Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Магнит открыта вакансия Региональный руководитель по массовому подбору персонала.    Ключевые задачи:

• Эффективное управление планом набора персонала в магазины сети Магнит
• Администрирование обучения сотрудников
• Управление источниками привлечения, в том числе контроль использования бюджета
• Контроль процесса подбора кандидатов
• Работа с текучестью
• Контроль кадрового делопроизводства
• Управление командой рекрутеров
• Ведение отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в массовом подборе персонала
• Работа в крупных компаниях с численностью (от 2000 чел.)
• Опытный пользователь Excel, 1C, Power Point
• Высокие коммуникативные навыки, хорошие аналитические способности, мобильность, готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• График работы - пятидневка с 9.00 до 18.00
• Интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов
• Активное корпоративное сообщество, мероприятия
• Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании
• Кешбэк 10% на покупки в сети Магнит
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию CSSSR требуется Менеджер проектов.   CSSSR — международная команда, которая занимается коммерческой разработкой уже 12 лет. Делает это на всех современных технологиях. В штате около 100 инженеров. Это не классический аутсорс, а скорее dedicated team под конкретные задачи.   CSSSR — команда людей, а не функций. Команда адекватная, а руководство ещё адекватнее, ищут таких же ребят. В компании полная удалёнка, четкая команда PM-ов, возможность всесторонне развиваться в проектном менеджменте, и всё это без лишней бюрократии. ‍ Вам предстоит:

• Участвовать в ведении проектов, а впоследствии самостоятельно ими управлять
• Внедрять новые процессы в команде, отслеживать загрузку и мотивацию сотрудников
• Работать с внутренними системами CSSSR и участвовать в их развитии
• Вести необходимую рабочую документацию

  Что нужно от вас:

• Опыт успешной работы в качестве менеджера проектов от трёх лет
• Уровень английского не ниже Upper-Intermediate и опыт работы с иностранными заказчиками
• Понимание технического бэкграунда разработки и тестирования
• Опыт работы с командой по одной из гибких методологий
• Опыт работы с таск-трекерами и настройки workflow на проектах
• Опыт формирования команды на проект
• Суперответственность и умение добиваться результата
• Энергичность и целеустремленность, желание учиться и прокачиваться
• Любовь к порядку и внимание к деталям
• Прекрасное владение русским языком и умение чётко излагать свои мысли в письменном виде

  Что взамен:

• Интересные задачи и проекты
• Команда профессионалов, готовая научить и поддержать
• Адекватное руководство
• Участие в митапах, воркшопах и кэмпах, которые проводит компания
• Конкурентная зарплата в срок
• Удалённая работа с графиком 10–19 по Москве
• Сможете приносить своего кота на планёрки

 

Вакансия на удаленке.   В школу программирования и математики Алгоритмика ищут Chief Product Officer международного направления, который присоединится к команде, усилит экспертизу, будет лидером в продуктовых решениях, сопровождении и всем что связано с разработкой продукта, обеспечивая постоянный рост и успех Алгоритмики.   «Алгоритмика» - ведущая edtech-компания, специализирующаяся на предоставлении инновационных и интерактивных решений для обучения в области программирования и математики.  В продуктовое направление входят все сервисы Алгоритмики: детская платформа и обучающие курсы, система для организации учебного процесса, сервисы для родителей и партнеров, лендинги, автоматизация воронок продаж.   Обязанности:

• Формирование продуктовой стратегии и управление портфелем продуктов компании на международном рынке
• Инициировать и управлять процессом разработки и развития продуктов
• Управлять командой 15+ человек: разработчиков, менеджеров продукта, методистов, дизайнеров и т.д.
• Проводить исследования (user research, анализ рынка, поиск product market fit)
• Улучшать продуктовые и образовательные метрики (LT, конверсии по воронке продаж, вовлеченность пользователей, удержание, NPS и т.д.)
• Отслеживать юнит-экономики продуктов
• Взаимодействовать со стейкхолдерами и смежными подразделениями

  Требования:

• Опыт работы в EdTech продукте не менее 2х лет
• Опыт работы PO/CPO не менее 3 лет в IT
• Преимуществом будет опыт работы в сфере детского образования
• Подтвержденный опыт работы с ростом образовательные и/или бизнес метрик
• Способность чётко формулировать бизнес-проблемы и потребности, формулировать решения
• Умение выстраивать бизнес-процессы, ставить задачи, решать проблемы, договариваться, управлять рисками, планировать и управлять командой

  Что компания предлагает:

• Кармически хороший проект;
• Официальное оформление и “белая” ЗП;
• Полная удаленка или офис в центре Москвы;
• Место для профессионального и карьерного роста;
• Множество необычных и интересных задач.

В бренд 12 STOREEZ открыта вакансия Head of C&B.   Миссия роли: Выстроить комплексную стратегию компенсаций и льгот и организационного развития компании.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию компенсаций и льгот компании
• Управлять системой компенсаций и бенефитов компании в России, Казахстане, ОАЭ и других международных локациях
• Управлять ФОТ: планировать и контролировать затраты, связанные с оплатой труда сотрудников компании
• Регулярно подготавливать план-факт анализ отклонений
• Анализировать бенчмарки и внедрять программы для повышения эффективности работы
• Анализировать данные и метрики для оценки эффективности программ
• Что мы хотим видеть в кандидате
• Опыт разработки и внедрения стратегии компенсаций и организационного развития
• Опыт внедрения и каскадирования систем мотивации в быстрорастущем бизнесе
• Проактивная позиция и высокий уровень вовлеченности в достижение общего результата
• Системный подход, последовательность, ориентация на результат
• Развитые коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Открытую корпоративную культуру: принимают и обсуждают любую идею и ценят конструктивную критику
• Сильный продукт и амбициозные цели
• Совместную работу с профессиональной командой руководителей и коллег, которые каждый день учатся новому и готовы делиться своим опытом
• Международный опыт
• Конкурентный доход и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорят о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудят задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

Вакансия на удаленке.   В международную школу программирования и математики Алгоритмика открыта вакансия Senior Product Manager.    «Алгоритмика» — международная школа программирования и математики для детей и взрослых.    Обязанности:

• Анализировать рынок, конкурентов, строить CJM, проводить касдевы и продуктовые исследования для определения направлений развития и точек роста продукта;
• Работать над улучшением ключевых образовательных и бизнес метрик;
• Проектировать и реализовывать совместно с отделом дизайна и разработки сложные функциональности с опорой на потребности и боли клиентов;
• Формировать backlog и roadmap образовательной платформы и LMS;
• Отслеживать во взаимодействии с CTO процессы команд разработки, тестирования.

  Требования:

• Опыт управления проектами и продуктами в IT от идеи до запуска;
• Проектирование и реализация сложных функциональностей, продуктов;
• Понимание метрик EdTech продуктов;
• Опыт управления небольшими продуктовыми, проджектовыми командами;
• Понимание бизнес-процессов и основ разработки;
• Мыслить MVP (от простого к сложному, стремиться как можно быстрее доносить ценность до пользователей и бизнеса).

  Условия:

• Аккредитованная ИТ-компания;
• Удаленный формат работы, но есть и отличный офис в центре Москвы, на Солянке;
• Оформление по ТК РФ: отпуска, больничные;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год с разбивкой по согласованию с руководителем;
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Нет лишних бумажек и бюрократии.

В международную школу программирования и математики Алгоритмика открыта вакансия Директор филиала.   Чем предстоит заниматься:

• Запуск филиала с нуля по стандартам компании;
• Общее управление филиалом (персонал, продажи, маркетинг, бизнес-процессы, качество услуг);
• Развитие филиала по плану роста;
• Управление финансово-хозяйственной деятельностью филиала;
• Планирование и отчетность по направлениям деятельности компании;
• Выполнение ключевых показателей эффективности (количественные, качественные).

  Для компании важно:

• Опыт работы от 1-года в управлении Компанией / филиалом / собственным проектом;
• Опыт управления продажами от 1 года;
• Умение эффективно формировать команду, управлять ей, обучать, развивать и мотивировать.

  Будет преимуществом:

• Опыт открытия и управления Компанией «с нуля»;
• Опыт работы в сфере образования, маркетинга.

  Компания гарантирует:

• Работу в стабильной международной Компании на развивающемся рынке;
• Конкурентную и официальную заработную плату: оклад + премиальные по результатам работы (условия оплаты определяются индивидуально по результатам собеседования);
• Комфортные условия труда;
• Дружный коллектив профессионалов.

В Ростелеком открыта вакансия Руководитель по региональному развитию спецпользователей (B2S, B2G).    Обязанности:

• Обеспечение реализации стратегических целей компании в части совершенствования процесса продажи услуг и сервисов спецпользователям (B2S)
• Участие в развитии и укреплении партнерских отношений, увеличении клиентской базы в сегменте B2S
• Реализация мероприятий по обеспечению участия компании в закупочных процедурах заказчиков
• Организация продажи услуг и продуктов заказчикам сегмента B2S в соответствии со стратегией развития спецпользователей в рамках закрепленных территорий
• Заключение ключевых региональных государственных контрактов со спецпользователями
• Контроль подготовки коммерческих предложений, презентаций, официальных писем
• Организация работы по выполнению бюджета подразделения
• Управление командой: постановка задач, контроль, мотивация и развитие персонала
• Анализ конкурентной среды, сравнительный анализ в области конкурентных закупок для заказчиков
• Участие в разработке новых услуг, продуктов и специальных предложений

  Требования:

• Высшее образование
• Управленческий опыт в продажах от 3-х лет
• Опыт работы со спецпользователями, государственными заказчиками, крупными корпоративными клиентами, техническими и коммерческими подразделениями
• Желателен опыт работы в информационно-телекоммуникационной компании
• Знания законодательства в области государственных закупок и связи, 44-ФЗ, 223-ФЗ

  Условия:

• Работа в Ростелеком — это официальное оформление и широкий социальный пакет, а ещё уникальная среда и возможность отточить свое мастерство на масштабных проектах, которыми можно гордиться
• Стабильный и прозрачный доход с первого месяца: оклад + премии
• Повышение экспертизы благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары
• ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров

В розничную сеть магазинов одежды для подростков и детей ORBY ищут Руководителя по продвижению на маркетплейсах, который будет ответственен за оптимизацию рекламных кампаний на различных маркетплейсах.   Главная задача - обеспечить максимальный ROI, проводя анализ эффективности рекламных активностей, оптимизируя бюджеты и разрабатывая стратегии для достижения высоких показателей продаж и конверсий. Если вы готовы принять вызов и управлять перформансом маркетинга на маркетплейсах, присоединяйтесь к команде.   Чем предстоит заниматься: Анализировать эффективность рекламных активностей:

• Оценивать ключевые показатели производительности, таких как CTR, конверсионные ставки, CPA и ROI;
• Использовать аналитику для идентификации успешных и неуспешных элементов кампаний;
• Проводить A/B тестирования для оптимизации объявлений, ключевых слов и стратегий таргетинга.

Управлять бюджетами:

• Разрабатывать бюджетные стратегии в соответствии с целями кампаний и показателями ROI;
• Мониторить расходы и оптимизацию бюджета для максимальной эффективности;
• Использовать инструменты для автоматизации управления бюджетами и распределения ресурсов.

Разрабатывать стратегии для достижения высоких показателей продаж и конверси:

• Исследовать целевую аудиторию и их поведения для создания точных персонализированных кампаний;
• Оптимизировать воронки продаж для увеличения конверсий от просмотра до покупки;
• Интегрировать с другими маркетинговыми каналами для максимального воздействия и синергии.

Мониторинг и отчетность:

• Регулярно отслеживать результаты кампаний и их соответствия установленным целям;
• Подготавливать детальные отчеты о производительности с рекомендациями по улучшению;
• Коммуницировать с заинтересованными сторонами для обратной связи и выявления новых возможностей;
• Запускать рекламные кампании на маркетплейсах;
• Взаимодействовать с подрядчиками.

  Что ждут от кандидата:

• Знание, понимание и использование рекламного инструментария маркетплейсов;
• Понимание системы продаж на маркетплейсах;
• Понимание системы работы рекламы в интернете;
• Быстрая обучаемость;
• Проактивность.

  Что компания предлагает:

• Стабильную работу с графиком 5/2;
• Возможность гибридного графика;
• Официальное трудоустройство (полный соцпакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, оплата больничных и командировок);
• Официальную зарплату 2 раза в месяц, премии по достижению KPI;
• Интересные задачи и возможности профессионального роста;
• Возможность участвовать в проектах внутри компании и получать за это денежные бонусы;
• Работу в кругу профессионалов, у которых можно учиться;
• Премии за трудоустройство друзей в компанию;
• Скидка 30% на покупки в магазинах ORBY;
• Обучение с использованием портала Ispring, корпоративной библиотеки и тренингов.

В Сбер открыта вакансия Руководителя направления для оценки эффективности продуктов и проектов банка.   Обязанности:

• Создание\развитие методологии и инструментов оценки инициатив B2C
• Сопровождение Юнитов B2C по оценке бэклогов (cost to value)
• Оценка экономической эффективности внутренних инвестиционных проектов банка и банковских продуктов B2C (включая построение финансовых моделей), NPV, ОД, P&L
• Финансовая оценка запуска и подведения итогов пилотов B2C, в том числе в части методологии оценки и утверждения KPI пилотов
• Консультирование бизнес-подразделений по вопросам финансово-экономической оценки
• Анализ данных, подготовка аналитических выводов
• Выгрузка необходимой информации из баз данных (SQL)
• Взаимодействие с внутренними подразделениями (финансовые службы компаний Группы, бизнес подразделения и т.д.)

  Требования:

• Высшее образование Финансы и кредит/Финансы/Банки/Экономика. Предпочтительно: ВШЭ, РЭШ, МГУ, МФТИ, МИФИ
• Знания в области корпоративных финансов, финансового анализа, эконометрики и математического анализа
• Опыт работы в сфере финансов по направлению оценки и (или) корпоративных финансов не менее 3-х лет
• Опыт построения финансовых моделей
• Отличное владение Excel, желательно знание SQL
• Понимание принципов Agile, банковской ИТ-разработки

  Условия:

• Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
• Официальное оформление
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративную пенсионную программу
• Ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В Сбер открыта вакансия Руководитель группы аналитики.   Чем вы будете заниматься:

• Осуществлять контроль за созданием, ведением и поддержкой актуальности базы данных по произошедшим чрезвычайным и нештатным ситуациям, эпидемиологической обстановке на территории присутствия Банка
• Подготавливать аналитические материалы по работе группы аналитики
• Осуществлять проекты по внедрению комплексной автоматизации в производственные процессы, способствующее повышению производительности труда, улучшению качества обрабатываемой информации и аналитических материалов
• Подготавливать технические задания на создание средств автоматизации и анализировать эффективность применяемых средств автоматизации

  Требования:

• Имеете высшее образование
• Имеете опыт работы в направлении бизнес-аналитики
• Знаете методы анализа данных, прогнозирования и моделирования
• Обладаете коммуникативными навыками, ориентацией на результат и ответственностью

  Что компания предлагает:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа