Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Lamoda  в поиске Lead of Product Analytics.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать единый подход к аналитике в разных направлениях;
• Растить культуру проактивности аналитиков в создании и приоритизации роадмапов;
• Отслеживать и принимать участие в создании ключевых метрик, участвовать в формировании стратегии и тактики их рост;
• Обеспечивать качество аналитических продуктов: контролировать использование корректных методик расчётов показателей, подходов к решению типовых/нетиповых задач, результатов, синхронизировать полученные результаты со смежными подразделениями;
• Находить точки роста компании на основе анализа данных;
• Совместно с технической командой развивать инструменты и инфраструктуру аналитики;
• Общаться с большим количеством стейкхолдеров: менеджеров различных частей продукта, командами маркетинга, коммерции и операций.

  Требования:

• Опыт руководства командами аналитики: формирование команд, выстраивание процессов, постановка целей и задач — от 2 лет;
• Опыт проведения и глубокое понимание А/В-тестов и других методов проверки продуктовых гипотез;
• Имеете представление о том, как устроены процессы команды DWH, сможете быть её заказчиком и получать на выходе качественные данные;
• Проактивно действуете для достижения результата, готовы выходить за рамки своих непосредственных обязанностей и влиять на работу других людей.

Lamoda в поиске Руководителя группы категории Мужская обувь.   Чем вам предстоит заниматься:

• Разрабатывает стратегию развития категории;
• Анализирует, контролирует и обеспечивает достижение ключевых показателей вверенной категории;
• Проводит регулярный анализ статистики по брендам, товарным группам и отдельным товарным позициям, определяет прибыльные, малоприбыльные и убыточные группы товаров;
• Контролирует состояние запасов по ассортиментным группам товаров;
• Рассчитывает необходимый объем поставок по брендам/партнерам/сезонам и товарным категориям;
• Участвует в формировании плана продвижения вверенной категории, контролирует реализацию этого плана;
• Поддерживает и укрепляет отношения с партнерами, находит точки роста во взаимоотношениях с партнерами (коммерция, операционная деятельность, совместные проекты);
• Участвует в расширении пула партнеров, инициирует и согласовывает условия сотрудничества;
• Инициирует претензионную работу с поставщиками;
• Руководит работой команды, определяет приоритеты и очередность выполнения рабочих задач, организовывает необходимые процессы;
• Определяет точки профессионального роста членов команды, создает индивидуальные планы развития, участвует в организации обучения членов команды.

  Требования:

• Высшее образование;
• Продвинутое знание английского языка (бизнес-коммуникация);
• Опыт работы или понимание основных маркетинговых инструментов;
• 5+ опыт работы в модной индустрии в сегменте;
• 2+ опыт работы на руководящей позиции;
• Сильные аналитические способности и навыки планирования;
• Опыт ведения коммерческих переговоров;
• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы);
• Понимание специфики онлайн-продаж или реальный опыт работы в электронной коммерции.

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
• Компенсация отпуска до 100% оклада;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организация мероприятий, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.

В холдинг Аэропорты Регионов требуется Финансовый директор (аэропорт Камчатка).   Холдинг Аэропорты Регионов – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.   Вам предстоит:

• Руководить финансовой деятельностью организации (анализ, оценка финансовых рисков, соблюдения финансовой дисциплины)
• Координировать работу подразделений: отдел взаиморасчетов, группа сборов, бухгалтерия, планово – экономический отдел
• Контролировать выполнение договорных обязательств
• Заниматься бюджетированием
• Управлять финансовыми потоками
• Формировать отчетность по финансовой деятельности предприятия, управленческую отчетность
• Проводить оценку и анализ финансово-хозяйственной деятельности Компании
• Разрабатывать мероприятия по повышению эффективности управления финансами

  Требования:

• Высшее образование в области экономики и финансов
• Опыт работы в аналогичной должности не менее трех лет
• Руководящий опыт работы (коллектив от 10 человек)
• Знание экономики предприятия (планирование, бюджетирование, управленческий учет, оптимизация финансово-экономических показателей, прогнозирование хозяйственной деятельности предприятия, бухгалтерия, построение финансовых моделей и т.д.)
• Отличные знания ПК - Microsoft Office, уверенный пользователь 1С
• Личностные качества: аналитический склад ума, ориентация на результат, ответственность, организаторские способности, внимательность к деталям

  Компания предлагает:

• Конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК
• Место работы: аэропорт г. Елизово (Камчатка)
• Релокационный пакет
• Корпоративный транспорт

В Lamoda открыта позиция Руководителя по развитию СТМ спортивного ассортимента.   Чем вам предстоит заниматься:

• Разрабатывать и управлять общей стратегией бренда в соответствии с бизнес-целями компании. Утверждает стратегию с непосредственным руководителем и руководством компании и обеспечивает ее достижение;
• Совместно с маркетинговой командой участвовать в создании концепций СТМ, включая миссию, видение, ценности и позиционирование брендов. Утверждает дизайны и концепции, обеспечивая их соответствие идентичности бренда и стандартам качества;
• Регулярно изучать и следить за модными тенденциями, потребительским поведением и деятельностью конкурентов, чтобы обеспечить актуальность и конкурентоспособность бренда;
• Исследовать рынок и анализировать лучшие практики для обеспечения наиболее эффективных процессов развития подразделения;
• Осуществлять долгосрочное и краткосрочное бизнес-планирование развития портфолио СТМ, согласует бизнес план с непосредственным руководителем и руководством компании;
• Бюджетированием СТМ, прогнозируя прибыльность товара и его окупаемости. Контролирует затраты на закупку товаров в пределах утвержденного бюджета закупки, вносит корректировки при необходимости, обеспечивает эффективный процесс закупки;
• Руководить работой команды, определяет приоритеты и очередность выполнения рабочих задач, выстраивает и обеспечивает эффективные процессы и коммуникацию внутри команды и между отделами.

  Требования:

• Высшее образование в области моды, маркетинга, бизнеса или смежной области;
• Опыт работы в производстве брендов в течение 5+ лет в модной индустрии;
• Опыт на руководящей позиции 3 лет;
• Глубокое понимание модных тенденций, принципов брендинга и маркетинговых стратегий в детском направлении;
• Умение вести эффективные переговоры на любом уровне, достигать результата (размер скидки, отсрочка, сроки производства);
• Доказанные лидерские и управленческие навыки, с возможностью вдохновлять и мотивировать команды;
• Аналитический и ориентированный на данные подход, с опытом проведения исследований рынка, анализа конкурентов и анализа данных о продажах;
• Владение пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) и знакомство с программами для дизайна (Adobe Illustrator, Photoshop) будет плюсом;
• Продвинутое знание английского языка (бизнес-коммуникация), в идеале знание китайского языка;
• Страсть к устойчивым и этичным практикам в модной индустрии.

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
• Компенсация отпуска до 100% оклада;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организация мероприятий, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.

В Tele2 открыта позиция Менеджера по проектам модернизации сети.   Что нужно делать:

• Осуществлять оперативное управление внедрением проектов по расширению, модернизации, подключению новых узлов различных подсистем на территории Tele2 по России.
• Организовывать работу проектной команды для эффективной реализации проекта, участвовать в подборе экспертов.
• Собирать данные для формирования бюджета проектов с целью эффективного управления ресурсами, выделяемыми для реализации проекта.
• Систематически проводить анализ важных этапов проектов, инициировать проведения совещаний и их планирование по ходу выполнения проектов.
• Формировать и согласовывать промежуточные и итоговые отчеты по проектам с руководителем службы и представление их вышестоящему руководству.
• Осуществлять контроль проведенных работ, с целью реализации проекта в согласованные сроки и в рамках выделенного бюджета.

  Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт области управления проектами.
• Навыки в области целеполагания и управления приоритетами.
• Знание принципов построения, архитектуры и функционирования всех типов коммуникационных сетей.
• Знание тенденций развития и навыки в использовании современных технологий в области телекома.
• Коммуникативные навыки.
• Английский: чтение технической документации и деловая переписка, навыки разговорного языка (желательно).
• Опыт работы в телекоме от 2-х лет.
• Опыт управления проектами от 1 года.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В команду цифровой платформы СберКласс (СберОбразование) ищут Арт-директор (бренд).   Обязанности:

• ​​​​Создавать и развивать бренд СберКласса;
• Работать над запусками рекламных кампаний во всех каналах: от диджитала до печатной продукции;
• Не только рисовать руками, но и руководить: менеджерить работу команды и подрядчиков, активно общаться с заказчиками, вместе планировать спринты, решать проблемы;
• Анализировать здоровье бренда, управлять ключевыми бренд-метриками, формировать брифы на проведение маркетинговых исследований;
• Организовывать и контролировать формирование ценностных предложений для аудитории и эффективных ключевых посылов в разных каналах коммуникации;
• Разрабатывать и реализовывать коммуникационную стратегию на год: запуск охватных кампаний, направленных на построение имиджа бренда и рост метрик;
• Развивать офлайн-маркетинг: интеграции в мероприятия и спецпроекты для привлечения активной и продвинутой аудитории;
• Формировать и растить команду бренд-дизайна: проводить дизайн-ревью, мастер-классы, воркшопы, вместе гонять на обучения, реализовывать любые идеи для развития. Здесь полное доверие).

  Требования:

• Аналогичный опыт управления брендами и разработки коммуникации – от 3 лет;
• Опыт управления креативными и стратегическими командами и подрядчиками: постановка задачи, брифинг, контроль выполнения качества работ.

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи, творческую атмосферу, поддерживающую команду;
• Годовую премию по результатам работы;
• Ежегодную индексацию и индивидуальный пересмотр заработной платы;
• Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников;
• Полис путешественника;
• Ипотечное кредитование на льготных условиях;
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы;
• Обучение в Виртуальной школе Сбербанка;
• Комфортную рабочую среду;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Территориально м. Савеловская, шаговая доступность от метро: офис на первые 3 месяца, далее - гибридный формат работы.

  В сопроводительном письме добавьте ссылку на ваше портфолио.

В технологичную экосистему сервисов Uzum (в Узбекистан) открыта позиция Head of SMM.   Чем предстоит заниматься:

• Разработать и реализовать стратегию присутствия Uzum FinTeh в социальных сетях  для выполнения маркетинг и бизнес целей;
• Создавать и управлять контент-планом для социальных сетей, включая текстовые посты, изображения, видео;
• Управлять внутренней и внешней командой для реализации SMM стратегии;
• Создавать контент, который будет развивать эмоциональную связь с брендом.

  Требования:

• Отличные навыки создания контента (копирайтинг, базовые знания дизайна и видеомонтажа) желательно в Fintech или IT сфере от 3 лет;
• Глубокое понимание принципов работы и алгоритмов различных социальных сетей;
• Умение анализировать метрики и делать на их основе выводы для оптимизации стратегии;
• Креативное мышление и способность генерировать новые идеи;
• Хорошие управленческие навыки, умение эффективно распределять задачи и контролировать их выполнение;
• Опыт работы с контент креаторами, агентствами;
• Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям и способность работать в условиях многозадачности.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
• Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;
• Конкурентная заработная плата, релокационный пакет;
• Широкие возможности для обучения;
• Дисконт-программы от компаний партнеров;
• Резидент IT-парка, специалисты компании могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• Культура, где можно расти, развиваться;
• Формат работы full time в комфортном офисе в Ташкенте.

В бренд одежды O’STIN требуется Product Owner.   Вам предстоит:

• Разрабатывать инновационные решения, для удобства покупателей и достижения бизнес-целей компании.
• Формировать backlog продукта, управлять его реализацией и внедрением.
• Создавать пользовательские сценарии и функциональные требования продукта, основываясь на аналитических данных и рыночных исследованиях.
• Сотрудничать с бизнес-подразделениями, управлять ожиданиями и информировать по плану реализации, проводить демо нового функционала.
• Организовывать A/B и мульти вариантное тестирование. Проводить CustDev по клиентскому пути и новым фичам.
• Тесное сотрудничество с IT-командами, мониторинг качества выполнения задач и сроков реализации.
• Участие в user acceptance testing и принятие решения по запуску в эксплуатацию.
• Обработка обратной связи клиентов по взаимодействию с продуктом.
• Анализ и мониторинг конкурентной среды.

  Требования:

• Высшее образование (желательно техническое).
• Опыт работы в управлении проектами, умение выделить ключевые задачи и расставить приоритеты.
• Хорошее понимание рынка и конкурентной среды.
• Аналитические навыки и использование систем веб-аналитики.
• Приветствуется опыт работы c системами Jira и Confluence.
• Английский язык от уровня Intermediate.

  Компания предлагает:

• Официальную заработную плату и оформление в соответствии с ТК РФ.
• Скидки на продукцию наших магазинов и магазинов партнеров.
• Корпоративные программы ДМС, фитнес и обучения.
• Возможность работать в гибридном формате.
• Офис компании: ст. м. Аэропорт.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Samokat.Tech открыта позиция Руководителя проектов.   Обязанности:

• Взаимодействие с продуктовыми командами для обеспечения своевременной поставки ценности
• Планирование задач, ресурсов, сроков
• Ведение коммуникаций с командой проекта "под ключ" (дейли, викли, ретро, демо, груминг и тд)
• Настройка инструментов мониторинга и контроля качества исполнения проекта (Jira structure)
• Устранение препятствий и проблем в работе команд (маршрутизация и контроль запросов/потребностей команд)
• Своевременное обеспечение необходимой информацией продуктовых команд и заинтересованных лиц

  Требования:

• Опыт работы в качестве руководителя ИТ-проектов от 3 лет
• Опыт управления несколькими командами продуктовой разработки
• Навыки планирования, постановки задач, расстановки приоритетов, контроля выполнения задач
• Навыки управления коммуникациями в проектной деятельности (в т.ч. приемов фасилитации), управлениями рисками (угрозами и возможностями), изменениями проекта
• Знание и опыт внедрения Agile фреймворков
• Уверенное владение инструментарием: Jira (Plugins - Plan, Structure), Confluence, Miro/Figma

В 2ГИС открыта позиция Руководителя группы активных продаж.   Что предлагают:

• Белая зарплата (оклад+ежемесячная премия)
• Официальное трудоустройство по ТК с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные
• График работы очно 5/2 с 9:00 до 18:00, работа в офисе DM Tower на станции метро Тульская/Верхние котлы
• Дополнительные дни отпуска за каждый отработанный год в компании
• ДМС
• Собственный учебный центр, помогаем прокачивать скиллы в продажах и рекламе
• Льготная IT-ипотека для всех сотрудников.
• Компенсация сотовой связи и транспортных услуг.
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
• Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.

  Вам предстоит:

• Выполнять плановые показатели группы по объему и качеству продаж рекламных возможностей продукта 2ГИС.
• Планировать, организовывать и контролировать работу менеджеров по продажам.
• Развивать клиентскую базу группы.
• Управлять персоналом (подбор, обучение, мотивация, оценка и т.д.).

  Требования:

• Опыт работы: супервайзером, руководителем группы продаж от 1 года.
• Опыт управления группой продаж от 3-х человек.
• Опыт личных продаж.