Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech требуется Ведущий менеджер проектов (Платежи).   Ozon Bank — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Команда создает новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Главное — удобство пользователей. Сервисы отвечают за соблюдение требований регулятора, а также обеспечивают стабильную работу на широкой клиентской базе. Команда Платежей отвечает за практически все оплаты на Озоне. Ищут в команду опытного технического менеджера, чтобы помочь командам фокусироваться на важном и обеспечивать нужное качество.   Вам предстоит:

• Координировать разработку задач связанных с проведением платежей
• Вместе с тимлидом разработки болеть за стабильность систем, вести проекты для улучшения её стабильности, скорости и безопасности
• Вместе с командой разработки декомпозировать задачи, вести проектную документацию, составлять роадмапы, проводить ревью архитектурных решений
• Превращать планы в регулярные инкрементальные релизы, проводить демо и презентации для стейкхолдеров

  Требования:

• Опыт ведения проектов с большим количеством бизнес-заказчиков, ожидающих разное от одной команды
• Умеете поддерживать контекст по нескольким задачам одновременно, не теряя важного
• Умеете находить подход даже к самым сложным заказчикам и исполнителям
• Имеете технический бекграунд и можете обсуждать технические решения с инженерами на одном языке
• Умеете самостоятельно искать/анализировать логи, писать простые аналитические SQL запросы к БД

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в финтех проектах, связанных с проведением платежей
• Имеете опыт в роли разработчика, системного аналитика или QA

Международная IT-компания edna ищет Бизнес-партнёра в продуктовую команду на флагманский продукт edna Pulse.   edna — ИТ-компания, которая делает общение с брендами и сервисами из повседневной жизни удобным, быстрым и качественным. edna Pulse – облачное программное обеспечение, которое позволяет бизнесу организовать единую систему коммуникаций со своими клиентами в разных цифровых каналах (push, SMS, мессенджеры и соц.сети). edna Pulse позволяет автоматизировать процесс информирования, проанализировать эффективность рассылок и работы с аудиторией.   Основные задачи:

• Составлять и выполнять план по достижениям финансовых целей продукта
• Развивать отношения с партнерами и представителями мессенджеров и социальных сетей
• Синхронизировать работу бизнес-департаментов компании для воплощения стратегии и плана продукта
• Пополнять бэклог продукта новыми идеями
• Проводить мероприятия по поиску новых ниш и потенциальных направлений развития продукта
• Взаимодействовать с маркетингом для продвижения продукта
• Взаимодействовать с юридической и финансовыми командами по вопросам обновления юридических артефактов и условий предоставления продукта
• Формировать цены и финансовые условия предоставления продукта
• Взаимодействовать с продуктовой командой в проектировании и реализации задач (продакт-менеджеры, аналитики, дизайнеры, технические писатели, разработка)
• Ключевой критерий оценки успешности работы бизнес-партнера - достижение финансовых целей продукта. Он организует работу по продвижению продукта и развития текущих клиентов, формирует коммерческие условия продукта, исследует рыночные тенденции и конкурентов

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт работы от 3 лет в роли старшего менеджера/руководителя группы по развитию бизнеса или старшего продакт-менеджера решений, приложений или сервисов для среднего и крупного бизнеса (B2B)

  Хард скиллы:

• Организация работы с воронкой продаж (формирование воронки, регулярный мониторинг, постановка целей менеджерам, контроль, консультации менеджеров)
• Управление продуктом (УТП, конкурентные преимущества, потребительские характеристики, ценообразование, условия поставки)
• Знание инструментов продуктового менеджмента (кастдев, проведение интервью, сбор пользовательского опыта, конкурентный анализ, исследование рынка)
• Знание инструментов маркетинга и продвижения продукта
• Опыт продвижения продукта через партнерский канал - B2B2B

  Приветствуется:

• Опыт работы в компаниях/продуктах, оказывающих услуги как для международного, так и рынка РФ
• Опыт работы с продуктами, в которых интегрированы внешние решения
• Опыт работы с продуктами, где клиенты много используют API

  Условия:

• После испытательного срока ДМС со стоматологией + страховка выезда за рубеж + возможность подключения близких родственников на льготных условиях
• Ежеквартальное премирование после прохождения испытательного срока по результатам работы
• Гибридный график работы (комбинирование офисных дней с дистанционными) с 10.00 – 18.30
• Удобная транспортная доступность офиса (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза), компенсация 50% оплаты парковки рядом с БЦ
• Доплата по больничному листу до 100% среднего заработка после года работы
• Обучение, участие в профильных конференциях – за счет компании
• Корпоративный сервис скидок от партнёров Best Benefits (товары и услуги, развлечения, рестораны и доставки, спорт, отдых, образовательные платформы и др.)
• Корпоративные команды в Москве по футболу, волейболу, бегу; участие в спортивных активностях
• Корпоративы и офисные мероприятия
• Премирование на день рождения

В МТС Travel требуется Руководитель PR-направления (Bronevik).   Bronevik.com — система бронирования и агрегатор отелей по России и странам ближнего зарубежья. С 2022 года входит в экосистему МТС. Основными партнёрами Bronevik.com являются отели, апартаменты, гостевые дома и т.п. — у компании более 85 тысяч прямых контрактов с объектами размещения. Клиентами платформы выступают российские и зарубежные сервисы бронирования, агентства делового туризма, турагенты. На позицию руководителя PR-направления Bronevik.com команда ищет человека с опытом в B2B-коммуникациях, знанием инструментов работы с отраслевыми сообществами, индустриальными лидерами мнений, ассоциациями. Опыт работы с рынком гостеприимства будет большим плюсом.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое и тактическое планирование PR-активностей Bronevik.com. Предстоит вместе с текущей командой за месяц разработать план коммуникаций на 2025 год и приступить к реализации
• Руководство PR-командой из двух человек
• PR первых лиц компании
• Регулярное взаимодействие с генеральным директором по PR-вопросам
• Выполнение части операционный работы PR-команды — например, взаимодействовать с организаторами конференций, прорабатывать выступления спикеров, писать комментарии первым лицам
• Антикризисный PR
• Кросс-функциональное взаимодействие, в частности, с маркетингом Bronevik.com, отельной группой, подразделением развития бизнеса
• Определение KPI для подразделения и регулярная отчетность

  Требования:

• Опыт руководства в PR от 1,5 лет, умение организовать работу команды
• Опыт работы с B2B-продуктами и интерес к бизнес-коммуникациям
• Опыт работы с рынком гостеприимства будет большим плюсом
• Знание российского рынка медиа, наличие наработанных контактов с журналистами деловых и общественно-политических изданий Tier-1
• Опыт работы с разными PR-инструментами, умение подбирать релевантный задаче инструмент

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Режим работы: 5\2 с 9 до 18 или с 10 до 19, возможен гибрид
• Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

В компанию-производитель упаковки ФАКЕЛ требуется Бизнес-ассистент.   Компания Факел на рынке более 20 лет, передовой российский производитель высококачественной упаковки из гофрокартона. Производит конструкцию упаковки «с нуля», создаёт уникальные упаковочные решения. Ежедневно выпускает 575 тыс. изделий из гофрокартона.   Обязанности:

• Планирование: ведение календаря, организация личного и рабочего времени руководителя
• Travel - поддержка (бронирование и заказ билетов, бронирование отелей) для руководителя и семьи
• Поиск необходимой информации по запросу руководителя, структурное изложение информации
• Ведение переговоров, деловой переписки и документооборота
• Помощь в открытии новых проектов руководителя
• Аналитика результатов и процессов, сведение таблиц Google
• Участие в совещаниях и деловых встречах: протоколирование встреч, постановка задач в Битрикс
• Координация задач директора в смежные отделы, контроль исполнения
• Взаимодействие с руководителями компании в части напоминания о сроках решения задач, запроса и получения требуемых сведений, информирования сотрудников о решениях, доведение информации

  Требования:

• Ориентация на результат
• Умение продумывать действия и ход событий на два- три шага вперед, видеть риски и предлагать решения
• Опыт работы личным ассистентом/помощником руководителя от 2х лет
• Проактивность, ответственность и внимательность
• Готовность к многозадачности, быстрым темпам работы
• Английский язык, уровень от С1 (потребность в переговорах с офисом в Италии про задачам и проектам бизнеса и организации travel- поддержки и досуга руководителя за границей)

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании, которая на рынке более 20 лет
• Оформление по ТК РФ, полностью белый доход
• Ненормированный рабочий день
• Достойная конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Возможность профессионального развития, прохождение обучение внутри компании
• Расположение офиса недалеко от станции метро Владыкино/Окружная
• Чай, кофе, печенки всегда ждут на кухне и в офисе
• Свободный дресс код
• ДМС (Ингосстрах, Медси)

В компанию-производитель упаковки ФАКЕЛ требуется HR Business Partner.   Компания Факел на рынке более 20 лет – передовой российский производитель высококачественной упаковки из гофрокартона. Производят конструкцию упаковки «с нуля», создают уникальные упаковочные решения. Ежедневно выпускают 575 тысяч изделий из гофрокартона.   Обязанности:

• Управление процессом изменений организационной структуры
• Определение плана найма персонала по потребностям подразделений, постановка задач в отдел рекрутмента
• Участие в отборе и оценке по сложным и ТОП позициям, проработка дополнительных оценочных мероприятий при необходимости
• Автоматизация процесса адапатации персонала, разработка дорожной карты вхождения в должность
• Определение потребностей в развитии сотрудников, организация обучения совместно с Менеджером по обучению
• Планирование передвижений и карьерного развития сотрудников
• Администрирование процессов по оценке персонала
• Сопровождение и администрирование процесса подготовки предложений по пересмотру вознаграждений/премирования сотрудников
• Реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Exit интервью и работа с увольнениями и удержаниями. Регулярный анализ статистики

  Требования:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом
• Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/ HR generalist/ Ведущий hr менеджер (подбор/адаптация/развитие персонала)
• Понимание бизнес-процессов в коммерческом направлении, понимание текущих тенденций рынка
• Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.)
• Высокий уровень эмпатии
• Нацеленность на результат
• Высокий уровень коммуникационных навыков

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью белый доход
• Работа в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании, которая на рынке более 20 лет
• Личностный и профессиональный рост с возможностью прохождения обучения внутри компании
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 17:00
• Конкурентная заработная плата обсуждается по итогам собеседования
• Офис на станции метро или мцк Владыкино и Окружная
• Чай, кофе, печеньки всегда ждут на кухне и в офисе
• ДМС (Ингосстрах, Медси)

В IT-компанию Консалтика требуется Руководитель проектного направления.   Консалтика – российская компания, которая является лидером по разработке решений в финансовой сфере для комплексной обработки событий и управления рисками с применением машинного интеллекта.   Требования:

• Работа на стороне вендора или интегратора в проектах с крупными заказчиками (опыт с банками будет дополнительным преимуществом) от фазы инициации до фазы закрытия
• Успешное управления фикс-прайс контрактами на всех этапах жизненного цикла
• Управление программой/портфелем проектов не менее 30 человек
• Техническая грамотность, бекграунд в разработке или системной аналитике будет плюсом
• Умение самому разобраться и легко донести до людей сложные технические вещи, управлять ожиданиями и требованиями заказчиков
• Эмпатия и умение мотивировать команду на результат

  Задачи:

• Управление портфелем проектов: контроль скоупа и бюджетов внедряемых проектов
• Отслеживание метрик и ключевых результатов портфеля проектов
• Организация и улучшение внутренних процессов по реализации проектов
• Коммуникация с заказчиком, управление его требованиями и ожиданиями, поиск возможностей для развития и расширения портфеля проектов на заказчике
• Планирование ресурсов на проекты и ресурсный менеджмент команды руководителей проектов (ввод и онбординг руководителей проектов, поддержка мотивации и отслеживание эффективности, вывод сотрудников и передача знаний)
• Участие в развитии продуктов​​​​​​ компании

  Условия:

• Аккредитованная ИТ-компания со всеми льготами
• Высокая компенсация и возможность получать дополнительные бонусы за результат
• Свой продукт на стеке современных технологий
• Работают с крупными клиентами, каждое внедрение — это ценный опыт кастомизации и развития продукта
• Свобода действий: возможность привносить новые идеи
• Возможность карьерного и профессионального роста на международном уровне
• ДМС (включая стоматологию) сразу при оформлении в компанию

В  компанию-производитель средств гигиены полости рта Revyline требуется Главный бухгалтер.   Revyline – международная компания, основанная в 2013 году врачом-стоматологом и специализирующаяся на производстве средств гигиены полости рта.   Что нужно делать:

• Проведение сверок с покупателями, составление актов сверок
• Формирование документов и отражение премий покупателям и премий от поставщиков в 1С
• Контроль наличия оригиналов документов реализаций
• Формирование книги покупок и книги продаж, проверка, подготовка и предоставление налоговой отчетности по НДС (после перехода на ОСНО)
• Работа с отчетами маркетплейсов ОЗОН, Вайлдберис, Алиэкспресс, Яндекс, Гудс и др (загрузка в 1с, проверка)
• Участие в настройке выгрузки документов из 1с УТ в 1С Бух. в рамках перехода на ОСНО
• Планирование и контроль платежей по НДС
• Составление декларации по косвенным налогам
• Контроль выгрузки документов реализаций из 1С УТ в 1С бухгалтерия
• Контроль ОСБ 62, 68, 19, 71
• Начисление заработной платы и расчёт налогов с ФОТ
• Учет расчетов с подотчетными лицами (составление авансовых отчетов, контроль задолженности, перечисление подотчетным лицам, контроль за наличием оригиналов документов)
• Постановка ИП на учет по торговому сбору (при возникновении новых объектов), снятие с учета (при закрытии объектов), уплата торгового сбора
• Расчеты с самозанятыми, составление договоров с самозанятыми, контроль закрывающих документов по самозанятым
• Замена на период отпуска бухгалтера на участках банк, касса, кадры

  Требования:

• Знание законодательство РФ в области НДС, торгового сбора, самозанятости
• Опыт работы на участке НДС от 2л
• Знание правил работы со странами ЕАЭС в части НДС
• Опыт работы в компаниях, занимающихся розничной торговлей, торговлей на маркетплейсах, оптовой торговлей
• Знание кассовой дисциплины
• Опыт работы в торговой компании будет вашим преимуществом
• Уверенный пользователь 1С бухгалтерия, 1с УТ, Контур Экстерн
• Опыт работы с банк-клиент, выгрузка/загрузка выписок в 1С

  Условия:

• Работа в офисе (метро Черкизовская)
• Официальное оформление
• Испытательный срок 1 мес
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Перспектива развития и роста заработной платы
• Компенсация фитнеса
• Подарки детям сотрудника на Новый год
• ДМС
• Корпоративы несколько раз в год

В компанию-производитель продуктов питания Abi (бренды Вязанка, Горячая штучка, Стародворье) требуется Заместитель директора департамента логистики.   Ключевые задачи:

• Организация приемки готовой продукции с заводов и доставка до складов отгрузки или внешнего хранения
• Организация процессов складской логистики ГП и СиМ от размещения до отгрузки
• Управление процессами транспортной логистики
• Планирование стратегии и расчет плановых затрат по складской и транспортной логистике
• Анализ результатов и разработка корректирующих мероприятий, внедрение изменений
• Развитие складских технологий
• Управление персоналом складского хозяйства
• Разработка стратегии развития подразделения и назначение на ключевые должности, участие в процессе подбора персонала
• Ведение аналитической отчетности
• Инициация, контроль и проведение корректирующих мероприятий, документооборот

  Требования:

• Образование высшее (желательно техническое, математическое или экономическое)
• Знание управления цепями поставок, принципов товародвижения, моделей управления товарными запасами, оптимизации запасов
• Понимание основ складской и транспортной логистики
• Опытный пользователь Excel (таблицы, формулы (ВПР и т.д.), графики, диаграммы)
• Опыт построения отчетов и анализа большого количества информации
• Опыт руководящей работы или в должности заместителя руководителя

  Условия:

• Прозрачная система мотивации по системе KPI (оклад + ежеквартальная премия), совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Компенсация аренды жилья на всем протяжении работы в компании
• Наличие плана адаптации и наставника, который поможет в любых рабочих вопросах
• Высокая скорость профессионального развития и реальные перспективы карьерного роста
• Большая команда единомышленников, которые развиваются вместе с компанией
• График работы: пн – пт, 09:00 – 18:00
• Корпоративная мобильная связь
• Скидки на курсы по изучению английского языка
• Скидки на продукцию компании
• Скидки на фитнес
• Корпоративные предложения от ведущих банков РФ
• Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете
• Перспектива профессионального и карьерного роста

В компанию-производитель продуктов питания Abi (бренды Вязанка, Горячая штучка, Стародворье) требуется HR бизнес-партнер.   Условия:

• Место работы - г. Владимир, иногородним/иностранным гражданам компенсируется аренда жилья на постоянной основе
• Работу в крупной стабильной компании (более 25 лет на рынке)
• Обучение профессии — за вами будет закреплен опытный наставник
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата состоит из оклада и ежемесячного бонуса (подробнее на собеседовании)
• График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00
• Корпоративная мобильная связь
• Скидки в фитнес залы, спортивные клубы, бесплатные занятия по мини-футболу, корпоративные турниры по настольному теннису
• Скидки на курсы по изучению английского языка
• Корпоративные предложения от ведущих банков РФ
• Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях
• Продажа продукции заводов корпоративных магазинах без наценок
• Бесплатные медицинские обследования у узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете
• Перспектива профессионального и карьерного роста

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, педагогика, психология, менеджмент)
• Опыт работы в HR-сфере от 1-го года
• Умение работать в режиме многозадачности
• Ориентация на результат, активная жизненная позиция
• Понимание современных систем управления персоналом

  Личностные качества:

• Системное мышление
• Аналитический склад ума
• Контроль смежных подразделений
• Планирование деятельности
• Мотивация
• Лидерство
• Умение развивать людей
• Работа в Excel (аналитика, графики, отчётность)

  Ключевые задачи:

• Формирование планов подбора персонала, осуществление поиска и отбора кандидатов на ключевые позиции: руководители, специалисты, уникальные рабочие
• Реализация программ адаптации для рабочих, осуществление контроля за прохождением сотрудником испытательного срока, оказание помощи и поддержки новичкам, получение обратной связи от сотрудников и руководителей
• Контроль за своевременным проведением тарифно-квалификационного экзамена (ТКЭ) согласно графику, с целью повышения разряда и переподготовки рабочего персонала
• Организация работы с резервом рабочего персонала, в рамках перехода на вышестоящие должности
• Координация кадровых перемещений
• Координация оценки результативности (КПЭ сотрудников), работа с мотивацией сотрудников
• Работа с увольняющимися с целью удержания рабочего персонала в рамках перевода в другие структурные подразделения
• Организация мероприятий по формированию благоприятной рабочей среды в целях повышения вовлеченности и удержания персонала
• Работа с персоналом по выявлению и решению конфликтов (межличностных, межфункциональных), работа с мотивацией сотрудников, перераспределение сотрудников по бригадам с точки зрения улучшения морально-психологического климата в коллективе и т.п.
• Координация программы по непрерывным улучшениям
• Продвижение корпоративной культуры сотрудничества и эффективности внутри производственного коллектива

Компания-производитель табака и сигарет ITMS Россия (ex. БАТ Россия) приглашает принять участие в Лидерской программе HR (Management Trainee).   ITMS Россия является одним из лидеров российского табачного рынка. В «ITMS Россия» работает около 3000 сотрудников.   ITMS Россия:

• 2023 год "Золото" в рейтинге лучших работодателей Forbes
• Более 30 лет на российском рынке
• Мультикатегорийная компания
• Более 2 500 сотрудников
• Инновационная фабрика в Санкт-Петербурге
• 70+ офисов по всей России

  Для кого:

• Для амбициозных, смелых, креативных и перспективных
• Выпускников и начинающих специалистов
• Без опыта или с опытом работы не более 5 лет
• Со свободным английским языком

  Что вас ждет на программе:

• Погружение в работу ключевых подразделений компании и вовлечение в значимые бизнес-проекты
• Профессиональная поддержка со стороны коуча и линейных менеджеров
• Тренинги, обучающие программы, индивидуальный план развития

  Этапы программы: Отдел привлечения талантов и Бренд работодателя:

• Разработка стратегии бренда работодателя
• Анализ конкуренции на рынке труда и разработка уникальных предложений для привлечения талантов.
• Поиск и подбор кандидатов

Отдел трудовых отношений:

• Обеспечение соответствия всех внутренних документов и процедур требованиям действующего трудового законодательства
• Разработка и внедрение корпоративных политик и процедур, направленных на улучшение условий труда и повышение лояльности сотрудников

Отдел управления талантами:

• Создание полного цикла развития талантов
• Разработка программ заботы о сотрудниках
• Корпоративное обучение

Business Partnering Support:

• Координация и поддержка годового HR цикла: (Talent review, Succession planning; Performance cycle, Salary review etc)
• Управление вовлеченностью персонала, создание мотивирующей и поддерживающей рабочей среды
• Управление результативностью

 

• Вы станете вдохновляющим Лидером ведущим команду за собой
• Вы будете ставить амбициозные цели и воплощать инновационные идеи
• Вы сможете разрабатывать конкурентные и принципиально новые стратегии и планы и воплощать уникальные идеи в жизнь

  Компания предлагает:

• 40 часов работы в неделю
• Расширенный социальный пакет: ДМС, полис ВЗР
• Программа гибких льгот
• Система бонусов и скидок от партнеров программы поощрения и признания & корпоративные мероприятия и тимбилдинги

Заработная плата:

• Старт — 147 000 до вычета налогов
• Через 6 месяцев — 169 000 до вычета налогов
• Через 12 месяцев — 191 000 до вычета налогов
• Через 18 месяцев — 213 000 до вычета налогов