Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В торговый дом в области стоматологии DentalGuru требуется Коммерческий директор.   Ищут профи, готового управлять продажами и маркетингом.   Что вас ждет:

• Разработка и реализация продаж через собственную сеть и дистрибьюторов в России и СНГ
• Аналитика рынка, создание и адаптация маркетинговых стратегий
• Укрепление отношений с ключевыми клиентами, расширение клиентской базы
• Организация работы коммерческой команды, обучение и мотивация персонала
• Мониторинг выполнения планов и корректировка стратегий в зависимости от рыночной ситуации

  Требования:

• Высшее образование в области управления или маркетинга
• Минимум 10 лет опыта управления в сфере стоматологии или медицины, включая успешную работу на международных рынках
• Превосходные коммуникативные способности, стратегическое мышление

  Что предлагают:

• Карьеру в стабильно растущей компании
• Возможность реализовать амбициозные проекты
• Конкурентоспособную зарплату и бонусы, обсуждаемые на собеседовании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В оптовую компанию МИР ИНСТРУМЕНТА требуется Руководитель отдела развития интернет продаж.   Обязанности:

• Разработка стратегических планов развития компании в направлении b2c на зарубежных рынках компании (Европа + ОАЭ + Латинская Америка)
• Бюджетирование и оптимизация затрат (фулфилмент центры, логистика, последняя миля)
• Управление командой (5+ человек)
• Синхронизация с отделами компании для эффективного взаимодействия (бухгалтерия, продукт-менеджмент, ВЭД и финансы)
• Анализ рынка, отслеживание ключевых показателей и развитие новых направлений в сегментах ручного инструмента и силового оборудования
• Знание специфики работы с зарубежными рынками (в сравнении с РФ)
• Знание специфики работы Аллегро, Емаг, МеркадоЛибре и Амазон (знание работы алгоритмов)
• Знание специфики иностранного контента для марктеплейсов
• Взаимодействие с отделом контента по созданию инфографики и другого РИЧ-контента
• Составление планов продаж и планов оплат
• Разработка СОТ в рамках ФОТ для сотрудников отдела продаж по работе с маркетплейсами
• Составление управленческой отчетности и регулярные совещания с руководством
• Контроль, расширение и ротация ассортиментных матриц на маркетплейсах

  Требования:

• Опыт работы в e-commerce не менее 3-х лет в должности руководителя отдела продаж
• Знание английского не ниже С1 обязательно
• Экспертный уровень знания алгоритмов продаж и продвижения зарубежных маркетплейсов Amazon, Allegro, Emag, Mercado Livre, навыки применения различных маркетинговых инструментов для увеличения продаж и узнаваемости бренда
• Способность быстро включаться в процесс, внимательность, инициативность и ответственность, личная организованность
• Продвинутый пользователь Microsoft Excel, желательно знание 1C, Axapta, OLAP-кубы

  Условия:

• Место работы: современный офис класса А в 1 мин. от м. Ясенево
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Своевременные выплаты заработной платы (2 раза в месяц в строго обозначенные даты)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оплата ДМС в размере 50%
• Скидки на продукцию компании до 20%

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

IT-компания С 7 ТЕХЛАБ (авиакомпания S7 Airlines) ищет Product owner-а в команду, которая отвечает за продажи в web и мобильных приложениях. Команда продает авиабилеты, дополнительные услуги и продукты партнеров. Команда занимается улучшением пользовательского флоу, не забывая о задаче зарабатывать.   Обладая внутренней IT-экспертизой и инновационным подходом, С 7 ТЕХЛАБ развивает онлайн-сервисы для путешественников. В приложении и на сайте s7.ru можно не просто купить билет, но и полностью организовать своё путешествие. Забронировать отель, взять с собой питомца, заказать экскурсию, купить товары в дорогу. В команде около 200 увлеченных специалистов, которые каждый день создают лучший трэвел-опыт в России.   Чем предстоит заниматься: Выявлять направления развития продуктового предложения, исследовать отрасль и конкурентов, определять тенденций развития и поведения пользователей

• Организовывать и проводить UX/CX-исследования в рамках проекта
• Формировать задачи, основываясь на проведенных исследованиях
• Участвовать в процессе определения MVP и приоритезации задач
• Декомпозировать требования в пользовательские истории с критериями приема

  Ожидания от кандидатов:

• Аналогичный опыт от года
• Опыт создания продуктовой стратегии и Roadmap продукта
• Опыт формирования целей, задач, метрик продукта
• Опыт работы с гибкими методологиями: Agile, Scrum, Kanban
• Опыт работы с кросс-функциональной командой: аналитики, разработчики, QA
• Понимание проведения продуктовых экспериментов
• Опыт достижения целей при ограниченных ресурсах

  Компания предлагает:

• Работать из офиса в центре Москвы или выбрать гибридный график
• Летать по корпоративным тарифам S7 Airlines. Спойлер: почти бесплатно
• Заботиться о себе: ДМС после испытательного срока, бесплатные тренировки и безлимитные консультации юристов, психологов и других специалистов
• Развиваться и расти: обучение по профилю — за счет компании

В Россельхозбанк требуется Руководитель направления массового подбора.   Обязанности:

• Организация и контроль работы рекрутеров на удаленных площадках контакт-центров (4 города, 10 HR-менеджеров в подчинении)
• Разработка и внедрение системы контроля качества работы рекрутеров (в т.ч. работающих в удаленном формате), а также системы персональных KPI
• Выстраивание системы отчетности головному офису
• Развитие своих сотрудников (выявление зон роста, обучение, контроль качества пройденного обучения)
• Обеспечение выполнения плана найма (недельный/месячный/годовой)
• Мониторинг конкурентной среды – на постоянной основе

  Требования:

• Опыт работы в сегменте массового подбора персонала не менее 4-5 лет, опыт руководящей работы – от года
• Навыки построения системы отчетности и ее визуализации (владение Excel и PowerPoint на продвинутом уровне)
• Развитые аналитические навыки (анализ воронок, выявление проблематики, выработка (и реализация!) предложений по исправлению ситуаций, связанных с невыполнением плана набора и/или уровнем текучести персонала)
• Опыт работы со сложным, требовательным заказчиком

  Условия:

• Офис: Москва-Сити
• Белая з/п (оклад + квартальная премия), ДМС, корпоративные программы
• Амбициозные задачи с широкой географией применения профессиональных навыков, интересные управленческие кейсы, связанные с управлением удаленной командой

В сеть аптек Мелодия здоровья требуется Коммерческий директор.   Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт работы с аналогичным функционалом в крупных компаниях с количеством розничных точек от 1000 обязателен
• Опыт проектной работы по автоматизации в коммерческой деятельности
• Опыт проведения тендеров
• Умение искать и находить ответы самостоятельно, не бояться новых задач и изменений
• Активный, харизматичный, готовый к одновременному проведению изменений во всех коммерческих подразделениях
• Отличные переговорные навыки
• Умение работать с большим объемом информации разного характера
• Системное мышление и аналитические способности

  Функциональные обязанности:

• Управление подразделениями: ценообразования, ассортимента и работы с производителями (маркетинговые контракты)
• Формирование коммерческой, ассортиментной и ценовой стратегии компании, бюджетирование показателей
• Увеличение доходности маркетинговых контрактов с производителями за счет управления ассортиментом и переговорной работы
• Увеличение объема и доходности продаж за счет автоматизации ассортиментной работы и ценообразования
• Оптимизация закупочной деятельности: частота заказов, глубина запасов и др.
• Контроль выполнения претензионной работы с поставщиками, контроль оборачиваемости товарного запаса
• Улучшение коммерческих условий компании с дистрибьюторами
• Мониторинг рынка и конкурентов с внесением предложение по усовершенствованию системы

  Условия:

• Приглашают компетентных и успешных кандидатов из разных городов РФ, обсуждают условия релокации в Новосибирск
• Уровень заработной платы (оклад + бонусы) от 300 000 т.р., обсуждается по итогам собеседования
• Масштабные, интересные проекты
• Работа в большой профессиональной команде
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• ДМС
• Оборудованный офис, тренажерный зал, бассейн
• Офис находится в р. п. Кольцово. Служебный транспорт от ст. м Речной вокзал, Академгородок, г. Бердск, Шлюз

Подчинение Генеральному директору.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND открыта вакансия Head of Performance marketing с карьерным треком в СМО. Бизнес-цель компании на ближайший год — увеличение объема выручки и количества учеников в 2 раза, сейчас ежегодно выпускают более 45.000 человек.   EL — это образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.   Какие задачи предстоит решить:

• Разработка масштабируемых стратегий привлечения и удержания пользователей, для достижения ключевой цели компании - Х2 Y/Y при поддержании ДРР не более 15%
• Разработка и лидирование коммерческих предложений и стратегий на perfomance-каналах, для привлечения более 1 млн целевых лидов в автоворонки при ROMI 600%+
• Оптимизация бизнес-процессов и технологий для повышения окупаемости, а также внедрение сквозной аналитики на базе Yandex DataLens
• Управление командой, контроль этапов, построение мотивации и создание благоприятных условий внутри команды
• Основной ожидаемый результат: выстроенная команда и система маркетинга, которая позволяет ежемесячно закрывать планы по привлечению 100.000+ аудитории и 20.000+ заявок в ОП

  Идеальный кандидат:

• Работал более 3 лет на позиции Head of traffic/Head of performance в крупных Edtech компаниях
• Управлял рекламными бюджетами от 5 млн/р в месяц
• Знает и понимает фундаментальные принципы маркетинга: стратегия, рынок, клиент, формирование УТП, исследования, может сам написать сильный текст и сгенерить креатив
• Умеет предвидеть риски в различных гипотезах и избежать их при быстром тестировании
• Умеет решать задачи, а не заниматься ими (даже если это нужно делать по выходным)

  Если сейчас вы понимаете, что не все направления маркетинга можете закрыть, но имеете крутую экспертизу в одной из сфер (перформ/трафик/контент стратегия/pr), компания готова вкладываться в ваше обучение и провести по карьерному треку в СМО в рамках полугода.

В крупную производственную компанию Reckitt Benckiser требуется HR Business Partner.   The team:

• HR Team are the force for good that bring Reckitt's ambition to life. Works together to ensure the delivery of sustained profitable growth by unleashing the power of purpose, people and performance
• Now is an exciting time to be part of shaping the future of HR, influencing an exciting global organization, while developing business and functional leadership skills, all at the same time
• Whatever your role in HR community, you'll take ownership of your projects and workstreams. Company focuses on developing leaders to spearhead culture and growth, so you'll be supported and mentored to deliver the right plans to drive business performance - and we'll celebrate the results with you along the way

  About the role:
Reckitt is seeking an inspired HR Business Partner to join dynamic team, utilizing their strategic HR expertise to influence our fast-moving environment. This is an incredible opportunity for someone who thrives on developing talent and strategizing alongside senior stakeholders. Your role will be pivotal in nurturing potential and cultivating an empowering workplace that aligns with ambitious business goals. If you're passionate about driving engagement and nurturing talent within a leading global company, company invites you to bring your expertise and grow with them.   Your responsibilities:

• Establish yourself as a key partner delivering HR initiatives to meet business objectives
• Engage in meaningful dialogue to drive outstanding outcomes for our people
• Collaborate with our Centre's of Excellence to implement and advance strategic HR initiatives
• Offer coaching to enhance people management skills, leading to the development of high-performing teams
• Play an integral role in driving employee engagement and overseeing the performance review process
• Align with the talent acquisition team on long-term hiring strategies and talent pipeline cultivation

  The experience company is looking for:

• Proven HR experience in a dynamic, fast-paced setting with a focus on strategy and talent development
• Exceptional communication and relationship-building skills across all levels of an organization
• Solid understanding of labor legislation with a commitment to diversity and inclusion
• Competence in facilitating change management and the ability to guide business leaders through transition
• Strategic acumen paired with digital literacy and data-informed decision-making capabilities
• A genuine coaching style that encourages growth and professional development

The skills for success:

• Employee relations
• Labor legislation
• Strategic Mindset
• Diversity and inclusion
• Organizational structure
• Coaching skills
• Facilitation skills
• Change management
• Execute plans
• Strategic mindset
• Employment engagement
• Digital literacy
• Data and Analytics
• Storytelling
• Commercial acumen
• Courageous leadership

  What company offers:

• With inclusion at the heart of everything company does, working alongside four global Employee Resource Groups, company supports people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way
• Company invests in the wellbeing of people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally
• Company has a range of other benefits in line with the local market. Through global share plans company offers the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, also offers short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group открыта вакансия Директора по персоналу в отель 5*.   Обязанности:

• Управление всеми HR процессами в рамках функционирования отеля
• Организация работы сотрудников подразделения по следующим направлениям:
• Подбор и адаптация персонала
• Мотивация и оплата труда
• Кадровое делопроизводство
• Корпоративная культура, HR бренд
• Обучение и развитие персонала
• Формирование кадрового резерва
• Бюджетирование
• Кадровое делопроизводство
• HR проекты

  Требования:

• В/О
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет
• Проактивная позиция, лидерство, стратегическое мышление, развитые управленческие навыки

  Условия:

• Официальное оформление, белая конкурентная ЗП
• Корпоративные скидки, ДМС
• Интересные задачи
• Участие в проекте государственного масштаба
• Годовая премия
• Отель расположен в Московской области

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group открыта вакансия Заместителя главного бухгалтера.   Обязанности:

• Ведение БУ и НУ учет нескольких ЮЛ на ОСНО (раздельный учет НДС) (от 2 до 4 ЮЛ)
• Подготовка и сдача отчетности по БУ (все формы + ПЗ) и НУ (кроме налогов по ЗП)
• Сверка с ИФНС
• Подготовка ответов на Требования, прохождение камеральных и выездных проверок
• Прохождение аудиторских проверок

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в схожей должности от 3 лет, желательно в сферах: общепит, гостиничные услуги, производство, розничная торговля
• Опыт ведения ЮЛ на ОСНО и составление отчетности по БУ и НУ
• Знание налогового и бухгалтерского законодательства РФ
• Знание порядка работы с агентскими договорами
• Опытный пользователь: 1С 8.3, Outlook, MC Office

  Условия:

• Работа в компании федерального уровня
• Официальное оформление, белая конкурентная оплата
• Премирование
• ДМС, предоставление корпоративной мобильной связи
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный рабочий день., возможен гибрид
• Офис м. Шаболовская, шаговая доступность
• Участие в проекте государственного масштаба

Вакансия на удаленке.   В экобренд Greenway требуется Руководитель ИТ проектов по финансам и учету.   Компания Greenway занимается эксклюзивной дистрибуцией и продвижением портфеля собственных брендов, а также активно развивает производство новых торговых марок.
Создают крутое мобильное приложение и ИТ сервисы для клиентов. Есть команда подрядчика, есть свой ИТ, но нужен крутой специалист в команду, который будет заниматься только этими задачами.   Что нужно будет делать:

• Развивать ИТ решения, обеспечивающие финансовый, управленческий и регламентированный учет
• Определять стратегию развития продукта совместно с бизнес-заказчиком
• Поддерживать бэклог задач, выстраивать приоритеты выполнения
• Формировать технические задания и следить за качеством их исполнения
• Участвовать во внедрении нового функционала, проводить обучение пользователей, фиксировать задачи для доработки

  Пожелания к вам:

• Умение находить разумный компромисс между сложностью реализации и функциональностью
• Системное мышление, умение определить шаги, которые ведут к прогрессу
• Технические навыки в предметной области
• Знание 1С ЕРП/1С УПП/1С КА (не обязательно всё, важно знание одной из конфигураций)
• Навыки ведения бэклога
• Понимание основ финансового, управленческого и регламентированного учета
• Умение работать в команде - коммуницировать придется достаточно много

Было бы супер, если бы вы:

• Имели опыт работы в сложных проектах
• Имели опыт внедрения ЕРП систем

Важно:

• Хотеть расширять кругозор
• Иметь желание развиваться
• Хотеть, чтобы ваш продукт был самым крутым

  Условия работы:

• График работы: с 10-00 до 19-00; с понедельника по пятницу, готовы рассмотреть гибридный формат
• Официальное трудоустройство
• Плюсом каждому сотруднику после испытательного срока подключается корпоративная программа: «продуктовый бонус» - право на приобретение продукции компании каждый месяц плюсом к заработной плате на 6 000 рублей
• Корпоративная программа «Спорт»
• Подарки сотрудникам на дни рождения и на важные события в жизни
• Корпоративные тренинги и крутые корпоративы
• Возможность получить опыт/реализовать себя в международной digital компании, успешно развивающейся на рынке в сфере ЭКО товаров
• Неизменный оклад и дополнительные бонусы согласно выполненному KPI, которые будут превышать Ваши ожидания
• Работа в окружении высококвалифицированных специалистов

  Этапы проведения собеседований:

• Отправляете резюме
• Получаете обратную связь
• Назначаете дату собеседования
• Начинаете работать вместе