Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ингосстрах открыта вакансия Руководителя группы CRM маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой campaign менеджеров (4 человека)
• Продвижение продуктов моторных видов страхования (ОСАГО, КАСКО)
• Организация и контроль реализации полного цикла подготовки и запуска маркетинговых кампаний
• Контроль формирования ежемесячного плана целевых маркетинговых коммуникаций
• Инициация и формирование сценариев триггерных цепочек коммуникаций при участии бизнес-подразделений
• Формирование плана коммуникаций по этапам жизненного цикла клиента при участии бизнес-подразделений
• Анализ эффективности целевых маркетинговых коммуникаций
• Поиск и развитие новых прямых каналов коммуникации с клиентом
• Бюджетирование каналов и оптимизация стоимости контакта в канале

  Что нужно знать и уметь:

• Знания методов работы с клиентской базой при помощи инструментов целевого маркетинга
• Понимание методов запуска тестов и оценки результатов по CRM кампаниям
• Умение рассчитывать окупаемость маркетинговых коммуникаций
• Опыт работы с SAS MA (либо аналог)
• Опыт управления командой и ведения проектов

  Компания предлагает:

• Работу в топ-5 страховых компаний РФ
• ДМС сразу после испытательного срока
• Обучение в одном из лучших корпоративных университетов и бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина
• Бонусы и скидки от партнеров
• Активную спортивную жизнь внутри компании: бассейн, бег, волейбол, йога и многое другое
• Льготные условия на страховые продукты (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР)
• Зарплатный проект от корпоративного АО Ингосстрах Банка: повышенный кешбэк бонусами, льготы по кредитам, ипотеке, рефинансированию, выгодные ставки по вкладам, накопительным счетам

В Ингосстрах открыта вакансия Заместителя начальника юридического отдела.   Обязанности:

• Представление интересов компании в судах общей юрисдикции и арбитражных судах с оформлением всех необходимых процессуальных документов в пределах полномочий и лимитов
• Ведение претензионной и исковой работы

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Знание законодательства РФ в сфере страхования

  Условия:

• Стабильная заработная плата + ежеквартальная премии
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ
• Работа в ТОП-10 страховых компаний РФ
• График 5/2 (с 9:00 до 18:00), суббота, воскресенье выходной
• Расширенный социальный пакет, в том числе ДМС со стоматологией
• Зарплатный проект от корпоративного АО Ингосстрах Банка: повышенный кешбэк бонусами, льготы по кредитам, ипотеке, рефинансированию, выгодные ставки по вкладам, накопительным счетам
• Льготные условия на страховые продукты

В компанию по продаже эксклюзивных ковров ручной работы DOVLET HOUSE требуется Менеджер по работе с дизайнерами.   DOVLET HOUSE – компания по продаже эксклюзивных ковров ручной работы и ковровых покрытий.   Какие задачи надо решать:

• Находить и привлекать к сотрудничеству архитекторов и дизайнеров
• Проводить переговоры, презентации в шоуруме
• Составлять коммерческие предложения, обеспечивать полное сопровождение на всех этапах переговоров
• Вести клиентскую базу в CRM-системе
• Активно взаимодействовать с менеджерами компании
• Поддерживать и развивать отношения с текущими партнерами, своевременно информировать о новинках
• На постоянной основе организовывать и проводить мероприятия для дизайнеров и архитекторов
• Принимать участие в специализированных выставках на стенде компании

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в интерьерной сфере от 3‑х лет и желание расти и развиваться в данном направлении
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Умение выступать перед аудиторией и проводить презентации
• Интерес к дизайну и/или искусству, высокая насмотренность и чувство вкуса
• Грамотная речь и четкая дикция

  Компания предлагает:

• Работу в лучшем шоуруме Москвы — бренд широко известен в мире дизайна и интерьеров
• Доход от 250.000 руб. (оклад + процент с продаж)
• Шоурум расположен в центре Москвы на Комсомольском проспекте, в пешей доступности от метро Парк Культуры/Фрунзенская
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, возможен гибрид
• Участие в интересных отраслевых мероприятиях, выставках (в том числе есть возможность посещения выставок заграницей)
• Работу в дружном коллективе, где каждый увлечен своим делом
• Возможность получения бонусов за отличную работу и вклад в компанию
• ДМС через год после начала работы

В бренд одежды SODAMODA требуется PR-менеджер.   Обязанности:

• Разработка, реализация и контроль PR стратегий, направленных на развитие и формирование имиджа бренда женской одежды SODAMODA в информационной среде и повышения узнаваемости
• Разработка программ продвижения торговой марки и управление рекламной поддержкой сети бутиков в Москве и регионах
• Разработка и реализация PR-кампаний в СМИ, в т.ч. написание и размещение в СМИ пресс-материалов, установление контактов с представителями СМИ; мониторинг публикаций, анализ эффективности данных PR-активностей. Анализ конкурентов
• Контроль SMM менеджера (развитие групп, проработка и создание контента, в том числе и силами внешних подрядчиков/съемки)
• Поиск и работа с имеющимися и новыми актуальными тематическими интернет площадками, например такими, как: Яндекс Дзен; Rutube и пр.
• Работа с блогерами, звездами и стилистами (активный поиск и коммуникация)
• Разработка и проведение специальных мероприятий: event-мероприятия, fashion-показы, пресс-дни, семинары, интервью, выставки, презентации.PR и post PR
• Разработка и создание уникальных рекламных сообщений, текстов, пресс-материалов, описаний к ассортименту, презентаций, POS-материалов, рекламных макетов, баннеров
• Инициация и проведение рекламных съемок, репортажей и семинаров. Создание фото и видео-контента
• Бюджетирование, отчетность и документооборот по проектам

  Требования:

• Активная и творческая личность с опытом работы от 2-х лет в Fashion/Beauty индустрии, модных глянцевых журналах, PR-агентствах. Профессиональная увлеченность темой моды и красоты, чувство стиля, желание развиваться в данной индустрии
• Грамотная устная и письменная речь, умение создавать интересные тематические тексты для рекламных кампаний, описаний коллекций и каталогов продукции
• Умение самостоятельно реализовывать поставленные задачи. Отличные коммуникативные навыки и организаторские способности
• Наличие собственного пула лояльных журналистов в fashion печатных и онлайн СМИ
• Высшее образование в области журналистики, маркетинга, PR. Английский
• Портфолио работ различного плана (пресс-релизы, новости, статьи, съемки и т.п.)

  Условия:

• Комфортный и уютный офис
• График работы: 5/2
• Время работы: 10.00-19.00
• ЗП обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании
• Приятные скидки на коллекции одежды
• Оформление по ТК РФ

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Бренд-менеджер Кафе-Кофейни.   Ищут бренд-менеджера, который неравнодушен к хорошему кофе и отлично разбирается в ресторанных трендах, чтобы успешно развивать кафе всех форматов
Кафе — это одно из ключевых стратегических направлений для "Азбуки вкуса", приводящая трафикообразуюющая категория, которая дифференцирует компанию на рынке ритейла и отражает её миссию и ценности.   Задача — активно развивать категорию: построить знание об услуге и экспертизе компании и увеличивать лояльность, сделать поход в кафе отдельным поводом для посещения, а стаканчик с кофе — настоящим object of desire.   Обязанности:

• Разработка и реализация бренд-плана и коммуникационной стратегии категории
• Реализация продуктовых запусков совместно с категорийной командой
• Развитие концепции и операционное обеспечение всех форматов меню
• Разработка упаковки
• Тестирование механик и инструментов управления спросом, анализ эффективности
• Разработка специальных проектов: продуктовые коллаборации с ресторанами, селебрити и деятелями искусства, pop up проекты
• Разработка CJM совместно с командой исследований

  Требования:

• Опыт работы на позиции бренд-менеджера от 1 года (сетевая ХоРеКа, как преимущество)
• Понимание трендов ресторанного рынка
• Сильная экспертиза в омниканальной коммуникации: опыт разработки сквозных коммуникаций для разных каналов. Портфолио реализованных проектов как преимущество
• Умение интерпретировать инсайты и данные для бизнес-решений, аналитический склад ума;
• Понимание трендов в маркетинговых коммуникациях, фуд фотографии и копирайте, опыт работы с диджитал инструментами;
• Умение мыслить "outside of the box" и выстраивать нетворкинг внутри компании и проектных команд, лидерство, мультизадачность и открытость изменениям

  Условия:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы 5/2 9:00 - 18:00/10:00 - 19:00 (гибридный)
• Белая заработная плата
• Комфортный офис в шаговой доступности от ст.м. Спортивная / МЦК Лужники
• Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста
• Скидка на собственную линейку продуктов 30%
• Расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое)
• ДМС
• Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов
• Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия
• Корпоративный спорт: у нас свои команды по бегу (участвуем в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею, зумбе и йоге;
• Классный мерч за активность
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки
• Материальная помощь в экстренных ситуациях

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Руководитель отдела массового подбора.   Что нужно делать:

• Формировать и управлять бюджетом по массовому подбору персонала
• Оптимизировать воронку подбора на всех этапах
• Искать новые каналы привлечения кандидатов и активно их внедрять
• Анализировать эффективность работы отдела и добиваться ее повышение
• Управлять командой и развивать своих сотрудников
• Участвовать в проектах HR-департамента

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы от трех лет на аналогичной позиции в розничной сети
• Умеет эффективно управлять командой от 15 человек
• Отличный коммуникатор, может собрать команду и мотивировать ее
• Многозадачен и готов к высокому уровню вовлеченности
• Умеет работать не только по всем известным источникам привлечения персонала, но и постоянно креативит и предлагает новые варианты

  Условия:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы 5/2 9:00 - 18:00/10:00 - 19:00 (гибридный)
• Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста
• Скидка на собственную линейку продуктов 30%
• Расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое)
• ДМС
• Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов
• Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия
• Корпоративный спорт: свои команды по бегу (участвуют в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею, зумбе и йоге
• Классный мерч за активность
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки
• Материальная помощь в экстренных ситуациях

В Альфа-Банк требуется Старший руководитель по развитию продукта (Кредитная карта).   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать новые кредитно-карточные продукты в соответствии со стратегией и бизнес-планом Банка, а также с учетом результатов исследования рынка и динамики потребностей целевых клиентских сегментов
• Кастомизировать текущую продуктовую линейку под потребности каналов продаж
• Управлять доходностью продуктов из линейки кредитных карточных продуктов Банка: расчет прибыльности, ценообразование
• Реализовывать инициативы, направленные на повышение маржинальности продукта КК, в т.ч. за счёт реализации подписочной модели
• Формировать долгосрочный и краткосрочный (годовой) план развития кредитно-карточных продуктов
• Создавать конкурентные преимущества за счет управления продуктовым рядом в части кредитных карточных продуктов
• Достигать установленные KPI по кредитным карточным продуктам, согласно стратегическим и тактическим задачам, стоящим перед Дирекцией
• Осуществлять постановку верхних требований подразделениям, ответственным за разработку и технологическое внедрение в части кредитных карточных продуктов
• Координировать общую политику Банка по работе с клиентами в части кредитных карточных продуктов
• Управлять бэклогом IT-команд для достижения поставленных перед позицией целей
• Управлять бэклогом продуктологов для достижения поставленных перед позицией целей
• Подготавливать презентационные материалы по реализуемым проектам

  Требования:

• Предпочтителен опыт работы в банковской сфере, желательно в топ-10 банках
• Высшее образование
• Знание банковских продуктов и услуг для физических лиц
• Знание структуры P&L продукта "Кредитная карта"
• Навыки разработки и внедрения новых и/ или изменения действующих продуктов для физических лиц (есть успешные запуски)
• Опыт управления жизненным циклом продукта
• Знание специфики розничного банковского бизнеса
• Опыт управления командой 3-5 человек
• Опыт работы: 3–6 лет

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост
• Чувство локтя: в команде дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться“

В Яндекс.Рекламу требуется Руководитель сектора поддержки пользователей в службу развития рекламного бизнеса.   Яндекс Реклама — это комплекс систем для размещения контекстной и медийной рекламы на страницах сервисов Яндекса и партнёрской сети. Вам понадобится не только опыт продаж рекламных/технологических решений, но и умение улучшать показатели клиентского сервиса, выстраивать кросс-функциональное взаимодействие и формировать команду.   Какие задачи вас ждут:

• Управление сектором и его развитие: Вам предстоит разрабатывать и реализовывать стратегию улучшения, а также стандарты и процедуры операционного управления. Вы будете отвечать за бюджет направления и мотивацию, выдерживать KPI по скорости и качеству. Также вы будете анализировать и улучшать процессы, которые помогают сотрудникам выполнять их задачи, отвечать за то, чтобы процессы были понятны сотрудникам: контролировать и формировать ЛНА, разрабатывать ДИ, создавать операционные инструкции
• Работа с командой: Вам предстоит формировать стабильную профессиональную команду и выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с продуктовыми и HR-командами

  Требования:

• Руководили службой поддержки больше двух лет
• Управляли командами от 100 человек не менее года
• Умеете анализировать поток обращений, готовить наглядные отчёты для проектных команд
• Готовы работать в режиме многозадачности и интенсивного информационного потока
• Умеете сегментировать аудиторию и решать нестандартные задачи службы клиентской поддержки
• Коммуникабельны, умеете руководить людьми
• Быстро адаптируетесь к изменениям
• Готовы самостоятельно интенсивно учиться

  Будет плюсом, если вы:

• Понимаете принципы работы контекстной рекламы
• Руководили командой продаж или командой поддержки

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс.Лавку требуется HR бизнес-партнёр для блока бизнеса (маркетинг, коммерция).    Яндекс Лавка — это сервис быстрой доставки продуктов, готовой еды и даже мелочей для дома. Вам предстоит организовывать и развивать HR-процессы, поддерживать внутреннюю культуру и бренд компании.   Какие задачи вас ждут:

• Поддержка HR-процессов: Вы будете организовывать, развивать и поддерживать HR-процессы на протяжении всего цикла жизни сотрудника в организации. Нужно планировать наём, отвечать за адаптацию и развитие сотрудников, строить эффективные организационные структуры, работать с мотивацией и вовлечением людей, участвовать в формировании внутренней культуры
• Работа с командами: Вам предстоит управлять HR-повесткой своих подразделений вместе с руководителями подразделений (уровень «CEO минус 1» и «CEO минус 2»), работать над эффективностью команд, развитием ключевых сотрудников, участвовать в командообразующих мероприятиях, внедрять в компании новые HR-практики, а также помогать сотрудникам решать сложные HR-вопросы

  Требования:

• Работали HR-партнёром (желательно с опытом в FMCG или ретейле, плюсом будет работа в производственных компаниях)
• Понимаете ключевые понятия HR: перформанс-ревью, грейды, организационный дизайн, схемы мотивации, опросы вовлечённости и т.д.
• Знаете трудовое законодательство
• Готовы работать в условиях неопределённости, быстро ориентироваться в ситуации и принимать решения
• Обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

На платформу налогового мониторинга VK Tax Compliance требуется Старший менеджер продукта.   VK Tax Compliance - платформа налогового мониторинга для взаимодействия с государственными службами: налоговой, таможенной, антимонопольной. Команда, создавшая решение для Налогового мониторинга на рынке, расширяет свой продуктовый портфель и выполняет разработку новых продуктов для реализации единого канала взаимодействия бизнеса и государства в области передачи отчётности и универсальной платформы построения, вычисления и анализа многоуровневых аналитических моделей   Задачи:

• Выполнение представительской функции от продукта: взаимодействие с КГД МФ РК по разработке и согласованию нормативных требований к режиму и к Платформе горизонтального мониторинга (ПГМ), популяризация и продвижение режима и ПГМ
• Непосредственное участие в разработке нового программного продукта в качестве продакт менеджера. Сбор, анализ и проработка бизнес-требований и бизнес-потребностей регулятора (КГД МФ РК) Заказчиков (налогоплательщиков - крупнейшего бизнес РК), выработка наилучших способ реализации требований функциональностью Продукта, формирование требований на доработку. Поиск, исследование и апробация гипотез для новых и будущих продуктовых функций при сборе требований
• Участие в проработке/ревью макетов пользовательского интерфейса для соответствующих функций
• Формирование, приоритизация и оценка функциональных потребностей продукта; формирование дорожной карты продукта; участие в релизных процессах
• Поддержка команды разработчиков и тестирования в разъяснении функциональных требований, особенно на начальных этапах разработки продукта
• Коммуникация с партнерами: периодические статусы по проектам, обсуждение проблем, отработка требований и багов с продуктом, снятие и недопущение эскалаций; коммуникация по выпускаемой функциональности
• Участие и проведение демонстраций для регулятора и Заказчиков по разрабатываемой функциональности. Подготовка демонстрационного стенда для показа
• Участие в пресейлах

  Требования:

• Опыт постановки задач команде разработки, написания спецификаций
• Опыт проектирования ИТ-решений
• Опыт в проектах внедрения систем бюджетирования и казначейских функций является большим преимуществом
• Опыт разработки является большим преимуществом
• Хорошие аналитические навыки и навыки документирования
• Знания и опыт работы с базами данных и SQL
• Хорошие коммуникационные и презентационные навыки
• Проактивная позиция в решении задач

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда