Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупнейший в Тюменской области производитель пива ЕрмолаевЪ в поиске Директора пивоварни.   На сегодняшний день Пивоварня «ЕрмолаевЪ» - это 5 производственных площадок и 30 сортов лучшего локального пива.   Задачи:

• Стратегическое и оперативное управление полным циклом деятельности Пивоварни;
• Обеспечение роста и развития производственного предприятия и его прибыли;
• Совершенствование организации производства, технологии и автоматизации производственных процессов и их бесперебойности;
• Контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

  Требования:

• Высшее образование. Обучение по программе MBA– будет вашим преимуществом;
• Опыт работы на должности Генерального/Исполнительного директора/Главного инженера на производстве не менее 2х лет, руководящий опыт не менее 5 лет;
• Навыки стратегического, оперативного планирования и комплексного анализа деятельности предприятий. Бюджетирование;
• Максимальная интегрированность, адаптивность, аналитическое мышление, стрессоустойчивость;
• Развитые навыки управления человеческими ресурсами, умение выстраивать конструктивные коммуникации с сотрудниками и партнерами;
• Знание технологического оборудования производства, принципы его работы и правила эксплуатации (желательно);
• Знание технологии производства пива и безалкогольных напитков (желательно);
• Знание системы менеджмента качества ISO 9001/22000.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильно развивающейся Компании;
• Регулярное отраслевое обучение, стажировки;
• Достойный уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально);
• Релокационный пакет (работа предполагает переезд в Тюмень);
• Официальное трудоустройство;
• Корпоративное питание, занятия спортом, скидки на продукцию;
• Компенсацию мобильной связи.

В пивоваренную компанию Канцлеръ открыта вакансия Бренд-менеджер.    Обязанности:

• Управление брендом компании, развитие маркетинга выраженное в цифрах;
• Ведение проектов по модернизации бренда;
• Запуск новых продуктов/категорий от идеи до реализации с оценкой результата;
• Формулировка основных требований к продукту;
• Развитие продаж текущего бренда компании, участие в тематических мероприятиях, формирование плана маркетинговых активностей на год;
• Анализ и выявление трендов, возможных сценариев развития рынка, анализ конкурентной среды и потребительских предпочтений;
• Участие в разработке дизайна упаковки;
• Управление ценообразованием;
• Участие в разработке коммуникационной и креативной стратегий бренда и новых продуктов;
• Обеспечение достижения плановых показателей доходности категорий.

  Требования:

• Опыт работы на пивном рынке;
• Опыт успешного выведения нового бренда и новых продуктов на рынок (от идеи до продукта на полке);
• Умение составлять эффективные продуктовые портфели и управлять их маржинальностью;
• Опыт развития новых ниш и категорий продуктов;
• Навыки презентационной работы и публичных выступлений.

  Условия:

• Работа в компании - лидере пивной отрасли РФ;
• Официальное оформление согласно ТК РФ, расширенный соц. пакет: материальная поддержка к значимым событиям, поддержка молодых семей, помощь в трудных ситуациях; детские новогодние подарки и путевки в лагерь, программа лояльности в розничных фирменных магазинах;
• Участие в насыщенной корпоративной жизни компании: скидки в фитнес-центр, в спортивных марафонах различного направления, корпоративы;
• Скидка на питание в корпоративном кафе;
• Бесплатная парковка для сотрудников;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00. Возможен гибридный или удаленный формат работы.

В пивоваренную компанию AB InBev Efes открыта вакансия Менеджер IT-проектов (финансы).    Обязанности:

• Управление проектами по внедрению автоматизированных систем расчета Trade Promo инвестиций и P&L на всем цикле от сбора требований до продуктивного запуска
• Планирование задач и ресурсов, контроль сроков, оценка рисков, управление бюджетом проекта
• Определение и управление ожиданиями заказчиков, заинтересованных сторон и команды проекта
• Взаимодействие с внутренней/внешней командой разработки и ключевыми бизнес-экспертами, фасилитирование рабочих встреч
• Регулярное оповещение управляющего комитета о ходе проекта и презентация результатов
• Ведение необходимой проектной документации и отчетности

  Требования:

• Высшее образование (желательно экономика, финансы)
• Опыт управления проектами в области Trade Promo Management / P&L от двух лет, экспертные знания в указанных областях
• Навыки коммуникации с бизнес-пользователями, умение объяснить сложные технические темы не-IT сотрудникам и наоборот
• Умение приоритизировать задачи и управлять несколькими проектами одновременно
• Английский язык B1
• Преимуществом будут функциональные знания систем SAP ERP FI/SD, SAP BW или других систем аналогичного класса, а также опыт работы на позициях аналитика/менеджера функции финансового планирования

  Компания предлагает:

• Крутую команду и неограниченные возможности для роста
• Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться
• Интересные задачи, которые соответствуют твоим амбициям
• Свободу решений и возможность влиять на продукт
• Конкурентную зарплату и премии
• ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев
• Индивидуальный план развития, обучения и тренинги
• Консультации по финансовым и юридическим вопросам
• Компенсацию индивидуальной психотерапии
• Компенсация затрат на обеды и корпоративный трансфер
• Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы
• Программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка

Билайн приглашает кандидатов присоединиться к команде в качестве Директора по развитию и монетизации Retail Media Network.   Вам предстоит:

• Формировать стратегию развития и отвечать за монетизацию Retail Media Network направления
• Формировать продуктовый роадмеп, взаимодействовать с R&D командой по его реализации
• Искать и подключать новых sell-side поставщиков (ритейл площадки и маркетплейсы)
• Управлять собственной командой и выстраивать партнерские отношения с коммерческой службой, а также с buy-side партнерами
• Проводить A/B тесты, исследовать гипотезы, формировать выводы и рекомендации на их основе
• Повышать операционную эффективность бизнеса, внедрять автоматизацию процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт выстраивания отношений с поставщиками инвентаря
• Опыт взаимодействия с ритейл площадками рассматривается как преимущество
• Опыт управления командами buy-side и sell-side
• Отличное понимание работы технологий и знание Programmatic стека: oRTB, DSP, SSP, VAST / VPAID, HTML markup, bid request, bid response
• Опыт построения интеграций server-to-server, Open RTB, анализа на уровне ставок/упущенных ставок, отслеживания конверсий, анализа данных и выявления несоответствий/тенденций в производительности, консолидации отчетов, внедрения пикселей и маппинга аудитории
• Базовые знания в области HTML, JavaScript, JSON (будет плюсом)

  Компания предлагает:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке
• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера
• Корпоративное обучение
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города
• Cлужебная сотовая связь

В Московскую Пивоваренную Компанию открыта вакансия Бренд-амбассадор.    Обязанности:

• Проведение тренингов по продукции для персонала заведений в канале HoReCa (он-трейд).
• Разработка презентаций, тренингов.
• Ежедневные посещения торговых точек и коммуникация с персоналом заведений с целью увеличения лояльности к ассортименту компании.
• Участие в выставках и фестивалях, представление брендов.
• Презентация новых СКЮ для персонала дистрибьюторов, организация дегустаций.
• Участие в проведении потребительских промо, контроль за их проведением.

  Требование:

• Опыт продвижения (пивная категория).
• Отличные навыки общения, готовый выступать на публике и заряжать людей.
• Проактивность и ответственность, готовность к многозадачности.
• Умение работать как самостоятельно, так и в команде.

  Условия:

• Офис расположен в г. Мытищи, недалеко от станций м. Медведково, а также ж/д пл. Мытищи (Ярославского направления) от метро Медведково и ж/д пл. Мытищи.
• Корпоративный трансфер до работы.
• Собственный современный Фитнес-центр на территории офиса;
• Добровольное медицинское страхование, возможность страхования родственников.
• Программы обучения и развития.
• Парковка.

В FoodTech-проект ищут СЕО.   Что предстоит сделать на старте:

• Запустить продукт с нуля
• Собрать сильную команду, привлечь лучших специалистов из сферы

  Что предстоит делать:

• Формировать стратегии и долгосрочное видение развития продукта
• Анализировать ситуацию в бизнесе, потоки выручки, корневые причины проблем, узкие места, формулировать гипотезы роста
• Планировать и достигать целевых показателей по выручке продукта, числу продаж, стоимости привлечения пользователя, окупаемости инвестиций и пр.
• Сформировать, а после лидировать команды разработки платформы и продукта, маркетинга, продаж для достижения целевых показателей
• Представлять фанудерам проекты инициатив, защищать каждый проект с помощью цифр
• Отвечать за финансовый результат

  Как:

• Работать быстро, думать быстро. Самостоятельно принимать десятки операционных решений каждый день
• Генерить постоянный поток сильных идей по улучшению бизнес-процессов, активно их предлагать, отстаивать и внедрять
• Хорошо разбираться с people issues, вы умеете чувствовать людей
• Быть лидером: уметь заряжать команду, иметь позитивный настрой, уметь поднять уверенность\настроение команды словами, видением будущего
• Вести переговоры с инвесторами\покупателями (транслировать силу, лидерство, уверенность)
• Самостоятельно провести собеседование топ-менеджера и схантить человека из Яндекса
• Быть по уровню предлагаемых идей — визионером — новые проекты, вертикали бизнеса, радикальные изменения

  Требования:

• Опыт запуска с нуля бизнеса или проекта внутри компании с отдельным P&L (с нуля от идеи до значимой выручки)
• Опыт работы в сфере FoodTech, e-commerce
• Опыт руководства командой и сотни решенных кейсов с сотрудниками
• Желание развиваться в стартапе и понимание принципов этого мира (опционы, капитализация, MVP), в т.ч. его минусов (хаос, смена курса, нехватка ресурсов)
• Знание английского языка

  Условия:

• Много свободы в управлении бизнесом и возможность быстро вырасти как управленцу
• Достойный фикс в соответствии с вашими ожиданиями + опционы
• Дополнительные бонусы за достижения важных майлстоунов
• Стартап со стабильным финансированием и амбициозными планами

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND открыта позиция Head of recruitment с карьерным треком до HRD за полгода.   EL — это образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.   Ваши задачи:

• Построение и реализация стратегии найма. Цель — вырасти на 20% в ближайшие полгода;
• Улучшение воронки найма. Цель - 80% минимальный % закрытия вакансий рекрутерами (сейчас 60%), снижение срока закрытия по точечным вакансиям с 40-60 до 30 дней;
• Корректировка и улучшение системы онбординга в компании. Цель — оценка новичков 9/10;
• Оцифровка всех HR-процессов (важно считать эффективность начиная от воронки найма, заканчивая e-ltv сотрудников). Цель — создание дашборда с регулярным подсчетом ключевых метрик;
• Развитие внутреннего HR-бренда компании. Цель - e-NPS 50%+ по году;
• Разработка и реализация HR-стратегии на будущий год исходя из целей бизнеса. Цель - 90% задач из стратегии выполнено на 100% и в срок;
• Эффективное управление HR-отделом компании.

⠀ Ожидаемый результат: ежемесячное закрытие планов по найму, результативные сотрудники в отделах. В начале сотрудничества 70% фокуса у HRD будет направлен на эффективный найм и стабильное выполнение показателей, а 30% на внутриком, адаптацию, HR-бренд.     Требования:

• У вас есть опыт работы Head of Recruitment/Тимлидом (опыт в EdTech будет преимуществом);
• Опыт управления командой hr от 4 человек;
• Наличие успешных кейсов: вы умеете увеличивать эффективность найма, ваша команда закрывала минимум 80% планов на 100%;
• Не боитесь работать руками, залезать в процессы и докручивать их, чтобы улучшить результат команды;
• В вашем лексиконе нет слова "невозможно", "кадровый голод", "сложная вакансия". Вы можете с легкостью закрыть вакансии самостоятельно и выстроить этот процесс через сотрудников;
• Регулярный менеджмент и эффективное управление удаленной командой у вас в крови;
• Вы горите своим делом, ваша работа приносит вам кайф и вы любите людей и понимаете, что люди — это главное. А также осознаете с полной ответственность, что эффективно подобранный человек отделом рекрутинга потенциально принесет компании результат х2.

В пивоваренную компанию Балтика открыта вакансия Креативный директор.    Компания «Балтика» — один из крупнейших производителей пива, экспортер и лидер энергетиков и безалкогольного пива в России. Компания управляет 8 заводами и имеет более 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах.   Обязанности:

• Идеация и реализации ключевых коммуникационных креативных кампаний и проектов (полный спектр видео, дизайн и так далее);
• Руководство командой специалистов, включая агентства и аутсорсинг;
• Тесное взаимодействие с бренд-командами и ключевыми стейкхолдерами внутри компании;
• Ответственность за разработку и реализацию креативных концепций и идей;
• Отслеживание согласования всех рекламных материалов и стратегии с установленными бренд-принципами и образом компании.

  Требования:

• Навык делать дистинктивный и продающий креатив;
• Навык работы в команде, умеешь слушать и отстаивать свою позицию;
• Внутренняя мотивация;
• Умение выстроить прозрачные процессы;
• Понимание бизнес-ориентированных процессов;
• Сильная экспертиза в бренд-маркетинге;
• Крупные проекты в портфолио;
• Готовность лидировать направление;
• Опыт работы на стороне клиента (не агентство).

В компанию-производитель вафель Акульчев открыта вакансия Директор отдела закупок (пищевое производство).   Акульчев — первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сейчас компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана. Так же продукция уже представлена в США и Китае.   Обязанности:

• Оптимизация закупочной политики компании, с учетом изменений плана продаж, производственных мощностей, сезонных колебаний, а также других факторов;
• Контроль состояния складских запасов по всем группам сырья и материалов;
• Разработка стратегии и планирование снабжения производственных площадок;
• Анализ рынка сырья и материалов, поставщиков;
• Формирование плана поставок с учетом плана продаж и нормативов по остаткам;
• Поиск оптимальных поставщиков по критериям (цена, качество, сроки);
• Ведение переговоров, обсуждение условий поставок;
• Разработка регламентов деятельности отдела и оценка рисков;
• Мониторинг изменений на рынке и принятие мер по адаптации к новым условиям;
• Лидирование автоматизации в 1С ERP.

  Требования:

• Успешный опыт формирования и управления командами;
• Умение управлять через бизнес процессы;
• Выстраивание взаимоотношений и урегулирования конфликтных ситуаций;
• Ориентация на результат;
• Уверенный пользователь 1C, Excel
• Опыт управления персоналом, высокий уровень ответственности;
• Способность находить нестандартный подход к решению задач.

  Условия:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Заработная плата состоит из оклада и квартальных KPI;
• Корпоративная мобильная связь;
• Уютный офис, дружный коллектив.

В сеть мультибрендовой одежды 5 Карманов требуется HR-директор.   Компания 5 КАРМАNОВ – федеральная сеть мультибрендовой модной одежды в стиле casual и life-style (более 70-ти магазинов по России).   Обязанности:

• Управление деятельностью отдела (подбор персонала, КДП, обучение)
• Постановка HR бизнес-процессов, систематизация и стандартизация процедур, регламентов
• Контроль кадрового делопроизводства
• Организация процесса подбора персонала
• Выявление потребности в обучении персонала, разработка и контроль исполнения программ по обучению
• Разработка программ материальной и нематериальной мотивации персонала
• Разработка внутренней нормативной документации компании
• Укрепление имиджа компании на рынке труда
• Урегулирование конфликтных ситуаций

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности, в розничной сети федерального масштаба, не меньше 3-х лет (магазины одежды/обуви)
• Продвинутый пользователь ПК (MS Office, "1С: Торговля" «ЗУП»)
• Активность, ответственность, аналитическое и системное мышление, стрессоустойчивость наличие лидерских способностей
• Опыт руководства коллективом не менее 6 человек

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Отличный дружный коллектив
• Скидки на товар компании до 50%
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Офис расположен в г. Долгопрудном, недалеко от платформы Новодачная (Савеловское направление), от м. Речной вокзал имеется корпоративный транспорт (от метро до офиса 20 мин.)