Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Маркетплейс непроизводственных закупок UpTrade в поиске Project manager-а.   Uptrade — уникальная российская P2P (procurement-to-pay) платформа для организации полного закупочного цикла крупного бизнеса, промышленных холдингов и предприятий.   Зона ответственности:

• Осуществление интеграции платформы на предприятиях клиента
• Контроль динамики разработки проекта на всех этапах — от планирования до запуска и поддержки
• Участие в прессейлах, проведение демо-презентаций для клиентов, сопровождение клиента на всех стадиях внедрения нашего продукта
• Разработку и согласование схем бизнес-процессов в нотации BPMN на стороне заказчика
• Формирование и согласование с клиентом функциональных требований, ранжирование требований на предмет срочности, приоритетности, подготовка, проверка ТЗ и передача разработчикам
• Участие в формировании бэклога задач на доработку учётных систем, BI систем и интеграционных коннекторов на предприятиях клиента
• Тестирование, ведение протокола ошибок и контроль его выполнения
• Подготовку обучающего контента, проведение обучающих сессий
• Документальное сопровождение сделки
• Командировки

  Будем преимуществом, если у Вас есть:

• Умение работать с большим объемом данных, продвинутые навыки работы с таблицами и презентациями (сводные таблицы, функции ВПР, построение графиков и диаграмм, работа с массивами данных и прочее)
• Опыт работы с SAP или 1С в роли бизнес-аналитика или руководителя проектов

  Условия:

• ЗП до 200 000  + квартальная премия после испытательного срока
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT-компании
• График работы: 5/2 с 10 до 19
• Возможность применять свой уникальный опыт
• Широкие перспективы профессионального и карьерного роста
• Чай, кофе, конфетки и фрукты всегда ждут вас на кухне 

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В b2b маркетплейс Centra (digital-агентство Риалвеб) требуется CTO.   О компании и роли:

• Centra - часть группы компаний Realweb. Первый B2B маркетплейс рекламных площадок, сервисов и услуг
• Уникальность Centra - наличие технологичной SaaS платформы, где компания может подключать клиентам различные площадки и услуги по выгодным условиям в формате единого окна и возможность управления всеми маркетинговыми бюджетами в одном месте
• Стек: TypeScript, Node.js, Express.js Next.js React. А еще: Kubernetes, PostgreSQL, RabbitMQ, Redis, ELK для логирования, Prometeus, Grafana, полностью облачное решение в Yandex.Cloud
• Команда: тимлиды frontend и backend, 3 фуллстек разработчика, 3 тестировщика, PM, бизнес-аналитик, UI/UX дизайнер, аналитик данных

  Какими будут задачи в первые 3 месяца работы?

• Аудит текущей команды разработки в разных разрезах (команда, производство и процессы, перформанс показатели команды, технологии и стек);
• План развития отдела разработки, технологий, процессов;
• Погружение в цели бизнеса, стратегию продукта, формирование плана достижения со стороны технологий.

  Основная бизнес-продуктовая задача – построение финансового процессинга и сервисов в части управления маркетинговым бюджетом и его эффективностью, интеграция с API рекламного инвентаря.   Цель 2024-25: Стать №1 платформой на рынке по продаже рекламных продуктов для pre-middle – enterprice клиентов   Требования:

• Релевантный опыт работы Head of Development или CTO от 2-3х лет;
• Умение работать с бизнесовой частью продукта;
• Опыт работы со стеком TypeScript, Node.js, React.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и белую зарплату;
• ДМС после испытательного срока;
• Возможность работать удаленно или гибридно московском офисе (м. Маяковская, Тверская/Чеховская/Пушкинская);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Наставника и коуча, который будет вводить вас в должность и помогать в дальнейшем развитии, потому что забота о сотрудниках - это важно!
• Дружную и душевную команду молодых it и digital специалистов с глубокой экспертизой.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию CorpSoft24 открыта вакансия Менеджера по продажам облачных услуг.   Обязанности:

• Активно привлекать B2B клиентов и формировать возможности для роста бизнеса
• Участвовать в конференциях, выставках и других мероприятиях с целью продвижения продукта и привлечения новых клиентов
• Проводить встречи с потенциальными клиентами с целью установления контакта и продажи услуг и продуктов компании
• Погружаться в инфраструктуру и ИТ бизнес-процессы клиентов
• Готовить коммерческие предложения совместно с pre-sale инженерами из продуктовой команды, защита решений перед заказчиком
• Выполнять план продаж по привлечению новых клиентов компании
• Контроль документооборота
• Отслеживание тенденций рынка и своевременное реагирование на изменения

  Требования:

• Обязателен опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Будет плюсом, если у вас есть релевантная клиентская база
• Опыт успешных продаж технологически сложных B2B-решений в сервис-провайдерах, операторах связи либо системных интеграторах
• Знание рынка облачных услуг и принципов организации IT-инфраструктуры (IaaS, хранение и резервирование данных, контейнеры)
• Успешный опыт привлечения новых крупных клиентов‚ расширения ассортимента услуг, профессионального ведения переговоров, выстраивания долгосрочных партнерских взаимоотношений
• Значительный и успешный опыт ведения длительных многоитерационных переговоров на уровне ЛПР
• Умение отстаивать свои позиции при согласовании условий по текущим и новым контрактам
• Обладание навыками проведения презентаций

  Условия:

• Можно работать на гибридной удаленке
• Гибкие начало и конец рабочего дня
• Удобное расположение офиса, в центре Москвы в 50 метрах от м. Достоевская.
• Компенсация коворкинга
• Активности в офисе и на природе
• Корпоративный английский
• Возможность приобретения электронной техники со скидкой
• Оформление по трудовому кодексу, полностью белый доход
• ДМС
• Материальная помощь по случаю (рождение ребенка, свадьба, утрата близкого)

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс по продаже речных и морских круизов Круиз.онлайн открыта вакансия Head of sales (B2C).    Круиз.онлайн  - маркетплейс по продаже речных и морских круизов онлайн. За последний год компания выросла в 6 раз и стала крупнейшим агрегатором круизов в РФ. На площадке компании вы сможете найти любой из доступных теплоходов по России и по миру.   Чем предстоит заниматься:

• Разработать и реализовать стратегию роста выручки компании;
• Повысить эффективность процессов внутри отдела продаж;
• Повысить рост выручки с клиентской базы совместно с отделом маркетитнга;
• Ставить и контролировать выполнение плана продаж;
• Управлять командой отдела продаж.

  Вы точно подойдете, если:

• Есть опыт управления продажами в сегменте b2c;
• Любите цифры, поэтому в своем резюме вы их показываете;
• Умеете мыслить стратегически и любите амбициозные цели;
• У вас есть опыт управления удаленной командой от 50 человек;
• Вы умеете работать с оборотом 500 млн-1 млрд;
• Вы про гибкость, автоматизацию и развитие;
• Вы можете работать автономно и не боитесь брать на себя ответственность.

  Что компания предлагает:

• Интересные и амбициозные задачи;
• Руководство, которому важно твое мнение;
• Команда без дресс-кода, унылых собраний и обращений на "Вы", экологичная корпоративная среда;
• Возможность выбрать любой удобный формат работы: удаленка, офис в г. Самара или гибрид.

А еще:

• Выездные корпоративы в Самаре;
• Ежегодный корпоративный круиз на 3 дня из Самары;
• Корпоративная квартира в Самаре для сотрудников;
• Стильный мерч от компании;
• Яркая онлайн жизнь внутри компании.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию CorpSoft24 открыта вакансия Консультанта-аналитика 1С:ERP.   Обязанности: Участие в проведение проектных обследований:

• Проведение интервьюирования
• Формализация требований к Системе и выработка проектных решений, реализующих функциональные требования к Системе
• Описание бизнес-процессов "как есть", Описание бизнес-процессов "как будет" с привязкой к ПП
• Разработка и согласование документа «Техническое задание»
• Формирование реестра доработок
• Участие в разработке Системы, в том числе постановка задач программистам:
• Тестирование функционала
• Непосредственное участие в проведении Приемо-сдаточных испытаний, в том числе участие в разработке документов типа Программа и методика испытаний
• Разработка инструкций
• Инструктаж пользователей
• Настройка параметров учета и подготовка информационной базы для начала работы ОПЭ
• Участие в сдаче работ
• Поддержка пользователей на этапе опытно-промышленной эксплуатации
• Постановка задачи и сдача работ по доработке функционала системы в части утвержденных замечаний, выявленных на этапе ОПЭ

  Требования:

• Уверенные практические компетенции в одной или нескольких предметных областях Бюджетирование и Казначейство
• Отличные знания функционала конфигураций 1С: ERP, на уровне объектов метаданных
• Ответственное отношение к поставленным задачам, проактивность
• Готовность работы в больших проектных командах, отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
• Способность и желание общаться с живыми пользователями
• Стремление к профессиональному росту
• Навыки программирования приветствуются

  Приветствуются:

• Опыт работы в компаниях-франчайзи 1С
• Опыт работы с другими финансовыми системами (кроме 1С)
• Наличие профильных сертификатов от компании 1С (или других вендоров)
• Наличие портфолио участия в крупных проектах автоматизации на базе конфигураций 1С: ERP, 1С: УХ, 1С:ERP.УХ

  Условия:

• Оформление по ТК, белая заработная плата
• ДМС/корпоративный спорт
• Возможен режим полной или частичной удаленной работы
• Материальная помощь по случаю (рождение ребенка, свадьба, утрата близкого)
• Активности в офисе и на природе
• Возможность приобретения электронной техники со скидкой
• Подарки детям к новому году
• Корпоративный английский

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер требуется Руководитель отдела маркетинга.   Куулклевер – это уникальная для России прогрессивная и быстро развивающаяся компания: производитель, импортер и розничная сеть.
Ее принципы:

• Каждый день радовать гостей свежими натуральными продуктами и напитками
• Стремиться, чтобы гости получали удовольствие не только от самого продукта, но и от процесса покупки (и от жизни в целом!)
• Приобщать Россиян к мировой культуре потребления вин

  Обязанности:

• Управление отделом лид-менеджента, CRM и программы лояльности;
• Выстраивание и реализация CRM-стратегии, повышение качества клиентской базы, эффективности коммуникаций
• Подготовка, разработка и проведение массовых и целевых маркетинговых кампаний по различным каналам коммуникаций (sms, e-mail, push и т.п.), регулярный анализ эффективности акций и коммуникаций;
• Разработка сценария удержания пользователей/cross-sell/upsell, запуск их через триггерные и массовые коммуникации;
• Сегментация и анализ клиентской базы,
  Проведение A/B тестов;
• Разработка и реализация долгосрочной и краткосрочной стратегий развития программы лояльности;
• Постановка ТЗ ИТ, лидирование процессов интеграций и доработок в соответствии с задачами бизнеса;
• Координация кросс-функциональных команд и планирование активности совместно внутренними и внешними командами;
• Ведение и расширение системы отчётности по эффективности программы лояльности, CRM, промо-акций: качественных и количественных метрик, в т.ч. аналитическая работа и автоматизация регулярной отчётности;
• Бюджетирование, планирование, отслеживание выполнения показателей подразделения и корректировка стратегии и тактики работы внутренних каналов коммуникации с клиентской базой.

  Требования:

• Высшее техническое образование (физика, математика, ИТ), дополнительно – реклама, маркетинг, PR;
• Успешный опыт реализации маркетинговых проектов в роли руководителя в структуре розничной компании;
• Опыт создания продающего контента – текст и дизайн;
• Опыт ведения ИТ – проектов в соответствующей области;
• Знание цифровых и традиционных рекламных инструментов, опыт работы с CRM-системами ( Mindbox или аналоги) как бизнес-разработчик , так и пользователь;
• Опыт управления командой: постановка целей, выбор правильных инструментов мотивации, вовлеченности сотрудников;
• Высокая внутренняя организация и ответственность;
• Высокий уровень понимания бизнес — идеи;
• Нацеленность на результат, инициативность, амбициозность, активная жизненная позиция;
• Любовь к бренду и продукту компании, ценности – здоровье и удовольствие от жизни!

  Условия:

• Работа в крупной федеральной розничной сети с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми;
• Возможность напрямую общаться с создателями компании и определять стратегию развития компании;
• Сильная команда умных, интеллигентных, страстных профессионалов и единомышленников;
• Премирование по итогам работы компании;
• Конкурентный официальный доход и трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Удобная парковка для сотрудников компании;
• Начисление бонусов на продукцию компании;
• Офис расположен в географическом центре города (пл. Комсомольская, пер. Мотальный, д. 8, Бугров Бизнес-парк).

В сервис доставки цветов LADY'STYLE flowers открыта позиция Head of SMM.   LADY'STYLE - сервис доставки букетов премиум-класса сотрудниками в деловых костюмах и белых перчатках. Компания обеспечивает высокий стандарт сервиса для клиентов и обворожительных получательниц уже больше 7 лет.    Преимущества компании:

• Цветы - красивый и вдохновляющий продукт для продвижения.
• Сильное УТП, которое позволяет выделиться среди конкурентов и создавать уникальный контент.
• Лояльная база постоянных премиум клиентов с интересными ценностями и поведенческими привычками.
• Поощряем инициативность и самостоятельность сотрудников в принятие решений и готовы создавать комфортные условия для работы.
• Есть возможность приобретать цветы лучших плантаций по себестоимости.

  Чем предстоит заниматься:

• Трансформировать задачи бизнеса в SMM-стратегию,
• Отвечать за лидогенерацию из социальных сетей,
• Формировать команду для реализации стратегии и управлять ей,
• Отвечать за продакшен и регулярный выход контента, поддерживающий бизнес-задачи компании,
• Управлять influence-маркетингом и подбирать проекты для коллабораций,
• Вести аналитику и отвечать за ключевые метрики (охваты, прирост подписчиков, просмотры, лиды из соцсетей),
• Анализировать тренды и алгоритмы соцсетей, внедрять и тестировать гипотезы.

  Требования:

• Наличие профессионального подтвержденного опыта в продвижение продукта от 3 лет,
• Умение организовать командную работу: составлять понятное ТЗ, выстраивать рабочие процессы, соблюдать дедлайны,
• Большая насмотренность и понимание тонкостей соцсетей: алгоритмы поведение аудитории, форматы контента, методы продвижения,
• Умение считывать айдентику бренда, ключевые смыслы и подбирать релевантные инструменты для коммуникации с аудиторией,
• Интерес к цветочному бизнесу и премиум аудитории.

  Компания предлагает:

• Работу с визуальным премиум продуктом, который имеет много возможностей для креатива,
• Реализовывать свои идеи и влиять на внутренние результаты компании,
• Полная занятость с гибким стартом рабочего дня,
• Зарплата обсуждается с кандидатом по результатам собеседования.

  В сопроводительном письме пришлите ссылки на Ваши соцсети и кейсы.

Вакансия на удаленке.   В ювелирный бренд Avgvst ищут HR-директора, который примет участие в стратегическом развитии компании и будет заботиться о команде.   Люди — ключевая ценность Avgvst. Работают по принципу бирюзовых организаций, приветствуя ответственность и инициативу команды, сохраняя горизонтальную структуру и атмосферу стартапа. У компании компактная команда, распределенная между городами и странами.   Это новая роль. В зону ответственности кандидата будут входить следующие блоки задач:

• Развитие команды. Тесная работа с топ-менеджментом, совместное формирование эффективной организационной структуры, участие в релевантных управленческих решениях, формирование стратегии найма, развитие и мотивация команды на разных рынках
• Забота о команде и её вовлечённости. В компании распределённая команда, много работы и внешние вызовы. Очень нужен человек, который будет заботиться о сотрудниках и их потребностях, разработает и реализует план по росту вовлечённости команды — будь то корпоративы, общие встречи в зуме, новый офис, празднование достижений и другие возможности порадовать коллег. А также будет собирать обратную связь, выступая «барометром» самочувствия команды
• Подбор, найм и онбординг новых сотрудников. Сейчас подбором занимаются непосредственные руководители —  ожидают, что HRD пролидирует процесс поиска и первичного отбора кандидатов на ключевые роли, а также выстроит и внедрит процесс онбординга новых сотрудников
• Внутренняя коммуникация. Нужно будет много коммуницировать непосредственно с командой. Хотят, чтобы всем сотрудникам было понятно, куда движется компания, чтобы не было «дыр» в коммуникации, все знали, кто за что отвечает, и оперативно получали важные новости компании и отдельных отделов. Нужно будет выстроить этот процесс, работая с руководством, собирая с него «фактуру» и готовя понятную и вовлекающую коммуникацию для всей команды
• В перспективе к этому функционалу может добавиться внедрение процессов развития и оценки сотрудников

  Что важно в кандидате:

• У вас есть опыт работы с большой распределённой международной командой
• У вас есть опыт работы и достигнутые результаты в направлениях, описанных выше, а также опыт внедрения новых процессов в компании
• Вы любите людей, взаимодействовать с ними и заботиться о них, умеете находить подход к разным людям
• Вы готовы работать «руками»
• Инициативность, самостоятельность – вас не нужно постоянно контролировать и ставить задачи, вы сами ищете новые возможности
• Вы берёте ответственность за результат своей работы
• Организованность — вы умеете эффективно планировать свою деятельность
• Вы чувствуете вайб и tone of voice бренда, у вас лёгкий слог
• Английский уровня upper-intermediate (роль подразумевает работу с разными рынками)

  Условия работы:

• Испытательный срок 3 месяца
• Фултайм, работа удаленно
• Скидка сотрудника на украшения Август
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования

В IT-компанию Консалтика требуется Коммерческий директор.   Консалтика – российская компания, которая является лидером по разработке решений в финансовой сфере для комплексной обработки событий и управления рисками с применением машинного интеллекта.   Чем предстоит заниматься:

• Управление коммерческим департаментом (отделом продаж). Наставничество;
• Разработка и осуществление плана работ подразделения, бюджета подразделения;
• Развитие и поддержание отношений с ключевыми заказчиками (топ-10 банки РФ), выступая в качестве основного контактного лица для всех вопросов и эскалаций, связанных с проектом по внедрению нашего продукта;
• Проведение тщательной оценки потребностей клиентов вместе с руководителями подразделений заказчиков, регулярная коммуникация с ними для понимания бизнес-целей и управления ожиданиями;
• Поиск возможностей дополнительных продаж наших продуктов существующим клиентам, адаптация наших решений для удовлетворения их потребностей совместно с внутренней командой;
• Работа над стратегией для повышения удовлетворенности и удержания клиентов, проактивное решение возникающих вопросов и проблем на проекте для поддержания долгосрочных отношений;
• Аналитика рынка: быть в курсе отраслевых тенденций, конкурентной среды и новых возможностей, используя эти знания для обоснования стратегий и подходов продаж;
• Тесное сотрудничество с внутренними командами для согласования усилий по продажам и развитию заказчиков в соответствии с общими целями и инициативами компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в B2B продажах IT решений на стороне интегратора или вендора, с энтерпрайз клиентов, управление взаимодействием и их ожиданиями;
• Опыт развития существующих крупных клиентов, так и активного привлечения;
• Высокая самоорганизация, ответственность, целеустремленность, динамичность, здоровая амбициозность, командный игрок с ориентацией на рост, открыт к новым вызовам;
• Опыт развития и привлечения банков будет преимуществом. Если у Вас такой опыт имеется, просьба написать об этом в сопроводительном письме.

Что мы предлагаем:

• Высокую заработную плату и бонусную часть;
• Работу в команде профессионалов с крупнейшими энтерпрайз заказчиками;
• Свободу действий: возможность привносить новые идеи;
• ДМС с первого рабочего дня и привилегии аккредитованной IT компании.

Вакансия на удалёнке.   В Яндекс.Практикум требуется HR business partner.   Яндекс Практикум — это сервис онлайн-образования, который обучает студентов новым профессиям и навыкам через погружение в реальную практику. 
Ищут опытного HR-бизнес-партнёра для сотрудников команды Практикума. Вы станете создавать долгосрочную мотивацию в командах, поможете выстраивать структуру команды и решать сложности после организационных изменений.
  Какие задачи вас ждут:

• Контроль HR-цикла: HRBP организует и сопровождает процессы поддержки сотрудников: управляет наймом, выстраивает адаптацию, руководит ежегодной оценкой, планирует обучение, повышает мотивацию и вовлечение, а также помогает своей команде HRBP достигать общих результатов.
• Работа с аналитикой и HR-проектами: HRBP вместе с бизнесом планирует потребности в найме, контролирует расходы на персонал, помогает принимать непростые решения о выстраивании оргструктуры и о перемещении людей между командами, а также управляет HR-проектами, чтобы формировать эффективные процессы в команде.
• Помощь в развитии бизнеса: HRBP поддерживает стратегическую коммуникацию с лидерами бизнеса, всегда погружён в ключевые приоритеты и задачи команды, строит эффективное взаимодействие внутри отдела, помогает сотрудникам с различными вопросами и сохраняет позитивную и уникальную атмосферу в сервисе.

  Требования:

• Умеете прогнозировать бюджет команды и управлять им (сбор, актуализация и хранение, визуализация, аналитика)
• Владеете всеми процессами HR-цикла, особенно поддержкой мотивации в распределённых командах и ведением сложных коммуникаций, включая увольнения
• Готовы справляться с рутинными задачами и тикетами, предлагать оптимизации
• Хорошо умеете оценивать кандидатов и понимать, подходят ли они команде
• Знаете принципы построения и изменения оргструктуры
• Способны видеть и автоматизировать повторяющиеся процессы