Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель направления по развитию стального строительства.   Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.   Чем предстоит заниматься:

• Запуск и управление проектом развития применения стали в строительстве, взаимодействие с девелоперами, проектными и монтажными организациями, архитекторами, заводами металлоконструкций в целях расширения строительства зданий на стальном каркасе
• Проведение CJM, выявление "болей" девелоперов, "узких мест" и ограничений (в т.ч. нормативного, маркетингового, финансового характера) для увеличения применения стали в строительстве
• Анализ рынка производства металлоконструкций для строительства по сегментам: коммерческие/промышленные, социально-инфраструктурные, жилые здания
• Повышение компетенций и экспертизы технических и технологических служб НЛМК в конечном применении оцинкованного проката для быстровозводимых конструкций, технических ограничений и требований переработчиков
• Организация и проведение мероприятий/конференций/выставок. Участие НЛМК в мероприятиях сторонних организаторов (в строительной отрасли). Технико-коммерческие переговоры с участниками рынка (девелоперами, проектными и монтажными организациями, ЗМК)
• Взаимодействие с регулирующими органами по вопросам снятия ограничений на применение стали в строительстве, стандартизации, внесения изменений в НТД, проведения необходимых НИОКР
• Формулирование и верификация технических заданий для проектных организаций по формированию проектов развития применения стали в строительстве, с учетом ограничений НЛМК по сортаменту и возможностям переработки
• Создание и развитие партнерской сети "НЛМК-Девелоперы (заказчики строительства) – Проектировщики – Заводы Металлоконструкций"

  Для компании важно:

• Высшее образование (по направлению проектирования или строительства – как преимущество)
• Знание технологии производства плоского стального проката – как преимущество
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint)
• Опыт работы на позициях руководителя строительного проекта, проектного бюро, R&D, продаж строительных конструкций или реализации строительных проектов – от 6 лет
• Опыт взаимодействия с Ассоциацией развития стального строительства
• Нацеленность на результат, навык ведения переговоров с том-менеджментом и людьми разной профессиональной направленности

  Работа в группе НЛМК - это:

• Оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур)
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника и т.д.

В IT-компанию Garage Eight требуется Regional Director.   At the moment company is in search of a Regional director for one of key regions (SEA / MENA). Your main goal will be to maximize the business performance of the region by elaborating and implementing a strategy for the development of the entire business in the country.   Future tasks:

• Elaboration and implementation of a business development strategy in the region
• Identifying growth areas in the region and providing evidence of their impact
• Conducting market monitoring, including the regulatory environment, in order to identify opportunities and threats for the development of a strategy or rapid response
• Development and management of the current business model
• Facilitating collaboration among departments and divisions to foster regional development
• Managing the regional budget
• Implementing effective risk management strategies within the region
• Tracking industry trends and incorporating them into strategic planning
• Joint work with the finance department on the analysis and development of key financial indicators of the region
• Leading a team of professionals in marketing, finance, HR, and legal departments
• Working with internal and external stakeholders
• Reporting results in the region, based on key metrics, to top management

  What company expects:

• Proven experience in company management or top-level management within a large organization, delivering tangible results over a minimum period of three years
• Prior work experience in the Fintech industry or related fields is essential
• Proficiency in formulating and executing business strategies
• Proficiency in effectively coordinating complex processes
• An analytical mindset and a data-driven approach to decision-making
• Knowledge of fundamental financial, product, and marketing metrics
• A willingness to immerse oneself in unfamiliar area and investigate new challenges
• Fluency in English language
• Willingness to travel for business purposes

  Company offers:

• Comprehensive Health Insurance from day one, including dental care, coverage for relatives, medical check-ups, CT scans, and other joys of adult life
• Company partially reimburses sports and sessions with a psychologist after the probation period
• Hybrid format at the Tbilisi or St. Petersburg office that has more than everything for productive and comfy work environment: PlayStation / Xbox, a sports area, a kitchen, chill-out zones and much more
• Relocation to Tbilisi or St. Petersburg: the company will cover your move, including the flight and the first month’ living costs for you and your family
• Transportation coverage at the St. Petersburg office: the company will cover your taxi rides to and from work, provide parking near the office, or give you a transportation bonus at the end of the month – choose your option
• Flexible start and end times of the workday
• Paid delicious lunches in the office
• Apart from regular vacations, the company offers paid days off every month – no need to coordinate or explain anything
• State-of-the-art work equipment at your disposal
• Paid English classes with a corporate teacher

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель программ ИТ-проектов.   Группа НЛМК - международная сталелитейная компания с активами в России, США и пяти странах Европы. Производство вертикально интегрировано, это позволяет контролировать всю цепочку создания металлопродукции от добычи сырья до финальной обработки и поставки стали потребителям.   Чем предстоит заниматься:

• Управление программой проектов по разработке и внедрению корпоративных информационных систем
• Участие в декомпозиции корпоративной стратегии компании на ключевые проекты
• Инициация проектов в рамках программы
• Координация планов проектов программы
• Контроль исполнения проектов и интегрированного управления изменениями
• Менторинг руководителей проектов
• Аудит процесса управления проектов программы для обеспечения соблюдения стандартов
• Выстраивание партнерских взаимоотношений с заказчиком
• Проведение регулярных статусов по программе
• Ведение одного или нескольких проектов программы самостоятельно в роли РП

  Для компании важно:

• Знание и опыт применения стандартов управления проектами (PMBOK, Prince2), гибких практик (Agile/Scrum) и способность применять гибридный подход в управлении проектами
• Опыт участия в стратегически значимых проектах по разработке/внедрению ИТ систем класса (ERP, WMS, MES), кросс-функциональных ИТ проектах или бизнес-приложений в крупных компаниях на позиции руководителя проектов
• Опыт в области собственной разработки корпоративных информационных систем, а также организации работы распределённых команд
• Наличие технического бэкграунда в разработке и запуске ИТ продуктов
• Лидерская модель
• Развитые навыки самопрезентации
• Проактивная позиция
• Опыт управления командой и рабочими группами
• Уверенные навыки ведения переговоров и презентаций
• Развитые навыки убеждения, аргументации, умение договариваться
• Умение разрешать человеческие конфликты
• Умение быстро принимать решения
• Умение брать на себя ответственность
• Умение работать с людьми - формирование сильных результативных команд с комфортными условиями работы

  Работа в группе НЛМК - это:

• Гибридный график работы
• Конкурентный уровень заработной платы и ежегодная индексация
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, банковские продукты сотрудникам и скидки партнеров
• Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций
• Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии

В IT-компанию Garage Eight требуется Communication Design Lead.   Вам предстоит:

• Повышать качество дизайна коммуникаций: улучшение процессов, компетенций, уровня понимания дизайнерами клиентов и бизнес-целей
• Повышать качество оценки коммуникаций
• Построить и развивать процесс тестирования
• Поддерживать и развивать единый визуальный язык бренда и продукта
• Мотивировать, оценивать и развивать дизайнеров, включая развитие матриц компетенций, проведение ревью и других инструментов;
• Управлять бюджетом дизайнеров
• Драйвить проекты в кросс-функциональных командах

  Ожидания от кандидата:

• Опыт арт-дирекшна в продуктовой компании
• Наличие опыта решения комплексных дизайн-задач
• Опыт построения процессов креативных команд
• Умение аргументированно презентовать свою идею и просчитывать бизнес-ценность
• Знание основных подходов к анализу клиентов и конкурентов (JTBD, CJM, сегментация клиентов)
• Знание брендинговых методологий
• Знание базовых метрик оценки коммуникаций (CPI, CTR, CPM и пр.)
• Поддержание и развитие базы креативов

  Плюсом будет:

• Заинтересованность в маркетинге или опыт работы в рекламе
• Наличие продуктового мышления

  Компания предлагает:

• Работу на международных рынках
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение)
• Полностью белую заработную плату и официальное оформление
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей)
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня
• Оплачиваемые обеды и кофе-поинты в офисе
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и сессий с психологом
• Гибридный формат работы (2 дня в неделю ходят в офис)

В проектный институт НЛМК-Инжиниринг требуется Директор филиала.   НЛМК-Инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.   Чем предстоит заниматься:

• Организация, координация и контроль работы филиала проектного института, организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений филиала, бюджетирование
• Участие в разработке и реализации стратегии развития проектного института
• Управление операционной деятельностью филиала проектного института
• Управление командой филиала, выполняющей реализацию всех этапов и фаз проекта от НИОКР до ввода в эксплуатацию
• Контроль и управление всеми проектно-изыскательскими работами и НИОКР проектов
• Успешное выполнение исследований по комплексным проблемам при внедрении в производство результатов научных исследований и технических разработок
• Организация и планирование проектных и конструкторских работ
• Техническая экспертиза проектно-изыскательских и научно-исследовательских работ
• Получение необходимых согласований от государственных служб и экспертиз
• Управление портфелем проектов в ведении филиала

  Для компании важно:

• Опыт успешной работы от 5 лет на должности Руководителя проектного института/бюро
• Опыт планирования, сопровождения, приёмки и внедрения результатов НИОКР и руководства направлением разработок. Организация взаимодействия с заказчиками и подрядчиками
• Опыт работы с бюджетом, контроль исполнения
• Понимание производственных процессов в отрасли
• Знание правил и норм охраны труда, охраны окружающей среды, экологии
• Готовность к релокации в г. Старый Оскол

  Работа в Группе компаний НЛМК- это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей)
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год)
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация
• Релокационный пакет с поддержкой компании в г. Старый Оскол

В НЛМК-Информационные технологии требуется HR бизнес-партнер (IT).   НЛМК-ИТ обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 900 человек.
В управлении персоналом НЛМК-ИТ открыта вакансия HR бизнес-партнера на срочный трудовой договор (не менее 1 года).   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение процессов, связанных с поддержанием жизненного цикла сотрудника во вверенных подразделениях
• Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом
• Работа с планированием численности персонала
• Работа с ФОТ во вверенных подразделениях (планирование, контроль исполнения)
• Контроль и анализ штатного расписания
• Активное участие в выстраивании работы с персоналом внутри вверенных подразделений, консультации руководителей по запросу
• Консультирование сотрудников по различным вопросам, связанным с HR функциями
• Формирование корпоративной культуры
• Участие во внутренних проектах HR
• Взаимодействия с центрами экспертиз (рекрутмент, орг. дизайн, обучение и развитие и т.д.)
• Аналитика и отчетность по курируемым подразделениям

  Для компании важно:

• Опыт работы HR BP в ИТ-компаниях не менее 3 лет
• Базовые знания принципов работы с мотивацией персонала
• Навык мониторинга настроений сотрудников (1-to-1)
• Понимание жизненного цикла сотрудника
• Понимание стандартных процессов People management
• Развитые навыки переговоров (умение находить решения)
• Умение выстроить схему взаимодействия с лидами подразделений
• Личные качества: гибкость, ориентация на заказчика, развитые коммуникативные навыки

  Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, трудовой договор срочный (не менее 1 года), ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Гибридный график работы (комфортный офис и дистанционно)
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация, 3 дополнительных дня отдыха к отпуску
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций
• Бесплатный доступ к электронной библиотеке и другие плюшки

В IT-компанию Garage Eight требуется Product Lead.   Компания делает экосистему продуктов для инвестирования с DAU 17+ миллионов. Сейчас ищут в команду сильного Product Lead, который возглавит направление Acquisition.
Для компании важны - Data Driven подход, крепкий скил в аналитике, умение выстраивать долгосрочную стратегию и большой опыт исследований. В обмен готовы предложить хорошую продуктовую культуру, открытую среду и возможность видеть реальные результаты своих решений.   Вам предстоит:

• Формирование стратегии и видения по всему направлению
• Формирование Roadmap по достижению бизнес-целей в соответствии со стратегическим видением развития продукта
• Управление product backlog
• Управление развитием CJM и CX
• Управление разработкой и реализацией
• Выстраивание прозрачной эффективной коммуникации со стейкхолдерами, менеджментом и кросс-функциональными командами
• Анализ данных и сбор обратной связи для выявления областей улучшения продукта
• Мониторинг производительности продукта, метрик и ключевых показателей эффективности
• Анализ рынка, тенденций, конкурентной среды и продуктов
• Работа по гибкой методологии Agile по фреймворку LeSS с  несколькими командами

  Ожидания от кандидата:

• Практический опыт работы в роли Product owner/Growth Product Manager в IT продуктах от 3-х лет
• Понимание того, как строится воронка пользователей, и как работает привлечение трафика с разных каналов
• Опыт работы с аналитическими инструментами (Amplitude, Mixpanel или др.)
• Опыт фасилитации, лидерские качества, умение аргументировать свою точку зрения, гибкость при принятии решений
• Опыт проведения CustDev

  Плюсом будет:

• Знание английского языка на уровне B2+
• Знания в области рынка инвестиций, инвестиционных продуктов и услуг

  Компания предлагает

• С первого дня работы ДМС “Ультра всё включено” со стоматологией, подключением родственников, чекапом организма, КТ и прочими радостями взрослой жизни
• Частично компенсируют спорт и работу с психологом после испытательного срока
• Гибрид в Питере или Тбилиси, где есть всё, что есть дома, и даже больше: плойка, спортивная зона, кухня, зона для чилла и многое другое
• Гибкое начало рабочего дня и его окончание
• В дни, когда ходите в офис, оплачивают вкусные обеды. А еще вас ждут бодрящий кофе, свежие фрукты, орехи и снэки
• Современная рабочая техника на выбор
• Прокачают английский до уровня нэйтива на внутренних курсах с преподавателем

В сырьевое подразделение Группы НЛМК - НЛМК ЭкоТех требуется Бизнес-партнер.   НЛМК ЭкоТех входит в состав Группы НЛМК и представлена в девяти регионах Центральной России и Поволжья. Сырьевое подразделение обеспечивает 80% потребности в ломе черных металлов НЛМК. В структуру компании входят предприятия: ВЧМ НЛМК Центр, ВЧМ НЛМК Черноземье, ВЧМ НЛМК Юг и АО Вторчермет.   Чем предстоит заниматься:

• Внедрение корпоративных инструментов HR-цикла
• Развитие HR компетенций у руководителей
• Реализация мероприятий по работе с сотрудниками в рамках HR цикла
• Участие формирование корпоративной культуры и организация работы с вовлеченностью
• Сопровождение организационных изменений в компании
• Контроль и сопровождение процессов начисления и выплаты заработной платы
• Организация адаптации и развития сотрудников
• Внедрение инструментов оценки и ранжирования сотрудников
• Организация обучающих программ, передачи знаний и саморазвития сотрудников
• Работа с кадровым резервом, внедрение и поддержка карьерных маршрутов
• Участие в реализации стратегии привлечения персонала
• Работа с брендом работодателя
• HR коммуникации
• Ведение воинского учета

  Для компании важно:

• Опыт работы в роли HR generalist/HR BP/HRD от 3 лет
• Навыки работы с ФОТ, планированием численности
• Знание всех основных HR процессов
• Умение выстроить схему взаимодействия с разными подразделениями
• Базовые знания ТК РФ
• Развитые навыки переговоров (умение находить решения)
• Развитие навыки аналитики, в том числе с использованием ИТ-инструментов
• Личностные качества: неиссякаемая энергия и многозадачность, стрессоустойчивость, готовность работать с операционными задачами, клиентоориентированность, развитое партнерское мышление

  Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Гибридный график работы (комфортный офис и дистанционно)
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
• Уникальные технологические и инновационные проекты

Вакансия на удаленке.   В сервис по аренде жилья COLIFE ищут Head of SMM со знанием русского и английского языка.   COLIFE - сервис в аренде жилья, который работает по модели коливинга: клиент выбирает комнату или квартиру со стильным дизайном на сайте и заезжает в тот же день.   Задачи, которые тебя ждут:

• Эффективно управлять командой штатных сотрудников и подрядчиков
• Развивать социальные сети проекта в соцсетях, YouTube и др.
• Формировать и корректировать SMM-стратегию для достижения бизнес-результата
• Выстраивать работу с инфлюенсерами
• Создавать вовлекающий контент для соцсетей в формате тестирования гипотез: подбирать фото, писать тексты, снимать видео, креативить
• Находить и контролировать подрядчиков в разных странах для создания контента
• Анализировать эффективность SMM: делать контент не для красоты, а для достижения конкретных показателей

  Идеальный кандидат:

• Грамотная устная и письменная речь
• Прокаченные навыки копирайтинга
• Уровень английского языка - B2
• Имеет опыт развития в соцсетях/YouTube/TikTok с доказанными кейсами роста вовлеченных подписчиков
• Умеет превращать подписчиков в деньги
• Имеет успешный опыт работы с инфлюенсерами на бартерной основе
• Умеет создавать вовлекающий контент
• Будет плюсом, если умеет работать с графическими редакторами — Figma, Photoshop или др. опыт работы с видеоредакторами
• Понимает алгоритмы, тенденции, анализ best practice и умеет их применять

  Компания предлагает:

• Оплата в рублях или долларах по итогам собеседования
• Возможность карьерного роста в международной компании
• Комфортная атмосфера в коллективе: помощь и поддержка по любым возникающим вопросам

Вакансия на удаленке.   В студию digital-маркетинга SMIT.studio ищут Head of performance с обязательным опытом работы на стороне Digital агентств, которому смогут доверить важное направление агентства.   Чем нужно заниматься:

• Менеджмент отделов производства: аккаунтинг, таргетинг, воронки (более 15 человек)
• Выстраивание и контроль процессов производства и качества продуктов на всех этапах реализации проектов
• Операционный менеджмент (проведение планерок, разработка внутренних регламентов для увеличения эффективности работы, работа с фин.учетом отдела производства)
• Оптимизация бизнес-процессов, влияющих на ключевые метрики (выручка с производства, % окупаемых кейсов, выполнение KPI, LTV, NPS)
• Выстраивание взаимодействия с партнером по telegram ads
• Управление Выручкой и Прибылью в отделе производства
• Выставление планов отдела производства на основе текущей ситуаций, анализа рынка. Подготовка стратегии выполнения планов
• Управление и пополнение базы знаний производства совместно с HR
• Согласование мотивации отделов совместно с HR
• На руководителе производства — вся технология выхода на окупаемость и масштабирования клиентских бюджетов

  Ожидания от кандидата:

• Наличие бэкграунда таргетолога telegram ads будет являться существенным вашим преимуществом! Нам важны именно техническое ваше понимание и опыт запуска трафика
• Системность: ясно мыслить, всё структурировать и держать в порядке
• Глубокое понимание работы трафика Telegram ads и в целом Telegram. Глубокие знания в digital и performance-маркетинге. Понимание причинно-следственных связей, вариационность генерации гипотез. Экспертное понимание маркетинга и рабочих воронок в телеграме, умение анализировать показатели, уметь отличать хорошую связку от плохой
• Понимание управленческого учета и финансов, из чего формируется выручка, прибыль, рентабельность
• Умение генерировать гипотезы, внедрять и анализировать эти гипотзеы, если сработали — уметь масштабировать
• Сильный менеджерский скилл: умение выявлять слабые звенья в процессах и устранять их, ставить задачи и контролировать выполнение, выстраивать мотивацию сотрудников
• Опыт организации и управления командой

  Компания предлагает:

• Гибкий график, удаленную работу
• Высокий доход и прозрачную систему мотивации: фикс (по итогам собеседования) + бонусы за результат отдела
• Свободу действий, гибкость и отсутствие бюрократии как явления
• Вовлеченных и экспертных коллег, крутую команду, партнерское взаимодействие
• Работу с самым трендовым инструментом рекламного продвижения 2024 года - Telegram Ads