Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В SBI Bank открыта вакансия Финансовый директор.   Обязанности:

• Планирование, организация и координация работы по управлению финансами исходя из стратегических целей Банка
• Разработка и реализация основных направлений финансово-бюджетной политики Банка
• Анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по их минимизации
• Организация финансового контроля за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств и анализа финансовых результатов деятельности Банка
• Участие в стратегическом финансовом планировании Банка
• Организация бюджетного процесса, координация и контроль процессов бюджетирования и управления денежными потоками
• Управление подразделениями: Казначейство, Финансы, Бухгалтерского учета и отчетности и контроль эффективности

  Требования:

• Релевантный опыт работы в Банках или финансовых организациях от 10 лет и более
• Понимание основных процессов и методологии в области формирования и контроля финансовой отчетности в соответствии с инструкциями и положениями ЦБ РФ
• Английский язык – свободное владение

  Компания предлагает Вам:

• Стать частью динамично развивающегося банка, входящего в крупный японский финансовый холдинг SBI
• Работать в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам
• Позитивную рабочую атмосферу и дружный коллектив
• Удобное расположение офиса в шаговой доступности от м. Сокол (2 минуты пешком)
• Работа в офисе, график 5/2
• ДМС
• Оформление согласно ТК РФ

В сеть строительных гипермаркетов Мегастрой требуется Заместитель генерального директора по финансам.   Чем предстоит заниматься:

• Управление финансами предприятий, входящих в одну группу компаний
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности всех предприятий, входящих в группу, консолидация финансового результата
• Контроль правильности ведения бухгалтерского и налогового учета предприятий
• Бюджетирование и контроль выполнения бюджета группы компаний
• Осуществление инвестиционной политики предприятия и управления активами предприятия
• Анализ и оценка эффективности финансовых вложений
• Разработка мероприятий по управлению структурой капитала и определение цены капитала
• Выбор оптимальных источников финансирования деятельности предприятия (бюджетное финансирование; краткосрочное и долгосрочное кредитование; выпуск и приобретение ценных бумаг; лизинговое финансирование; привлечение заемных и использование собственных средств, пр.), анализ возможности их использования и разработка схем их использования

​​​​​​​ Пожелания к кандидату:

• Высшее финансовое или экономическое образование
• Опыт работы в головном предприятии холдинга в области финансового контроллинга обязателен (желателен опыт работы в торговой компании)
• Знание бухгалтерского учета и налогообложения, экономического анализа и финансового менеджмента
• Системное мышление, умение анализировать и работать с большими объёмами информации​​

  Компания предлагает:

• Полный социальный пакет (трудоустройство по ТК РФ, отчисления всех налогов, оплачиваемые отпуска и больничные)
• Достойная заработная плата, премии по итогам работы
• Дополнительное медицинское страхование, безлимитное VIP обслуживание в лучших клиниках города за счет компании
• Скидка на товар, приобретаемый в наших гипермаркетах

Компания Melius в поиске Финансового директора.   Melius реализует проекты любой сложности, занимается комплексным проектированием и оснащением оборудованием предприятия общественного питания, медицинских учреждений и исследовательских лабораторий.    Группе компаний 10 лет. Деятельность в РФ. Импортные закупки. Продажа продукции через дилеров, дилерские сети и крупные проекты. Кол-во юридических лиц в группе - 5, системы налогообложения: ОСНО + УСН. Кол-во сотрудников 80+ чел.   Приоритетные задачи:

• Разработка маршрутов оплаты и поставки продукции из ЕС, Турции и Китая
• Работа с Банками по привлечению финансирования и банковских гарантий
• Формирование пакета документов для мониторинга, контроль исполнения ковенантного портфеля. Структурирование кредитных сделок. Зарплатный проект, РКО, ОБС

  Обязанности:

• Постановка централизованного и корректного процесса системы ведения бухгалтерского и налогового учетов, организация финансово-экономического блоков в ГК
• Разработка системы, внедрение и постановка управленческого (финансового) учета в ГК, контроль его реализации
• Организация процесса финансового планирования (бюджетного процесса) и контроль его реализации
• Формирование ежедневных и перспективных планов движения денежных средств с учетом планов по реструктуризации ДЗ, обязательств по долгосрочным и краткосрочным кредитам, проектному финансированию
• Осуществление контроля за движением и использованием денежных средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности. Разработка, внедрение и формирование финансовой и управленческой отчетности (в т.ч. консолидация, трансформация отчетов) и представление отчетов руководству
• Разработка сбалансированной системы экономических показателей и участие в разработке KPI
• Анализ ФХД, включая анализ динамики и структуры денежных потоков, анализ эффективности компании (доходы, расходы, прибыль, рентабельность и пр.), анализ финансового состояния (активов, пассивов, ликвидности, финансовой устойчивости, оборачиваемости и рентабельности)
• Формирование, актуализация финансовых моделей проекта, расчет эффективности проекта и экономическое обоснование полученных результатов. Участие в написании бизнес-планов проектов, в анализе ТЭО реализуемых инвестиционных проектов
• Ведение Управленческого учета БДР и ДДС;​​​​​​

  Требования:

• Высшее экономическое образование, регулярное повышение квалификации
• Обязательно опыт работы от 3‑х лет на аналогичных позициях в торговых компаниях и банковской сфере, с оборотом от 1 млрд./руб. в год
• Знание бухгалтерского учета, налогового учета, управленческого учета, финансового менеджмента, методов финансового анализа и планирования
• Знание продуктов линейки 1С Предприятие 8.3, ERP - преимущество
• Опытный пользователь MS Excel, Гугл-таблиц
• Международные финансовые сертификаты приветствуются

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Уровень заработной платы (оклад + KPI) обсуждается по результатам собеседования
• Работа из офиса 9:00-18:00, пятница сокращенный день до 17:00
• Оплату профильного обучения
• Комфортный и светлый офис
• Корпоративный ноутбук и смартфон с оплачиваемой мобильной связью
• ДМС со стоматологией

На кондитерскую фабрику Шоколадный кутюрье требуется Финансовый директор.   Компания: 3 ЮЛ, производство и торговля кондитерскими изделиями.   Задачи:

• Создание «с нуля» управленческой отчетности и системы бюджетирования компании
• Финансовое планирование;
• Оптимизация юридической структуры компаний группы
• Финансовое планирование, разработка методик бюджетирования
• Налоговое планирование, оптимизация
• Полная работа по экспорту продукции, возврат НДС
• Управление бухгалтерскими и налоговыми итогами, отчетностью
• Сопровождение кредитного портфеля (кредитные линии, овердрафт, лизинг)
• Автоматизация всех бизнес-процессов компании в единой информационной системе
• В подчинении: бухгалтерия, (2 человека), аналитик

  Требования:

• Опыт работы в российской производственной компании в должности финансового директора обязателен

ABSOL — это управляющая компания, которая регулирует деятельность двух крупнейших автомобильных дилеров Санкт-Петербурга Дакар и Форсаж, приглашает кандидатов на вакансию Финансового директора.   Обязанности:

• Оптимизация неэффективных расходов
• Руководство отделами: финансовый отдел (казначейство), планово-экономический отдел (ПЭО и аналитика), бухгалтерия
• Построение процессов управления и планирования финансов группы (координация денежных потоков внутри холдинга, управление платёжеспособностью и ликвидностью группы компаний, оценка инвестиций)
• Оценка и управление финансовыми рисками
• Полная реализация бюджетного процесса: организация своевременного сбора и проверки исходных данных для бюджетов, формирование и защита сводных бюджетов
• Планирование и анализ финансово-экономической деятельности: по результатам работы месяца/квартала/прогнозирование (БДР, БДДС)
• Совершенствование управленческого учёта и отчётности, а именно: повышение качества данных, сокращение сроков, автоматизация учётных процессов, разработка и внедрение регламентов
• Расчёт рентабельности подразделений и направлений деятельности
• Построение финансово-экономических моделей
• Оперативный финансовый контроль (платёжный календарь, БДДС, согласование договоров)
• Контроль и оценка финансовых рисков, рекомендации по оптимизации деятельности Компании

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором не менее 5 лет в холдинговых структурах
• Хорошее знание методологии финансового планирования и контроля деятельности предприятия по управлению финансами и взаимосвязи финансовых показателей с показателями деятельности компании, методов финансового анализа
• Опыт работы в 1С (проекты по автоматизации начисления з.п. и мотивации в УПР-ЗУП), БитФинанс (проект автоматизации джетов)
• Опыт работы в проектах по совмещению документооборота компании с системой Диадок
• Опыт автоматизации процессов и внедрения новых систем учёта
• Хорошее знание российских стандартов бухгалтерского учёта и налогообложения
• дополнительным преимуществом
• Высокая работоспособность, решение нестандартных задач в сжатые сроки, умение выстраивать коммуникации на разных уровнях

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9 до 18ч
• Заработная плата по итогам собеседования
• Льготные условия по ДМС
• Комфортный офис рядом с метро (ст. м. Московские Ворота\ст. м Электросила)
• Скидки на приобретение автомобилей, запчастей, доп. оборудование, ремонт и сервисное обслуживание а/м для сотрудников компании

Вакансия на удалёнке.   В рекламное агентство Толстов груп требуется Проектный директор.   Что конкретно нужно делать:

• Самостоятельно проводить пресейлы/продажу клиентам, которые будут приходить с контент-маркетинга: проводить брифы, делать аудиты, коммерческие предложения, стратегии и продавать это клиентам, параллельно обучая команду и передавая им более простые пресейлы
• Самостоятельно вести ключевые проекты: создавать стратегии, план-графики разработки сайтов, проектировать трехмесячные маркетинговые спринты и вести их силами команды, отчитываясь перед клиентом
• Самостоятельно искать, нанимать, увольнять, развивать, контролировать, повышать сотрудников производства. Сейчас около 10 человек в производстве — в следующем году нужно добежать примерно до 30 человек
• Развивать процессы и знания в агентстве: внедрять новые подходы в работу команды, в отдельно взятые отделы, в клиентские проекты и превращать это в процессы и знания
• Настроить проектные дашборды и контроль проектов: чтобы было видно план-графики и попадание в них, утилизацию и рентабельность ресурсов, исполнение обязательств по всем проектам в одном месте

  Что предлагают:

• Самое главное: возглавить потенциально почти 100 проектов для крутых компаний с сильным продуктом, которых будут превращать в бренды и делиться опытом в кейсах, журнале, а по итогу — в собственной книге, вдохновляя профессионалов маркетинга на изменения в подходах
• Вы точно поработаете с классной увлеченной командной, топовыми технологиями и многому научитесь, работают по Agile, с ежеквартальными OKR. В компании управленческие спринты, очень важен дизайн информации, инфостиль, data-driven подход
• Интересные проекты с сильным продуктом, большим кредитом доверия от клиентов и простором для экспериментов. Без токсичных ниш вроде инфобизнеса, гемблинга/беттинга, алкоголя или табачки
• Возможность получить фантомные акции компании, опцион или вовсе стать управляющим партнером в агентстве

  Требования:

• От 10 лет в Digital, от 5 лет в агентском бизнесе
• Опыт найма, развития, увольнения десятков digital-специалистов
• Опыт разработки, реализации стратегий и ведения проектов по 2+ года с бюджетом от 5 миллионов в год
• Карьера это ваш фокус сейчас номер один в жизни
• Опыт проведения пресейлов и процессов продаж.
• Cейчас перезапускают сайт и там еще есть не все о компании и кейсах, но поделятся этим на интервью

  Пришлите в отклике коротко о вашем опыте: сколько digital-специалистов наняли за свою жизнь и на что смотрите в первую очередь и укажите ссылки на пару проектов, для которых делали самые интересные стратегии/маркетинг в целом и расскажите, почему.

В аудиосервис Звук требуется Head of CRM, обладающего опытом работы с базами пользователей, насчитывающими миллионы.   В команду ждут специалиста, готового занять одну из ключевых позиций департамента маркетинга и помочь в достижении бизнес-целей компании с помощью инновационных стратегий, креативных решений и эффективных коммуникаций.   Чем нужно будет заниматься:

• Сегментировать базу данных, разрабатывать стратегию коммуникаций с пользователями каждого сегмента
• Развивать CRM коммуникаций в каналах email, мобильные пуши, SMS, PopUp и InApp внутри приложения
• Растить долю автоматизации работ через развитие триггерных кампаний
• Развивать стрим внешнего CRM (строить привлечение пользователей из партнерских источников)
• Проводить A\B-тестирования (от придумывания гипотез до сбора результатов)
• Искать точки роста для улучшения CRM коммуникаций
• Работать с креативной командой, аналитиками, тех командой (ставить задачи, контролировать сроки)

  Требования:

• Опыт работы руководителем CRM направления от 2+ лет с измеримыми бизнес-результатами
• Успешный опыт создания и реализации CRM стратегии
• Умение дирижировать оркестром – стримов и направлений много, но и ресурсы для них есть
• Опыт работы с мобильными приложениями

  Условия:

• Оформляют фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом путешественника и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев
• 100% компенсируют больничный до 15 календарных дней в год
• Оплачивают сессии с психологами «Ясно»
• Предоставляют 6 дополнительных days off в год
• Компенсируют личные затраты на спорт и устраивают онлайн-тренировки с личными тренерами
• Компенсируют коворкинги и всегда ждут в стильных московских офисах
• Поддерживают гибкий формат работы и начала рабочего дня
• Предоставляют возможность полной удаленки
• Обеспечивают преимущества работы в аккредитованной IT‑компании
• Каждого нового сотрудника сопровождают поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации
• Вручают подарки на годовщины и одевают в стилевый мерч
• Устраивают мощные тусовки и дарят проходки на концерты артистов
• Отправляют на конференции и профессионально коучат спикеров
• Организовывают обучение под ключ
• Растят своих менторов
• Развивают внутренние коммьюнити: от киберспорта до книжного клуба

В аудиосервис Звук ищут Product lead.    Чем предстоит заниматься: Ваша задача — управлять процессом создания продукта и улучшения пользовательского опыта, работая над следующими задачами:

• Определение и реализация стратегии: Формирование стратегии, направленной на углубление пользовательского опыта, и обеспечение ее успешной реализации
• Постановка и достижение ключевых целей: Определение ключевых целей и организация работы по их достижению, чтобы обеспечить успешное развитие продукта
• Сотрудничество с департаментом персонализации: Лидирование совместной работы, чтобы использовать персонализацию для улучшения пользовательского опыта
• Руководство кросс-функциональными командами: Направление и руководство командами, включая менеджеров продукта, разработчиков и дизайнеров, для реализации стратегии продукта

  Требования:

• Опыт работы в продуктовом менеджменте от 3-х лет, предпочтительно в области цифровых медиа или музыкального стриминга
• Способность понимать и анализировать потребности пользователей, создавая продукты высокого качества
• Глубокое понимание методов количественных и качественных исследований
• Умение эффективно управлять командами, определяя приоритеты и достигая целей
• Стратегическое мышление, ориентированное на будущее развитие продукта и компании в целом
• Умения общаться на бизнес-языке, создавать и адаптировать процессы. Способность строить прочные отношения с заинтересованными сторонами на всех уровнях

  Условия:

• Работают в стильных офисах у м. Кутузовская
• Поддерживают гибкий формат работы и начала рабочего дня
• Обеспечивают преимущества работы в аккредитованной IT‑компании
• Каждого нового сотрудника сопровождают поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации
• Вручают подарки на годовщины и одевают в стилевый мерч
• Устраивают свои мощные тусовки и дарят проходки на концерты артистов
• Отправляют на конференции и профессионально коучат спикеров
• Организовывают обучение под ключ
• Растят своих менторов
• Развивают внутренние коммьюнити: от бегунов до КВНщиков
• Знают, как оставаться в ресурсе и в потоке
• Оформляют фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом  и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев
• 100% компенсируют больничный до 15 календарных дней в год
• Оплачивают сессии с психологами «Ясно»
• Предоставляют 6 дополнительных days off в год
• Тренят в офисном спортзале и компенсируют затраты на спорт

В международную выставочную компанию MVK требуется Руководитель группы PR для руководства коммуникационной стратегией и развития репутации компании и ее проектов.   MVK - один из крупнейших организаторов промышленных выставок в России.   Кого ищут:

• Профессионала, сочетающего стратегическое мышление с практическим подходом в PR. Вы умеете выстраивать эффективные коммуникации, управлять репутацией компании и создавать инновационные PR-кампании.

  Обязанности:

• Разработка, реализация и анализ PR-стратегий проектов компании, управление сложно структурированным брендом
• Разработка и реализация стратегии внешних корпоративных коммуникаций, включая выстраивание личного бренда собственника
• Выстраивание и поддержание отношений с деловыми СМИ, поиск новых форматов сотрудничества
• Подготовка комментариев, пресс-публикаций, интервью и статей для СМИ
• Организация участия экспертов компании в профильных мероприятиях рынка
• Создание и внедрение стандартов внешних коммуникаций для выставочных проектов
• Мониторинг и контроль качества коммуникационных материалов и соблюдения стандартов
• Развитие системы внутренних коммуникаций компании

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет на позиции PR-директора, желательно в B2B (промышленный сектор, консалтинг)
• Наработанные связи с деловыми изданиями и глубокое понимание принципов работы со СМИ
• Опыт разработки и реализации PR-кампаний
• Опыт настройки внутренних коммуникаций (желательно)
• Навыки стратегического планирования и аналитическое мышление
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
• Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков
• Навыки управления проектами и командой
• Знание современных трендов в PR и digital-коммуникациях

  Преимуществом будет:

• Опыт работы в выставочной индустрии или event-маркетинге
• Знание специфики B2B коммуникаций в промышленном секторе
• Опыт организации участия компании в отраслевых премиях и рейтингах
• Навыки создания и выпуска корпоративных изданий

  Мы предлагаем:

• Работу в крупной компании, обладающей многоотраслевым портфелем выставок
• Участие в создании коммуникационной стратегии масштабных мероприятий
• Конкурентную заработную плату и систему бонусов
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• ДМС
• Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга
• График работы: 5/2
• Возможность гибридного формата работы

  Приложите примеры реализованных PR-кампаний или публикаций в сопроводительном письме к отклику.

В аудиосервис Звук открыта вакансия Дизайн директор.   Цель человека на этой роли — создать визуальный язык, который будет говорить с аудиторией на одном языке, подчёркивая инновационность и современность Звука. Важно, чтобы каждая поверхность, с которой соприкасаются пользователи, отражала единое видение бренда: будь то продуктовые интерфейсы, маркетинговая коммуникация или материалы для партнеров. Необходимо стремимся стать теми, кто не просто следует трендам, а задаёт их. В этом и заключается ваша миссия — помочь Звуку выглядеть так, как звучит: дерзко, актуально и с видением будущего.   Почему появилась эта позиция:

• В компании уже выстроили сильную команду продуктового дизайна, но сейчас стоят новые вызовы. Нужен человек, который возьмёт на себя руководство дизайн-направлением и поможет выстроить процессы, которые повысят эффективность и синхронность работы как внутри команды, так и со смежными подразделениями и партнёрами. Эта роль — ключевая для того, чтобы сделать продукт и коммуникации визуально целостными, качественными и по-настоящему вдохновляющими.
• Вашим руководителем будет СРО, который отлично знает специфику работы со стримингом, чувствует современные тренды и ведет команду в правильном направлении.

  О команде:

• Команда дизайна — это 37 увлечённых профессионалов, которые живут своим делом. Есть два направления: департамент продуктового дизайна и департамент коммуникационного дизайна. Каждый из них работает с вниманием к деталям и стремится создавать решения, которые делают Звук лучше с каждым днём.
• Вам предстоит возглавить ключевых лидеров этих направлений — в вашем подчинении будут Арт-директора, Дизайн-эксперт и Дизайн-менеджеры, всего 6 талантливых людей. Это те, кто уже задаёт высокую планку и готов двигаться вперёд, а с вашей поддержкой и лидерством они смогут раскрыть весь потенциал команды.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработать долгосрочную дизайн-стратегию: Вы будете не только создавать визуальный язык для продукта, но и задавать направление, которое позволит Звуку выделяться и оставаться актуальным
• Развивать целостный образ бренда на всех точках контакта: От интерфейсов продукта до маркетинговой коммуникации, от визуального оформления контента до материалов для партнёров — вы будете создавать единую и консистентную визуальную платформу
• Создавать инновационные решения: Важно, чтобы ваши идеи не только поддерживали, но и усиливали восприятие сервиса как современного и технологичного. Вам предстоит находить новые способы визуального взаимодействия с пользователями
• Вести команду к успеху: Вы будете менторить дизайнеров, помогать им развиваться профессионально и поддерживать культуру стремления к качеству. Важно, чтобы ребята не боялись предлагать новые идеи, принимать вызовы и развиваться
• Выстраивать продуктивные и прозрачные процессы: Вы займётесь улучшением текущих рабочих процессов и созданием новых, чтобы взаимодействие как внутри дизайн-команды, так и с другими подразделениями было максимально эффективным
• Контролировать качество всех визуальных решений: Каждое дизайнерское решение должно усиливать восприятие бренда, будь то интерфейс продукта или рекламный баннер. Вы будете обеспечивать высокое качество визуала на всех уровнях
• Развивать культуру партнёрства внутри команды: Важно, чтобы дизайнеры, редакторы, исследователи и продакты работали вместе, понимая общие цели и поддерживая друг друга в их достижении

  Как будут измерять ваш успех:

• Будут смотреть на то, как ваши решения влияют на восприятие бренда — насколько целостно и последовательно выглядит Звук на всех платформах
• Уровень вовлечённости и мотивации команды — важный показатель вашего лидерства
• Насколько комфортно дизайнеры работают в новой среде и насколько продуктивными стали процессы
• Качество обратной связи — как от команды, так и от пользователей — будет говорить о том, насколько ваши решения помогают сделать продукт ещё лучше
• Скорость и качество внедрения новых фичей и визуальных решений в релизы также будут важным критерием

  Требования:

• У вас есть как минимум 5 лет опыта на руководящей позиции в области дизайна (уровня Design Director, Head of Design или Art Director)
• Вы уже управляли командой от 20 человек и успешно внедрял новые процессы, делая работу более эффективной и качественной
• Вы можете контролировать визуальное качество продукта, не теряя общей картины, и умеете находить баланс между креативностью и функциональностью
• Вам нравится давать конструктивную обратную связь, помогая команде расти и улучшать свои решения, а не заставляя их сомневаться в своих силах
• Вы умеете строить диалог с коллегами, принимая во внимание их аргументы, но также способны настоять на важном для компании решении
• Вы стремитесь находить новые визуальные подходы, которые помогут сервису быть не только красивым, но и любимым пользователями

  Условия:

• Работают в стильных офисах у м. Кутузовская
• Поддерживают гибкий формат работы и начала рабочего дня
• Обеспечивают преимущества работы в аккредитованной IT‑компании
• Каждого нового сотрудника сопровождают поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации
• Вручают подарки на годовщины и одевают в стилевый мерч
• Устраивают свои мощные тусовки и дарят проходки на концерты артистов
• Отправляют на конференции и профессионально коучат спикеров
• Организовывают обучение под ключ
• Растят своих менторов
• Развивают внутренние коммьюнити: от бегунов до КВНщиков
• Знают, как оставаться в ресурсе и в потоке
• Оформляют фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом  и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев
• 100% компенсируют больничный до 15 календарных дней в год
• Оплачивают сессии с психологами «Ясно»
• Предоставляют 6 дополнительных days off в год
• Тренят в офисном спортзале и компенсируют затраты на спорт