК;
• Хорошие аналитические навыки.

  Какие задачи будут стоять перед будущим сотрудником:

• Самостоятельный поиск и подбор ключевых специалистов в Москве и регионах (Архитекторы, Генпланисты, Конструкторы, Инженеры (ОВиК, ВК, АУПТ, ЭОМ, СС, АК) и т.д.;
• Формирование и развитие программы он-бординга и адаптации;
• Разработка и проведение Welcome-тренингов для новых сотрудников компании (очно и онлайн);
• Поддержка новых сотрудников (офисных и дистанционных) в течение всего периода адаптации;
• Работа с реферальной программой;
• Развитие бренда работодателя;
• Планирование и бюджетирование, контроль расходов по вверенным зонам ответственности и своевременная отчетность;
• Организация внешнего обучения, разработка планов по обучению и развитию сотрудников;
• Регулярный анализ и мониторинг деятельности по вверенным зонам ответственности;
• Планирование и организация внутрикорпоративных мероприятий.

  Что компания предлагает будущему сотруднику:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9 до 18 либо с 10 до 19;
• Гибридный формат работы после испытательного срока;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Конкурентная зарплата (оклад + KPI).

  Откликнуться с пометкой "HR Бизнес Партнер". Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В сервис Где мои дети открыта вакансия Креативный продюсер.    Find My Kids - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.   Компания доверит вам:

• Самостоятельно и в составе команды разрабатывать новые концепции рекламных перфоманс креативов
• Непрерывно изучать рынок и конкурентов, писать подробные сценарии к рекламным роликам, проводить брейнштормы
• Анализировать результаты тестов и рекламных кампаний в разрезе креативов, делать выводы и выдвигать новые гипотезы на основе этой аналитики
• Проводить исследования пользователей в разных странах для формирования новых value offer в рекламе. Делать исследования понимаемости новых и текущих рекламных креативов среди целевой аудитории
• Отслеживать тренды и хайповые события во всем мире для быстрого реагирования и реализации их потенциала в рекламе

  Для хорошего старта, необходимо:

• Соответствовать ценностям компании
• Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом
• Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
• Умеете и любите работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику
• Вовлечены в продукт, участие в создании которого вы принимаете
• Мыслите результатом, а не процессом
• Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя

  Иметь следующие навыки:

• Опыт работы креативным продюсером на рынке мобильной рекламы от 1 года. Портфолио топовых по перфомансу видеороликов
• Продвинутые навыки коммуникации: уметь коротко и ясно доносить свои мысли, уметь продавать идеи в команду
• Навыки самостоятельного видеомонтажа будут плюсом

Принципы OKR и опционная программа:

• Создают уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт. Многое просят, но многое и отдают взамен
• Ждут от вас глобальных амбиций и мышление на уровне требуемых результатов

  Структурировать процесс помогает система OKR:

• Цели ставятся два раза в год
• Каждая команда и технологическое направление также имеет свой OKR, синхронизированные с общими целями компании
• Два раза в год компания собирается на стратегическую сессию с целью сформулировать и презентовать свой OKR на ближайшие пол года
• Выполняя личные цели и получив положительную ежегодную оценку от коллег, вы получаете опцион. Опцион не привязан к ожиданиям компании в будущем - выход на IPO, новый раунд инвестиций и тд. Вы получаете опцион здесь и сейчас, при этом оценка стоимости выданного опциона определяется текущей выручкой компании. С момента получения опциона увеличение стоимости компании напрямую влияет на стоимость вашего опциона
• Опцион получают все, программа действует только 5 лет: каждый год вы увеличиваете как стоимость своей доли, так и ее размер. Это действительно редкое предложение на рынке, поэтому будьте проактивны и уточните детали на интервью

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Работа в уютном офисе Перми, Санкт-Петербурге, Сербии или удаленно
• Вы можете выбрать ЗП в $ от иностранной компании, либо в рублях в России
• Опционная программа, в которой компания проводит выкуп ваших акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно “обкешить” уже через год
• Компенсация обучения, даже если оно не профильно вашей роли в команде
• Компенсация занятий Английским языком
• Льготное кредитование
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").