Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) открыта позиция CFO.   Ваши задачи:

• Финансовая политика. Цель: прибыль и стабильность
• Обеспечение текущей операционной деятельности компании
• Казначейство. Планирование текущих платежей и ликвидности
• Организация учёта и автоматизация. Участие в оптимизации БП и постановке ТЗ в 1с. Используют: 1с8 КА, ДО
• Контроль и оптимизация расходов компании / эффективное управление активами и обязательствами компании
• Аналитика. Построение финансовых/экономических моделей проектов
• Бюджетирование. Организация подготовки и формирование годового бюджета и ежеквартальных/ежемесячных/еженедельных прогнозов компании
• Отчётность. Обеспечение формирования полной и достоверной управленческой, бухгалтерской отчетности
• Финансирование. Управление портфелем: овер, вкл, факторинг, лизинг
• Налоговое планирование
• Обеспечение успешного прохождения внешних, внутренних проверок и аудитов
• Управление коллективом (казначеи, финансовые менеджеры, экономисты)

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором от трёх лет в компаниях с оборотом от 800 млн. руб.
• Опыт работы с ВЭД, знание МСФО будет преимуществом
• Опыт управления коллективом, набора сотрудников в команду
• Опыт работы в торговой компании, преимуществом будет опыт работы в торгово-производственной компании
• Опыт финансового моделирования
• Опыт работы с кредитным портфелем
• Опыт взаимодействия с аудиторами, государственными и налоговыми органами, акционерами для улучшения финансовых показателей компании, защиты ее интересов и повышения прозрачности ее деятельности
• Успешный опыт внедрения автоматизации управленческой отчетности в 1С УТ, 1С КА

  Компания предлагает:

• ДМС (Ингосстрах, Медси)
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон"
• Достойную заработную плату, которую своевременно выплачиваем
• Скидки на продукцию компани
• Отсутствие дресс-кода

В digital-агентство полного цикла DOBRO ищут Операционного директора в московский офис для контроля и повышения эффективности работы агентства и всех его юнитов. Вам предстоит работать с отделами Продаж, Производства, Маркетинга, Документооборота, Бухглатерии и финансов, Юристами, HR и др.   Задачи:

• Стратегическое планирование совместно с СЕО и менеджментом компании;
• Планирование ресурсов и реализация поставленной стратегии компании;
• Финансовый контроль деятельности компании. Бюджетирование, соблюдение лимитов и оптимизация;
• Сохранение рентабельности компании на должном уровне. Это одна из основным метрик работы;
• Внедрение и оптимизация процессов компании. Процессы — бесконечный процесс. Вам предстоит следить за метриками и корректировать работу компании и разных юнитов в соответствии с ними;
• Контроль ежедневной деятельности компании. Вам придется разбираться и решать все вопросы и запросы, для которых нет процессов или создавать эти процессы;
• Управление командой и корпоративной культурой компании. Дух команды, её настрой и отсутствие конфликтов — половина дела для успешной работы компании;
• Управление и поддержка рабочей инфраструктуры компании. Компания работает с большим количеством сервисов и за этим всем нужно внимательно следить.

  Какие ожидания:

• Опыт работы в digital-агентствах и релевантный опыт;
• Опыт управления командой от 10 человек;
• Опыт создания отдела с «0»;
• Понимание и знание процессов рекламного digital-агентства;
• Умение проявлять эмпатию в работе;
• Сильное желание структурировать всё вокруг;
• Сильные коммуникативные навыки.

  Что компания предлагает:

• Возможность гибридного формата работы, офис в Москве, иногда в Самаре;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Возможность влиять на свой доход: Оклад + KPI + квартальные бонусы;
• Перспективы развития и интересные задачи;
• Работа в паре с CEO;
• Классная команда и лояльное руководство!

В IT-компанию Garage Eight требуется Communication Design Lead, который возьмёт на себя управление командой (30+ дизайнеров) и процессами.   Вам предстоит:

• Повышать качество дизайна коммуникаций: улучшение процессов, компетенций, уровня понимания дизайнерами клиентов и бизнес-целей
• Повышать качество оценки коммуникаций
• Построить и развивать процесс тестирования
• Поддерживать и развивать единый визуальный язык бренда и продукта
• Мотивировать, оценивать и развивать дизайнеров, включая развитие матриц компетенций, проведение ревью и других инструментов
• Управлять бюджетом дизайнеров
• Драйвить проекты в кросс-функциональных командах

  Требования:

• Опыт арт-дирекшна в продуктовой компании
• Наличие опыта решения комплексных дизайн-задач
• Опыт построения процессов креативных команд
• Умение аргументированно презентовать свою идею и просчитывать бизнес-ценность
• Знание основных подходов к анализу клиентов и конкурентов (JTBD, CJM, сегментация клиентов)
• Знание брендинговых методологий
• Знание базовых метрик оценки коммуникаций (CPI, CTR, CPM и пр.)
• Поддержание и развитие базы креативов

  Плюсом будет:

• Заинтересованность в маркетинге или опыт работы в рекламе
• Наличие продуктового мышления

  Компания предлагает:

• Работу на международных рынках
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение)
• Полностью белую заработную плату и официальное оформление
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей)
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня
• Оплачиваемые обеды и кофе-поинты в офисе
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и сессий с психологом
• Гибридный формат работы (2 дня в неделю ходим в офис)

В производственную компанию VELLE ищут Финансового директора, открытого для диалога, самостоятельного и активного, готового занять роль "играющего тренера" для собственной команды.   Основные задачи:

• Работать над повышением прибыли ГК;
• Контролировать и автоматизировать работу бухгалтерии ГК;
• Совершенствовать управленческий учет и отчетность, работать с Power BI;
• Систематизировать сбор отчетов и автоматизировать процесс сбора;
• Управлять денежными потоками и ликвидностью;
• Бюджетировать и контролировать исполнение бюджета;
• Рассчитывать юнит-экономику и управлять окупаемостью новых проектов и направлений;
• Взаимодействовать с банками и кредитными организациями по финансовым продуктам;
• Подготавливать аналитические отчеты для руководителей и развивать финансовую грамотность в компании;
• Анализировать и выявлять потенциал для улучшения результативности бизнеса;
• Анализировать и готовить к утверждению инвестиционные проекты.

  Требования:

• Высшее экономическое финансовое образование;
• Опыт работы руководителем финансового отдела - финансовым директором от 2 лет в производственной компании;
• Знание действующего налогового законодательства (УСН, ОСНО) и правил ведения учета РСБУ и МСФО, опыт работы с самозанятыми и ИП;
• Знание финансово-экономического управления (бюджетирование, бизнес-планирование, инвестиционный анализ, управленческий учет);
• Навыки моделирования;
• Знание Excel, 1С и PowerPoint на уровне продвинутого пользователя, знание основ Power BI;
• Высокий уровень ответственности, гибкости, инициативности;
• Отличные аналитические способности, их практическое применение.

  Компания готова предложить Вам:

• Работу в динамичной и развивающейся Группе компаний;
• Стабильную, полностью «белую» заработную плату: ежемесячный фиксированный оклад + бонус - финальная вилка обсуждается по итогам собеседований;
• ДМС за счет компании после успешного окончания испытательного срока;
• Интересные и исполнимые задачи в соответствии со стратегией развития Компании - 100% гарантия "прокачки" мозгов, личного и профессионального роста;
• Развитая корпоративная жизнь: общие проекты, регулярные встречи, корпоративные мероприятия, дополнительные поощрения сотрудников;
• Работу в современном красивом офисе;
• Возможность гибридного графика.

В IT-компанию Garage Eight требуется Руководитель отдела обучения и развития.   Вам предстоит:
Стратегическое партнерство бизнесу:

• Формирование и реализация стратегии развития команд и сотрудников, которая поддерживает бизнес-стратегию компании и способствует её трансформации
• Принятие и анализ запросов от бизнеса, выявление потребности в обучении.Взаимодействие с бизнесом, выявление их потребностей в обучении и разработка решений, которые решают бизнес-задачи
• Работа с системой управления талантами для анализа общих потребностей команд и сотрудников
• Определение и реализация стратегии L&D функции
• Оценка эффективности системы развития в компании (сбор и анализ метрик, в том числе оценка взаимосвязи метрик обучения и бизнес показателей)
• Формирование и управление бюджетом L&D

Лидирование команды:

• Формирование структуры и процессов взаимодействия команды L&D, а также команды L&D с другими функциями бизнеса, продуктовыми командами и т.п.
• Ведение команды L&D специалистов, обеспечивая их мотивацию, развитие и эффективное взаимодействие
• Разработка и внедрение системы ключевых показателей эффективности работы команды
• Приоритезация проектов и задач в рамках команды L&D
• Найм и определение профилей необходимых команде

Обеспечение разработки и реализации программ обучения:

• Определение и внедрение инновационных подходов, методов и средств обучения, соответствующих современным тенденциям корпоративного обучения и потребностям компании
• Создание долгосрочных программ обучения, направленных на развитие ключевых навыков сотрудников, включая лидерские качества
• Создание системы непрерывного обучения и развития компетенций, учитывая текущие и стратегические потребности бизнеса
• Выстраивание процесса отслеживания качества материалов обучения и их актуализации
• Использование и анализ данных для оптимизации программ обучения и развития талантов
• Подбор и внедрение в компании оптимальных программ и инструментов обучения для достижения сотрудникам целевых показателей

Развитие процесса обмена экспертизой внутри компании:

• Выведение системы менторинга на уровень ключевых процессов в компании
• Развитие внутренних тренеров и экспертов внутри компании
• Создание системы каскадирования знаний, обеспечивающей эффективное распространение экспертизы внутри компании
• Построение процесса бизнес-ориентированного использования LMS
• Развитие и пополнение внутренней базы знаний, включая разработку структуры базы знаний
• Формализация документирования рабочих процессов

  Требования:

• Умение строить долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные планы по корпоративному обучению, соединять запросы бизнеса и образовательные ресурсы и возможности L&D, тестировать образовательные гипотезы и предоставлять data-driven решения
• Опыт управления центром корпоративного обучения (командой L&D/корпоративным университетом), знание принципов работы с распределенными командами.
• Умение строить эффективные отношения с коллегами, руководителями, бизнес-заказчиками.
• Опыт разработки и проведения тренингов, семинаров и опыт использования гибких методологий проектного менеджмента в корпоративном обучении.
• Опыт работы с системами управления обучением (LMS) и базами знаний (например, Confluence)
• Умение работать с данными из различных образовательных источников (LMS, статистика вебинаров итп), интерпретировать полученную информацию и принимать обоснованные решения, управлять процессом обучения на основе метрик L&D (Upskill/Reskill Rate, CTP, CR, CSAT, Drop Out Rate, и т.д.).
• Английский язык не ниже уровня С1

  Плюсом будет:

• Высшее образование по специальности психология/управление персоналом/педагогика

​​​ Компания предлагает:

• Работу на международных рынках
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение)
• Полностью белую заработную плату и официальное оформление
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей)
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом
• Возможность выбрать локацию из нескольких офисов компании, поддержку в релокации

В холдинг Слетать.ру ищут Операционного директора сети туристических агентств.    Какие задачи предстоит решать:

• Операционное управление сетью туристических агентств
• Бизнес-планирование, контроль ключевых показателей, разработка комплекса мер по выполнению планов и улучшению метрик
• Оптимизация бизнес-процессов, стандартов по работе с партнерами, корректировка регламентов и инструкций
• Взаимодействие с партнерами по вопросам развития бизнеса и продажам в розничных офисах, внедрение изменений и инструментов для повышения продаж
• Внедрение системных решений по повышению качества обслуживания в розничных точках, отработки претензий, проведения аудитов
• Регулярное взаимодействие с партнерами, разрешение конфликтных ситуаций
• Управление подразделением, контроль стандартов работы сотрудников
• Формирование команды, развитие сотрудников

  Ожидания компании:

• Опыт работы операционным управляющим/ операционным директором сети розничных офисов (сфера услуг)
• Опыт построения бизнес-процессов, внедрения стандартов работы как во внутренние подразделения, так в розничные офисы
• Понимание драйверов развития розничного бизнеса
• Системное мышление, аналитические способности
• Отличные коммуникативные навыки и умение налаживать партнёрские отношения, умение работать в команде, эффективно общаться с коллегами и клиентами, решать конфликты
• Аналитический склад ума, умение анализировать данные и метрики, принимать на их основе решения и оптимизировать процессы

  Компания предлагает:

• Дружную команду.
• Современный офис в 5 мин. от ст. м. Ладожская с оборудованной обеденной зоной в офисе, кофе-чай-фрукты; рабочие места, оснащенные современной техникой
• Расширенный ДМС со стоматологией, телемедициной и психологической помощью
• Для отдыха: кикер, настольный теннис, массажное кресло и PlayStation 5
• Бесплатное обучение в «Академия Слетать.ру»
• Возможности карьерного роста
• Скидки на путешествия

Вакансия на удалёнке.   В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется Руководитель отдела ресечинга.   Обязанности:

• Оперативное управление деятельностью отдела- ресечеры
• Организация и координация работы ресечеров
• Обучение сотрудников, адаптация
• Контроль качества работы ресечеров (оценка качества проведения телефонного интерфью, проверка базы резюме,контроль качества приглашенных кандидатов на собеседование)
• Выполнение плановых показателей по конверсии звонок-запись-приход
• Проработка профиля должности вакансии с заказчиком
• Получение обратной связи по кандидатам от заказчика, ведение кандидата на всех этапах до выхода

  Требования:

• Опыт в должности Руководителя отдела ресечинга / Ведущего HR менеджера от 3х лет
• Высшее/среднее специальное образование
• Развитые управленческие навыки
• Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность
  стрессоустойчивость, желание работать
• Высокий уровень самоорганизации

  Условия:

• Работа с известными косметическими брендами
• Возможность финансового и карьерного роста в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании
• Достойная конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• График 5/2 с 9-18, полностью удаленный формат работы
• Скидки на продукцию компании
• Свободный дресс-код
• Чай, кофе, печенки всегда ждут на кухне и в офисе
• «ДМС Ингосстах, Медси»

В компанию iGaming-индустрии ищут СОО. 


Какого СОО ищут:

• Того, кто покорит и систематизирует полный хаос из процессов, людей и технологий, который генерирует сверхприбыль вот прямо сейчас
• Нужен человек с опытом и компетенциями в CPA и конкретно iGaming - это прямо мастхэв
• Того, на кого можно положиться, кто поддержит и выдержит рост компании в разы
• Этому СОО предстоит «вынимать сакральное знание» из собственников и превращать его в бизнес-процессы

  Что делает компания и почему нужен СОО:

• CPA-сетка сильно быстро выросла и теперь уперлась в росте своем в хаотичные процессы, зоопарк технологий и бесконечное недопонимание всех всеми
• Маржинальность - космос, если делать с головой, за счет чего и растут
• Компетенции и инфраструктура опережают конкурентов на года
• Лиды льют в индустрии iGaming/Gambling и бодро наращивают новые для себя индустрии

  Условия:

• Заработная плата выше рынка за счет бонусов

  Откликнуться с резюме через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В VK требуется Руководитель команды core витрин в Data Platform.   Задачи:

• Выстроить взаимодействие команды с другими бизнес-юнитами и стейкхолдерами в группе компаний
• Собирать, анализировать и формализовать требования заказчиков из различных бизнес-подразделений
• Создать стратегию data governance и развивать алгоритмы проверки качества, полноты
• Проектировать модель данных, описывать алгоритмы обработки данных
• Участвовать в построении архитектуры и схем взаимодействий
• Вести документацию и поддерживать ее в актуальном состоянии
• Выступать в роли “играющего тренера” для команды, проводить ревью задач, растить компетенции сотрудников команды

  Требования:

• Опыт работы с данными с помощью базовых инструментов (SQL, Python + базовые библиотеки)
• Опыт участия в разработке или внедрении хранилища данных
• Знание принципов управления данными (Data Governance)
• Опыт разработки автоматизированных проверок качества данных
• Системное мышление, умение быстро разбираться в новых системах и процессах
• Опыт работы аналитиком в DWH крупной IT-компании
  Опыт управления командой из 5-10 человек
• Умение применять математическую статистику, теорию вероятностей и базовый матанализ для решения задач бизнеса через данные
• Понимание основных принципов построения DWH, СУБД
• Способность к критическому мышлению, умение найти суть проблемы и предложить системное решение

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

 

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Арт-директор.    S8 Capital — многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400», входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.   Обязанности:

• Создание и визуализация креативных концепций
• Разработка KV и визуальных решений
• Создание дизайн-систем для новых брендов
• Решение коммуникационных задач в соответствие со стратегией
• Подготовка и презентация идей
• Спецпроекты
• Супервайзинг производства качественного визуального контента для всех бизнесов и проектов
• Исследования и мониторинг современных технологий рекламы, маркетинга и производства креативов

  Требования:

• Знание актуальных трендов, закономерностей и способов визуальной коммуникации по направлениям продуктового дизайна, упаковки, иллюстрации, брендинга и корпоративного стиля, ТВ и motion-дизайн, диджитал рекламы
• Умение создавать концепции не только ради эстетического удовольствия, но и решать коммуникационные задачи
• Навыки скетчинга, иллюстрации, matte-painting, 3D
• Опыт работы в рекламных и дизайн агентствах в составе креативных команд как преимущество
• Возможность вести параллельно большие проекты с плотным погружением в них

  Компания предлагает:

• Место, где каждый проект — это возможность создать новое в совершенно уникальной индустрии
• Роль, где ваше творчество и инновации напрямую влияют на восприятие миллионов
• Возможность стать автором легендарного новогоднего миллиарда: ваш дизайн будет символом новогодних чудес
• Взаимодействие с аудиторией на новом уровне, используя данные и аналитику для создания резонирующих и заметных проектов
• И многое другое, включая уютный офис в Москва-Сити, развитую систему премирования, кучу скидок от партнеров, оплачиваемые спортивные клубы и любые ресурсы для творческой реализации