Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламную группу СберМаркетинг открыта вакансия Digital Group Head.    Обязанности:

• Управление командой клиентского сервиса по экосистемным проектам Сбера (от 3-4 сотрудников): планирование загрузки команды, обучение, развитие, мотивация и вовлечение сотрудников
• Погружение в текущие проекты и контроль эффективности работы команды: подключение к текущим проектам, аналитика, помощь в разработке стратегии развития текущих клиентов, контроль качества рекламных кампаний
• Проактивная позиция в коммуникации с клиентами и смежными отделами
• Участие во встречах с текущими клиентами, ведение переговоров, подключение к проблемным ситуациям, допродажи и обработка возражений
• Готовность и умение быстро перестраиваться и масштабироваться в условиях стремительного роста
• Погружение в текущие проекты: аналитика, предложения по оптимизации, подключению новых площадок, инструментов
• Управление финансовыми показателями по группе и клиенту, выполнение планов

  Требования:

• Широкий кругозор по Digital в целом с углублением в Performance, Media и Mobile
• Опыт ведения крупных и сложных клиентов с большими бюджетами
• Опыт управления командой специалистов от 5 человек от 2-3 лет

Вакансия на удаленке.   В компанию по автоматизации продаж Vitamin C требуется HR бизнес партнер.   Vitamin C помогает систематизировать процессы c помощью инструментов Битрикс, Амо и 1С. Задача компании — помогать масштабировать бизнес и повышать качество сервиса клиентов чтобы они становились лидерами своих рынков.   Чем предстоит заниматься:

• Организация и самостоятельный подбор персонала в соответствии с требованиями к вакансии и ценностями компании
• Построение систем обучения наших специалистов: руководители проектов, разработчики, отдел продаж
• Принимать участие в разработке системы развития сотрудников, метрик их успешности well-being программ
• Повышение качества описания вакансий для увеличения конверсии и привлечения грамотных специалистов
• Подбор обучения, координация профессионального роста сотрудников
• Размещение вакансий на различных площадках
• Развитие HR бренда

  Требования:

• Опыт работы на позиции HR бизнес-партнер более 3-х лет
• Опыт работы в поиске и адаптации разработчиков 1С, битрикс24, БУС
• Высшее образование
• Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата
• Опыт работы с вовлеченностью команды
• Опыт в построении системы адаптации и развития сотрудников
• Опыт удаленной работы с командой

  Компания предлагает:

• Оклад 120 000 рублей при полной занятости. При работе на пол ставки оклад обсуждается при личном собеседовании
• Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП или в штат
• График свободный, главное — результат
• Работать в удаленном графике
• Профессиональное развитие, интересные HR проекты
• Поддержка команды, которая готова помочь в любой ситуации
• Еженедельные выплаты стабильно и без задержек. За последние 3 годы не задержали оплату ни одного раза
• Работа напрямую с собственниками. Адекватные — не требуют внимания в выходные и вечерами, открыты к предложениям и очень заряженные на внедрения

В сервис недвижимости ДомКлик открыта вакансия Chief Product Officer кластер Витрина.    Цель: описать стратегию развития продукта и vision, сформировать CJM витрины, начиная с приоритетных сегментов - загородной и вторичной недвижимости.   Чем предстоит заниматься:

• Сформировать стратегию развития продукта (product vision);
• Сформировать CJM витрины объявлений;
• Управлять всеми жизненными циклами продуктового портфеля;
• Приоритезировать продуктовый беклог;
• Сформировать и защитить Road map с декомпозицией задач на внутренние и внешние команды;
• Выстроить процессы и кросс-функционального взаимодействия между стейкхолдерами;
• Провести анализ рынков и пользовательского опыта для адаптации продукта под требования рынка и пользователей;
• Сформировать иерархию метрик и провести анализ этих метрик;
• Разработать стратегию продуктового маркетинга (Product market fit), утвердить сплит используемых инструментов совместно с командой маркетинга;
• Управлять бюджетом продукта, планировать расходы и отслеживать финансовую эффективность, оптимизировать unit-экономику.

  От вас компания ожидает:

• Опыт формирования стратегии развития продукта (product vision);
• Опыт построения CJM по всем ролям и сегментам; сформированная, утвержденная и защищенная стратегия;
• Подтверждённый опыт успешных продуктовых запусков полного цикла;
• Глубокое понимание всех сегментов запуска продукта;
• Опыт организации кросскомандного взаимодействия по сложным задачам с функциями тестирования, приемки и последующих изменений;
• Понимание ценообразования банковских продуктов и факторов влияющих на нормативы;
• Аналитическое мышление.

  Будут плюсом:

• Опыт работы в сфере недвижимости;
• Опыт работы в классифайде/маркетплейсе.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Современную технику для работы;
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• Фитнес-зал в здании офиса;
• Льготную программу ипотеки для сотрудников;
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
• Формат работы: офис;
• Гибкое начало рабочего дня.

Компания Expand Group приглашает в команду Финансового Бизнес-партнёра.   Группа компаний Expand Group (ex. MTL) с 2007 года реализует эффективные решения в сфере ВЭД, а также запустила направление дистрибуции и фулфимента.   За 16 лет успешной работы компания перешла от выполнения отдельных задач к системной реализации всего комплекса услуг для управления цепочкой товародвижения.   Ключевая роль Финансового Бизнес-партнёра: Комплексная поддержка бизнес-юнита ВЭД (логистика, таможенное оформление, маркировка) в принятии ключевых решений с применением оценки экономического эффекта и риск-ориентированного подхода.   Обязанности:

• Составление финансовых моделей бизнес-юнита (краткосрочных и долгосрочных)
• Расчёт коммерческого потенциала
• Проверка коммерческих предложений
• Оборачиваемость клиента
• Сопровождение сделок в разрезе финансовой экспертизы
• Учёт бюджета в рамках pnl по выделенному бизнес-юниту
• Построение эффективной коммуникации и взаимодействия с руководителями бизнес-юнита
• Автоматизация учёта и отчётности бизнес-юнита

  Требования:

• Знание процесса бюджетирования, финансового анализа, принципов формирования управленческой отчетности (PL / CF)
• Умение работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности
• Знание MS Excel, 1С, SUP WMS (желательно), Power Point, навыки работы с BI системами
• Развитые коммуникационные и лидерские навыки, умение работать в команде
• Стратегическое и аналитическое мышление, проактивность / инициативность
• Понимание и опыт работы в сфере ВЭД будет плюсом

  Условия:

• Стабильный оклад и поддержка сотрудников в трудных ситуациях
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Полностью "белая" заработная плата (два раза в месяц на банковскую карту)
• График работы: 5/2 с гибридным посещением офиса (3\2)
• Сильная корпоративная культура (бизнес-завтраки, корпоративы, новогодние подарки для детей сотрудников, фирменная атрибутика и т. д.)
• Рост и развитие внутри компании, интересные задачи, поощрение инициативности
• Менторство от Руководителя и помощь по всем вопросам от отдела персонала
• Индивидуальный и уважительный подход к сотрудникам
• Возможность вертикального и горизонтального роста и построения карьерной лестницы
• Уютный офис: просторный open space с панорамными видами и местами для отдыха и социальной инфраструктурой
• Расположение: ст. м. Дмитровская, шаговая доступность - 7 минут
• Современный БЦ «Савеловский Сити» с кофейнями, ресторанами, столовыми, супермаркетами, Ozon / WB, аптеками и т.д.

Вакансия на удаленке.   В медиахолдинг РБК открыта вакансия Руководитель контент-маркетинга ProductStar.   Обязанности:

• Разработка стратегии контент-маркетинга продукта с целью лидогенерации целевых заявок
• Планирование и контроль эффективности SMM-направления, редакционной выходов и планов коммуникаций в email-маркетинге
• Запуск бесплатных проектов для формирования новых воронок продаж
• Управление всеми коммуникациями, разработка редакционной политики и стандартов качества контента
• Управление репутацией бренда, работа с отзывами, повышение лояльности и увеличение узнаваемости бренда
• Участие в работе по контент-планированию для задач SEO

  Требования:

• Опыт постановки функции маркетинга на предприятии, постановки маркетинговых задач и контроля их реализации (важны реальные достижения и результаты).
• Знание методологии маркетинговых исследований как качественных, так и количественных, и опыт их проведения и самостоятельно, и с привлечением исследовательских компаний.
• Знания и опыт практического применения методов прогнозирования продаж, ценообразования, сегментирования покупателей и позиционирования продукции.
• Опыт организации рекламной и PR-деятельности на предприятии, в том числе применения инструментов трейд-маркетинга.
• Опыт бюджетирования и контроля исполнения бюджета маркетинговых и рекламных затрат, в том числе оценки эффективности проводимых маркетинговых мероприятий.
• Опыт управления персоналом.

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Заработная плата обсуждается на финальном собеседовании
• График работы: 5/2, суббота и воскресенье - выходные
• Удаленный формат работы с предоставлением современной техники
• Высококвалифицированный коллектив сплоченный общей идеей
• ДМС

В компанию-производитель напитков Черноголовка открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер по маркетингу.   Вам предстоит:

• Выстраивать и поддерживать процесса бюджетирования и прогнозирования Маркетинговых расходов на уровне Группы Компаний (включая все BU)
• Принимать участие в закрытие периода в части маркетинговых расходов (предоставление начислений, сторнирование резервов, проверка и контроль результата)
• Анализировать ключевые причины отклонения фактических значений Маркетинговых расходов от прошлых периодов, бюджета, прогноза и плана. Предлагать пути оптимизации и устранения причин отклонений
• Оказывать методологическую поддержку, проверку и анализ расчетов ROI маркетинговых активаций
• Поддерживать программу трансформации затрат в области маркетинговых расходов со стороны финансов: участвовать в подготовке дискуссионных сессий, отслеживать статус выполнения принятых решений, оценивать результаты на показатели компании и анализировать фактические значения накладных расходов по итогам вынесенных решений
• Быть ключевым пользователем и экспертом в области маркетинговых расходов. Участвовать в развитии нового функционала, поддерживать актуальность данных, лидировать в процессе изменений и создания новых инструментов
• Курировать корректность аллокаций затрат на кост-центры BU, а также с кост-центров корпоративных на кост-центры других
• Поддерживать держателей бюджетов в регулярных процессах и единоразовых задачах, связанных с маркетинговыми расходами
• Делиться лучшими практиками и обсуждать улучшение процессов с представителями управления маркетинговыми расходами
• Необходимые навыки и опыт:
  Опыт работы от 3-х лет в области экономического анализа (желательно в области накладных и маркетинговых расходов соответственно);
• Высшее экономическое/финансовое образование
• Знание принципов и методов бюджетирования и управленческого учета
• Знание 1С ERP и Excel на уровне продвинутого пользователя

  Компания предлагает:

• Интересные задачи и открытые возможности для карьерного роста
• Привлекательный уровень дохода
• 100% белая зарплата, оформление по ТК, своевременные выплаты и регулярные бонусы
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы
• Программу заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению и повысить финансовую грамотность
• Гибридный формат работы

В Яндекс.Вертикали требуется Старший HR-бизнес-партнёр.   Вертикали — это группа сервисов объявлений Авто.ру, Яндекс Путешествия, Недвижимость и Аренда.    Какие задачи вас ждут:

• Руководство HR-командой. Вам предстоит создавать и поддерживать доверительную атмосферу среди рядовых сотрудников и менеджеров. Инициировать и вести проекты в области HR, участвовать в совместных с бизнесом проектах. Выстраивать стратегическое партнёрство с руководителями и сотрудниками любого уровня в курируемых подразделениях
• Сбор и контроль HR-бюджета подразделений. Участвовать в проектах реорганизаций и реструктуризаций подразделений и функций: прорабатывать концепции, обсуждать изменения и реализовывать их. Помогать команде бизнеса принимать решения, касающиеся людей. Активно помогать сотрудникам с адаптацией, мотивацией, обучением и развитием
• Предложение улучшений и внедрение новых решений. Участвовать в организации стратегических сессий. Отвечать на бесконечное количество вопросов: почему, зачем, что это, куда пойти, где спросить

  Компания ждет, что вы:

• Работали в крупной ИT-компании в роли старшего HR-партнёра от пяти лет
• Отлично понимаете все ключевые HR-процессы: talent review, грейдирование, организационный дизайн, внутренние коммуникации, подбор и оценка ключевых сотрудников
• Любите изменения и умеете быстро работать
• Быстро находите подход к разным людям
• Хотите развиваться и узнавать новое
• Владеете английским языком не ниже уровня Intermediate
• Работали в сферах C&B или HR-аналитики
• Умеете общаться с руководителями на языке цифр

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

Вакансия на удаленке.   В образовательную компанию Otus ищут Digital marketing manager, который возглавит направление b2b-маркетинга.   Успешному кандидату предстоит в рамках направления b2b инициировать, планировать и координировать маркетинговые активности, тестировать гипотезы в различных каналах. Выполнять KPI лидогенерации, таймингам по проектам и освоению бюджета. Формировать планы по лидогенерации, бюджетированию. ‍ Обязанности:

• Курировать организацию вебинаров и иных онлайн-мероприятий
• Курировать работу CPA маркетинга
• Курировать разработку лендингов
• Курировать проведение маркетинговых мероприятий
• Заниматься подготовкой недельных / месячных / квартальных отчетов
• Анализировать цифры, оценивать эффективность проектов, искать точки роста
• Взаимодействовать с командами отдела продаж и продукта
• Курировать работу Event-manager и performance manager

‍ Ожидания от кандидата:

• Умение продумывать, запускать и оценивать эффективность маркетинговых активностей
• Опыт в B2B-маркетинге будет преимуществом
• Опыт организации онлайн-мероприятий
• Опыт работы с партнерскими программами
• Отличная самоорганизация, ответственность и системность в работе
• Опыт с СРА — будет плюсом

‍ Компания предлагает:

• OTUS является аккредитованной в Минцифры ИТ компанией, предоставляющей право на льготную ипотеку, так и право подачи документов на отсрочку от мобилизации для профильных ИТ специалистов в соответствии с приказом Минцифры
• Возможность развиваться в проекте, приносящим реальную пользу людям
• Есть свобода в реализации идей, приносящих пользу бизнесу
• Достойную оплату труда, состоит из оклада и бонусов (полностью белая заработная плата)
• Гибкий график с 10 до 19 (с 11 до 20:00), главное результат
• Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов
• ДМС после 6 мес. работы в компании
• Одна из главных корпоративных ценностей — это развитие, поэтому в компании практикуются мастер-классы, митапы, весь образовательный контент для сотрудников бесплатный, есть корпоративная библиотека
• Полностью удаленное сотрудничество

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Яндекс открыта вакансия Руководитель команды HR-бюджета.    Команда отвечает за весь блок затрат на персонал бизнес-группы поискового портала: решают задачи на стыке аналитики, финансов и бюджетирования. Ищут тимлида команды из 1–2 человек, который будет не только отвечать за операционную работу, но и выстраивать коммуникации с топ-менеджерами, поддерживать HR-проекты, оптимизацию процессов и внутренних систем.   Какие задачи вас ждут:

• Подготовка ежемесячной план-фактной аналитики о расходах на персонал
• Вам предстоит вместе с командой выстраивать процесс анализа затрат на персонал, оптимизировать их и готовить ежемесячную план-фактную аналитику об этих затратах. Вы будете предсказывать затраты, разрабатывать стратегии оптимизации и интерпретировать результаты для бизнес-подразделений
• Участие в кратко- и долгосрочном прогнозировании HR-расходов
• Вы будете активно участвовать в прогнозировании затрат на персонал на краткосрочную и долгосрочную перспективу, создавать модели затрат, помогающие компании развиваться
• Участие в процессе бюджетирования HR-расходов
• Вам предстоит вести процесс бюджетирования расходов на персонал, поддерживать и консультировать операционные подразделения по вопросам бюджетирования и корректности отражения расходов

  Компания ждёт, что вы:

• Получили высшее профильное или техническое образование
• Работали в сфере управленческой отчётности или бюджетирования в крупной компании от трёх лет
• Руководили командой
• Владеете Excel на уровне продвинутого пользователя
• Строите сводные таблицы, сложные формулы и визуализацию, в том числе бриджи и вотерфолы
• Умеете быстро обрабатывать массивы информации
• Аналитически мыслите и быстро принимаете решения
• Умеете работать в команде, самостоятельно, аккуратно и быстро решаете задачи
• Способны организовывать своё время

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в направлении бюджетирования и анализа расходов на персонал

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В онлайн-сервис RAKETA приглашает в команду Product manager-а.   Raketa – онлайн-сервис, позволяющий клиентам со всей России доставлять товары из Китая быстро, удобно и безопасно. Сейчас компания готовится к запуску 2.0 версии своего онлайн-сервиса, который еще больше упростит и автоматизирует для пользователей взаимодействие с доставкой из Китая. Команда стремится сделать шоппинг в Китае доступным для всех и верит, что новый продукт изменит мир.   Вам предстоит:

• Система планирования спринтов по 1-2 недели
• Управление развитием продукта на всех этапах, включая последующую постоянную поддержку
• Годовое и квартальное планирование активностей с бизнес-заказчиками в рамках функционала продукта
• Взаимодействие со стейкхолдерами, работа с целями, ожиданиями и требованиями, согласование приоритетов
• Анализ потребностей целевой аудитории продукта (внутренние и внешние клиенты)
• Формирование фич-кандидатов для бэклога. Защита перед стейкхолдерами
• Непрерывно расти по метрикам, тестируя гипотезы привлечения, ценности, решения. Тестировать быстрые MVP, анализировать результаты
• Операционное управление командой проекта и командой разработки продукта
• Соблюдение ключевых церемоний управления продуктом
• Контроль тех. долга и организация стабильной работы сервиса
• Участие в демонстрациях продукта ключевым клиентам

‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт написания user-stories
• Знание ABCDX-сегментирования аудитории
• Знание JobsToBeDone концепции опыт разработки BPMN-схем
• Навык расчета бизнес-метрик: P&L, unit-экономики продукта/фичи
• Опыт построения CJM, USM
• Проведение глубинных интервью / качественных и количественных исследований
• Опыт работы с распределенными командами
• Глубокие знания процессов разработки IT- продуктов и стека ПО
• Опыт работы с любой системой продуктовой аналитики; Навык определения метрик успешности/неуспешности продукта/фич
• Понимание типов анализа: когортный анализ, сегментация, статистическая значимость, эксперименты, A/B тестирование

‍ Компания предлагает:

• Возможен гибридный формат работы (с упором на офис)
• Конкурентная заработная плата (финал обсуждается на собеседовании), соответствующая вашему уровню квалификации и опыту
• Возможность профессионального и карьерного роста в динамично развивающейся компании

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").