Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс Go требуется Руководитель команды маркетинга супераппа, задачей которого будет развитие non-taxi-сценариев.    Яндекс Go давно больше чем просто такси. Это полноценный суперапп, где, помимо такси, уже сейчас можно заказать готовую еду из ресторанов, доставку продуктов на дом, товары из онлайн-магазинов и многое другое.   Какие задачи вас ждут:

• Поиск источников роста сервиса: Вы будете исследовать клиентскую базу и внешнюю аудиторию, интерпретировать результаты, превращая их в гипотезы.
  Анализ поведения аудитории: Вам предстоит анализировать целевую аудиторию, её потребности и поведение в приложении, выстраивать с ней эффективную коммуникацию, а также участвовать в оптимизации конверсий, работать на стыке маркетинга и продукта
• Работа над стратегией: Вы будете управлять бренд-платформой и структурой взаимодействия саббрендов и разных гео
• Работа с рекламными компаниями: Ваша роль будет включать реализацию рекламных кампаний и проектов и отслеживание их эффективности. Вы будете направлять работу смежников, организовывая коллег для реализации проектов, управлять командой маркетологов этого направления

  Требования:

• Работали в маркетинге больше шести лет
• Логически мыслите, можете построить алгоритм достижения цели
• Понимаете, как устроен IT-продукт
• Создавали маркетинговые и коммуникационные стратегии
• Исследовали клиентскую базу и внешнюю аудиторию, умеете интерпретировать результаты, превращая их в гипотезы
• Работали над созданием рекламных кампаний от брифа до размещения
• Умеете работать с ключевыми бизнес- и маркетинговыми метриками
• Управляли проектами, умеете чётко ставить задачи, следить за качеством и сроками, анализировать результаты
• Отлично умеете взаимодействовать с людьми и управлять их работой
• Самостоятельны, энергичны, ставите смелые цели, берёте на себя ответственность за решения

  Что компания предлагает:

• Здоровье. Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20
• Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• Рост и развитие. В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт. Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• И ещё: Гибкий график, нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В российском видеохостинге RUTUBE открыта вакансия HR BP (Yappy).   Yappy — приложение вертикальных видео для творчества с единомышленниками. Относится к Газпром-Медиа Холдинг. Главная цель — объединять людей с помощью креатива и помогать им в самореализации.   Обязанности:

• Организация и контроль HR-процессов: адаптация, корпоративная культура, обучение
• Выстраивание взаимодействия с фронт-офисом, сбор потребностей, переговоры, решение всех hr вопросов
• Планирование потребности в персонале, анализ эффективности процесса подбора персонала
• Операционное управление процессами обучения и развития сотрудников
• Формирование, корректировка, управление HR-бюджетом
• План-фактный анализ отклонений, проведение факторного анализа отклонений фактических значений затрат на персонал от целевых
• Расчёт премий
• Разработка ЛНА

  Требования:

• Опыт работы в роли HR generalist / HR BP/ HRD от 3-х лет в IT компании
• Глубокие знания ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций
• Знание MC Excel на уровне профессионального пользователя (макросы, ВПР, сводные таблицы, сложные формулы и т. д.)

  Условия:

• Работу в команде профессионалов и творческих людей
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
• ДМС
• Фрукты, овощи, кофе каждый день
• Уютный офис в 3 минутах от станции метро Сокол
• График 5/2 в офисе

В компанию-поставщик серверного оборудования DataРу открыта вакансия Руководитель проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Участие в предпродажной деятельности и подготовки предложения клиенту;
• Осуществление руководства проектом и проектной командой согласно контрактному плану проекта, бюджету проекта, а также ожиданиям клиента;
• Определение устава, целей, задач и результатов проекта;
• Формирование плана-графика по подготовке и реализации проекта, определение контрольных точек;
• Формирование команды проекта с учетом согласованного с клиентом бюджета;
• Определение и организация собраний с проектной командой, а также операционных встреч с клиентом для обсуждения статуса реализации проекта;
• Осуществление закупки необходимых материалов и/или оборудования, определенного в контракте с клиентом, для реализации проектного решения;
• Участие в процессе отбора подрядчика для выполнения работ по реализации проекта;
• Участие в пересмотре детального бизнес-кейса в случае, если произошли существенные изменения в плане реализации проекта после стадии предпродажной подготовки;
• Инициация и контроль подготовки необходимой документации для реализации и сдачи проекта в согласованные с клиентом сроки;
• Контроль мероприятий по реализации проекта и в случае необходимости корректировка данных процессов;
• Подготовка и ведение необходимой отчетности о ходе реализации проекта для клиента, а также для проектного офиса;
• Организация и участие в приемо-сдаточных испытаниях и/или работах для закрытия проекта и сдачи результатов;
• Организация закрытия проекта.

  Для работы потребуется:

• Опыт работы от 5 лет в сфере управления инфраструктурными и/или консалтинговыми проектами в области ИТ;
• Опыт работы в международных компаниях или интеграторах;
• Знание английского языка на уровне В2 и выше;
• Владение навыками проведения бизнес-презентаций;
• Высшее образование;
• Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по управлению проектами (PMP, Prince2, Agile, пр.) - будут преимуществом;
• Аналитический склад ума, гибкость, адаптивность;
• Высокий уровень личной ответственности и самостоятельности.

  Компания предлагает:

• Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:
• Оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• Все бонусы аккредитованной ИТ-компании;
• Профессиональное развитие:
• Обучение за счёт компании;
• Возможность горизонтального и вертикального роста;
• Команда, которая готова делиться опытом;
• Также у компании:
• Активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• Компенсация спорта;
• Комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

  Как выглядит процесс найма:

• Видеоинтервью с менеджером по персоналу;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

В IT-компанию Factory5 требуется IT HR Business Partner.   Factory5 — российский разработчик IT-решений для промышленности и логистики. Решения компании помогают оптимизировать бизнес-процессы и повышать показатели эффективности бизнеса с помощью алгоритмов и анализа больших данных. Является аккредитованной IT-компанией: сотрудники могут оформить IT-ипотеку и сохранить условия по ней, если переходят из других компаний.   Обязанности:

• Выстраивание партнерских отношений с руководителями подразделений
• Разработка и поддержание локально-нормативных документов в актуальном состоянии
• Выстраивание HR-процессов
• Планирование работы отдела по работе с персоналом (2 человека)
• Контроль ведения воинского учета (общий и специальный воинский учет)
• Контроль ведения КДП (около 100 человек)

  Требования:

• Опыт аналогичной работы от 3‑х лет
• Опыт работы в IT-компании
• Опыт курирования работы отдела по работе с персоналом от 1 года
• Отличное знание КДП и ТК РФ
• Навыки работы с программами: 1С:ЗУП, Битрикс, MS Office
• Опыт работы с воинским учетом
• Опыт работы с РК, Северными надбавками

  Условия:

• Гибридный формат работы (Офис недалеко от м Профсоюзная)
• График работы 5/2 с 9 00 до 18 00
• Оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией
• Бонусы IT-аккредитованной компании

В VK требуется Руководитель направления креативного продакшена для управления командой креативных продюсеров внутри Центрального маркетинга.   Задачи:

• Планировать загрузку команды и распределять проекты
• Участвовать в брифинге, разрабатывать, защищать креативные концепции перед заказчиками, реализовывать их, адаптировать идеи под общую коммуникацию
• Соблюдать SLA (сроки реализации, запусков и отчётов)
• Контролировать качество материалов между стейкхолдерами процесса
• Проводить ревью материалов на выходе
• Кросс-функционально взаимодействовать с исполнителями по креативам: командой баинга (закупка digital-рекламы), бренда, продуктового маркетинга, инхаус-дизайнерами, аутсорс-подрядчиками
• Базово анализировать результаты кампаний, эффективности креативов, улучшать креативы по метрикам
• Вести документацию команды, готовить и презентовать отчёты о проделанной работе на основе метрик эффективности

  Требования:

• Хорошее понимание, как работает digital-реклама
• Портфолио с креативами для digital-проектов (желательно с уклоном в performance), спецпроектами в digital
• Навыки дизайна: Figma, Adobe Photoshop, Premiere / After Effects
• Автономность, проактивность, ответственность
• Навык формирования ТЗ для любого исполнителя: от инхаус- и фриланс-дизайнеров до тикток-актёров, крупных агентств полного цикла
• Знание принципов работы рекламных площадок (VK Ads, myTarget, Yandex, видеосети и т. д.)
• Опыт работы с таск-трекерами (Asana/Jira/Trello)

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В IT-компанию DocsInBox требуется HR BP.   Компания DocsInBox — лидер на рынке автоматизации процессов электронного документооборота.   Чем нужно сделать:

• Стать надежным hr бизнес-партнером для руководителя и лидов своего юнита — усиливать команду новыми ключевыми сотрудниками
• Обеспечить рост эффективности и "счастья" сотрудников — через работу с мотивацией, обучение, развитие и т. д.
• Улучшить hr-процессы, с учетом особенностей своего юнита (сделать их удобными, полезными и эффективными)

  Операционные задачи:

• Поддерживать лидов по всем hr-процессам (найм, адаптация, оценка, обучение и развитие, и пр.)
• Управлять орг. структурой (изменениями и переводами) и hiring-планами
• Обеспечивать эффективное управление hr-бюджетом
• Помогать в решение сложных кейсов в команде
• Управлять всей hr-функцией в своем юните на основе системы метрик и здравого смысла
• Выстраивать процессы, ориентированные на людей и бизнес

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HR BP / Lead направления / HRD от 1-2 лет
• Отличная ориентация в цепочке создания ценности для клиента в продуктовой компании
• Любые инициативы, рекомендации основываешь на бизнес-информации и привязываешь к результатам бизнеса
• Высокий уровень насмотренности в HR (текущие тренды в найме, участие в комьюнити, нетворкинг, увлеченность своей профессией)
• Высокая скорость и самостоятельность в работе
• Грамотная неформальная коммуникация (с особой любовью к "пиши и сокращай")
• Способность уверенно вести переговоры, смело вести коммуникацию со стейкхолдерами

  Быть в команде DocsInBox - это:

• Безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании, доступ ко всем льготам сотрудника IT-компании)
• Работа в кайф (замеряют "счастье" команды, растут, меняются, заботятся о том, чтобы продукт создавался руками счастливых людей)
• Инновационность (команда делает must have продукт, внедряет AI и постоянно развивается, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом)
• Крутые ивенты и внутренние pr-мероприятия (выезды на остров, страт. сессии в ОАЭ и пр.)
• Компенсация обучения, удаленного рабочего места и участия в конференциях и митапах
• А также крутой мерч, с которым не хочется расставаться 

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME открыта вакансия Руководитель отела продаж (маркетплейсы/озон/одежда).    Обязанности:

• Управление командой (Мотивация и развитие сотрудников. Координация их работы, для достижения общих целей. Контроль работы менеджеров по продажам. Распределение задач внутри отдела. )
• Сбыт продукции, разработка стратегии развития продаж отдела вместе с директором департамента и руководителем по маркетингу
• Разработка ценовой политики
• ​​​​​​​​​​​​​​Анализ конкурентов, поиск точек роста для системы продаж отдела
• ​​​​​​​Контроль всех процессов продаж, в том числе ведение отчетности менеджерами
• ​​​​​​​Анализ, планирование и выполнение плановых показателей отдела продаж

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года
• Опыт работы с интернет-магазинами (OZON - будет вашим преимуществом)
• ​​​​​​​Уверенные знания программ (Exel -ВПР, сводные таблицы. 1С)
• ​​​​​​​Умение работать в режиме многозадачности (больший объемом информации)
• ​​​​​​​Умение решать командные задачи, работать на результат

  Условия:

• Работа в федеральной текстильной компании (более 30 лет на рынке)
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 c 10-00 до 19-00
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.
• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол

В маркетплейс Uzum Market ищут Руководителя направления Бренда и Коммуникаций.   Uzum - это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шоппинга, удобных платежей и других решений для жизни.
Uzum Market - маркетплейс №1 в Узбекистане с бесплатной доставкой товаров в течение 24 часов. Быстрая доставка возможна благодаря уникальной системе логистики, хранения и выдачи товаров.   Задачи:

• Работать с позиционированием бренда (обновление бренд-платформы, сегментация ЦА и т.д)
• Разрабатывать и реализовывать комплексную коммуникационную стратегию как для бренда в целом, так и для фокусных категорий / сегментов
• Анализировать потребителей, рынок и конкурентную среду, находить инсайты и новые точки роста бизнеса через коммуникации
• Трансформировать бизнес-цели в коммуникационные задачи
• Управлять инхаус командой, координировать работу креативных агентств
• Отвечать за единообразие бренда и коммуникаций, взаимодействовать с продуктовой и операционными командами
• Анализировать результаты проведенных кампаний, предлагать варианты оптимизации
• Работать с позиционированием бренда (обновление бренд-платформы, сегментация ЦА и т.д)

  Необходимые навыки и опыт:

• 5+ лет опыта в бренд-маркетинге (предпочтительно в e-commerce, food tech отраслях)
• Хорошие аналитические способности, понимание как через коммуникации решать бизнес-задачи
• Дата-дривен и инсайт-дривен подход в работе
• Опыт работы с каналами 360’ и создания креатива на ТВ обязателен

  Условия работы:

• Cильная команда, которая всегда готова делиться опытом
• Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей
• Комфортный современный офис в центре Ташкента
• Гибкое начало рабочего дня
• Официальное оформление по ТК УЗ, три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску
• Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях

В технологичную экосистему сервисов Uzum требуется Руководитель группы по внутренним коммуникациям.   Задачи:

• Повышение вовлеченности сотрудников Uzum разных целевых аудиторий за счет роста информированности о бизнес планах и результатах, культуре и возможностях в компании
• Развитие лояльности и приверженности к Uzum Экосистеме через вовлечение сотрудников и внедрение современных вовлекающих форматов в рамках зоны ответственности Внутриком отдела (коммуникация, мероприятия, спец проекты)
• Повышение эффективности каналов и форматов коммуникации для достижения бизнес и HR strategy целей
• Внедрение коммуникационных/ спец проектов для сплочения команд разных BU, развития корп культуры, достижения бизнес и HR strategy целей
• Организация эффективного взаимодействиями между центральной и локальными командами внутренних коммуникаций

  Необходимые навыки и опыт:

• Высокая насмотренность, знание эффективных методов коммуникации и вовлечения разных целевых аудиторий
• Фокус на конечный результат, клиента и конечную ценность для него
• Data drive подход, склонность к постановке целей и измерению результата через цифры и метрики
• Навыки проектного менеджмента, управления результатом во времени через других людей
• Навыки планирования бюджета и эффективного управления ресурсами
• Любовь к написанию и созданию вовлекающих коммуникаций и мероприятий

  Условия:

• Сильная команда, которая всегда готова делиться опытом
• Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей
• Комфортный современный офис в центре Ташкента, необходима релокация
• Гибкое начало рабочего дня
• Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску
• Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях

В компанию-поставщик серверного оборудования DataРу открыта вакансия Директор по продажам цифровых решений и консалтинговых услуг.    Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск новых клиентов (заказчики/партнеры) и ведение базы существующих клиентов;
• Активное развитие и продвижение решений/услуги/платформ ERP, BI, CRM, КХД, Low-cod;
• Выполнение планов и ключевых показателей продаж;
• Построение и развитие долгосрочных отношений с клиентами;
• Эффективные внешние и внутренние коммуникации: телефонные переговоры, деловые встречи, нетворкинг, обучение;
• Поддержка/инициирование маркетинговых активностей (взаимодействие с отделом маркетинга);
• Анализ развития рынка, выявление наиболее перспективных направлений, отслеживание трендов.

  Кого ищут:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 3 лет (опыт работы в системном интеграторе, в ИТ-консалтинге, личных продаж в сегменте B2B/B2G);
• Опыт работы с продуктами SAP, 1C, BI (в том числе российского производства), CRM, BPM;
• Знание трендов импортозамещения в области бизнес-приложений, потребностей российского ИТ рынка и заказчиков, особенно из ТОП 100;
• Широкий кругозор в области ERP, BI, Консалтинге, понимание современных трендов;
• Высокая мотивация на достижение результата;
• Отличные коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность;
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate;
• Опыт работы с заказчиками телеком, финансовой, энергетической, фармацевтической или ритейл отраслях будет преимуществом.

  Будут рады предложить:

• Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:
• Оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• Профессиональное развитие:
• Обучение за счёт компании;
• Возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом;
• Также в компании:
• Активная корпоративная жизнь:
• Командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• Компенсация спорта и связи;
• Комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

  Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.