Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель проектов по улучшению процессов планирования S&OP и IBP.   Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.   Чем предстоит заниматься:

• Участие (в качестве лидера) в формировании стратегии развития управления цепями поставок, включая стратегии развития S&OP и внедрения IBP (интегрированное бизнес-планирование) на зарубежных площадках
• Анализ текущих процессов управления цепями поставок для выявления возможностей для улучшения
• Разработка и внедрение методологии и инструментов планирования, направленных на повышение точности планирования, эффективности производства и удовлетворенности клиентов
• Инициирование проектов по улучшению, определение приоритетности внедрения инициатив с учетом получаемых эффектов и имеющихся ресурсов, обеспечение своевременного выполнения проектов и достижения целей
• Координация кросс-функциональных команд для реализации проектов
• Руководство процессом внедрения оптимизационных мероприятий
• Анализ ключевых показателей эффективности (KPI) внедренных изменений и эффективности процессов и подготовка отчетности для руководства
• Регулярное взаимодействие с международными подразделениями, обмен лучшими практиками между площадками
• Обучение и поддержка местных команд в процессе внедрения новых процессов и инструментов

  Для компании важно:

• Высшее образование в области управления, логистики, производства или смежных областях
• Опыт работы в должности руководителя проектов или менеджера по улучшению процессов не менее 5 лет
• Опыт руководства проектами и командами
• Глубокое понимание концепций S&OP и IBP, опыт их внедрения
• Навыки работы с командами в международной среде, опыт удаленного управления проектами
• Аналитические и стратегические навыки для анализа данных и разработки улучшений процессов планирования
• Свободное владение английским языком, знание дополнительных языков будет преимуществом
• Коммуникативные навыки для взаимодействия с различными уровнями управления и функциональными отделами
• Готовность к командировкам на зарубежные площадки и работе в межкультурной среде

  Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. среди российских предприятий – лидеров рынка
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Возможность работать по модели Home/Office: сочетание удаленной и офисной занятости
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Программы заботы о здоровье

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель направления по операционной эффективности на зарубежных активах.   Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.   Чем предстоит заниматься:

• Управление кросс-функциональными проектами в части развития процессов и систем планирования производства
• Управление кросс-функциональными проектами в области повышения эффективности внутренней логистики и процессов управления запасами
• Поддержка локальных подразделений в процессе внедрения и развития системы управления OTIF
• Участие в разработке предложений по оптимизации цепочек поставок слябов
• Участие в разработке стратегии функционального направления операционная эффективность (ОЭ): лидерство в процессе расчета целевых стратегических уровней КПЭ зарубежных активов НЛМК, дизайне новых проектов

  Что важно для компании:

• Высшее образование (техническое/ математическое / экономическое)
• Дополнительное образование или стажировки в области управления цепями поставок, S&OP, управления проектами, будет являться преимуществом
• MS Excel (работа с основными формулами, сводными таблицами, практический опыт моделирования процессов (навык работы с макросами будет являться преимуществом)) и MS PowerPoint – уверенный навык подготовки качественных презентаций
• Практический опыт использования Power BI, Power Query в рамках проектных задач, будет являться преимуществом
• Английский язык – не ниже уровня Upper-Intermediate, знание французского или итальянского языка – как преимущество
• Опыт участия в крупных проектах по повышению оперэффективности / эффективности цепочек поставок / эффективности внутренней логистики / эффективности систем планирования производства на промышленных предприятиях (металлургия, трубопрокат, нефтегаз, нефтехимия, энергетика) – от 6 лет
• Опыт работы в командах по повышению эффективности (самостоятельное управление разработкой и внедрением инициатив по повышению эффективности производства)
• Опыт взаимодействия на уровне правления компании / руководителей активов
• Опыт работы в консалтинге – как преимущество
• Системное мышление и креативный взгляд на задачи
• Хорошо развитые коммуникативные навыки, грамотная речь
• Умение структурно и емко изложить информацию в письме/ презентации
• Хорошее чувство юмора

  Работа в группе НЛМК - это:

• Оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур)
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника

В коммуникационное агентство ДБО открыта вакансия Head of PR.   Коммуникационное агентство ДБО – структура Экспертного центра «Движение безопасности» – является постоянным партнером государственных ведомств и крупнейших бизнес-компаний в реализации проектов в сфере коммуникаций и маркетинга.   Обязанности:

• Разработка и управление коммерческими и государственными проектами (блок PR) заказчиков
• Разработка и управление PR-стратегий, контролем за написанием и рассылкой пресс-релизов, анонсов, приглашений СМИ, спикеров и гостей коммерческих и государственных заказчиков
• Планирование подготовка и проведение пиар-кампаний
• Разработка и управление PR стратегией компании
• Формирование, защита и укрепление репутации Компании
• Мониторинг мероприятий, интересных для компании, организация участия Компании в представительских мероприятиях (в том числе конференциях, семинарах, круглых столах, рейтингах), имеющих значение для укрепления позитивного имиджа Компании
• Организация участия сотрудников в профильных и имиджевых мероприятиях
• Генерация инфоповодов и организация коллабораций, спецпроектов, интервью, публикаций
• Подготовка материалов для федеральных СМИ, корпоративного сайта и официальных страниц в социальных медиа
• Поддержание актуальной и лояльной базы журналистов, редакторов отраслевых журналов
• Работа с бюджетами и составление отчетов
• Грамотное управление командой и распределение задач

  Требования:

• Высшее профильное образование (реклама, маркетинг, связи с общественностью, журналистика)
• Опыт работы руководителем PR отдела от 3-х лет
• Опыт работы с гос. проектами
• Знание законодательства о средствах массовой информации и рекламе
• Опыт написания "продающих" статей, обзоров, пресс-релизов, создание рекламных текстов, а также текстов различных стилей и жанров (бизнес-тематика, статьи, посты для соцсетей)
• Умение налаживать внешние связи, определять ЛПР, вести деловую коммуникацию
• Умение работать с бюджетом, финансовыми показателями, отчетностью
• Умение анализировать эффективность стратегий PR-продвижения, делать выводы и оптимизировать процесс
• Способность принимать нестандартные решения, проактивная жизненная позиция и генерация идей по развитию проекта, грамотная и четкая речь, умение презентовать себя и компанию, харизматичность, умение располагать к себе людей, высокие переговорные и ораторские навыки

  Условия:

• График работы 5/2, рабочий день с 10.00 – 19.00 (период активной подготовки к мероприятиям и закрытию проектов возможны переработки)
• Удобное рабочее пространство, офис расположен в шаговой доступности от м. Беговая
• Официальное трудоустройство с 1-го дня, согласно ТК РФ
• Заработная плата «белая», все выплаты полностью официальные и без задержек
• Оплата больничных и отпускных
• Ноутбук
• Коуч для сотрудников
• Сотрудники компании подключены к единой платформе для корпоративного онлайн-обучения, на которой собраны курсы от различных школ (Skillbox, GeekBrains, SkillFactory, Contented, Учи.ру и других)
• Наставничество
• Возможность посещать масштабные и интересные мероприятия организованные компанией
• Профессиональное развитие и работа над значимыми проектами национального уровня
• Корпоративные мероприятия
• Супер руководство и отличная команда

В лабораторию IT-маркетинга 5P.LAB ищут Head of marketing с опытом в fashion-индустрии для продвижения брендов по формату D2C.   5P.LAB - это лаборатория IT-маркетинга. Создают собственные IT-решения для бизнеса, проводят маркетинговые исследования, генерят креатив и организовывают логистику товаров по всему миру.   Обязанности:

• Координация следующих направлений в нише Одежда: Influence, PR, SMM, Сайт, Digital реклама, CRM, Контент, Копирайтинг, Аналитика
• Разработка маркетингового календаря и контроль за синхронизацией всех запусков и активностей
• Разработка и контроль за соблюдением бюджета маркетинга
• Разработка и реализация influence-стратегии
• Разработка и реализация PR стратегии (каналы коммуникации, инструменты, критерии оценки эффективности)
• Разработка и реализация SMM стратегии (кросс-промо, взаимопиар и совместные посты с партнерами, конкурсные механики и прочие)
• Контроль за своевременным обновлением контента на сайте
• Контроль за ведением контекстной рекламы и медийных кампаний в системе Яндекс Директ, телеграм адс, их оптимизацией и внедрением корректировок
• Координация и планирование контента съемок согласно маркетинговому календарю, контроль за соблюдением tone of voice во всех каналах коммуникации

  Компания предлагает:

• Интересные задачи, большой проект
• Предлагают теплую атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности
• Собирают сильную команду профессионалов
• Обращаются на «ты» вне зависимости от должности и возраста — без чинов и иерархий
• Ответственно подходят ко всему в компании - «это моё дело» и «мне не всё равно»

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель проектов (юридическое сопровождение М&A, финансовых и корпоративных проектов).   Группа НЛМК – надежная и устойчивая металлургическая компания. Осуществляет полный цикл производства от добычи сырья до изготовления готовой продукции, сервисного обслуживания и дистрибуции.   Вам предстоит:

• Участие в подготовке, согласовании, оценке рисков и сопровождении особо важных и сложных сделок, предусмотренных локальными актами Группы
• Сопровождение сделок M&A по российскому и иностранному праву
• Корпоративное сопровождение юридических лиц в РФ и за рубежом (в рамках проектов)
• Сопровождение финансовых /кредитных сделок по российскому и иностранному праву, в том числе проектное финансирование, синдицированные кредиты: работа с кредитно-обеспечительной документацией как по российскому, так и по зарубежному праву (LMA), сопровождение взаимоотношений с внешними консультантами
• Анализ договорной и претензионно-исковой работы в Группе, подготовка рекомендаций и проектов локальных актов по улучшению процессов, с учетом лучших международных и российских практик

  Для компании важно:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в области корпоративного права от 5 лет (вопросы корпоративного управления, корпоративные конфликты, сопровождение корпоративных процедур)
• Опыт правового сопровождения инвестиционных проектов (привлечение заемных капиталов (кредитование, в том числе проектное финансирование, синдицированные кредиты по российскому и иностранному праву), M&A, legal due diligence)
• Уверенное пользование средствами MS Office (Word, Excel, Power point)
• Английский язык - уровень В2 и выше

  Условия:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей)
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год)
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель направления по цифровым коммуникациям.   Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии управления репутацией и продвижения компании в цифровых каналах
• Создание, разработка и развитие корпоративных веб-сайтов, спецпроектов, управление их развитием, включая зарубежные ресурсы (совместно с ИТ)
• Развитие представительств в соцсетях на основе стратегии присутствия в диджитал каналах: формирование и управление контент-планом, медиа-планом, организация и контроль работы с обратной связью
• Координация и контроль контента сайтов в зоне ответственности Дирекции
• Привлечение, координирование работы подрядчиков в области SMM, ORM, SERM и SEO
• Ведение бюджета на диджитал-проекты и информационные кампании в цифровой среде
• Ведение проектной документации: тайминг работ, контент-план, медиаплан размещений и др.
• Аналитика эффективности маркетинговых и рекламных инструментов
• Разработка регламентов взаимодействия в части цифровых коммуникаций
• Отслеживание трендов и лучших практик в области цифровых коммуникаций, тестирование и внедрение новых форматов

  Для компании важно:

• Опыт работы с масштабными коммуникационными digital-проектами от 5 лет
• Знания в области проектирования сайтов, информационных систем и мобильных приложений, понимание современных тенденций дизайна и юзабилити интерфейсов
• Знания в области современных инструментов ИИ в сфере деятельности (как преимущество)
• Опыт проектов на 1С-Битрикс, создания и реализации SMM-стратегий
• Опыт работы в направлении ORM от 2 лет
• Экспертные знания инструментов продвижения и аналитики в цифровых каналах
• Умение анализировать и систематизировать большой объем информации
• Навыки управления внутренними и внешними командами, партнерами, умение контролировать качество и сроки работ
• Наличие портфолио реализованных проектов

  Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Гибридный график работы (комфортный офис и дистанционно)
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
• Уникальные технологические и инновационные проекты

На телеканал Спортивный (телеком-компания Триколор) требуется Менеджер проекта.   Задачи:

• Ведение медиа-проектов отдела Спортивный от этапа заключения договора до согласования макетов и получения закрывающих документов, в т. ч. участие в переговорах
• Согласование бизнес-условий, написание ТЗ юристам для составления договора, согласование договора и др. документов в системе документооборота и внесение корректировок
• Координация реализации проектов внутри компании
• Контроль получения закрывающих документов по проекту

  Требования:

• Опыт работы в направлениях Спортивный маркетинг, Спортивный менеджер, Специалист по связям с общественностью в спорте от 3-х лет
• Опыт успешного ведения проектов и взаимодействия со спортивными лигами и федерациями будет преимуществом
• Уверенное владение MS PowerPoint

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с Трудовым законодательством
• Достойная и своевременная оплата труда (оклад +премия)
• Комфортный видовой офис в минутной шаговой доступности от ст. метро Электросила
• ДМС; офисный врач; скидки от партнеров
• Гибридный график работы (офис/удаленно), гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода
• Предоставление профессионального оборудования для работы в офисе
• Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей
• Изучение английского языка в офисе, возможность присоединиться к спортивной команде компании
• Материальная поддержка в значимых ситуациях в жизни сотрудников

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Ostrovok.ru ищут People Partner для операционного департамента, штат которого более 1700 человек. Ребята занимаются поддержкой как B2C клиентов, так и отелей. Вашим руководителем будет опытный HR Business Partner, но при этом ожидают от вас определенный уровень автономности.   Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств. Бренды компании: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Развивают проекты как в России, так и за рубежом.   Поддержка операционного департамента — отчасти неклассическое партнерство: тут команда работает больше не с отдельными сотрудниками, а с руководителями и процессами, и подход тут больше системный, нежели индивидуальный.   Задачи:

• Сопровождение сотрудников по вопросам HR (найм, адаптация, оценка, развитие, ротация и т. д.)
• Работа с лидами команд совместно с HR BP
• Помощь лидам по выстраиванию работы с командой
• Исследование настроения в командах, удовлетворенности работой и процессами
• Написание и поддержание актуальности процессов
• Совместно с HR BP разработка и внедрение новых инструментов/процессов
• Работа с вовлечённостью сотрудников и мотивацией
• Участие в проектах по автоматизации процессов
• Подключение к другим hr-процессам по мере их появления

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт работы в HR от 1 года
• Знаете основы People Management
• Владеете английским языком на уровне от B2 (часть сотрудников англоговорящие)
• Понимаете HR-процессы
• Опыт работы в динамично развивающейся компании приветствуется

  Компания предлагает:

• Гибкий график: никто не требует в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время
• ДМС, Mental Health Day Off, частичная компенсация психолога — компании важно, как вы себя чувствуете
• Бесплатный корпоративный английский, а также скидки на Skyeng
• Обучение: семинары, тренинги, конференции (вы можете как участвовать, так и проводить их)
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень
• Молодая активная команда классных специалистов

В Торговое представительство Российской Федерации в Нигерии требуется Цифровой атташе.   Вам предстоит:

• Взаимодействовать с местными организациями с целью развития экспорта российских решений и обмена профессиональным опытом на актуальные темы в области цифровой трансформации
• Наращивать компетенции торговых представительств по выполнению функций и задач по развитию российского экспорта информационных технологий
• Обеспечивать поддержку российских компаний в продвижении на зарубежных рынках отечественных ИТ-продуктов с минимизацией необходимости командирования сотрудников и организации переговоров с их стороны
• Расширять взаимодействие российских и крупнейших международных ИТ-компаний

  Требования:

• Гражданство Российской Федерации
• Наличие высшего профильного образования не ниже уровня специалитета, магистратуры
• Знание иностранного языка, являющегося официальным в государстве пребывания (английский)
• Знание традиций и обычаев, законодательства в области внешней торговли, административных правил, условий ведения бизнес-деятельности, рынка информационно-коммуникационных технологий в государстве пребывания
• Знание текущего состояния торгово-экономического сотрудничества России с государством пребывания
• Наличие профессиональных знаний, включая знание передового отечественного и зарубежного опыта в области информационно-коммуникационных технологий, основ экономики и торговли, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил делового этикета
• Наличие профессиональных умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей, в том числе оперативного принятия и реализации решений, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия с государственными органами и организациями, представителями бизнес-сообщества
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки
• Способность быстро ориентироваться в большом объёме информации и переключаться между задачами

  Условия найма специалиста:

• Форма занятости: в офисе, полная занятость, в штат, срочный контракт
• Релокация с оплатой проживания
• Вводное обучение по программе повышения квалификации «цифровых атташе» для развития имеющихся навыков и приобретения актуальных знаний о текущем состоянии ИТ-отрасли, а также с целью знакомства с продуктовой линейкой экспортно-ориентированных ИТ-компаний
• Возможность реализовать свой опыт

Вакансия на удаленке.   В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Шеф-редактор.   Хантфлоу — облачная рекрутинговая система №1 в России, это основной инструмент рекрутеров. В программе они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.   Сейчас компании нужен человек, который сможет запустить работу этого отдела, наладить регулярный выпуск продуктового контента самых разных форматов: от пушей в интерфейсе до больших кейсов, сложных лендингов и спецпроектов. Нужно, чтобы действующие и потенциальные клиенты компании знали: компания постоянно совершенствует свой продукт, прислушивается к их обратной связи и делает все, чтобы занимать лидирующие позиции на рынке ATS. Ищут человека, который не только любит и умеет докопаться до сути, найти необходимую информацию, упаковать ее и привлечь к ней нужную аудиторию, но и знает, как превратить рост и развитие в процесс и получить измеряемый результат.   Обязанности:

• Возглавить отдел продуктового контента в составе редакции
• Придумывать, разрабатывать и внедрять форматы для продуктового вещания
• Выстроить процесс сбора продуктовой информации и ее превращения в контент
• Создать конвейер продуктового контента – от новостей в интерфейсе до лендингов, кейсов и специальных проектов
• Растить и развивать навыки редактора в подчинении
• Разработать и развить рубрику с новостями ХФ (компании и продукта) так, чтобы она была не складом ссылок и скучного контента, а настоящей витриной достижений, которыми мы гордимся
• Изобрести процесс продуктового вещания в социальных сетях ХФ, подготовить почву для создания чисто продуктовых каналов и разработать их контент-стратегию

  Требования: Опыт:

• От трех лет в написании маркетинговых текстов разных форматов (лучше с портфолио)
• В редактуре продуктовых и UX-текстов 
• Работы с экспертами разных уровней и проведении сложных интервью 
• В прототипировании и создании лендингов и/или сайтов 
• В построении процессов и запусков направлений 
• Руководства небольшой командой и ее обучения
• Разработки форматов и их тестирования 
• Анализе данных 
• Работы со сложными и абстрактными продуктами 

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике — как вам комфортнее
• Офис находится рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить)
• Компания компенсирует проезд, если вы ездите в офис, или интернет, если работаете из дома
• Есть 2 недели в год, когда вы можете болеть без больничного, а также компания компенсирует его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока выдают ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Компания за развитие сотрудников, поэтому оплачивает повышение квалификации и обучение, а также  есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если вы любите спорт)
• Компенсируют обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето компания собирает всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться