Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В команду платформы онлайн-обучения Eduson.tv требуется Head of Product.   Eduson с 2013 года создает платформу для онлайн-обучения, которой пользуются крупнейшие российские компании. В 2020 году запустили B2C-направление — Академию. В Академии Eduson люди получают новые профессии и навыки. Программы компании — это не просто видео. Создали симулятор Excel, интерактивные переговорные кейсы, калькуляторы, тесты и множество других форматов, которых нет у конкурентов.    Кого ищут:

Сильного продакт-менеджера с релевантным опытом в EdTech. Важна связка: разработка продуктов, интернет-маркетинг и b2c продажи. Эта позиция — про деньги. Каждое направление — отдельный бизнес-юнит. Вы наберете команду и, с помощью специалистов контента, маркетинга и продаж, будете запускать новые продукты, искать позиционирование, искать каналы продвижения, настраивать продажи — строить бизнес.
Вы будете работать с людьми, которые делали и продолжают делать лучшие образовательные продукты в России.   Ждут именно вас, если вы:

• Предприниматель по духу
• Показали рост выручки как руководитель
• Работали в маркетинге или продажах (или управляли ими)
• Руководили людьми, нанимали и увольняли их
• Разбираетесь в P&L с первого взгляда
• Проводили интервью с потенциальными клиентами и принимали продуктовые решения на их основе
• Плотно работали с аналитикой: от прогнозирования LTV до проведения АБ-тестов
• Умеете мастерски повелевать Excel
• Попробовали менторить людей и хотите делать это еще
• Знаете английский на уровне B2 или выше

  Условия:

• Достойная фиксированная часть в соответствии с вашими ожиданиями
• Бонусы за рост выручки курсов своего кластера
• Дополнительные бонусы за достижения всей командой важных майлстоунов
• Работа с инновационным, интересным продуктом в стабильной IT-компании
• Оформление в штат по ТК РФ
• Удаленный формат работы

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию INFOTECH требуется IT Project Manager.   INFOTECH - реализует экосистему, включающую в себя специализированные решения для автобизнеса. В числе ключевых клиентов ТОП-20 автохолдингов. За 14 лет работы собрали слаженную команду талантливых специалистов, имеющих огромный опыт в создании программных решений для дилеров и дистрибьюторов автобизнеса.   Требования:

• Имеете опыт работы в авто дистрибьюции или в смежной сфере (например, создание ПО для автоиндустрии);
• Хотите развиваться в ИТ индустрии и обучаетесь новой профессии (например, аналитик, руководитель проекта и т.д) либо уже имеете аналогичный практические навыки.

  Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять полный цикл коммуникаций с клиентами и коллегами в рамках реализации проекта;
• Формировать ТЗ для разработчиков (на уровне написания User Stories с вариантами использования Use Cases).

  Что компания предлагает:

• Полноценное участие в создании/совершенствовании продукта с множеством перспективных и интересных направлений;
• Конкурентоспособную заработную плату по результатам собеседования;
• Удаленный график 5/2 с 10:00-18:00, 8 часовой рабочий день;
• Полностью официальное оформление в штат аккредитованной ИТ-компании;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Корпоративная система бенефитов - годовой бонус за стаж, спорт, обучение, доп. выходной, компенсация оборудования;
• Экологичную, доброжелательную атмосферу в коллективе соратников.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В B2B сервис Retail Rocket открыта вакансия Руководитель PR.    Команда маркетинга отвечает за рост узнаваемости, создание новых точек контакта и привлечение лидов. В 2023 году команда маркетинга выросла в два раза, закрыли все ключевые стратегические задачи, кроме PR. Поэтому ищут человека, который поможет выстроить работу с отраслевыми и деловыми СМИ, а также соответствующие внутренние процессы.   Про компанию: Retail Rocket Group — международная IT-компания. Помогают маркетологам и предпринимателям создавать устойчивый бизнес через персонализацию коммуникаций и пользовательского опыта, управление лояльностью, процессинг промоакций и монетизацию трафика с помощью retail media.   Чем предстоит заниматься:

• Коротко: укрепить представление о Retail Rocket Group, как компании-эксперте в инновационных маркетинговых технологиях
• Разработка PR-стратегии для повышения видимости и репутации бренда
• Создание и поддержание прочных отношений с медийными изданиями, журналистами и влиятельными лицами
• Создание привлекательного контента для СМИ: пресс-релизы, медиакиты и другие материалы PR
• Мониторинг и анализ медийного освещения и эффективности PR-кампаний
• Сотрудничество с командами разных направлений для обеспечения последовательности сообщений и позиционирования бренда
• Управление кризисными коммуникациями и своевременное реагирование на запросы СМИ

  Какие результаты ожидают по итогам первых трёх месяцев:

• Аудит текущей ситуации и готовая PR-стратегия
• Публикация 6 пресс-релизов
• Выстроенное взаимодействием минимум с тремя редакциями крупных tech- или деловых медиа

  Вы подходите, если можете сказать, что вы:

• Имеете подтверждённый опыт работы в технологичных компаниях на позиции руководителя PR или аналогичной роли
• Знаете главных редакторов ключевых tech- и деловых СМИ
• Можете показать кейсы нативного размещения в СМИ не на правах рекламы
• Готовы при необходимости самостоятельно собрать пресс-релиз, а не только опираться на ресурс редакции
• Имеете пул авторов, которых можно подключать в качестве аутстафа
• Умеете работать автономно, делать работу прозрачной и видимой
• Свободно и на равных общаетесь как с топами корпораций, так и рядовыми сотрудниками

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и белая зарплата
• Ежеквартальные бонусы после первого года работы
• Возможность работать удалённо, из любой точки мира по удобному для себя графику офис в 3 минутах ходьбы от метро Сокол
• Для digital-nomad — помощь с оформлением необходимых документов для работы за границей после прохождения испытательного срока
• Возможность работать с международной командой маркетинга и построения процессов не только на рынке СНГ
• Компенсация части стоимости обучения на профильных курсах

В IT-компанию X5 Tech (X5 Group) ​​​​​​​требуется HR бизнес-партнер.   HR BP является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR процессов и стандартов компании в курируемых подразделениях. Осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему циклу управления талантами совместно с центрами экспертиз.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, мотивация, найм, ресурсное планирование
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями
• Осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам
• Работать с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning
• Управлять удовлетворенностью и вовлеченностью сотрудников
• Помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы
• Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: обучение, усиление корпоративной культуры, оценка и мотивация сотрудников, корпоративные мероприятия
• Совместно с бизнесом принимать непростые решения по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению людей в командах

  Требования:

• Стратегическое мышление
• Успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании)
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
• Системный подход к организации управления персоналом
• Понимание бюджетного процесса крупной компании
• Готовность принимать активное участие в HR-проектах
• Навыки фасилитации встреч

В сеть магазинов ВкусВилл открыта вакансия Лидера команды HR-маркетинга.   Команде HR-маркетинга предстоит формировать бренд работодателя, помогать нанимать специалистов быстрее и эффективнее.
Ищут человека, который возглавит команду и поможет качественно развить направление.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать HR-бренд ВкусВилла
• Реализовывать HR-маркетинговую стратегию, достигать целей по найму и узнаваемости бренда работодателя
• Запускать проекты, направленные на найм и знание, искать новые каналы и точки роста
• Улучшать путь для кандидатов
• Развивать направление и команду hr-маркетинга во ВкусВилле

  Идеальный кандидат:

• Разбирается в маркетинговых инструментах и площадках продвижения
• Умеет работать с продуктовой аналитикой и воронками
• Умеет выстраивать гибкие процессы, ставить задачи маркетологам, аналитикам, исследователям, креаторам
• Преимуществом будет опыт работы в HR-маркетинге, формировании и продвижении бренда-работодателя

  Компания предлагает:

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации
• Самостоятельность в принятии решений
• График работы гибридный формат, офис на м. «Строгино»
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи
• Привилегии от партнеров

В сеть алкогольных супермаркетов ВинЛаб (NOVABEV GROUP) требуется Финансовый бизнес-партнёр.   Обязанности:

• Подготовка прогнозов, статистических отчетов, анализ рисков по вверенной территории
• Участие в подготовке бизнес-планов, регламентов/стандартов корпоративной отчетности по макро
• Проведение оценки фактических и заложенных в бюджет финансовых показателей и подготовка отчетов по любым отклонениям в бюджете макро
• Контроль соблюдения бюджетов и плановых показателей подразделений
• Расчет точки безубыточности подразделений и иных финансовых показателей подразделений макро
• Разработка финансового инструментария для программ по снижению затрат и увеличению эффективности макро
• Координация процесса бюджетирования и планирования в соответствии с внутренней политикой Компании внутри макро
• Контроль выполнения внутренних стандартов финансовой отчетности Компании
• Обеспечение своевременного предоставления управленческой отчетности по затратам, прибылям, денежным потокам на регулярной основе вышестоящему руководству на уровне макро
• Участие в разработке бюджета и контроль его исполнения, предоставление отчетов об исполнении бюджета и возможных отклонениях от него на уровне макро
• Планирование и расчет экономической эффективности деятельности подразделений
• Контроль эффективности использования средств Компании (управление затратами)
• Подготовка материалов для анализа, планирования и прогнозирования деятельности
• Подготовка исходных данных для составления бизнес-планов в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли
• Подготовка периодической отчетности в установленные сроки

  Требования:

• Желателен опыт в аналогичной должности от 2х лет
• Личные качества: внимательность, точность, ответственность, исполнительность, усидчивость
• Знание управленческого и основ бухгалтерского учета и МСФО
• Умение видеть взаимосвязь экономических показателей, структурировать и анализировать большие объемы информации
• Системность мышления, коммуникабельность, внимательность к деталям
• Опыт реализации автоматизации бюджетирования и управленческого учета
• Опыт построения финансовых моделей и защиты бизнес-планов
• Высокие навыки владения Microsoft Excel (надстройки Power Query и Power Pivot – обязательно), работа в Power BI или с базами данных будет дополнительным преимуществом

  Условия:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге — лидере российского алкогольного рынка
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус)
• Комфортабельный офис, расположенный на территории фабрики Заря
• График работы 5/2 c 9:00-18:00
• Возможность карьерного роста и развития внутри компании
• Много сложных и интересных задач в классном коллективе настоящих профессионалов

В Русскую Торфяную Компанию открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга.   Сфера деятельности компании добыча, переработка и реализация торфа и продуктов на его основе (субстраты и т.д.). Поля добычи 4000 га, 2 завода по переработке до полумиллиона м3 продукции в год: 1 завод в ЕКБ, второй завод- Смоленск. А так же крупяная плантация голубики в РФ ( Беррико).   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию — составлять план действий, контролировать процессы, доводить дело до результата.
• Управлять бюджетами — планировать затраты на маркетинг на неделю/месяц/год; понимать, какие вложения приносят результат.
• Анализировать конкурентов, исследовать рынок и каналы сбыта — быть в курсе отраслевых событий, следить за успехами и неудачами конкурентов, искать новые возможности для расширения бизнеса.
• Составлять портреты целевой аудитории — понимать, кто покупатель, его интересы, характеристики, поведение.
• Координировать работу смежных отделов в компании.
• Организовывать продвижение — следить за SMM, SEO, контекстной рекламой, качеством работы СМИ и блогеров, медийной и наружной рекламой.
• Стимулировать торговлю — руководить разработкой программ лояльности, стимулирующих акций.
• Оценивать эффективность маркетинговых мероприятий — получать и понимать цифры.
• Выяснять, какие кампании, инструменты и каналы работают лучше других.

  Операционные задачи:

• Разработка и осуществление трейд маркетинговых мероприятий.
• Разработка макетов и презентаций.
• Участие в и организация выставок и коференций.
• Управление отелами маркетинга и PR.
• Планирование бюджета маркетинга ( основные статьи и планируемый результат).
• План обязательных выставок на 2024 год.
• Аналитика и исследование рынка.
• План маркет визитов – ключевые клиенты, участники, регулярность
• Обучение: дилеры, питомники, персонал.
• Развитие сайта РТК, Беррико и работы с соцсетями.

Стратегические задачи:

• Внедрение CRM.
• Тендер и выбор контакт-центра и интеграция с CRM.
• Ценовая сегментация хобби рынка и позиционирование РТК.
• Продуктовая стратегия по ценовым сегментам и брендам.
• Ценовая стратегия по продуктовым линейкам и коммерческая политика.
• Развитие представленности на маркетплейсах ВБ, Озон, Яндекс, Мегамаркет и проч.

  План погружения: 

• Полный аудит маркетинговой деятельности и оценка компетенций сотрудников департамента маркетинга.
• Будут изучены блоки «Целевые аудитории. Их потребности, ожидания, среда обитания», «Товар. Товарные единицы. Ценности для клиентов. Упаковка. Ценообразование по товародвижению. Анализ вклада каждой товарной единицы в ТО и доходность. Выводы по эффективности», «Позиционирование. Бренд. Ценности. Атрибуты. Реализация идеи», «Продвижение по видам Целевых аудиторий». «Сайт как инструмент продаж и продвижения» и пр.
• Будут изучены возможности и особенности производства.
• Будут изучены компетенции и нагрузка на сотрудников маркетинга. Будет понятен потенциал сотрудников, их коммуникационные навыки и навыки нацеленности на решения совместных коммерческих целей».
• Будут изучены конкуренты, составлены документы «Досье конкурентов», оцифрованы тактические инструменты конкурентов, их трейд-маркетинговые и рекламные стратегии, сформированы возможные тактические действия по переключению клиента и завоеванию полки.
• Будут проанализированы используемые документы/отчеты для эффективной деятельности.

  Ожидаемый результат:

• Получен отчет по результату аудита в прилагаемой, либо собственной форме, раскрывающий все аспекты работы маркетинга. 
• Сформированы и защищены параметры KPI
• Сформирован ШТАТ (ФОТ)
• Составлен и защищён краткосрочный план маркетинга и продаж на 2025-2026г ( включая ценовую, продуктовую и коммерческую стратегии). 
• Составлен и защищён долгосрочный план до 2030 года с учетом реструктуризации департаментов (если потребуется), оцифровка бюджетов и новых штатных расписаний, оценка экономистами предлагаемых изменений.
• Составлен бюджет маркетинга 2025.
• Составлена подробная дорожная карта реализации стратегии маркетинга и продаж с этапами /сроками и ответственными.
• Подготовлена совместная стратегия/бюджет по выходу на Азиатские рынки.

  Требования:

• Опыт работы в области маркетинга и управления от 3 лет;
• Стратегические и аналитические навыки — умение выстраивать стратегию, внедрять новые инструменты, собирать и анализировать данные;
• Знание сферы бизнеса и рекламного рынка;
• Навыки презентации, переговоров и аргументации;
• Высшее образование — экономическое, маркетинговое или управленческое.

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ, прозрачная и своевременная система оплаты труда.

В компанию-производитель молочных консервов РЕННА-ХОЛДИНГ открыта вакансия Главного бухгалтера.   Группа компаний «Ренна» — признанный лидер на рынке производителей молочных консервов и порционного мороженого в России, также входит в ТОП‑3 производителей по доле рынка цельномолочной продукции на юге страны.   Чем предстоит заниматься:

• Вести бухгалтерский и налоговый учет
• Контролировать счета учета, статей движения денежных средств, видов операций и аналитики
• Обеспечивать порядок проведения инвентаризации и оценки имущества
• Организовывать и контролировать документооборот
• Вести учет операций по ГСМ
• Проводить экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности организации
• Формировать и сдавать отчетность

  Идеальный кандидат:

• Разделяет наши ценности: любовь и гордость за продукт, партнерство, постоянное развитие, уважение к сотрудникам и хорошее настроение
• Имеет опыт работы главным бухгалтером от 3 лет
• Знает системы 1С УТ10, УТ11, БП3, ЗУП 8.3, Word, Excel
• Имеет опыт работы в оптовой торговле продуктами питания с большим оборотом
• Имеет опыт закрытия периода в сжатые сроки
• Понимает специфику работы в сфере транспортно-экспедиционных услуг
• Имеет опыт управления командой от 7 человек

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Полностью белую и конкурентоспособную заработную плату
• Удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Офис по адресу: ул. Рябиновая, д. 45
• ДМС со стоматологией
• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу
• Возможности для профессионального роста и развития — внутреннее обучение, тренинги, мастер-классы — растите и развивайтесь вместе с компанией
• Premium-доступ к сервису BestBenefits — получайте приятные бонусы и скидки от наших партнеров

В сеть алкогольных супермаркетов ВинЛаб (NOVABEV GROUP) требуется Ведущий HR бизнес-партнер (Блок розница).   Вам предстоит:

• Принимать участие в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей сети ВинЛаб
• Осуществлять контроль за HR-показателями, готовить презентации и отчеты, анализировать массивы информации
• Лидировать процесс оценки деятельности управленческой линейки розничной сети (карьерные комитеты), участвовать в процессе подбора персонала (позиции высшего уровня)
• Обеспечивать поддержку и контроль организационных изменений ( структуры и ШР)
• Участвовать в процессе бюджетирования, контролировать затраты и статистику по численности персонала , ФРВ и ФОТ
• Участвовать различных проектах нацеленных на повышение эффективности команды HR, запускать новые инструменты, лидировать автоматизацию, создавать и внедрять необходимые отчеты и дашборды
• Управлять командой HR бизнес-партнеров макрорегиона

  Требования:

• Опыт работы в крупной компании с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 2х лет
• Уверенные навыки выстраивания партнерских отношений как с бизнесом, так и внутри HR, управления командой
• Опыт работы в розничном бизнесе, с крупной филиальной сетью
• Опыт успешной реализации крупных HR-проектов и внедрения инструментов для автоматизации
• Отличные знания в области трудового права
• Проактивность, любознательность, зрелость
• Опыт работы в режиме многозадачности и жестких сроков выполнения поставленных задач

  Компания предлагает:

• Социальный пакет, соблюдение всех норм и требований ТК РФ
• Достойный уровень оплаты труда (ЗП обсуждается индивидуально, уровень зависит от результатов собеседования)
• Офис расположен в центре Москвы рядом парк Музеон, в шаговой доступности несколько станций метро, ближайшая м. Полянка
• ДМС, а также дополнительную страховку для сотрудников в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов, с доступом 24/7
• Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании
• Скидки на продукцию компании

В федеральную сеть частных клиник Медси требуется HR BP.   Обязанности:

• Выстраивать и поддерживать систему управления персоналом, которая соответствует целям и стратегии компании
• Разрабатывать и внедрять процессы подбора, адаптации, обучения и развития персонала
• Обеспечивать эффективное использование человеческих ресурсов и повышение производительности труда
• Анализировать потребности бизнеса в персонале и предлагать оптимальные решения по его подбору, мотивации и развитию
• Формировать и развивать корпоративную культуру, способствующую достижению стратегических целей компании
• Поддерживать коммуникации с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
• Отслеживать изменения законодательства в сфере трудовых отношений и применять их на практике
• Контролировать соблюдение норм трудового законодательства и внутренних регламентов компании

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом или менеджмента)
• Опыт работы в HR-сфере от 3 лет
• Знание трудового законодательства, принципов и методов подбора, адаптации и оценки персонала
• Навыки разработки и внедрения кадровой политики, системы мотивации и обучения сотрудников
• Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения
• Коммуникабельность, умение работать в команде и выстраивать отношения с руководством
• Стрессоустойчивость и способность работать в условиях многозадачности

  Условия:​​​​​​​

• Ежеквартальная премия
• График работы 5/2
• Поддержку руководства и коллег
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальную заработную плату, оплачиваемый отпуск, больничный
• ДМС
• Корпоративную мобильную связь