Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Уральский банк реконструкции и развития открыта вакансия Руководитель блока развития бизнеса партнерских программ.    Ключевой вызов должности – развитие бизнеса в направлении «Партнерские продукты» в рамках кросс-функциональной команды. Прямое подчинение Директору департамента розничного бизнеса.   Нужен человек, который:

• Имеет опыт работы от 3 лет в банковской сфере/ телекоме/ ритейле на управленческих позициях в направлении создания и развития портфеля партнерских продуктов, экосистем, программ лояльности;
• Имеет опыт разработки и реализации стратегии развития партнерских программ с целью получения комиссионного дохода и транзакционной лояльности на федеральном и региональном уровне;
• Знает специфику российского рынка партнерских продуктов, тенденции и лучшие практики, способен адаптировать их внутри компании;
• Имеет опыт создания продукта на основе исследований, проверки гипотез, аналитики данных и текущего положения на рынке;
• Имеет отличное понимание бизнеса и клиентских потребностей, способен создавать продукты, востребованные клиентами и приносящие прибыль;
• Имеет сильные менеджерские компетенции, опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия, навык одновременного управления несколькими проектами;
• Способен принимать решения и нести ответственность за их реализацию и результат;
• Обладает развитыми навыками ведения переговоров на высшем уровне, способен соблюдать баланс интересов банк-партнер, находить взаимовыгодные решения;
• Лидер, предприниматель, инноватор.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии развития партнерских программ, включая каналы продаж, ценообразование, бизнес-процессы, продвижение, технологическую реализацию;
• Работа с текущим портфелем партнеров и договоров: страховые, медицинские, юридические, lifestyle компании;
• Запуск проектов с разработкой новых бизнес-процессов и принципов автоматизации.
• Проведение переговоров с потенциальными партнерами банка, пилотные запуски взаимодействия, масштабирование партнерских сервисов на клиентов банка;
• Организация работы кросс-функциональной agile-команды: 20 человек из IT- и бизнес-подразделений с прямым и функциональным подчинением;
• Планирование бюджетное / операционное;
• Составление и приоритизация бэклогов по продуктам и проектам;
• Ведение методологии продуктов и проектов;
• Ответственность за P&L партнерских продуктов и бизнес-эффекты проектов.

  Компания предлагает:

• Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников. Кроме того, мы часто организовываем профессиональные конференции и митапы;
• Все «белое»: официальную заработную плату дважды в месяц, полугодовую премию по результатам работы, полное соблюдение ТК РФ;
• Комфортный креативный офис в центре Екатеринбурга;
• ДМС, оплату спортивных занятий, детского садика. Сотрудники компании имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку;
• Увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия, «Квиз, плиз!» и многое другое;
• Режим работы: пятидневную рабочую неделю.

В Альфа-Банк открыта вакансия Менеджер по привлечению клиентов малого бизнеса.    Что компания предлагает:

• Возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей
• Достойное вознаграждение: оклад 90 390 руб. + ежемесячный бонус по результатам работы + компенсация за разъездной характер работы
• Пятидневную рабочую неделю с 9 до 18:00
• Планшет для мобильного оформления продуктов с места встречи с клиентом
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж после прохождения испытательного срока
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям
• Собственный бесплатный фитнес-клуб A-Sport
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги
• Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем
• Свободу действий: у нас нет жестких скриптов — вы можете сами выбирать подход к клиентам
• Удобное рабочее место в офисе с собственным фудкортом на м. Технопарк в 3-х минутах ходьбы, бесплатная парковка

  Чем предстоит заниматься:

• Звонить потенциальным клиентам и проводить встречи с ЛПР
• Продавать банковские продукты и услуги корпоративным клиентам с годовой выручкой от 5 до 90 миллионов руб.
• Проводить презентации продуктов и услуг банка
• Привлекать юридические лица на расчётно-кассовое обслуживание, зарплатные проекты, эквайринг и кредитование
• Выполнять план продаж

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее или неоконченное высшее образование
• Опыт работы с клиентами банка от 1-го года
• Опыт продаж, презентаций и проведения переговоров на уровне первых лиц компании
• Знание рынка корпоративных клиентов
• Желание работать в активных продажах
• Готовность к разъездной работе

BAT RUSSIA is looking for HR Business Partner.   The role is responsible for ensuring recruitment, retention and development of employees in the business unit to achieve business goals.   What you will be accountable for:

• Provide advice to line management on the application and interpretation of HR policies
• Ensure smooth appointments, promotions and salary changes for respective functions, including assisting with salary and promotion guidance
• Provide guidance on managing the performance appraisal process
• Manage recruitment process, ensuring a positive candidate experience and pro-active line managers’ approach
• Help line managers and employees develop effective individual development plans
• Facilitate the induction process for new joiners. Support the line in identifying learning and development needs
• Prioritize and plan learning events for the functions
• Provide advice and guidance on Employee Relations (ER) issues and Employment Law matters
• Support the line in managing restructures, redundancies and grievances
• Coordinate the salary and bonus review process for designated functions; ensure accurate HR data
• Drive the development and implementation of action plans resulting from employee opinion survey and initiatives, and track progress
• Help manage the Talent and Leadership agenda for respective functions and drive Talent action plans
• Build effective working relationships with Heads of Function, line managers and employees in operational HR matters
• Actively engage with HR Business Partners, HR Shared Services team, Recruitment Coordinators and other HR Coe's
• Work on HR projects that improve business and organizational performance

  Essential experience, skills and knowledge:

• Higher education
• Broad HR skills, preferably with experience in a large multinational organization with a commercial focus
• Confidence to influence management with high level of professionalism
• Strong HR professional knowledge base, including local Employment Law
• A good knowledge of HR systems
• Able to maintain confidentiality and proactively build relationships
• Take the initiative and comfortably operate in a rapidly changing environment
• Juggle priorities whilst maintaining a first class customer experience
• English upper- intermediate

  Beneficial:

• Full time work with a flexible home-office approach
• Supportive corporate culture
• Constant opportunity for development
• Chance to drive ambitious projects
• Competitive salary and annual bonus
• Social benefits (medical insurance, life insurance, pension plan)

В компанию-производитель электротехники EKF требуется Директор юридического отдела (+АХО, ОТ и ТБ).   Компания EKF – российский производитель низковольтной и средневольтной электротехники. EKF стабильная, надежная компания, одна из ценностей которой – постоянное развитие.   Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт управления командой и опыт в аналогичной должности от 3-х лет
• Знание корпоративного, интеллектуального и трудового права
• Активная юридическая практика

  Обязанности:

• Управление несколькими отделами: юридический, административно-хозяйственный, безопасность, охрана труда
• Претензионная и судебная работа
• Выстраивание всех бизнес-процессов по отделам
• Работа с командой

  Условия:

• Соблюдают ТК РФ: оформляют по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачивают отпуск 28 календарных дней, больничный лист
• Легко добираются: находятся в десяти минутах ходьбы от м. «Отрадное»
• Заботятся: можно выбрать график работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день; поздравляют со знаменательными событиями в жизни; 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника; предлагают спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если немного приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании; предоставляют полис ДМС
• Комфортно работают: просторный, удобный и светлый open space, много переговорных, удобные рабочие места и дополнительные ноутбуки (если нужно)
• Вкусно обедают: на территории бизнес-центра есть рестораны (в том числе, здорового питания), где по доступной цене есть завтраки, обеды и ужины; кофейни с отличным кофе, а также есть собственная комната отдыха EKaFe (обустроенная всей необходимой техникой), где всегда есть чай, кофе, и можно уютно пообедать
• Профессионально развиваются: есть оборудованный учебный класс, регулярно проводят обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, отправляют сотрудников на внешнее профессиональное обучение и отраслевые мероприятия
• Занимаются спортом: в бизнес-центре есть бесплатный тренажерный зал (со всеми тренажерами и душевыми), баскетбольная площадка, футбольное поле и даже корпоративный беговой клуб
• Приятно отдыхают: проводят корпоративные праздники и мероприятия, а еще в уютной комнате отдыха играют в настольные игры
• И главное: команда молодых, увлеченных, позитивных и амбициозных профессионалов

В компанию-производитель спецодежды Сириус требуется Коммерческий директор.   Группа компаний Сириус входит в пятерку лучший предприятий-производителей спецодежды в стране. На сегодняшний день Группа компаний Сириус стала едва ли не крупнейшим в России и странах СНГ производителем и поставщиком качественной спецодежды и рабочей обуви, униформы и средств индивидуальной защиты.   Обязанности:

• Участие в разработке стратегии развития компании;
• Создание и развитие базы, текущих и потенциальных клиентов с целью постоянного роста и оборота прибыли компании;
• Анализ рынка продаж;
• Оптимизация закупочной деятельности;
• Составление коммерческих предложений;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Корректное и своевременное внесение данных по всем проектам посредством согласованных отчетов;
• Выявление потребностей клиентов и оценка перспективы развития;
• Изучение рынка конкурентов;
• Разработка и согласование стратегии развития направления бизнеса со стратегией развития Компании;
• Разработка и утверждение плана поддержания и развития клиентской сети;
• Разработка базовых условий сотрудничества с клиентами;
• Разработка и контроль ценовой и кредитной политики;
• Участие в организации спец.акций для решения краткосрочных задач, стоящих перед Компанией;
• Координация деятельности всех подразделений по сбору и анализу коммерческой, экономической информации, создание банка данных;
• Участие в анализе продаж;
• Оценка статистики "Отношение потребителя к товару";
• Участие в проведении аттестации;
• Разработка нормативных документов;
• Развитие длительных отношений с клиентами;
• Переговоры с VIP клиентами;
• Разработка стандартов-степень взаимовыгоды.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции;
• Опыт эффективной коммуникации с менеджерами высокого уровня;
• Аналитические и презентационные навыки;
• Компьютерная грамотность (уверенный пользователь программ пакета Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, 1C, Битрикс 24

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Расположение офиса между станциями м. Черкизовская, Щелковская;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Зарплата достойная.

В СМП Банк требуется Начальник отдела розничных продаж.   Обязанности:

• Развитие системы продаж банковских продуктов розничным клиентам
• Привлечение физических и юридических лиц (зарплатные проекты, эквайринг, потребительское кредитование, карточные продукты, кросс-продукты, пр.)
• Разработка новых каналов продаж
• Достижение поставленных задач и KPI
• Обеспечение контроля за мероприятиями по сопровождению зарплатных проектов
• Привлечение клиентов путем проведения выездных презентаций, переговоров с ключевыми лицами предприятий, привлечения посредством BTL, промо-мероприятий
• Ведение отчетности

  Требования:

• Опыт руководства аналогичным подразделением в банке
• Высшее образование
• Владение техникой переговоров и делового общения
• Высокая степень ответственности и активности в продажах
• Опыт успешной организации работы коллектива (от 5 чел.)

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Вакансия постоянная
• Пятидневная рабочая неделя
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• ДМС после прохождения испытательного срока(3 месяца)
• Квартальная премия по итогам выполнения плановых показателей

В сеть медлабораторий Ситилаб открыта вакансия Руководителя направления.   Ситилаб– международная сеть независимых клинико-диагностических лабораторий, одна из ведущих российских лабораторий, представленная на рынке медицинских услуг с 2004 года.   Обязанности:

• Управление экономической и административно-хозяйственной деятельностью
• Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов (B2B + розница)
• Поддержание, развитие и оптимизация действующей клиентской базы
• Увеличение объемов продаж, расширение каналов сбыта, выполнение целевых показателей по выручке в каналах продаж
• Управление и развитие команды, в подчинении до десяти человек
• Проведение ключевых переговоров с клиентами/партнерами
• Решение конфликтных/спорных ситуаций с клиентами и поставщиками
• Управление хозяйственной деятельностью организации
• Ведение отчетности и составление документации

  Требования:

• Достижение подтвержденных результатов на предыдущих местах работы
• Знание современных технологий продаж по ключевым каналам сбыта
• Успешный опыт управления коллективом
• Высокий уровень личной ответственности
• Умение преобразовывать аналитические данные в значимые выводы и решения
• Стратегический подход, высокая ориентация на достижение результата

  Условия:

• Мы предлагаем интересные задачи, уникальные возможности для профессионального и карьерного развития
• Официальное трудоустройство, график работы: 5/2
• Оплата труда: базовая окладная часть + система бонусов и премий за результаты деятельности
• Месторасположение офиса: м. Шаболовская

Вакансия на удаленке   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Циан – это профессиональный высокотехнологичный сервис по недвижимости в России. Ежемесячно ресурсы Циан посещают 18,7 млн уникальных пользователей, которые хотят купить, продать или арендовать жилую или коммерческую недвижимость, а профессионалы и собственники недвижимости размещают около 1,91 млн актуальных объявлений.    Задачи, которые могут стать вашими:

• Руководство направлением построения охвата ЦА и привлечения аудитории
• Проработка тактического плана работы с источниками трафика: тв, радио, интернет (контекст, социальные сети, видеореклама, рекламные площадки и рекламные сети, мобильный трафик, CRM-маркетинг), прочие каналы привлечения аудитории
• Операционное управление каналами трафика, руководство, анализ качества закупки и открутки, контроль бюджета
• Взаимодействие с продуктовыми направлениями, выстраивание процессов взаимодействия
• Работа с командой: планирование, организация, мотивация, контроль
• Стратегическое планирование, в т.ч. участие в разработке общей стратегии маркетинга компании, а также маркетинг стратегий отдельных вертикалей
• Бюджетирование
• Выстраивание системы мотивации команды (система KPis, ИПР)

  Видят на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт от 3-х лет на аналогичной позиции
• Планирует 360, а также офлайн медиа (тв, оон, радио..)
• Умеет оценивать эффективность маркетинга (BHT замеры, эконометрика, ad hoc’и, …)
• Знает особенности работы основных каналов привлечения и возврата трафика, в том числе мобильного
• Знает особенности закупки видео и медийной рекламы
• Умеет оценивать качество источников аудитории, отталкиваясь от целей компании
• Самостоятельно ставит себе задачи, исходя из стратегических целей компании и умеет декомпозировать их до уровня исполнителей, контролировать и корректировать исполнение
• Планирует активность исходя из цифр, тестов, кейсов и бенчмарков рынка
• Быстро принимает решения по тактическим решениям в зависимости от ситуации

  Компания готова предложить:

• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
• Удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром
• Оформление по ТК, белую зарплату
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Компенсацию спорта (20 000 рублей в год)
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Корпоративного врача в офисе
• Бесплатную авто и вело парковку
• Комнаты, где можно поработать в полной тишине

Лаборатория Касперского приглашает Development Manager-а в проект Kaspersky Application Distribution System (KADS).   KADS – это комплекс программных и аппаратных средств, реализующий доставку приложений для KasperskyOS от стороннего разработчика до устройств на KasperskyOS, функционирующих в инфраструктуре Заказчика   Обязанности:

• Исполнение продуктового роадмапа — выпуск в срок, в соответствии с утвержденным скоупом, ресурсами и качеством
• Управление внутренними и внешними коммуникациями в проектах. Организация взаимодействия со смежными группами разработки
• Управление рисками проектов
• Управление качеством проектной деятельности в соответствии с действующими в компании регламентами и процедурами
• Документирование проектной деятельности в соответствии со стандартами организации
• Выстраивание и улучшение процесса разработки в подразделении, внедрение современных продуктовых практик (CI, CD, Secure Development и т.п.)
• Организация работы подразделения: организация и контроль работы, проведение собеседований и найм, обучение, мотивация, планирование профессионального и карьерного роста

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет
• Опыт руководства командой от 10 человек
• Опыт в разработке коммерческого ПО не менее 5 лет
• Хороший технический бэкграунд и опыт в frontend и backend WEB-разработке (в прошлом работа на позиции технического лида, ведущего разработчика)
• Навыки и опыт управления проектами — планирование, управление ресурсами, управление рисками, управление коммуникациями, управление качеством, управление поставками
• Владение методологиями разработки программных продуктов (например, Waterfall, V-Model, Spiral, Agile/Scrum, RAD и т.п.)
• Опыт внедрения современных продуктовых практик (CI, CD, Secure Development и т.п)
• Гибкий подход к работе с творческими людьми, умение находить общий язык
• Владение английским языком, как минимум, на уровне, необходимом для деловой переписки

  Дополнительное преимущество:

• Знания в области информационной безопасности
• Разговорный английский язык

  Компания предлагает:

• Интересную работу
• Команда лучших экспертов
• Масштабные задачи
• Самые современные технологии
• Расширение технического кругозора
• Социальный пакет
• ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца
• Бесплатное обучение: митапы, конференции, сертификации, 8 иностранных языков
• Ежемесячный бонус на питание
• Оплата мобильной связи
• Комфортные условия
• 2 спортзала и сауны прямо в офисе
• Свой ресторан и бар
• Врач и массаж в офисе
• Программа релокации для кандидатов из регионов

Банк Ренессанс Кредит в поиске Руководителя группы разработки в направление развития приложений дистанционного банковского обслуживания.   Задачи:

• Управление кроссплатформенной командой разработки: Java, Android, IOS + аналитики и тестировщики
• Коммуникация с бизнес-заказчиком, определение скоупа работ
• Оценка реализуемости требований, формирование предложений по различным вариантам реализации
• Подготовка и организация согласования функциональных и нефункциональных требований по доработке и изменениям систем ДБО, включая требования к интеграции с другими системами
• Участие в выработке оптимальных решений по закрытию инцидентов, направленных со 2-ой линии поддержки
• Планировать и вести контроль работы команды, следить за сроками реализации и актуальностью статусов задач
• Коммуникации с заказчиком, руководством и всеми членами команды (разработчиками, тим лидами, тестировщиками, менеджерами)
• Обучение и развитие команды

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 1 года
• Опыт управления командой от 10 человек
• Опыт работы разработчиком, аналитиком или тестировщиком от 3-х лет
• Опыт выстраивания процессов внутри кросс-функциональных команд
• Опыт работы по agile-методологиям
• Опыт взаимодействия с бизнес заказчиком, интервью, фиксации и согласования требований, организация и проведение приемочного тестирования
• Понимание процессов разработки ПО
• Опыт работы в проектных командах
• JQL

  Условия:

• Работа в крупном российском банке из ТОП-50
• Официальное трудоустройство
• ДМС (с первого месяца работы)
• Достойный и стабильный доход (оклад + бонус)
• График работы 5/2
• Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере
• Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании
• Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7