Вакансия на удалёнке.
В IT-компанию ProSpace открыта позиция IT Product manager (discovery & delivery).
ProSpace - IT компания, более 17 лет на рынке, разработчик программного обеспечения систем верхнего уровня с циклом жизни 10-15 лет с момента появления идеи до вывода из эксплуатации. Клиенты компании это B2B (средний и крупный бизнес).
С 2023 года развивают направление продуктовой разработки. Ведут разработку нескольких продуктов в области логистики, управления промо, hr-tech. В данный момент команда работает над созданием нового продукта в области HR – это система управления наймом для нашего заказчика. Дальше разработка будет развиваться по продуктовым принципам. Поэтому команда в поиске талантливого Product manager. Роль - растить, развивать и управлять бизнес-областью — всей практикой HR (роль: бизнес-девелопер). Нужен тот, кто запускал и выводил на внешний рынок продукты с 0.
Задачи:
Исследование рынка и потребностей пользователей:
- Сбор и анализ требований от HR-команд, клиентов и внутренних пользователей
- Исследование конкурентных решений и лучших практик в HR-tech (первый продукт – ATS)
Разработка продуктовой стратегии:
- Формирование видения продукта, определение целевых пользователей и ключевых проблем, которые продукт решает
- Разработка roadmap продукта и MVP-версии для быстрого выхода на рынок
Управление разработкой продукта:
- Приоритизация задач и управление бэклогом
- Управление командой разработки и UX/UI-дизайна
Выход на рынок и обратная связь:
- Организация пилотного запуска, сбор обратной связи и улучшение продукта
- Оценка ключевых метрик продукта (например, время на найм, уровень удовлетворенности пользователей)
Финансовый и бизнес-результат:
- Управление бюджетом продукта
- Ответственность за финансовый результат
Цели на первые несколько месяцев работы:
- Сформирована команда
- Запуск пилотного внедрения
- Погружение в процессы и работу
Требования:
- Продуктовый менеджмент
- Опыт полного цикла управления продуктом: от Discovery до Delivery
- Умение работать с roadmap, бэклогом и приоритизацией задач
- Владение методами Discovery: сбор требований, пользовательских интервью, исследование рынка
- Знание Agile-процессов (Scrum, Kanban)
- Работа с метриками и аналитикой
- Умение определять ключевые метрики продукта и отслеживать их
- Командное взаимодействие
- Опыт работы с разработкой, дизайном и QA-командой
- Умение вести коммуникацию со стейкхолдерами, формулировать требования и приоритеты
- Коммуникационные и лидерские навыки
- Умение мотивировать команду и находить общий язык с разными специалистами
- Четкая аргументация решений, умение защищать свои идеи перед руководством
Чтобы быть успешным в этой роли необходимо иметь:
- Аналитические навыки и проведение исследований
- Навыки управления командой разработки
- Опыт участия в B2B продуктах, будет плюсом опыт работы с HR-Tech продуктами и знание трендов в HR и HR-Tech
Компания предлагает:
- Возможность проявить себя в создании технически сложных продуктов, вывести их на рынок, развить новое направление в компании
- Сильная и дружная команда, атмосфера свободы, доверия и уважения
- Команда ориентируется на результат, делают качественные продукты и соблюдаем сроки спринтов
- Удалённый формат работы
- График работы гибкий
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, компания аккредитована
- Занятия йогой он-лайн, компенсация занятий спортом, приятные подарки сотрудникам на новый год, для детей, к значимым событиям
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").