Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Школу бизнеса и международных компетенций МГИМО приглашают на неоплачиваемую стажировку (работа с документооборотом) - для Вашего портфолио и получения опыта работы.    1 вариант:

• Стажировка (80 часов). Выбираете график по которому удобно было бы отработать часы (временные интервалы на Ваш выбор не менее 4х часов в день в удобное для Вас время в рабочие дни и в субботу - временные интервалы в промежутке с 9:00 до 21:00). По итогам стажировки: рекомендательные письма от МГИМО (на русском и английском языках, при работе с англоязычными документами)

2 вариант:

• Преддипломная практика, (период стажировки зависит от сроков преддипломной практики заданной ВУЗом). В период преддипломной практики - работа не менее 5ти часов в рабочий день в период проведения практики (в сроки заданные вузом). По итогам преддипломной практики: дневник практики, отзыв и пр. документы (в зависимости от требований ВУЗа) для получения оценки за практику в бакалавриате или магистратуре

  Обязанности:

• Обеспечение административной деятельности, массовые рассылки, обзвон
• Оформление документооборота
• Составление проектов расписаний, программ мероприятий
• Заполнение личных карточек, договоров, шаблонов, отчетов по образцам
• Осуществление работы по ведению делопроизводства, работа с университетскими базами
• Оцифровка архивных данных (перенос информации из pdf, книг учета в Excel, Word и тп)
• Видео-конференции Zoom и пр.
• Разработка и написание методических материалов, обработка текстов, составление тестов и ключей к ним
• Работа по привлечению обучающихся на образовательные программы

  Требования:

• Владение английским языком (приветствуется)
• Уверенное владение MS Word, Excel, Power Point
• Умение работать с большими объёмами информации
• Умение работать в режиме многозадачности и срочности

  Профиль деятельности:

• Переводческая деятельность при владении английским (с русского на английский и наоборот)
• Оцифровка документов из pdf и jpeg в формат word, excel
• Работа с пакетом MS Office (таблицы Excel, документы Word, PowerPoint)
• Работа в Google формах и пр.

  Условия:

• Трудоустройство после стажировки не гарантируется
• По мере отработке 80 часов (в зависимости от выбранной интенсивности графика работы) по итогам стажировки выдаётся рекомендательное письмо на официальном бланке МГИМО университета с правом указания стажировки в своем портфолио и резюме
• Возможно посещение некоторых программ повышения квалификации, тренингов, открытых лекций и мастер-классов на безвозмездной основе (иногда с получением сертификатов по итогам мероприятий)
• Дружелюбный и сплоченный коллектив
• Работа по свободному графику, возможно совмещение с учебой или другой трудовой деятельностью
• Во время стажировки Вы получите навыки деловой переписки, ознакомитесь с основами удаленного делопроизводства на примере такой крупной организации как МГИМО, освоите навыки работы на электронных образовательных площадках, получите уникальную возможность посещать онлайн мероприятия Университета на безвозмездной основе, работать с документами и визуальными материалами и пр.
• Свободный график работы (в удобное для Вас время)

  По итогам:

• Получение официального отзыва-рекомендации (на русском и при необходимости английском языке) для потенциального работодателя с правом указания стажировки в МГИМО в своём резюме
• Возможность участвовать в онлайн мероприятиях Школы бизнеса МГИМО
• В том числе для студентов выпускных курсов бакалавриата / магистратуры возможность оформления производственной практики и отчетных документов по ее результатам для предоставления в ВУЗ

  Откликнуться с сопроводительным письмом, с указанием примерного графика по которому Вы могли бы выполнять задания и когда готовы приступить.

В Газпром ID открыта позиция Product Owner коммуникационных сервисов.   Газпром ИД (ГИД) – технологичная молодая компания в структуре холдинга. Создают и развивают внутрикорпоративное приложение ГИД, сочетающее в себе платформу для коммуникаций и единый доступ в различные полезные сервисы Газпрома и партнеров.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование продуктового видения по каждому из продуктов совместно с командой
• Формирование бэклога, его приоритизация
• Валидация гипотез и развитие продукта
• Интеграция своих сервисов в другие продукты
• Управление командой менеджеров продукта

  Требования:

• Опыт развития нескольких продуктов, управления продуктовыми командами
• Предпочтителен опыт в телеком-проектах/ опыт работы с социальными сетями, мессенджерами
• Опыт продуктового проектирования
• Коммуникабельность, системный подход, высокая мотивация, фокус на достижении результата

  Компания предлагает:

• Гибридный график, работа в офисе в центре Санкт-Петербурга (м. Чернышевская) или в Москве (м. Сокол)
• ДМС (включая стоматологию и госпитализацию) сразу после испытательного срока, возможность страхования членов семьи
• Скидки на страхование, спорт, кино, языковые курсы
• Дружный и доброжелательный коллектив, в котором приятно работать, лояльное руководство

В компанию по ремонту квартир MAGASS требуется Директор по подбору с навыком построения HR отдела с нуля.    В подчинении у Директора по подбору будет 3 рекрутера, которые помогут наполнить офис профессионалами своего дела, пока вы будете обучать их, помогать и создавать структуру отдела внутри компании, описывать работу своих сотрудников и планировать то, кто же присоединится к компании в ближайшее время.   Чем предстоит заниматься:
Описание структуры компаний:

• Организационная Иерархическая структура компании (ответственные лица, база знаний, ЦПК)
• Операционная структура подразделений и отделов (ЦКП отдела, структура отдела, ЦКП сотрудников)

Найм (в подчинении 3 HR-менеджера):

• Формирование потребности сотрудников (штатное расписание) (планирование по периодам, контроль/отслеживание статистик)
• Описание портрета кандидата (название должностей, навыки и компетенции)
• Поиск кандидатов (площадки поиска, анализ рынка предложений, описание и размещение вакансий)
• Оценка и подбор персонала (определение воронки найма, регламент собеседований, проверка СБ, кадровый документооборот)
• Введение и адаптация в должность (предоставление рабочего места и инструментария, обучение, аттестация, сопровождение)

Регламенты:

• Общий регламент штатного сотрудника (перечень тем для регламентов, письма, аттестация)
• Регламент должности (перечень тем для регламентов, письма, аттестация)

Инструменты коммуникации:

• Электронные коммуникации, прикладные программы (перечень программ и приложений, требования и рекомендации по использованию)
• Очная коммуникация (официальный формат, корпоративы)

  Требования:

• Опыт построения HR отдела с нуля
• Опыт работы от 3 лет
• Умение описывать процессы и структурировать работу
• Эмпатия
• Любовь к людям
• Навык управления командой
• Навык обучения сотрудников

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов
• Быть в команде, являющейся абсолютным лидером на рынке в данном сегменте
• Участие в интересных и амбициозных проектах
• Профессиональное обучение за счет компании
• Дружный и профессиональный коллектив
• Возможность дальнейшего роста
• Работа в Башне 2000 в новом стильном офисе с плавающим началом и концом дня: 9:30/10:00-18:30-19:00

  Начните ваше сопроводительное письмо со слов: "Я хочу работать с вами, потому что..."

В транспортно-логистический оператор AMD TRANSPORT открыта вакансия Финансовый директор.   AMD TRANSPORT – крупный транспортно-логистический оператор. Осуществляют полный цикл услуг международной и внутрироссийской мультимодальной логистики, активно развивают направления продажи и перевозки инертных материалов. Собственный парк грузовых автомобилей, перехватывающий терминал вблизи Третьего и Четвертого районов порта Санкт-Петербурга, лицензия таможенного представителя, прямые контракты с ключевыми стивидорными компаниями Санкт-Петербурга.   В ваши задачи будет входить:

• Полное управление и эффективный анализ финансовых показателей компании, исходя из стратегических целей и перспектив развития
• Оценка финансовых рисков, налоговое планирование и оптимизация финансовых потоков
• Составление и корректировка бюджетов денежных средств
• Управление командой финансового блока
• Подчинение собственникам компании и непосредственное участие в развитии компании как на российском, так и на международном рынке

В сеть SPA-салонов ТАЙРАЙ требуется Генеральный директор филиала.   Ваши задачи:

• Управлять операционной деятельностью компании
• Поддерживать Франчайзи при запуске новых салонов в регионе
• Формировать и развивать команду для выполнения стратегических задач бизнеса и достижения операционной эффективности
• Максимизировать прибыль: растить доход и оптимизировать удельные издержки в соответствии со стратегией развития региона
• Быть проводником и воплощением культуры и ценностей компании
• Делиться лучшими практиками развития бизнеса с другими регионами

  Будут рады видеть вас в команде, если у Вас:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности директора (исполнительного, генерального, операционного, директора филиала) с полной ответственностью за P&L
• Опыт работы в успешных растущих компаниях
• Преимуществом будет опыт работы в запусках новых направлений бизнеса/ продуктов

  Мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании-лидере рынка
• Конкурентная система вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы. Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Корпоративная техника
• Дружный профессиональный коллектив
• Возможности для профессионального развития
• Бесплатные часы массажа каждый месяц и 50% скидки на услуги

Вакансия на удаленке.   В компанию по организации досуга Another World открыта вакансия Директор по маркетингу.    Экшн-Квесты Место пряток и VR-арена Another World - две локации, нацеленные на организацию досуга для взрослых и детей. Работают для больших и маленьких компаний, а так же развиваем свое event-направление. В компании можно круто отметить день рождения, корпоратив, провести выездное мероприятие для целых школьных классов или тимбилдинг. В связи с  развитием компании, ищут директора по маркетингу, который сможет грамотно сформировать маркетинговую стратегию и сделать все для ее реализации. Рабочие руки в виде дизайнера, таргетолога, директолога, смм-специалиста  уже есть.   Основные обязанности:

• Выстраивание онлайн и оффлайн стратегии
• Упаковка продукта
• Формирование продающих рекламных офферов + постановка грамотного ТЗ дизайнеру
• Контроль подрядчиков по маркетингу: СММ-специалист, таргетолог, директолог
• Ведение рассылок (или грамотное делегирование рассылок подрядчику), внедрение их на регулярной основе
• Выработка метрик для оценки эффективности рекламы
• Тестирование новых рекламных каналов и подходов (кросс-маркетинг, микроблогеры, партнерства)
• Планирование и бюджетирование рекламных проектов

  Что ждут от будущего сотрудника:

• Опыт работы руководителем/заместителем руководителя отдела маркетинга/отделом онлайн-маркетинга от 1 года
• Наличие профессионального образования или наличие сертификатов о прохождении профильных курсов
• Способность принимать самостоятельные решения и нести ответственность за них
• Опыт и умение работать головой и руками – экспертное знание рекламных платформ Yandex Direct, VK, Roistat
• Опыт работы с другими рекламными источниками и каналами (Email, медийная реклама, блоггеры и т.д.)
• Умение расставлять приоритеты проектов и задач, работать в режиме мультизадачности.
• Знание основ маркетинговых коммуникаций
• Навык внедрения и реализации идей

  Условия: Оплата строится следующим образом:

• Фиксированный оклад 40 тыс. руб. в месяц
• 1% от ежемесячной выручки
• Премия до 20 тыс. руб. за выполнение плана по лидам и выручке.
• Удаленный формат работы, с возможностью проведения очных встреч при необходимости
• Гибкий график работы:  важно, чтобы работа делалась хорошо и  готовы платить за ваши скиллы, а не часы работы. Нужно быть на связи в течение буднего дня

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В Bayer требуется Бренд менеджер (Consumer Health).   Обязанности:

• Адаптация и внедрение Кластерной стратегии по закрепленным брендам: разработка и реализация комплексных маркетинговых планов по закрепленным брендам для достижения бизнес-целей, включая рост доли рынка, достижения целевых показателей доходов и привлечения потребителей
• Разработка/адаптация позиционирования закрепленных продуктов относительно конкурентов
• Разработка концепции продвижения бренда. Организация производства и размещения рекламных коммуникационных материалов по закрепленным брендам. Организация и координирование проведения рекламных кампаний на телеканалах, радиостанциях, печатных СМИ, интернете и других носителях, используемых для размещения рекламы по закрепленным брендам. Разработка информационной составляющей рекламной продукции, рекламных материалов для врачебной и трейд промоции. Оценка и анализ эффективности проведенных рекламных кампаний, подготовка отчетов об эффективности проведенных рекламных кампаний.
• Контроль исполнения операционного плана по закрепленным брендам
• Составление прогноза объемов продаж и их маржинальности в разных каналах по закрепленным брендам. Поддержка в разработке операционного плана в стране, включающего бюджет на маркетинговое продвижение (P&I) Применение общих аналитических методов для оценки и прогнозирования ситуации на рынке. Синхронизация работы разных департаментов для успешной реализации бренд-стратегии на уровне страны
• Управление бюджетом на маркетинговое продвижение
• Формирование соответствующего бюджета на год для каждого бренда и центров затрат по закрепленным брендам. Ежегодная защита бюджета на маркетинговое продвижение по закрепленным брендам. Управление и контроль соблюдения планового расхода в течение года. Ведение полного цикла документооборота.
• Мониторинг и анализ результатов/отчетность: анализ оперативных данных о спросе на бренды, определение и анализ отношения потребителей к бренду. Разработка рекомендаций по стратегии ценообразования по закрепленным брендам основываясь на себестоимости продуктов, позиционировании брендов, желательной прибыльности продуктов. На постоянной основе анализ деятельности и мероприятий конкурентов по продвижению их продуктов. Подготовка отчетов руководителю о проделанной работе
• Маркетинговые исследования: организация и координация проведения маркетинговых исследований. Определение целевых сегментов потребителей, основываясь на результатах маркетинговых исследований, анализ сегмента рынка, составление методологии сегментации потребителей, соответствующей с принципами и требованиями компании. Анализ, мониторинг и составление отчетов (конкурентная среда, емкость рынка, тенденции развития и т. д.) в разрезе закрепленного бренда

  Что важно:

• Высшее оконченное маркетинговое образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в фармацевтической компании с безрецептурным портфелем препаратов или опыт в FMCG
• Уверенный пользователь MS Office
• Английский язык – Upper - intermediate
• Высокий уровень коммуникаций, презентационных навыков, ведения переговоров, управление проектами

  Мы предлагаем:

• Работу в стабильной международной компании
• Стабильную заработную плату, бонусная программа
• Предоставляется Корпоративный автомобиль, планшет, ноутбук, корпоративную мобильную связь
• Компенсацию питания
• ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников

В Магнит требуется Менеджер по компенсациям и льготам (Недвижимость, Маркетинг, Сервисные функции) в команду головного офиса Магнита.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять оперативную работу с бизнесом и центром экспертизы по вопросам изменения систем оплаты труда
• Анализировать текущие системы оплаты труда, разрабатывать предложения по повышению их эффективности
• Участвовать в формировании и внедрении целевой системы оплаты труда, включая определение размера и структуры вознаграждения для отдельных бизнес-направлений и категорий персонала
• Контролировать применение политик вознаграждения в функциях в зоне ответственности
• Участвовать в разработке и внедрении бизнес-процессов, регламентов и положений по управлению вознаграждением
• Осуществлять бюджетирование затрат на персонал
• Формировать отчетность и аналитику по регулярным бизнес-метрикам

  Что важно:

• Опыт самостоятельной проработки систем оплаты
• Опыт планирования графиков работы и сменных графиков
• Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, районными коэффициентами и «северными» надбавками
• Хорошее понимание расчетных алгоритмов расчета элементов оплаты труда и их налогового учета
• Плюсом будет наличие опыта работы с организационными структурами, участие в проектах по изменению организационных структур и процессов
• Опыт взаимодействия с внутренним клиентом
• Отличные аналитические навыки (умение структурировать и декомпозировать, формировать причинно-следственные связи)
• Способность работать со сложными многоуровневыми расчетами, прекрасное владение MS Excel

  Что предлагают:

• Гибридный формат работы (офис + удаленно)
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируют её своевременную выплату

В МТС открыта вакансия Лид продуктовой редакции (Мой МТС).    МТС – это мультисервисная цифровая экосистема. Создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее. Мой МТС – это флагманское мобильное приложение экосистемы, которое решает задачи более 27 млн пользователей по всей стране. А еще отвечают за то, как выглядит и работает сайт mts.ru, где представлены все продукты компании от тарифов до развлекательных сервисов. В команду Мой МТС ищут лида продуктовой редакции с сильными способностями проджекта, который возьмёт на себя сопровождение заказчика при запуске продуктов и публикации на витринах, будет проводить ревью флоу команды редакторов и контролировать ленту сторис в приложении.   Чем предстоит заниматься: Сопровождать запуск продуктов на сайте и в приложении:

• Проводить бриф с заказчиком по процессу публикации страниц;
• Рассказывать про наши гайды и редполитику;
• Заводить задачи команде редакторов, согласовывать и ревьюить тексты;
• Контролировать процесс публикации с тестового стенда на прод;
• Контролировать сроки и заниматься приоритизацией.

Работать с лентой сторис в приложении Мой МТС:

• Составлять контент-план совместно с командой редакторов и PMM;
• Ставить задачи команде редакторов и дизайнеров;
• Согласовывать и контролировать публикации;
• Следить за метриками;
• При необходимости менять приоритет сторей в ленте;
• Придумывать новые подходы и всячески вовлекать пользователя в жизнь экосистемы МТС.

  Что компания ждёт от кандидата:

• Опыт управления командой UX-редакторов от 2 лет;
• Умение договариваться и приоритизировать задачи;
• Отличное понимание UX-редактуры и уважение к редполитике;
• Умение работать в большой кросс-функциональной команде;
• Внимательность к деталям;
• Наличие портфолио с кейсами и метриками.

  Что компания предлагает:

• Работа в современном офисе со всеми IT-составляющими: массажные кресла, капсулы сна, игровые приставки, а ещё два дня на выбор можно работать удалённо;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В IT-консалтинговую компанию AXENIX (ex-Accenture) открыта позиция Senior Project Manager.   Компания Axenix (ранее Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений. Экспертиза — стратегия и консалтинг, технологии и операции, направленные на цифровизацию бизнеса.   Обязанности:

• Участие в проектах по автоматизации и проработке бизнес-процессов крупнейших российских Retail компаний;
• Управление командами от 5 человек, кросс-проектное управление;
• Работа в высоком ритме с четкими дедлайнами;
• Участие в pre-sale активностях, business development;
• Предложение решений по автоматизации и доработке, удовлетворяющие потребностям заказчика, и умение защищать их;
• Управление проектами: планирование и отслеживание статуса работ;
• Развитие команды;
• Ответственность за результат (качественное деливери в рамках бюджета);
• Ведение матрицы рисков по проектам;
• Решение конфликтных ситуаций;
• Участие в смежных задачах в качестве эксперта (пополнение, транспортная логистика, складское хранение, учет остатков);
• Отслеживание и изучение современных технологических трендов, новостей и трендов в Retail отрасли;
• Участие в развитии бизнеса Ax-Team в России, участие в тендерах и подготовка предложений для крупнейших российских Retail компаний.

  Требования:

• Опыт работы в Ритейле от 10 лет, глубокое понимание процессов Ритейла;
• Опыт управления проектами (ответственность за сроки, трудозатраты);
• Опыт управления командами от 5 человек – от 5 лет (обязательно);
• Знание методологий управления проектами;
• Опыт кросс-проектного управления (желательно);
• Высшее образование;
• Английский не ниже intermediate;
• Понимание жизненных циклов проектов внедрения (обязательно);
• В идеале нужен стык ИТ и бизнеса (Ритейл);
• Отличные коммуникативные навыки;
• Целеустремленность, ответственность, нацеленность на результат;
• Умение работать над несколькими проектами, управлять рисками, ожиданиями заказчика.

  Компания предлагает:

• Работа в ведущей ИТ компании;
• Конкурентоспособный уровень дохода;
• Гибридный формат работы, офис класса А на м. Павелецкая;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию для сотрудника и его семьи;
• Дополнительные 5 дней оплачиваемого отпуска в год;
• Ежемесячная денежная компенсация на питание/содержание автомобиля;
• Программа корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг);
• Возможность обучения и сертификации за счет компании;
• Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании;
• Корпоративная техника.