Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В торгово-производственный холдинг Русклимат открыта вакансия Руководителя учебного центра.   Задачи:

• Управление всеми процессами Учебного центра: бюджет, ФОТ, метрики, мотивация команды, создание продуктов, оценка эффективности бизнес-деятельности и т.д.
• Выстраивание работы учебного центра (система обучения, адаптация, оценка, аттестация персонала, система наставничества)
• Взаимодействие с учебными заведениями по всей территории РФ
• Развитие партнерских отношений с учебными заведениями по привлечению молодежи в компанию (Школа/ССУЗ/ВУЗ/Компания)
• Разработка методических материалов, курсов, учебных планов оффлайн и онлайн событий
• Участие в разработке и подготовке образовательного контента для сайта и соцсетей
• Управление удовлетворенностью целевой аудитории, работой с отзывами и решением спорных кейсов
• Составление планов обучения, определение потребностей различных целевых групп
• Взаимодействие по вопросам обучения с руководителями департаментов
• Регулярное проведение обучения в различных форматах: тренинги, семинары, вебинары, коучинг, круглые столы, конференции
• Подготовка ежеквартальной и ежегодной отчетности (организация учета проведенных мероприятий, ведение базы данных, сбор и анализ анкет обратной связи по пройденному обучению)
• Организация различных Event мероприятий

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в корпоративном учебном центре на позиции руководителя от 3-х лет
• Опыт в разработке обучающих программ по продукту (желательно в сфере климатического или электротехнического оборудования), а также программ по обучению практическим навыкам (монтаж, сервис, ремонт и т.д.)
• Опыт разработки и организации учебных мероприятий в разных форматах
• Опыт организации внешнего обучения (для партнеров или клиентов компании)
• Владение техниками методологической работы с экспертами: поиск оптимальной формы обучения, проектирование образовательного продукта
• Высокая работоспособность, креативность, инициативность, лидерские качества, ответственность, внутренняя мотивация на достижение результата, исполнительность, позитивность

  Условия:

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00
• Компания полностью соблюдает ТК РФ: вся заработная плата «белая», официальное трудоустройство с первого дня работы, оплачиваемый отпуск, больничный
• Скидки на продукцию компании, ДМС с 4-го месяца работы

  Просьба высылать резюме с указанием уровня желаемой заработной платы.

В Союзмультфильм открыта вакансия Старший бренд-менеджер.   Важен развитый эмоциональный интеллект, грамотный подход в работе с клиентами и умение трудиться в режиме мультизадачности.   Подробнее о задачах:

• Управлять пакетом брендов СМФ
• Составлять и своевременно обновлять презентации по брендам
• Составлять маркетинговый план на год, вносить квартальные корректировки
• Составлять маркетинговый бюджет по брендам, вносить квартальные и месячные корректировки
• Готовить предложения для существующих и потенциальных бизнес-партнеров
• Совместно с менеджерами проводить встречи с лицензионными партнерами, ТВ, SVOD платформами, ритейлерами
• Договариваться о кросс-промо с лицензионными партнерами, ТВ, SVOD платформами, ритейлерами
• Вести рекламные кампании для партнеров
• Вести анализ конкурентного окружения
• Анализировать результаты промо-кампаний, составлять рекомендации по развитию брендов
• Участвовать в разработке гидов по стилю совместно с Руководителем отдела дизайна лицензионных материалов, Директором по лицензионному маркетингу, Директором по бренд-стратегии
• Составлять ТЗ и своевременно готовить концепты для действующих и потенциальных партнеров
• Участвовать в бизнес-выставках и других мероприятиях Союзмультфильма. Представлять бренды для b2b и b2c аудитории
• Готовить буклеты и печатные материалы
• Осуществлять поддержку акций в онлайн и офлайн ритейле, с целью максимизации лицензионной прибыли
• Проводить рекламные кампании по брендам и бизнес-проектам, контролировать выполнение рекламной кампании. Своевременно готовить отчетность
• Выстраивать коммуникацию внутри компании с сопряженными отделами
• Выстраивать коммуникацию с подрядчиками
• Выполнять поручения руководителя в рамках профессиональных компетенций.

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы в сфере детского маркетинга от 3 лет
• Проактивная позиция, ориентация на результат, умение работать в команде, ответственность и внимательность к деталям, аналитический склад ума

  Условия:

• Оформление согласно ТК в штат Киностудии
• “Белая” конкурентная зарплата
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис (1 день удаленно)
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• ДМС после 3х месяцев работы
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (бесплатная подписка СберПрайм, льготная ипотека, скидки на обучение)
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки во внутреннем дворе Студии)

В торгово-производственный холдинг Русклимат открыта вакансия Директора по развитию направления (продажи).   Обязанности:

• Разработка и реализация бизнес-стратегии развития направления кондиционирования воздуха
• Анализ возможностей увеличения доли компании на рынке, разработка потенциальных рынков, каналов продаж, новых клиентов;
• Анализ существующих каналов продаж и клиентской базы, поиск точек роста
• Оперативное и стратегическое планирование развития каналов сбыта. Перспективное прогнозирование объемов продаж
• Анализ конкурентной среды, организация сбора и оперативный анализ информации об изменении рыночной ситуации, активности конкурентов
• Формирование и реализация стратегии вывода новых продуктов на рынок
• Создание и внедрение инструментов продаж для сбытовых структур, мотивации для менеджеров по продажам, стимулирующих акций
• Подготовка и проведение презентаций продуктов для клиентов и менеджеров по продажам
• Активная и регулярная коммуникация с менеджерами по продажам с целью перевыполнения плановых финансовых показателей
• Участие в формировании ассортиментной политики направления и ценообразовании
• Кросс-функциональное взаимодействие с продакт-менеджерами дивизиона
• Участие в формировании маркетинговой стратеги

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт работы с широкой сбытовой структурой – филиалы, онлайн, федеральный ритейл, объектные продажи
• Глубокое понимание и знание рынка, основных конкурентов, тенденций, каналов сбыта
• Наличие успешных примеров реализации подобных проектов с доказанными результатами на цифрах по ключевым показателям (оборот, маржа, доля рынка)
• Хорошие аналитические способности и стратегическое мышление
• Цифровая грамотность

  Условия:

• Фиксированный оклад + квартальные бонусы
• Работа у лидера рынка с собственным производством
• Возможность карьерного и профессионального роста
• Место работы: м. Водный стадион, ул. Нарвская 21, график 5/2 выходные сб. вс., так же командировки по РФ
• Соблюдение ТК РФ: "белая зарплата", официальное трудоустройство с первого дня, оплачиваемый отпуск, больничный, ДМС

Компания Леко Стайл в поиске Директора по персоналу.   Группа компаний ТПК Леко Стайл более двадцати трёх лет поставляет сырьё на рынок косметики, парфюмерии, фармацевтики и бытовой химии, пищевого рынка России и стран СНГ.   Ваши задачи:

• Участие в разработке оргполитики компании
• Управление репутацией HR бренда
• Разработка и коррекция регламентов и бизнес процессов в отделе персонала
• Проведение интервью с соискателями
• Оценка потенциала кандидатов и действующей команды
• Внедрение и развитие существующих и обновленных программ адаптации, материальной и нематериальной мотивации, оценки и развития персонала
• Анализ и оптимизация своей конверсии и статистик
• Анализ рынка труда и мониторинг лучших HR практик
• Помощь в построение системы внутреннего резерва компании (развитие и карьерный рост сотрудников)
• Участие в разработке и внедрении корпоративной культуры
• Организация корпоративных мероприятий
• Проведение исследования по вовлеченности персонала
• Прямое подчинение Генеральному директору

  Обязанности:

• Построение и реализация полного цикла HR процессов: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка и развитие всех категорий персонала
• Развитие корпоративной культуры: разработка и реализация мероприятий по повышению вовлеченности персонала
• Контроль ведения кадрового делопроизводства и оформления трудовых отношений с работниками
• Участие в мероприятиях по развитию производственной системы предприятия и внедрению инструментов бережливого производства (сокращение потерь, создание потока идей и предложений от сотрудников, рациональная организация рабочих мест и др.)
• Участие в разработке и реализации кадровой стратегии в соответствии с бизнес-целями Компании

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичных позициях в торгово-производственных компаниях с численностью от 500 чел.
• Системный подход, работа в условиях многозадачности
• Навыки формирования эффективных рабочих команд и управления вовлеченностью

  Условия:

• Окончательный уровень вознаграждения обсуждается с успешными кандидатами
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ
• Работа в офисе, на корпоративной даче, в командировках по географии компании
• График работы – 5/2 гибкое время прихода/ухода
• Интересные, сложные задачи, дружный профессиональный коллектив
• ДМС и продукты компании
• Невероятно классные корпоративные события внутри компании и вовне
• Всегда своевременная оплата труда, премии, (в т.ч за выслугу лет и креативные проекты)
• Возможности профессионального, личностного и карьерного роста
• Оклад+KPI, стабильная мотивационная программа оплат и поощрений

В Radisson Blu Olympiyskiy Hotel открыта вакансия Заместитель директора по продажам (отель).    Гостиница Radisson Blu Olympiyskiy Hotel, Moscow - это современный стильный отель 5*, подход компании основан на глубокой приверженности постоянно внедрять все, что стало актуальным в сфере гостеприимства, и быть по-настоящему радушными хозяевами.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка и конкурентов для определения потребностей гостей, потенциальной загрузки, желательных уровней цен, конкурентных преимуществ и т.п.;
• Выполнение планов продаж и продвижение Отеля на рынке;
• Разработка специальных предложений, направленных на привлечение дополнительного бизнеса и на максимизацию прибыли;
• Поддержка и развитие корпоративной базы клиентов;
• Проведение встреч с текущими и новыми клиентами на территории отеля и вне его.

  Требования:

• Опыт работы в отделе продаж в отельном сегменте;
• Умение вести переговоры с потенциальными клиентами (холодные звонки, инспекции и встречи);
• Целевой поиск новых клиентов, развитие и стратегия продаж;
• Разбираться в юридическом законодательстве, при заключении новых договоров;
• Целеустремленный и инициативный командный игрок;
• Знание устного и письменного английского языка;
• Знание программ OPERA, MS Office.

  Что компания предлагает:

• График работы 5/2;
• Оформление по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• Бесплатное питание;
• ДМС после испытательного срока.

Бренд молодежной одежды 21 Shop приглашает кандидатов на вакансию Директора по маркетингу.   Обязанности:

• Создание и реализация стратегии продвижения компании 21SHOP
• Внешнее управление маркетинговой активностью.
• Разработка и исполнение маркетингового плана и бюджета для всех каналов (ритейл, онлайн, опт)
• Анализ рынка, конкурентный анализ
• Создание команды маркетологов
• Участие во внешних мероприятиях и создание внутренних. Работа с увеличением узнаваемости компании
• Организация мероприятий для клиентов и сотрудников компании
• Работа с прессой, наружной рекламой, радио, ТВ, интернетом
• Маркетинговые коммуникации реклама и PR
• Управление программой лояльности
• Контент: фото и видеосъемки (каталожные и имиджевые)
• Руководство социальными сетями
• Формирование пула партнеров, работа с блогерами, лидерами мнений, амбассадорами
• Участие в формировании товарно-ассортиментных матриц, коммерческого и маркетингового товара
• Маркетинговая поддержка магазинов сети (реклама, навигация, открытие, оформление)
• Взаимодействие с отделами продаж, логистики и финансовым подразделением
• Сбор и предоставление отчетов по проведению маркетинговых акций на регулярной основе, документооборот

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы в релевантной позиции от 5 лет (fashion сегмент)
• Стратегический и аналитический склад ума
• Креативность
• Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности

  Условия:

• Официальное оформление
• Высокий уровень зарплаты (оклад + %)
• График работы 5/2

В торговый дом Рублёвский открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление маркетингом компании (выявление потенциальных сегментов, прогнозирование, планирование продаж с учетом рыночных трендов)
• Обеспечение качественного и своевременного проведения маркетинговых и рекламных кампаний, разработка и внедрение мероприятий для увеличения продаж, повышения лояльности клиентов и репутации бренда
• Анализ конкурентной среды, основных трендов ритейла, оптимизация продуктового портфеля
• Выбор наиболее оптимальных маркетинговых программ, оценка эффективности
• Экономическое обоснование целесообразности проведения акций
• Изучение потребительского спроса (рекомендации по запуску продуктов с учетом потребительских требований)
• Бюджетирование
• Аналитика

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы преимущественно в компаниях (Мясной Дом Бородина, Ближние горки, Клинский мясокомбинат, Велком, Дымов)
• Отличные управленческие навыки
• Креативность
• Активная жизненная позиция

  Условия:

• Заработная плата - обсуждается на собеседовании
• Ст.м. Молодежная
• Бесплатное питание

В foodtech-компанию Шеф Маркет открыта вакансия Руководителя проектов операционной эффективности.   Шеф Маркет — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.    Основные задачи:

• Реализация проектов повышения операционной эффективности пищевого производства (фабрики-кухни) и склада
• Определение точек для улучшений, управление приоритетами, систематизация и лидирование задач
• Разработка и внедрение новых и оптимизация существующих бизнес-процессов
• Кросс-функциональное взаимодействие и увязка задач в рамках проектной деятельности
• Разработка и внедрение метрик оценки результатов проектной деятельности
• Участие в процессе доработки ERP
• Внедрение лучших операционных управленческих практик в непрерывном формате

  Ожидания:

• Релевантный опыт на аналогичных позициях от 3 лет
• Опыт работы на производствах с действующей системой СМК, в пищевой, ТНП промышленности или 3PL логистике
• ВО, повышение квалификации в области операционного менеджмента, бережливого производства, управленческих теорий
• Понимание и практический опыт применения принципов бережливого производства и теории ограничений Голдратта
• Знание основных нотаций моделирования бизнес-процессов, навыки процесс-дизайна, работа по канбану, LEAN management
• Подтвержденный опыт реализации проектов, направленных на повышение операционной эффективности
• Опыт внедрения проектов с IT-составляющей
• Продвинутый уровень Excel, Task tracker-ы

  Личные качества:

• Развитые навыки структурирования и приоритизации задач
• Способность лидировать, «дожимать» проекты, задачи
• Любовь к деталям и внимательность, аналитическое мышление
• Высокая трудоспособность

  Компания предлагает:

• Много доверия и ответственности
• Возможность реализации идей без бюрократии
• Заработная плата обсуждается в зависимости от квалификации
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплату отпусков, больничных
• График работы 5/2 Пн-Пт 8 часов, возможна корректировка часов начала рабочего дня
• Медицинская страховка со стоматологией (ДМС)
• Безлимитная парковка
• Корпоративное питание, подарки на день рождения, корпоративные мероприятия, материальная помощь при несчастных случаев, скидка 20% на продукцию компании
• Производство расположено в шаговой доступности (15 минут) от МЦД Красный Строитель, автобусом от ст. м. Пражская, Академика Янгеля, Аннино

В компанию-поставщик нефтепродуктов Альфамонолит открыта вакансия Генеральный директор.    Компания "Альфамонолит" – федеральная бутиковая компания по поставке нефтепродуктов и продукции агропромышленного комплекса, основана в 2014 году и является ярким примером динамично развивающегося проекта. За короткий срок своей деятельности компания закрепила за собой репутацию ответственного поставщика, что подтверждается солидной базой постоянных клиентов и беспрецедентным доверием партнеров.   Задачи, которые ставятся перед Генеральным директором:

• Разработка стратегии: формирование и реализация стратегических и тактических планов по развитию бизнеса. Анализ рынка, определение целевых сегментов, разработка предложений по расширению портфеля;
• Обеспечение финансовой устойчивости, в т.ч. обеспечение роста финансово-экономических показателей, поиск и реализация новых возможностей для развития бизнеса;
• Оптимизация операционной деятельности: совершенствование внутренних процессов и систем для повышения эффективности работы компании. Внедрение новых технологий, методов управления проектами;
• Лидерство: организация работы компании с целью эффективного взаимодействия подразделений, развитие, поддержка и мотивация персонала;
• Соблюдение законодательства: обеспечение соответствия всех операций компании требованиям законодательства;
• Управление рисками: идентификация потенциальных рисков для бизнеса и разработка стратегий их минимизации, включая риски, связанные с изменениями в законодательстве, экономической ситуации и рыночной конъюнктуре. Обеспечение выполнения всех взятых обязательств компании;
• Выполнение представительской функции: установление и развитие эффективных деловых связей в бизнес-кругах, государственных организациях.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование. Дополнительное образование, такое как MBA или профессиональные сертификаты, будут являться преимуществом;
• Важно. Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях с оборотом компании от 5 миллиардов рублей в год, с доказанным опытом успешной реализации проектов;
• Знание актуальных нормативных и законодательных актов.

  Условия:

• Оклад от 300 тысяч рублей (в зависимости от квалификации и опыта) + бонусы за выполнение и перевыполнение плана продаж;
• Новый, комфортный офис в центре Москвы;
• Возможность участия в международных проектах.

  Дополнительные мотивации:

• Бонусы за успешное внедрение инновационных проектов;
• Ежеквартальные и годовые премии за особые достижения в проектах и инициативах;
• Ежегодный бонус, зависящий от личных и командных достижений;
• Работа в сильной, амбициозной команде профессионалов.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в котором расскажите о Ваших карьерных достижениях, какие конкретно навыки особенно выделяете в качестве своего преимущества и почему именно Вы нужны компании.

В сеть частных детских образовательных учреждений Funscool открыта вакансия Генеральный директор.   Фанскул – крупная сеть центров раннего развития, детских садов и школ в России с 15-летним опытом работы. В настоящий момент в сети 18 филиалов детских садов, регионы присутствия Москва, Уфа, Казань, Кипр, в перспективе 2024 года - Сербия.   Требования:

• Образование: высшее, менеджмент, MBA, управление образовательной экосистемой
• Владение английским языком: Intermediate
• Опыт управления образовательной сетью (детские сады и школы) - не менее 3 лет
• Деловые и личностные качества: объективность, системное мышление, позитивный настрой, порядочность, ответственность, коммуникабельность, непрерывное развитие, смелость

  Ключевые должностные обязанности:

• Управление качеством образовательных продуктов в компании на территории России: сервис, чистота, коммуникация, документация и образование совместно с академическими директорами
• Управление развитием компании на территории России
• Управление персоналом компании (300 сотрудников) - в непосредственном подчинении операционные директора территорий, в со-подчинении академические директора и методисты территорий, директора департаментов управляющей компании. Обеспечение бесперебойной и качественной работы сотрудников на местах
• Внедрение проекта «Корпоративый университет Фанскул» - реализация системы регулярных обучений и системы грейдов администраторов, управляющих, операционных директоров компании Фанскул. Реализация планов развития персонала компании
• Обеспечение выполнения финансовых планов компании
• Управление конфликтами в компании. Системное урегулирование конфликтных ситуаций в компании на всех этапах деятельности
• Участие в повышении эффективности системы продаж в компании (совместно с Департаментом продаж)
• Участие в разработке системы лояльности семей Фанскул (совместно с Департаментом маркетинга)
• Участие в управлении качеством образовательного продукта (совместно с Департаментом развития образования)
• Развитие бренда, имиджа компании на территории России

  Условия:

• Заработная плата 200 000 +kpi, выплаты 2 раза в месяц
• График работы: 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Бесплатное питание
• Оплачиваемый отпуск
• Комфортное рабочее пространство
• Корпоративное обучение
• Профессиональный рост