Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В официальный представитель бренда мебели Natuzzi Italia требуется Менеджер по маркетингу и PR.   Natuzzi Italia - официальный представитель всемирно известного итальянского бренда в Москве и МО. История Natuzzi Italia началась 65 лет назад с основания семейной мастерской, в которой все диваны создавались вручную. Философия компании строится на уважении к итальянским традициям и наследию семьи Natuzzi, — оно сочетается с прогрессивным подходом к производству и постоянным поиском инновационных разработок. Мебель Natuzzi представлена более чем в 600 монобрендовых салонах по всему миру.   Кого ищут:
Компания активно действует на рынке, масштабирует бизнес, поэтому в команду нужен не просто исполнитель, а коллега, который имеет опыт в современных направлениях маркетинга, следит за тенденциями и трендами в данном направлении, готов находить наилучшие решения по продвижению бренда, предлагать и реализовывать свои смелые идеи.   Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
• Нам важен опыт в сфере розничной торговли (мебель, товары для дома, fashion, beauty)
• Высшее образование (желательно маркетинг, реклама и связи с общественностью, социология)
• Аналитические способности, умение оцифровывать планы и результаты маркетинговых активностей
• Ответственность за результат, активная жизненная позиция, готовность учиться

  Чем предстоит заниматься:

• Поддержание и развитие постоянных контактов со СМИ, лидерами мнений, блогерами, селебрити
• Разработка пресс-релизов, написание новостей, инициирование информационных поводов в СМИ и у лидеров мнений
• Анализ запросов СМИ об участии компании/ бренда в специальных проектах
• Составление презентаций и ежеквартальных отчетов
• Обеспечение разработки и реализации мер по поддержанию продаж в торговых точках в период проведения специальных акций в магазинах компании
• Работа с соц. сетями: запрещенные социальные сети на территории РФ, Telegram, YouTube, VKontakte, ЯДзен и блогерами. Опционально с e-mail рассылками
• Поиск новых каналов привлечения целевой аудитории. Привлечение партнеров-спонсоров для проведения совместных рекламных и кросс-промо акций, конкурсов и мероприятий, направленных на продвижение бренда и непосредственное поддержание продаж в торговых точках
• Обеспечение онлайн и оффлайн платформ торговых центров, где представлены магазины компании, информационными материалами о новых коллекциях, скидках, акциях/ведение постоянной коммуникации с торговыми центрами
• Организация и сопровождение event мероприятий (онлайн и оффлайн), видео и фотосъемок
• Деловая переписка, в том числе на английском языке

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, с первого рабочего дня
• Полностью белая заработная плата (28 дней отпуска, больничные)
• График: 5/2 с 10:00 до 19:00, по пятницам сокращенный рабочий день
• Формат работы: Офис, выезды в салоны и на мероприятия
• Условия по з/п обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом

  Направьте, пожалуйста, отклик вместе с сопроводительным письмом.

В коммуникационную компанию VOXYS требуется Product Owner.   VOXYS – крупнейший центр коммуникаций в России. Команда профессионалов насчитывает более 10 000 человек, ежедневно помогающих улучшать самые топовые компании и проекты.   Обязанности:

• Проведение комплексного анализа рынка для определения требований к продукту и выявления новых возможностей
• Разработка и поддержание дорожной карты продукта, определение приоритетов задач в соответствии с бизнес-целями
• Расчет стоимости продукта и анализ ценообразования в соответствии с моделями продаж SaaS и On-Premise
• Взаимодействие с командами разработки для обеспечения соответствия продукта требованиям рынка и целям бизнеса
• Ведение финансовой отчетности по окупаемости и прибыльности продукта, включая анализ рентабельности инвестиций
• Сотрудничество с отделами маркетинга и продаж для разработки стратегий продвижения продукта

  Требования:

• Опыт работы на позиции Product Owner или аналогичной роли не менее 3 лет
• Знание методологий управления продуктом и разработки, включая Agile и Scrum
• Превосходные аналитические способности и умение работать с большим объемом информации
• Сильные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Опыт в финансовом планировании и анализе

  Условия:

• Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту)
• Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы
• Питание: в офисе оборудованы кухни, чай, кофе, печеньки

В Яндекс.Лавку требуется Руководитель аналитики ценообразования.   Задачи: Работа с привлечением и удержанием пользователей:

• Команда отвечает за баланс между ценами, скидками, кешбэком и другими элементами ценового предложения. Цель — выстроить с их помощью оптимальные механики привлечения пользователей в сервис и их удержания. Кроме того, команда создаёт модели персонализированных предложений в зависимости от поведения пользователей и динамически определяем KVI-товары и их Price Index

Проведение экспериментов:

• Команда проводит множество экспериментов и A/B-тестов, а также оценивает их результаты с учётом кросс-эффектов, эффектов каннибализации, долгосрочных эффектов

Менеджерские задачи:

• Вы будете выступать в роли технического и функционального лидера направления: формировать, развивать и усиливать команду, плотно взаимодействовать со стейкхолдерами со стороны бизнеса и разработки, выстраивать эффективную коммуникацию и налаживать процесс приоритизации и оценки проектов

  Требования:

• Имеете опыт работы от 5 лет
• Любите работать с людьми, имеете своё понимание сильной команды, хотите и готовы развивать команду профессионалов, которая обеспечит счастье стейкхолдеров
• Умеете и хотите нанимать людей, обеспечивать им профессиональный и карьерный рост
• Понимаете принципы ценообразования, его автоматизации, знаете, как определять Price Index, оборот и маржу, как управлять ими с помощью прайсинга, имеете своё видение целевого состояния аналитики для такого направления
• Готовы осваивать новые технологии и быть техническим экспертом для команды
• Отлично владеете SQL и Python
• Разбираетесь в ML и эконометрике

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с аналитикой ценообразования и промо в крупных компаниях

  Условия: Здоровье: Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также:

• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах
• Лазерная коррекция зрения через год работы
• Ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%

Рост и развитие: В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также:

• Оплата участия в профильных конференциях
• Скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов

Спорт: Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также:

• Бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST
• Скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах

Спортивный клуб: В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою. И еще:

• Гибкий график. У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Совокупный доход, который складывается из премий и других бенефитов
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности
• Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса

В Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова ищут Заместителя начальника PR-отдела.    Обязанности:

• Контроль выполнения задач подразделениями управления;
• Перспективное планирование и реализация рекламных кампаний (PR и маркетинг);
• Внедрение и реализация информационной стратегии университета;
• Осуществление документооборота.

  Требования:

• Профильное высшее образование: государственное управление, менеджмент, управление персоналом или PR с курсами повышения квалификации;
• Стаж работы по ТК в сфере маркетинга и/или PR от 5 лет;
• Наличие справки об отсутствии судимости (обязательно для работников сферы образования);
• Многофункциональность;
• Ответственность;
• Целеустремленность;
• Готовность креативно смотреть на решение задач по направлению PR.

  Условия:

• Заработная плата: 113 000 рублей (до вычета налога);
• Оформление по ТК РФ;
• Полная занятость, 5/2: с 9:00 до 17:00;
• Работа в центре Москвы в одном из ведущих университетов страны (станция метро Серпуховская/Добрынинская);
• Оформление в штат в конце сентября;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск: 42 календарных дня;
• Льготное обучение для саморазвития;
• Отличная инфраструктура (кафе, буфеты, бассейн, тренажерный зал и др.);
• Командная работа в дружном и отзывчивом коллективе.

В VK открыта вакансия Менеджер портфеля проектов.   В проектный офис бизнес-группы «Социальные платформы и медиаконтент» ищут менеджера портфеля проектов. Задача команды — оценивать развитие портфеля продуктов VK с 90-миллионной ежемесячной аудиторией и помогать расти. Необходимо провести диагностику практик проектного управления в пяти продуктах VK,  внедрить трекинг портфеля на соответствие целям — от единой методики до автоматизации процесса.   Задачи:

• Управлять проектами внедрения и развития ПО; 
• Внедрить реестр проектов и инициатив портфеля: КСУП; 
• Внедрять методологию, инструменты и процессы; 
• Координировать портфель проектов: построение процесса и контроль исполнения; 
• Контролировать инициативы и давать объективную оценку; 
• Собирать и визуализировать проектную аналитику; 
• Формировать запросы в аналитику; 
• Коммуницировать с проектными офисами, CPO, CTO, COO; 
• Готовить отчётность для стейкхолдеров: CEO, CEO-1; 
• Внедрить автоматизацию процессов; 
• Осуществлять трекинг продуктовых roadmap, краткосрочных и стратегических инициатив: OKR; 
• Ставить цели для проектов;
• Управлять координаторами проектов.

  Требования:

• Работали в структуре управления портфелем инициатив/проектов в ИТ не менее пяти лет в роли менеджера;
• Уверенно знаете инструменты для управления проектами, в том числе Atlassian, Microsoft, Google и аналоги в РФ;
• Готовы при необходимости погружаться и внедрять в работу новые технологии;
• Придерживаетесь принципа data driven и умеете обосновать свою оценку;
• Отлично разбираетесь в процессах создания продукта ИТ;
• Отлично владеете методологиями и практиками управления проектами;
• Обладаете сильными коммуникативными навыками, готовы находить компромиссы между стейкхолдерами и исполнителями;
• На практике знакомы с бизнес-аналитикой и можете подтвердить свои навыки;
• Умеете подмечать детали и держать всё под контролем, оставаясь в стороне.

  Условия:

• Гибкий график работы;
• Бонусы и скидки от партнеров;
• Офис в центре города;
• ДМС;
• Профессиональная команда.

В VK открыта вакансия Старший менеджер продукта (команда комментариев).    Команда контента занимается развитием инструментов создания контента, получения обратной связи, а также увеличением аудитории авторов. Отвечают за публикации записей, историй, статей, фотографий, опросов и многих других форматов. Целью ваших задач станет рост авторов и потребителей контента на платформе — как при создании новых продуктов, так и существующих. Ищут опытного менеджера, который сможет обеспечить лучший пользовательский опыт в комментариях к контенту.   Задачи:

• Выявлять потребности пользователей и формировать стратегию развития продукта в зависимости от них;
• Активно использовать в работе аналитику, исследования и A/B-тесты;
• Разрабатывать и формулировать продуктовые требования, помогать команде составлять Т3 и документацию, управлять задачами в Jira;
• Работать над фичами вместе с командами разработки, QA, дизайна от этапа планирования и до запуска;
• Составлять и поддерживать в актуальном состоянии роудмап вместе с руководителем;
• Разбираться в КРІ продукта и понимать, как могут на него влиять те или иные задачи;
• Коммуницировать с другими отделами разработки VK.

  Требования:

• Выявляли боли пользователей: проводили UX-исследования и CustDev, изучали рынок;
• Формировали, приоритизировали и проверяли продуктовые гипотезы;
• Проводили A/B-тесты и оценивали их результаты;
• Работали с UI и UX продукта на стороне пользователя;
• Можете показать, как результат вашей работы влиял на бизнес — в идеале на конкретные метрики;
• Обладаете развитыми soft skills, умеете работать с большим количеством стейкхолдеров и общаться со смежными продуктовыми командами;
• Приглашают специалиста, который сможет посещать офис в Москве или Санкт-Петербурге или работать в комбинированном режиме.

  Будет плюсом:

• Имеете успешный опыт запуска продуктов: знаете, что такое декомпозиция, оценка, планирование, прохождение контрольных точек и соблюдение сроков;
• Управляли бэклогом продукта;
• Умеете рассчитывать unit-экономику и моделировать влияние запуска на продукт;
• Проходили курсы GoPractice Simulator или ProductStar;
• Выступали на продуктовых конференциях, где желательно рассказывали про запуск продуктов.

  Условия:

• Бонусы и скидки от партнеров;
• Офис в центре города;
• ДМС;
• Профессиональная команда;
• Интересные задачи.

В VK ищут Руководителя команды кросс аналитики (Data Platform), который будет отвечать за кросс аналитику для юнитов внутри компании.   Data Platform VK — команда, в которой DS-специалисты и аналитики работают над сервисами, помогающими развиваться проектам VK. Внедряют BI-системы, обеспечивают аналитику группы, централизуют ключевые аудиторные показатели и строют платформу A/B-тестирования.   Задачи:

• Собирать, анализировать и формализовать требования заказчиков для развития кросс-аналитики бизнес-подразделений
• Создавать структуры данных, описывать алгоритмы обработки данных
• Проводить анализ и проектирование модели данных
• Участвовать в построении архитектуры и схем взаимодействий
• Вести документацию и поддерживать ее в актуальном состоянии
• Выступать в роли “играющего тренера” для команды, проводить ревью задач, растить компетенции сотрудников команды
• Стек технологий
• YTsaurus, Hadoop, Vertica, ClickHouse, Superset, DataLens, Kafka, Spark, Airflow

  Требования:

• Опыт работы с данными с помощью базовых инструментов (SQL, Python + базовые библиотеки, любой BI инструмент)
• Системное мышление, умение быстро разбираться в новых системах, процессах и понятно объяснить другим
• Умение применять математическую статистику, теорию вероятностей и базовый матанализ для решения задач бизнеса через данные
• Понимание основных принципов построения DWH
• Способность к критическому мышлению, умение найти суть проблемы и предложить системное решение
• Опыт работы аналитиком в DWH крупной IT-компании
• Опыт управления командой из 5-10 человек

  Условия:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В Яндекс.Плюс открыта вакансия Руководитель engagement-аналитики.    Яндекс Плюс — это большой экосистемный проект, в котором участвуют Музыка, Кинопоиск, Go, Маркет, Еда, Лавка и другие сервисы. За четыре года с момента запуска количество подписчиков выросло с сотен тысяч до 33 миллионов. Стали лидерами по этому показателю среди экосистемных подписок в России. В основе успеха Плюса стоит экосистемность: подписка не просто открывает доступ к определённой услуге, а создаёт систему бенефитов. Важнейшая задача — повышение кросс-сервисной активности пользователей, которую называют engagement. Ищут опытного руководителя, готового возглавить это направление. Пожалуй, самым важным на этой позиции будет совмещение бизнес-видения и продуктового подхода в аналитике. Вам предстоит выстроить команду, которая будет находить точки роста в продукте, отслеживать операционную эффективность бизнеса и разрабатывать новые бизнес-модели. Вы сможете поработать сразу с несколькими продуктами Яндекса и внешними партнёрами и детально погрузиться в две бизнес-модели: подписную и транзакционную.   Решать вопросы бизнеса: Вот некоторые вопросы, на которые предстоит ответить команде:

• Как назначать персональные цели, выбирать награды и при этом попадать в бюджет?
• Какой дополнительный эффект даст привлечение пользователя в ещё один сервис?
• Как в игре Плюс Сити ведут себя пользователи и что нужно улучшить для них в этом продукте?
• Какие продуктовые метрики должны быть в коммуникационной платформе?

  Компания ждёт, что вы:

• Любите продуктовую аналитику и успешно руководили командой
• Хорошо знаете SQL или Python
• Умеете генерировать гипотезы и проверять их на основе данных
• Понимаете, как превращать запросы бизнеса в аналитические задачи и проекты
• Работали с A/B-тестами или с эконометрикой, но при этом не зацикливаетесь на методе и широко смотрите на бизнес-задачу
• Способны систематизировать поток разнородных задач в понятные блоки и направления
• Занимаете активную позицию и не боитесь защищать свою точку зрения

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В проект Московское долголетие открыта вакансия Руководитель команды просветительской деятельности и исследований.    Основные задачи:

• Реализация полного цикла социологических исследований, включая замеры NPS;
• Организация и проведение экспертных мероприятий, образовательных и просветительских проектов;
• Разработка и организация выпуска информационных материалов.

  Очень важно:

• Высшее образование — социология;
• Опыт управления командой — от 3 лет;
• Опыт работы по специальности — от 5 лет.

  Условия:

• Доход от 160 000 р.  на руки (готовы обсуждать);
• Полностью белая з/п на карту, ТК РФ;
• Офис в центре Москвы (м. Павелецкая, возможен переезд переезд на Проспект Мира).

В благотворительный фонд Жизнь Одна открыта вакансия Руководитель отдела HR.    Основные задачи:

• Быстрое и своевременное закрытие активных вакансий;
• Управление процессом подбора персонала. Самостоятельный подбор на ключевые позиции;
• Управление командой рекрутеров - распределение ресурсов, развитие экспертизы рекрутеров;
• Управление эффективностью найма персонала на основе ежедневной аналитики;
• Мониторинг рынка труда и анализа уровня заработных плат по профилю должностных компаний;
• Формирование и внедрение механизмов массового подбора персонала;
• Подготовка отчетов по результатам работы отдела;
• Проводить аналитику, улучшать конверсию в откликах/собеседованиях/выходах и прохождении испытательного срока;
• Курирование вопросов по обучению персонала;
• Выстраивание эффективной коммуникации с сотрудниками;
• Решение смежных задач от руководства.

  Требования:

• Успешный опыт управления отделом подбора;
• Опыт массового подбора персонала в роли руководителя;
• Глубокие знания и навыки в подборе персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность);
• Полная занятость, вакансия не рассматривается в качестве подработки.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Профессиональное владение инструментами подбора и оценки соискателей.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение использовать различные инструменты поиска и методы оценки персонала;
• Знание трудового законодательства РФ.

  Условия:

• Оклад + премии kpi;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Удаленная работа;
• Дружный коллектив;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Трудоустройство по самозанятости (оплачиваем отпуск и больничный).