Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В агентство поискового маркетинга kite. требуется Коммерческий директор.   Бренды kite. & Glider — это агентства, специализирующиеся на стратегическом контент-маркетинге, SEO и создании бренд-медиа. На digital-рынке 10 лет, команда ~30 человек.   Кого ищут:
Опытного и квалифицированного управленца-практика, который будет сосредоточен как на финансовых показателях, так и на удовлетворенности клиентов, внося свой опыт в улучшение управленческой экспертизы. Идеальный кандидат — это будущий партнер по коммерческим вопросам, обладающий глубокими знаниями и пониманием специфики enterprise сегмента и их потребностей.   Что предлагают:
Высокий уровень дохода с прозрачной системой начисления, основанной на прибыли агентства. Вы станете частью опытной и зрелой команды, ориентированной на достижение результатов и профессиональный рост.   Рабочие обязанности:
Стратегия и планирование:

• Формирование и реализация стратегических планов для увеличения рыночной доли и роста бизнеса
• Оптимизация затрат и повышение рентабельности проектов, обеспечение выполнения планов продаж и финансовых показателей
• Внедрение и оптимизация CRM-системы для улучшения управления клиентскими взаимоотношениями

Продажи и клиентский сервис:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов, включая участие в тендерах и подготовку тендерных предложений
• Формирование и поддержание долгосрочных партнерских отношений с ключевыми клиентами и стейкхолдерами
• Обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов, анализ их потребностей и предложение дополнительных услуг (up-sell, cross-sell)

Коммуникация и управление проектами:

• Руководство и координация работы команды аккаунт-менеджеров (найм, обучение и развитие команды)
• Проведение регулярных собраний и предоставление обратной связи команде
• Организация и проведение презентаций и переговоров с потенциальными клиентами

Финансовый учет и административные задачи:

• Управление документооборотом, контроль подписания документов и своевременных оплат
• Мониторинг дебиторской задолженности и её снижение

Маркетинговая активность:

• Участие в разработке маркетинговых материалов и кейсов
• Выступление и участие на профильных митапах, конференциях, выставках
• Регулярная сверка с рынком, конкурентной средой и клиентскими потребностями для идентификации новых возможностей развития

  Требования:

• Опыт управления людьми и работы в должностях коммерческий директор / аккаунт директор / BDM от 3-х лет в рекламном агентстве с enterprise клиентами (media, digital, performance)
• Успешный опыт участия в тендерах: поиск, подготовка тендерных предложений и их успешная защита; наличие примеров выигранных тендеров
• Высокая личная эффективность и организованность, умение управлять временем и командой, ответственность за результат
• Лидерское мышление, умение выстраивать позитивную коммуникацию с коллегами и клиентами, целеустремленность

  Материальные условия:

• Заработная плата на испытательный срок до двух месяцев от 180 000 руб. на руки (в зависимости от опыта), затем фикс + прозрачный ежемесячный KPI от прибыли агентства по актам и роста объемов продаж
• Полностью удаленная работа 
• График работы — 5/2, 8-ми часовой рабочий день с гибким началом (с 09:00 до 10:00) по МСК
• Высокий реальный потолок личных доходов с перспективой 350-500 000 руб. в горизонте года
• Возможность обсуждения через год успешной совместной работы условий получения доли в агентстве

Нематериальные условия:

• Помощь в публикации профильных профессиональных статей и в выступлениях на конференциях
• Возможность развития, как эксперт, с личным брендом + полная компенсация профильных и образовательных мероприятий (стоимость ивента и проезд)
• Комьюнити специалистов внутри компании, с которыми можно обмениваться идеями и опытом (закрытые профессиональные чаты, своя Wiki)
• Прогрессивный стиль менеджмента (все сотрудники имеют равные права, а руководитель — это в первую очередь коллега и наставник)

Вакансия на удалёнке.   В розничную сеть магазинов одежды для подростков и детей ORBY требуется Арт-директор.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять визуальным стилем бренда во всех каналах коммуникаций
• Обеспечивать привлекательность продукта и бренда
• Разрабатывать и внедрять правила создания брендового контента и визуального стиля бренда в коммуникациях
• Контроль стилистического единства всех визуальных коммуникаций (баннеры на сайт, лендингы, e-mail рассылки, POS'm материалы, верстка соцсетей, видео и других видов рекламы)
• Управлять отделом создания контента (дизайнеры) и внешней командой под задачи и проекты (продюсеры, фотографы, сидеографы, стилисты)

  Что ждут от кандидата:​​​​​​​​​​​​​​

• Развитое чувство стиля и эстетики: Способность создавать визуальные концепции, которые будут одновременно креативными и соответствующими целям бренда
• Концептуальное мышление: Умение мыслить на уровне глобальных идей, разрабатывать уникальные концепции, которые работают в разных медиа и форматах
• Креативность и оригинальность: Способность предлагать нестандартные решения, которые выделяются на фоне конкурентов
• Навык управления командой: Опыт координации и наставничества дизайнеров и других креативных специалистов. Способность вдохновлять и мотивировать команду
• Понимание бизнеса: Знание того, как дизайн влияет на бизнес-цели, понимание принципов маркетинга, брендинга и потребностей аудитории

  Что предлагают:

• Стабильную работу с графиком 5/2
• Возможность гибридного/удалённого графика
• Официальное трудоустройство (полный соцпакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, оплата больничных и командировок)
• Официальную зарплату 2 раза в месяц, премии по достижению KPI
• Интересные задачи и возможности профессионального роста
• Работу в кругу профессионалов, у которых можно учиться
• Скидка 30% на покупки в магазинах ORBY

В розничную сеть магазинов одежды для подростков и детей ORBY требуется Руководитель отдела продаж (Маркетплейсы).   Обязанности:

• Организация работы менеджеров по продажам (7 человек)
• Управление основными показателями эффективности маркетплейсов: выручка, прибыль, конверсия, посещаемость и т.д., достижение целевых показателей
• Организация и контроль всех стадий процесса онлайн-продаж
• Оптимизация процессов, связанных с работой на маркетплейсах
• Бюджетирование
• Контроль выполнения планов и выработка контрмер
• Распределение объём (SKU) между менеджерами 1р/кв
• Установка ЗО и полномочий для менеджеров по продажам
• Контроль соблюдения всех договорных обязательств, условий поставки и требований к упаковке товара, сроков обработки и подачи претензий, дебиторской задолженности
• Управление ассортиментом, формирование и согласование товарных матриц, анализ сезонности, ротация и ввод-вывод товарных предложений, мониторинг рынка и конкурентов (ассортимент, тренды, спрос, цена)
• Координация и контроль работы с подрядчиками
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями

  Требования:

• ​​​​​​​Опыт работы руководителем отдела маркетплейсов - от 2 лет
• Опыт работы с маркетплейсами Вайлдберриз и OZON 
• Опыт работы с другими маркетплейсами (ЯндексМаркет, Мегамаркет, Ламода,и др) - будет преимуществом
• Опыт запуска продаж на маркетплейсах с нуля будет преимуществом
• Опыт управления командой от 5 человек (в т.ч. удаленными сотрудниками)

  Условия:

• ​​​Гибридный график работы
• Высокие возможности для профессиональной самореализации и применения своих навыков
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Дружный коллектив
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Комфортабельные трансфер и проживание организованы работодателем

В Яндекс требуется Руководитель группы корпоративных PR-проектов.   Департамент корпоративных коммуникаций Яндекса ищет руководителя группы корпоративных PR-проектов, который будет отвечать за несколько ключевых направлений. Нужен руководитель, который может одновременно управлять разными проектами, предлагать комплексные решения задач и его не пугают кризисные ситуации.
Какие задачи вас ждут:

• Коммуникационная стратегия и план: Вам предстоит разрабатывать и реализовывать комплексные PR-проекты для разных аудиторий. Вы будете придумывать нестандартные подходы к решению бизнес-задач и отвечать за корпоративные коммуникации компании по нескольким направлениям
• Антикризисные коммуникации: Вы будете разрабатывать коммуникационные стратегии, чтобы предотвращать и разрешать кризисные ситуации. Предстоит анализировать потенциальные риски, создавать превентивные планы, готовить реактивные планы и меры на случай возникновения кризиса. Также вы будете отслеживать новостную повестку в медиа и оценивать возможные угрозы для бизнеса
• Операционные задачи: Вам предстоит отвечать за реализацию коммуникационной стратегии по нескольким направлениям. Также нужно взаимодействовать со смежными департаментами, координировать работу команды и подрядчиков, общаться со СМИ и лидерами мнений
• Управление командой:Вам предстоит управлять небольшой командой: вы будете отвечать за развитие и мотивацию, а также поиск и наём новых сотрудников по мере бизнес-необходимости

  Требования:

• Работали в PR более трёх лет
• Умеете самостоятельно вести несколько комплексных проектов сразу и расставлять приоритеты
• Много работали в антикризисных коммуникациях и способны не только реактивно, но и проактивно управлять повесткой
• Умеете готовить комментарии, позиции и релизы, пишете ёмко и понятно и можете передать смысл сложных документов в паре простых предложений
• Управляли командой от двух человек
• Способны придумывать нестандартные способы распространения новостей
• Грамотно говорите и пишете на русском
• Стрессоустойчивы
• Можете быстро погружаться в разные части бизнеса компании
• Коммуникабельны и умеете находить общий язык с самыми разными людьми, учитывать их интересы, договариваться с ними и убеждать их

Будет плюсом, если вы:

• Работали в IT-компании или на стороне PR-агентства с технологическими компаниями
• Знаете английский язык и свободно ориентируетесь в англоязычных источниках
• Работали на руководящей позиции
• Знаете профильных журналистов и умеете работать с digital-инструментами

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В кластер финансовых сервисов HR Tech (Яндекс) требуется СPO.   Подразделение HR Tech разрабатывает и развивает внутренние сервисы Яндекса. Отвечают за десятки важных систем, необходимых для гибкого и эффективного функционирования компании и её устойчивого роста. Пользователи — все сотрудники Яндекса.

Какие задачи вас ждут:

• Управление командой: Вам предстоит управлять продуктовой командой, в которую входят системные и бизнес-аналитики, дизайнеры, разработчики и тестировщики
• Управление бэклогом продукта: Вы будете управлять продуктовым объёмом и бэклогом продукта, логикой сбора данных и продуктовой визуализацией, созданием инструментов для линейных сотрудников и руководителей разных уровней
• Взаимодействие со стейкхолдерами: Нужно будет взаимодействовать с большим количеством пользователей и стейкхолдеров продукта: с кадровой и финансовой функцией, а также с линейными и C-level-руководителями

  Требования:

• Способны сформировать стратегию автоматизации направления и верхнеуровнево предлагать архитектуру решений
• Знаете, что такое бизнес-процесс, как его проектировать и внедрять
• Умеете управлять командой более 30 человек
• Можете совместно с командой оценивать сроки и риски реализации доработок, планировать и реализовывать большие сложные проекты
• Умеете договариваться со смежными командами, управлять проектами, куда вовлечены несколько команд, для которых вы не являетесь прямым руководителем
• Понимаете, как работает хранилище данных (DWH), как правильно организовать хранение данных в DWH
• Способны проектировать и рассчитывать бизнес-метрики, приоритизировать бэклог с точки зрения их оптимизации

Будет плюсом, если вы:

• Умеете работать с большими ERP-системами, такими как SAP или Oracle E-Business Suite, или готовы этому научиться

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В бренд женской одежды MILNALI требуется Директор по маркетингу.   MILNALI - известный российский премиальный бренд одежды с бутиком в центре Москвы.  Ищут Директора по маркетингу, который сможет помочь усилить позиционирование компании, узнаваемость бренда и будет работать над запуском маркетинговых активностей 360.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка маркетинговой стратегии. Имиджевое позиционирование
• Контроль выполнения финансовых показателей
• Управление креативной командой
• Организация взаимодействия с подрядчиками, диджитал агентством и прочее
• Создание креатива и реализация различных проектов
• Развитие и поддержка клиентской базы - emailing, push\sms
• Digital: email-маркетинг, Google Adwords, разработка и участие в SEO для получения наилучших финансовых и коммерческих показателей
• Аналитика результатов кампаний, A/B тестирование
• Управление пользовательским интерфейсом сайта, включая навигацию по сайту, разработку контента, воронку оформления заказа и рекламные кампании, направленные на увеличения трафика и количества клиентов
• Продюсирование, составление медиаплана и смет проектов разного уровня
• Составление ТЗ для проведения рекламных кампаний
• Еженедельная и ежемесячная отчетность

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности в бренде одежды
• Умение работать в команде, про-активный подход к решению задач, способность брать на себя ответственность за результат
• Любовь к цифрам, знание основных метрик, высокий уровень самоорганизации (понимание отличий ROMI от ROI и т.д.)
• Понимание инструментов маркетинга (в т.ч.digital маркетинга), наличие опыта их успешного применения
• Гибкость, умение перестраиваться и подстраиваться под новые процессы в быстрорастущей компании
• Насмотренность, хороший вкус и чувство стиля

  Условия:

• Высокий уровень дохода: оклад + KPI (обсуждается с успешным кандидатом)
• Платим з/п 2 раза в месяц (всегда вовремя, для нас это важно)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (полностью белая зп)
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Стильный офис класса А в центре Москвы (2 мин от метро Новокузнецкая/Третьяковская)
• Возможность самостоятельно управлять процессами и развивать своё направление
• Годовые и квартальные премии за высокие показатели
• Скидки до 50% на всю продукцию компании
• Возможность прохождения различных курсов за счет компании.​​​​​
• Развитая корпоративная культура (корпоративные завтраки и тимбилдинги)
• Очень дружный сплочённый коллектив (средний возраст 25-35 лет)
• Корпоративная библиотека: для профессионального и личностного роста

В маркетинговое агентство Zum Punkt требуется Group Head с агентским опытом.   Чем предстоит заниматься:

• Составлять медиапланы
• Руководить командой из 6 человек
• Наращивать уровень экспертизы внутри команды
• Коммуницировать с клиентом по стратегическим и сложным вопросам
• Участвовать в разработке стратегий
• Контролировать выполнение KPI

  Чего ждут от кандидата:

• Глубокие знания медиапланирования
• Опыт с различными digital инструментами
• Опыт применения на практике медиа/ программатик/контекст/таргет/сра/
• Опыт руководства командой и формирования команды

  Плюсом будет:

• Знание SEO, мобайл

  Условия:

• Трудоустройство с первого дня работы. Оплачивают отпуска и больничные
• ДМС после испытательного срока
• Гибридный график работы
• Профессиональные тренинги
• Возможность карьерного роста

В компанию-производитель корпоративной одежды Brandcomm требуется Операционный директор, который сможет автоматизировать все процессы в компании, привнести новые компетенции и создавать на рынке качественную одежду, которую действительно хочется носить.   Чем вам предстоит заниматься:

• Операционное управление компанией
• Выстраивание процессов внутри компании, создание регламентов, таблиц и отчетности
• Обеспечение достижения поставленных целей, рост компании с сохранением качества и сроков выполнения заказов
• Управление сотрудниками, контроль ежедневной работы, выполнения задач и КПИ
• Проведение планерок, встреч с сотрудниками и развитие персонала
• Полная координация деятельности по управлению компанией, включая: производство и выполнение заказов; экономику; финансы; продажи; персонал
• Контроль выполнения показателей (сроки, NPS, выручка, маржа, рентабельность, конверсия, затраты, средний чек и др.)
• Ретроспективный анализ и подведение итогов прошлых периодов
• Ведение бизнес-аналитики и отчетности по результатам, внедренным решениям

  Операционный директор имеет:

• Желательно, опыт работы на позиции операционного/исполнительного директора, директора по развитию от 2х лет
• Успешный опыт построения и управления командой от 10 человек
• Опыт развития компаний со стадии Start Up до оборотов не менее 200-300 млн р в год
• Опыт внедрения системы регулярного менеджмента и CRM систем
• Опыт по автоматизации бизнес-процессов: продажи, маркетинг, финансы, персонал, продукт, бухгалтерия
• Навыки написания регламентов и инструкций, опыт их внедрения, контроля исполнения и актуализации
• Опыт работы в Google документах
• Опыт работы в сфере производства одежды будет существенным плюсом

  Что вы получите, работая в Brandcomm:

• Совокупный доход на старте от 200 000 рублей (фиксированный оклад + КПИ, в будущем % от дохода) — итоговая сумма обсуждается с финальным кандидатом. При достижении результатов сможете выйти на доход от 400 000 + рублей
• Работа в красивом современном офисе в 1 минуте от метро
• Офис по адресу: г. Москва, м. Зорге, 3-хорошевская 18к1
• Молодая, опытная команда профессионалов своего дела
• Большие всероссийские проекты и профессионально интересные заказы
• Осознанность, позитивный настрой и стремление делать качественно, выстраивая отношения с клиентами

В девелоперскую компанию MR Group открыта позиция Event-менеджера.   Обязанности:

• Подготовка мероприятий: разработка идеи мероприятия и написание технического задания
• Полный цикл организации и проведения мероприятий
• Составление презентации, программы мероприятия, сметы проекта
• Разработка креативных концепций, написание сценариев
• Бюджетирование проектов
• Координация деятельности всех участников мероприятия
• Развитие долгосрочных отношений с клиентами, подрядчиками и партнерами
• Административная работа отдела: документооборот, организация работы курьеров и прочее

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в event-сфере
• Креативное мышление
• Нацеленность на результат
• Желание и умение работать в команде
• Ответственность, тактичность
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Опыт работы в коммуникационном/event агентстве будет преимуществом

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (конкурентный уровень + премии)
• Оформление по ТК РФ
• Расширенная программа ДМС
• Офис в Москва-Сити; 3 мин от метро Международной, МЦК «Деловой центр»
• Активная социальная жизнь: спортивные и культурные мероприятия, различные бонусы пространства Москва-Сити

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется HR BP.   Обязанности:

• Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников
• Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала
• Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала
• Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании
• Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина
• Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда
• Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами
• Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников

  Требования:

• Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management)
• Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом
• Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта
• Есть успешный опыт управления командой и/или наставничества
• Лидерство и умение влиять на других
• Опыт разработки и реализации HR-проектов будет преимуществом

  Условия:

• Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании
• В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья
• Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения
• Фиксированный оклад (по итогам собеседования)
• Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада, квартальной премии до 25% от квартального дохода
• Корпоративная мобильная связь
• График работы 5/2 с выходными (сб,вс)
• Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет
• Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения
• Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций
• Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции