Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В финансовый супермаркет Сравни открыта вакансия Руководителя отдела поддержки продаж.   Сравни.ру — финансовый супермаркет, в котором создают удобные сервисы и рекомендации, для того чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов — ОСАГО, страховок путешественника, страхования недвижимости, каско, вкладов, кредитов, кредитных карт или подобрать лучший вариант ипотеки.    Обязанности:

• Организация и непосредственное участие в подборе и обучении персонала
• Планирование и контроль отдела поддержки продаж
• Курирование действующих сотрудников и адаптация новых членов команды
• Контроль выполнения плановых показателей и разработка мотивации для успешного выполнения плана продаж
• Ведение необходимой отчетности

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 1 года
• Опыт работы в банковской сфере с юр. лицами
• Умение работать с кредитными и банковскими продуктами
• Опыт работы с Банковскими гарантиями будет Вашим преимуществом
• Являетесь опытным пользователем Microsoft Excel; CRM

  Условия:

• Команда профессионалов, готовых помочь и курировать на протяжении всего рабочего процесса
• Комфортные условия труда (полная удаленка, гибрид по желанию)
• Стандартный график работы: 5\2 (сб\вс и государственные праздники — выходные)
• Рабочий день с 9.00 до 18.00 (по Московскому времени)
• Стабильная и конкурентная заработная плата (оклад+KPI)

В салон красоты WWAVE SPACE требуется Коммерческий директор.   Требования:

• Успешный опыт управления продажами на позиции коммерческого директора или директора по продажам от 5-ти лет
• Успешный опыт управления продажами стратегическим партнёрам, в том числе опыт ведения переговоров с ЛПР на уровне акционеров
• Опыт продаж как коробочных продуктов, так и индивидуальных решений
• Сильные управленческие компетенции, опыт создания эффективных команд и внедрения успешной мотивации
• Опыт оптимизации и автоматизации бизнес-процессов
• Навыки бизнес-планирования, бюджетирования и аналитики
• Опыт влияния на бизнес-результат с использованием всевозможных практик

  Что будет входить в круг ваших обязанностей:

• Разработка и реализация новой коммерческой стратегии, внедрение планов продаж и контроль за их выполнением
• Формирование эффективной команды, оптимизация системы мотивации
• Операционное управление всеми каналами продаж
• Увеличение доли рынка в каналах продаж
• Развитие долгосрочных отношений со стратегическими партнерами ТОП-уровня
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов
• Выполнение бюджетных показателей, повышение маржинальности бизнеса

  Условия:

• Работа в премиум офисе в центре Москвы
• Командировки за границу
• Компенсация сотовой связи
• ДМС
• Оплачиваемый фитнес абонемент в любой клуб
• Оплачиваемый отдых за границей, каждые полгода
• Опцион

В компанию по управлению и эксплуатации коммерческой недвижимости ЭЛМА Групп открыта вакансия Директор по персоналу.    Обязанности:

• Администрирование процессов кадрового делопроизводства.
• Управление процессом подбора персонала и личное участие в подборе на ТОП-позиции, совершенствование системы подбора и адаптации персонала.
• Разработка (актуализация) и внедрение систем мотивации.
• Автоматизация HR-процессов.
• Формирование кадрового резерва.
• Бюджетирование (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала).
• Анализ рынка труда, организация процесса пересмотра заработной платы.
• Управление социальной политикой (ДМС, корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям к новому году и пр.).
• Взаимодействие с контролирующими государственными органами, урегулирование спорных ситуаций, исключение рисков наложения штрафов.
• Автоматизация HR-процессов.

  Требования:

• Высшее образование.
• Дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом будет являться преимуществом.
• Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях от 3-х лет, с численностью от 200 чел.
• Опыт руководства коллективом.
• Практические знания основных направлений работы с персоналом: подбор, КДП, C&B, оценка, обучение, HR-аналитика.
• Опыт бюджетирования затрат на персонал.
• Опыт разработки локальных нормативных актов по направлению деятельности.
• Глубокий уровень знаний трудового законодательства и применений его на практике.
• Опыт в автоматизации HR процессов.

  Условия:

• Работа в крупной стабильно развивающейся компании, численность сотрудников более 500 человек.
• Оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет.
• Высокая официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц. Уровни окладной и премиальной частей заработной платы обсуждаются с финальным кандидатом на собеседовании. Ежегодная индексация.
• Корпоративная программа ДМС после 6 месяцев работы в компании.
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9 до 18 или с 10 до 19.
• Работа в целеустремленной команде профессионалов и возможность лидировать крупные и интересные проекты.
• Высокая скорость принятия решений и реализации намеченных планов, системные бизнес-процессы компании.
• Охраняемая парковка на собственной территории компании.
• Комфортные условия труда: оборудованные кухни, отсутствие строго дресс-кода.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу дизайна Yudaev.School требуется Руководитель отдела контента.   Yudaev school — это не просто EdTech-компания, а настоящая сборка крутых возможностей для тех, кто хочет перевернуть свою жизнь. С 2020 года занимаются онлайн-обучением и помогают людям найти свой путь в дизайне.   Ищут лидера, который сможет взять на себя ответственность за развитие контентной стратегии, руководствуясь инновационными подходами и креативными решениями.   Задачи:

• Управлять командой профессионалов: копирайтеров, контент-мейкеров, дизайнеров и проджект-менеджеров. Здесь нужен настоящий лидер, который не только распределяет задачи, но и вдохновляет
• Брать на себя стратегическое видение контента в социальных сетях. Разработать и внедрить план для запрещенной соцсети, Youtube, Telegram, Вконтакте и TikTok, который покоряет сердца и умы
• Анализировать и корректировать: регулярный мониторинг эффективности контента – это ваша возможность находить «узкие места» и мгновенно реагировать на изменения. Обратная связь – залог успеха
• Создавать уникальный бренд: обеспечивать согласованность присутствия комипании на всех площадках, сохраняя при этом индивидуальность каждой из них
• Изучать рынок и конкурентов: быть в курсе трендов, анализировать, адаптировать и предлагать инновационные решения
• Контент-маркетинг: внедрять креативные кампании, которые не просто информируют, а вовлекают и развлекают. Спецпроекты с высоким потенциалом вирусности – это ваш конек

  Ожидания от кандидата:

• 5+ лет опыта в контент-маркетинге и управления командами. Есть успешные кейсы? Компания хочет их видеть
• Понимание рынка, трендов социальных медиа и умение интегрировать эти знания в контент-стратегию
• Отличные управленческие и коммуникативные навыки. Вы не просто менеджер, а специалист, который умеет вести за собой
• Стратегическое мышление, ориентирование на результат и креативный подход к решению задач
• Умение работать в условиях многозадачности, соблюдая дедлайны и вдохновляя команду

  Компания предлагает:

• Динамичную и креативную атмосферу, где идеи становятся реальностью
• Возможности для профессионального роста и развития
• Участие в интересных проектах и значимых инициативах

  Присылайте свое резюме и примеры работ в сопроводительном письме. 

В салон красоты WWAVE SPACE требуется Директор по персоналу.   Требования:

• Высшее образование, желательно наличие MBA
• Опыт работы HRD от 3 лет
• Управление командой — системное мышление, организация, анализ, контроль, планирование, мотивация, лидерство, умение развивать людей
• Коммуникация — межличностное взаимодействие, влияние, ведение переговоров, управление конфликтами
• Корпоративные подход — ориентированность на результат, клиентоориентированность, работа в команде
• Высокий уровень навыка проведения деловых переговоров
• Глубокие знания рынков розничной торговли, производства, сферы услуг, информационных технологий и тенденций его развития

  Что будет входить в круг ваших обязанностей:

• Управление департаментом персонала (отдел подбора персонала, отдел кадрового администрирования и отдел компенсаций и льгот)
• Управление процессом подбора персонала и личное участие в подборе на -ТОП-позиции
• Составление и контроль штатного расписания и организационной структуры
• Организация и контроль КДП, организация оформления иностранных граждан, решение конфликтных вопросов с сотрудниками
• Разработка и внедрение программы грейдирования, системы мотивации
• Анализ причин текучести персонала, разработка мероприятий по их снижению
• Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, контроль ФОТ, численности, бюджетирование
• Управление и контроль автоматизации HR процессов с помощью ИТ систем
• Поиск, анализ и применение международных практик в области HR, для достижения лучших результатов

  Условия:

• Работа в премиум офисе в центре Москвы
• Командировки за границу
• Компенсация ГСМ и сотовой связи
• ДМС
• Оплачиваемый фитнес абонемент
• Оплачиваемые курсы и любое обучение в т.ч. международное, для повышения компетенций

В продюсерский центр Hardcore Media Group открыта вакансия PR-директор.    Hardcore Media — не просто медиа-холдинг, это глобальная платформа, где создают настоящие тренды развлекательного контента.   Обязанности:

• Планировать и разрабатывать маркетинговую и PR-стратегию компании;
• Организовывать PR активности в СМИ и на интернет-ресурсах, устанавливать и поддерживать контакты с журналистами и блогерами, обеспечивать постоянное присутствие бренда в инфо-поле;
• Формировать имидж компании в медиа пространстве. Управлять репутацией бренда;
• Контролировать ведение социальных сетей продюсерского центра;
• Организовывать маркетинговые акции, рекламные кампании;
• Оценивать эффективность проведенных мероприятий, анализировать статистики.

  Требования:

• Опыт работы не менее 5-ти лет;
• Успешный опыт выстраивания маркетинговой и PR-стратегии компании;
• Наличие наработанной базы контактов СМИ;
• Опыт работы в рекламе и продвижении медиа продуктов;
• Анализ рынка, конкурентов, знание трендов influence-маркетинга;
• Стратегическое мышление, развитые управленческие скиллы.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Современный офис;
• Полная вовлеченность всей команды, готовой работать днем и ночью;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Возможность стать частью крупнейшего международного спортивного медиахолдинга.

В салон красоты WWAVE SPACE требуется Директор по маркетингу.   Что будет входить в круг ваших обязанностей:

• Разработка и реализация маркетинговой и продуктовой политики компании
• Координация деятельности команды (~ 10 человек)
• Осуществление медиа-планирования, формирование, защита и контроль маркетингового бюджета
• Разработка программ по стимулированию сбыта
• Разработка новых точек контакта с аудиторией
• Анализ ключевых метрик и бизнес-показателей (объем и динамика продаж, ассортиментный портфель, ценовая политика)
• Организация проведения маркетинговых исследований в целом по отрасли, определение приоритетных направлений и ниш, запуск новых продуктов
• Подготовка маркетинговых отчетов и презентаций

  Требования:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное обучение в сфере маркетинга
• Профессиональный стаж в релевантной должности от 5-ти лет
• Развитые навыки управления, опыт разработки новых продуктов, ассортиментной матрицы, формирования ценовой и рекламной политики
• Успешные кейсы продвижения бренда, увеличения финансовых показателей бизнеса посредством маркетинга

  Условия:

• Работа в премиум офисе в центре Москвы
• Командировки за границу
• Компенсация ГСМ и сотовой связи
• ДМС
• Оплачиваемый фитнес абонемент
• Оплачиваемые курсы и любое обучение в т.ч. международное, для повышения компетенций

В транспортную компанию Kit открыта вакансия Финансовый директор.    Обязанности:

• Общее управление финансовым блоком компании в рамках утвержденной структуры с годовым оборотом 17 млр.рублей
• Контроль работы казначейства (оптимизация безналичных потоков, зарплатные проекты, инкассация, эквайринг, ВЭД – получение наилучших для компании условий сотрудничества);
• Управление бухгалтерией (организация эффективного взаимодействия между бухгалтерией и другими департаментами компании, совершенствование бухгалтерского документооборота);
• Налогообложение (различные методы оптимизации налоговой нагрузки, формирование бюджета по всем видам налогов и фактическое его исполнение);
• Управление финансовой аналитикой (финансовое планирование новых проектов; совершенствование действующей системы бюджетирования и распределения затрат между доходными подразделениями; контроль за исполнением бюджетов и следование процедурам бюджетного планирования; формирование полноценной управленческой отчетности для высшего руководства компании; формирование БДДС, БДР по компании и контроль исполнения);
• Финансовый контроль над компанией;
• Управление и контроль дебиторской задолженности компании;
• Активное участие в стратегическом развитии компании (эффективное руководство проектной работой, направленное на инновационное развитие Компании в части финансового блока).

  Требования:

• Высшее профильное образование ("Экономика", "Финансы");
• Высокий уровень знаний и навыков в следующих направлениях - экономический анализ, бюджетирование, бухгалтерский учет и налогообложение.
• Опыт работы в роли финансового директора;

  Условия:

• Работа в стабильной компании с амбициозными целями;
• График работы 5/2;
• Работа в комфортном офисе
• Конкурентоспособная заработная плата с системой премий и бонусов;
• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ;
• Комфортная рабочая атмосфера и команда профессионалов, с которой приятно работать и достигать целей;
• Социальные гарантии, корпоративный компенсационный пакет в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративное обучение;
• Подарки детям сотрудников.

Вакансия на удалёнке.   В маркетплейс Flowwow требуется Руководитель отдела продаж. Вместе с командой он будет отвечать за развитие партнерского направления, увеличивать количество активных партнеров на платформе, растить лояльность и работать над удержанием партнеров.   Flowwow — это маркетплейс цветов и подарков. Продают более 15 тысяч селлеров в 1200+ городах России и мира. Платформа позволяет из любой точки мира заказать, оплатить и отследить доставку цветов, тортов, десертов, комнатных растений, декора, украшений, картин и других товаров.   Основные задачи: Стратегическое управление:

• Определение целей и ключевых метрик отдела
• Разработка и совершенствование процессов взаимодействия с партнерами
• Планирование роста и масштабирования в зависимости от текущих и новых направлений бизнеса

Работа с командой:

• Постановка задач и контроль их выполнения
• Управление текущими процессами в подотделах: качество работы магазинов, модерация товаров, работа с кондитерами, привлечение и сопровождение продавцов
• Управление нагрузкой команды: автоматизация процессов, найм новых сотрудников при необходимости

Взаимодействие с другими отделами:

• Учет задач продуктовой и маркетинговой команд в планировании работы
• Участие в запуске новых категорий товаров или масштабировании в новые регионы, включая поиск и привлечение целевых продавцов

Анализ и улучшение метрик:

• Контроль и повышение ключевых показателей
• Конверсия в регистрацию/активацию магазина
• Прирост новых партнеров
• Уровень отказов/отмен заказов
• Снижение уровня негатива
• Исследование причин ухода продавцов и разработка решений для увеличения удержания

  Креативные задачи:

• Придумывать новые способы привлечения целевых продавцов
• Подготовка и оптимизация работы отдела к сезонным пикам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции руководителя отдела от 2-х лет, в сфере B2B
• Умение работать с метриками, анализировать их и принимать обоснованные управленческие решения
• Навыки управления командой (включая работу с лидами) и выстраивания эффективных процессов
• Гибкость и стрессоустойчивость, готовность работать в условиях пиковых нагрузок
• Большим плюсом будет опыт работы на маркетплейсе или в аналогичной сфере, связанной с привлечением и сопровождением партнеров

  Компания предлагает:

• Удаленную работу или современный комфортный офис в центре Москвы/Санкт-Петербурга
• Льготы IT-компании для всех сотрудников
• Компенсацию стоимости техники, которую вы приобретаете для работы
• Компенсацию расходов на занятия спортом
• Расширенное медицинское обслуживание
• Возможность проходить профильное обучение и повышать квалификацию за счет компании, посещать профильные конференции и воркшопы
• Доступ к сервису психологической поддержки
• Корпоративную программу лояльности: персональная скидка на Flowwow + предложения от партнеров
• Развитое внутреннее комьюнити, где можно делиться опытом и навыками в разных сферах, участвовать в играх, мероприятиях и даже в режиме home office чувствовать себя частью команды

В IT-компанию IBS открыта вакансия Директора по развитию бизнеса (государственные программы, транспортная отрасль).   Компания IBS - ведущий поставщик ИТ-услуг и программного обеспечения.   Ваши задачи:

• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с бизнес и функциональными заказчиками.
• Соблюдение баланса между интересами компании и клиента.
• Выстраивание и поддержание продуктивных отношений с представителями производственных Дивизионов.
• Выстраивание отношений с партнерами (субподрядчиками).
• Подготовка конкурсного предложения.
• Организация и ведение pre-sale (переговоры, демонстрации и т.п.) и Мониторинг уровня удовлетворенности заказчика.
• Формирование (поиск новых возможностей, тем и т.п.) и исполнение воронки продаж совместно с производственными подразделениями компании и вендорами.

  Ожидания:

• Опыт успешных продаж корпоративных решений и услуг крупным корпоративным клиентам от 5 лет в IT-направлении.
• Понимание отраслевой специфики государственного/транспортного сектора и потребностей клиентов.
• Опыт ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения.
• Презентационные навыки.
• Коммерческий взгляд.

  Компания предлагает:

• Работа в аккредитованной IT-компании с 30-летним опытом на рынке.
• Сильная команда экспертов.
• Комфортный офис с кофемашиной / массажным креслом / капсулой сна / собственным кафе.
• Сертификация за счет компании.
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
• Обеспечиваем техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).