Начальник управления продуктового развития в Русатом – Международная Сеть - Facancy

Начальник управления продуктового развития в Русатом – Международная Сеть

10 января 2025
Москва

В Русатом – Международная Сеть требуется Начальник управления продуктового развития.

 

Какие задачи нужно будет решать:

  • Формирование и исполнение плана портфеля зарубежных заказов
  • Разработка концепций и стратегий развития международных проектов по всей продуктовой линейке Госкорпорации «Росатом» в разрезе стран присутствия, продуктов и проектов
  • Подготовка и участие в переговорах с зарубежными партнёрами на уровне руководства профильных министерств и ведомств, ключевых отраслевых ассоциаций, компаний, фондов и институтов развития
  • Разработка и подготовка презентационных и аналитических материалов
  • Формирование и развитие сети партнёров за рубежом, оценка перспектив открытия региональных офисов
  • Контроль ведения реестра зарубежных партнёров, контактов и контрактов
  • Управление и координация работы команды, ответственной за международные проекты

 

Требования:

  • Успешный подтверждённый опыт реализации крупных бизнес-проектов в таких областях, как инфраструктура, строительство, внешнеэкономическая деятельность, торговля, логистика
  • Опыт работы в ВЭД и/или представительствах российских бизнес- и государственных структур за рубежом (например, торговые представительства РФ)
  • Успешный опыт формирования и управления командами (не менее 10 человек)
  • Знание английского языка на уровне не ниже B2
  • Опыт работы в предприятиях Госкорпорации «Росатом» будет являться преимуществом

 

Компания предлагает:

Комфортные условия работы:

  • Современные рабочие места
  • Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

  • Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
  • Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

  • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
  • Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

  • ДМС со стоматологией и госпитализацией
  • Страхование несчастных случаев на производстве
  • Линия психологической поддержки
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

  • Тимбилдинги
  • Спортивные активности и отраслевые соревнования
  • Волонтерские движения
  • Мероприятия для сотрудников и их семей

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Продолжая использовать сайт, Вы даете согласие ООО «Необычные Вакансии», ОГРН 1217700307747, ИНН/КПП 9701180397/770101001, 101000, город Москва, Архангельский пер, д. 9, этаж подвал помещ. III, ком. 6, рм8ж (далее – «Оператор») на обработку файлов cookies и пользовательских данных в целях обеспечения бесперебойной работы сайта, улучшения пользовательского опыта, ведения статистики посещений сайта, составление профиля, таргетирования товаров в соответствии с интересами пользователя сайта. Если Вы не хотите, чтобы Ваши вышеперечисленные данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.
Ок