Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Департамент информационных технологий города Москвы ищут PR-менеджер в ИТ-портал ICT.Moscow, который будет помогать в продвижении проектов компании в отраслевых СМИ, Telegram-каналах и не только.   CT.Moscow — открытый портал о цифровых технологиях. С 2018 года команда занимается описанием рынка цифровых сервисов и продуктов от московских разработчиков.    Обязанности:

• Поиск новых и поддержание существующих каналов продвижения проектов и материалов ICT.Moscow
• Инициация публикаций, проведение встреч и переговоров, коммуникация с редакционными отделом, контроль рекламных размещений и PR-поддержки, подготовка материалов для анонсов
• Копирайтинг: комментарии, пресс-релизы, PR-питчи, экспертные колонки, посты, рассылки, презентации
• Анализ информационной повестки (мониторинг СМИ и соцсетей) и возможность осуществить мониторинг на заданную тему
• Переговоры с журналистами и блогерами— в почте, мессенджерах и по телефону для инициирования публикаций
• Ведение и актуализация баз СМИ и Telegram-каналов
• Разработка идей для имиджевых и деловых мероприятий и их реализация
• Ведение необходимой отчетности по направлению, управление ключевыми PR-метриками.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR-коммуникациях ИТ-области
• Грамотный русский язык
• Коммуникабельность и вежливость
• Отличные навыки переговоров и деловой переписки
• Знание современных трендов в социальных сетях и онлайн-медиа
• Умение соблюдать дедлайны и своевременно давать статус по своим задачам

  Условия работы:

• Конкурентные финансовые условия, все выплаты по ТК и все плюсы работы в крупной ИТ-компании
• Корпоративное обучение
• Перспектива роста и развития
• Офис в Деловом квартале «Москва-Сити» (башня «Империя»)
• Полный рабочий день, 5/2, начало рабочего дня в промежутке с 9 до 10 (гибрид обсуждаем)

В IT-компанию PRO IT ищут Руководителя проекта.   Руководитель проектов:

• Планирует деятельность нескольких команд на долгосрочный и краткосрочный период;
• Осуществляет контроль выполняемых командами задач;
• Участвует в рабочих встречах с заказчиком, обсуждениях функциональных задач;
• Управляет командами из нескольких человек, наставничеством;
• Оптимизирует процессы внутри команд по необходимости;
• Управляет ожиданиями заказчика;
• Опыт работы руководителем проектов от 2 лет;
• Высшее техническое/экономическое/управленческое образование;
• Опыт работы в сфере управления, аналитики или разработки информационных систем;
• Реальный опыт в IT-проектах для бизнеса крупных компаний (например: разработка бизнес-системы, BI-проект, внедрение бизнес-системы).

  Точно нужно будет использовать:

• SQL, REST, SOAP, UI;
• Умение читать технические регламенты с указанием таблиц в базах данных, ориентироваться в больших объемах информации;
• Понимание основ архитектуры БД и юзабилити информационных систем;
• Опыт взаимодействия с заказчиком / управления ожиданиями заказчика;
• Опыт контроля бюджета или трудозатрат проекта, контроль скоупа, контроль сроков;
• Опыт оценки трудозатрат и сроков;
• Опыт управления рисками.

  Круто, если Вы умеете-практикуете:

• Написание ТЗ на разработку/доработку информационно-аналитических систем;
• Написание постановок задач для разработчиков и дизайнеров на реализацию отдельных функциональных разделов/компонентов ИС и контроль реализации;
• Написание и актуализацию технической документации (руководства, инструкции);
• Формирование предложений по реализации функционала ИАС;
• Написание тест-кейсов для проверки разработанного функционала;
• Анализ нормативной документации в предметной области;
• Разработку регламентов информационного взаимодействия различных ИС;
• Подготовку сценариев и материалов для проведения показов систем;
• Формирование отчетной документации.

  Компания предлагает:

• Обсуждаемый уровень заработной платы по результатам собеседования;
• Бонусы по итогам проектов (в среднем раз в год);
• Оформление по ТК, белая зарплата;
• Гибридный формат работы, предполагаются очные встречи с заказчиком;
• График работы с 9-00 до 18-00 по Мск или позднее. Команда работает, преимущественно, в UTC +3 и UTC +5;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Лояльное руководство, поддерживающее рациональные инициативы;
• 100% оплачиваемый отпуск;
• Корпоративное оборудование для работы;
• Обучение за счёт компании, в том числе с выездами в другие города;
• Корпоративная скидка в Ситилинк и BestBenefits;
• Разное корпоративное веселье департамента - сплавы по рекам, стрельбы по тарелочкам, игры в бампербол, лазертаг и так далее. Конечно, традиционные корпоративы компании тоже есть. Удалёнщиков иногда привозят в Пермь и Москву потусить с коллегами.

В foodtech-компанию GrowFood ищут Руководителя партнерского маркетингаг, который оптимизирует текущие проекты и запустит новые.   Grow Food – это сервис по производству и доставке готовых полезных рационов на каждый день. Компания на рынке уже более 9 лет и является первым сервисом готовых рационов на рынке ФудТеха, и кстати номер 1 по top of mind.   Что компания предлагает:

• Сильнейшую команду единомышленников из заряженных и амбициозных ребят, нацеленных на общий результат
• Интересные, смелые задачи и автономность в рамках и за рамками вашей зоны ответственности
• Высокую скорость принятия самостоятельных решений и отсутствие бюрократии
• Возможность работать в гибридном формате. Есть новый и уютный офис в Сити
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Скидку на Grow Food и другие приятные бонусы от партнеров
• Обыденно, но факт —  белая заработная плата

  Какой ресурс у вас будет: 

• Мощная продакшн инхаус команда, креативный отдел, digital команда, оффлайн подразделение, инфлюенс-команда, crm-отдел, SMM, PR команды

  Что компания уже делает сейчас:

• Глубокие маркетинговые механики - не только кэшбек и кросс-промо, но и проработанные коллаборации с крупными компаниями и брендами
• Сотрудничают с большим пулом крупнейших банков МСК и СПБ - со многими имеют стратегические партнерства и глубокие интеграции
• Собственная программой лояльности
• Партнерский канал в Grow Food - это уже большой раскаченный канал, с высокими бюджетами, большими ресурсами и высоким потенциалом к росту

  Чем предстоит заниматься:

• Увеличением количества активных партнерских проектов, расти в привлечении клиентов (инкремент) в квартал
• Проработкой ключевых партнерских направлений (близких по ЦА) и достигать соглашения об эффективном сотрудничестве: поиск контактов, проведение встреч, организация сотрудничества
• Поддержкой рекламного продвижения на маркетплейсах, интеграцией с банками и кэшбэк-сервисами
• Операционной поддержкой направления

  Что важно для компании:

• Опыт ведения переговоров/b2b продаж, проведения презентаций, заключения договоров
• Знания рынка, опыт запусков глубоких проработанных коллабораций с партнерами, знание механик программ лояльности, кросс-промо активностей, опыт в запуске и масштабирования банков
• Умение находить нужные контакты для привлечения партнеров, проектирование и ведение проектов от идеи до реализации
• Умение достигать поставленных KPI и работа на результат

Вакансия на удаленке.   В медиахолдинг РБК открыта вакансия Креативный директор.   Задачи:

• Разработка креативных стратегий и концепций проектов 360* на все медиа-площадки холдинга (главная, тематические, телеканал, пресса).
• Встречи и конфколлы с клиентами с целью обсуждения брифов, а также защиты и согласования предложений.
• Взаимодействие со всеми редакциями холдинга (главная, тематические, телеканал, пресса).
• Взаимодействие с отделом разработки продукта в рамках спецпроектов.
• Контроль исходящих предложений (креатив, подача, презентации).
• Контроль пресейлов отдела: анализ и учет входящих брифов, подготовка креативных предложений с учетом поставленных дедлайнов, организация брейнштормов с командой.
• Контроль проектов (перед стартом и в реализации).
• Обучение навыкам специалистов отдела (креатив, составление презентаций).
• Анализ тенденций рынка и развития сегмента (медийная сфера, креативная сфера, фестивали).
• Создание креативных презентаций для участия в различных отраслевых мероприятиях (концепция, подача, сообщение аудитории).
• Формирование постоянной базы фрилансеров, связанных с креативом (копирайтеры, контент, сценарии).
• Разработка решений для увеличения качества/количества обрабатываемых запросов.
• Проведение лекций для коллег по креативу, с обзором текущей ситуации по рынку (медиа, креатив), интересными кейсами.

  Требования:

• Наличие успешных кейсов в медиасфере.
• Опыт комплексного управления проектами в рекламной, медиасфере, маркетинге.​

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Заработная плата обсуждается на финальном собеседовании.
• График работы: 5/2, суббота и воскресенье — выходные.
• Удаленный формат работы с предоставлением современной техники.
• ДМС.
• Гибкие методы управления: используют Agile, SCRUM и OKR, чтобы каждый день создавать новое и быстро реагировать на изменения.

В сеть магазинов одежды Gloria Jeans открыта вакансия Продакт-менеджер.    Обязанности:

• Планирование ассортимента будущих коллекций на основе данных предыдущих продаж;
• Контроль сроков и всего процесса ведения коллекций;
• Анализ ассортиментной линейки конкурентов;
• Ценообразование;
• Постановка задач ассистентам;
• Взаимодействие с дизайнерами, специалистами отдела закупок и планирования;
• Работа с собственными фабриками компании и с партнерскими в странах ЮВА;
• Аналитическая отчетность.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3 лет;
• Понимание рынка моды, мировых тенденций;
• Опыт работы с полной ассортиментной линейкой;
• Английский язык на продвинутом уровне;
• Общительность, доброжелательность;
• Многозадачность.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление, оплата отпусков и больничных по ТК РФ;
• Полная занятость, 5/2: с 9.00 до 18.00;
• Офис в пешей доступности от ст. м. Курская, БК «Арма»;
• Скидка на продукцию компании 25%;
• Корпоративные скидки на онлайн-обучение от Lerna и Skyeng;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Молодой, сплоченный коллектив;
• Работа в стабильной, крупной российской компании.

Рекламное агентство МОСТ в поиске Коммерческого директора.   Обязательные условия:

• Готовность к релокации - г. Нижний Новгород
• Опыт работы в рекламном бизнесе

  Основные задачи:

• Обеспечение загрузки собственного рекламного инвентаря, выполнения плана продаж
• Разработка стратегии развития: новые продукты, новые регионы
• Увеличение количества партнеров и качества оказываемых им услуг
• Планирование, организация и контроль операционной деятельности вверенных подразделений (продающие подразделения, маркетинг и аналитика)
• Анализ ключевых направлений бизнеса и формирование задач по развитию каждого направления

  Необходимый опыт:

• Экспертиза рынка (опыт работы в рекламном бизнесе, знание ключевых игроков, прямые контакты)
• Опыт управления большими, кросс-функциональными командами (филиалы, несколько групп продаж и т.п.)
• Опыт построения бизнес-процессов коммерческой службы (планирование продаж, построение систем мотивации, контроль выполнения показателей, развитие сотрудников т.п.)
• Уверенная лидерская коммуникация

  Компания предлагает:

• Достойный уровень ЗП согласовывается по результатам собеседования
• Релокационный пакет, обсуждается с финальным кандидатом
• Развитая корпоративная культура (праздники, подарки, геймификация)
• Отсутствие бюрократии и сложностей в реализации задумок и идей
• Внешнее обучение за счет компании (развитие только полезных навыков)

В управляющую компанию Константина Ивлева IvlevGroup открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга.    Основные задачи:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию проекта;
• Составлять план маркетинговых активностей;
• Сопровождать продуктовые запуски и участвовать в формировании плана развития продукта и продаж;
• Совместно с отделом продаж выстраивать эффективную воронку привлечения потенциальных покупателей, искать новые форматы и каналы привлечения лидов;
• Совместно с командой проекта участвовать в выполнении ключевых метрик и ОКР (Objectives and Key Results, «цели и ключевые результаты»);
• Планировать маркетинговый бюджет по проекту и отдельно каждому продукту, контролировать исполнения бюджета;
• Медиапланирование, запуск рекламных кампаний, анализ эффективности;
• Участие в анализе пользовательского мнения относительно продукта, сценариев его использования, открытых проблем и их критичности, проведение конкурентного анализа;
• Обеспечение постоянного присутствия бренда «Ivlev chef books» в инфо-поле, PR активности в СМИ и интернет-ресурсах, участие в профильных мероприятиях и выставках.

  Маркетолог — это лидер проекта, он:

• Аналитик (проводит маркетинговый анализ, строит воронку продаж и фин.модель);
• Стратег (составляет план продвижения проекта в соответствии с бизнес-задачей, корректирует при необходимости);
• Организатор (курирует команду специалистов по инструментам, составляет ТЗ, контролирует качество выполнения);
• Коммуникатор (выстраивает общение с клиентом, проводит еженедельные отчетные встречи).

  Что ищут в профессионалах:

• Опору на данные (аналитика, воронки продаж, статистики РК);
• Умение анализировать рынок (стратегии конкурентов, ЦА, офферы) и находить маркетинговые решения;
• Умение выстраивать финансовую модель проекта;
• Проявление экспертизы и аргументацию решений;
• Нацеленность на результат для бизнеса (прибыль, продажи и пр.);
• Грамотное администрирование личных и командных задач;
• Инициативу без страха отказа и критики.

  Условия:

• Официальное сотрудничество (договор с ИП или самозанятым);
• ЗП: фикс + % от чека клиента (фикс и % обсуждается лично на собеседовании);
• Готовая команда специалистов (SMM, PR, ассистент, WEB-дизайнер, менеджер по прямым продажам, менеджер по продажам на marketplase, техническая поддержка сайта.) и база проверенных подрядчиков (копирайтеров, дизайнеров, разработчиков и пр);
• График 5/2.

Вакансия на удаленке.   В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech ищут Руководителя продуктового маркетинга (Growth B2B).   Вам предстоит:

• Управление командой growth-маркетологов B2B
• Оптимизация воронки по текущим банковским B2B-продуктам
• Запуск и маркетинговая поддержка новых продуктов
• Непосредственное взаимодействие с руководителями команд продукта и бизнеса, активное участие в продуктовом и бизнес-стримах
• Управление бюджетом на B2B-продвижение

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности в массовом цифровом продукте
• Отличное знание и умение использовать фреймворки по позиционированию и пользовательскому опыту
• Знать как правильно сетапить и проводить исследования рынка и продукта
• Хорошо разбираться в аналитике (продуктовой и маркетинговой)
• Иметь хороший опыт/понимать как работает привлечение пользователей и работа с retention

  Работа в ozon fintech — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода. Обычно команда создаёт продукты практически с нуля
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуют участие в конференциях и повышение квалификации, дают доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах, дают скидки в разных заведениях
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляют ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивают страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставят
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени

Вакансия на удаленке.   В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech ищут Руководителя направления дизайна.   Ищут опытного руководителя, который умеет масштабировать команды (и готов это показать на примерах), имеет опыт на руководящей должности не меньше двух лет и у него в подчинении были как дизайнеры, так и другие руководители.   Вам предстоит:

• Руководить как менеджерами, так и дизайнерами (в сумме это 6 человек прямых подчинённых)
• Находить и ставить цели направления, а так же помогать прорабатывать цели (по дизайну) отдельных продуктов
• Заниматься наймом и развитием сотрудников
• Работать с ипр-ами и картами компетенций своих подчинённых
• Подключаться на концепты и другие важные/срочные задачи
• Создавать видение и направление дизайна наших продуктов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на руководящей должности от двух лет
• Умение масштабировать команду
• Умение работать с процессами разного уровня зрелости

  Работа в ozon fintech — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода. Обычно команда создаёт продукты практически с нуля
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуют участие в конференциях и повышение квалификации, дают доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах, дают скидки в разных заведениях
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляют ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивают страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставят
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени

В благотворительный детский фонд Виктория открыта вакансия Руководитель отдела фандрайзинга и коммуникаций.    Обязанности:

• Разработка фандрайзинговой и коммуникационной стратегий;
• Подбор людей в команду отдела, мотивация сотрудников;
• Анализ современных трендов сектора;
• Составление, ведение и защита бюджета отдела;
• Планирование, аналитика деятельности отдела и отчётность;
• Привлечение стратегических партнёров;
• Привлечение пожертвований на реализацию деятельности фонда в денежной форме, pro bono, in kind;
• Разработка PR-программ по формированию и развитию бренда Фонда;
• Координация взаимодействия со СМИ;
• Полный цикл ведения партнерских проектов: идея, реализация, отчётность;
• Разработка и запуск акций и спецпроектов;
• Разработка концепций, организация и проведение мероприятий;
• Поиск и организация работы подрядчиков.

  Требования:

• Понимание особенностей фандрайзинга и внешней коммуникации в благотворительной сфере;
• Опыт выстраивания доверительных долгосрочных отношений с партнёрами;
• Готовность к активному ведению нескольких проектов одновременно;
• Сильные лидерские качества, креативность, умение использовать имеющиеся ресурсы.

  Условия:

• Место работы: м. Белорусская;
• Гибридный формат работы;
• Уровень з/п обсуждается с кандидатами индивидуально;
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.