Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В центральный аппарат ФНС России требуется Заместитель начальника отдела управления пользовательским опытом и трансформации продуктов, услуг и сервисов.   Направление: управление пользовательским опытом и трансформация продуктов, услуг и сервисов.
Образование: высшее - бакалавриат, магистратура, специалитет.
Направление образования: экономика, государственное управление, бизнес-информатика, социология.   Обязанности:

• Проведение исследований пользовательского опыта сервисов ФНС России и жизненных ситуаций граждан
• Реинжиниринг сервисов ФНС России на основе проведенных исследований пользовательского опыта
• Сопровождение участия ФНС России в федеральном проекте «Государство для людей»
• Проведение опросов по выявлению мнений граждан посредством платформы ПОС ЕПГУ
• Подготовка технических заданий на доработку цифровых продуктов ФНС России
• Аналитическое, методологическое и организационное обеспечение проектирования, функционирования и развития упомянутых выше процессов

  Требования:

• Навыки разработки организационно-распорядительных документов (стратегии, стандарты, паспорта, дорожные карты)
• Желание изучать новые предметные области, разбираться в новых направлениях «с нуля»
• Навыки организации исполнения задачи «под ключ»
• Понимание основ аналитики и систематизации данных
• Навыки ведения проектной деятельности (Jira, Confluence, Miro)
• Создание и оформление презентаций, информационных материалов, дашбордов (PowerPoint, Figma)
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Знание основ системы государственного управления в России
• Понимание трендов по цифровой трансформации госуправления и цифровой экономики
• Умение работать в режиме многозадачности
• Готовность к обучению
• Стрессоустойчивость и готовность принимать конструктивную критику

  Условия:

• Работа в государственной структуре
• Испытательный срок 2 месяца
• Оформление по всем правилам трудового кодекса РФ и в соответствии с процедурами, предусмотренными 79-ФЗ
• Ненормированный служебный день
• Возможность прикрепления к ведомственной поликлинике
• Возможность отдыха с семьей по льготным ценам в оздоровительных учреждениях ФНС России, а также посещение детских летних оздоровительных лагерей
• Возможность повышения квалификации
• Удобное территориальное расположение: г. Москва, ул. Неглинная, д. 23 (м. Трубная/Кузнецкий мост)

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Руководитель поддержки клиентов.   Хантфлоу — облачная рекрутинговая система №1 в России, это основной инструмент рекрутеров. В программе они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.   Руководитель поддержки клиентов Хантфлоу — лицо и лидер саппорта, он великолепно знает продукт и с полуслова понимает клиента и какая боль стоит за каждой просьбой, может пойти на переговоры к самому сложному клиенту и выйти с них его другом. Умеет внедрять и поддерживать высочайшие стандарты качества поддержки, готов взять контроль за существующими метриками, SLA и внедрить новые. Ищут опытного руководителя, который умеет и любит менять и строить процессы, который не боится изменений и проблем и считает проблемой, если их нет.  Идеальный кандидат — лидер, энтузиаст и исследователь. Человек, действительно любящий помогать людям и желающий им причинять добро и ежедневной работой которого является непрерывный поиск улучшений и претворение их в жизнь.   Чем предстоит заниматься:

• Строить лучшую поддержку с высочайшими стандартами качества
• Сформировать и внедрить систему качества работы менеджеров
• Разработать и внедрить систему метрик и показателей эффективности отдела
• Анализировать текущие инструменты и процессы, находить слабые места и улучшать их
• Управлять текущей командой поддержки (8 человек)
• Формировать команду: наем, увольнение, создание планов адаптации и развития
• Придумывать и создавать инструкции по работе с продуктом для клиентов во всех форматах, дистрибуция до клиентов, оценка эффективности и развитие
• Запускать эксперименты, например, поддержку на др. языках или колл-центр

  Требования:

• Не менее 3 лет руководил командой саппорта от 15-30 человек
• Внедрял систему метрик оценки клиентского сервиса и успешно влиял я на них
• Создавал и внедрял системы стандартов качества
• Быстро обучается — у нас сложный HR-tech сервис, в котором более двухсот функций, и вам нужно будет детально погружаться в продукт, чтобы понимать, как переложить бизнес-процесс клиента на возможности Хантфлоу
• Умеет доносить сложное простым и грамотным языком
• Может вести переговоры с клиентами разного уровня
• Возможность приезжать 2-3 раза в неделю в офис в Москве

  Бонусом будет:

• Технические знания: понимание возможностей API, какие задачи можно решить с помощью вебхуков и какие есть виды аутентификации для веб-приложений
• Опыт работы в ИТ-компании (взаимодействие с командой разработки, понимание циклов разработки)
• Уровень английского не ниже Upper-Intermediate (B2)

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата
• Фултайм в Москве или гибридный график
• Офис в Савеловском сити, недалеко от пространств Флакон и Хлебозавод
• Предоставление 14 дней больничного без справок от врача
• Компенсация больничного листа до 100% оклада
• ДМС со стоматологией и полисом путешественника после испытательного срока
• Оплата обучения

В Росатом требуется Менеджер проекта по «Технологическим школам».   Проект реализуется на уровне штаб-квартиры, в зоне ответственности вертикально-интегрированный холдинг Росатом (300 организаций, 350 k сотрудников).   Задачи:

• Лидирование, наполнение и запуск образовательного проекта "Технологические школы"
• Организация взаимодействия с заказчиком, выявление потребности в обучении и подготовка предложений в соответствии с потребностью
• Взаимодействие с экспертами предметной области для разработки образовательных программ
• Управление стоимостью образовательных программ
• Разработка графиков опережающей подготовки и обеспечение их соблюдения
• Ответственность за качественные и количественные показатели по программам обучения

  Требования:

• Высшее образование (экономика/ управление персоналом/ техническое)
• Релевантный опыт работы от 3 лет (управление и запуск образовательных проектов для руководящего производственного персонала)
• Опыт создания и реализации образовательных программ (внутрикорпоративных и для целей коммерческого обучения)
• Опыт взаимодействия с носителями экспертизы и вовлечения их в реализацию образовательных проектов

  Что предлагают:

• Стабильный и официальный доход (заработная плата и годовой бонус)
• Комфортные условия работы
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли
• Коллектив профессионалов и экспертов
• Обучение и развитие
• Социальные программы

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Руководитель операционного отдела.   Хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. В программе они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты. С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ — VK, AliExpress, Leroy Merlin, Lamoda, Selectel, Aviasales, Яндекс.Практикум и многие, многие другие.   Ищут коллегу, который возьмет на себя задачи, связанные с управлением операционными процессами компании. Необходимо будет работать с командой, вести проекты в части оптимизации и совершенствования процессов совместно с командой операционного блока (юристы, координаторы отдела продаж).   Обязанности:

• Ведение операционных проектов
• Выстраивание и систематизация операционных процессов компании
• Исследование существующих процессов для поиска зон оптимизации
• Создание системы метрик и их аналитика
• Работа с командой (распределение нагрузки, наем, развитие и тд)

  Требования:

• Опыт выстраивания и оптимизации бизнес-процессов
• Аналитические навыки
• Навыки управления проектами
• Владение excel на уровне продвинутого пользователя
• Опыт управления командой
• Знание 1С как преимущество
• Грамотность устной и письменной речи

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный)
• Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, шумоизоляционными перегородками, с зонами отдыха, кофе, чаем и винным шкафом на станции метро «Дмитровская» (недалеко от «Флакона»)
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника после испытательного срока
• 14 дней “без больничного” в год, но, если вы взяли больничный, компания компенсирует его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
• Выдают рабочий Macbook и рабочий телефон с корпоративной мобильной связью
• Компенсируют затраты на проезд в офис
• Ну и конечно же компания ценит развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании
• А еще компания дарит крутые корпоративные толстовки и другой мерч 

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Коммерческий директор.   C Хантфлоу более 2000 компаний собирают себе сильные команды, и компания продолжает расти, подключая десятки новых клиентов каждый месяц. Сервисом пользуются и небольшие компании, и федеральные бренды вроде Мегафон, Lamoda, Leroy Merlin, VK и многие другие Хантфлоу 9 лет и все это время компания продает по входящим лидам. Чтобы значительно увеличить долю рынка компания начинает строить прямые продажи.   Ищут лидера продаж, который возглавит и построит направление. Если у вас есть амбиция самостоятельно построить что-то большое с ресурсами корпорации, но без бюрократии корпорации, если вы готовы встречаться с неизвестностью и неудачи вас драйвят и добавляют азарта — вам по пути.   Обязанности:

• Глубокое понимание технически сложного продукта Хантфлоу
• Сегментация клиентов
• Гипотезы, эксперименты и аналитика их результатов
• Непрерывное уточнение ценностных предложений для каждого сегмента, подходящих воронок и каналов привлечения
• Масштабирование результатов через делегирование рабочих практик продавцам — магия и наитие не то, на что стоит ставить
• Управление своей командой, наем, развитие и адаптация
• Непрерывное улучшение бизнес-процесса продаж, отслеживание и исправление слабых мест, внедрение лучших практик
• Участвовать в процессах по развитию продаж совместно с командой маркетинга

  Требования:

• У вас есть амбиция профессионально самореализовываться через построение системы продаж и масштабирование результатов
• На начальном этапе построения прямых продаж (выдвижение гипотез и проведение экспериментов) вы готовы продавать лично
• Прямые продажи — ваша специализация
• У вас есть опыт построения отдела продаж и управления людьми
• По каждому пункту из списка о запуске направления вы готовы порассуждать у доски, как бы вы пошли к его осуществлению и почему именно так
• После успешного построения прямых продаж компания рассчитывает, что вы возглавите всю коммерческую функцию Хантфлоу

  Условия работы:

• Это новое направление, поэтому систему мотивации будут формулировать вместе с финалистом
• Официальное трудоустройство и белая зарплата
• Фултайм в Москве или гибридный график
• Офис в Савеловском сити, недалеко от пространств Флакон и Хлебозавод
• Предоставление 14 дней больничного без справок от врача
• Компенсация больничного листа до 100% оклада
• ДМС со стоматологией и полисом путешественника после испытательного срока
• Оплата обучения
• Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit

В группу ресторанов Mugle rest требуется Операционный директор.   Рестораны группы заметны и любимы гостями в крупных городах: Казань, Москва, Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Челябинск, Самара и других.
Гордятся, что все заведения casual dining сегмента с рейтингом выше 4,5.   Обязанности:

• Управление операционной деятельностью группы ресторанов
• Контроль соблюдения стандартов и качества сервиса
• Управление основными финансовыми показателями деятельности ресторанов: товарооборот, операционная прибыль
• Оптимизация, при необходимости, бизнес-процессов, проведение работ по контролю затрат в ресторанах
• Формирование команды менеджмента операционного блока бренда, контроль работы систем управления по целям и задачам
• Анализ результатов работы, применение корректирующих действий

  Требования:

• Управленческий опыт в ресторанах обязателен (рассмотрят сильных управляющих)
• Умение работать в режиме многозадачности, быстро реагировать и принимать самостоятельные решения
• Навыки планирования и управления бюджетом

  Условия:

• Интересная работа в крупной сети ресторанов
• Достойный уровень заработанной платы (различные мотивационные программы +дополнительные бонусы)
• Разъездной характер работы + командировки
• Оплата релокационного пакета для иногородних кандидатов
• Достойный уровень заработанной платы (различные мотивационные программы + дополнительные бонусы)
• Разъездной характер работы + командировки
• Оплата релокационного пакета для иногородних кандидатов

В Faberlic требуется Продакт-менеджер (категория "Персональная гигиена").   Обязанности:

• Осуществлять анализ рынка, определять целевые потребительские сегменты рынка для предложения продукта
• Участвовать в разработке концепции, философии и позиционировании серии/продукта, в разработке нейминга серии или продукта
• Писать маркетинговые тексты для продуктов
• Брифовать дизайн-агентства и совместно с дизайнером разрабатывать дизайн-концепцию
• Брифовать Дизайн-студию каталога и отдел электронной коммерции на подачу продукта/серии на внешних и внутренних информационных ресурсах компании
• Участвовать в разработке ценовой политики по продукту, контролировать условия продажи товаров
• Выявлять неудовлетворительные параметры продукта, требования покупателей к продукту (не учтенные) и сообщать о них технологических и производственным службам
• Изучать особенности продвигаемого продукта, анализировать требования потребителей к продукту на основе результатов маркетинговых исследований
• Определять порядок поиска поставщиков уникальных СМК
• Заводить номенклатуры, создавать спецификации, закрывать маршруты
• Помогать с ответами на вопросы из обратной связи
• Составлять анкеты для тестирования продукции

  Требования:

• Опыт работы в разработке продуктов / маркетинге от года
• Приветствуется знание косметического рынка
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Power Point обязательно)
• Желательно знание 1C
• Английский язык - не ниже intermediate

  Условия:

• Оформление по ТК РФ (полностью белая зарплата) с первого дня работы
• Комфортный корпоративный транспорт от ст. метро Улица Академика Янгеля
• Корпоративный пакет добровольного медицинского страхования с лучшими клиниками в Москве
• Компенсация 50% затрат на годовой доступ в фитнес-клуб
• Компенсация мобильной связи в размере 100% от затрат
• Скидки на всю продукцию компании

В Borjomi требуется Заместитель операционного директора.   Обязанности:

• Поддержка Директора по операциям в операционном управлении всеми площадками RU BU
• Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности производств, оптимизация COP, Benchmarking
• Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности производств
• Постановка и контроль KPI производственных площадок
• Управление показателями производственных площадок, производственными мощностями
• Совершенствование системы мотивации (вознаграждения) работников организации, участие в оценке персонала, создании кадрового резерва
• Консолидация процесса CI

  Требования:

• Опыт in-house в крупных FMCG компаниях
• 3+ лет опыт управления производственной площадкой на позициях исполнительного директора, менеджера производства/операционного менеджера, менеджера проектов по запуску и управлению производственными площадками
• Проактивная позиция, высокий лидерский потенциал, способность решать задачи в условиях изменений, способность управлять рисками, сильные управленческие навыки, ориентация на результат
• Высокий уровень мобильности - регулярные командировки (не реже 1 раза в 2 месяца) на каждую производственную площадку
• Английский язык от уровня intermediate, техническая и бизнес лексика. Письменный и устный

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно законодательству
• ДМС со стоматологией
• Бесплатные продукты компании в офисе и скидки в MyWatershop
• Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития компании

В интернет-магазин La Redoute требуется Head of digital marketing.   Главная задача позиции: сформировать самую сильную команду в России на рынке мебели по управлению маркетинговыми инвестициями в сфере digital. Ключевой показатель эффективности: рост клиентской базы, возврат инвестиций (ROI) относительно LTV клиента.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной стратегии Digital маркетинг
• Формирование отдела Digital маркетинга, подбор и управление командой in house (распределение задач, контроль, обучение и мотивация сотрудников)
• Эффективное управление каналами привлечения трафика (контекстная реклама, SEO, аффилиаты, mobile)
• Ежедневный мониторинг, ключевых показателей цифровой воронки, анализ данных и оптимизация с целью повышения эффективности ключевых метрик
• Постоянный анализ рынка, поиск точек роста, новых решений, технологий, каналов, моделей и внедрение лучших практик
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании по кросс-функциональным задачам

  Требования: Ключевые требования:

• Ярко-выраженный достигатор, умеющий эффективно организовывать работу команд
• Умение слушать и слышать коллег
• Глубокая экспертиза и горящие глаза по управлению платным трафиком

Дополнительные требования:

• Высшее образование
• Яркие кейсы нестандартных решений, которые привели к активному росту клиентской базы на рынке digital
• Понимание и использование последних трендов digital рынка
• Опыт самостоятельного управления рекламными кампаниями в области контекстной рекламы
• Стратегическое мышление с умением погружаться в детали и доходить до сути
• Предпринимательский дух

  Условия:

• Оформление в штат (белая компания)
• Оклад обсуждается с успешным кандидатом
• Годовой бонус по результатам работы
• Гибридный график: 2 дня из офиса, 3 дня из дома
• Современный, комфортный офис в 5 минутах ходьбы от метро Чистые Пруды/ Сретенский бульвар/ Тургеневская/ Сухаревская
• ДМС после испытательного срока (включая детей до 18 лет)
• Предоставляется необходимое для работы оборудование, канцелярия и пр.
• Корпоративное изучение французского/английского языка, корпоративная онлайн йога

Уникальная корпоративная культура:

• Принимают решения, проконсультировавшись друг с другом
• Ценят инициативы и идеи сотрудников, у вас есть возможность влиять на бизнес - процессы
• Теплая атмосфера в команде, доброжелательность и взаимопомощь от коллег
• Руководители выполняют роль наставников, помощников, коучей для сотрудников
• Ценности компании: ответственность, смелость, любознательность и доверие

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Recruitment TeamLead.   Что делать:

• Управлять процессом найма в компании
• Выстраивать и менять процессы найма, и соблюдать ключевые показатели эффективности команды
• Управлять командой рекрутеров, курировать наём к себе в команду, помогать новичкам адаптироваться, а старичкам – расти
• Оптимизировать процесс подбора: от портрета кандидатов до выхода кандидата на работу
• Анализировать, прорабатывать и использовать новые каналы привлечения кандидатов
• Отслеживать и внедрять лучшие практики на рынке в области подбора

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от двух лет
• Умение работать с данными
• Опыт развития команды рекрутинга, умение давать обратную связь
• Выстраивать взаимоотношения с заказчиками
• Любовь к коммуникациям и желание работать вместе с командой
• Оптимизация процессов, а не заливание поиска деньгами

  Условия работы:

• Молодая и очень инициативная команда, а значит, ваши предложения не останутся без внимания
• Много вызовов и интересных задач: помимо найма (сложные и нестандартные вакансии) есть задачи на обучение, развитие и поддержку сотрудников – всем этим всегда можно заняться, если есть желание 
• Сейчас есть команда рекрутеров из 2‑х человек. После испытательного срока менеджмент и принятие решений по команде перейдут к вам
• Гибкий подход к инструментам, согласованию бюджетов и стратегий рекрутмента – если гипотеза крутая, воплотить её помогут даже создатели Хантфлоу