Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель направления внутренних коммуникаций, который с помощью своего опыта и драйва будет повышать вовлеченность и лояльность сотрудников компании через инструменты внутренних коммуникаций.   Зоны ответственности:

• Вырабатывать tone of voice внутренних коммуникаций компании и помогать коллегам его придерживаться
• Формировать и реализовывать коммуникационный план
• Организовывать ивенты для сотрудников, их детей и даже родителей
• Участвовать в подготовке общекорпоративных встреч (они же all-hands meetings или таунхоллы)
• Развивать внутренние комьюнити
• Развивать внутренние цифровые сервисы (например, рэндом-кофе, обратная связь и др.) и придумывать новые
• Развивать существующие и придумывать новые медиаформаты (например, сейчас мы выпускаем внутреннее fox night show)
• Анализировать эффективность каналов и форматов коммуникаций

  Хорошим результатом через 3 месяца работы будет:

• Существующие процессы поддерживаются самостоятельно
• Проведён аудит каналов коммуникаций и контента, предложен план улучшений
• Проанализированы результаты ежегодного опроса вовлечённости с точки зрения внутренних коммуникаций, определены сильные стороны компании и возможности для улучшений
• Взято лидерство в нескольких внутренних цифровых продуктах, связанных с коммуникациями (например, приложение "обратная связь" в корпоративном мессенджере): уточнение ТЗ на разработку или доработку таких продуктов, их промо, анализ практики использования и т.д.
• Самостоятельно сформулированы цели направления на Q1'2025 (текущее целеполагание в компании – квартальное)

  Ожидания от кандидата:

• Разделение подхода, что внутренние коммуникации – это дорога с двусторонним движением, а не информирование сверху вниз
• Интерес к бизнесу и к образованию, здоровое любопытство
• Идеальная письменная и устная речь
• Навыки самостоятельного создания классного контента
• Опыт создания комьюнити или их развития
• Опыт организации ивентов разного масштаба, самостоятельно и с участием подрядчиков
• Системность и дисциплина
• Способность располагать к себе людей, выстраивать партнёрские отношения
• Чувство юмора 

  Компания предлагает:

• Работу в социально-значимом продукте Фоксфорд стремится делать мир лучше через образование
• Высокий уровень автономности, доверия и ответственности: и в части самостоятельного принятия рабочих решений, и в части организации рабочего времени – никто не контролирует, когда сотрудники начинают и заканчивают работать, а смотрят на результаты
• Рыночное вознаграждение, которое пересматривается раз в год по результатам работы
• Работу в команде с сильными ребятами, которым не всё равно
• Классный офис в 7 минутах от м. Тульская; команда хотела бы видеть будущего коллегу в офисе периодически, но в целом с удалёнкой нет проблем
• Конечно, оформление по ТК РФ, компенсацию больничных и отпусков, ДМС
• Корпоративные курсы иностранных языков, скидки на обучение в Нетологии и Фоксфорде

В бесплатную школу программирования от Сбера — Школа 21 открыта вакансия Руководителя направления по работе с партнерами.   Обязанности:

• Работа с партнерами-работодателями из экосистемы Сбера с целью организации удобных форматов взаимодействия по трудоустройству участников и выпускников (поиск, проведение переговоров, проведение совместных мероприятий для студентов, ведение базы данных по статусу трудоустройства)
• Работа с новыми партнерами
• Карьерные консультации студентов по процессу трудоустройства
• Работа с базой данных по стажировкам

  Требования:

• Понимание особенностей рынка ИТ-специалистов
• Опыт карьерного консультирования ИТ-специалистов или опыт в ИТ-рекрутменте
• Навыки проведения переговоров
• Навыки публичных выступлений перед разными аудиториями
• Умение работать с базами данных и большим количеством данных, в том числе Excel

  Условия:

• Потрясающий кампус
• Динамичная и молодая команда
• Очень крутые участники
• Возможность бесплатно проходить обучение в Корпоративном Университете Сбера
• Белая зарплата, бонусы, ДМС и крутой корпоративный мерч

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию TOMORU открыта вакансия Директор по маркетингу.    Кого видят на этой позиции:

• Человека с нестандартным мышлением, способного находить необычные решения
• Опыт в роли CМО в IT продукте от 3 лет
• Успешный опыт запусков кампаний
• Лидерские качества достаточные для того, чтобы увлечь за собой команду
• Управление на основе цифр и статистики, не на ощущениях и прошлом опыте
• Готовность продемонстрировать реализованные кейсы инновационных решений из прошлого опыта на цифрах (собрать портфолио)

  Какие задачи есть:

• Обеспечить новые каналы привлечения клиентов, конвертируемых в выручку
• Взаимодействовать с отделом продаж, пересмотреть продающую структуру
•  Работать над развитием бренда Томору

  Компания предлагает:

• Ежемесячный доход оклад + бонусы – готовы обсуждать оплату
• Удаленный формат работы – можете работать из любой точки мира
• Вы войдете в совет директоров компании – будете принимать ключевые решения
• Корпоративные мероприятия, мерч и бонусы за результат
• Продукт, которым можно гордиться
• Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет)

В IT-компанию Биллинг Онлайн Решения требуется СТО.   Биллинг Онлайн Решения — IT-компания, входящая в состав Группы Компаний QIWI, разработчик запатентованных сервисов комплексной автоматизации бизнес-процессов в ЖКХ на базе единой Облачной платформы «Биллинг Эксперт». Компания создала продукты, благодаря которым людям удобно оплачивать услуги ЖКХ и подавать заявки в гос. компании на изменения в городе. А также связали все системы с муниципальным управлением и управляющими компаниями, и дали им it решение для эффективной работы.   Чем вы будете заниматься:

• Определение стратегии развития технологий компании
• Поддержание и развитие технической и программной архитектуры\инфраструктуры, технологий компании
• Управление техническим бэклогом
• Обеспечение команд современными инструментами и подходами к управлению бэклогом задач (Agile, Kanban, Scrum)
• Участие в поддержании системы управления безопасностью бизнеса
• Управление командой разработчиков (до 20 человек)
• Управление бизнес-бэклогом, прямое взаимодействие с различными департаментами головной компании Qiwi

  Как понять, что вы подходите:

• Опыт работы руководителем в IT от 3-х лет
• Опыт работы с языками программирования Python/PHP
• Понимание принципов ООП, практик проектирования сервисов и архитектурных паттернов
• Опыт управления программистами (постановка задач, контроль, приемка результата)
• Знание основ проектного управления (Agile, Scrum, Kanban)
• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение вести переговоры
• Умение работать в режиме многозадачности

  Стэк:

• Python (FastApi, Django)
• PHP (Yii Framework)
• DevOps (Docker, Docker Swarm, GitLab CI\CD, Ansible)
• FrontEnd (React + TS)
• Mobile (React Native, Flutter)
• QA (Pytest, PHPUnit, Codeception)

  Компания предлагает:

• Официальный статус ИТ-компании
• Оформление по ТК РФ, "белую" заработную плату
• ДМС после полугода работы
• График работы 5/2 (начало рабочего дня обсудим)
• Уникальную атмосферу для продуктивной работы и развивающую среду, где можно найти единомышленников и научиться новому
• Офис в Центре города

Вакансия на удаленке.   В Яндекс Практикум открыта вакансия Руководитель команды по развитию ключевых клиентов.    Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где каждая и каждый найдёт в себе силы изменить свою профессиональную жизнь. Студенты могут освоить новую специальность, заговорить на иностранном языке и получать удовольствие от того, чем занимаются — каждый день.   Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать стратегии развития ключевых партнеров;
• Придумывать и запускать совместные проекты;
• Выстраивать долгосрочные партнерские отношения;
• Управлять командой менеджеров;
• Цель - стать единственным внешним партнером по обучению для ключевых клиентов.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет руководителем команды по работе с ключевыми клиентами /РОП;
• Опыт работы по развитию проектов;
• Опыт управления командой.

  Что компания предлагает:

• Работа без бюрократии и формализма. Есть идея - быстро обсудили, выставили приоритет и реализуем;
• Гибридный формат/фуллтайм в офисе/удаленная занятость - на выбор;
• Молодая, сильная и адекватная команда;
• Среднемесячный доход обсуждается (оклад + % от выполнения плана команды);
• Курсы со скидкой, болезни без справки (в рамках разумного).

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Менеджер продукта (путь до покупки).   Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. В течение 14-ти лет делают онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей.    Более подробно о роли:
В команду ищут продакта уровня middle/senior, который будет отвечать за большие разделы сайта (главная, каталог, навигация, корзина). Глобальная цель — максимизировать вэлью от визита на сайт (это могут быть покупки или регистрации, в зависимости от сценария). Роль включает в себя как discovery, так и delivery-часть. Нужно будет изучать трафик, портреты аудитории и CJM, генерировать и проверять гипотезы (custdev, AB-тесты, JTBD-интервью и тд). У вас будет команда из инженеров, дизайнеров и UX-райтеров — супер-классные сильные ребята, с которыми можно обсудить задачу и вместе придумать наилучшее решение.   Требования:

• Опыт работы менеджером продукта от 3х лет (в идеале — в growth-командах)
• Опыт развития крупных частей продукта: главной страницы/каталога/личного кабинета/корзины, в приоритете — web
• Опыт управления собственной командой разработки
• Понимание метрик и умение работать с данными (знание SQL, работа с Яндекс.Метрикой)
• Навыки изучения аудитории (UX, custdev), исследований рынка и тестирования гипотез
• Насмотренность (ux/ui)

  Компания предлагает:

• Удобный формат работы – полная удалёнка или в офисе на м. Тульская (Москва)
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Квартальный бонус
• Работу по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка
• Гибкое начало дня
• Технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки
• Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорде», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• Компания аккредитована как IT-компания

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером в любом удобном мессенджере или Zoom/Google Meet (15-30 минут)
• Небольшое тестовое задание
• Интервью с лидом команды
• Финальное интервью с product lead
• Оффер

В строительный холдинг ТИТАН-2 ищут Начальника управления нормирования труда, заработной платы и рабочего времени для участия в решении амбициозных задач, в рамках российских и международных проектов.   ТИТАН-2 - крупнейший строительный холдинг ведущий сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности и прочих объектов городской и промышленной инфраструктуры.   Обязанности:

• Организация и контроль табельного учета собственных сил и аутстаффинговых компаний
• Организация работы и контроль за подразделениями (отделом нормирования труда, отдел табельного учета, отдел использования рабочего времени)
• Организация работы отдела труда и заработной платы
• Анализ и контроль явочной, списочной и среднесписочной численности на площадок
• Выявление непроизводительных затрат рабочего времени и внедрение предложений увеличению производительности
• Разработка и внедрение норм времени (выработки)
• Курирование и масштабирование проекта Умные часы
• Анализ данных производительного/непроизводительного времени, причин простоев
• Подготовка презентационных материалов для руководства компании в части производительности труда и формирования предложений по увеличению производительности
• Организация хронометражных наблюдений для внесения изменений в ГЭСН, фотография рабочего дня

  Требования:

• Знание методологических и нормативных материалов по нормированию труда
• Знание принципов формирования сметной документации ГЭСН
• Понимание порядка производства СМР
• Знание межотраслевых и отраслевых нормативных трудовых затрат
• Умение работать с большим объемом данных
• Анализ данных
• Отличные навыки презентации

  Условия:

• Место работы: Египет, строительная площадка АЭС "Эль-Дабаа"
• График работы: 5/2, 45 часов в неделю (выходные пятница, суббота)
• Проживание за счет организации
• Предоставление трансфера от/до места работы
• Корпоративное обучение английскому языку
• Трёхразовое питание в рабочие дни за счет организации
• ДМС

Вакансия на удалёнке.   На платформу корпоративного планирования Optimacros требуется Директор по продажам.   Чем предстоит заниматься:
Руководство и развитие команды продаж (BDM, KAM) вендора (прямые продажи и через партнерский канал), личное участие в крупных сделках, повышение эффективности внутренних процессов. Стратегические задачи:

• Участие в разработке стратегии продаж совместно с коммерческим директором: определение целей продаж, разработка плана их достижения, выбор целевых рынков и сегментов
• Формирование команды, способной достигать поставленные цели
• Регулярная отчетность по результатам деятельности

Управление командой:

• Подбор и найм сотрудников: развитие команды продаж
• Работа в формате «играющего тренера»
• Участие в разработке системы мотивации команды продаж
• Контроль работы сотрудников: анализ результатов работы сотрудников и оказание им необходимой поддержки
• Проведение daily встреч команды
• Ведение кросс-функционального взаимодействия внутри компании (presales, маркетинг, эксперты, финансы)

Процессы:

• Постановка и реинжиниринг внутренних процессов
• Поддержка в актуальном состоянии внутренних регламентов и процедур
• Развитие внутренней CRM системы

Личные продажи и развитие:

• Личный контроль и лидирование крупных сделок
• Развитие клиентской базы, поиск новых клиентов
• Расширение присутствия компании на рынке, поиск новых возможностей для роста продаж как прямых, так и через партнерский канал

  Требования:

• Высшее образование и широкий бизнес-кругозор
• Опыт работы на релевантной позиции от 2 лет
• Опыт продаж сложных IT-продуктов, совмещенных с проектами внедрения, не менее 5-ти лет
• Способность работать в режиме многозадачности
• Умение находить баланс между работой на результат и выстраиванием процессов
• Опыт внедрения (постановки задач на внедрение, приемка результата) B2B CRM системы (Bitrix)
• Стратегическое мышление, лидерские качества, коммуникативные навыки и умение работать с людьми

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Syntelly ищут Project Manager.   Вам предстоит работать над ключевым продуктом компании – платформой искусственного интеллекта для органической и медицинской химии (AI B2B SaaS).   Основные задачи:
Управление кросс-функциональной командой разработки в количестве около 15 человек (backend, frontend, хемоинформатики, data science разработчики, тестировщики, дизайнеры и т.д):

• Планирование спринтов (разбор и распределение задач в соответствии с приоритетами, формирование бэклога)
• Контролирование процесса разработки (отслеживание сроков, качества выполнения задач, выявление и предупреждение рисков невыполнения задач)
• Организация и координация действий команд (обеспечение эффективности и слаженности процессов разработки)
• Создание и улучшение процессов в командах
• Проведение ритуалов (стендапы, ретроспективы, грумминги  и др.)

Управление командной доской в Jira Управление проектами, включая ведение проектов, финансируемых грантами (организация приемо-сдаточных работ и участие в них, формирование roadmap, сбор и анализ требований, оценка трудозатрат, составление ТЗ) Ведение проектной и технической документации   Требования:

• Опыт работы в роли проджекта/продакта/аналитика в ИТ не менее 1 года, предпочтительно с проектами, связанными с AI
• Опыт управления командой от 10 человек (важен практический успешный опыт организации как своей работы, так и команды)
• Умение работать с большим потоком информации (быстро анализировать, упрощать сложное, доносить кратко и понятно)
• Грамотная и четкая постановка задач сотрудникам
• Знание плюсов и минусов методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall), умение на практике применить нужную методологию
• Уверенное владение инструментами управления проектами (JIRA, Miro и др.)
• Аналитический склад ума, умение работать в многозадачном режиме

  Личные качества:

• Умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность за результат (ситуационное лидерство), в том числе в условиях неопределенности
• Отличные коммуникативные навыки(важна дипломатичность) и умение работать в команде
• Высокая степень ответственности, проактивности и вовлеченности
• Внимательность и гибкость
• Умение грамотно излагать свои мысли как устно, так и письменно
• Желательно знание английского языка (как минимум на уровне B1)

  Плюсом будет:

• Вы не говорите: “Я попробую”, “Я стараюсь”, Вы говорите: “Я сделаю” (и делаете)
• Если Вы не согласны с чьей-то позицией, то Вы аргументируете свою и предлагаете альтернативное решение
• Вы самостоятельны, при этом всегда вовремя обращаетесь за помощью к руководству
• Вы знаете методы тайм-менеджмента

  Компания предлагает:

• Гибридный график или полная удаленка. Офис находится в Москве, БЦ Верейская Плаза-3​​​​​​​ (Корпоративный транспорт от станции м. Славянский б-р.; 15 минут от м. Давыдково)
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Полностью официальная заработная плата: оклад по результатам собеседования
• ДМС для сотрудников (включая бизнес стоматологию)
• Испытательный срок - 3 месяца
• Соблюдение норм ТК РФ

  Что вас ждёт интересного в команде:

• Молодой коллектив, интересная и динамичная работа
• Возможность получения льгот (компания имеет it-аккредитацию)
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Возможность посещения профильных мероприятий — конференции и прохождение курсов, необходимые сотруднику для развития
• При посещении офиса: современная оснащенная кухня (в т.ч. кофе-поинты, свежие фрукты, снеки и пр.), собственный тренажерный зал, оборудованный душевыми и раздевалками (+возможность заниматься с тренером, групповые занятия), зона отдыха, различные кафе и столовые в БЦ

В дистрибьюторскую компанию ДАЛИМО открыта вакансия Директор по продажам.    Основные задачи:

• Эффективное управление командой, обеспечивающей исполнение установленных целей;
• Достижение целевых показателей, повышение показателей эффективности по построению качественной и количественной дистрибуции;
• Анализ рынка: экономические тенденции, конкуренты;
• Увеличение объемов продаж и прибыльности бизнеса, развитие каналов продаж;
• Анализ работы действующих процессов, внесение предложений по усовершенствованию.

  Компания ожидает от Вас:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы от 3 лет в сфере FMCG на руководящих должностях;
• Развитые управленческие навыки;
• Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования;
• Стратегический подход, отличные навыки продаж на любом уровне, понимание эффективности бизнеса;
• Навыки создания эффективных команд;
• Знания в области управления продаж, финансов и маркетинга.

  Что компания может предложить:

• Работа в крупной федеральной компании с развитой корпоративной культурой, стратегией развития и отлаженными бизнес-процессами;
• Участие в реализации амбициозных проектов, решение интересных задач и возможность каждый день становиться лучшей версией себя;
• Достойная заработная плата, включающая фиксированный оклад и бонусную систему, зависящую от достижения KPI (готовы обсуждать ожидания с финальными кандидатами);
• Корпоративные тренинги, программ для повышения квалификации, возможность участия в профессиональных конференциях и семинарах;
• Поддержка и наставничество со стороны руководства компании, качественная адаптация и ввод в должность.