Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В транснациональную компанию-производитель продуктов питания Mondelēz требуется Руководитель группы прямых закупок.   Основная цель работы: Эффективное управление закупочной деятельностью через руководство командой, достижение стратегических целей компании, обеспечение стабильности поставок, оптимизацию затрат и развитие профессиональных компетенций сотрудников.   Обязанности: Организация работы команды:

• Организует и координирует деятельность команды, состоящей из менеджеров по закупкам (ответственных за отдельные категории прямых материалов) и менеджера операционной группы по прямым закупкам
• Ставит задачи перед членами команды, распределяет зоны ответственности и обеспечивает выполнение задач в установленные сроки
• Контролирует выполнение задач и соблюдение ключевых показателей эффективности (KPIs) на всех этапах закупочного процесса
• Обеспечивает эффективное взаимодействие внутри команды, формирует культуру взаимопомощи и сотрудничества

Управление закупочной деятельностью:

• Контролирует разработку закупочных стратегий, обеспечивает их согласование и своевременное обновление в соответствии с изменениями рынка и целями компании
• Обеспечивает реализацию стратегий и достижение целевых показателей по каждой категории материалов
• Следит за соблюдением корпоративных стандартов и политик закупок в работе команды
• Обеспечивает контроль взаимодействия менеджеров по закупкам с поставщиками, включая проведение тендеров, переговоров и заключение договоров
• Осуществляет мониторинг заключаемых договоров на соответствие требованиям компании и законодательства

Соблюдение глобальных стандартов и участие в аудитах:

• Обеспечивает строгое соблюдение глобальной закупочной политики (Global Buying Policy) во всех аспектах деятельности команды
• Участвует в подготовке и проведении внутренних и внешних аудитов, связанных с закупочной деятельностью
• Контролирует выполнение рекомендаций по результатам аудитов, устраняет выявленные несоответствия
• Осуществляет мониторинг изменений в глобальной политике и обеспечивает своевременное внедрение необходимых корректировок в процессах команды

Развитие команды и профессиональных компетенций:

• Идентифицирует потребности команды в обучении и развитии
• Организует тренинги, курсы и другие образовательные мероприятия для повышения профессиональных навыков сотрудников
• Способствует передаче знаний внутри команды, внедрению лучших практик и инновационных подходов в работе
• Выступает наставником для сотрудников, способствует развитию их лидерских качеств и профессионального роста
• Оценивает результаты работы каждого сотрудника, дает конструктивную обратную связь и определяет пути для дальнейшего улучшения

Взаимодействие с другими подразделениями:

• Устанавливает тесное сотрудничество с производственными, логистическими, финансовыми и коммерческими подразделениями компании
• Обеспечивает учет потребностей внутренних заказчиков при планировании закупок и реализации стратегий
• Реагирует на изменения в бизнес-приоритетах или спросе, своевременно корректирует планы команды
• Участвует в межфункциональных проектах, направленных на повышение операционной эффективности компании

Оптимизация процессов:

• Обеспечивает прозрачность и эффективность закупочных процессов, разрабатывает и внедряет меры по их улучшению
• Организует автоматизацию процессов для повышения скорости и точности работы команды
• Проводит регулярный анализ работы команды и процессов, вырабатывает инициативы по их оптимизации.

 Мотивация и вовлеченность сотрудников:

• Создает благоприятную рабочую атмосферу, способствующую вовлеченности и продуктивности сотрудников.
• Разрабатывает программы мотивации, направленные на удержание ключевых сотрудников и повышение их удовлетворенности работой
• Обеспечивает равномерную нагрузку и поддержку сотрудников в период пиковых объемов работы.

Контроль выполнения показателей и отчетность:

• Осуществляет мониторинг достижения ключевых показателей эффективности (KPIs), включая экономию (productivity), соблюдение бюджетов и эффективность контрактов
• Подготавливает регулярную отчетность по результатам работы команды для предоставления руководству
• Анализирует данные и формирует предложения для повышения эффективности закупочной деятельности

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, логистики, менеджмента или смежных дисциплин
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше (письменное и устное общение)
• Опыт работы не менее пяти лет в крупных производственных компаниях, предпочтительно на руководящих позициях в области закупок.
• Успешный опыт управления командой закупок, разработки и реализации закупочных стратегий
• Опыт участия и лидирования проектов: реализация сложных межфункциональных и международных проектов, направленных на оптимизацию затрат, улучшение операционных процессов и достижение стратегических целей
• Умение разрабатывать закупочные стратегии: способность анализировать рынок, оценивать риски и разрабатывать долгосрочные планы, соответствующие глобальным и локальным бизнес-приоритетам
• Нацеленность на результат: высокий уровень ответственности за выполнение целей, стремление к постоянному улучшению процессов и достижению оптимальных показателей эффективности
• Умение эффективно организовывать и управлять несколькими задачами одновременно, соблюдая установленные сроки и обеспечивая высокое качество выполнения
• Развитые навыки подготовки и проведения презентаций: способность самостоятельно готовить аналитические и стратегические материалы для руководства и профессионально их представлять
• Лидерские качества: умение руководить командой, мотивировать сотрудников, развивать их компетенции, организовывать эффективное взаимодействие и создавать атмосферу сотрудничества
• Аналитическое мышление и работа с данными: способность к обработке, анализу и интерпретации больших массивов информации для принятия обоснованных решений
• Навыки самостоятельного принятия решений: готовность брать на себя ответственность за сложные задачи и находить оптимальные решения в условиях неопределенности
• Уверенное владение ПК и программами Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Project) на уровне опытного пользователя; знание систем управления закупками (SAP Ariba, Buyer Central или аналогов)
• Личностные качества: аккуратность, ответственность, внимание к деталям, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ориентация на результат

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций открыта вакансия Директор по продукту (Платежи и переводы).    БКС Мир инвестиций — финансовый холдинг с 29-летней историей, предоставляющий клиентам максимально широкий спектр брокерских, инвестиционных и банковских услуг. Сегодня БКС Мир инвестиций обслуживает более 1 млн клиентов. В нем работает почти 6000 сотрудников, филиалы расположены по всей России (более 40 городов присутствия). БКС Банк — универсальный банк, входит в финансовый холдинг БКС Мир инвестиций. Банк предоставляет частным клиентам и юридическим лицам полный спектр финансовых услуг и продуктов, обеспечивая высокий уровень сервиса.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять продуктовую стратегию Daily Banking (развитие транзакционного бизнеса: QR-оплаты, СБП, платежи, переводы)
• Формировать долгосрочную стратегию развития бизнеса Daily Banking: развитие рынка, потребности клиентов, новые технологии, модели роста бизнеса
• Лидировать внедрение новых продуктов и клиентских путей, платежных сервисов, доработку и развитие текущих предложений (координация работы продуктовой команды и процесса продуктовой разработки, подготовка БТ и контроль сроков и результатов)
• Анализировать P&L продукта, осуществлять внедрение изменений для обеспечения планового P&L продукта, синхронизировать процесс продвижения продукта и его сервисов в каналах продаж
• Управлять тарифами и себестоимостью, оптимизировать и повышать доходы по продукту
• Управлять бэклогом оптимизации и автоматизации бизнес-процессов: заказывать изменения в методологии продукта, выявлять гэпы в клиентских путях и текущих процессах
• Осуществлять контроль качества, ценности продукта, лояльности клиентов и востребованности
• Устанавливать и контролировать продуктовые метрики, осуществлять мониторинг рыночных практик
• Продвигать, стимулировать продажи и востребованность продукта в различных каналах
• Взаимодействовать с заинтересованными подразделениями по внедрению изменений и продвижению новых сервисов в рамках продуктов

  Пожелания к кандидатам:

• Успешный опыт управления продуктами и клиентским опытом (розничные транзакционные продукты в банке или финтех-компании), владение инструментами работы с текущими пользователями продукта

  Знание специфики розничных платежей и переводов в дистанционных каналах:

• Хорошие знания гибких методологий будут преимуществом
• Ориентация на клиента
• Аналитический склад ума, отличные коммуникативные навыки
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход
• Работу в компании — лидере инвестиционного рынка
• Возможность карьерного роста (сессии продвижения для результативных сотрудников)
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Маяковская)
• Гибридный формат работы с 9:30 до 18:00
• Расширенную программу ДМС с первой недели работы (стоматология, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, психолог, телемедицина, возможность подключить родственников к программе ДМС по корпоративным тарифам)
• Скидки на фитнес-клубы (WorldClass, Х-Fit и др.), спортивные сообщества (бег, футбол, волейбол, хоккей, баскетбол). А еще у нас есть большой клуб любителей настольных игр
• Тренинги, программу «БКС Среда» — цикл мероприятий с внешними и внутренними спикерами по ключевым темам в экономике, бизнесе, финансах, технологиях и искусстве
• Насыщенную корпоративную жизнь офлайн: Новый год, день рождения компании, тимбилдинги, совместные выезды по интересам
• Мероприятия для детей сотрудников (новогодние елки, День защиты детей, подарки на 1 сентября и Новый год)
• Корпоративную мобильную связь, льготные условия банковского обслуживания, корпоративные скидки по программе BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.)

В логистическую компанию Beluga TEC открыта вакансия Директор по маркетингу.   Компания BELUGA TEC работает на рынке инжиниринга и проектной логистики более 15 лет. Специалисты BELUGA TEC разработали и реализовали более 140 проектов по транспортировке и монтажу нефтегазового, энергетического, металлургического оборудования с применением собственного грузоподъемных механизмов и специализированной техники компании. Ищут талантливого и стратегически мыслящего профессионала, который готов возглавить маркетинг и вывести компанию на новый уровень. Если вы стремитесь создавать эффективные маркетинговые стратегии, владеете современными инструментами продвижения и хотите работать в амбициозной команде, эта вакансия для вас   Что нужно будет делать: Стратегия и аналитика:

• Анализ рынка и конкурентов, формирование четкого позиционирования компании.
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, вывод компании в ключевые ниши.
• Построение сквозной аналитики, увеличение эффективности маркетинга и продаж.

Управление проектами и командой:

• Координация маркетинговых мероприятий, управление отделом маркетинга.
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами.

Продвижение и продажи:

• Создание эффективной системы лидогенерации, расширение воронки продаж.
• Мониторинг показателей, разработка решений для их улучшения.
• Участие в разработке стратегии продаж и бизнес-развития.

Инструменты и технологии:

• Использование современных инструментов (CRM, сквозная аналитика, контекстная и таргетированная реклама).
• Работа с аналитикой (Google Analytics, Яндекс.Метрика), оптимизация SEO.

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент) + дополнительные квалификации — ваше преимущество.
• Опыт управления маркетингом от 3 лет, включая B2B.
• Навыки ведения переговоров с топ-менеджментом.
• Умение работать с аналитическими инструментами и эффективно выстраивать воронку продаж.
• Знание трендов SMM, SEO и контент-маркетинга.
• Английский язык на уровне не ниже Intermediate (желательно).
• Лидерские качества, проактивность, стремление достигать целей.

  Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентоспособную зарплату: оклад + 34% надбавка.
• Программу ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока.
• Пятидневную рабочую неделю с выходными.
• Современный офис в центре Москвы.
• Участие в конференциях и профессиональное развитие.
• Дополнительный соцпакет и обучение.
• EVP кандидату вышлем по запросу.

В крупную сеть магазинов Улыбка радуги открыта вакансия Директор по развитию СЗФО.    УЛЫБКА РАДУГИ – федеральная сеть магазинов по уходу за собой и за домом. Работают в формате дрогери и являются крупнейшей сетью на Северо-Западе и в Поволжье, и второй по величине в России. Сегодня сеть насчитывает более 1500 магазинов в 20 регионах России. Миллионы человек по всей России являются покупателями магазинов «Улыбка радуги», несколько тысяч - сотрудниками.   Чем предстоит заниматься:

• Изучение потенциальных мест для открытия новых магазинов сети
• Составление бюджета для открытия каждой торговой точки
• Организация процесса поиска помещений под размещение магазинов, удовлетворяющих требованиям компании, заключение договоров аренды на условиях и по критериям компании
• Управление командой менеджеров по развитию

  Требования:

• Успешный опыт работы в сфере управления коммерческой недвижимостью

  Компания предлагает:

• Интересные и амбициозные задачи
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы 5/2 с 9 до 18
• Мотивация: оклад и годовой бонус
• Скидки в магазинах «Улыбка радуги» и специальные предложения от партнеров
• Доступ к агрегатору скидок BestBenefits (уникальные предложения и скидки на продукты, одежду, обучение, спорт, образование, путешествия и многое другое)
• Доступ к платформе Добросервис (консультации юристов, психологов, финансовых специалистов, ветеринаров)
• Возможность участвовать в благотворительных инициативах компании («Коробка храбрости», акции к 9 мая, 1 сентября и новому году)
• Насыщенная корпоративная жизнь (конкурсы, тимбилдинги, спортивные мероприятия, клуб талантов «Улыбки», программа для амбассадоров, творческие проекты для сотрудников)
• Подарки для взрослых и детей к праздникам
• Тренинги в формате оффлайн и онлайн и авторские курсы от учебного центра «Улыбки»
• Возможность бесплатно заниматься английским языком
• Доступ к электронной библиотеке Литрес
• Welcome-наборы и фирменная канцелярия
• Поощрение за выслугу или плюс три дня к отпуску

В бренд женской одежды 2MOOD открыта вакансия Бренд/маркетинг директор.    2MOOD — это бренд женской одежды новой формации. Компания предлагает высокий сервис и внедряет формат минимальной дистанции с потребителем. Ассортимент бренда отвечает всем главным критериям времени. Помимо функционального базового гардероба представлены и оригинальные дизайнерские модели.   Требования:

• Опыт работы арт или креативным директором Бренд/маркетинг директором в Fashion не менее 3 лет
• Развернутые контакты в профессиональной среде и с лидерами мнений
• Умения организовывать, контролировать и мотивировать команду
• Развитые аналитические и управленческие навыки
• Знание трендов
• Знание законов об авторском праве
• Стратегическое мышление, многозадачность

  Обязанности:

• Быть драйвером роста продаж компании, строить бренд, быть лучшим экспертом своей аудитории
• Управлять репутацией бренда. Поиск оригинальных ходов в формировании общественного мнения, стимулирование спроса на продукт
• Изучать, знать и управлять аудиторией
• Эффективно управлять маркетинговым календарём
• Разработка и развитие фирменного стиля
• Разработка дизайна сайтов, соц страниц, приложений, имеджей мероприятий, полиграфии и презентаций
• Создание креативных брифов. Разъяснение команде идей, постановка задач и контроль их исполнения
• Контент менеджмент (визуальный и текстовый)
• Создание рекламы
• Сотрудничество со СМИ, типографиями, рекламными агенствами и тд
• Достижение целостного восприятия покупателями всех креативных проектов компании
• Распределение ответственности и задач внутри творческих групп. Организация совещаний и мозговых штурмов
• Составление и согласование бюджета

  Условия:

• Стабильную ежемесячную оплату труда (2 раза в месяц на карту)
• Официальное оформление в полном соответствии с требованиями Трудового Кодекса
• Позитивную рабочую атмосферу в дружном коллективе
• График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19
• Карьерный и профессиональный рост
• Корпоративную скидку сотрудника на продукцию Бренда

В компанию-поставщик электротехники и инженерных систем ЭТМ открыта вакансия Руководителя казначейства.   Что предстоит делать:

• Автоматизация системы платежей
• Управление и контроль денежных потоков
• Составление платежного календаря
• Составление бюджета движения денежных средств
• Контроль исполнения бюджета движения денежных средств
• Привлечение финансирования (банковские кредиты, факторинг, лизинг)
• Оформление банковских гарантий
• Взаимодействие с банками, факторинговыми компаниями, УФК и другими контролирующими органами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы казначеем от пяти лет
• Опыт управления командой от пяти человек более 3-х лет
• Работа в казначействе (финансовом отделе) не менее, чем двух компаний
• Работа (в любом качестве) в казначействе компании с оборотом более 15 млрд. руб. в год
• Участие не менее, чем в одном проекте автоматизации платежей (желательно в качестве казначея)
• Опыт работы по привлечению банковских кредитов от 3-х лет

  Компания предлагает:

• Современный офис в центре города (выделенные зоны приема пищи, обособленные места отдыха, корпоративный кофе)
• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Гарантии и льготы в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Комфортные условия труда
• Бесплатные тренировки по футболу, тег-регби, настольный теннис, членство в беговом клубе
• Скидки на матчи клуба "Зенит"
• Корпоративные скидки на изучение английского языка
• Бесплатные билеты в театры города на ежемесячной основе

В цифровой центр издательской группы Alpina Digital открыта вакансия Директор по продажам цифровых продуктов.    Альпина — одна из крупнейших издательских групп в России, основанная в 1998 году. В ее состав входят издательства «Альпина Паблишер», «Альпина нон-фикшн», «Альпина PRO», «Альпина.Проза», «Альпина.Дети» и компания Alpina Digital, а также два издательства в рамках группы: «Бель Летр» (Belles Lettres) — современная зарубежная литература для женщин, Marshmallow Books — Young и New Adult, манга и азиатские романы. Alpina Digital — цифровой центр издательской группы «Альпина». Компания обеспечивает работу образовательной экосистемы Alpina Digital, управляет интернет-магазином «Альпина.Книги», занимается производством цифровых и аудиоверсий книг для внешних площадок («ЛитРес», «Букмейт», «Яндекс.Музыка» и др.) а также для собственной платформы саморазвития «Альпина.Плюс», работающей по подписной модели (для iOS и Android). На платформе можно найти более 11 тыс. электронных и аудиокниг, саммари, циклов лекций, вебинаров и курсов.   Вам предстоит: Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж портфеля инновационных продуктов в сфере EdTech и AI:

• Корпоративная онлайн-библиотека для развития сотрудников
• Корпоративная LMS система с каталогом готовых курсов
• Уникальная AI платформа-агрегатор, объединяющая доступ к различным нейронным сетям в одном окне
• Образовательные онлайн-курсы (live и в записи)
• Выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами, заключать крупные сделки
• Формировать сильную команду продаж, мотивировать ее на достижение результата
• Анализировать рынок, конкурентов, потребности клиентов, выявлять новые возможности для роста продаж
• Внедрять эффективные инструменты продаж и KPI для оценки результативности
• Взаимодействовать с другими отделами компании (маркетинг, продукт, разработка) и в тандеме с CPO и CMO драйвить рост продуктового портфеля
• Готовность изменять процессы продаж и внедрять лучшие мировые практики и технологии автоматизации продаж
• Достигать амбициозных целей по объему продаж и прибыли
• Внедрять CRM и выстраивать воронку продаж
• Проводить личные встречи с клиентами при необходимости

  Компания ожидает:

• Опыт работы на позиции Коммерческого директора или руководителя отдела продаж в B2B сегменте от 3-х лет (дополнительный опыт развития B2G\B2C направлений будет большим плюсом)
• Успешный опыт продаж сложных технологических продуктов/услуг в сфере EdTech, как платформенных, так и контентных. Опыт в продажах AI продуктов будет большим плюсом
• Опыт вывода на рынок новых продуктов
• Навыки ведения переговоров на высоком уровне, презентационные навыки
• Знание рынка корпоративного обучения и/или технологий искусственного интеллекта будет преимуществом
• Сильные лидерские качества, способность создавать команду и управлять ей
• Аналитический склад ума, нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• Работу в бурно развивающейся компании на передовом крае технологий
• Возможность внести свой вклад в развитие EdTech и AI рынков. (Согласно рейтингу Smart Ranking Alpina Digital находится на 43 месте из 179 в списке всех EdTech компаний РФ и на 5 месте из 41 компании в рейтинге EdTech IT платформ в РФ)
• Профессиональный и карьерный рост
• Возможность прокачки личного бренда и публичных выступлений
• Возможность стать частью команды, которая 26 лет наполняет мир созидательным знанием
• Бесплатный доступ к “Электронной библиотеке Alpina Digital”, а также скидка для сотрудника 40% на все бумажные книги издательской группы
• Компания заинтересована в вашем профессиональном развитии, есть компенсация стоимости билетов на конференции и различных курсов. Подробности на собеседовании
• Гибридный формат работы

  Откликнуться с резюме и рассказом, почему хотите работать в компании.

В российский автомобильный бренд AURUS требуется Руководитель казначейства.   Обязанности:

• Составление прогнозов движения денежных средств и анализ ликвидности на краткосрочном и долгосрочном уровне
• Управление свободными денежными средствами Группы компаний;
• Мониторинг движения денежных средств;
• Привлечение финансирования, в том числе под инвестиционные проекты
• Взаимодействие с банками в рамках привлечения финансирования

  Требования:

• Высшее финансовое или экономическое образование
• Опыт в области финансового управления, включая привлечение и управление кредитными ресурсами (не менее 8 лет)
• Опыт работы с банковскими и финансовыми институтами, включая переговоры и управление банковскими продуктами
• Опыт контроля денежных потоков, включая подготовку финансовых отчетов

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Своевременные выплаты заработной платы
• График работы: 5\2 с 9:00 - 17:30 (возможны командировки)
• Место работы: "Бизнес-парк Химки" Ленинградская улица, вл39с6 (бесплатный шаттл от ст. метро Речной вокзал)
• Возможность карьерного роста в молодой быстрорастущей компании
• Заработная плата обсуждается по итогам встречи
• ДМС после 3‑х месяцев работы

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс открыта позиция Junior Product Manager.   Ищут Junior Product Manager в команду SERP (Search Engine Result Page) — это продуктовая команда, которая отвечает за процесс поиска (results) и выбора авиабилетов (tickets) и отелей.  Junior Product присоединится к команде Tickets:  делают так, чтобы карточка билета была для пользователя максимально информативной и помогала сделать самый оптимальный выбор поставщика услуг и дополнительных опций.  Команда Tickets кроссплатформенная, кроме продакта, которому нужна помощь в развитии продукта, есть front-end и back-end, мобильные разработчики, дизайнеры, тестировщики и несколько аналитиков.    Что нужно будет делать:

• Вместе с командой проверить и довести до прода текущие гипотезы, формировать и проверять новые
• Формировать и проверять новые гипотезы по развитию продукта на основании исследований, аналитики и здравого смысла
• Много работать с командой: дизайн, аналитика, разработка; отслеживать статусы по проектам и синхронизироваться со смежными командами
• Выстраивать коммуникацию с другими командами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт развития B2C продукта от 1 года
• Опыт работы с командой (аналитика, разработка, дизайн)
• Умение и желание разбираться в технических ограничениях и возможностях работы продукта
• Черный пояс по коммуникации
• Большая любовь к путешествиям и желание делать путешественникам хорошо

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный
• На райском острове: можно работать на Пхукете с видом на океан

В автомобильную компанию МОТОР ЛЕНД открыта вакансия Коммерческий директор (дилер 8 брендов).    Зона ответственности: 

• 8 брендов новых автомобилей, АсП, маркетинг, корпоративные продажи, продажа финансовых услуг.
  
  

Какие задачи предстоит решать:

• Развивать продажи новых автомобилей и автомобилей с пробегом в 5 дилерских центрах (в г. Воронеж и г. Санкт-Петербург);
• Систематизировать накопленный опыт компании;
• Планировать и организовывать достижение месячных, квартальных и годовых планов;
• Вести взаимодействия с дистрибьюцией;
• Анализировать рынок, конкурентов и завоевывать долю рынка;
• Управлять привлечением клиентов и ценообразованием;
• Развивать команды продаж.

  Кого хотят видеть в команде:

• Успешный опыт управления на аналогичных должностях (преимущество для кандидатов из автобизнеса);
• Лидерские качества и проактивная жизненная позиция;
• Навыки ведения переговоров;
• Умение ставить приоритеты и добиваться результатов.

  Что предлагают:

• Интересные и глобальные проекты в области эффективного управления продажами, оптимизации бизнес-процессов ГК;
• Оформление по ТК РФ;
• Достойный уровень дохода (обсуждается по итогам интервью);
• Место работы г. Воронеж, работа в офисе, удаленный формат не рассматривается;
• В случае переезда кандидата из другого региона к месту работы, релокационный пакет обсуждается.