Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В продюсерский центр Hardcore Media Group требуется PR-директор.   Hardcore Media — это глобальный развлекательных медиа холдинг и продакшн-сервис создающий и дистрибуирующий контент для ведущих диджитал-платформ, видеохостингов, онлайн-кинотеатров и мировых телеканалов. Проекты компании это реалити и ток-шоу, digital-агентства по работе со спортсменами и инфлуенсерами, международные спортивные организации и промоушены, подкасты, стриминги, новостные каналы, прямые эфиры и тревел-шоу, занимающие лидирующие позиции и главные тренды, каждый в своих сегментах.   Обязанности:

• Планировать и разрабатывать маркетинговую и PR-стратегию компании
• Организовывать PR активности в СМИ и на интернет-ресурсах, устанавливать и поддерживать контакты с журналистами и блогерами, обеспечивать постоянное присутствие бренда в инфо-поле
• Формировать имидж компании в медиа пространстве. Управлять репутацией бренда
• Контролировать ведение социальных сетей продюсерского центра
• Организовывать маркетинговые акции, рекламные кампании
• Оценивать эффективность проведенных мероприятий, анализировать статистики

  Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет
• Успешный опыт выстраивания маркетинговой и PR-стратегии компании
• Наличие наработанной базы контактов СМИ
• Опыт работы в рекламе и продвижении медиа продуктов
• Анализ рынка, конкурентов, знание трендов influence-маркетинга
• Стратегическое мышление, развитые управленческие скиллы

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Современный офис
• Полная вовлеченность всей команды, готовой работать днем и ночью
• Испытательный срок 3 месяца
• Возможность стать частью крупнейшего международного спортивного медиахолдинга

Компания Zolla, крупная российская федеральная сеть магазинов мужской и женской одежды, в связи с запуском нового бренда ищет себе в команду Руководителя отдела маркетинга.   Задачи, которые предстоит решать:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для нового бренда компании
• Планирование маркетингового бюджета, анализ и оценка результатов маркетинговых активностей
• Создание маркетингового календаря
• Управление маркетинговыми инструментами продвижения
• Digital-маркетинг
• Организация работы фотостудии и выездных съёмочных фотосессий
• Выстраивание бизнес-процессов внутри подразделения

  Ожидания компании:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции Руководителя отдела маркетинга/Ведущего маркетолога от 3 лет
• Опыт построения бизнес-процессов в сфере маркетинга с «0» будет преимуществом
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий в розничных компаниях (офлайн и онлайн каналы)
• Знания в области digital-маркетинга, PR, SMM
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Умение работать в режиме многозадачности, стратегическое мышление, нацеленность на результат, инициативность, проактивность

  Что предлагают:

• Работу в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная
• График работы 5/2 (гибридный формат работы)
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• ДМС, включая стоматологию (условия в зависимости от стажа работы)
• Дисконтную карту на продукцию компании, участие в распродажах в офисе
• Корпоративные скидки на фитнес
• А еще уютные лаундж-зоны, технологичные переговорные, просторные кухни и вкусный капучино

Сервис доставки цветов LADY'STYLE flowers приглашает кандидатов на вакансию Исполнительного директора, который поможет раскрыть полный потенциал бизнеса.   LADY’STYLE – сервис доставки букетов премиум-класса сотрудниками в деловых костюмах и белых перчатках. Обеспечивают высокое качество сервиса для клиентов и обворожительных получательниц больше 7 лет.   Задачи, которые ставятся перед Исполнительным директором: Стратегическое планирование:

• Обновление и реализация стратегического развития компании
• Сбор аналитики, оценка ресурсов и возможностей для роста
• Определение финансовых показателей
• Оптимизация работы имеющихся направлений, внедрение новых технологий и методов управления

Маркетинг и развитие:

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий для увеличения продаж и узнаваемости бренда
• Развитие продуктовой линейки, разработка и продвижение новых продуктов

Управление и лидерство:

• Организация работы отделов, обеспечение эффективного взаимодействия и информирование сотрудников
• Поддержка и мотивация команды с ориентацией на результат и качество
• Регулирование конфликтных ситуаций. Помощь в разрешении спорных ситуаций с клиентами
• Набор, обучение и развитие ключевых сотрудников
• Определение и поиск подрядчиков для реализации планов компании

  Ожидания от вас:

• Опыт работы на руководящих должностях от 2 лет
• Понимание современных маркетинговых тенденций, опыт в продвижении и продажах премиум продуктов
• Проактивный подход и развитые коммуникативные навыки
• Высокая скорость принятия решений
• Преимуществом будет знакомство с особенностями цветочной индустрии

  Компания предлагает:

• Работу с премиум продуктом и стабильной командой
• Много направлений для развития и возможность реализации интересных проектов
• Возможность экспериментировать и влиять на результат
• FIX + % + премии по достижению показателей
• Комфортный офис в современном БЦ “Парк Мира”
• Гибкое начало рабочего дня

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу для детей и подростков Skysmart (Skyeng) ищут Senior Academy Product Manager в команду Academy. Это команда, которая создаёт обучающие программы и образовательный контент. Изучают передовые международные методики и внедряют лучшие, например PBL, teach-back, геймификация, обучение через социальные практики. Команда отвечает за то, чтобы делать классный, современный продукт на базе последних исследований.
   В ваших руках окажется академическое видение целого направления. Вы станете тем человеком, который создаёт и внедряет системы аналитики и контроля качества, активно разрабатывает новые продукты и фичи на основе анализа рынка. Ваша будущая основная задача в этой роли — делать всё, чтобы как можно больше учеников достигали своих образовательных целей.   Ваши задачи: Ключевые ожидания на 3 месяца:

• Расширить линейку курсов (составить ТЗ на доработку образовательных программ, описать портрет, принять участие в найме и обучении преподавателей, составить шкалы навыков и др.).
• Сделать ряд доработок продукта (онбординг учеников, проверка заданий с открытым ответом и др.).

Ключевые ожидания на 6 месяцев:

• Внедрить фреймворк Double Diamond в управлении продуктом.
• Обеспечить таргетные значения по академическим метрикам (COR ОП, COR диагностик, доля возвратов после первого урока, комплитнесс, скор, прогнозный балл).

 
Идеальный кандидат:

• Имеет не менее 3 лет опыта работы в области образовательных технологий или смежной сфере, способен разрабатывать и поддерживать академическое видение продукта.
• Разрабатывал образовательные продукты для подготовки к ЕГЭ.
• Умеет работать с данными для оценки образовательных результатов и их улучшения, создавал и внедрял системы общей и образовательной аналитики.
• Способен проводить продуктовые исследования, умеет описывать пользовательские истории и составлять брифы для разработки, а также анализировать и интерпретировать результаты для улучшения продуктов.
• Работал с продуктовыми фреймворками (Double Diamond), умеет выстраивать и оптимизировать процесс работы в команде с помощью фреймворков.
• Обладает навыками для эффективного кросс-командного взаимодействия и способен координировать работу команд для достижения общих целей.

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Меняют сферу образования и делают учёбу увлекательнее, чем Netflix.
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу.
• Удалёнка. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы обещали достичь.
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счёт компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить.
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, друга или родственника.

В Дирекцию Парков и Скверов Казани требуется Заместитель руководителя по финансовым вопросам.   Обязанности:

• Координировать работу по проведению торгов по 44-ФЗ
• Координировать работу бухгалтерии
• Организовывать и проводить работу по учету доходов и расходов организации
• Формировать годовые отчеты по ключевым показателям деятельности учреждения
• Вести работу в системе электронного документооборота
• Организовывать контроль за исполнительской дисциплиной курируемых сотрудников
• Исполнять иные обязанности в соответствии с действующим законодательством

  Требования:

• Высшее профессиональное образование по программам подготовки специалистов высшего звена или имеющее профильное дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки или программам повышения квалификации
• Опыт работы по профилю не менее 3 лет
• Опыт работы на руководящей должности не менее 1 года
• Знание 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
• Знание бухгалтерии
• Знание ЭДО
• Знание принципов организации местного самоуправления
• Опыт разработки нормативно-правовых актов
• Гибкость и многозадачность
• Организованность, исполнительность и целеустремленность
• Желание вносить вклад в развитие города

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Официальная и стабильная заработная плата
• Офис в центре города
• Молодой и доброжелательный коллектив

В петербургский бренд декора для дома Moroshka требуется Руководитель отдела оптовых продаж.   Moroshka – производитель дизайнерских товаров для декора дома. Компания работает с 1999 года – за это время компания стала крупным поставщиком Leroy Merlin, OBI, Lamoda в категории товаров для ванной комнаты.   Готовы рассмотреть кандидата без опыта, который вырос из менеджера, хочет карьерного роста и чувствует в себе управленческие способности.   Основные задачи:

• Развитие продаж
• Развитие клиентской базы
• Повышение оборачиваемости в торговых залах
• Развитие проектов визуального мерчандайзинга
• Вывод новинок на рынок
• Выполнение плана по представленности
• Выполнение плана по продажам
• Выполнение плана по марже
• Создание и развитие B2B портала
• Выход на новые рынки
• Поддержание высокой экспертизы

  Обязанности:

• Управление деятельностью отдела
• Обучение и мотивация персонала

  Ожидания от кандидата:

• Высокие компетенции в продажах
• Опыт работы в прогрессивной компании
• Эстетический перфекционизм

  Качества, которые ценят в компании:

• Энергия
• Драйв
• Оптимизм
• Коммуникабельность
• Эмпатия

  Компания предлагает:

• График работы: пн/пт с 08:30 до 17:30
• Испытательный срок: 5 месяцев
• Доход – напрямую зависит от компетенций, опыта и способности реализовать поставленные задачи
• Возможность формирования персонального плана развития и обучения за счет компании
• Гибкий подход – возможность перестройки процессов и правил «под себя»

В Норникель Спутник (дочернее общество ПАО Норникель) требуется HR бизнес партнер.   Обязанности:

• Зона ответственности - сопровождение бизнеса (производственного направления) в части соблюдения HR политик компании
• Поддержка и консультирование руководителей по вопросам внутренних HR процессов (консультации руководителей по заявкам на перевод/пересмотр условий оплаты труда; подбора персонала, мотивации, адаптации, развития, бюджетирования затрат на персонал и т.д.)
• Организация и проведение различных адаптационных мероприятий по политике установленной в Обществе
• Участие в решении сложных вопросов, связанных с переводами, увольнениями сотрудников
• Подготовка различных аналитических отчетов по подразделениям в зоне ответственности
• Участие в HR проектах, в рамках своей зоны ответственности

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP / HR generalist в холдинговых структурах или сервисных / IT компаниях
• Знание ключевых HR процессов на экспертном уровне
• Опыт реализации мероприятий по разработке / продвижению бренда работодателя является преимуществом
• Знание SAP HCM или других автоматизированных систем управления персоналом

  Условия:

• Норникель Спутник - аккредитованная IT компания
• Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Рабочий день: с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00-16:45
• Добровольное медицинское страхование
• Командировки, в т.ч. на производственные площадки (северные регионы)

В компанию-производитель продуктов питания Продукты Ермолино требуется Директор производства (кондитерское направление).   Компания ТМ Продукты Ермолино с 1999 года занимается производством и реализацией продуктов питания, через свои фирменные розничные магазины. Ее ассортимент - это продукция глубокой заморозки, мясная овощная консервация, соуса, колбасные, мясные деликатесы, кондитерские, конфетные, хлебные, макаронные изделия, молочная продукция.
У компании три производственные площадки в Калужской области. Широкая федеральная торговая сеть охватывает более 500 городов России и насчитывает около 3500 фирменных магазинов.   Обязанности:

• Обеспечение выполнение плана производства
• Разработка производственных планов, совершенствование системы внутрипроизводственного планирования
• Обеспечение эффективной работы производства, достижение плановых показателей
• Оптимизация производственного процесса, повышение ритмичности выпуска
• Совершенствование производственной системы
• Внутрицеховой, межцеховой учет
• Совершенствование системы распределения работы, порядка выдачи сменных суточных заданий в цехах, учета выполненных заданий
• Контроль за технологической подготовкой в цехах, помощь в обеспечение цехов необходимыми материалами, оборудованием, оснасткой, технической и конструкторской документацией
• Подготовка и внедрение новых технологий и оборудования
• Участие в разработке и реализации мероприятий, направленных на повышение производительности труда

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет (опыт работы на кондитерском производстве желателен)
• Опытный пользователь ПК
• Ответственность, мотивация на результат, развитые управленческие навыки

  Условия:

• Возможность построить карьеру в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании
• Официальное трудоустройство
• Конкурентный уровень дохода (обсудят индивидуально с успешным кандидатом)
• Работа на территории работодателя
• Социальный пакет согласно ТК РФ
• Современное и комфортное место работы
• Корпоративная парковка (опционально)

В салон красоты WWAVE SPACE открыта вакансия Коммерческий директор.   Компания WWAVE SPACE в рамках международной концепции cоздания идеального окрашивания, занимается разработкой методов сложного окрашивания с применением технологий Нобелевских лауреатов в сфере восстановления волос.   Что от Вас требуется:

• Успешный опыт управления продажами на позиции коммерческого директора или директора по продажам от 5-ти лет;
• Успешный опыт управления продажами стратегическим партнёрам, в том числе опыт ведения переговоров с ЛПР на уровне акционеров;
• Опыт продаж как коробочных продуктов, так и индивидуальных решений;
• Сильные управленческие компетенции, опыт создания эффективных команд и внедрения успешной мотивации;
• Опыт оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;
• Навыки бизнес-планирования, бюджетирования и аналитики;
• Опыт влияния на бизнес-результат с использованием всевозможных практик.

  Что будет входить в круг Ваших обязанностей:

• Разработка и реализация новой коммерческой стратегии, внедрение планов продаж и контроль за их выполнением;
• Формирование эффективной команды, оптимизация системы мотивации;
• Операционное управление всеми каналами продаж;
• Увеличение доли рынка в каналах продаж;
• Развитие долгосрочных отношений со стратегическими партнерами ТОП-уровня;
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов;
• Выполнение бюджетных показателей, повышение маржинальности бизнеса.

  Что Вас ждет:

• Работа в премиум офисе в центре Москвы;
• Командировки за границу;
  Компенсация сотовой связи;
• ДМС;
• Оплачиваемый фитнес абонемент в любой клуб;
• Оплачиваемый отдых за границей, каждые полгода;
• Опцион.

В петербургский бренд декора для дома Moroshka требуется Руководитель отдела B2B маркетинга.   Moroshka – производитель дизайнерских товаров для декора дома. Работают с 1999 года – за это время компания стала крупным поставщиком Leroy Merlin, OBI, Lamoda в категории товаров для ванной комнаты.   Сейчас компания создает новый российский бренд дизайнерских товаров для декора дома. Moroshka хочет показать всем, что дизайн может быть доступным и окружать человека каждый день. Для этого нужен увлеченный делом профессионал, глубоко понимающий значение позиционирования, способный понять потребности и боли как B2B партнера, так и конечного покупателя, интересующийся продуктом и конкурентами и имеющий достаточно энергии и знаний, чтобы привести компанию к заветной цели.   Основные задачи:

• Поддержка продаж
• Развитие клиентской базы
• Повышение оборачиваемости в торговых залах
• Развитие проектов ВМ
• Продвижение новинок

  Обязанности:

• Управление деятельностью отдела
• Планирование, бюджетирование
• Подготовка презентационных материалов
• Проведение презентаций
• Проведение переговоров
• Выделение УТП продуктов
• Мониторинг конкурентов
• Управление мерчандайзингом

  Ожидания от кандидата:

• Высокие компетенции в трейд-маркетинге
• Опыт работы в прогрессивной компании
• Эстетический перфекционизм
• Опыт продвижения продуктового бренда

  Качества, которые ценят в компании:

• Энергия, драйв, оптимизм, коммуникабельность, эмпатия

  Компания предлагает:

• График работы: пн/пт с 08:30 до 17:30 (офис)
• Испытательный срок: 3 месяца
• Доход – напрямую зависит от компетенций, опыта и способности реализовать поставленные задачи
• Возможность формирования персонального плана развития и обучения за счет компании
• Гибкий подход – возможность перестройки процессов и правил «под себя»