Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Руководитель по планированию цепочки поставок Supply Chain Planning.    Pudov - производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора. Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Обязанности:

• Построение системы интегрированного планирования с нуля (Demand Planning, Supply Chain Planning, Production Planning)
• Создание структуры управления S&OP процессом
• Операционное управление цепями поставок, интегрированным планированием, логистическими операциями (транспортными (собственный и аутсорсинг), склад (собственный и 3 PL), управление запасами), производственным планированием (производственная площадка и контрактное производство) и клиентским сервисом
• Управление бюджетом, оптимизация затрат
• Управление поставщиками: анализ рынка, переговорные компании, организация совместных проектов и т.д.
• Реализация лучших практик в управлении цепями поставок
• Лидирование проектов автоматизации и цифровой трансформации в цепочке поставок

  Требования:

• Опыт работы с S&OP от 3 лет
• Опыт внедрения S&OP процесса, анализа существующих S&OP систем, выбора и внедрения оптимальной системы (ИТ-решения)
• Знание методов сбора и обработки информации, различных способов ее визуализации
• Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации
• Хорошие организаторские способности

  Условия:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), летом переезжают в новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования)

В алкогольную компанию-импортер Lavina открыта вакансия Руководитель отдела региональных продаж (алкогольная продукция) СЗФО.    Обязанности:

• Управление продажами, развитие каналов сбыта в СЗФО;
• Планирование продаж и достижения выполнения планов;
• Планирование и контроль проведение промо-акций в регионе;
• Контроль оплат по договорам поставок и обеспечение отсутствия просроченной дебиторской задолженности;
• Увеличение присутствия представленности в регионе;
• Ежемесячная, ежеквартальная отчетность;
• Привлечение новой клиентской базы;

  Требования:

• Опыт работы с алкогольной продукцией (вино) - обязателен;
• Опыт работы в аналогичной должности от 6 лет;
• Высокий уровень мотивации на достижение результата;
• Высокий уровень лидерских качеств и коммуникабельности;

  Условия:

• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Заработная плата оклад + KPI;
• Корпоративные скидки на продукцию.

Сеть офлайн-школ дизайна artTech в поиске опытного и амбициозного Директора, который будет активно развивать школу, достигать поставленных показателей и постоянно расти вместе с компанией.   Школа дизайна artTech - это живое образовательное пространство, где каждому предоставляется возможность развивать свои творческие способности и навыки, а также изучать теорию и практику дизайна. Являются партнерами образовательной платформы Skillbox.   Чем предстоит заниматься:

• Следить за работой отдела и проверять показатели KPI
• Работать над стратегиями для повышения интереса клиентов и увеличения числа продаж
• Создание команды: Формирование эффективной команды с учетом компетенций, способностей и особенностей каждого члена команды
• Мотивация и вдохновение: Создание позитивной рабочей атмосферы, мотивирование сотрудников на достижение общих целей, признание их вклада
• Подача примера: Руководитель должен быть примером для своих подчиненных, демонстрируя профессионализм и приверженность ценностям компании
• Обучение и развитие: Обеспечение обучения и развития сотрудников, организация тренингов и мастер-классов, наставничество

  Требования:

• Опыт руководства командой от года
• Ориентированность на результат и выполнение планов
• Понимание продаж и опыт работы в них
• Наличие лидерских и организаторских способностей
• Способность быстро вникать в особенности новых продуктов школы
• Владение хорошими коммуникативными навыками и умение находить общий язык с разными людьми
• Желание развиваться и учиться новому

  Что готовы предложить:

• Конкурентную заработную плату от 150 000р (оклад+KPI+% от продаж отдела)
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Возможность карьерного и профессионального роста
• Современное и стильное пространство школы, отсутствие дресс-кода
• Активная и дружная команда: проводят совместные фотосессии, ходят на кулинарные курсы и выезжают на природу
• Поездки по России и другие подарки за результаты в работе

В алкогольную компанию-импортер Lavina ищут Коммерческого директора с экспертными знаниями вина.   Компания LaVINA более 20 лет импортирует вино и алкогольные напитки высочайшего качества от лучших мировых производителей.   Обязанности:

• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы);
• Привлечение новых каналов сбыта;
• Управление ценообразованием;
• Оптимизация бизнес процессов;
• Оптимизация затрат;
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами;
• Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы с алкогольной продукцией (импортное вино) обязателен;
• Опыт работы коммерческим директором более 6 лет;
• Экспертные знания вина, знания алкогольного рынка;
• Сильные лидерские и коммуникативные качества;
• Опыт ведения переговоров и продаж.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Заработная плата Fix+KPI+% с продаж обсуждается на собеседование с финальным кандидатом.

Вакансия на удалёнке.   В агентство недвижимости Владис открыта позиция Head of SEO.   Вам предстоит:

• Показать динамичный рост метрик MAU, конверсию в заявку и т. д.
• Усилить продуктовую команду витрины SEO экспертизой
• Разрабатывать и внедрять эффективную SEO-стратегию для высоконагруженного сайта и связанных продуктов

  Требования:

• Развитые скиллы командной работы
• Опыт работы с сайтом от 1 млн+ MAU
• Экспертное понимание технического SEO: индексация, скорость загрузки и т.д.
• Умение анализировать большие объёмы данных и находить инсайты
• Навыки работы с семантикой: подбор ключевых слов, анализ конкурентов
• Ответственность, проактивность и стремление к достижению лучших результатов

  Компания предлагает:

• Доход + бонусы за результаты
• Гибкий формат работы: удалённо или гибридно, из любой точки мира
• Интересную работу в IT компании с продуктовой культурой
• Здесь работают ребята для которых Ценности имеют значение
• Минимум бюрократии и высокая скорость принятия решений
• Профессиональный рост и влияние на ключевые продукты компании

В продюсерский центр образовательных онлайн-проектов Birch открыта вакансия Руководитель проекта, который сможет собрать команду талантов и обеспечить достижение плановых показателей: валовая прибыль и рентабельность.   Преимущества работы в компании:

• Конкурентный уровень заработной платы (высокий фиксированный оклад + квартальный KPI). Уровень дохода обсудим на финальном собеседовании;
• Белая компания, полное соблюдение ТК РФ;
• Формат работы гибридный (очные бизнес-встречи со спикером, присутствие на ключевых съемках), при желании есть возможность работать в комфортном офисе в Москва-Сити;
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник;
• В компании отличная возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа в интересных и инновационных проектах, возможность создавать крутые продукты в супер команде единомышленников;
• Открыты к изменениям и новым возможностям, с радостью готовы воплощать в жизнь идеи  сотрудников;
• Бесплатный доступ ко всем продуктам, включая фитнес-абонемент онлайн.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы на руководящей должности от 1 года в компаниях (инфобизнес, EdTech, онлайн-образование);
• Опыт управления командами от 5 человек;
• Опыт достижения утвержденных показателей проекта: выручка, средний чек, LTV и т.д. (наличие кейсов);
• Самостоятельность и автономность — вы умеете и любите сами принимать решения и нести ответственность за них;
• Вы человек результата, а не процесса: мыслите категориями «сделано- не сделано», а не «в работе и в процессе»;
• Умение говорить на языке «проблем и решений»: находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений;
• Способность адекватно оценивать свои силы и планировать работу.

  Над чем предстоит работать:

• Выполнение утвержденных показателей проекта: выручка, средний чек, LTV и т.д.;
• Управление отклонениями фактических показателей от плановых;
• Разработка инструментов оперативного управления реализации проекта через постановку целей команде проекта;
• Разработка и реализация концепций маркетинговых мероприятий и их защита перед спикерами онлайн-школ и проектной командой;
• Участие в развитии новых программ и курсов, анализ рынка и потребностей аудитории для разработки новых образовательных предложений;
• Управление командой проекта;
• Инициация привлечения и замены специалистов, закрепленных за проектом.

В Лукойл требуется Руководитель направления промо-маркетинга.   Обязанности:

• Разработка промо-стратегии розничного бизнеса АЗС ЛУКОЙЛ и франчайзи
• Формирование и контроль исполнения промо-планов акций, включая региональные и таргетированные
• Развитие программы лояльности: контроль экономической эффективности, разработка предложений для совершенствования
• Анализ динамики реализации топлива и непродовольственных товаров и услуг (НТУ), проводимых акций
• Организация партнёрских, кросс-маркетинговых акций в канале АЗС
• Проработка планов по продвижению новых и существующих категорий товаров НТУ

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономики, маркетинга или социологии
• Владение Power Point и Excel на продвинутом уровне, умение хорошо структурировать и внятно доносить мысли
• Желателен опыт работы в ритейле

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством (в ЛУКОЙЛ-Интер-Кард)
• Работа в офисе
• Отпуск 28+3 дня
• ДМС, бонусы при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov ищут таланливого HR BP, готового формировать первоклассную команду (R&D, digital, продаж, аналитики и прогнозирование, управления цепями поставок) - тех спецов, которые помогают бизнесу покорять самые высокие вершины, драйвят и двигают бизнес в самых современных направлениях.   Pudov - производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора. Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать качественный рост команды и развитие HR-процессов под кратный рост бизнеса
• Полный цикл подбора персонала на ключевые позиции компании (точечный подбор и executive search)
• Выстраивание стратегии поиска и отбора кандидатов, реализовывать стандартные методы поиска кандидатов, тестировать новые источники и инструменты подбора
• Методологическое построение HR-цикла, коммуникация и внедрение процессов на базе современной HR-платформы полного цикла "Пульс" от Сбера
• Развивать корпоративную культуру, организовывать стратегические сессии для сотрудников компании, внедрять и контролировать практики регулярного менеджмента
• Измерять и анализировать эффективность HR-процессов, вносить предложения по изменениям процессов на уровне руководства компании
• Консультировать топ-менеджмент по вопросам оргдизайна, командообразования и формирования эффективной рабочей атмосферы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HRBP, HRG, руководителем отдела персонала, ведущим менеджером по персоналу от 2-х лет
• Законченное высшее образование (очная форма)
• Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление
• Успешный опыт подбора middle и top-менеджмента, опыт подбора команд
• Умение рассчитывать эффективность HR-процессов, выделять метрики и работать над их улучшением

Будет преимуществом:

• Знание рынка по специфике компании (FMCG, e-com, digital)
• Наличие кейсов построения HR-цикла, автоматизации HR-процессов
• Стремление к развитию, открытость новому и взаимная любовь с профессией HR-а 

  Работа в Pudov это:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи, видеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании и отношение к HR, как к одной из ключевых функций
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП, выплаты 30 и 15 числа
• Пятидневная рабочая неделя
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бенефиты
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открывается ещё один новый современный офис м. Автозаводская (БЦ Омега Плаза)
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования)

Вакансия на удалёнке.   В сервис для управления рабочими процессами Kaiten требуется Руководитель юридической службы.   Kaiten – сервис для управления рабочими процессами, проектами и командами.   Обязанности:

• Юридическое сопровождение деятельности it компании
• Разработка и актуализация разрешительной документации на выполняемые компанией работы и новые продукты/ услуги: лицензии, аккредитации, товарные знаки, реестр ПО, SAAS сервисы, регистрация программного обеспечения, оформление прав на релизы программного обеспечения
• Договорная работа с партнерами и клиентами компании (разработка, правовая экспертиза и согласование договоров, дополнительных соглашений и протоколов разногласий с учетом интересов компании и юридических рисков
• Разработка правовых позиций по вопросам деятельности компании, разработка локальных нормативных документов компании
• Подготовка документов в сфере корпоративного права, интеллектуальной собственности, лицензирования
• Подготовка официальных писем контрагентам и в государственные органы
• Предоставление юридической экспертизы и консультаций

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт в it и b2b строго
• Опыт договорной и корпоративной работы
• Уверенные знания в области гражданского и корпоративного права, знания специфики договорной работы в сфере ИТ (как преимущество)
• Опыт работы от 5 лет
• Готовность к оперативной и самостоятельной работе
• Высокий уровень самоорганизации, способность действовать на опережение и мыслить стратегически

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, достойную белую зарплату
• Крупные интересные проекты
• Удалённый формат работы
• Корпоративное обучение за счёт компании
• Отсутствие микроменеджмента, гибкий график
• Высокий уровень самостоятельности в принятии бизнес-решений, отсутствие бюрократии
• Поддержку руководства компании

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-магазин лицензионного ПО Likesoft требуется Руководитель проектов по развитию компании.   Компания предлагает:

• Высокий и конкурентный уровень заработной платы
• Оплачиваемый испытательный срок
• Увеличение заработной платы пропорционально стажу работы в компании
• Официальное трудоустройство и социальный пакет
• Получение неограниченного доступа к лицензионному программному обеспечению
• Возможность пройти официальную сертификацию по продуктам компании Microsoft
• Сильная команда профессионалов, которые ответят на любые вопросы на старте и всегда будут поддерживать
• Интересные задачи, решения которых будут активно развивать твои профессиональные компетенции
• Полностью удаленный формат работы: можно работать из любой точки мира

  Ваши интересные задачи:

• Постоянный поиск возможностей для развития компании (как внешних, так и внутренних), в соответствии со стратегическими целями
• Настройка прозрачной системы проектов развития компании без срывов вводных и дедлайнов
• Организация и настройка работы проектной группы
• Контроль и ведение полного цикла проектов коммерческого развития
• Выработка гипотез, дающих дополнительные возможности развития компании и разработка MVP под них
• Проведение тестов по выбранным гипотезам
• “Упаковка” удачных решений в стандарты и бизнес-процессы и внедрение их в работу соответствующих подразделений

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы руководителем в проектах развития бизнеса от 3-х лет
• Высшее образование
• Умение организовывать работу удаленных проектных команд
• Умение пользоваться инструментами управления проектами / процессами
• Отличное знание методологий управления проектами / процессами и цикла PDCA
• Умение адаптировать методологии под стратегию компании
• Умение охватить задачу целиком
• Опыт разработки системных инструментов
• Умение планировать работу, ставить цели и добиваться их реализации
• Знание риск-менеджмента
• Активная жизненная позиция и инициативность
• Лидерские качества
• Отличные коммуникативные навыки
• Системность и организованность
• Интерес к современным IT решениям
• Желателен опыт в продажах