Вакансия на удалёнке.
В IT-компанию Senior Soft ищут Руководителя отдела HR.
Обязанности:
- Выстроить систему подбора и адаптации персонала
- Внедрить инструменты прозрачности воронки отбора и отчетности
- Выстроить систему психологической поддержки и мотивации сотрудников, задействованных в удаленных форматах работы
- Выстроить систему обучения, повышения квалификации, сформировать внутренний корпоративный университет
- Работать с HR брендом, как для внешних, так и для внутренних сотрудников
- В течение 6-ти месяцев выстроить полноценный отдел персонала и взять под контроль все HR процессы компании
Требования:
- Опыт работы в рекрутинге IT-специалистов(обязательно)
- Знание практических аспектов подбора сотрудников. Умение анализировать воронку найма, формировать отчетность и влиять на эту воронку
- Опыт выстраивания системы обучения и адаптации сотрудников
- Опыт разработки и внедрения различных мотивационных программ
- Владение методами и инструментами аналитики HR-процессов
- Коммуникация и умение управлять отношениями в коллективе
- Знание жизненного цикла сотрудника, понимание психологии смены работы и вхождения в процессы компании. Понимание потребностей сотрудников и выстраивание на их основе профилей должностей
Условия:
- Стабильная и достойная заработная плата, оформление в штат по ТК РФ
- Полный рабочий день 5/2 с 9:00 до 18:00
- Оклад + премии за KPI
- В подчинении рекрутеры
- В течение года рост до Директора по персоналу (HRD), с возможностью выстроить свой отдел