Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу сервисов и технологий digital-маркетинга Go Ahead открыта вакансия PR manager.   Чем предстоит заниматься:

• Помогать в разработке коммуникационной стратегии для Казахстана, России и других стран;
• Выстраивать отношения с индустриальными и бизнес-СМИ, инициировать публикации;
• Привлекать и выстраивать отношения с информационными партнерами;
• Организовывать участие экспертов компании в конференциях и митапах;
• Продвигать успешные кейсы агентства;
• Организовывать участие компаний группы в отраслевых рейтингах.

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы в сфере PR/маркетинга не менее 1 года;
• Знание английского языка на уровне B1+;
• Обладает теплыми контактами в СМИ или готов выстраивать их с нуля;
• Умеет управлять созданием контента на уровне заказчика;
• Любит внешние коммуникации и не боится общаться и знакомиться с новыми людьми;
• Преимуществом будет опыт работы на рекламном рынке и его хорошее понимание, а также опыт взаимодействия с подрядчиками.

  Компания предлагает:

• Понятную систему грейдов и возможности для карьерного роста;
• Отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;
• Внутреннее обучение, сертификацию, участие в митапах и конференциях;
• Стабильную ЗП, оформление по ТК РК;
• Комфортный диджитальный офис в БЦ Алатау Гранд;
• Возможность работать в гибридном формате;
• Гибкую систему соцпакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др;
• Регулярные корпоративные тусовки;
• График с 11 до 20 по Кз времени.

В сеть мультибрендовых бутиков PERFONE требуется Директор по персоналу.   Что вы получите:

• Высокий уровень дохода: от 200 000 руб. Оклад + KPI, (итоговая сумма согласовывается с руководителем)
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц
• График работы 5/2,с 10:00-19:00, уютный и стильный офис в Москве на Трехгорной мануфактуре
• Работа с интересными людьми в сфере fashion retail LUXE, у компании 30 бутиков по всей России. Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Екатеринбург, Набережные челны, Кисловодск, Казань
• Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет)
• Корпоративная скидка на продукты компании

  Функционал, который предстоит выполнять:

• Разработка и реализация HR-стратегии для компании, отвечающей бизнес-целям и целям по развитию розничной сети
• Формирование и внедрение системы HR-метрик и ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки эффективности работы HR-отдела
• Анализ рынка труда, исследование тенденций и best practices в сфере HR и розничной торговли
• Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала для розничной сети, включая адаптацию новых сотрудников, повышение квалификации и развитие лидерских качеств
• Создание и развитие корпоративной культуры, направленной на повышение лояльности сотрудников и стимулирование продаж
• Управление командой рекрутеров
• Разработка и оптимизация процессов подбора персонала, включая создание привлекательного имиджа работодателя и привлечение талантов
• Управление кадровыми резервами и планирование карьерного роста сотрудников
• Поиск руководителей среднего и топ уровня (СЕO 1, 2)
• Создание и развитие системы коммуникаций внутри компании, повышение прозрачности и открытости HR-отдела
• Контроль и анализ показателей текучести кадров, разработка мер по ее снижению

  Что желательно иметь кандидату:

• Опыт работы в сфере HR в розничной торговле, опыт работы в fashion retail будет преимуществом
• Умение работать с ключевыми показателями эффективности (KPI)
• Умение строить, мотивировать команду и вести к достижению амбициозных целей
• Опыт работы с большой командой сотрудников (200+ человек)
• Сильные лидерские качества и навыки управления персоналом
• Опыт разработки и внедрения HR-стратегий

Вакансия на удаленке.   В команду интернет-гида Restoclub.ru требуется Директор по маркетингу.   Restoclub.ru – самый популярный поисковик по ресторанам Москвы и Петербурга.   Пригласят того, кто:

• Уже имеет от 5 лет успешного опыта работы в роли CMO или аналогичной, желательно в HoReCa
• Владеет экспертизой в маркетинге в целом, и в методах и инструментах интернет-маркетинга в частности
• Делал планирование и применял на практике различные инструменты интернет-маркетинга для улучшения конверсии оффлайн-продаж
• Знает рынок рекламных и информационных каналов для лидогенерации (перфоманс-каналы, PR каналы, мероприятия и пр.)
• Умеет составлять медиапланы, CJM, сегментацию ЦА, ТЗ и пр.
• Глубоко понимает процессы управления клиентскими отношениями как в В2B, так в B2C сегментах
• Компетентен в прямых и косвенных точках (цепочках) касаний для улучшения продуктивности воронки интернет-продаж
• Работал с программами лояльности ЦА и стимулирования оффлайн-продаж, CRM-маркетингом, e-mail-маркетингом
• Умеет запускать и оптимизировать инструменты для обработки лидов (чат-боты и пр.)
• Владеет инструментами маркетингового анализа (Яндекс.Метрика и пр.), а также Google-таблицами
• Желательно с базовыми знаниями основных тенденций в UX/UI, а также SMM, SEO
• Имеет насмотренность, проактивность и инициативность.

  Что вам предстоит:

• Заняться разработкой и реализацией маркетинговой стратегии в соответствии с целями Компании, конкурентной средой и потребностями ЦА
• Делать медиапланирование, организовывать и проводить маркетинговые/рекламные кампании и аналитику по ним
• Вести поиск, проводить оценку эффективности и оптимизацию каналов лидогенерации и привлечения клиентов
• Принимать участие в регулярном анализе показателей продаж и разработке предложений по их улучшению и повышению конверсии
• Грамотно управлять бюджетом отдела
• Курировать работу сотрудников (3-5 человек)
• Предоставлять понятную отчётность по своей работе, для обеспечения прозрачности процессов и соответствия целям
• Стремиться следить за современными трендами, посвященными digital-маркетингу и оффлайн-продажам

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной Компании. Restoclub существует с 2006 года, и компания постоянно растет и развивается, несмотря на внешние кризисы и перипетии
• Интересные задачи и проекты с возможностью значительно влиять на ключевые результаты компании
• Отлаженные процессы и при этом минимум бюрократии и формализма. Никаких длительных, изматывающих собраний, наоборот — много живого общения
• Актуальные технологии, инструменты и фреймворки для работы. Компания внимательно следит за тем, что нового и интересного появляется на рынке, но внедряет все очень аккуратно, заботясь в первую очередь о бизнес-результатах и команде
• Отличный коллектив! Так пишут многие, но это действительно правда. В команде подбираются крутые ребята: вместе они создают комфортную и дружелюбную атмосферу на работе, в основе которой взаимное уважение и желание делать лучший продукт на рынке
• Конкурентная заработная плата: Fix + % (обсуждается на встрече)
• Полная занятость, 40-часовая рабочая неделя, график 5/2
• Возможность работать удаленно или по гибридному режиму (3 дня офис/2 дня удаленно)
• Офис на Васильевском острове (~10 мин от метро Василеостровская)

В digital-агентство Go Mobile (Go Ahead) ищут Digital project manager-а в отдел клиентского сервиса, который будет готов быстро включиться в работу, подхватит большие проекты в мобайл перформанс и будет выстраивать партнерские отношения с клиентами.   Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go NET, Go Predicts, Go Influence и Go Design. Go Mobile – единая точка входа для бизнесов в мобильный маркетинг. Компания специализируется на performance-кампаниях. Параллельно развивает комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для клиентов.   Основные задачи:

• Ведение проектов в мобайл перформанс направлении;
• Управление бюджетами клиентов и выполнение бизнес KPI;
• Управление командой проекта (media buying, design, strategy и др.);
• Подготовка медиапланов, отчетов, презентаций и коммерческих предложений для клиента;
• Работа с системами аналитики и мобильными трекерами (AppsFlyer, Adjust, AppMetrica, Google Analytics, Yandex metrica);
• Ведение коммуникации с клиентами;
• Участие в найме, обучение и курирование младших проджект-менеджеров.

  Какого специалиста ждут:

• С аналогичным опытом работы в mobile \ web performance или позиции traffic manager (от 1 года);
• Обладающего грамотной устной и письменной речью;
• С опытом работы в мобильных трекерах и системах аналитики;
• С умением работать в команде и брать на себя ответственность;
• С уверенным знанием Google Sheets, Excel;
• С уверенным знанием источников и аукционов;
• С хорошим знанием английского языка на уровне переписки и диалога.

  Что компания предлагает:

• Проекты от крупных клиентов с большими бюджетами;
• Понятная система грейдов, индивидуальный план развития под каждого сотрудника;
• Отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;
• Внутреннее обучение, сертификация, участие в митапах и конференциях;
• Стабильная ЗП;
• Возможность работать в гибридном формате;
• Балльная система соц. пакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.;
• Чай/кофе/какао/соевое молоко и фрукты/овощи в офисе;
• Каждый месяц корпоративные тусовки.

В Третьяковскую галерею открыта вакансия Начальник службы PR.    Третьяковская галерея — самый известный музей русского национального искусства и один из главных символов России. Галерея является масштабным музейным комплексом, представляющим искусство нашей страны от древних икон и мозаик до новейших художественных течений. Коллекция Галереи насчитывает свыше 220 000 произведений. Также здесь проходят временные выставки, киносеансы, лекции, практические занятия с детьми и взрослыми.   Обязанности:

• Разработка предложений (концепций, плана по пиар- и рекламному обеспечению) по популяризации мероприятий Галереи
• Развитие межрегиональных и международных проектных, культурных связей в рамках образовательной, культурно-досуговой и музейной работ
• Организация пресс-конференций, круглых столов, проведение встреч, брифингов и интервью с представителями средств массовой информации по актуальным вопросам текущей деятельности Галереи
• Контроль за размещением в сети Интернет, СМИ художественных и графических материалов (печатной, полиграфической и дизайн продукции) Галереи
• Участие в подготовке и реализация программ и проектов редакционно-издательской и рекламно-информационной деятельности Галереи
• Подготовка информационных материалов, отчетов по направлениям деятельности Галереи
• Организация работы и сопровождение Интернет-портала (разработка и реализация редакционной политики, ведение контента сайта), а также освещение деятельности Галереи в социальных сетях
• Участие в мониторинге деятельности учреждений культуры, сбор, обобщение и анализ материалов, опубликованных и посвященных учреждениям культуры, мониторингов, дайджестов, обзоров СМИ

  Требования:

• В/о гуманитарное (предпочтительно PR, журналистика, искусствоведение)
• Релевантный опыт работы от 3-х лет (опыт работы в культурных институциях, образовательных, просветительских, благотворительных проектах будет преимуществом)
• Высокий уровень коммуникативных навыков, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности, развитые управленческие навыки, самостоятельность в принятии решений

  Условия:

• Работа в крупнейшем музее России
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Полностью «белая» заработная плата 2 раза в месяц на карту банка (250 000 руб. до вычета налога)
• Дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 8 календарных дней
• Рабочее место в пешей доступности от метро Третьяковская
• Премирование по итогам работы за год
• Действующие коллективный договор и профсоюз, дополнительно защищающие права работников
• Единовременная выплата в размере 20 % оклада к отпуску после 11 месяцев работы
• Бесплатное посещение экспозиций Галереи без ограничений, экскурсий с дотацией от Галереи

В российский бренд одежды The.Puh требуется Операционный директор.   Бренд The.Puh - это одежда премиального качества, которая выполнена из сырья, отвечающего высоким мировым стандартам.    Задачи:

• Обеспечение безопасности бизнеса: управление рисками, внутренний контроль, обеспечение безопасности данных и активов компании
• Управление операционной эффективностью: разработка и внедрение процессов для повышения эффективности работы всех отделов (розница, интернет-магазин, склад, аналитика, логистика, ИТ). Оптимизация структуры, должностных обязанностей и отчетности
• Систематизация и структурирование бизнес- процессов: построение эффективных организационных структур для розничных магазинов, интернет- магазина и других подразделений компании
• Оцифровка бизнес- процессов: в недрение технологий и регламентов для оптимизации процессов, ра зработка и внедрение метрик для оценки эффективности работы сотрудников и подразделений
• Финансовое планирование и управление оборотным капиталом: совместно с финансовым отделом разрабатывать страте гии финансового планирования, способы оптимизации оборачиваемости денежных средств
• Развитие коммуникации между подразделениями: обеспечение эффективного взаимодействия и координация работы между розницей, интернет-магазином, складом и другими отделами
• Отчетность перед собственниками: подго товка и предоставление регулярных отчетов по достижению плановых показателей
• Стратегическое планирование и развитие: разработка и внедрение долгосрочных планов развития бренда The.Puh, изучение рыночных тенденций и перспектив, анализ новых стратегических партнеров
• Взаимодействие с ключевыми партнерами и клиентами: участие в стратегическом планировании и развитии сотрудничества с ключевыми партнерами, поставщиками и клиентами

  Команда видит на данной позиции человека с:

• Опытом работы Операционным директором или аналогичной позиции в Фешн ритейле не менее 4 лет
• Уверенным опытом управления командой от 30 чел
• Глубоким пониманием и практическим опытом в области оптимизации бизнес-процессов, систем управления (1С) и финансового планирования
• Любовью к регулярному операцион ному управлению, системности и порядку
• Высоким уровнем ответственности и целеустремленности, умением работать под давлением
• Умением расставлять приоритеты, готовностью работать и достигать с командой высоких результатов

  Компания предлагает:

• Конкурентный оклад + KPI (зависит от продаж и выполнения задач)
• Возможности карьерного роста
• Работу в компании, которая уже достигла много в своей нише на рынке и готова покорять новые вершины

  В сопроводительном письме к отклику направьте ответ на вопрос "Почему вы бы хотели стать частью команды и бренда?".

В компанию-поставщик товаров для кондитеров Две Морковки требуется Операционный директор.   Две морковки — один из самых больших продавцов товаров для кондитеров в Москве. Компания растет и динамично развивается от года к году и постоянно расширяет ассортимент.   Обязанности:

• Операционный контроль деятельности компании и подразделений (e-commerce, оффлайн-магазины, склад)
• Оптимизация логистических процессов (службы доставки, собственные курьеры)
• Работа с интеграторами, постановка задач разработчикам компании и сторонним подрядчикам, контроль их исполнения
• Разработка новых KPI для руководителей и отделов
• Анализ рынка коммерческой недвижимости и открытие новых магазинов
• Внедрение технологических решений для упрощения рабочих процессов
• Работа с подрядчиками и арендодателями
• Посещение розничных точек с целью оперативного контроля деятельности и проверки соответствия регламентов
• Работа с ключевыми клиентами: личные встречи, контроль подписания договоров
• Управление отделом по работе с ключевыми клиентами b2b сегмента
• Повышение уровня лояльности клиентов
• Выявление проблемных точек в каналах взаимодействия с клиентами
• Контроль уровня удовлетворенности и разочарования клиентов при взаимодействии с компанией

  Требования:

• Опыт работы на управленческих позициях от 3-х лет
• Умение систематизировать свою работу в многозадачном режиме
• Управление командами от 20 человек
• Работа с проектами в e-commerce, логистике, клиентском сервисе

  Условия:

• График работы 5/2
• Безлимитный чай и кофе в офисе
• Рабочий ноутбук MacBook Air
• Заработная ставка+KPI
• Молодой и дружный коллектив

В IT-компанию Контур открыта вакансия HR‑бизнес-партнер (перспективные направления).    Перспективные направления — это место, где рождаются внутренние стартапы. Сейчас многие из проектов достаточно окрепли и начинают свою подготовку к масштабированию — самой ответственной стадии на пути создания нового продукта. 
И проектам нужен партнер, который поможет выстраивать HR-процессы во вновь формируемых командах, укомплектовать эти команды так, чтобы они могли эффективно бежать до своих целей, выстраивать коммуникации между направлениями, помогать лидам в работе с командами. Некоторые проекты развиваются путем M&A, и в этом случае дополнительный блок задач состоит в том, чтобы выстраивать взаимодействие команд с разными организационными структурами и корпоративными культурами.   Задачи: Вы будете отвечать за все HR-процессы бизнес-направления:

• В синхроне с бизнесом сформировать целевой дизайн оргструктуры, портреты ключевых позиций и план подбора.
• Выстраивать коммуникации внутри направлений или между направлениями.
• Помогать руководителям развивать свои управленческие навыки и потенциал.
• Сопровождать сотрудников в процессе оценки.
• Отслеживать мотивацию сотрудников с помощью опроса вовлеченности и других инструментов.
• Лидировать проекты изменений в HR-процессах, которые помогают бизнесу решать свои задачи.

  Компания ожидает:

• Опыт от трех лет в роли HR BP в IT-компаниях или на должности HRD в других отраслях.
• Важен навык работы с руководителями и готовность погружаться в сферу создания IT-продуктов.
• Успешный опыт в роли стратегического партнера для бизнеса, глубокого погружения в процессы и проблемы бизнеса.
• Интерес к работе вместе с заказчиками над оргдизайном, корпкультурой и мотивацией сотрудников.
• Умение  выстраивать индивидуальный подход к каждому руководителю, стремление разобраться с потребностями и спецификой команды.
• Инициативность, способность генерировать идеи, как повышать эффективность процессов, и готовность быть драйвером и лидером этих изменений.
• Высокий уровень эмпатии, даже в моменты усталости.
• Быструю адаптацию к изменениям и способность эффективно работать в условиях неопределенности.

  Что вас ждет на роли HR BP:

• Динамика и драйв: проект-стартап — это всегда интересно и активно, а еще несколько неопределенно. Вы сможете пробовать и реализовывать новые подходы — команда открыта и готова к экспериментам.
• Возможность проектировать и воплощать организационную структуру деятельности по созданию новых продуктов в Контуре.
• Живое профессиональное комьюнити HR BP. Всегда есть с кем поштурмить идеи и обсудить кейсы. Ценят возможность сотворчества и поддержку сообщества на пути к общим целям.
• Интересные бизнес-заказчики. Вы будете работать с предпринимателями, продуктовыми и проектными менеджерами, которые прямо сейчас запускают новые сервисы для B2B. 
• Профессиональный рост. Вы будете развиваться за счет амбициозных проектов в масштабах федеральной IT-компании.

В группу сервисов и технологий digital-маркетинга Go Ahead требуется Project Management Lead (Martech), который отвечает за разработку и поддержку внутренних продуктов группы.   Go Ahead — группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go Tech, Go Predicts, Go Influence и Go Design.   Главные задачи продуктов:

• Упрощение и стандартизация методов сбора информации о состоянии бизнеса;
• Ускорение и углубление аналитики бизнес-показателей группы;
• Экономия человеко-часов сотрудников;
• Оптимизация и унификация процессов.

  Чем вам предстоит заниматься:

• Руководить командами разработки, бизнес-аналитиков и сисадминов;
• Лидировать разработку внутренних агентских продуктов;
• Взаимодействовать со всеми юнитами группы в рамках задач по оптимизации процессов;
• Поиск и реализация наиболее кост-эффективных решений под запросы бизнеса.

  Требования:

• Опыт менеджмента IT команд (разработка, бизнес-анализ, системное администрирование и др) не менее 2 лет в сфере диджитал;
• Знание рынка рекламных продуктов в диджитале;
• Умение работать с мотивацией и удержанием сотрудников, разработкой систем KPI и постановкой стратегических задач, оценкой загрузки и ее оптимизацией;
• Понимание не только архитектуры продуктов, но и потребностей бизнеса;
• Готовность отвечать за сроки реализации проектов;
• Умение быстро погружаться в новые процессы, структурировать информацию, переводить запросы бизнеса на язык разработки;
• Опыт разработки кастомных решений на базе Битрикс и подобных продуктов будет плюсом.

  Компания предлагает:

• Минимум бюрократии, возможность влиять на процессы в компании и видеть результат своей работы;
• Гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно);
• Комфортный диджитальный офис на Парке культуры / Кропоткинской;
• Гибкую систему соцпакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, компенсация спорта, оплата психолога, оплата дополнительного обучения и другие крутые штуки;
• Индивидуальный план развития;
• Внутреннее обучение, сертификация, участие в митапах и конференциях;
• Активности в офисе: йога, клуб ораторского мастерства, разговорный клуб на английском языке и т.д.;
• Регулярные корпоративные тусовки.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите о своем бэкграунде с рекламными продуктами.

В металлургическую компанию Феррум требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Осуществлять стратегическое, тактическое и оперативное планирование продаж
• Осуществлять оперативное управление отделом продаж (постановка задач, проведение совещаний, мониторинг и контроль исполнения поставленных задач, мотивация персонала)
• Разрабатывать стратегические направления продвижения услуг компании, новые каналы продаж, мероприятия по продвижению на новые рынки сбыта
• Регулярно мониторить и анализировать рыночную информацию, динамику и перспективы развития рынков, конкурентов для повышения стабильности компании на рынке
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые мероприятия с целью продвижение услуг
• Совершенствовать организационную структуру отдела, распределение обязанностей и функционал сотрудников, управлять персоналом подразделения
• Осуществлять контроль по всем направлениям коммерческой деятельности

  Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое)
• Положительный опыт взаимодействия маркетинговыми компаниями по задачам маркетинга
• Умение работать с сетями (Леруа Мерлен, Сатурн, Гектор и пр.)
• Стратегическое и системное мышление, аналитический склад ума
• Знание современных технологий продаж и продвижения услуг
• Опыт продаж в металлургии будет преимуществом

  Условия:

• Работа в комфортном офисе, расположенном на территории завода Тяжстанкогидропресс
• График 5/2 с 09:00 до 18:00
• Оформление согласно Трудовому Кодексу РФ