Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В VK открыта позиция PR Manager (ESforce).   Задачи:

• Планирование деятельности по продвижению бренда
• Поиск релевантных для компании СМИ, установление партнёрских и бартерных отношений (киберспортивные ресурсы в РФ и англоязычные СМИ)
• Создание информационных поводов, генерация новостей и тем
• Написание информационных писем, анонсов для размещения в СМИ, пресс-релизов и прочего
• Разработка и реализация задач, нацеленных на привлечение ЦА, выбор оптимальных инструментов
• Участие в разработке коммуникационной стратегии и принципов общения бренда с аудиторией
• Разработка и проведение онлайн- и офлайн-активностей, event-мероприятий
• Работа с репутацией — отслеживание и нивелирование негатива

  Требования:

• Профильное образование
• Опыт работы в качестве PR от трёх лет
• Знание киберспортивной специфики
• Опыт работы в индустрии киберспорта (как преимущество)
• Грамотная устная и письменная речь
• Английский язык — Upper Intermediate (Advanced)
• Структурность и умение планировать
• Высокая степень ответственности, умение работать в режиме многозадачности, активность, интерес к своему делу, аккуратность и гибкость мышления

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, офисный формат
• Полис ДМС, включающий стоматологию
• Возможность работать над проектами мирового уровня
• Перспективы профессионального роста

Вакансия на удалёнке.   В edtech-платформу TrendUp открыта позиция Директора по продажам, который будет отвечать за полный цикл продаж продуктов компании.   TrendUp - это школа биржевой торговли, миссия которой — повысить качество жизни людей через финансовую грамотность.
Ключевые ценности компании включают непрерывное развитие, инновационность, простоту и удобство, а также человечность и клиентоориентированность.


В ваши задачи будет входить:

• Обеспечение выполнения планов продаж отделом и каждым сотрудником
• Управление продажами, конверсией на каждом этапе продажи, участие в разработке воронки продаж, ценовой и скидочной политики
• Разработка перспективных и текущих планов продаж
• Организация и контроль работы менеджеров по продажам
• Управление системой отчетности
• Организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы через CRM
• Разработка системы мотивации и оплаты труда менеджеров отдела продаж
• Подбор, адаптация, обучение, развитие персонала отдела
• Решение сложных ситуаций с клиентами, ведение переговоров с ВИП клиентами

Требования:

• Управление продажами и конверсией на каждом этапе воронки
• Ежемесячное выполнение планов продаж
• Управление командой от 10 человек
• Выстраивание процессов
• Опыт продажи услуг с чеком 70-200т.р.
• Опыт в сфере ED-Tech будет преимуществом

Из личных качеств:

• Скорость работы
• Ответственность — вы держите свои обещания и даёте честные прогнозы
• Умение работать в команде, умение выслушивать мнения окружающих, модерировать встречи, приводить членов команды к согласию и добиваться выполнения взятых обязательств
• Нацеленность на развитие. Вы любопытный человек и интересуетесь тем, что происходит в вашей проф области
• Проактивность

В международную компанию-производитель инновационных телевизоров KIVI ищут Руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Достижение целевых показателей: план продаж, доля продаж в портфеле, оборачиваемость, дебиторская задолженность
• Руководство командой менеджеров
• Проведение переговорных кампаний
• Развитие доверительных отношений с партнерами на высоком профессиональном, эмоциональном уровне
• Построение долгосрочного планирования совместно с клиентами SI/SO, маркетинговое планирование
• Поддержание и расширение товарной матрицы у клиентов, проведение рекламных акций/вводу новинок
• Выполнение планов по привлечению клиентов/проведение рекламных акций/ввод новинок
• Проведение презентаций, участие в выставках

  Требования:

• Опыт управления отделом продаж от 3-х лет в компаниях вендорах (обязательное условие – non food, приоритет - электроника/бытовая техника)
• Знание рынка электроники РФ будет являться весомым преимуществом
• Четкое понимание и владение инструментами стимулирования Si/So
• Участие в разработке трейд-маркетинговых активностей
• Понимание и владение прогрессивными техниками продаж
• Опыт товарного планирования и прогнозирования
• Продвинутые навыки переговорщика
• Способность быстро принимать решения в условиях мультизадачности

  Условия:

• Полностью официальное трудоустройство
• Высокий уровень дохода, прозрачную мотивацию
• Гибкий подход к графику работы, возможность частичной работы home-office
• Интересные и амбициозные задачи, возможность продвижения до руководителя направления
• Расширенный портфель ДМС + стоматология;
• Корпоративный ноутбук, мобильная связь
• Возможность работать в представительстве международной компании на этапе активного развития
• Участие в тренингах для повышения Вашей квалификации за пределами компании
• Участие в корпоративной программе «Долгожители»
• Участие в программе «KIVI в каждый дом»
• Участие в корпоративной программе «KIVI для близких»

Российский фонд образовательных программ "Экономика и управление", реализующий широкий спектр образовательно-консультанционных услуг, в том числе международных, приглашает Директора во вновь создаваемый учебный центр.   Российский фонд образовательных программ «Экономика и управление» - некоммерческая организация, созданная в 2003 году в Москве. РФОП реализует международные, общероссийские, межрегиональные проекты, направленные на интенсификацию продуктивного обмена информацией и сотрудничество между различными субъектами, включенными в процесс развития российской экономики.    Обязанности:

• Формирование команды, организация работы сотрудников, постановка задач, контроль качества работы;
• Мониторинг потребностей рынка краткосрочного обучения по различным направлениям (промышленность, строительство, менеджмент, экономика, право, ГМУ, городское хозяйство и др.);
• Поиск актуальных тем семинаров, курсов, поиск новых идей, нестандартных решений, разработка учебных программ, привлечение и взаимодействие с лекторско-экспертным составом;
• Формирование учебного плана;
• Формирование эффективной системы продаж;
• Организация набора групп. Самостоятельное проведение обучающих мероприятий;
• Контроль качества обучения;
• Планирование и бюджетирование деятельности предприятия;
• Контроль выполнения запланированных показателей. Отчетность перед собственником.

  Требования:

• Образование высшее;
• Опыт управления коллективом от 10 человек;
• Опыт управления проектами;
• Желательно знание рынка образовательных услуг;
• Отдается предпочтение имеющим практический опыт работы в продажах учебно-консультативных услуг;
• Отличные коммуникативные навыки, организаторские способности, лидерские качества;
• Инициативность, склонность к генерированию идей, системный подход к решению поставленных задач.

  Условия:

• Оформление по ТК;
• Размер оклада + бонусы по результатам деятельности - по результатам собеседования;
• Испытательный срок 3 месяца.

В технологичное рекламное агентство Stream (МТС) требуется Head of User Acquisition.   Stream - технологичное рекламное агентство. Платформы компании используются для оказания рекламных услуг для малого, среднего и крупного бизнеса с использованием алгоритмов машинного обучения на данных Big Data МТС.   Предстоящие задачи:

• Сформировать и внедрить performance подход для реализации задач бизнесов экосистемы МТС
• Контроль выполнения KPI’s показателей и бюджета отдела Контроль качества медиапланирования в in-house
• Контроль качества рекламных performance кампаний
• Запуск и анализ рекламных кампаний in-house командой и внешними подрядчиками (VK, Mytarget, Telegram, Affiliate networks, Managed inapp, OEM)
• Мониторинг новинок на рекламных площадках и их запуск с in-house командой
• Генерация и тестирование гипотез совместно с big data и командой экспертов
• Управление экспертизой, мотивацией и структурой команды в период активного роста

  Требования:

• Имеете бэкграунд в web/app performance в маркетинге не менее 3-х лет
• Опыт управления командой от 30 человек не менее 3-х лет
• Опыт создания и оптимизации рекламных кампаний во всех известных рекламных каналах (Telegram&mobile в приоритете)
• Знание трекинговых систем: Appmetrica / Appsflyer / Я.Метрика, понимание мобильной атрибуции и работы с фродом
• Понимание и опыт анализа эффективности закупки не только с точки зрения CPI, CAC и CR, но и по более глубоким продуктовым метрикам (CPO, CPA/LTV)
• Владения системами VK, Mytarget, Telegram, Affiliate networks, Managed inapp, OEM
• Целеустремленность, решительность и настойчивость, уравновешенность

  Компания предлагает:

• Все официально: оформление в штат, оклад + полугодовая и годовая премия
• Медицинскую страховку с доступом в частные клиники и 100% покрытием расходов, включая стоматологию. Можно застраховать близких родственников на льготных условиях. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Удобный формат работы: гибридный график, пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
• Корпоративную сотовую связь
• Компенсацию расходов на спорт

В VK требуется Менеджер проектов (образование).   VK — крупнейшая российская технологическая компания. Помогают миллионам людей решать повседневные задачи в онлайне. Продуктами и сервисами компании пользуется больше 95% аудитории рунета.   Задачи:

• Погружение в нишу «Образование», понимание и знание трендов и лидеров мнений на всех медийных площадках в интернете
• Организация спецпроектов (приоритет — digital-формат, но офлайн тоже приветствуется) — идея, согласование бюджета и KPI, приглашение авторов и партнёров, непосредственная организация, подведение итогов, анализ, составление отчёта
• Формирование индивидуальных предложений партнёрам по опциям в Digital, расчёт и обоснование метрик и KPI
• Планирование работы команды, участие в проектных группах c другими подразделениями холдинга (опыт подготовки КП, проведение тендеров)
• Работа с авторами и сообществами по тематике «Образование»

  Требования:

• Уже разрабатывали проекты по указанной тематике (как внутренние мероприятия, так и внешние)
• Имеете опыт работы с SMM, с соцсетями и, в частности, с ВКонтакте
• Понимаете, как устроен рынок по направлению «Образование»
• Ориентируетесь в лидерах мнений и следите за инфополем (новости, открытия, презентации)
• Стрессоустойчивы и коммуникабельны
• У вас высокий уровень самоорганизации

  Будет плюсом:

• Наличие «теплых» контактов из тематики «Образование», а также наличие собственного блога, паблика и опыта ведения
• Наличие навыков публичных выступлений

 

В сеть магазинов Подружка требуется Руководитель группы кадрового администрирования.   Подружка — сеть магазинов косметики, средств по уходу за собой, аксессуаров и бижутерии. В компании работает более 3 600 сотрудников в России и Казахстане.


Обязанности:

• Организация работы подразделения в Москве (штат 2 500 сотрудников, 5 сотрудников в подчинении)
• Ведение управленческой и организационной структуры компании
• Администрирование КЭДО (СБИС)
• Оптимизация и автоматизация кадровых процессов
• Табель учета рабочего времени
• Кадровая отчетность в СФР, Росстат, ЦЗН
• Взаимодействие с контролирующими органами

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3 лет в крупной компании с сопоставимыми объёмами
• Опыт управления командой
• Знание трудового законодательства
• Опыт работы в системе 1 С как преимущество
• Опыт разработки шаблонов кадровых документов
• Опыт ведения штатного расписания
• Высокий уровень цифровой грамотности

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Место работы: ул. Ленинская слобода 19, БЦ Омега Плаза
• ДМС со стоматологией через 3 месяца работы
• Скидка на продукцию по всей розничной сети магазинов Подружка

В VK открыта позиция Медиапланера.   Обязанности:

• Организация и лидирование процесса взаимодействия с проектами VK по медиастратегии, медиапланированию и медиабаингу
• Курирование all media флайтов, планирование и курирование digital R&F, digital always-on brandformance&performance кампаний
• Консультирование продуктовой команды, сопровождение в целях эффективного планирования и закупки
• Взаимодействие с внутренними подразделениями (баинг, ресерч, медиааналитика)
• Взаимодействие с внешними рекламными агентствами, совместное создание медийных стратегий
• Самостоятельное написание медиаподходов/digital-подходов для поддержки маркетинговых инициатив
• Глубокий и всесторонний анализ и оценка эффективности рекламных кампаний
• Регулярная отчетность (еженедельная, ПБА, кастомная по запросу)

Требования:

• Опыт работы от 5 лет в сфере digital marketing на стороне клиента или крупного/международного агентства с сопровождением клиентов
• Опыт разработки и написания медиастратегий (digital only + all media) для клиентов
• Глубокая экспертность в digital performance закупке
• Понимание принципов и схем формирования медиастратегий
• Понимание связок различных медиа, их целей и задач: офлайн (ТВ, ООН, радио) + онлайн
• Знание методик оценки эффективности размещения, маркетинговых метрик, качества трафика
• Практический опыт работы с трекинговыми и верификационными системами, опыт настройки рекламных кампаний
• Умение анализировать медиаактивности конкурентов и отслеживание актуальных медиатрендов
• Умение договариваться и принимать самостоятельные решения

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Офис в центре Москвы
• Гибридный график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• ДМС
• Команда профессионалов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть магазинов Подружка требуется Лидер по развитию программ лояльности.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии в рамках программы лояльности
• Формирование финансовой модели доходной и расходной части
• Подготовка отчетов эффективности программы лояльности
• Оптимизация и запуск акций, персональных предложений, влияющих на метрики по управлению поведением покупателей
• Аналитика базы, воронки, покупательского поведения
• Проработка совместно с CRM карты коммуникаций по программе лояльности
• Постановка бизнес-задач по доработкам продукта IT и курирование их

  Требования:

• Опыт построения и управления программами лояльности от 3х лет
• Знание клиентской аналитики, моделирования, расчета эффективности и прогнозирования
• Высокий уровень владения Excel
• Сильные аналитические скиллы

  Условия:

• Работа в белой стабильной и быстро растущей компании
• Офис в 3-х минутах от метро Автозаводская
• Амбициозные и масштабные задачи
• Программа ДМС со стоматологией
• Скидки на продукцию в сети магазинов «Подружка
• Гибридный формат работы
• Дружелюбная атмосфера для продуктивной работы
• Экспертный рост

В системный интегратор Bell Integrator требуется Технический директор для выстраивания производственного процесса по развитию внутреннего продукта.   Стек:

• Java Spring Boot
• PostgreSQL
• Hibernate
• MongoDB
• RabbitMq
• Docker

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности технического директора/ технического лидера от 2-х лет
• Опыт работы в разработке Enterprise решений
• Опыт построения/управления распределенной командой разработчиков, инженеров DevOps, QA-инженеров, системных аналитиков
• Опыт организации и глубокое понимание DevOps-процессов, жизненного цикла современной микросервисной разработки, тестирования, доставки и развертывания программных решений
• Практический опыт разработки решений на стеке Java / .net core
• Знание современных технологий: SQL/NoSQL СУБД, брокеры сообщений, системы логирования, мониторинга и алертинга, системы контейнеризации и оркестрации контейнеров
• Опыт организации работы продуктовых команд по методологии Agile
• Высокий уровень софт-скиллов, в особенности умение находить общий язык с коллегами и заказчиками, лидерские качества и способность адаптироваться под изменения
• Умение аргументировано отстаивать свою точку зрения, умение слышать других
• Чувство юмора и высокая стрессоустойчивость обязательны

  Задачи:

• Разработка технической стратегии и планов по реализации стратегии продукта
• Поиск точек роста в оптимизации технологического стека и реализация этих точек
• Обеспечение непрерывности и эффективности процесса выпуска релизов программных продуктов
• Оптимизация процесса разработки, создание идеальной рабочей среды для команды
• Обеспечение надежности и доступности разрабатываемых сервисов, участие в решении проблем и сбоев
• Выстраивание коммуникации с внутренними и внешними заказчиками, управление их ожиданиями от продукта
• Бюджетирование расходов на команду продукта, долгосрочное планирование развития и расширения команды
• Обеспечение найма / увольнений, проведение оценки подчиненных, содействие в развитии и мотивации производственной команды
• Формирование отчетности по деятельности, затратам и бюджету развитию системы внутреннего контроля задач, внедрение и контроль операционных и технологических метрик

  Условия работы:

• Возможность профессионального и карьерного роста в компании, возможность поучаствовать в разных проектах
• Опыт работы в распределенной команде профессионалов
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
• Работа в современном офисе компании