Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Билайн открыта вакансия Владелец продукта "Дизайн-платформа Yellowbe".   Вам предстоит:

• Управлять процессом создания продукта: определять потребности, формулировать решение / координировать процесс улучшения продукта.
• Выстраивать работу с командой разработки продукта, контролировать выполнение задач.
• Составлять дорожную карту развития продукта, определять приоритеты и управлять спринтами.
• Предлагать и тестировать новые идеи/гипотезы, направленные на повышение ценности.
• Согласовывать изменение продукта и текущих бизнес-процессов компании со всеми функциями.
• Проводить мониторинг и анализ метрик использования продукта, определять области для улучшения и оптимизации функциональности.
• Отвечать за планирование и утилизацию бюджета.
• Производить оценку возможности реализации новых фичей.
• Осуществлять приемку заказанных доработок.
• Отвечать за качество и сроки реализации доработок.

  Требования:

• Опыт создания с нуля и развития дизайн систем в роли Product Owner от 2 лет.
• Опыт использования методологий разработки ПО (Agile, Scrum, Kanban).
• Опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта и понимание процесса его разработки.
• опыт организации работы команды и взаимодействия с разработчиками, дизайнерами для реализации поставленных задач.
• Навык исследования и аналитики.
• Знание инструментов и принципов работы продуктовых дизайнеров.
• Общее представление о FE-фреймворках (React, Angular,VUE) будет большим преимуществом.

  Что компания предлагает:

• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:  участвуют в конференциях, митапах и публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь.
• Возможность работать в дистанционном формате на территории РФ.

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech ищут Руководителя группы эффективности продаж.   Ищут лидера проектов, способного организовывать работу команды, внедрять и улучшать бизнес-процессы, которые помогут достичь амбициозных целей.   Чем предстоит заниматься:

• Построение бизнес-процессов, аналитики и системности команды B2B Sales
• Формировать бизнес-требования для развития и оптимизации собственной CRM и аналитики (дашборды, воронки, кастомные выгрузки и т.п.), контроль бэклога
• Активное взаимодействие с бизнес-подразделениями, владельцами продуктов
• Контролировать аналитику уникальных sales-кампаний и производительности группы продаж
• Контролировать формирование KPI сотрудников отдела продаж и их эффективность
• Формирование индивидуальных планов мотивации и трекинг-коммуникация внутри квартала, в том числе изменение % ставок
• Управление собственной проектной командой (аналитики эффективности продаж, методологи, проектный менеджер, контент-менеджер)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (мехмат, экономика и др.)
• Сильные аналитические навыки и глубокое понимание логики бизнес-процессов в Sales
• Опыт формирования бизнес-требований, ТЗ, BPMN документации
• Высокий уровень энергии и способность работать в условиях быстрорастущего бизнеса, умение приоритизировать задачи
• Сильные переговорные навыки, способность аргументированно отстаивать точку зрению при взаимодействии с топ-менеджментом

  Условия:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес
• Свобода действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода. Обычно команда создаёт продукты практически с нуля
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуют участие в конференциях и повышение квалификации, дают доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами и завтраками, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах, дают скидки в разных заведениях
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляют ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивают страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставят

В технологичный стартап сферы Big Data KnowHow ищут Финансового директора для группы компаний (2 юридических лица) для долгосрочного сотрудничества. Нужен профессионал, готовый взять на себя все задачи, связанные с финансовым блоком, поддерживать и развивать текущие процессы, внедрять новые, оптимизировать и перестраивать работу шаг за шагом в процессе роста группы.   Обязанности:

• Управленческий учет
• Налоговый учет
• Бухгалтерский учет
• Кадровое делопроизводство
• Зарплаты
• Казначейство (платежи)
• Управление дебиторской задолженностью
• Бюджетирование
• Контроль за соблюдением бюджетов
• Финансовая аналитика
• Оптимизация процессов
• Работа с договорами
• Управление отделом (постановка планов и задач, расчет зарплат, подведение итогов)
• Проектные задачи (регулярные аудиты, внедрение новых компаний в группу и прочее)

  Требования:

• Честность и ответственность (предпочтение кандидатам с большим опытом работы на последнем месте и высокой степенью доверия со стороны руководства; обязательны несколько рекомендаций)
• Опыт управления командой сотрудников (от 3 человек)
• Опыт в управленческом учете (внедрение и доработка учетных систем, составление: Balance, P&L, Cash flow, БДР, БДДС и других форм)
• Опыт в бухгалтерском учете (ответственность за бухгалтерский учет на предыдущих местах работы)
• Опыт в налоговом учете (ответственность за налоговый учет на предыдущих местах работы)
• Опыт в кадровом делопроизводстве (ответственность за кадровое делопроизводство на предыдущих местах работы)
• Опыт в финансовом анализе (работа с данными из управленческого учета, анализ)
• Опыт в оптимизации процессов (опыт оптимизации и автоматизации в роли лидера проекта/задачи)
• Опыт написания регламентов и инструкций
• Опыт в казначействе (платежи)
• Опыт работы с договорами (составление и/или доработка договоров, работа с юристами, контроль подписываемых документов)
• Продвинутые знания Excel

  Ресурсы:

• Финансовый менеджер
• Бухгалтер
• Необходимые консультанты (юрист, налоговик, ИТ) на аутсорсе по требованию

Вакансия на удаленке.   В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech ищут Руководителя группы продуктовой аналитики (Программы лояльности).   Ищут сильного аналитика-менеджера, который возглавит руководство командой аналитики программ лояльности. В это направление входят B2C-продукты: Премиум подписка и Индивидуальные бонусы продавца Онлайн. На основании выводов команды каждый день будут приниматься бизнес-решения, влияющие на работу и развитие банковских продуктов.   Вам предстоит:

• Управлять командой из 2 человек. Выстраивать операционные ритмы команды (спринты, дейли, демо, стендапы) и контролировать качество решений команды
• Челленджить заказчиков с их идеями и следить за приоритетами и дедлайнами, предлагать и лоббировать свои идеи по улучшения продуктов
• Выстраивать стратегию развития команды аналитики и каждого сотрудника, в частности
• Решать задачи продукта, бизнеса и маркетинга, заниматься полным циклом аналитики продукта относительно жизни клиента в нём
• Смотреть на решения команды (отчетность/A/B-тесты/ресерчи) как на продукт, который мы предлагаем заказчикам, стремясь к постоянным улучшениям в нем

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое, математическое, финансовое или экономическое образование
• Опыт работы аналитиком данных от 3 лет
• Опыт руководства командой аналитики данных от 1 года от 2 человек или аналогичный опыт менторства джунов/миддлов на позиции старшего аналитика
• Опыт общения с заказчиками и выявления бизнес-требований
• Понимание, как переводить выводы из данных на понятный бизнесу язык и наоборот
• Умение аргументированно отстаивать точку зрения
• Умение организовывать работу большого количества людей, в том числе из смежных команд и контролировать исполнение приоритетов
• Понимание продуктовых метрик и их связей с динамикой бизнеса
• Понимание, как должна быть организована отчетность продукта
• Понимание, как оценивать эффект от внедрения продуктов инициатив (A/B-тестирование, другие методы выделения инкремента от внедряемых фич)
• Уверенное владение SQL на уровне написания сложных запросов
• Знание Python для анализа, визуализации и интерпретации данных
• Владение базовыми моделями ML как преимущество (catBoost, SARIMA, linear regression)

  Работа в ozon fintech — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода. Обычно команда создаёт продукты практически с нуля
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуют участие в конференциях и повышение квалификации, дают доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах, дают скидки в разных заведениях
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляют ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивают страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставят
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут HR Business Partner-а, который вдохновит IT-команду, поможет развивать лидерские навыки и повысит вовлеченность сотрудников, создавая атмосферу роста и сотрудничества.   Ваши задачи:

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию и решения, которые учитывают потребности IT-команды, способствуя формированию необходимой культуры.
• Лидировать проекты и задачи по изменениям, включая организационный дизайн, развитие и мотивацию команд, обеспечивая вовлечённость и поддержку сотрудников.
• Развивать лидерские и управленческие навыки у менеджеров.
• Консультировать и сопровождать руководителей в решении различных кейсов, связанных с сотрудниками и управленческими ситуациями.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в роли HR Business Partner в сфере IT и понимает специфику IT-проектов и команд.
• Обладает глубокими знаниями в области HR, включая трудовое законодательство, процессы найма и увольнения, развитие и обучение персонала, а также управление компенсациями и льготами.
• Знает бизнес, понимает ключевые финансовые показатели и умеет интерпретировать их с фокусом на HR-проекты и инициативы.
• Имеет отличные коммуникативные и презентационные навыки для эффективного общения с руководством и сотрудниками.
• Подходит к решению HR-проблем креативно, фокусируется на результате и способен принимать решения в условиях неопределенности.

  Плюшки:

• Фиксированный оклад — с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review.
• Бесплатные программы обучения в корпоративном университете + встречи по обмену опытом с топовыми компаниями.
• Эффективный онбординг с сильным наставником.
• Удобные инструменты: Time, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence.
• Скидка до 50% на все продукты компании.
• Возможность работать удаленно из дома, включая комфортный современный офис на Таганской (завтраки, спортзал, йога, библиотека).
• Особая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость и любят удивлять.

Вакансия на удаленке.   Ozon Bank приглашает Менеджера проектов в команду Ядра.   Ozon Bank – один из ключевых активов Ozon Fintech и платформа для дальнейшего роста всех сервисов, в т.ч. кредитных продуктов. Команда ядра Ozon Банка – ключевое направление Банка, отвечающее за финансовый учет всех операций, проходящих через Банк. Вот лишь несколько продуктов, которые разрабатывает команда:

• Сервис исполнительного производства. Это аресты и взыскания, которые поступают в Банк как через электронные каналы связи, так и на бумажном носителе
• Сервис платежных документов, главная задача которого обеспечить валидацию платежных реквизитов, определить корректную очередность исполнения платежей, учет картотеки
• Сервис перелимитов, обеспечивающий соблюдение законодательства в части остатков на счетах кошельков

  Сервисы отвечают за соблюдение требований регулятора, а также обеспечивают стабильную работу на широкой клиентской базе. Ищут опытного технического менеджера, кто отлично понимает бухгалтерский учет кредитных организаций и знает основные указания и положения Банка России, регулирующие банковскую деятельность.   Вам предстоит:

• Координировать деятельность команды разработки
• Вместе с тимлидами и бизнес-аналитиками погружаться в тонкости законодательства
• Болеть за стабильность сервисов, повышая их стабильность, скорость и безопасность
• Координировать разработку регуляторных проектов (изменения законодательства)
• Помогать бэкофису Банка с автоматизацией их процессов через разработку новых инструментов

  Будет плюсом, если вы:

• Запускали с нуля банковские продукты
• Понимаете, как работает карточная авторизация и клиринг
• Работали в agile-командах, тесно взаимодействуя на всех этапах жизненного цикла разработки
• Понимаете принципы разработки микросервисной архитектуры
• Применяете аналитический подход к принятию решений

  Работа в Ozon Fintech — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода. Обычно команда создаёт продукты практически с нуля
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуется участие в конференциях и повышение квалификации, компания дает доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Дают скидки в разных заведениях
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляют ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивают страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставят
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени

Вакансия на удаленке.   Российский системный интегратор КОРУС Консалтинг ищет Руководителя проектов (BI/DWH/DG) в департамент аналитических решений.   КОРУС Консалтинг – российская ИТ-компания, предоставляет услуги по ИТ-консалтингу, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов, созданию ИТ-инфраструктуры и ИТ-аутсорсингу.    Чем предстоит заниматься:

• Управление бюджетом проекта, изменениями, проблемами и рисками;
• Планирование и контроль этапов, стадий и сроков проекта;
• Участие в обследовании;
• Управление внутренними, внешними коммуникациями проекта и ожиданиями заказчика;
• Умение находить приемлемый баланс между требованиями и возможностями;
• Анализ и контроль показателей проекте: сроки, бюджет, маржинальность, загрузка ресурсов, расходование бюджета на проекте (переработки, сторонние специалисты, подрядчики и пр.);
• Организация и контроль сдачи результатов проекта;
• Управление проектной командой, постановка и распределение задач по проекту, контроль за своевременным исполнением;
• Подготовка отчетов по проекту;
• Участие в пресейловой работе департамента (по необходимости).

  В работе будут необходимы:

• Опыт работы в ИТ консалтинге/интеграторе на любой должности от 3 лет;
• Опыт в ИТ консалтинге/интеграторе на позиции менеджера проектов от 1 года;
• Опыт внедрения систем BI и DWH обязателен;
• Завершенные проекты полного цикла в Вашем опыте тоже очень важны;
• Знание принципов разработки ПО, проектирования приложений в части БД;
• Владение инструментальными средствами управления проектами (MS Project, task\bug tracking системы);
• Знание основных методологий по управлению проектами и опыт их применения.
• Опыт работы с распределенными командами желателен;
• Если Вы сталкивались на проектах с DataGovernance – это будет сильным преимуществом.

  Компания предлагает:

• В вопросах компенсации ориентируются на предложение кандидата: знают рынок, но не хотят ставить ограничений;
• Интересные и сложные задачи, крупные проекты: работают только с клиентами уровня large enterprise;
• Постоянный профессиональный и личный рост, самостоятельность в работе. Нет бюрократии и бесконечных отчетов, а совещания только по необходимости и с четкой программой. Поощряют любое развитие во всех направлениях;
• Участие в корпоративных образовательных и социальных программах;
• Гибкий рабочий график (нет фиксированного времени присутствия в офисе), возможность удаленной работы, 100% отдых на выходные и праздничные дни, корпоративные;
• Мероприятия для отдыха в т.ч с выездом в другие города;
• Оформление в штат компании, согласно ТК РФ, “белая” заработная плата, ДМС и все остальные стандартные бенефиты.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   Фонд Ты ему нужен приглашает в команду Руководителя благотворительной программы.   Фонд Ты ему нужен работает для того, чтобы дети-сироты и приемные дети с опытом сиротства вовремя получали лечение, реабилитацию, и при этом не испытывали больничного одиночества. Для этого уже 8 лет успешно работает программа НЯНЯ24, в рамках которой фонд сотрудничает со всеми детскими больницами Москвы и Санкт-Петербурга, где подопечные дети лежат с круглосуточными профессиональными нянями.   Обязанности:

• Координировать работу кураторов в Москве и Спб (2 чел.) (ежемесячные отчеты, контроль заполнения ими реестров благополучателей и реестров для учета рабочего времени нянь для выплат ЗП)
• Отвечать в целом за программу, функционирование, бюджетирование, участие в планировании работы, развитии (отчетность по гранту, поиск новых источников поиска нянь, партнерские проекты и пр.)
• Координировать взаимодействие нянь и приемных семей
• Взаимодействовать с командой
• Участие в подготовке контента сайта, групп в соцсетях — совместно с PR специалистом и взаимодействие по фандрайзиновым задачам в части предоставления контента.

  Компания предлагает:

• Стабильная и своевременная ЗП (испытательный срок 3 мес.)
• Оформление на испытательный срок по ГПХ, потом в штат
• Подчинение директору напрямую
• Свободный график работы с отсутствием требований по просиживанию в офисе
• Оплачиваемый отпуск, раз в год – премия в виде оплаты авиа билетов в отпуск семьей в рамках имеющихся у нас денежных лимитов в пределах РФ. Собеседование будет проводить директор лично, поэтому длительного многоступенчатого процесса принятия решения не будет

  Напишите в сопроводительном письме, с каких 10 первоочередных задач вы бы приступили к работе.

В медиахолдинг Rambler&Co открыта вакансия Менеджер по продукту.    В команду Почты и Календаря требуется менеджер продукта с опытом от 2-х лет, который будет ответственен за развитие и управление продуктами.   Ваша задача будет заключаться:

• В создании дорожной карты продукта, проведении экспериментов, анализе данных и преобразовании результатов в продакшен-решения.

  Основные обязанности:

• Формирование и приоритизация продуктового бэклога;
• Формирование дорожной карты продукта;
• Проведение экспериментов и внедрение изменений на основе их результатов;
• Постановка задач команде разработчиков и контроль их выполнения;
• Сбор и анализ обратной связи от пользователей;
• Тесное взаимодействие с командой разработки;
• Анализ больших объемов данных для поиска точек роста;
• Ответственность за ключевые показатели продукта.

  Требования:

• Опыт управления продуктами с пользовательским интерфейсом;
• Понимание экономики продукта и умение выявлять узкие места;
• Навыки управления проектами, включая написание требований и управление сроками;
• Технический бэкграунд и общее понимание архитектуры веб-сервисов;
• Умение выявлять потребности бизнеса и обосновывать коммерческую целесообразность;
• Инициативность, проактивность и умение брать ответственность за результат.

  Условия работы:

• Предлагают комфортные условия для продуктивной работы и профессионального роста;
• Работают по гибридному графику, что позволяет сочетать офисные дни с удалённой работой. Два дня в неделю вы будете работать в офисе, что способствует командной работе и быстрому решению задач;
• Удобное расположение офиса: Офис находится в районе станции метро Тульская, что обеспечивает удобный доступ на общественном транспорте и делает дорогу на работу максимально комфортной;
• Медицинская страховка: По итогам испытательного срока предоставляют медицинскую страховку, которая покрывает широкий спектр медицинских услуг и обеспечивает ваше здоровье и благополучие;
• Испытательный срок: Длительность испытательного срока составляет 3 месяца. За это время вы сможете глубже познакомиться с проектами, командой и рабочими процессами;
• Амбициозный коллектив: В компании работает сильная и амбициозная команда, которая всегда готова поддержать и помочь вам в достижении профессиональных целей. Ценят инициативность, проактивность и стремление к личному и командному росту;
• Присоединившись к команде, вы получите возможность работать в динамичной и поддерживающей среде, где ценятся профессионализм, командная работа и стремление к совершенствованию.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В службу доставки DPD открыта вакансиям Head of Customer Success.    Кого ищут:

• Человека в команду маркетинга, который будет отвечать за весь клиентский опыт и делать так, что бы компания стала эталоном в клиентском опыте на рынке логистики для B2B.
• Задач много, ресурсы есть, от кандидата знания, желание и проактивность менять и улучшать.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.