Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС требуется Руководитель группы аналитики.   Что нужно делать:

• Совершенствовать систему регулярной управленческой и розничной отчетности
• Автоматизировать процесс сбора данных для отчетности (формирование бизнес-требований, взаимодействие с бизнесом и командой ИТ)
• Стандартизировать текущую отчетность (периодичность/разрез данных, методология процессов сбора данных, перенос в PowerBI/SuperSet)
• Участвовать в проектных активностях со стороны отдела аналитики

  Кого ищут:

• Опыт работы на аналогичных должностях в розничных компаниях от 3х лет
• Высшее образование, аналитический склад ума, коммуникабельность
• Уверенное владение BI инструментами (PowerBI, Superset, SSRS) на уровне разработки дашбордов
• Опыт работы с реляционными СУБД : MS SQL, Oracle, PostgreSQL
• Умение спроектировать структуру БД, писать и оптимизировать сложные SQL-запросы и хранимые процедуры

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ
• Возможность построения успешной карьеры в крупной компании
• Оклад + полугодовой и годовой бонус
• График 5/2, возможность работать в гибридном формате
• Корпоративную сотовую связь
• Программу ДМС- это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music
• 30 дней бесплатного Пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников

В бренд Keep Looking Group ищут Коммерческого директора.   Компания Keep Looking Group работает по нескольким направлениям: премиальные салоны KEEP LOOKING, дистрибуция известных мировых брендов, лимитированные выпуски бьюти-боксов BY KS и интернет-магазин KEEP LOOKING.   Keeplooking distribution является официальным дистрибьютором Rated Green, La Sultane de Saba, Rare Paris и других эксклюзивных брендов. Бренды дистрибуции - лучшие представители косметической ниши, которые привозят со всего мира. В портфеле компании собраны высококачественные продукты премиум-класса для лица, тела и волос.   Что входит в задачи: Управление стратегией:

• Создание коммерческой стратегии компании в разрезе каналов продаж, географии, брендов;
• Формирование, реализация и контроль ключевых коммерческих показателей (выручка, прибыль, ДЗ);
• Участие в развитии компании и достижения общих корпоративных целей;
• Бюджетирование (в рамках зоны ответственности).

Управление продажами и прочими коммерческими показателями:

• Планирование продаж (Sell In, Sell Out), прибыльности, как долгосрочное, так и краткосрочное; в разрезе каналов продаж, торговых точек, брендов;
• Выполнение планов продаж, анализ текущих показателей, поиск точек роста в существующих каналах, расширение дистрибьюции;
• Управление товарными запасами, оптимизация ассортиментной матрицы, участие в разработке комплексных решений по оптимизации;
• Контроль и систематизация операционных процессов в рамках деятельности отдела, а также ведение отчетности.

Взаимодействие с розничными партнерами:

• Формирование, согласование коммерческих условий с партнерами;
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, и выстраивание долгосрочных партнерских отношений.

Управление/взаимодействие с персоналом:

• Управление командой (менеджеры по продажам, обучению, по маркетингу, по клиентскому сервису, логист);
• Постановка целей, задач и плана развития в рамках общей стратегии.

  Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 5-ти лет в коммерческой структуре, или департаменте продаж (предпочтение – в сфере косметики);
• Опыт ведения переговоров;
• Опыт управления и развития команды;
• Уверенный пользователь 1С, MS Office.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 (выходные сб, вс.);
• Помощь в релокации (компенсация расходов за жильё и транспорт);
• Официальное оформление;
• Полностью белая заработная плата;
• Весомый годовой бонус (при выполнении плановых показателей);
• Компенсация расходов на транспорт;
• Дружный и отзывчивый коллектив;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• Работа с лучшими и современными продуктами в индустрии красоты;
• Работа в комфортабельном офисе класса "А";
• Офис располагается в г.Алматы.

В МТС требуется HR BP с опытом успешных проектов CnB.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать hr стратегию и контролировать бюджет на персонал, сопровождать процессы управления изменениями в рамках организационного дизайна
• Управлять базовой составляющей вознаграждения с учетом регулярного мониторинга рынка труда и управлять целеполаганием
• Поддерживать и формировать предложения по совершенствованию системы оплаты труда
• Использовать системы hr аналитики, dashboard по ключевым метрикам бизнес вертикали для анализа исполнения бюджета ФОТ и совершенствования системы управления совокупным вознаграждением
• Участвовать в бюджетировании расходов на персонал, контроль HR-бюджета подразделений
• Поддерживать руководителей закрепленных подразделений в решении hr вопросов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции HRBP от 2х лет
• Опыт от 2 лет в C&B
• Наличие опыта внедрения/изменения одного или нескольких элементов вознаграждения
• Знание принципов построения систем вознаграждения
• Уверенное владение Excel, PowerPoint, Visio

  Компания предлагает:

• Оклад + бонус
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.)
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс

В МТС требуется Лидер PR HR-бренда.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать PR-стратегию направления и воплощать ее в жизнь
• Готовить материалы для СМИ на темы найма, обучения, карьеры, корпоративной культуры
• Готовить поддержку инфоповодов в Telegram-каналах
• Продюссировать спецпроекты в СМИ (концепция, тексты, реализация)
• Планировать участие HR-руководителей во внешних мероприятиях
• Готовить HR-руководителей к публичным выступлениям и сопровождать их, готовить материалы по итогам их выступлений
• Организовывать регулярные публикации о привлекательности работы в компании на блог-платформах: Habr, VC, Tproger, Код Дурова, Пикабу, Буду
• Давать комментарии от спикеров компании по своей теме в СМИ
• Анализировать инфополе и активность конкурентов
• Вести антикризисные коммуникации

  Что ждут от вас:

• Опыт работы в PR от 3 лет
• Опыт в ИТ-компаниях или работа с HR-брендом будет плюсом
• Умение находить новости, писать и продвигать их в СМИ
• Умение креативно мыслить и продвигать темы в Telegram-каналах
• Умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• Два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

В Ростелеком требуется Senior Project Manager (CVM-проект) с фокусом на аналитику и отток в команду Подразделения по работе с малыми, средними предприятиями и развитию сервисов на проект по интеграции активов.   Какие задачи будут перед вами стоять:

• Реализация стратегии по активации, реактивации, борьбе с оттоком B2B-клиентов с помощью инструментов campaign management
• Разработка, запуск и настройка целевых маркетинговых кампаний
• Анализ запущенных регулярных и разовых кампаний
• Создание ML-моделей оттока для таргетирования клиентов: важно в своей работе использовать современные инструменты машинного обучения
• Подготовка отчетности и презентаций по запущенным инициативам

  Какие ожидания от кандидата:

• Не менее трех лет опыта работы в it/телеком/ритейл и банковской отраслях с релевантными функциями
• Подтвержденный опыт управления продуктовыми портфелями / портфелем проектов, включая планирование, разработку и запуск новых продуктов
• Опыт управления бэклогом, составления дорожных карт развития продуктов и приоритизации задач
• Опыт работы с системами Сampaign management (SAS Marketing Automation, IBM Unica или SAP Customer Experience)
• Продвинутые навыки SQL и анализа данных (на уровне написания сложных запросов, оконные функции)
• Личные качества: системность, проактивность, soft skills на высоком уровне для построения долгосрочных отношений как внутри компании, так и со сторонними партнерами, способность эффективно продвигать сложные идеи и проекты различным аудиториям, включая руководство высшего звена

  Будет плюсом:

• Знание дополнительных инструментов для обработки и анализа данных (например, Python, R)

  Компания предлагает:

• Одну из самых топовых телеком-команд с атмосферой стартапа на базе крупной компании, где можно получить опыт на масштабном проекте по интеграции активов и созданию новых продуктов
• Официальное оформление и широкий соц.пакет
• Стабильный и прозрачный доход: фиксированный оклад + премии по результатам работы
• Пятидневную рабочую неделю в комфортном офисе в Москве м. Таганская (гибридный график обсуждаем)
• Уникальную среду для горизонтального / вертикального роста и развития: работа с сильными менеджерами и первыми лицами компании, карьерные консультации, обучение внутри компании (профильные курсы, конференции, тренинги за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары)
• Насыщенную жизнь вне работы: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнёров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха

  В сопроводительном письме укажите ваши зарплатные ожидания.

В Mars открыта вакансия Директора портфеля торговых марок.   Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в отделе маркетинга международной компании не менее 8 лет, в том числе предполагающий управление торговыми марками
• Опыт управления группой торговых марок не менее 2 лет
• Опыт управления кросс-функциональными проектами
• Опыт управления командой не менее 2 лет
• Свободное владение английским языком

  Вы будете:

• Отвечать за разработку стратегии портфеля торговых марок
• Разрабатывать и реализовывать годовые операционные планы портфеля брендов
• Отвечать за достижение общего портфельного роста и целей по ключевым показателям
• Создавать портфельные рекомендации в рамках регулярных бизнес-процессов
• Разрабатывать стратегию эффективных коммуникаций и активации
• Управлять рекламным и промо бюджетом
• Лидировать и участвовать в  ключевых кросс-функциональных проектах

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, квартальные/годовые премии 
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы
• Гибридный график работы 
• Страхование жизни с первого рабочего дня 
• 100% оплату больничного листа 
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений 
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета 
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании  
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)  
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе 
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой  
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем   
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров 

В компанию-поставщик упаковки, канцтоваров и хозтоваров для бизнеса ОптиКом требуется Product manager (хозяйственный товары).   Обязанности:

• Управление ассортиментными матрицами и их развитие по товарной категории
• Ведение переговоров с поставщиками, улучшение коммерческих условий, развитие сотрудничества
• Обеспечение конкурентоспособности, развитие продаж товарного направления в компании, взаимодействие с отделами продаж
• Мониторинг и анализ рынка (ассортимент конкурентов, цены, новинки)
• Формирование контента совместно с маркетингом для различных ресурсов

  Требования:

• Опыт работы продакт менеджером от 3 лет
• Английский язык, желательно китайский язык
• Умение управлять несколькими товарными категориями, большим ассортиментом
• Умение работать с большим объемом информации
• Аналитический склад ума, целеустремленность, умение добиваться выполнения поставленных задач, ответственность, готовность к работе с большим объемом информации

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в штат компании и полностью белая ЗП
• График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00)
• Офис сертифицирован по стандарту экологической безопасности (свежо, зелено и комфортно
• Офис в шаговой доступности от станции метро "Октябрьское поле", МЦК "Стрешнево"
• Софинансирование фитнеса и ДМС
• Участие в вебинарах и семинарах, конференциях
• Поздравления от компании в случае свадьбы и рождения ребенка, дня рождения
• Запоминающиеся корпоративные мероприятия
• Для комфортной работы сотрудников предусмотрены чай, кофе, лаунж зоны
• В офисе для сотрудников оборудована комфортабельная кухня
• Возможность для обучения и развития внутри компании

  В сопроводительном письме укажите ваши ожидания по заработной плате.

В экосистему медицинских сервисов BestDoctor требуется Finance BP.   BestDoctor is a leading Insuretech company with established investors on board. Insurance premiums will exceed 25 bn RUB in 2024, of which Medical constitutes 3bn. Medtech unit is built by doctors with innovation and client experience in mind. It operates as a standalone Business unit with own Product, IT, Sales teams.   Tasks: Partner BU Head:

• Own and develop BU financial model
• Run scenario analysis
• Coordinate Sales vs. Finance & Underwriting discsussions / set profitability targets
• Own and create key BU Decks: Strategy, Monthly business reporting, ad hoc analyses etc

Create operational cycle for the BU:

• Weekly business meetings based on numbers
• Monthly Operational Review preparation: factor analyses; presentations
• Monthly Business Forecasting - rolling topling forecast based on business drivers

Own bottom-up BU budget
Own BU PL - assemble and check PL topline / OPEX / allocations
Own all BU-related data sources as an internal expert   Job requirements:

• Finance BP is an exeuction and strategy role. She / he partners Medtech CEO in planning, analysis and establishing operational and tactical reporting of the ecosystem
• Need a strong Finance partner who can build reporting processes, financial and analytical models, guide and push our Medtech ecosystem team to achieve profit targets
• Company is looking for candidates with proven execution quality (3-5 yrs in Finance dpts technology firms / B4/B3 consulting experience), are proficient in financial modelling and creating finance and business decks and acting as a Finance partner of FP&A analyst or leader

В Mars открыта вакансия Региональный директор филиала.   Компания ожидает:

• Образование: Высшее
• Опыт работы:  Не менее 4 лет опыта работы в области продаж  и не менее 3 лет в области управления командой менеджеров по продажам и по работе с клиентами
• Знание основ категорийного менеджмента и категории
• Навыки управления персоналом
• Навыки управления Ключевыми Клиентами и Дистрибьюторами
• Опыт руководства проектами
• Навыки управления и развития системы продаж и навыки анализа прибылей и убытков
• Навыки администрирование и планирования хозяйственной деятельности
• Высоко развитые коммуникативные навыки, навыки убеждения и навыки ведения переговоров
• Навыки наставничества
• Знание английского языка не ниже уровня Intermediate
• Компьютерная грамотность
• Действующие водительские права категории «В»

  Вы будете:

• Достигать целей увеличения чистой выручки, повышения уровня рекомендации и улучшения представленности брендов Royal Canin и Eukanuba в категории кормов для домашних животных в специализированных торговых каналов
• Управлять прямыми региональными командами продаж во вверенных филиалах
• Организовывать процесс прямых продаж и обеспечение соответствующих процедур и контролей
• Внедрять корпоративную стратегию, стандарты и промо-планы для каждого канала дистрибуции
• Создавать, согласовывать с Директором по региональным продажам и обеспечивать реализацию бизнес-планов для регионов, анализивароть и предоставлять рекомендации по стимулированию роста продаж и сохранению позиций и доли на рынке (учитывая специфику клиентов, географические особенности, представленность продуктовых сегментов в розничных сетях, региональные трейд-маркетинговые активности, развитие персонала и процессов)
• Внедрять системы измерений и контроля Ключевых Показателей Деятельности для управления результативностью в своей команде
• Простраивать продуктивные отношения сотрудничества с региональными ключевыми клиентами и дистрибьюторами и для выполнения целей совместного роста
• Управлять, развивать, разрешать разногласия и оказывать помощь в реализации планов развития Ключевых Клиентов, как региональных, так и национальных
• Согласовывать и реализовывать Торговые  условия с дистрибьюторами
• Обеспечивать реализацию периодных активностей Отдела продаж

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, квартальные/годовые премии 
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы
• Гибридный график работы 
• Страхование жизни с первого рабочего дня 
• 100% оплату больничного листа 
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений 
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета 
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании  
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)  
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе 
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой  
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем   
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров  

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию DocsInBox требуется Lead Product Owner.   Чем предстоит заниматься: Стратегия:

• Формировать общий вижн развития продуктов компании
• Формулировать цели и стратегии, а затем превращать их в конкретный план действий
• Быть экспертом своей целевой аудитории (решать задачи, которые стоят перед пользователями продукта - делать это качественнее и быстрее)

Процессы:

• Контролировать качество продукта, счастье (успех) клиентов, отвечать за финансовые и продуктовые результаты
• Качественно реализовывать план действий вместе с командой, управлять приоритетами (используя текущие фреймворки операционного управления)
• Проактивно исследовать новые рынки и проблемы отрасли - формулировать и тестировать новые гипотезы
• Помогать коммерческому отделу, разработке и инженерам Customer Care любить, понимать и совместно развивать продукт

Команда:

• Синхронизировать команду со смежными подразделениями, управлять взаимодействием со стейкхолдерами
• Управлять стеком компетенций своей команды - растить внутри, усиливать извне
• Строить доверительные отношения, драйвить команду, быть авторитетом

  Требования:

• Обладаете предпринимательским майндсетом - сами формулируете вопросы, сами - отвечаете / заимствуете лучшее, синтезируете и созидаете
• Опыт работы в роли Product Manager / Owner / Lead от 4 лет (из которых не менее 2 лет в B2B продукте)
• Имеете успешные кейсы в B2B - рост метрик / вывод продукта на новый уровень
• Спокойно переключаетесь между стратегией и операционными задачами
• Внедряли полезные инструменты и процессы в работу компании, и это реально имело импакт на бизнес
• Можете вытащить ценность из продукта и, взяв ее за основу, создать огромный буст существующей версии и/или создать новое решение

  Условия:

• Безопасность - 100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании, доступ ко всем льготам IT-компании
• Полный remote - командировки в Санкт-Петербург (по желанию)
• Работа в кайф - замеряют "счастье" команды, заботятся о том, чтобы продукт создавался руками счастливых людей
• Инновационность - команда делает must have продукт, внедряют AI, развиваются, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом
• Компенсация обучения, участия в конференциях, удаленного рабочего места
• Поддержка в важных личных жизненных событиях - подарки на день рождения, годовщины работы в компании, свадьбу и рождение детей
• Крутой мерч, с которым не хочется расставаться