Вакансии для хороших наёмных менеджеров

IT-стартап в сфере финансов Radium Finance приглашает в команду Директора по маркетингу Digital.   Важно:

• Позиция для маркетолога уровня middle+ и выше, который хочет из управления одним каналом или направлением перейти в продуктовый маркетинг
• Нужно быть экспертом в одном из направлений (перформанс, контент, другое) и иметь понимание на уровне джуна во всех остальных (знание метрик и механизмов)
• Уверенное знание маркетинговой аналитики
• Вам предстоит управлять всеми критериями, которые влияют на качество и успешность продукта: от четкого определения целевой аудитории, как работает воронка привлечения, до каналов и коммуникации, с которыми мы будем работать. Это и станет ключевыми задачами

  Основные задачи: Самая основная — работа с воронкой на всех этапах. Задача большая, но в придачу идёт полная свобода действий.

• Рассчитывают, что вы знаете всё о процессе тестирования гипотез, кастдевах и аб-тестах
• Умеете составлять и корректировать маркетинговую стратегию, вы будете отвечать за продукт целиком
• Сможете делать руками или поставить задачи на продвижение продукта в различных каналах интернет-маркетинга, анализировать полученные результаты и масштабировать удачные кейсы
• Умеете работать над улучшением лендингов, креативов и коммуникации, чтобы повысить эффективность привлечения
• Сможете определить, как оптимизировать работу с привлеченной базой: прогревать базу пользователей, внедрять email-цепочки, продумывать принципы сегментации базы

  Идеальный кандидат должен уметь:

• Определять клиентские сценарии — дорабатывать продукт, адаптировать под новые сценарии клиентов
• Грамотно работать с исследованиями и самое главное уметь делать выводы из этих исследований далее использовать для планирования и реализации кампаний коммуникаций
• Генерировать гипотезы по коммуникации и реализовывать тестирование этих гипотез
• Быть хорошим менеджером — обеспечивать поддержку промо компании под запуск продуктовых релизов
• Если у вас есть опыт работы с b2c онлайн-продуктами с большим количеством сегментов пользователей — откликайтесь

  Несколько слов про ваши личные качества:

• У вас высокий уровень критического мышления, высокая скорость действий. Быстрый ум и реакция
• Коммуникация с людьми доставляет вам удовольствие
• Open minded и готовы учиться/адаптироваться под изменения в рынке
• Высокий скилл управления энергией и системность мышления, умеешь создавать структуры и регламенты
• Адекватно реагируете и работаете с критикой
• Используете системный подход в решении сложных задач, свободны от давления авторитетов

  Компания предлагает:

• Работу на растущем рынке с огромным потенциалом (подробности расскажем после подписания NDA)
• Высокую скорость принятия решений и отлаженные продуктовые процессы
• Возможность получить кросс-продуктовую экспертизу
• Команду с общей целью, где решения принимаются быстро и каждый настроен помочь
• Возможность принять участие в развитии продукта, улучшающего качество жизни людей

В фармацевтический холдинг БСС требуется Руководитель отдела рекламы.   Необходимые требования и скилы:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Высокий уровень активности: от идеи до реализации
• Современный взгляд на способы продвижения компании
• Высокий уровень грамотности и копирайтинга
• Английский не ниже intermediate
• Лидерские качества, умение принимать решения и брать на себя ответственность
• Опыт проведения деловых переговоров
• Умение грамотно и доступно излагать свои мысли
• Навык правильной расстановки приоритетов в условиях многозадачности
• Креативность и способность генерить идеи для разных направлений
• Внимательность и пунктуальность

  Основные задачи:

• Руководить отделом рекламы – в подчинении 10 человек
• Планирование, разработка и реализация рекламных кампаний совместно с бренд-менеджерами
• Контроль рекламных бюджетов по всем направлениям
• Разработка POS-материалов, сувенирной продукции и т.д.
• Совместная работа с digital-маркетологом (SEO, SERM, контекст и пр.)
• Совместная работа с SMM-специалистом
• Организация «под ключ» корпоративных мероприятий, внутренний PR
• Работа с HR брендом

  Компания предлагает:

• Работу в динамично развивающейся компании
• Интересные проекты и профессиональное развитие
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 (работа в офисе)
• Отзывчивый и дружный коллектив
• Корпоративную развозку от ст. м. Пионерская, Комендантский проспект, Старая Деревня
• Спортивный зал в здании холдинга

  Укажите в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.

Ведущий медиа-ресурс с многомиллионной аудиторией, активно развивающий свои цифровые платформы и внедряющий инновационные технологии ищет IT Директора. Ваша главная задача будет заключаться в стратегическом управлении IT-инфраструктурой и обеспечении её надежности, безопасности и расширения.   Обязанности:

• Разработка и реализация IT-стратегии в соответствии с целями компании;
• Мониторинг технологий и трендов в области медиа и IT, внедрение инновационных решений для улучшения пользовательского опыта;
• Управление IT-инфраструктурой, включая серверы, сети, базы данных и облачные решения;
• Обеспечение безопасности данных и защиты от киберугроз;
• Координация разработки и внедрения новых цифровых продуктов и сервисов;
• Управление проектами по модернизации и оптимизации IT-систем;
• Подготовка и представление отчетности по IT-деятельности для руководства;
• Бюджетирование, контроль расходов и поиск эффективных решений для оптимизации затрат.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в сфере IT не менее 5 лет, предпочтительно в медиа, телекоме или смежных отраслях;
• Успешный опыт управления крупными IT-проектами;
• Глубокое знание современных технологий и инструментов управления IT-инфраструктурой;
• Высшее образование в области IT, MBA.

  Условия:

• Работа в Москве; расширенный ДМС; бесплатное питание;
• Уровень заработной платы от 700 000 рублей + премии за результаты;
• Возможность гибридного графика работы;
• Возможность профессионального и карьерного роста в успешной и перспективной компании.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором коротко опишите ваш бэкграунд. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-поставщик профессионального торгового оборудования AROMAgroup требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Роль руководителя отдела маркетинга и рекламы заключается в реализации системного стратегического маркетинга по всем направлениям компании.
Одними из важных задач являются повышение узнаваемости марки домашней парфюмерии — бренд AROMATERIA (рынок b2c), увеличение эффективности рекламной активности по интернет-магазину mokodo.ru (рынок b2c и b2b), а также активное развитие продажи всех продуктов всех брендов на маркет-плейсах.   Компания предлагает:

• Дружный и креативный коллектив
• Достойный уровень оплаты труда. Рассматриваем ожидания кандидатов
• Дополнительное обучение по теории душистых веществ внутри компании
• Бесплатная парковка рядом с офисом для сотрудников компании
• Компенсация стоимости занятия спортом
• Чай, кофе, печеньки – за счёт компании
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед
• Оформление, отпуск, соц. пакет — согласно ТК РФ

  Обязанности:

• Участие в разработке стратегии компании
• Создание необходимых регламентов и инструкций
• Управление стратегией развития трёх направлений (трёх брендов)
• Бюджетирование, планирование, разработка и реализация маркетингового календаря
• Планирование, запуск и продвижение новых продуктов в разных каналах продаж
• Управление бизнес-процессами ввода, вывода продуктов
• Разработка стратегии и контроль продвижения на маркет-плейсах
• Развитие интернет-магазина
• Контроль работы различных подрядчиков по трём сайтам
• Разработка и проведение EVENT-мероприятий
• Участие в выставках — от принятия и обоснования решения по участию до подготовки и реализации
• Оценка эффективности реализованных маркетинговых активностей
• Мониторинг деятельности конкурентов.

  Требования:

• Опыт разработки и реализации стратегии маркетинга
• Опыт работы с маркет-плейсами (постановка целей и контроль)
• Высокий уровень работоспособности, готовность к интенсивной работе в динамичной среде

В Северсталь Диджитал открыта вакансия Руководитель IT проектов.   «Северсталь Диджитал» - эксперт в области цифровых технологий для металлургии. Команда разрабатывает и внедряет модели на основе машинного обучения на предприятиях Северстали, помогая повысить эффективность производства, сократить затраты и улучшить качество продукции.   Что вам нужно будет делать:

• Осуществлять проработку и сбор бизнес-требований, эффектов от реализации проекта и остальной необходимой информации для реализации;
• Составлять roadmap проекта и организовывать работу команд в соответствии с планом работ, вести проектную документацию в Confluence, формировать отчетность по результатам проекта;
• Отслеживать отклонения от плана реализации проекта, вносить корректировки в план и согласовывать его со всеми участниками проекта;
• Управлять бэклогом проекта, организовывать работу внутренней команды разработки, привлекать необходимые ресурсы извне;
• Выстраивать прозрачный процесс коммуникации с заказчиком, заниматься развитием существующих клиентов;
• Готовить презентационный материал и организовывать внутренние митапы по проектам.

  Требования:

• Опыт 1-3 года в роли Руководителя IT проектов в промышленности;
• Высшее техническое/математическое/экономическое образование;
• Практические навыки работы в таск-менеджерах (JIRA, Trello и т.п.) и вики-системах;
• Опыт оценки рисков проектов и владение основными техниками митигации рисков;
• Уверенные навыки ведения переговоров и презентаций;
• Высокий уровень коммуникативных навыков и выстраивания партнерских отношений с внешними контактами;
• Навыки управления командой и рабочими группами;
• Знание гибких методологий управления проектами (agile).

  Вы получите:

• Работу в молодой, профессиональной команде, с которой можно развиваться и решать амбициозные задачи;
• Официальное трудоустройство;
• Полугодовое премирование по результатам работы;
• Гибридный график работы 5/2 (с возможностью работать как в офисе, так и удаленно);
• Выгоды и льготы от аккредитации ИТ-компании;
• Корпоративную мобильную связь, полис ДМС со стоматологией;
• Удобства для жизни и развития с корпоративной программой бенефитов (Severx.ru, скидки на путешествия, спорт, обучение, здоровье, корпоративное питание/карты Лента, проездной Тройка при постоянном посещении офиса, страховой полис выезжающих за границу и многое другое);
• Возможность своими глазами увидеть как работают ИИ решения в металлургии.

В рейтинговое медийное агентство PPL-media открыта вакансия PR Group Head.   Обязанности:

• Усилить позицию компании на рынке
• Работа с брендом (внешним и внутренним)
• Организовать работу по связям с общественностью и средствами массовой информации
• Разработать стратегию общения с представителями общественности, план мероприятий по формированию или корректировке имиджа корпоративной культуры компании
• Разработать и согласовать план проведения PR-кампаний, составляет прогнозы влияния на имидж компании тех или иных планируемых мероприятий
• Организовывать пресс-конференции и интервью руководителей и сотрудников компании в средствах массовой информации
• Организовывать подготовку пресс-релизов о деятельности компании и иных информационных материалов о деятельности компании для СМИ, готовить публичную отчетную документацию компании
• Находить и использовать инфоповоды
• Анализировать эффективность проведенных PR-кампаний
• Анализировать PR-стратегии конкурентов, выявлять сильные и слабые стороны
• Нести ответственность за ведение социальных сетей и наполнение сайта компании

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в должности PR-менеджера от 2 лет
• Опыт работы в рекламном агентстве — будет являться преимуществом
• Блистательный русский язык
• Наличие портфолио и успешных кейсов — обязательно
• Хорошие коммуникативные навыки‚ мобильность‚ организованность
• Желание добиваться крутых результатов
• Умение работать самостоятельно и в команде
• Наличие собственных контактов в СМИ — обязательно

  Условия:

• Работа в лидирующем медиа агентстве России
• Работа в гибридном графике
• Достойный уровень ЗП
• Оформление согласно ТК РФ
• ДМС по окончанию испытательного срока
• Профессиональный коллектив
• Офис в современном бизнес-центре "Монарх"

В рейтинговое медийное агентство PPL-media открыта вакансия Арт-директора.   Обязанности:

• Создание и разработка креативно/визуальной концепции продукта или проекта
• Создание дизайнерских концептов и решений
• Авторский надзор проектов
• Планирование работы группы
• Контроль выполнения задач в соответствии с установленными сроками
• Взаимодействие с клиентской командой
• Общение с клиентами, брифинг и утверждение конечного результата
• Участие в тендерах

  Требования:

• Опыт работы по специальности не менее 5 лет
• Высшее образование
• Профессиональное владение Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma и другими компьютерными программами
• Умение работать в команде, коммуникабельность
• Наличие портфолио обязательно

  Условия:

• Работа в лидирующем медиа агентстве России
• График работы: понедельник — пятница с 9 до 18 или с 10 до 19
• Достойный уровень ЗП
• Оформление согласно ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• Профессиональный коллектив

В Северсталь открыта вакансия Директор филиала.    Цель компании: построить эффективную розничную сеть металлобаз по всей России. Предоставлять клиентам высокий уровень сервиса, гарантированное качество продукции и широкий спектр дополнительных услуг в разных каналах.   Что нужно делать:

• Управлять отделом продаж (3 человека), склад (3 человека) + участок обработки металла (2 человека);
• Организовать процесс формирования и реализации планов продаж, а также выполнять организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в обособленном подразделении (50 на 50);
• Управлять оборотными средствами и затратами;
• Обеспечивать наличие персонала в необходимом количестве, требуемой квалификации и отвечать за его эффективное использование и развитие в соответствии с кадровой политикой компании.

  Необходимые знания и качества:

• Опыт работы в руководящей должности не менее 2-х лет;
• Знание рынка металлопроката и опыт работы в данной сфере (ЮФО);
• Умение разрабатывать и реализовывать стратегии по продажам;
• Коммуникабельность и навыки работы с клиентами;
• Умение работать в режиме многозадачности и нести ответственность за свои решения.

  Вашим преимуществом будет:

• Наличие своей клиентской базы.

  Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• Прозрачная система мотивации: оклад + премии за выполнение KPI - среднемесячный целевой доход порядка 170.000 ;
• ДМС;
• Ежегодные индексации зарплат;
• Прямое подчинение генеральному директору.

В рейтинговое медийное агентство PPL-media открыта вакансия Руководителя группы по закупкам наружной рекламы.   Что входит в задачи:

• Руководство, организация, планирование и контроль работы группы по закупкам наружной рекламы
• Развитие и поддержка отношений с подрядчиками по баинговым условиям
• Выполнение планов по маржинальности группы
• Закупка OOH носителей в соответствии с брифами клиентов. Контроль размещения
• Участие в тендерах (по текущим и новым клиентам)
• Контроль отчетной документации и документооборота

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
• Отличное знание рынка outdoor рекламы
• Знание MS Office на продвинутом уровне
• Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость
• Отличные коммуникативные навыки, желание и умение работать с большими объемами информации

  Компания предлагает:

• Работа в лидирующем медиа агентстве России
• Работа в комфортном офисе: понедельник — пятница с 9 до 18, либо с 10 до 19
• Гибридный график работы
• Достойный уровень ЗП
• ДМС после ИС
• Оформление согласно ТК РФ
• Профессиональный коллектив

Росатом - лидер в области атомной энергетики, объединяющий более 400 предприятий в России, объявляет конкурс на вакансию Директора по персоналу. Ищут профессионалов, ориентированных на высокую результативность, обладающих знаниями передовых HR-практик и способных создавать комфортную и безопасную атмосферу в командах. Ваша задача - стать опорой и поддержкой для бизнес-подразделений, ориентируясь на результат и интегрируясь в бизнес.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии со стратегией бизнеса и ГК Росатом;
• Управление процессами мотивации и нормирования труда для повышения эффективности работы Компании;
• Управление бюджетом, численностью, планирование затрат на персонал с пользой для Компании;
• Управление кадровой политикой;
• Построение клиентоориентированного сервиса для внутреннего Заказчика (определение потребности и оценка эффективности работы HR-отдела с точки зрения внутреннего Заказчика);
• Оценка, обучение и развитие сотрудников, формирование кадрового резерва (Talent management, работа с HiPo);
• Формирование и развитие корпоративной культуры (поддержание комфортного социально-психологического климата в организации, помощь в решении конфликтных ситуаций);
• Управление организационной архитектурой (создание эффективной системы управления организацией);
• Выстраивать HR-процессы, которые будут способствовать эффективному развитию динамики бизнеса;
• Управление устойчивым развитием (определение целей и задач, мониторинг и оценка эффективности работы в области устойчивого развития).

  Требования:

• Высшее образование: управление персоналом, экономическое, менеджмент организации;
• Опыт работы на руководящих должностях в области HR не менее 5 лет (преимущественно в производственных компаниях);
• Глубокие знания трудового законодательства и принципов управления персоналом;
• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках (особенно C&B и T&D функций);
• Опыт интеграций компаний;
• Опыт внедрения инновационных HR-процессов;
• Навыки стратегического планирования и управления проектами;
• Умение принимать решения и брать на себя ответственность за результаты работы;
• Готовность развиваться в различных направлениях;
• Высоко развитый эмоциональный интеллект, эмпатия, гибкость, адаптивность.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
• Стабильный оклад + годовой бонус;
• ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
• Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.