Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Во франшизу Burger King (компания Петра+) требуется Директор по людям.   Обязанности:

• Управление деятельностью отдела (Подбор персонала, КДП, обучение)
• Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития
• Актуализация организационной структуры компании, ведение штатного расписания
• Управление изменениями при реорганизации бизнес-процессов, информирование персонала об изменениях
• Формирование и контроль бюджета расходов на персонал (фонд оплаты труда, рекрутинг, обучение, доставка к месту работы, материальная помощь, корпоративные мероприятия и др.)
• Управление процессами поиска и отбора, адаптации, обучения, кадрового резерва, оценки и аттестации, мотивации персонала
• Управление процессами кадрового администрирования (в т.ч. отчетность и аудит). Численность офиса 15 чел.+ 9 ресторанов с общей численностью 400чел.(РФ/иностранные граждане)
• Разработка ЛНА, должностных инструкций. Своевременное реагирование на изменения законодательства
• Координация сложных увольнений
• Контроль и закрытие табеля учета рабочего времени, контроль начислений и правильное отражение з/платы, взаимодействие с бухгалтерией
• Консультирование по вопросам трудового законодательства
• Работа по развитию и укреплению привлекательности HR бренда компании
• Ведение и контроль отчетной и кадровой документации

  Требования:

• Опыт работы начальником отдела кадров, директором по персоналу от 3 лет
• Знание программы Microsoft Dynamics AX- будет преимуществом
• Высшее образование
• Работа с иностранными гражданами, миграционный учет, налогообложение и законодательство
• Структурность мышления и аналитические навыки, способность быстро реагировать на изменения и предлагать эффективные решения

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (уровень заработной платы обсуждается на собеседовании)
• Бонусы по результатам KPI
• График работы 5/2 с 9:00-18:00(10:00-19:00)
• Место работы - новый комфортный офис "Ostankino business park"
• ДМС через 6 мес.(со стоматологией)

В сеть фитнес-клубов XFit требуется Head of T&D.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка/апгрейд образовательной модели компании
• Управление системой обучения (очное + дистанционное), разработка L&D метрик
• Разработка политики кадрового резерва компании: оценка компетенций, система карьерных лифтов, программ преемтственности, создание и стандартизация программ обучения резервистов
• Создание системы оценки персонала по всем должностям (первостепенно коммерческий блок, сервисные навыки)
• Ведение и развитие программы адаптации и наставничества
• Возглавлять и управлять проектными командами совместно с руководителями направлений (Операционный блок, Сервис, Коммерческий блок, Фитнес блок)

  Требования:

• Опыт работы от 4-х лет в должности руководителя отдела /группы обучения и развития персонала, опыт работы методологом по разработки обучающих курсов, оценочных процедур, выстраивание системы адаптации (очно/дистанционно)
• Имеете практический опыт создания и проведения тренингов
• Имеете практический опыт разработки дистанционных курсов
• Знание ПК на уровне опытного пользователя, LMS платформы и т.д.
• Личные качества: самостоятельность, инициативность, внимательность, ответственность

  Компания предлагает:

• Пятидневная рабочая неделя с 10.00-19.00 либо с 09.00-18.00 (работа в офисе)
• Оформление по ТК РФ, заработная плата состоит из оклада + KPI
• Корпоративный соц. пакет: бесплатное посещение фитнес-клуба премиум-класса с бассейном, скидки на дополнительные услуги компании.
• м. Алтуфьево, офис на территории Лианозовского парка в шаговой доступности от метро (10 минут)

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Product manager.   KVADRA — российский технологический бренд персональных устройств компании YADRO.   Чем предстоит заниматься:

• Определять стратегии развития операционной системы в рамках мобильной экосистемы компании
• Управлять жизненным циклом продукта, от идеи до вывода на рынок и поддержки
• Анализировать потребности пользователей и трендов рынка, включая конкурентный анализ, для определения возможностей развития продукта
• Составлять и внедрять план продукта, включая определение приоритетов и формулирование требований к продукту
• Взаимодействовать с командой разработки для контроля качества продукта
• Подготавливать и предоставлять отчеты о продукте и его влиянии на бизнес-результаты компании
• Участвовать в презентациях и демонстрациях продукта для внутренних и внешних стейкхолдеров

  Для этого потребуется:

• Опыт работы в области продуктового менеджера, предпочтительно в сфере операционных систем
• Глубокое понимание архитектуры операционных систем и технологий разработки ПО
• Умение работать с большим объемом информации, анализировать и принимать обоснованные решения
• Опыт работы с исследованиями рынка и пользователей, знание метрик продукта
• Ответственность, организованность, умение работать в команде

  Будут рады предложить:

• Стать частью амбициозной продуктовой компании, вносящей вклад в мировое инженерное сообщество, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели
• Рабочее место в комфортном лофт-офисе на территории БЦ «Трёхгорная мануфактура» в 10-15 минутах от ст. метро Краснопресненская/Баррикадная/Улица 1905 года + удалённая работа из дома на корпоративном ноутбуке (по необходимости)
• Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня
• Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт) + премирование по результатам работы
• Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами

Дом культуры «ГЭС-2» открывает набор на волонтёрскую программу, объединяющую людей с разным профессиональным, культурным и жизненным опытом.   Обязанности:

• Участие в творческих и рабочих процессах;
• Помощь работникам дома культуры в реализации проектов и проведении различных публичных программ;
• Помощь сотрудникам в выстраивании экспертного диалога между домом культуры и городом.

  Требования:

• Возраст от 18 лет;
• Гражданство РФ;
• Искренний интерес к «ГЭС-2» и разделение ценностей дома культуры;
• Готовность на протяжении года быть частью волонтерского сообщества;
• Наличие высшего образования не обязательно, приветствуются кандидаты с разным профессиональным, культурным и жизненным опытом;
• Ответственность, активность, любознательность и уважительное отношение к другим;
• Знание английского языка (от А2) и/или русского жестового языка будет преимуществом.

  Условия:

• Участие на добровольной основе в свободное от работы
  (учебы) время;
• Возможность посещать события дома культуры на специальных условиях;
• Доступ к специальным медиаторским турам дома культуры «ГЭС-2» и другим эксклюзивным событиям;
• Возможность найти единомышленников и лучше узнать аудиторию «ГЭС-2»;
• Возможность получить карту музейного волонтера «Спутник» (позволяет бесплатно посещать более 15 музеев столицы, в том числе ГМИИ имени А. С. Пушкина, музей современного искусства «Гараж», Государственную Третьяковскую галерею, Московский музей современного искусства).

Купер (ex СберМаркет) — это сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию. Купер — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. Купер объединяет свыше 1 300+ IT-специалистов.   1. Арт-директор (Москва)    Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/106320460   2. Unit Lead (Москва, удаленно) Отклик по ссылке: https://getmatch.ru/vacancies/16622-unit-lead    3. Руководитель по развитию региона (удаленно) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/104999938   4. PR-менеджер (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/105873171   5. Менеджер проектов (вертикаль RTE) (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/104150123   6. Руководитель направления поддержки B2B продаж (документооборот) (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/106854341   7. Руководитель группы мониторинга (удаленно) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/106733183   8. Руководитель группы исследований (удаленно) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/105983233   9. Менеджер проектов (департамент развития бизнеса) (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/105062465   10. Менеджер продукта (команда мерчантов) (удаленно) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/106914710   11. Product Manager (Сервис Смен) (удаленно) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/104095831   12. Ведущий менеджер по компенсациям и льготам (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/106348097

Вакансия на удаленке.   В сервис Купер (ex. СберМаркет) открыта вакансия Product Manager (Сервис Смен).    Купер (ex СберМаркет) — это сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию. Купер — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. Купер объединяет свыше 1 300+ IT-специалистов.    Кого ищут:

• Ищут человека, который возглавит продукт Сервис Смен для курьеров. Это один из центральных сервисов для курьеров, который позволяет им планировать свое время работы и рассчитывать примерный заработок;
• На этой позиции вам предстоит выявлять потребности курьеров при бронировании смен, определить вектор развития продукта и ответить на вопрос: «Как сделать так, чтобы курьеры брали больше смен?».​​​​​​​

  Что предстоит делать:

• Генерация и проверка гипотез. Не боится ошибаться, продолжает идти и пробовать новые идеи;
• Структурное и стратегическое мышление. Важно чтобы человек был визионером, умел думать на два шага вперед;
• Аналитика. На уровне понимания бизнес метрик, умения поставить задачку аналитикам;
• Умение лидировать качественные исследования, если требуется больше узнать про опыт пользователей;
• Насмотренность в UX/UI. Понимает какие макеты дизайна зайдут пользователям, а какие нужно доработать;
• Знание A/B. На уровне понимания зачем нужны, как с помощью них подтвердить/опровергнуть гипотезу.

  Что интересного в компании есть:

• ДМС с первого месяца работы в компании;
• IT-ипотека и ипотека для сотрудников экосистемы Сбербанка;
• Предоставляют множество корпоративных бонусных программ;
• Работают удаленно. В Москве есть большой и красивый офис — welcome;
• Выдают технику для работы на ваш выбор;
• Помогают интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол);
• Уделяют большое внимание обучению сотрудников, поэтому в  knowledge base вы найдёте много интересных курсов, книг и записей конференций, а также есть выделенный бюджет на образование.

А ещё:

• Участвуют в конференциях, как спикеры;
• Проводят внутренние митапы;
• Не боятся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
• Заботятся о сотрудниках: в компании есть специалист по здоровью и психологи для разговоров по душам.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-университет Skypro (Skyeng) требуется Ру­ко­во­ди­тель центра карьеры.   Ваши задачи:

• Удерживать и развивать лучшие результаты по трудоустройству на рынке (сравниваем с прямыми и непрямыми конкурентами)
• Анализировать рынок труда и участвовать в стратегическом планировании развития продукта
• Непрерывно искать сильные гипотезы по улучшению этапов, работая с аналитикой, исследуя конкурентов и проводя кастдевы пользователей
• Настраивать взаимодействие с подразделениями продукта, контента, маркетинга и другими отделами
• Построение и мониторинг ключевых метрик эффективности процессов сопровождения и карьерного центра
• Разрабатывать и исполнять операционную стратегию, направленную на достижение целей и результатов
• Нанимать и развивать сотрудников центра карьеры, управлять структурой направления
• Планировать бюджеты направления

Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы c IT-продуктом на руководящей позиции от 2 лет
• Любит операционку и регулярный менеджмент, но также готов погружаться в продукт
• Обладает сильными коммуникативными навыками, способностью координировать работу команд и взаимодействовать со стейкхолдерами на всех уровнях
• Эмпатичен, умеет «считывать» пользователя, понимает «хотелки» всех возрастных категорий от 17 до 60 лет и перестраивает работу сквозь эту призму
• Имеет сильные аналитические навыки: анализирует конкурентов, выясняет причины их роста, разбирается в проблемах и вычленяет ядро
• Имеет опыт работы в WorkTech

Условия:

• Работа в одной из сильнейших продуктовых команд в России (топ-3 продуктовых культур после «Яндекса» и Miro по исследованию Podlodka)
• Неограниченный бюджет на эксперименты и развитие команды, участие в уникальной опционной программе нового быстрорастущего бизнес-направления
• Редкое сочетание быстрого роста стартапа и стабильности крупной компании, мощнейший смысл в работе — когда хочется хвастаться своим вкладом и звать в продукт друзей и родных
• Мультипликатор к самореализации: у вас будет капитал, экспертиза, бренд и масштаб, чтобы менять мир
• Маркетплейс бенефитов. Каждый год пополняют ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно: ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций
• Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров
• Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат. Но есть и уютный офис в Москве: с бесплатными завтраками и доступом 24/7
• Обучение за счёт компании

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию IBS требуется Руководитель проектов.   Ищут руководителя проектов в области управления функциями отделов кадров (HR) для ведущего многоформатного продуктового и FMCG-ритейлера в России. Компания развивает форматы гипермаркетов, супермаркетов, а также недавно запустила новый формат магазинов у дома. Также даёт покупателям возможность совершать покупки онлайн, используя свои сервисы, сервисы онлайн-партнёров.   Основные задачи:

• Реализация проектов в области управления функциями отделов кадров (HR)
• Создание отчетов о ходе реализации проекта
• Административное сопровождение
• Управление бюджетом и планирование
• Управление подрядными организациями

Требования:

• Опыт проектного управления (HCM)
• Опыт работы как РП в любом из направлений: ритейл/маркетинг/ коллцентр
• Опыт работы с крупной CRM-системой (кроме Bitrix)
• Опыт работы с SAP на уровне доработок/внедрения/разработки
• Отличные организаторские и лидерские качества
• Системность, структурность, ответственность
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Опыт работы со смешанными командами из заказчиков и подрядчиков (умение выстраивать коммуникацию с командами, понимать процессы, фиксировать договоренности, вести протоколы встреч, выстраивать приоритеты, мыслить логически; дружелюбное отношение).

Вакансия на удаленке.   В сервис Купер (ex. СберМаркет) открыта вакансия Менеджер продукта в направление мерчантов. А именно в команду, которая занимается развитием CRM-системы для команды коммерции, то есть подключают и развивают мерчантов.   Купер (ex СберМаркет) — это сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию. Купер — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. Купер объединяет свыше 1 300+ IT-специалистов.    Чем нужно будет заниматься:

• Разрабатывать продуктовое видение и стратегию развития продукта
• Отвечать за успех продукта с точки зрения бизнес-метрик и удовлетворенности бизнес-заказчиков
• Развивать CRM, участвовать в интеграциях с другими системами
• Ставить задачи командам разработки, вести продуктовый бэклог и приоритизировать его
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров и смежных отделов компании

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт управления продуктом не меньше 2 лет и понимание всего цикла разработки ПО;
• Опыт построения CRM-процессов или успешного взаимодействия с CRM-командой для продаж/подключения B2B-клиентов;
• Понимаения цели и продуктовых метрик CRM;
• Опыт управления командой разработки (в том числе и внешним подрядчиком);
• Опыт работы в электронной коммерции и знания CRM BPM Soft будет плюсом.

  Что интересного у компании есть:

• ДМС с первого месяца работы в компании;
• Множество корпоративных бонусных программ;
• Работа удаленно. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если вы из этого города или будете проездом — welcome;
• Предоставляют  технику для работы на ваш выбор;
• Помогают интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол);
• Уделяют большое внимание обучению сотрудников, поэтому в  knowledge base вы найдёте много интересных курсов, книг и записей конференций, а также есть выделенный бюджет на образование.

А ещё:

• Сами участвуют в конференциях как спикеры;
• Проводят внутренние митапы;
• Не боятся экспериментировать с новыми решениями и технологиями.

Вакансия на удалёнке.   В технологичный стартап сферы Big Data KnowHow требуется Руководитель продукта (СРА-направление).   Вам предстоит управлять процессами лидогенерации, развивать новые механики и увеличивать выручку. В этой роли важна способность анализировать данные, принимать решения на основе цифр и организовывать успешные процессы. Компания ожидает, что вы будете обладать сильными аналитическими навыками, опытом в продажах и маркетинге, а также умением воплощать бизнес-идеи в жизнь. Вам предстоит работать с юнит-экономикой, тестировать гипотезы и развивать продукт.   Цели и задачи: Долгосрочные:

• Стать одним из топ лидогенераторов России в альтернативных каналах с годовой выручкой 400+ млн рублей
• Развить новые механики лидогенерации для роста и масштабирования бизнеса

Краткосрочные:

• Внедрить систему аналитики и процесс оптимизации работы
• Увеличить выручку и маржинальность текущих проектов в вертикалях: авто, недвижимость, HR, EdTech
• Разработать и протестировать с командой 3 гипотезы для поиска модели роста продукта

  Ваши обязанности:

• Развитие и масштабирование лидогенерации в компании
• Внедрение и поддержка аналитики для процессов
• Поддержание и увеличение маржинальности текущих проектов
• Работа над юнит-экономикой
• Тестирование новых гипотез для увеличения выручки
• Координация процессов и операционной деятельности
• Участие в создании и внедрении MVP продуктов
• Техническое взаимодействие для улучшения автоматизации процессов (сборка роботов и т.п.)

  Условия работы:

• Удаленная работа
• Оформление по ТК РФ или по СЗ
• Заработная плата 200-250 тыс. рублей фиксированная + бонусы (5-10% от маржи, которая составляет около 50% от выручки)

  Требования:

• Опыт создания аналитики и работы с юнит-экономикой
• Опыт в генерации и тестировании гипотез для роста продукта
• Знания в маркетинге и контекстной рекламе
• Опыт в продажах и управлении процессами
• Навыки в кастдеве и работе с клиентами
• Опыт в создании MVP
• Техническая грамотность, способность организовать автоматизацию процессов