Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В торговый дом сталелитейной компании НЛМК требуется Директор по продажам.   Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.   Задачи:

• Агрессивный рост продаж за счёт расширения присутствия и замещения конкурентов
• Управление и расширение команды (участие в подборе, развитие компетенций, разработка систем мотиваций и т.д.)
• Расширение клиентской базы и выход в новые сегменты
• Развитие сети офисов и складов в регионе
• Развитие сервисной программы
• Управление дебиторской задолженностью

  Ожидания от кандидата:

• Не менее 7 лет в сфере продаж, не менее 3 лет на руководящей должности (от 5 чел) или заместителем руководителя
• Богатый результатами опыт работы в b2b-сфере в топовых динамично растущих компаниях
• Отличное знание технологий организации продаж, навыки эффективных переговоров и проактивных продаж
• Высокие навыки управления командой

  Компания предлагает:

• Динамичный молодой коллектив (28-33 года)
• Оформление по ТК РФ, полностью «белый» доход (оклад + премия)
• Гибридный график работы (частично в офисе, частично удаленно)
• Возможности профессионального развития за счет компании (корпоративный университет, участие в кросс-функциональных проектах)
• Оплата мобильной связи и ДМС

В Сбер ищут Design Lead (Daily banking CIB).   Обязанности:

• Арт-дирекшн внешних и внутренних коммуникаций Трайба, поддержка фирменного стиля
• Управление командой дизайнеров (21 HC): найм, менторинг и обучение, координирование с другими структурными подразделениями
• Осуществление подготовки типовых форм (шаблонов постановки/брифа) проектных заданий на создание дизайн-проектов различной сложности
• Работа с подрядчиками
• Участие в креативных штормах/воркшопах
• Разработка концепций и дальнейший арт-дирекшн ситуативных проектов
• Организация, контроль и планирование работ по выполнению дизайн-проектов

  Требования:

• Опыт в продуктовом дизайне в крупных компаниях Финтех, E-com
• Опыт управления дизайн-командами от 3х лет
• Опыт разработки и улучшения дизайн-процессов
• Знание трендов в дизайне, хорошую насмотренность, внимание к деталям и особое внимание к удобству интерфейсов
• Коммуникабельность, готовность работать с большим количеством продуктовых команд

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель проекта управления проектов международного бизнеса.    Какие задачи нужно будет решать:

• Мониторинг хода реализации проектов международного бизнеса;
• Подготовка отчетных материалов/докладов о ходе реализации международных проектов Корпорации, в том числе для органов власти и контролирующих органов;
• Подготовка информационно-аналитических материалов о зарубежных проектах Корпорации;
• Участие в разработке страновых стратегий деятельности Корпорации;
• Курирование дивизионов в части реализуемых международных проектов Корпорации;
• Выполнение расчетов социально-экономических эффектов от реализации проектов сооружения АЭС за рубежом;
• Участие в проектах по выделению финансирования по реализуемым проектам за рубежом;
• Ведение баз данных по показателям международного бизнеса;
• Ведение проектов по оптимизации процессов международного бизнеса, включая проекты по цифровизации;
• Экспертиза бизнес-планов, стратегических программ и иных документов средне- и долгосрочного планирования дивизионов в части международного бизнеса;
• Участие в отраслевых программах повышения конкурентоспособности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 5 лет по направлению деятельности в организациях отрасли;
• Личные характеристики: ответственность, внимательность, аналитический склад ума, навыки критического мышления;
• Умение работать в сжатые сроки с большими объемами информации;
• Высокий уровень навыков подготовки информационно-аналитических материалов, написания докладов, методических документов;
• Понимание основ государственного управления; базовые знания в области экономики и финансов;
• Опыт в области управления проектами, в том числе проведения план-факт анализа и ведения отчетности

  Что компания предлагает:

• Современные рабочие места;
• Цифровые сервисы для сотрудников;
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• Поддержка карьерного развития сотрудников;
• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Страхование несчастных случаев на производстве;
• Линия психологической поддержки;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
• Тимбилдинги;
• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.

Бренд стильной одежды GVALT (ВЕС-Медиа) ищет Исполнительного Директора.   Обязанности:

• Разработку стратегии развития бренда и установление целей и приоритетов для достижения успеха на рынке моды
• Управление бизнес-процессами, в том числе управление финансами, маркетингом, производством и продажами
• Разработку и реализацию маркетинговых кампаний для привлечения новых клиентов и увеличения узнаваемости бренда
• Выбор и контроль работы персонала, включая найм и обучение новых сотрудников, а также мотивацию и развитие текущих сотрудников
• Установление партнерских отношений с поставщиками, ритейлерами и другими партнерами для обеспечения эффективного функционирования бизнеса
• Мониторинг рыночных тенденций и конкурентов для адаптации стратегии бренда и обеспечения его конкурентоспособности
• Отчетность перед собственниками и участниками о результатах деятельности бренда и планах по его развитию

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2‑х лет
• Высшее образование
• Опыт работы с Fashion будет преимуществом

  Условия:

• График работы 5/2
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Бутырская
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом индивидуально)

Вакансия на удалёнке.   В Комитет (vc.ru и DTF) требуется Креативный продюсер.   Требования:

• Креативность: нужно придумывать яркие идеи — увлекающие одновременно и рекламодателя, и пользователя
• Развитые навыки общения. Вежливость и грамотность — это минимум. Речь про умение превратить кипящего от несогласия с вами человека в союзника. И сделать это парой небольших писем
• Организованность. Даже над маленькими проектами работает команда из пяти-шести человек. Роль продюсера — в их координации, постановке задач и дедлайнов
• Стремление стать коллегой, с которым приятно иметь дело. Вы не теряете работу из виду, погружаетесь в детали и находите выход из сложных ситуаций, не заставляя никого нервничать
• Желание развиваться в диджитале

  Задачи

• Первое, что требуется от продюсера, — вникнуть и разобраться, что ждут от компании: закрытия вакансии, роста продаж, красочного рассказа о новом офисе. Далеко не все рекламодатели открыто говорят о своих настоящих болях
• Затем придумать эффективную идею: такую, чтобы она изящно решала задачу рекламодателя и вовлекала пользователей
• Следующий шаг — обоснование. Рекламодателям мало обещаний, ему нужны гарантии, примеры, прогнозы. Их нужно донести без духоты, с заботой о чужом времени и готовностью выслушать пожелания
• Когда клиент одобрил видение, пора поставить задания редакторам, дизайнерам и разработчикам. Сформулировать задания так, чтобы исполнитель прочувствовал задумку — понимал, где можно не сдерживать внутреннего творца
• Во время производства проект попадёт в турбулентность: возникнут противоречия и замечания. Нужно терпеливо выслушать всех участников, выявить те правки, которые проекту либо не вредят, либо идут на пользу. И не закипеть от всего остального
• Затем следить за судьбой выпущенного проекта: как он набирает просмотры, как реагирует аудитория. Приложить дополнительные усилия, чтобы в проект вовлекались: больше комментировали и делились им.

  Условия:

• Удалённая работа, но с коллегами можно видеться в офисе в центре Москвы — между «Третьяковской» и «Павелецкой»
• Умеренно свободный график: Главное — вовремя выпускать эффективные и эффектные проекты
• Силы внутреннего продакшена и редакции: для воплощения идей в штате есть сильные и организованные исполнители — редакторы, дизайнеры и разработчики, которых не нужно отрывать от другой работы. Вопросы продаж и документов тоже будут за штатными коллегами
• Коллектив, в котором не принято общаться на «вы», скандалить и игнорировать просьбы о помощи

  При отклике напишите письмо с темой «Хочу быть креативным продюсером». В сопроводительном письме расскажите, почему решили откликнуться, и чем вы занимались раньше. По возможности сделайте фокус на проекты в диджитале. Вставьте в письмо ссылки на спецпроекты и тексты, которые вам нравятся — не обязательно ваши. 

В сахарное бизнес-направление Русагро открыта вакансия Начальник отдела контроллинга.   Русагро — это крупнейшая вертикальная компания, продукция которой точно есть на вашей кухне: Чайкофский, Русский сахар, Московский провансаль, ЕЖК, Мечта хозяйки, Россиянка, Слово мясника — это лишь некоторые бренды Сахарное бизнес-направление — игрок №1 на российском рынке белого кускового сахара, №2 производитель сахара в России. Бизнес представлен девятью заводами, расположенными в Тамбовской, Белгородской, Курской и Орловской областях. Продуктовый портфель Компании имеет самые высокие показатели знания марок, потребления и лояльности покупателей к марке. Основными задачами начальника отдела контроллинга являются закрытие управленческого учета, подготовка аналитической отчетности и анализа полученных результатов, выявления путей повышения эффективности работы бизнес-направления и предотвращение неэффективного расходования ресурсов через разработку методологии управленческого учета, организацию контрольных процедур, развитие процесса нормирования и бюджетирования. Работа под руководством финансового директора бизнес-направления.   Обязанности:

• Подготовка управленческой отчетности;
• Подготовка и защита бюджета бизнес-направления;
• Моделирование и прогнозирование результатов работы бизнеса, подготовка расчетов сценариев и разработка мероприятий по покрытию рисков;
• Анализ фактических результатов работы бизнес-направления с целью выявления потенциальных рисков/возможностей, выявления путей повышения эффективности работы компании;
• Разработка и внедрение методологии управленческого учета и бюджетирования;
• Автоматизация подготовки управленческой отчетности;
• Управление командой отдела.

  Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы и кредит, математика);
• Опыт работы по специальности не менее 7 лет, наличие опыта руководства контроллингом производственной компании / финансовой службой предприятия от 3-х лет;
• Знания в области налогового и бухгалтерского учета, а также методологии управленческой отчетности и МСФО;
• Международные сертификаты (ACCA, CIMA, ДипИФР) будут преимуществом.

  Что компания предлагает:

• Работа в крупнейшем агрохолдинге страны;
• Динамичная корпоративная среда;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на фитнес, изучение языков и др.;
• Доступ в корпоративную библиотеку;
• Работа в комфортном и красивом офисе в центре Москвы.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию ИПИ-Лаб ищут Product marketing manager.   Обязанности:

• Осуществлять исследование рынка, анализировать ключевые тренды и выявлять возможности в нашей сфере деятельности;
• Принимать активное участие в формировании маркетинговой стратегии компании;
• Собирать данные о маркетинговой активности конкурентов, систематизировать их и проводить анализ;
• Готовить прогнозы относительно развития целевых потребностей и целевой аудитории;
• Идентифицировать целевые сегменты, определять ценность продукта/решения и разрабатывать его позиционирование;
• Принимать участие в разработке ценовой политики;
• Разрабатывать клиентские сценарии использования продукта;
• Ставить задачи на обновление маркетинговых материалов и ценовой политики продукта;
• Генерировать и проверять маркетинговые гипотезы в различных форматах;
• Создавать маркетинговые материалы, такие как white paper, презентации и страницы сайта.  

  Требования:

• Образование: высшее (PR, маркетинг, менеджмент, связи с общественностью, экономика)
• Профессиональный опыт: стаж работы на аналогичной должности от 3-х лет (сегменты B2B, B2G, Enterprise)
• Уровень и наличие владения компьютерными программами: Яндекс Метрика, Google Analytics, Miro, Tilda(обязательно)
• Релевантный опыт вывода на рынок IT-продуктов в сегменте B2B и B2G;
• Живой интерес в области IT, инноваций и технологий;
• Знание современных трендов маркетинга, умение адаптировать их под бизнес-задачи;
• Инициативность и ответственность;
• Умение грамотно и легко излагать мысли как письменно, так и устно, опыт самостоятельного написания статей;
• Хороший копирайтинг;
• Гибкость ума и умение быстро адаптироваться к новым проектам.  

  Условия:

• Оформление по договору ГПХ в качестве самозанятого или ИП;
• Возможны командировки;
• Дружный коллектив профессионалов;
• Участие в интересных проектах.

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Руководитель группы CRM коммуникаций.   Задачи, которые необходимо решать:

• Управление B2C и B2B коммуникациями, увеличение инкрементального эффекта с CRM-каналов;
• Мониторинг ключевых KPI и создание дашбордов для ключевых стейкхолдеров, руководителей;
• Разработка и реализация CRM-маркетинговой стратегии;
• Лидирование команды из 6 CRM-маркетологов, развитие и повышение их эффективности;
• Глубокая сегментация клиентской базы и поиск точек роста для персонализированных кампаний;
• Оптимизация процессов, внедрение новых каналов и технологий (AI, ML);
• Анализ и оптимизация маркетинговых кампаний для повышения ROI;
• Конкурентный анализ коммуникационных стратегий и внедрение лучших практик;
• Формирование требований для продуктовой команды по доработке платформы, подключению новых каналов и запуску чат-ботов;
• Координация с аналитикой, разработкой, ML и продактом для слаженной реализации CRM-стратегий.

  Компания видит на этой позиции человека, который:

• Отвечал за CRM-маркетинг в крупной компании с большим количеством клиентов;
• Эксперт в CRM-платформах и инструментах: автоматизация маркетинга, аналитические системы, персонализация;
• Работал с бигдатой, аналитикой и сегментацией;
• Обладает лидерским опытом: управление, мотивация и развитие команды;
• Имеет крутые коммуникативные скиллы, вёл переговоры со стейкхолдерами;
• Владеет аналитическими системами (GA, Tableau/PowerBI/пр., SQL (желательно), Excel, CDP-системами, инструментами управления задачами;
• Будет преимуществом опыт работы с AI, machine learning, чат-ботами и автоматизацией.

  Готовы предложить:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
• Официальное оформление, белую и своевременную заработную плату;
• Полностью удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург);
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны;
• Кафетерий льгот Benefactory;
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки;
• Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку.

Российский бренд одежды для спорта, фитнеса и активного образа жизни VERGO приглашает в команду Директора по продажам и маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда, работа с методами продвижения, ведение бюджета
• Аналитика: анализ рынка, аналитика клиентской базы, мониторинг конкурентов, анализ выбранной стратегии, эффективности рекламы
• Подготовка и проведение рекламных компаний, маркетинговых мероприятий. Организация сотрудничества с СМИ, блогерами, лидерами мнений
• Поиск и работа с подрядчиками по продвижению (SEO, контекстная реклама, smm), съёмочными группами (фото, видео). Участие в создании профессионального контента
• Работа над узнаваемостью бренда, PR. Отслеживание и организация участия бренда в модных светских мероприятиях с подходящей аудиторией (в качестве спонсоров, аукционы)
• Работа с воронками продаж: оценка и перестройка имеющихся, продумывание и тестирование новых
• Подбор, проверка, поддержка и обоснованное обновление рекламных площадок: сайты, посадки, листинги
• Контроль и направление проектов по подготовке материалов для рекламных кампаний (тексты, креативы и пр.), создание и упаковка контента

  Требования:

• Успешный опыт работы в индустрии Fashion с российскими брендами в сегменте mass market
• Опыт работы в сфере маркетинга и PR / журналистики не менее 3‑х лет
• Умение инициировать идеи и реализовывать их
• Опыт ведения интернет-рекламы / контроля подрядчиков (контекстная реклама, SEO, SMM), отслеживания статистики (работа в Яндекс метрике, Гугл Аналитика, личных кабинетах соц. сетей)
• Хороший визуальный вкус и любовь к красоте
• Наличие связей (блогеры, звезды, инфлюенсеры, лидеры мнений, фотографы, СМИ) или желание их выстраивать будет существенным преимуществом

  Условия:

• Интересные и неограниченные возможности карьерного и профессионального роста
• Гибкий график работы (работа в офисе и удаленно)
• Работу в молодой команде единомышленников с горящими глазами и любовью к своему продукту
• Уважительное и порядочное отношение со стороны коллег и руководства
• Конкурентоспособная заработная плата ー важен ваш опыт, итоговый уровень заработной платы обсуждается на интервью
• Оформление по ТК РФ
• Возможности обучения за счет компании

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Product owner в B-сегмент, который отвечает за максимизацию выручки направления.   Ищут лида, который будет отвечать за развитие новых маркетинговых инструментов для застройщиков в условиях меняющегося рынка и новых продуктов для роста выручки направления.   Задачи, которые нужно решать:

• Определение ключевых фокусов команды на долгосрочной перспективе (стратегия развития на 1-3 года) и краткосрочной (планирование квартала), составление роадмэпа
• Ответственность за результаты команды и рост метрик, поиск новых драйверов роста
• Планирование количественных и качественных исследований, выявление потребностей пользователей, сбор и приоритизация продуктового бэклога
• Руководство кросс-функциональной командой: грумминги, планирование, демо, ретро, взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами

  Идеальный кандидат:

• Работал с продуктами для B-сегмента, в частности с рекламной монетизацией
• Работал со стратегией, стратегическими проектами, долгосрочным виженом
• Разрабатывал продукты на основе данных, проводил качественные и количественные тестирования гипотез, выявлял потребности пользователей, анализировал данные, конкурентов и рынок
• Умеет описывать проекты, умеет выявлять ценность и доносить ее до команды
• Умеет выделить MVP проекта, анализировать/выявлять проблемы и потребности пользователей
• Имеет крепкие аналитические способности, умеет оценить потенциал изменений в продукте, рассчитать кейс, спрогнозировать потенциальную выручку ДО запусков и оценить итоговые эффекты по итогам запусков. Умеет находить инсайты из данных

Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, где всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис туриста), подключение к кафетерию льгот с заметной суммой, которую можно тратить по своему усмотрению (в том числе на спорт), 5 day off в год, помимо основного отпуска.

Этапы отбора:

• Общее знакомство по телефону с рекрутером на 30 минут
• Знакомство на 30 мин с непосредственным руководителем
• Тестовое задание и его защита на встрече - 1.5 часа с непосредственным лидом
• Финал и, наконец, оффер