Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Агентство по продвижению fashion&beauty брендов AIW в поиске Руководителя отдела продаж, который сможет сформировать и управлять командой по продаже услуг потенциальным клиентам.   Обязанности:

• Построение отдела продаж с нуля: найм, адаптация, регулярный менеджмент сотрудников, распределение нагрузки
• Контроль метрик эффективности продаж
• Контроль распределения лидов в воронке продаж
• Развитие сотрудников и увеличение эффективности
• Работа с системой мотивации сотрудников

  Требования:

• Опыт работы РОП-ом в рекламном/digital/пиар/дизайн (или подобном) агентстве от 2-х лет
• Опыт продаж на чек от 200 тыс. руб.
• Опыт личных продаж
• Умение отстроить эффективную систему управления

  Компания предлагает:

• Удаленная работа из любой точки мира
• Оклад + KPI (от 100 000₽ до 400 000₽ в месяц)
• Постоянный поток лидов — от 30 целевых в месяц
• Продукт с огромными преимуществами перед другими агентствами - в виде налаженных связей с блоггерами, fashion-редакцией, отработанными связками в трафике и контенте, узким нишеванием. Компания дает один из лучших результатов на рынке fashion. Средний чек 350 тыс.

  При отклике на вакансию напишите, какой опыт работы уже был в качестве РОП-а/МОП-а.

В компанию-производитель табака Бёрн ищут идейного SMM-менеджера, который возьмет в свои профессиональные руки ведение зарубежных аккаунтов в социальных сетях. Работа осуществляется под руководством командного лидера и в плотном взаимодействии с зарубежными партнерами.   Что предлагают:

• График работы 5/2, с 10-00 до 19-00 (возможно частично удаленный график работы после испытательного срока);
• Возможность профессионального развития;
• Работа в комфортном офисе в команде профессионалов (в шаговой доступности от м. Савеловская).

  Что необходимо делать:

• Cоставление контент-плана в рамках утвержденной SMM-стратегии;
• Планирование и создание контента (копирайтинг, монтаж видео, дизайн);
• Размещение контента (посты, рилзы, сториз);
• Ведение коммуникации с подписчиками в Инстаграм, выявление их потребностей\запросов, проявлять заботу\предоставлять сервис;
• Создание продающих сторителлингов и инфоповодов и креативных прогревов для запусков;
• Разработка и реализация воронок;
• Разработка и проведение конкурсов, челленджей и др. онлайн-ивентов;
• Поиск блогеров для коллаборации и работа с ними;
• Поиск новых идей, форматов, трендов;
• Предоставление еженедельных отчетов и постановка планов на неделю (аналитика).

  Какие требования предъявляют:

• Опыт в разработке стратегий SMM продвижения от 1 года;
• Понимание основ рекламы и маркетинга;
• Английский язык не ниже Upper intermediate;
• Знание теории рекламного маркетинга в социальных медиа и опыт практического применения этих знаний;
• Профессиональные знания инструментов для организации работы SMM отдела;
• Профессиональные знания инструментов для составления отчетности по SMM;
• Способность быстро реагировать на изменения и адаптироваться к новым условиям.

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Руководителя направления телефонной поддержки.   Людям Циан важно:

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Компания гордится тем, что трансформирует рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из коллег может расти намного быстрее
• Влиять на продукт. Команда слушает коллег и использует их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаешь. Для этого компания развивает культуру обратной связи и взаимного уважения

  Задачи, которые могут стать вашими:

• Управление командой
• Выполнение целевых показателей (SLA, качество)
• Организация рабочего процесса
• Выстраивание взаимодействия с коллегами и партнерами
• Подготовка инструкций и регламентов
• Выполнение стратегических целей
• Сопровождение проектов

  На этой позиции видят человека, который:

• Имеет опыт работы со специализированным ПО для операторов КЦ
• Имеет опыт работы со специализированным ПО для тикет-систем (Zendesk, Omnidesk, Usedesk, FreshDesk)
• Имеет хотя бы минимальное взаимодействие с разработкой или QA
• Имеет опыт в подборе, обучении, мотивации и удержании операторов
• Имеет опыт работы с удаленной командой от 25 человек
• Отвечал за KPI качества обслуживания (SLA, CSAT, CSI, NPS )
• Имеет опыт написания инструкций, скриптов, макросов, регламентов
• Регулярно актуализирует знания команды, имеет понимание, как выстроить процесс обучения не прерывая процесс работы
• Проактивный, имеет опыт внедрения собственных инициатив
• Готов самостоятельно подключаться, чтобы решать сложные проблемы с клиентами
• Опыт ведения проектов, как плюс

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости
• Оформление по ТК с первого рабочего дня
• Белую, своевременную заработную плату
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
• График работы 5/2 с 10 до 19
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• Классная команда, готовая делиться опытом и давать поддержку

Ведущая IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения и предоставлении IT-услуг в поиске Директора по маркетингу. Компания активно развивает свои продукты и услуги, предлагая инновационные решения для клиентов в сегментах B2B и B2C.   Компанию отличает высокая корпоративная социальная ответственность, забота о защите данных клиентов, охрана здоровья сотрудников и безопасность труда, своевременная выплата налогов и заработной платы, а также участие в благотворительных проектах, направленных на развитие образования и IT-инфраструктуры.   Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии (ассортиментная, ценовая, дистрибуционная и коммуникативная);
• Разработка и контроль BTL&ATL рекламных кампаний;
• Разработка и реализация годового бюджета по маркетингу и рекламе;
• Взаимодействие с маркетинговыми агентствами, контроль исполнения обязательств подрядчиков;
• Оптимизация существующих и запуск новых продуктов на основании анализа рынка, потребностей клиентов и конкурентной среды;
• Проведение маркетинговых исследований (рынок, конкуренты, потребители, продуктовый анализ), анализ воронок, конверсий, трафика;
• Создание, ведение и контроль маркетинговой отчетности;
• Развитие и продвижение бренда компании;
• Управление командой маркетинговых специалистов и аналитиков.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, бизнеса или связанной области;
• Опыт работы на руководящей должности в сфере маркетинга от 5 лет, предпочтительно в ИТ-компаниях;
• Глубокие знания и понимание принципов цифрового маркетинга;
• Опыт успешного запуска и управления маркетинговыми кампаниями;
• Сильные аналитические и стратегические навыки;
• Отличные коммуникативные и лидерские качества;
• Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
• Знание современных маркетинговых инструментов и платформ;
• Английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate.

  Условия:

• Уровень заработной от 500т.р. (+ ежемесячные премии за выполнение показателей - после исп. срока);
• Оформление в рамках ТК РФ, ДМС, спорт и мн. другое;
• Работа в стабильной растущей компании;
• Карьерный рост и реализация профессионального потенциала.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Руководителя маркетинговой аналитики (web/app).   В Циане большее 10 продуктовых направлений. Каждый продукт нуждается в маркетинге. Ребята из маркетинга управляют каналами привлечения пользователей, следят за ростом трафика, разрабатывают креативные концепции. С анализом проектов им помогает команда маркетинговой аналитики, куда ищут Тимлида. В команде 4 аналитика: ребята проводят а/б тесты в маркетинговых каналах, строят модели атрибуции под продукт, создают дерево метрик, оптимизируют SQL запросы в Google Big Query.   Задачи, которые нужно решать:

• Проанализировать текущую работу отдела и улучшить процессы (Челендж и описание типовых процессов отдела)
• Выстроить коммуникацию и продуктивную совместную работу с другими отделами компании(внутри маркетинга и со смежными командами)
• При необходимости внести изменения в текущие процессы/команду
• Сформулировать, защитить и обеспечить стратегию развития веб-аналитики
• Развитие качества и количества операционных данных (находящихся в базах продуктов, применяемых в аналитических системах)
• Обеспечение развития и обучения сотрудников команды
• Обеспечение эффективности, мотивации, вовлеченности внутри команды
• Развитие и контроль веб-инструментов (Google Analytics, Яндекс метрика) и инструментов мобильной аналитики (FireBase, Appsflyer, AppMetrica, etc) для сбора данных о взаимодействии трафика и пользователей с продуктом (на всех платформах — сайт, мобильные приложения)
• Построение гипотез по оптимизации и повышению эффективности принятия решений
• Проработка маркетинговых гипотез
• Лидирование задач аналитики в рабочих группах
• Прогнозирование основных метрик сайта и аудитории
• Выявлять точки роста маркетинга, видеть узкие места и приходить к Top-ам с инсайтами
• Исследования аудитории/рынка
• Введение новых фишек/апдейтов от используемых систем
• Анализ A/B - тестов
• Анализ результатов ML-экспериментов
• Автоматизация разметки событиями вместе с командой разработки

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в роли руководителя продуктовой или маркетинговой или web-аналитики от 3‑х лет
• Важно иметь опыт руководства командой: знать принципы управления командой, как устроен управленческий цикл, как управлять мотивацией, как выстроить кросс-командную коммуникацию и т.д.
• Имеет опыт с GTM, Google Analytics, OWOX, Яндекс Метрика
• Имеет опыт с Firebase, Appsflyer, BigQuery, Hadoop
• Имеет опыт построения дашбордов в Tableau, PowerBI, DataStudio, Superset
• Имеет базовые знания Python (pandas, requests)
• Имеет базовые знания HTML, JS
• Отлично владеет SQL (в идеале синтаксисами Presto и BigQuery)
• Желателен опыт работы с GA360
• Имеет понимание что такое (p)LTV, CAC, CRR, ROI, ARP(P)U и т.п. - что это такое, как это считается
• Имеет опыт разработки и поддержания карты метрик, событий
• Знает статистику
• Имеет опыт работы с моделями атрибуции
• Имеет опыт работы с API рекламных систем, аналитики

  Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот Benefactory

Ведущая логистическая компания, занимающая прочную позицию на российском рынке в поиске Финансового менеджера.   Компания предоставляет широкий спектр логистических услуг, включая транспортировку, складирование и управление цепочками поставок.   Обязанности:

• Ведение финансовой стратегии компании;
• Управление финансовыми потоками и обеспечение их прозрачности;
• Контроль за выполнением финансовых планов и бюджетов;
• Оптимизация затрат и повышение финансовой эффективности компании;
• Подготовка и анализ финансовой отчетности;
• Взаимодействие с банками, инвесторами и другими финансовыми институтами;
• Разработка и внедрение системы внутреннего контроля и аудита;
• Управление налоговым планированием и оптимизацией налоговых обязательств;
• Оценка инвестиционных проектов и участие в принятии стратегических решений;
• Руководство командой финансовых специалистов и развитие их профессиональных навыков.

  Рекомендации:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учета;
• Опыт работы на позиции финансового директора не менее 5 лет;
• Опыт работы с ERP-системами и финансовыми программами;
• Отличные аналитические и управленческие навыки;
• Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения в сжатые сроки;
• Знание налогового законодательства РФ и международных стандартов финансового управления.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата + KPIs;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Расширенная медицинская страховка;
• Компенсация расходов на питание;
• Гибкий график работы;
• Доступ к корпоративной библиотеке и ресурсам для самообразования.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Руководителя отдела телемаркетинга.   Задачи, которые нужно решать:

• Управлять объединенной командой телемаркетинга: 120 человек, все сотрудники на удаленке
• Разрабатывать и защищать стратегии развития продающего отдела телемаркетинга
• Поддерживать системы управления операционной эффективностью отдела
• Координировать взаимодействия отдела телемаркетинга с другими отделами: отделом продаж, продукта, маркетинга
• Участвовать в проектах автоматизации программного обеспечения для работы операторов
• Оптимизировать системы контроля качества работы операторов
• Проводить мониторинг качества процессов, влияющих на клиентский опыт и основные бизнес-метрики отдела
• Проводить анализ продуктовых и клиентских метрик
• Нести ответственность за PNL отдела
• Нести ответственность за управление командой, полный управленческий цикл

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы руководством продающих КЦ от 3‑х лет
• Имеет опыт работы с BI системами отчетности
• Понимает логику работы с исходящими коммуникациями
• Понимает аналитику показателей контактного центра и знает как повлиять на любой из них
• Обладает устойчивыми навыками управления персоналом: подбор, адаптация, обучение, наставничество, развитие, вовлечение и удержание
• Ищет и предлагает решение, повышающее эффективность бизнеса
• Умеет выстраивать кросс-процессы с продуктовыми командами и налаживать кросс-коммуникации
• Обладает стратегическим и аналитическим мышлением

  Компания предлагает:

• Работать в команде с лучшими и развивать лучший сервис в своем сегменте
• Среду, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
• Возможность работать удаленно или в одном из офисов в Москве или Санкт-Петербурге
• Технологичность процессов и отсутствие бюрократии

Вакансия на удаленке.   В бренд мужской обуви ручной работы Yard Shoes ищут HR Generalist-а, который готов стать душой команды и двигателем HR-процессов.    YARD - топ 3 компании России по пошиву обуви на заказ. Работают уже 7 лет, за это время клиентами стало более 20 000 человек. Рейтинг отзывов на Яндекс Картах и Гугл Картах 4.9/5 на основе более 1000 отзывов.   Что компания ожидает от вас:

• Создание и управление HR-функциями с нуля —  шанс построить все так, как вы мечтали
• Мастерство в подборе и онбординге сотрудников — вы знаете, как найти и привлечь лучших из лучших
• Умение оценивать и отбирать персонал с помощью различных инструментов — ваше чутье на таланты безошибочно
• Опыт в формировании и развитии команд — ваши усилия делают команды сильнее и эффективнее
• Навыки создания программ обучения и развития — вы видите потенциал в людях и помогаете им раскрыть его
• Командообразование и эффективная коммуникация — вы знаете, как создать дружную и сплоченную команду
• Интерес к бизнес-показателям и метрикам эффективности — вы понимаете, как HR влияет на общий успех компании
• Опыт в планировании и ведении HR-метрик — вы умеете анализировать данные и делать выводы
• Знание ТК РФ и опыт работы в digital сфере — вы уверены в своих профессиональных знаниях и умеете их применять

  Что компания предлагает:

• Работу в режиме 5/2, полный рабочий день онлайн — гибкость и свобода
• Заработную плату на испытательный срок от 100 000 рублей + KPI — ваши достижения будут достойно оценены
• Оплату обучения —  инвестируют в развитие сотрудников
• Оплату проезда и съем квартиры во время командировок в Москву (6-8 раз в год) — все для вашего комфорта
• Корпоративные скидки, подарки и мероприятия — в компании всегда весело и интересно
• Ищут проактивного человека с любовью к дисциплине и структурированию процессов. Вы умеете организовать и вдохновить, и ваши действия реально влияют на общий результат

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Senior product manager (B2C).   Принципы работы:

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Компания гордится тем, что трансформирует рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья
• Решать сложные задачи и искать новые решения, не бояться новых вызовов
• Влиять, слышать друг друга, действовать. Команде не все равно, у сотрудников высокая экспертиза, и они всегда ищут лучшее решение в имеющихся ограничениях
• Поддерживать эффективную работу через открытые, доверительные отношения в команде. Для этого компания развивает культуру обратной связи и взаимного уважения

  Задачи, которые нужно решать:

• Достижение поставленных целей по метрикам(выручка, целевые звонки, конверсии)
• Участие в формировании стратегии юнита, изучение рынка, анализ пользовательского поведения, поиск драйверов роста
• Реализация проектов, направленных на достижение целей и рост продукта
• Работа с выделенной командой разработки: грумминги, планирование, демо, ретро
• Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами

  Идеальный кандидат:

• Работал с продуктами для C-сегмента
• Разрабатывал продукты на основе данных, проводил качественные и количественные тестирования гипотез, выявлял потребности пользователей, анализировал данные, конкурентов и рынок
• Умеет описывать проекты, умеет выявлять ценность и доносить ее до команды
• Умеет выделить MVP проекта, анализировать/выявлять проблемы и потребности пользователей
• Имеет крепкие аналитические способности, умеет оценить потенциал изменений в продукте, рассчитать кейс, спрогнозировать потенциальную выручку ДО запусков и оценить итоговые эффекты по итогам запусков. Умеет находить инсайты из данных

  Компания предлагает:

• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• Высокую степень погружения в продукт и влияния
• Комьюнити сильных менеджеров и развивающийся проектный офис
• Удаленную работу в аккредитованной IT компании и возможность работы из офиса в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, где всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона». Бесплатная авто- и велопарковки
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис туриста), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска

В сеть магазинов одежды ZOLLA требуется Дивизионный директор.   Вы будете работать:

• Работать в стабильной федеральной компании с официальным оформлением и социальными гарантиями;
• Получать достойную заработную плату и бонус по результатам работы;
• Приобретать одежду нашего бренда с корпоративной скидкой;
• Открыть для себя возможность карьерного роста и развития.

  Вам предстоит:

• Эффективное управление группой магазинов по Москве и области;
• Курирование открытий новых магазинов по Москве и области;
• Внедрение стандартов и регламентов компании;
• Контроль выполнения мер по сохранности товарно-материальных ценностей;
• Формирование бюджета затрат и контроль расходов;
• Управление командой и формирование кадрового резерва;
• Подготовка и ведение оперативной и аналитической отчетности.

  Для компании важны:

• Успешный опыт управления группой магазинов от 1 года;
• Опыт открытия новых магазинов;
• Знание законодательства в области розничной торговли и трудового законодательства;
• Знание программы MS Office и 1С;
• Умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность;
• Развитые лидерские качества, системное мышление, нацеленность на результат;
• Навыки дистанционного управления и контроля.