Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Viatech требуется Project manager.   IT-компанию Viatech делает стриминговый сервис, онлайн-кинотеатр Viju – это фильмы, сериалы и телеканалы по подписке в Full HD качестве и без рекламы (web, mobile и Smart TV).   Чем нужно будет заниматься:

• Организация работы продуктовой и технической команд
• Повышение эффективности Agile практик в командах
• Построение и контроль исполнения roadmap-а ИТ-проектов компании
• Ведение отчетности команд разработки о проделанной работе
• Подбор и взаимодействие с внешними подрядными организациями, ведение отчетности
• Оптимизация численности внешних разработчиков и затрат на закупку ИТ-решений, исходя из прогноза загрузки
• Взаимодействие с аудиторами и стейкхолдерами
• Разработка стандартов подготовки документации для аудита, прохождение аудиторских проверок
• Предоставление запрашиваемой документации у смежных отделов и подрядчиков
• Контроль сроков оплаты необходимых инфраструктурных сервисов
• Снижение стоимости разработки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления ИТ-проектами от 3-х лет
• Знание цикла разработки и внедрения программного обеспечения
• Знание методологии ведения проектов и особенностей управления проектами в области ИТ
• Навыки работы с системами таск-менеджмента и проектного управления (YouTrack, Jira)
• Excel на уровне уверенного пользователя
• Навыки лидирования команд/проектов
• Аналитический склад ума, системность, управленческая грамотность

  Компания предлагает:

• Полностью белая зарплата плата (обсуждается по результатам собеседования)
• График работы — полный рабочий день, гибридный формат
• Отсутствие бюрократии и быстрое принятие решений
• Возможность карьерного роста
• Офис в пяти минутах ходьбы от станции метро «Баррикадная»
• Мега-классная, интересная, увлечённая и молодая команда профессионалов

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель службы персонала.   Обязанности:

• Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников
• Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала
• Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала
• Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании
• Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина
• Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда
• Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами
• Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников

  Требования:

• Готовность к релокации в города региона (Киров, Нижний Новгород, Ижевск, Пермь, Набережные Челны)
• Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management)
• Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом
• Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта
• Есть успешный опыт управления командой и/или наставничества
• Лидерство и умение влиять на других
• Опыт разработки и реализации HR-проектов будет преимущество

  Условия:

• Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании
• В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья
• Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения
• Фиксированный оклад (по итогам собеседования)
• Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада; квартальной премии до 25% от квартального дохода
• Корпоративная мобильная связь
• График работы 5/2 с плавающими выходными
• Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет
• Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения
  Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций
• Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции

Вакансия на удалёнке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group открыта позиция Digital Account Group Head.   Profitator – один из ключевых юнитов Kokoc group. Занимаются комплексным интернет-маркетингом, работают с привязкой к бизнес-показателям клиентов.   Ключевые задачи и цели:

• Управление вертикалью клиентского сервиса: 2-4 человека в команде
• Отстраивание процессов в работе с клиентами, внедрение новых SLA
• Коммуникация с ключевыми ЛПР-ами клиента и поиск точек роста
• Лидирование разработки digital стратегий, направленных на достижение бизнес-целей клиента
• Развитие сотрудников, мотивация, повышения экспертизы, выстраивание эффективного взаимодействия с другими подразделениями

  Требования:

• Глубокая экспертиза в performance инструментах
• Опыт управления командой от 2-х человек и группой из 2-х и более проектов
• Наличие опыта в построении процессов
• Helicopter view и стремление системно навести порядок
• Клиентоориентированность и высокий уровень коммуникативных навыков
• Талант создавать дружелюбную атмосферу в команде

  Предлагают:​​​​​​​

• Комфортный офис и график работы: гибрид или удаленный формат работы. Современный офис на Цветном бульваре
• Прозрачную систему мотивации: фикс + бонусы, обсуждается по итогам собеседования и ориентируются на ваши ожидания
• Дружную команду
• Здоровые взаимоотношения: для команды важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, участие в оплате внешнего обучения, скидки от партнеров, программа материальной помощи, различные мероприятия для сотрудников

Вакансия на удаленке.   Бренд сумок из натуральной кожи Baguette Bag приглашает в команду Руководителя отдела продаж.   Что нужно будет делать:

• Стратегическое планирование продаж, поиск новых решений и улучшение структуры продаж
• Выполнение планов продаж (декомпозиция плана на день/неделю/месяц/год)
• Аналитика и оптимизация показателей сотрудников с целью выполнения KPI
• Организация процесса интеграции и обучение новых сотрудников
• Взаимодействие с HR отделом по системе обучения

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
• Заработная плата от 150 000₽ (оклад + KPI)
• Оформление по договору ГПХ на период ИС, далее — официальное трудоустройство
• Заинтересованное в развитие своей команды собственников компании и открытость к тесту гипотез

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы РОПом от 1,5 лет
• Желателен опыт работы в сфере фэшн и моды
• Навык контроля ключевых показателей и способность принимать решение на основе полученных данных
• Вам нравится работать с интересными задачами

  В сопроводительном письме составьте примерный план развития отдела продаж на следующий квартал. Укажите предполагаемые цели, ключевые показатели эффективности (KPI) и методы и инструменты по их достижению.

Вакансия на удалёнке.   В группу IT-компаний Иннотех требуется HR-бизнес-партнер.   Обязанности:

• Выполнять функции бизнес-консультанта по вопросам работы с персоналом для управленческой команды бизнес-подразделений
• Поддерживать и внедрять HR-практики, принятые в Холдинге
• Лидировать (совместно со старшим HR BP) HR-проекты компании (автоматизация, создание, внедрение новых практик) и участвовать в них
• Формировать аналитику и отчётность по установленным критериям в рамках вверенного структурного подразделения, предлагать рекомендации для управленческих решений на основе аналитических данных
• Участвовать в разработке плана действий по повышению вовлечённости и удовлетворённости сотрудников, помогать в реализации плана
• Поддерживать актуальную информацию по сотрудникам
  во внутренних системах, инициировать изменения, организовывать массовые переводы сотрудников
• Постоянно поддерживать оргструктуру в актуальном состоянии.
  Сопровождать адаптацию и помогать сотрудникам
• Помогать составлять индивидуальные планы развития, выявлять необходимость обучений, проводить 1-to-1 встречи, exit-интервью
• Готовить методические материалы, презентации для руководства и сотрудников

  Требования:

• Готовность работать на декретной ставке
• Знание циклов работы с персоналом (найм, адаптация, обучение и развитие, увольнения)
• Опыт сложных увольнений, опыт бюджетирования, опыт работы с большим количеством заказчиков
• Умение выстраивать отношения с заказчиками, руководителями подразделений и центрами экспертиз
• Отстаивание своей позиции, исходя из практик и процессов, принятых в компании
• Умение работать в режиме многозадачности
• Понимание процессов HR и знание основ ТК РФ
• Готовность к публичным выступлениям. Нужно проводить таунхоллы и информационные встречи по процессам для сотрудников
• Специализированные программы: 1С, jira, confluence, Excel на хорошем уровне, power Point

  Условия:

• В офисе, удаленно или в гибридном формате. Главный офис у м. Динамо в Москве — победитель в номинации «Гибкий офис» Best Office Awards 2023
• ДМС с телемедициной и возможностью подключения родственников и Добросервис для психологической, юридической и финансовой поддержки
• Участие в конференциях и профессиональное обучение. Бесплатное обучение, LMS платформа с 70+ курсами для развития технических и коммуникационных навыков, программа наставничества, а также 12+ активных сообществ и техногильдий
• Интересные задачи, производительное железо и софт для работы
• Востребованные на рынке ИТ‑продукты, ключевые ‑ уже внесены в ЕРРП (реестр российского ПО)
• Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг
• Масштабные таунхоллы и яркие неформальные события, регулярные митапы, корпоративная библиотека, активные сообщества и многое другое
• Скидки и партнерские программы — сервис привилегий от 100+ партнёров на покупку техники, занятия спортом и иностранными языками, концерты, отели, SPA и др. А также развитая программа компенсации и маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой
• Конкурентная заработная плата — достойный оклад по итогам интервью и система премирования
• Оформление по ТК и эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ
• Дополнительные выходные и материальная помощь: рождение ребёнка, поддержка многодетных семей и одиноких родителей, смерть членов семьи и др.
• Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня)

В компанию-производитель товаров для детей СИМБАТ открыта вакансия Бренд-менеджера.   Симбат — динамично развивающая компания, которая имеет высокие темпы роста не только в привычной всем категории "игрушки", но и в принципиально новых направлениях.   Обязанности:

• Формирование и управление ассортиментной матрицей
• Разработка новых продуктовых линеек
• Проведение маркетинговых исследований: клиенты, конкуренты, цены, производители
• Анализ маркетинговых исследований
• Переговоры с производителями и поставщиками, согласование условий поставок, цен, участие в подготовке и подписании договоров

  Требования:

• Опыт разработки новых продуктовых линеек
• Знание английского языка обязательно
• Отличное знание Eхсеl

  Условия:

• ЗП — от 150 000 руб. на руки
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Место работы — БЦ "Крылатский", 5-7 мин. пешком от ст. м. "Крылатское"

В Wildberries требуется Руководитель отдела корпоративного развития.   Круг задач:

• Управление подготовкой и презентация аналитических обзоров результатов компании для акционеров и топ-менеджмента
• Поиск точек повышения операционной эффективности по всей цепочке создания стоимости с оценкой их потенциала и приоритизацией разработки
• Организация деятельности в области операционной эффективности (внедрение бизнес-систем, описание бизнес-процессов, контроль и внедрение требуемых показателей, подготовка отчетов)
• Проработка и запуск проектов по операционной эффективности совместно с функциональными командами и контроль их реализации

  Какие знания/навыки и требования необходимы:

• Релевантный опыт работы на менеджерской должности в операционном консалтинге, операционном управлении отделов развития бизнеса крупных ритейлеров или технологических компаниях от 3х лет
• Знание рынков потребительских товаров и электронной коммерции
• Необходимы навыки создания презентаций и отображения сложной информации в понятных схемах и графиках
• Умение эффективно работать в режиме сжатых сроков и умение приоритизировать главное
• Опыт с построением финансовых моделей проектов с нуля
• Знание английского языка не ниже Upper Intermediate
• Критическое мышление и структурированность решений

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Официальная заработная плата
• Гибридный формат работы
• Место работы: просторный open-space с массажными креслами, пуфами, качелями и многим другим в шаговой доступности от ст. м. Динамо
• Корпоративные скидки от партнеров компании
• Бесплатное питание на собственной оборудованной кухне, а также вендинговые аппараты
• Возможность управлять процессами крупнейшего игрока e-Commerce в СНГ
• Интересные и сложные проекты, уникальный опыт

В компанию-производитель товаров для детей СИМБАТ открыта вакансия Директора по продажам на маркетплейсах (e-commerce).   Симбат — динамично развивающая компания, которая имеет высокие темпы роста не только в привычной всем категории "игрушки", но и в принципиально новых направлениях.   Обязанности:

• Управление продажами на маркетплейсах (Wildberries, OZON, СберМегаМаркет, ЯндексМаркет и т. д.)
• Увеличение прибыли, оборота и доли представленности продукции компании на ключевых интернет площадках
• Управление показателями продаж (объем продаж, маржинальность, оборачиваемость, контроль дебиторской задолженности и уровня рентабельности, затраты)
• Формирование ассортиментной матрицы
• Работа с контентом: заполнение и загрузка спецификаций, карточек товаров, фотографий, описаний
• Контроль движения товара, ценообразования и оборачиваемости, анализ статистики продаж, формирование заказов
• Взаимодействие с категорийными менеджерами и со смежными отделами
• Мониторинг розничных цен в канале E-commerce, обеспечение рекомендованных розничных цен
• Взаимодействие со складом и транспортными компаниями (логистика)
• Работа с отзывами о продукции, в т.ч. предоставление обратной связи конечным потребителям
• Информирование о программах лояльности
• Управление штатом от 30 человек

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в крупных компаниях на позиции руководителя направления электронных продаж с широким ассортиментом
• Обязателен релевантный опыт работы в канале E-commerce, с интернет-площадками (Wildberries, Ozon, Yandex, СберМегамаркет и т.д.) от 3-х лет
• Глубокое владение спецификой рынка электронной торговли
• Знания инструментов онлайн-маркетинга, работа в личных кабинетах маркетплейсов
• Знание 1С Предприятие, MS Office (MS Word, Excel- уверенный пользователь: работа с формулами и сводными таблицами (ВПР формулы)
• Умение работать в режиме многозадачности, готовность к высокому темпу работы
• Отличные коммуникативные навыки; внимательность, аккуратность, доброжелательность, расположенность к людям, оптимизм, быстродействие, ответственность, активная жизненная позиция, организованность, стрессоустойчивость
• Управление штатом не менее 20 человек
• Готовность выполнить тестовое задание в офисе (30-40 минут)

  Условия:

• График работы: полный рабочий день в офисе 5/2
• Офис в БЦ Крылатский  в шаговой доступности от метро Крылатское - 7 минут пешком от метро

В Wildberries открыта позиция GR Director.   Обязанности:

• Поддержание отношений с государственными ведомствами и органами власти
• Анализ существующих законодательных требований и стандартов в области бизнес процессов Организации - нанимателя
• Развитие и укрепление сети контактов деловых партнеров с целью создания благоприятной законодательной среды в интересах Организации - нанимателя

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 6 лет
• Отличное знание местного Законодательства
• Опыт в e-com будет преимуществом

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Гибридный формат работы
• Стабильная, заработная плата
• График работы: 5/2, с 9:00 - 18:00; c 10 до 19:00
• Корпоративные скидки на продукцию Компании
• Локация - Турция

В IT-компанию Инфосистемы Джет требуется Директор по продажам ИТ продуктов.   Обязанности:

• Разработка стратегии продаж: Формирование, защита и реализация стратегии по продвижению для каждого из продуктов на рынке с учетом конкурентной среды

Партнерские отношения:

• Установление и развитие стратегических партнерств с дистрибьюторами и интеграторам, других разработчиков ПО и прочими партнерами
• Планирование бюджета: Разработка и управление коммерческим бюджетом, контроль расходов и максимизация эффективности вложений
• Участие в переговорах: Ведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение контрактов, согласование условий и обеспечение взаимовыгодных отношений
• Мониторинг продаж: Оценка и анализ результатов продаж, корректировка стратегии в случае необходимости для достижения поставленных целей
• Развитие клиентской базы
• Активное привлечение новых клиентов, удержание существующих, создание и поддержка долгосрочных отношений с заказчиками
• Техническое понимание: Взаимодействие с техническими командами для глубокого понимания продукта и его преимуществ в контексте рыночных требований
• Развитие коммерческих процессов: Внедрение и оптимизация коммерческих процессов, включая управление регистрациями и ценообразование

  Требования:

• Опыт продаж в IT, не менее 3-5 лет
• Опыт проведения переговоров на уровне топ менеджмента компаний

  Условия:

• Оформление по Трудовому Кодексу РФ
• Добровольное медицинское страхование
• Компания оплачивает обучение и сертификацию
• Курсы английского языка
• Компенсация за спорт
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и детей