Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по разработке интерьеров Finex International требуется SMM-менеджер.   Обязанности:

• Написание статей
• Работа с социальными сетями первого лица компании (FB, IG, VK)
• Копирайтинг
• Подбор креатива для публикаций
• Анализ интернет-активностей конкурентов
• Комментирование, проставление лайков и реакций на публикации
• Онлайн рассылки подарочных сертификатов
• Ежедневная рассылка поздравлений с праздниками (ДР и другие)
• Предложение по улучшению качества и составления контента
• Постинг заранее заготовленных публикаций
• Отправка PUSH-уведомлений в приложении Finex Floors
• Ведение отчетов на регулярной основе

  Требования:

• Высшее журналистское образование, Обязателен опыт работы в сфере пиар и журналистики
• Желателен опыт работы по ведению социальных сетей блогов, страничек от первого лица руководителей компании
• Креативный подход к продвижению, умение мыслить стратегически

  Условия:

• Работа в ведущей компании на рынке производства массивных полов
• Работа с известными архитекторами и дизайнерами, интересные проекты
• Оформление в соответствии с ТК РФ, привлекательный социальный пакет
• Оплата по результатам собеседования
• График работы: 5/2 с 10 до 19.00
• Красивый, уютный офис в центре Москвы в 3 минутах от метро Сухаревская, Сретенский бульвар, Тургеневская
• Корпоративный мобильный телефон

В КАМАЗ открыта вакансия Секретарь приёмной генерального директора.    КАМАЗ -  крупнейшая автомобильная корпорация, занимающая лидирующие позиции на рынке производства большегрузов в России.   Чем предстоит заниматься:

• Обработка корреспонденции
• Организация совещаний/встреч/переговоров (заказ пропусков, бронирование переговорных комнат, сопровождение посетителей, чай/кофе и т. д.)
• Прием, распределение и фильтрация входящих/исходящих звонков
• Административная, организационная, информационная поддержка руководителя
• Обеспечение необходимой информацией по запросу
• Выполнение обязанностей помощника руководителя на время его отсутствия
• Взаимодействие с министерствами, подведомственными организациями, государственными структурами

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в данной области не менее 3-х лет, желательно в крупной компании, министерстве (министерство финансов, Минпроме, министерстве обороны)
• Знание ПК на уровне пользователя (MS Office, Internet, Outlook, Power Point)
• Знание английского языка (средне-продвинутый - В2) не ниже или немецкий, английский предпочтительнее
• Исполнительность, ответственность

  Компания предлагает:

• Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
• График работы сменный (2 через 2). Рабочий день с 7.00 до 19.00, в субботу с 7.00 до 15.00. Воскресенье всегда выходной
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
• Интересная работа в крупной стабильной компании
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
• Широкие возможности для обучения и развития
• официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Компенсация питания
• Компенсация проезда до работы и обратно
• Система материальной поддержки
• Специальные льготы для женщин, имеющих детей
• Льготные условия банковского кредитования
• Льготная пенсионная программа
• Льготные условия участия в жилищной программе
• Корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
• Яркие корпоративные мероприятия
• Разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
• Санаторно-курортное лечение
• Доставка на работу и с работы вахтой
• Бесплатные путевки в детские лагеря
• Оригинальные новогодние подарки
• Приоритетное право на трудоустройство
• Трудоустройство на период летних каникул
• Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию

В 2ГИС открыта вакансия Бизнес-тренер.    Что нужно делать:

• Проведение полевого сопровождения и обучающих программ для руководителей групп продаж и менеджеров по продажам;
• Развитие навыков полевого обучения и управленческих навыков у руководителей групп продаж.
• Проведение тренингов и семинаров по продажам и по продукту 2ГИС;
• Мониторинг эффективности обучения;
• Сбор информации и анализ потребности в обучении сотрудников;
• Проведение пост-тренингового сопровождения;
• Отчетность по проделанной работе;
• Участие в организации и проведении аттестации персонала компании;
• Участие в разработке методических материалов.

  Требования:

• Опыт проведения аудиторных тренингов;
• Личный опыт продаж;
• Презентационные навыки;
• Активность и бодрый заряд.

  Что компания предлагает:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:;00;
• Трудоустройство по ТК РФ
• ДМС, +1 день к отпуску за каждый год работы;
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнёров компании.

В страховую компанию Ингосстрах открыта вакансия Региональный руководитель в корпоративных продажах.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых и годовых планов по поступлениям и начислениям страховых взносов.
• Реализация мероприятий, направленных на выполнение плановых заданий в вверенной территории на регулярной основе (формирование воронки продаж, пролонгация договоров страхования, отработка дебиторской задолженности).
• Обеспечение кросс-функционального взаимодействия со структурными подразделениями Филиалов во вверенной территории с целью увеличения количества заключенных договоров и % проникновения, непрерывного процесса перезаключения (возобновления) действующих договоров страхования.
• Поддержание партнерских взаимоотношений с клиентами компании, проведение мониторинга потребностей клиентов, анализ удовлетворенности клиентов предоставляемыми услугами Компании.
• Подготовка и предоставление отчётности по установленной форме.

  Требования:

• Опыт работы в страховании, банкстраховании, опыт работы с региональной сетью.
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Интересная работа в компании топ-10.
• Оклад + ежеквартальные премии, ДМС.
• Возможность профессионального роста.
• Место работы - м. Войковская.

В банк Точка открыта вакансия Scrum-мастер, который поможет продуктовым командам использовать инструменты Agile и будет развивать Agile-культуру в Точке.   Что делать:

• Помогать командам достигать целей, вовлекать в принятие решений там, где это необходимо, создавать общность внутри команд.
• Находить паттерны, которые указывают на необходимость изменений, и описывать, что к ним привело.
• Помогать командам проводить изменения и подбирать корректные метрики для оценки их успешности.
• Помогать с фасилитацией встреч в компании, развивать культуру фасилитации Scrum-событий.
• Развивать Agile-культуру внутри Точки вместе с комьюнити Scrum-мастеров.

  Вы подойдёте, если:

• Есть практический опыт проведения изменений на уровне продуктовых команд или компании в рамках Agile и фреймворков гибкой разработки.
• Умеете подбирать подход под контекст продукта, а не наоборот.
• Можете обработать входящий запрос от коллег вроде: «У нас что-то не работает, но мы не знаем, что».
• Понимаете границу между «Выращивать осознанность в команде» и «Оставить команду наедине со своими проблемами».
• Хотите и умеете самостоятельно развиваться.
• Умеете передавать знания другим.
• Обладаете системным мышлением, хорошими коммуникативными навыками и навыками фасилитации.
• Знаете и понимаете, как устроена продуктовая разработка. Классно, если есть опыт работы в этой сфере.
• Можете летать в командировки в Екатеринбург раз в пару месяцев.

  Что ждёт в Точке:

• Официальная зарплата до 300 000 ₽. Точная сумма зависит от навыков и ожиданий кандидата.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или любой офис Точки в городах присутствия. 
• Бесплатная страховка здоровья со стоматологией и корпоративный психолог после прохождения испытательного срока.
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-курсами. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных.
• Активная корпоративная жизнь: проводят спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Создание кадровой политики в соответствии со стратегией компании
• Планирование, организация, контроль, коррекция всех HR процессов: подбор и адаптация персонала, оценка, обучение и развитие персонала, кадровый документооборот, мотивация и HR-аналитика, автоматизация HR-процессов, формирование кадрового резерва и т.д.
• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда
• Выстраивание эффективной системы внутренних коммуникаций
• Составление, защита и реализация HR-бюджета
• Формирование регулярной отчетности и отчетов по запросу
• Анализ рынка труда, мониторинг новых HR-инструментов
• Развитие всей HR-системы и внедрение современных инструментов, повышающих эффективность HR-процессов
• Организация корпоративных мероприятий под цели и задачи бизнеса
• Проведение HR-исследований (опросов) в компании

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (гос. ВУЗ) + профильные курсы повышения квалификации
• Релевантный опыт работы от 7 лет в роли HR generalist / HRD в крупных компаниях
• Подтвержденный успешный опыт управленческой деятельности
• Наличие самостоятельно реализованных проектов/задач по различным HR-направлениям: подбор, адаптация, обучение, развитие, вовлеченность персонала, корпоративные мероприятия, организация конференций и т.д.
• Стратегическое бизнес-мышление
• Развитые навыки планирования
• Инициативность
• Проактивность

  Условия:

• Высокая конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально с кандидатом
• Работа в стабильной, известной компании
• Наличие пространства для реализации своих инициатив
• График работы: обсуждается индивидуально
• Комфортный офис и рабочее место
• Профессиональный ТОП-менеджмент
• Дружелюбный коллектив

В Авито открыта вакансия HR Business Partner (Tech).   Вам предстоит:

• HR BP будет являться совладельцем цели по укомплектованности команды, совместно с рекрутмент-партнером;
• Работа с вовлеченностью, лояльностью, ответственность за action планы;
• Взаимодействие с C&B по вопросам промо, удержания и прочим;
• Инициация рассмотрения вместе с менеджментом эффективности организационной структуры, проведение аналитики, выявление дисфункций, проведение организационных изменений;
• Сопровождение сложных трудовых отношений: удержания, увольнения;
• Работа с настроениями команды;
• Участие в реализации проектов по управлению талантами;
• Участие в проектах развития культуры;
• Поддержка бизнеса в плане фасилитаций, тимбилдингов;

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете совокупный опыт работы в HR более 5 лет;
• Имеете опыт работы в роли HR BP - более 3х лет;
• Имеете опыт работы в IT (более 2х лет);
• Имеете опыт работы с бюджетом ФОТ, оргдизайном, грейдами, performance циклом, сопровождением сложных трудовых отношений;
• Умеете делать аналитику, работать с данными;
• Обладаете инициативностью, относитесь к бизнесу, как к своему;
• Владеете английским языком не ниже уровня Upper Intermediate.

  Работа в компании — это:

• Возможность реализовать свои идеи в компании с сильным HR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией;
• Сильные нанимающие менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Минимум бюрократии и максимум свободы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.

В Авито (MaxPoster) открыта вакансия HR Business Partner.   MaxPoster - продуктовая IT-компания, входящая в экосистему Авито, и оперирующая самым большим массивом данных о рынке продаваемых в РФ автомобилей. Продукту MaxPoster 12 лет, он является лидером и стандартом на рынке.    Задачи:

• HR BP будет являться совладельцем рекрутмент-процесса (где основной владелец - команда рекрутмента), ответственность за планы найма и приоритизацию;
• Взаимодействие с C&B по вопросам промо, удержания и прочим;
• Инициация рассмотрения вместе с менеджментом эффективности организационной структуры, проведение аналитики, выявление дисфункций, проведение организационных изменений;
• Сопровождение сложных трудовых отношений: удержания, увольнения;
• Участие в реализации проектов по управлению талантами;
• Участие в проектах развития культуры;
• Поддержка бизнеса в плане фасилитаций, тимбилдингов.

  Компания ждет, что у вас есть:

• Совокупный опыт работы в HR более 5 лет;
• Опыт работы в роли HR generalist / HR BP/ HRD - более 3х лет;
• Опыт работы в IT-компании (более 2х лет);
• Английский язык не ниже уровня Intermediate.

  Будет большим преимуществом:

• Опыт работы с бюджетом ФОТ;
• Опыт работы с грейдами;
• Опыт работы с performance циклом.

  Работа в компании – это:

• Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
• Гибридный режим работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Фиксированный оклад и годовой бонус;
• ДМС.

В туристическую компанию Банк горящих туров требуется Руководитель турагентства.   Требования:

• Опыт работы в туризме (менеджером по туризму, руководителем турагентства)
• Опыт в продажах турпутёвок, иные продажи
• Опыт заграничных поездок
• Наличие организационных навыков, готовность брать на себя ответственность и умеренные риски
• Готовность к ненормированному рабочему дню

  Обязанности:

• Обслуживание клиентов компании
• Работа с документацией
• Управление офисом продаж
• Выполнение регламентов компании
• Формирование отчётностей

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с финалистами
• Официальное трудоустройство
• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Удобный график работы
• Бесплатное обучение
• Скидки на отдых для Вас и ваших близких
• Комфортное место работы
• Вы получите знания и опыт в сфере продаж

Промсвязьбанк ищет Директора программ стратегии цифровой трансформации.   В рамках стратегии цифровой трансформации (СЦТ) у банка открыты вакансии Директоров программ по следующим направлениям:

• "Цифровые каналы"
• "Безбумажный бизнес"
• "Стабильный и безопасный банк"
• "Управление данными"
• "Цифровое производство"
• "Цифровая экосистема"

  Ключевые задачи:

• Структурирование задач в рамках курируемой программы СЦТ по всем бизнес и функциональным блокам
• Определение целей, ключевых вех и организация квартального ритма реализации курируемой программы СЦТ
• Представление результатов работ по Программе СЦТ высшему руководству Банка на Комиссии по трансформации
• Определение ключевых индикаторов эффективности, организация их расчет и построение системы мотивации в рамках программы СЦТ
• Ответственность за реализацию соответствующей программы СЦТ перед Руководством Банка, Минцфиры и МинФином

  Что важно для компании:

• Управленческий опыт более 5 лет на позиции не ниже начальника управления с ответственностью за аналогичные задачи среди технологических лидеров страны
• Опыт управления командами численностью от 50 человек
• Успешный практический опыт реализации нескольких крупных аналогичных программ на базе крупнейших технологических лидеров
• Глубокое понимание предметной области курируемой программы и представление подхода и требований к ее реализации
• Презентация подхода в формате презентации для Руководства Банка

  Что предлагает компания:

• График работы 5/2
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпускному и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека