Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется Руководитель корпоративного университета с практическим опытом в построении систем обучения и развития персонала.   LuckyGroup - экосистема партнёрского маркетинга. Развивают проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyAds, LuckyOnline, LuckyFeed, LuckyCenter, LuckyTeam и другие), активно участвуют в жизни сообщества партнерского маркетинга, проводят конференцию CPA Life, собирая всех представителей индустрии вместе.   Чем предстоит заниматься:

• Запуск с "0" корпоративного университета
• Построение системного процесса оценки, обучения и развития сотрудников
• Формирование модели компетенций
• Разработка и внедрение процессов оценки персонала
• Разработка и внедрение мероприятий по обучению и развитию персонала в соответствии с потребностями бизнеса
• Оцифровка эффективности работы направления

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела развития и обучения или руководителем корпоративного университета от 3х лет
• Опыт работы в ИТ и/или Digital будет значимым преимуществом
• Опыт разработки образовательных программ
• Опыт автоматизации и цифровизации процессов
• Наличие успешных кейсов развития бизнеса за счет системы обучения
• Партнерский подход к бизнесу и сотрудничеству

  Компания предлагает:

• Атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности
• Оформление по ТК РФ и всё, что с этим связано
• ДМС после испытательного срока, а еще есть корпоративный врач
• Корпоративные скидки на обучение от партнеров
• Есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения
• График 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00
• Находятся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2
• Формат работы: офис, гибрид

Вакансия на удалёнке.   В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется Head of design.   LuckyTeam - медиабаинговое агентство, работающее на рынке affiliate-маркетинга с 2016 года. Работают с различными вертикалями и множеством источников.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением дизайн кода сетки YouTube каналов блогеров. (5 блогеров по 3-4 канала)
• Созданием уникального стиля
• Создание шаблонов обложек, для возможности быстрого производства
• Постановкой задач фотографу
• Тесной работой с СЕО и сценаристами

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет
• Опыт работы с дизайном кода сетки YouTube каналов
• Знание английского языка от B2
• Знание: Figma, Adobe
• Навыки работы с графическими нейросетями
• Умение мыслить стратегически и оптимизировать создание визуалов

  Компания предлагает:

• Теплую атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности
• Поддержку при рождении ребенка (в размере 100 000 рублей)
• Есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения
• График 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00; удаленный формат работы

В сеть мультибрендовой одежды 5 Карманов ищут Директора по персоналу.   5 КАРМАNОВ – федеральная сеть мультибрендовой модной одежды в стиле casual и life-style (более 70-ти магазинов по России).   Обязанности:

• Управление деятельностью отдела (Подбор персонала, КДП, обучение)
• Улучшение показателей найма в компании
• Улучшение процессов адаптации и удержания новых сотрудников
• Постановка HR бизнес-процессов, систематизация и стандартизация процедур, регламентов
• Выявление потребности в обучении персонала, разработка и контроль исполнения программ по обучению
• Разработка программ материальной и нематериальной мотивации персонала
• Укрепление имиджа Компании на рынке труда

  Требования:

• Релевантный опыт работы на руководящей позиции
• Опыт работы в аналогичной должности, в розничной сети федерального масштаба, не меньше 3-х лет (магазины одежды/обуви)
• Подтвержденный кейсами опыт самостоятельного построения процессов подбора, адаптации, удержания персонала
• Знание современных HR-инструментов и использование их в работе
• Самостоятельность, эмпатия и любовь к людям
• Опыт руководства коллективом не менее 6 человек

  Условия:

• Работа в стабильной компании (более 20 лет на рынке РФ)
• График: офис 5\2 пн-пт с 9:00 до 18:00, либо 8:00 до 17:00, гибкое начало рабочего дня (готовы обсуждать)
• Оформление согласно ТК РФ
• Развитие вместе с активно растущей Компанией в Fashion, возможность влиять на формирование будущего Компании
• Лояльное, открытое к диалогу руководство
• Оборудованная кухня для приема пищи, кофе
• Справедливая своевременная оплата труда (обсуждается с учетом ваших ожиданий и профессионализма)
• Подарки от компании, корпоративные мероприятия за счет компании
• В летний период сокращенная пятница на 2 часа
• Офис расположен в г. Долгопрудном, недалеко от платформы Новодачная (Савеловское направление), от м. Речной вокзал имеется корпоративный транспорт (от метро до офиса 20 мин.)

  В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, желаемый уровень дохода.

В агропромышленный холдинг Мираторг требуется Бренд-менеджер (фуд, нон-фуд, PetFood).   Задачи, которые предстоит решать:

• Анализ рынка, потребительских трендов и перспектив развития, конкурентов
• Ценообразование на продукцию, управление доходностью
• Внедрение изменений по продуктам портфеля соответствующего направления, в т.ч. запуск новых продуктов, вывод продуктов из ассортимента, изменение рецептуры, упаковки, инициация редизайна
• Формирование проектов и управление таймингом
• Обеспечение эффективной кросс-функциональной коммуникации и взаимодействия по проектам для достижения поставленных целей

  Требования:

• Профильное образование
• Опыт работы с производством (FMCG, продукты питания)
• Опыт разработки продукта с нуля (от идеи до полки)
• Опыт управления и эффективной реализации нескольких проектов сразу
• Участие/ведение NPD проектов
• Сильные организационные навыки
• Умение работать с рыночной аналитикой

  Компания предлагает:

• Стабильность – компания работает без приостановок
• Более 40 000 сотрудников
• Трудоустройство с первого дня
• Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц)
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00
• Новогодние подарки от компании для ваших детей
• Офис расположен в районе метро Нахимовский Проспект, БЦ Лотос (5 минут от метро)
• Корпоративная мобильная связь
• Работа с профессионалами, возможность обучаться и расти внутри компании

В агропромышленный холдинг Мираторг требуется Заместитель директора по персоналу.   Условия:

• Реальная перспектива повышении в должности – до 1 года адаптация г. Калининград, далее позиция «Директор по персоналу» на другом предприятии Холдинга
• Готовность к релокации на предприятия России в рамках холдинга
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Доставка сотрудников корпоративным транспортом
• График работы 5/2
• Адрес рабочего места: завод Мираторг - г. Калининград, п. Невское, ул. Совхозная, 12 (черта города, ор-р ул. Гагарина)
• Удобный телеграм-канал со скидками и акциями, розыгрышами, конкурсами в супермаркете Мираторг

  Вам предстоит:

• Управление сотрудниками отдела (C&B, КДП, зарплата, подбор, обучение)
• Бюджетирование, планирование, отчетность
• Актуализация/анализ затрат на персонал (ФОТ, подбор, обучение и т.д.)
• Планирование затрат на год + ежемесячная актуализация, анализ с выявлением причин отклонения от план/факта – ежемесячно
• Формирование и контроль предоставления отчетности в головной офис (hr) и смежным подразделениям (сроки, корректность предоставляемых данных)
• Налаживание эффективного взаимодействия между HR и другими подразделениями
• Поддержание качественной системы подбора персонала всех уровней в подразделения компании: производственный блок и сервисные функции
• Трансляция единой технологии подбора, оценки, мотивации, адаптации, развития персонала на локальном и внутрихолдинговом уровне, формирование кадрового резерва
• Работа со СМИ, ВУЗами, КА и др. источниками привлечения кандидатов

  Требования:

• Опыт работы в крупной производственной компании от 3-х лет на руководящих должностях/старшего специалиста с численностью сотрудников не менее 200 чел (курирование направлений C&B, КДП)
• Уверенное знание блока C&B
• Навыки эффективного управления командой, обучение сотрудников, наставничество
• Владение методиками и инструментами привлечения/удержания персонала, в условиях дефицита потока кандидатов
• Уверенный пользователь пакета программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, 1С)
• Системный подход к решению задач

На просторах великого интернета, в царство RUTUBE требуется Богатырь диджитальный, способный совершить великий подвиг.   Ищут храброго воина маркетинга, искусного копирайтера или мастера дизайна, готового вместе с командой покорять недра цифрового мира!   Что требуется от доблестного богатыря:

• Разумение иметь: как люд простой повернуть к видеохостингу передом, ко всему остальному интернету задом
• В голове чтоб была не каша из топора, а тьма-тьмущая идей креативных (как сия вакансия для шоу «Богатыри»)
• Словесных и дизайнерских искусств мастером быть, чтоб глаз народный радовался и вдохновлялся

  Условия для подвига:

• Оплата червонцами соразмерно реалиям рынка, а то и с горкою
• Работать в чертогах офисных не обязательно — можно пару дней прямо с печки тёплой
• Воду чистую байкальскую из кулера, дабы утолить жажду в трудные времена

  Если вы готовы к подвигу и хотите стать частью дружины, отправьте резюме голубем из губернии! Пусть он несёт вести о ваших талантах и доблести!

В Альфа-Банк требуется Лидер проектов ген-ИИ.   Вам предстоит:

• Возглавить проектное управление в направлении ген-ИИ (под управлением будет 3–5 проектов с общей численностью команд под 50 человек)
• Административно руководить 2–3 РО и кросс-функционально командами
• Обеспечить стратегическое видение развития ген-ИИ и сформулировать Roadmap на 2025 год
• Обеспечить обмен опытом с другими компаниями BigTech (Яндекс, Сбер, VK и т.д.)
• Обеспечить синергию и переиспользование технологий между проектами
• Отлаживать взаимодействие между функциями ML, DE, DevOps, SecOps и т.д.
• Работать над ускорением ТТМ разработки решений

  Требования:

• Математическое/экономическое образование (cильнейшие вузы страны — в первую очередь, Высшая школа экономики и математические вузы)
• Опыт работы в передовых компаниях с точки зрения внедрения AI (Сбербанк, Яндекс, Телекомы)
• Успешный опыт внедрения крупных проектов с AI-составляющей
• Глубокое понимание доменной экспертизы в части AI, в частности, LLM- и RAG-подхода
• Умение внятно излагать свои мысли, структурированно подавать информацию
• Опыт работы 3–6 лет
• Опыт самостоятельной разработки моделей и их внедрения будет преимуществом

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Работа в комфортном офисе м. Технопарк по графику 5/2 (гибрид возможен, но 1 день работы из дома)
• Карьерный рост
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты Cash Back и другие предложения

Вакансия на удалёнке.   В группу компаний в сфере финансов Eqvanta требуется Product manager, который «с нуля» займется запуском нового направления бизнеса - «займы под залог ПТС онлайн».   ГК Eqvanta — это международная группа компаний в сфере альтернативных финансов и финансовых технологий.    Компания предлагает:

• Надёжность и стабильность: компания на рынке с 2008 года, входит в ТОП-50 работодателей (HH.ru)
• Полное соблюдение трудового законодательства: официальное трудоустройство, белая зарплата, ДМС, ежегодная индексация
• Сообщество профессионалов: поддержка наставников, честность, открытость и уважение к каждому сотруднику
• Современная рабочая среда: гибридный формат работы, мощный IT-ландшафт, карьерный рост и развитие
• Командная атмосфера: дружелюбная корпоративная культура, ежегодные конференции, тимбилдинги, митапы и многое другое

Чем предстоит заниматься:

• Совместно с СРО запустить продукт «с нуля» и активно участвовать в формировании стратегии развития продукта (займы под залог ПТС онлайн)
• Проводить исследования, анализировать рынок и проверять гипотезы для приоритезации бэклога и создания лучшего продукта на рынке
• Управлять сильной продуктовой командой из топовых IT-специалистов, включая проджекта и аналитика, с доступом к бюджету на исследования и UX/UI-услуги (с возможностью расширить штат при необходимости)
• Построить систему мониторинга метрик продукта для принятия решений, основанных на данных
• Участвовать в развитии бизнеса, искать точки роста через партнёрства и интеграции

Требования:

• Опыт управления продуктовой командой от 2 лет: умеете наполнять и приоритизировать бэклог самостоятельно
• Практический опыт использования продуктовых инструментов (валидация гипотез, расчёт юнит-экономики, User Story Mapping, CJM, глубинные интервью и опросы)
• Плюсом будет опыт запуска продуктов с нуля, работы в финтехе или авто-классифайде
• Навыки работы в Jira, Miro, Figma, аналитических инструментах и прочем софте для продактов
• Лидерские качества для мотивации команды и развитые soft-skills для созидательного взаимодействия с коллегами

Вакансия на удалёнке.   В группу компаний в сфере финансов Eqvanta требуется Chief Product Officer, который сможет направить продуктовую стратегию на новый уровень, усилив позиции компании на рынке и обеспечив значимый рост ключевых бизнес-показателей.   ГК Eqvanta — это международная группа компаний в сфере альтернативных финансов и финансовых технологий.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация продуктовой стратегии: создание и развитие продуктового портфеля
• Запуск новых продуктов и улучшение существующих: полный цикл — от исследования рынка и тестирования гипотез до вывода продукта на рынок
• Увеличение бизнес-показателей: обеспечение значимого роста ключевых метрик продукта и доходности через оптимизацию существующих решений и запуск новых
• Формирование и развитие команды: привлечение, наставничество и развитие команды продуктовых менеджеров, создание культуры высокого профессионализма и вовлечённости
• Аналитика и мониторинг метрик: построение системы мониторинга данных и использование аналитики для принятия продуктовых решений
• Улучшение клиентского опыта: повышение удовлетворённости и лояльности пользователей за счёт оптимизации UX/UI и регулярного обновления функционала

  Требования:

• Глубокий опыт в финтехе (опыт МФО – плюс): от 3-5 лет работы в роли продакта, из которых не менее 1 года в роли Product lead/CPO (опыт запуска/развития кредитных продуктов или глубокое понимание их специфики – обязательный критерий)
• Реализованные кейсы значимого роста: опыт увеличения ключевых бизнес-показателей, достижения существенного роста доходности и масштабирования продуктов
• Опыт создания и вывода новых продуктов на рынок: от генерации идеи до успешного запуска, включая тестирование и итерации
• Навыки формирования и развития команды: опыт управления и развития команды продуктовых менеджеров, способность вдохновлять и наставлять команду
• Продуктовые методологии и аналитика: владение CJM, User Research, Product Analytics и умение использовать их для принятия решений
• Лидерские качества и стратегическое мышление: вы умеете вдохновлять, направлять команду и обеспечивать реализацию стратегии через эффективное взаимодействие

  Условия:

• Влияние на развитие компании: ваша работа и решения будут стратегически важными для будущего
• Конкурентная компенсация и бонусы: достойное вознаграждение и бонусы за результаты
• Гибкие условия работы: возможность удалённой или гибридной работы
• Карьерный рост и профессиональное развитие: доступ к тренингам, отраслевым мероприятиям и менторским программам
• Открытая и поддерживающая корпоративная культура: уважение к каждому сотруднику, командные мероприятия и обмен знаниями

Турецкий fashion-бренд международного уровня KOTON ищет коллегу на ключевую позицию Директора розничной сети.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой территориальных менеджеров
• Разрабатывать стратегию улучшения коммерческой деятельности и реализации планов по продажам
• Посещать и контролировать операционную деятельность магазинов
• Отвечать за бюджетирование, обоснование расходов, контроль бюджета магазинов
• Отслеживать и анализировать деятельности конкурентов
• Заниматься подготовкой открытия новых магазинов (подготовка планов и поиск потенциальных торговых площадей)
• Курировать все розничные проекты и внедрения новых инициатив

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции в розничных сетевых компаниях сегмента Fashion (не менее 3-х лет)
• Опыт построения и управления командой
• Владение разговорным английским языком — обязательное условие
• Готовность к командировкам и разъездному формату работы

  компания предлагает:

• Конкурентное вознаграждение (оклад + премиальная часть)
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, соблюдение ТК РФ, полный социальный пакет
• Работу в развивающемся международном бренде — у компании амбициозные цели на ближайшие несколько лет
• Компенсация обедов и корпоративной связи