Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Представительство китайской компании Нинбо Дэли Импорт-Экспорт Ко, компания Deli, ищет Руководителя по маркетингу.   Компания Deli является крупнейшим в Китае и одним из крупнейших в мире изготовителем канцтоваров офисного назначения. Годовой объем продаж составляет 1.5 миллиарда долларов США. В компании работает более 7000 сотрудников. Производственные площади превышают 600 000 кв.м. Продажи более, чем в 100 стран мира. Самые большие экспортные рынки - США, Япония, Австралия.   Обязанности:

• Продвижение бренда Deli на рынках стран СНГ.
• Предложение набора действий по поддержке национальных дистрибуторов, работающих в различных фазах развития рынков и развития бренда (акции, каталоги, POSM, обучение клиентов, выставки, почтовые рассылки и т..д.).
• Планирование маркетингового бюджета.
• Реализация утвержденного маркетингового плана.
• Наблюдение за рыночной средой, конкурирующими местными и китайскими брендами.
• Предложение и реализация ценовой политики, способствующей вхождению и развитию на интересующих рынках.
• Понимание требований к продукту у рыночных игроков и конечных потребителей.
• Участие в развитии бренда (ассортимента, функционала, дизайна, упаковки), подключаясь к маркетинговой команде головного офиса в качестве специалиста по рынкам СНГ.
• Организация brand communication на различных уровнях, от национальных дистрибьюторов до конечных потребителей.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет. Опыт работы на рынках непродовольственных потребительских товаров обязателен.
• Умение быть в своей области и первым лицом, формирующим стратегию, и исполнителем, который эту стратегию реализует. Способность к ежедневной самостоятельной работе, в основном без начальника и совсем без подчиненных.
• Умение работать и с цифрой, и с людьми, в живом общении.
• Английский язык не ниже intermediate - обязательно.
• Владение русским языком в качестве рабочего инструмента (самостоятельное написание статей, новостей, наполнения сайта, товарного каталога и т.д.)
• Уверенное владение базовым офисным софтом (Excel, Word, PowerPoint). Владение специальным софтом и соответствующими навыками (верстка, графический дизайн) приветствуется.
• Готовность к командировкам (Россия, СНГ, Китай).
• Понимание того, как складывается финансовый результат работы компании.

  Условия:

• Условия обсуждаются индивидуально.
• Офис: м. Тульская, W-Plaza.

В международную компанию-производитель канцтоваров Deli открыта вакансия Руководитель по развитию бизнеса.   Компания Deli является крупнейшим в Китае и одним из крупнейших в мире изготовителем канцтоваров офисного назначения. В компании работает более 7000 сотрудников. Производственные площади превышают 600 000 кв.м. Продажи более, чем в 100 стран мира.    Продвижение бренда DELI Tools в РУ

• В обязанности входит содействие продажам продукции Deli Tools силами дистрибьютора (со склада Дистрибьютора)
• Подготовка сотрудников компании-дистрибьютора и её клиентов (тренинги, семинары)
• Участие в разработке и реализация маркетинговых программ, совместно с компанией-дистрибьютором
• Отчет по результатам работы (главный результат – объем продаж дистрибьютором товаров марки Deli)

  Требования:

• Понимание структуры продаж
• Активная жизненная позиция
• Опыт обучения сбытового персонала
• Английский - Обязательно (не ниже среднего уровня)
• Уверенное владение базовым офисным софтом (Excel, Word, PowerPoint)

В сеть фитнес-клубов DDX Fitness требуется Руководитель департамента лояльности и клиентского опыта.   Задачи:

• Управление и оптимизация клиентского пути
• Управление клиентским опытом и ответственность за метрики удовлетворенности (CSAT, CSI), готовность рекомендовать (NPS)
• Оптимизация частоты посещений и продлений абонементов клиентами (frequency, retention rate)
• Разработка и обновление регулярной event-повестки открытых клубов
• Формирование и управление бюджетом

  Требования:

• Имеете опыт свыше 3 лет в сфере маркетинга и отлично знаете, что такое открытие нового подразделения
• Отлично понимаете, как работают маркетинговые и PR инструменты
• Знакомы с действующим законодательством, касающимся размещения наружной рекламы
• Мастерски находите общий язык не только со своей командой, но и с подрядчиками (опыт работы с регионами будет преимуществом)
• Умеете выстраивать процессы и имеете опыт участия в запусках кросс-командных проектов
• Не боитесь работать в условиях многозадачности

  Что предлагают:

• Работу в самом амбициозном и быстрорастущем проекте
• Удобный график работы 5/2, в гибридном формате
• Заработную плату, которая полностью отвечает вашим знаниям и навыкам
• Важно: трудовой договор
• Открытую коммуникацию, гостеприимную команду, помощь от коллег на этапе адаптации и выполнения задач
• Регулярные обучения и повышения уровня навыков
• Возможность карьерного роста
• Возможность тренироваться в клубах DDX Fitness совершенно бесплатно + безлимитная подписка на видеотренировки “Action!”

В IT-компанию TAGES требуется HR-бизнес-партнер.   TAGES работает на рынке IT с 2012 года. Компания занимается проектированием, разработкой и поддержкой digital-решений для автоматизации бизнеса. Предоставляет своим клиентам полный цикл разработки программного обеспечения с использованием индивидуальных бизнес-решений и актуальных технологий.   Контур ответственности:

• Процессы рекрутинга, онбординга, адаптации и развития членов команды
• Проактивное предотвращение возможных инцидентов, в рамках целей и ценности Компании
• Успешное (в рамках ценностей) разрешение инцидентов
• Сопряжение hr - процессов c процессами КДП и прочими смежными
• Cамостоятельное закрытие топ позиций
• Практический опыт работы с грейдовой системой
• Умение сохранять равновесие и нейтральность
• Работа с вузами (стажеры, практиканты и пр.)
• Понимание целей бизнеса и декомпозиция целей бизнеса до уровня HR процессов
• Определение необходимого состава и профиля HR и рекрутинг (стек/направления)
• Успешная реализация процессов внутренней коммуникации с командами
• Успешная реализация процессов работы со стажерами и ВУЗами
• Успешная реализация процессов внутренней Академии

  Профиль кандидата:

• Высшее образование
• Практические знания всех HR – направлений
• Вам не все равно что Вы делаете, почему и исходя из каких принципов
• Умение сохранять равновесие и нейтральность в принятии решений
• Системная позиция
• Метасообщение "Без права на славу, во славу Команды"

В Dodo Brands открыта вакансия Операционный директор производства.    Dodo Brands, создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а также развивают диджитал-кофейни Дринкит. 23 страны в Европе, Африке, Азии, 1060+ точек и больше 35 000 сотрудников. И это только за 13 лет работы. 

В 2025 году планируют расширить производство в Санкт-Петербурге: уже сейчас снабжают партнеров в регионе тестом и овощными заготовками, а сейчас заканчивают подготовку к открытию второго цеха готовой продукции.

Операционный директор ПРЦ будет участвовать в масштабировании производственных возможностей, поддерживать качество и соответствие стандартам текущей продукции, а также управлять большой командой (4 менеджера смены, 50 сотрудников в целом).   Чем предстоит заниматься:

Организация работы производства:

• Контроль выполнения заказов, всех производственных процессов;
• Контроль качества выпускаемой продукции;
• Координация регулярных отгрузок;
• Минимизация потерь сырья и расходных материалов, выявление причин брака;
• Ведение отчетности по финансовой деятельности производства, проведение инвентаризаций.

Управление командой:

• Обозначение норм производительности сотрудников, ответственность за штатное расписание и достижение поставленных целей;
• Организация и контроль выполнения требований внутреннего распорядка, норм ОТ и ТБ, пожарной безопасности, требований по санитарии, пищевой безопасности и системе, основанной на принципах ХАССП;
• Взаимодействие и решение сложных кейсов с менеджерами и управляющими пиццерий, организация и контроль работы с рекламациями;
• Обучение и наставничество менеджеров смен, соответствие.

  Требования:

• Наличие опыта в управлении производством от 3-х лет (начальник производства/операционный директор/генеральный менеджер);
• Высшее образование в профильной сфере;
• Опыт работы в 1С, дополнительные программы администрирования и автоматизации бизнеса будут плюсом;
• Лидерские навыки: опыт в управлении командой от 50 человек;
• Способность самостоятельно принимать решения и брать за них ответственность.

  Готовы предложить:

• Работу в международном бренде с очень амбициозными целями;
• Быть частью крутой команды, которая поддерживает, развивает и открыта к экспериментам;
• ДМС с 1 дня работы со стоматологией и страховкой для выезда зарубеж;
• Компенсация занятий со специалистами на платформе Alter;
• Оплата больничного до 100% 7 дней в год;
• Софинансирование уроков английского языка от Skyeng;
• Стабильную официальную заработную плату.

В сеть фитнес-клубов DDX Fitness требуется Арт-директор.   Чем предстоит заниматься:

• Создавать айдентику суббрендов и новых продуктов компании, консистентную фирменному стилю бренда DDX Fitness
• Лидировать концептуальное создание дизайна новых носителей айдентики бренда и их дальнейшую отрисовку
• Контролировать все визуальные материалы инхаус дизайн-отдела на предмет их соответствия фирменному стилю бренда, закрепленному в брендбуке (цвета, шрифты, верстка, паттерны и их приземление на конкретные носители), предлагать решения для их корректировки
• Заниматься созданием дизайна новых позиций мерча, KV под рекламные кампании и спецпроекты, визуализировать носители на офлайн мероприятия
• Контролировать качество и своевременность выполнения поставленных задач в рамках намеченного тайминга проектов
• Заниматься наставничеством и обучением дизайнеров

  Требования:

• У вас есть опыт работы в рекламных агентствах (в идеале в брендинговых) на аналогичной должности от 3 лет, а также релевантное портфолио с фокусом на брендинг и/или рекламные коммуникации
• Вы уверенный пользователь Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Figma
• У вас отличная теоретическая база (цвета, композиции, типографика) и насмотренность
• Вы умеете работать в команде, с уважением относишься к мнению коллег, понимая ценность экспертизы каждого сотрудника в достижение общего результата

  Что предлагают:

• Работу в маркетинге крупного федерального бренда и практическое участие в реализации амбициозных проектов
• Классную команду профессионалов
• Оформление в штат по ТК РФ
• Корпоративный абонемент
• Ежеквартальные премии по результатам работы

  В сопроводительном письме к отклику приложите ссылку на ваше портфолио.

В международный 3PL-оператор требуется HR-бизнес-партнер.   Компания — международный 3PL-оператор, лидер на рынке логистики и эксперт по взаимодействию с Китаем. Компания помогает клиентам экономить время и деньги, предлагая полный цикл услуг: от таможенного оформления до контрактного производства. За 24 года компания создала стабильный бизнес и сильную команду, которая ставит амбициозные цели и добивается их. Сейчас в поиске опытного HR-профессионала, который станет архитектором HR-функции и вдохновляющим лидером для команды. Если вы готовы принимать стратегические решения, внедрять передовые практики и делать HR-инструменты драйвером успеха компании — эта позиция для вас!   Чем вы будете заниматься:

• Стратегические задачи: разработка и реализация HR-стратегии, участие в стратегических сессиях и разработке бизнес-планов. Построение комплексной системы управления персоналом и всех HR-процессов
• Операционные задачи: поиск и подбор персонала, автоматизация HR-процессов, курирование кадрового делопроизводства (КДП)
• Проектные задачи: внедрение систем обучения и адаптации сотрудников, разработка программ мотивации (материальная и нематериальная), формирование и развитие кадрового резерва
• Развитие корпоративной культуры: оценка удовлетворённости персонала и внедрение мероприятий для повышения вовлечённости. Организация корпоративных мероприятий и проектов, поддерживающих ценности компании

  Необходимые для успешной работы опыт и навыки:

• Опыт в подборе персонала от 5 лет, на руководящей должности не менее 3-х лет
• Навыки стратегического мышления, умение видеть общую картину, управленческие навыки (планирование, организация, контроль)
• Способность выстраивать эффективное взаимодействие с топ-менеджментом и линейными сотрудниками. Эмоциональный интеллект и эмпатия для успешного вхождения в команду, работающую вместе более 10 лет
• Знание трудового законодательства
• Опыт автоматизации HR-процессов и работы с HR-метриками
• Опыт работы в логистике или ВЭД (как преимущество)

  Готовы предложить Вам:

• Официальное оформление по ТК РФ (вся зарплата "в белую")
• Совокупная зарплата не менее 250.000 рублей: фиксированный оклад 200 000 руб. + бонусы по KPI + годовые командные бонусы. Возможны индивидуальные условия по итогам финальной встречи
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня (+/- 2 часа)
• Профессиональный рост: обучение и повышение квалификации за счёт компании (по согласованию с Генеральным директором). Корпоративная мобильная связь
• Удобный, уютный офис: Москва, ул. 3-я Ямского Поля

  Ваши шансы кратно увеличатся, если вы приложите сопроводительное письмо с кратким и структурированным описанием Вашего опыта и ключевых обязанностей на предыдущих позициях.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сеть фитнес-клубов DDX Fitness требуется Шеф-редактор.   DDX Fitness — сеть фитнес-клубов по всей России, которая разрушает стереотипы и верит, что фитнес в первую очередь нужен для здоровья и удовольствия.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать тональность коммуникации бренда с примерами в виде скриптов и следить за ее соблюдением со стороны как своего отдела, так и других подразделений компании
• Руководить командой инхаус копирайтеров, отвечая за весь цикл создания контента от идеи до готового продукта – составлять план публикаций, ставить задачи, давать развернутые комментарии, оценивать результат работы
• Самостоятельно писать и редактировать копирайт для лонгридов (статьи в блог на сайт, дзен, PR-статьи на внешние ресурсы) и коротких форматов (баннеры, слоганы, триггерные рассылки и другие рекламные медиа)
• Следить за эффективностью публикуемого контента, а также предлагать решения по оптимизации форматов, тем и рубрик на основе данных
• Контролировать качество и своевременность выполнения поставленных задач в рамках намеченного тайминга текущей занятости и спецпроектов
• Заниматься наставничеством и обучением

  Требования:

• У вас есть опыт работы копирайтером, редактором, контент-маркетологом, при этом высшее образование в области журналистики будет являться преимуществом 
• Умеете работать как самостоятельно, так и в команде, давая аргументированную обратную связь при редактуре чужого материала
• Вы владеете навыками проектного менеджмента с качественном брифингом и контролем исполнения, сочетаете в себе такие качества, как креативность, ответственность, эмпатичность, внимательность и доброжелательность
• У вас высокие внутренние стандарты качества, и вы точно знаете, каким должен быть хороший текст
• Вы сами отлично владеете письменным русским языком, у вас хороший слог

  Что предлагают:

• Работу в маркетинге крупного федерального бренда и практическое участие в реализации амбициозных проектов
• Классную команду профессионалов
• Оформление в штат по ТК РФ
• Корпоративный абонемент

В ИТ-компанию МАКСИМУМ открыта вакансия Руководитель продуктов (портал РПГУ и МП Добродел).    ИТ-компания «МАКСИМУМ» занимается разработкой ключевых цифровых проектов Московской области. В команде работают сотни специалистов со всей России. Создают масштабные проекты для 8 млн пользователей Подмосковья:

• Создают системы для Правительства Московской области;
• Разрабатывают и уже внедрили более 50 проектов на базе искусственного интеллекта;
• Оцифровывают государственные услуги.

Флагманские проекты компании: Добродел, Региональный портал госуслуг, ЕАСУЗ, РСМЭВ, Электронный магазин, ЕЦУР, проекты в области искусственного интеллекта. Проекты: РПГУ — региональный портал государственных и муниципальных услуг Московской области, Мобильное приложение «Добродел»   Какие задачи ждут:

• Руководить продуктовым направлением;
• Отвечать за выпуск функционала на своем направлении и результаты его внедрения;
• Изучать аудиторию, собирать потребности клиентов и партнёров, анализировать статистику;
• Формулировать проблемы, риски, пользовательский опыт и необходимые изменения;
• Контролировать описания требований, user stories, создавать прототипы, диаграммы и другие артефакты.
• Вести backlog продукта;
• Продвигать идеи для улучшения продукта, проводить мозговые штурмы. Участвовать во встречах с заказчикам.

  Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий\управления цифровыми проектами и продуктами;
• Опыт работы в роли Product manager\Product owner от 4-5 лет, предпочтительно в реализации госуслуг;
• Опыт управления кросс-функциональной продуктовой командой;
• Хорошие аналитические навыки, умение сопоставлять данные, выявлять причинно-следственные связи;
• Уметь рисовать блок схемы и прорабатывать и анализировать бизнес-процессы;
• Опыт реализации сложных продуктов и проектов с большим количеством интеграций;
• Знание метрик продукта и продвижение бренда продукта;
• Опыт запуска MVP; Умение работать с большим объемом информации и данными;
• Владение инструментами Redmine (Jira)\Figma;
• Умение работать с системами аналитики (BI);
• Любовь к своему делу и внутренним/внешним клиентам клиентам;
• Высокие коммуникативные навыки. Вам придется договариваться практически со всеми ведомствами и министерствами;
• Хорошие презентационные навыки, умение объяснять, умение четко донести свою мысль, сформулировать задачу на разных уровнях для разных команд (в т.ч. навык составления понятных презентаций);
• Умение собирать и мотивировать команду, выстраивать коммуникации внутри ИТ и бизнес заказчиками;
• Навыки работы с поставщиками / внешними сотрудниками.

  Компания предоставляет:

• Работу в успешной и стабильной организации, которая реализует социально значимые проекты;
• Оформление по ТК РФ;
• Зарплату, которая зависит от опыта и знаний + премии;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Комфортный офис в Бизнес-центре класса А (станция м. Мякинино, 13 минут пешком);
• Льготы для ИТ-компаний (отсрочка от армии, льготная ипотека и кредитование).

В сеть магазинов Спортмастер требуется HR бизнес-партнер.   Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на позиции руководителя отдела персонала, HR BP
• Высокая экспертиза в сфере HR
• Успешный опыт реализации HR-проектов
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки
• Стратегическое мышление, способность к принятию решений, в том числе и нестандартных

  Чем вам предстоит заниматься: 

• Участвовать в разработке и реализации стратегии по работе с персоналом
• Внедрять HR-процессы и инструменты на своей территории (на основе принципов и стандартов, задаваемых центрами экспертизы HR: подбор, обучение, мотивация и др).
• Предоставлять обратную связь HR-функциям по эффективности инструментов
• Успешно продвигать HR бренд
• Формировать успешный и эффективный бизнес команды, развивать и поддерживать руководителей, внутренний коучинг
• Сопровождать бизнес в решении сложных ситуаций с сотрудниками
• Повышать индекс лояльности и вовлеченности персонала
• Участвовать в разработке и реализации проектов по улучшения работы сети
• Владеть аналитикой по каждому блоку HR - функций и предоставлять обратной связи бизнесу

  Что получает член команды:

• Интересную динамичную работу в международной сети спортивных магазинов
• Возможность проявлять свои таланты и двигаться по карьерной лестнице в крупнейшей компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Стабильный оклад + бонусы
• Корпоративные скидки на продукцию, конкурсы и мотивационные программы с ценными призами, ДМС
• Вакансия открыта у м. Аэропорт