Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Гауф Рус в поиске Руководителя казначейства.   Гауф Рус является производителем и оптово-розничной компанией, реализующей бытовую технику под брендом Weissgauff. В России бренд Weissgauff представлен с 2013 года и уверенно занимает лидирующие позиции в среднем ценовом сегменте и входит в ТОП-10 крупнейших производителей бытовой техники.   Обязанности:

• Планировать и контролировать осуществление платежей, регламентировать процесс их согласования, осуществлять платежи Общества
• Осуществлять размещение временно свободных денежных средств Общества
• Контролировать исполнение платежной дисциплины
• Контролировать состояние кредиторской и дебиторской задолженностей
• Вести регулярный план-факт учет поступлений и выплат
• Предоставлять периодические отчеты о денежном потоке и состоянии ликвидности
• Сопровождать корпоративные процедуры согласования и одобрения сделок
• Взаимодействовать с кредитными организациями в части осуществления расчетов, размещения временно свободных денежных средств и иных вопросов казначейства
• Взаимодействие с кредитными организациями по операциям привлечения денежных средств, подготовки пояснений по запросам при обслуживании данных операций 
• Участвовать в процессах бизнес-планирования в рамках функциональных обязанностей
• Подчинение Финансовому директору

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Отличные знания Excel. умение работать с большими массивами данных
• Опыт работы в блоке казначейства не менее 6 лет
• Опыт работы в должности руководителя казначейства/старшего специалиста не менее 3 лет
• Опыт работы в оптовой торговле не менее 3 лет
• Опыт работы с розничной и комиссионной торговлей будет преимуществом
• Знание бухгалтерского учета и практические навыки работы с 1С
• Практические навыки в банковских программах по отправке платежей
• Опыт работы, связанной с платежами ВЭД обязателен

Личностные качества успешного кандидата:

• Уверенные аналитические способности, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и ограниченных временных рамках.

  Условия:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании — лидере отрасли
• Конкурентный уровень заработной платы
• График работы с 9:00 до 18:00 (офисный формат работы)
• Корпоративные скидки на продукцию компании

В группу IT-компаний ЛАНИТ требуется Product manager.   Ваши задачи:

• Разработка целей продукта
• Генерация и проверка продуктовых гипотез
• Формирование бэклога продукта
• Работа с приоритизацией
• Подготовка артефактов, статей, презентаций
• Взаимодействие с командами разработки, маркетинга, продаж и т.д.
• Пресейл-активности
• Участие во встречах с клиентами, демонстрация возможностей продукта

  Требования:

• Опыт работы в продуктовой команде на позиции менеджера/владельца продукта, руководителя проектов, аналитика, пресейла
• Умение определять видение продукта
• Опыт в пресейле
• Отличные коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Оформляют официально и предлагают стабильный и прозрачный доход
• Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании
• Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека МИФ, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования
• Профильное обучение и сертификация
• Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт
• Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы
• Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации)
• События для детей сотрудников: праздники и профориентационные игры, образовательные курсы
• Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия
• Собственный комфортный офис, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше
• Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды
• Территориально м. Алексеевская/м. Марьина роща (5 минут езды на корпоративной маршрутке)
• Работают в офисе или в гибридном формате, начало рабочего дня – гибкое

В бренд обуви ZENDEN открыта вакансия Бренд-менеджера.   Вам предстоит:

• Создание вектора коллекции и продуктов в соответствии с брендбуком
• Анализ и корректировка матрицы новой коллекции (ассортиментные группы, ценовые коридоры, наценки, скидки и формирование целевой себестоимости)
• Разработка техзадания для дизайнеров-разработчиков и закупщиков (отбор прототипов форм и моделей) для разработки моделей для коллекции
• Проведение мониторинга рынка по товарным группам конкурентов, определение и анализ отношения потребителей к продукту, определение тенденции развития рынка
• Создание и реализация концепции продвижения бренда: обеспечение разработки и контроль стандартов визуальной презентации бренда во всех каналах продаж
• Разработка технического задания и контроль за визуальным представлением бренда и усилением презентации продукции
• Создание совместно с корпоративным университетом обучающих материалов для сотрудников
• Осуществление контроля и анализ выполнения ключевых показателей эффективности бренда, выявление причины отклонений, разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение коммерческих показателей с целью достижения планового уровня

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет
• Опыт работы в мультибрендовых сетях (fashion)
• Опыт участия в разработке новых продуктов, брендов
• Отличные знания пакета Microsoft office в особенности Excel, PP, знание графических редакторов будет являться преимуществом
• Знания и понимание комплексного маркетинга: стратегия (маркетинговая, бренд, digital), продвижение (SMM, influence-маркетинг), контент-маркетинг и брендинг (стратегия, SMM)
• Навыки подготовки и проведения презентаций
• Навыки коммуникаций и взаимодействия со СМИ
• Навыки анализа и прогнозирования продаж
• Навыки стратегического планирования, системность, аналитические способности
• Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков

  Компания предлагает:

• Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России
• Официальное оформление по ТК РФ
• Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI
• Комфортабельный офис рядом с парком, где живут ручные белки 
• Шаговая доступность от метро, МЦД — Щукинская или МЦК Стрешнево
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу, решать интересные задачи и профессионально развиваться
• ДМС, беговой клуб, 4 оплачиваемых дня за счет компании по болезни в год
• Корпоративные скидки, скидки от партнеров и подарки от компании
• Программа наставничества, корпоративное обучение, скидки на дополнительное обучение
• Выездные корпоративные мероприятия, выходы в театр, на экскурсии, концерты и др.
• Социальные проекты

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка открыта позиция Senior маркетолога на привлечение селлеров.   О команде: Задают тон не только на рынке продуктов, но и рекламы: ролики набирают более 50 миллионов просмотров. Сейчас практически все задачи команда решает сама: в команде есть PR-менеджеры, дизайнеры, продюсеры, контент-мейкеры, креативные копирайтеры и другие специалисты. Также работают с лучшими российскими рекламными агентствами и студиями для создания сильных и эффективных проектов.   Что делать:

• Изучать потребности селлеров и делиться информацией с продакт-менеджерами или разработчикам
• Создавать тарифы и бандлы для сегмента
• Привлекать новых клиентов по заданной стоимости
• Повышать узнаваемость Точки среди целевой аудитории
• Определять ключевые характеристики бренда и продвигать их
• Создавать многоэтапные воронки для привлечения клиентов

  Вы подойдете, если:

• Умеете изучать целевую аудиторию: ставить задачи, задавать критерии качества и проводить исследования
• Есть опыт работы со сложными воронками продаж, а также в создании сообществ и организации мероприятий от 2 лет
• Понимаете, как продвигать услуги онлайн и разбираетесь в разных каналах продвижения
• Можете организовывать и оценивать эффективность медийных кампаний
• Умеете управлять бренд-метриками
• Знаете, как работать с менеджерами по продажам и улучшать их результаты

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата от 250 000 ₽. Точная сумма оклада зависит от ваших навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или работа из любого офиса Точки. Офисы — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• После испытательного срока: бесплатная страховка здоровья со стоматологией и корпоративный психолог
• Активная корпоративная жизнь
• И всё это в комфортных условиях без бюрократии и дресс-кода

В бренд обуви ZENDEN открыта вакансия Руководителя программ лояльности.   Вам предстоит:

• Разработка стратегии развития направления (CRM-система, программа лояльности, трейд-маркетинговые мероприятия, кросс-промо, персональные коммуникации) и повышения эффективности работы
• Осуществление моделирования направления, построение гипотез, прогноза эффективности акций, мероприятий
• Сбор и обработку бизнес-требований от подразделений компании
• Развитие проекта Программы лояльности (управление, мониторинг трендов направления, повышение эффективности проекта, организация разработки)
• Проблемные мест программы лояльности, инициация доработок
• Анализ и сегментация клиентской базы, RFM, разработка правил работы с сегментами, CJM, опросы, в том числе NPS
• Управление аналитическим блоком, системой отчетности по направлению
• Организация планирования акций и мероприятий для достижения KPI; Проектирование, контроль подготовки и запуска мероприятий в рамках трейд-маркетингового календаря
• Разработка инструкций, правила программы лояльности, пересматривает алгоритмы работы в программе лояльности
• Планирование и контроль исполнения бюджета

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы от 2‑х лет на аналогичной позиции, преимущественно в ритейл-компаниях
• Опыт использования различных CRM механик, их анализ и эффективность
• Опыт работы с базой клиентов, сегментирование
• Умение анализировать данные по программе лояльности
• Уверенный пользователь Excel

  Компания предлагает:

• Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России
• Официальное оформление по ТК РФ
• Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI
• Комфортабельный офис рядом с парком, где живут ручные белки :)
• Шаговая доступность от метро, МЦД - Щукинская или МЦК Стрешнево
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу, решать интересные задачи и профессионально развиваться
• ДМС, беговой клуб, 4 оплачиваемых дня за счет компании по болезни в год
• Корпоративные скидки, скидки от партнеров и подарки от компании
• Программа наставничества, корпоративное обучение, скидки на дополнительное обучение
• Выездные корпоративные мероприятия, выходы в театр, на экскурсии, концерты
• Социальные проекты

В бренд обуви ZENDEN открыта вакансия Руководителя по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.   Вам предстоит:

• Участие в разработке и реализации стратегии формирования корпоративной культуры
• Участие в обновлении корпоративных ценностей и внедрения их в повседневную деятельность персонала
• Разработка и реализация внутрикорпоративных коммуникаций;
• Проведение исследования вовлеченности
• Разработка и реализация проектов по повышению уровня вовлеченности сотрудников
• Участие в планировании бюджета отдела
• Выстраивание работы с отзывами о компании как о работодателе на различных ресурсах
• Ведение корпоративных групп в социальных сетях
• Организация корпоративных мероприятий (корпоративные праздники, конференций, банкетов, конкурсов и т.д.)
• Работа с внешним ресурсами для размещения материалов HR-блока (информация о карьерных возможностях, корпоративной культуре, соц. пакете, обучении и т.д.)
• Организация работы сотрудника команды (2 сотрудника в подчинении)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее социологическое, психологическое образование или в сфере журналистики, PR, маркетинга
• Опыт аналогичной работы в крупных компаниях с развитой корпоративной культурой
• Опыт организации внешних и внутренних мероприятий, включая мероприятия 500+ участников
• Уверенные коммуникативные навыки
• Инициативность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России
• Официальное оформление по ТК РФ
• Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI
• Комфортабельный офис рядом с парком, где живут ручные белки 
• Шаговая доступность от метро, МЦД — Щукинская или МЦК Стрешнево
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу, решать интересные задачи и профессионально развиваться
• ДМС, беговой клуб, 4 оплачиваемых дня за счет компании по болезни в год
• Корпоративные скидки, скидки от партнеров и подарки от компании
• Программа наставничества, корпоративное обучение, скидки на дополнительное обучение
• Выездные корпоративные мероприятия, выходы в театр, на экскурсии, концерты
• Социальные проекты

В компанию-производитель соков Белорусская Производственная Компания требуется HR-директор.   Обязанности:

• Создание HR департамента: Формирование структуры HR департамента, определение ключевых направлений работы и функций отдела. Разработка внутренних регламентов, процедур и стандартов для эффективного управления человеческими ресурсами. Построение стратегии управления персоналом и ее интеграция в бизнес-процессы компании
• Управление отделом кадрового делопроизводства: Управление отделом кадровой документации в соответствии с законодательными требованиями. Обеспечение правильного оформления трудовых договоров, личных дел сотрудников, ведение учета рабочего времени и других административных аспектов. Контроль за своевременностью и точностью оформления всех кадровых документов
• Управление отделом рекрутинга и адаптации: Разработка и внедрение стратегии привлечения талантов в компанию. Организация эффективных процессов найма, начиная с формирования вакансий до адаптации новых сотрудников. Построение систем онбординга, обеспечивающих быстрое вхождение сотрудников в коллектив и повышение их продуктивности с первых дней
• Управление отделом обучения и повышения квалификации: Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников. Организация тренингов и мероприятий для повышения квалификации персонала на всех уровнях. Формирование системы управления знаниями в компании, создание кадрового резерва и программы развития лидеров
• Создание и управление HR-брендом: Разработка и реализация стратегии HR-брендинга для повышения привлекательности компании как работодателя. Работа над улучшением имиджа компании на рынке труда, участие в профессиональных мероприятиях и выставках, развитие внутренних и внешних коммуникаций. Управление присутствием компании на карьерных платформах, создание привлекательных условий для сотрудников, а также ведение внутренних PR-активностей для формирования позитивного имиджа среди персонала
• Управление всеми аспектами кадровой политики, включая подбор, обучение, развитие персонала и оценку производительности
• Внедрение эффективных программ мотивации, удержания сотрудников и построения корпоративной культуры
• Разработка и контроль за выполнением программ по развитию лидеров и формированию кадрового резерва
• Организация и контроль за процессами адаптации новых сотрудников
• Обеспечение соответствия HR-политик и процедур требованиям законодательства
• Ведение бюджетирования HR-процессов, контроль затрат и обеспечение их оптимизации
• Управление и развитие команды HR-специалистов
• Взаимодействие с топ-менеджментом для определения и удовлетворения кадровых потребностей компании
• Постоянный анализ HR-процессов с целью их улучшения и повышения эффективности

  Требования:

• Высшее образование
• Умения работать в режиме многозадачности
• Опыт работы более 6 лет, из них на позиции HR-директора не менее 3 лет
• Опыт работы с корпоративной культурой компании и психологическим климатом в коллективе
• Опыт работы в крупных компаниях, опыт масштабирования бизнеса и команды
• Опыт работы в области подбора персонала
• Опыт в построении системы адаптации и развития сотрудников

  Условия:

• Работа в комфортном офисе Москва Сити. Удаленный формат не рассматривают
• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата 300 тыс. руб. на руки
• Возможность работать в команде единомышленников, увлеченных общим делом
• Запрет на параллельное ведение других работ и проектов по совместительству в других компаниях
• Готовность к командировкам на заводы компании на территории РФ, а также к участию в выставках и других мероприятиях в рамках выполнения своих обязанностей. Частота командировок будет определяться квалификацией руководителя и текущими требованиями внутри департамента. Регламентов по частоте посещений нет
• Использование современных сервисов для организации работы
• Полная занятость: график 5 дней в неделю, с 9.00 до 18.00

МТС ищет Директора по маркетингу в команду филиала, чья задача — управлять маркетинговой стратегией и продвижением услуг компании в регионе, чтобы пользователи получали максимально выгодные предложения.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать финансовые и маркетинговые показатели региона, динамику, потенциальные проблемы
• Исследовать маркетинговую активность конкурентов
• Развивать сеть на основе полученных выводов
• Просчитывать и защищать инвестиционные кейсы
• Организовывать медиа-поддержку запуска новых продуктов, услуг и технологий
• Планировать размещение рекламы

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере экономики или маркетинга
• Опыт работы в коммерческом блоке в телекоме
• Знание инструментов анализа продаж
• Опыт расчета инвестиционных проектов

  Компания предлагает:

• Оклад + полугодовая/годовая премия по результатам выполнения KPI
• Оформление в штат компании
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивют 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание
• Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Директор продукта (Ценообразование).   Обязанности:

• Декомпозиция большой ценовой стратегии в бэклог - управление роудмапами отдельных продуктов
• Запуск в эксплуатацию сложных исследовательских проектов с высоким влиянием на бизнес компании
• Планирование и организация развертывания необходимой инфраструктуры для продуктов
• Полный цикл управления командой
• Управление, планирование, разработка, оценка и последующая реализация Big Data проектов с использованием SCRUM и Agile
• Техническое руководство несколькими командами полного цикла разработки из 3-10 сотрудников, в общей сложности более 40 чел (включая инженеров, ETL, архитектора, data scientist, DevOps, разработчиков и аналитиков)
• Операционное управление направлением (формирование команд, KPI, контроль соблюдения регламентов, контроль соблюдения графика релизов и т.д.)
• Построение продуктового конвейера (процесса) от идеи до бизнеса
• Управление экономикой продукта, оценка и контроль бюджета
• Выстраивание взаимоотношений с бизнес заказчиком, а также внутренним ТОП менеджментом, защита планов и демонстрация результатов работ
• Контроль исполнения обязательств

  Требования:

• Управленческий опыт в продуктовой разработке (CPO) от 3-х лет
• Опыт управления продуктовой командой от 30 человек
• Подтвержденный опыт запуска продукта с нуля: построение команды, CustDev, MVP, marketfit, unit-экономика, A/B тесты
• Понимание как управлять экономикой продукта, способность анализировать и оптимизировать бизнес-модели
• Умение рассчитывать ROI и оценивать финансовую эффективность продукта
• Опыт работы с Agile и Scrum методологиями
• Технический бэкграунд

  Условия:

• Предлагают работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ

В IT-компанию Viatech требуется Project manager.   IT-компанию Viatech делает стриминговый сервис, онлайн-кинотеатр Viju – это фильмы, сериалы и телеканалы по подписке в Full HD качестве и без рекламы (web, mobile и Smart TV).   Чем нужно будет заниматься:

• Организация работы продуктовой и технической команд
• Повышение эффективности Agile практик в командах
• Построение и контроль исполнения roadmap-а ИТ-проектов компании
• Ведение отчетности команд разработки о проделанной работе
• Подбор и взаимодействие с внешними подрядными организациями, ведение отчетности
• Оптимизация численности внешних разработчиков и затрат на закупку ИТ-решений, исходя из прогноза загрузки
• Взаимодействие с аудиторами и стейкхолдерами
• Разработка стандартов подготовки документации для аудита, прохождение аудиторских проверок
• Предоставление запрашиваемой документации у смежных отделов и подрядчиков
• Контроль сроков оплаты необходимых инфраструктурных сервисов
• Снижение стоимости разработки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления ИТ-проектами от 3-х лет
• Знание цикла разработки и внедрения программного обеспечения
• Знание методологии ведения проектов и особенностей управления проектами в области ИТ
• Навыки работы с системами таск-менеджмента и проектного управления (YouTrack, Jira)
• Excel на уровне уверенного пользователя
• Навыки лидирования команд/проектов
• Аналитический склад ума, системность, управленческая грамотность

  Компания предлагает:

• Полностью белая зарплата плата (обсуждается по результатам собеседования)
• График работы — полный рабочий день, гибридный формат
• Отсутствие бюрократии и быстрое принятие решений
• Возможность карьерного роста
• Офис в пяти минутах ходьбы от станции метро «Баррикадная»
• Мега-классная, интересная, увлечённая и молодая команда профессионалов