Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую компанию STONE открыта вакансия Руководитель офиса продаж коммерческой недвижимости.   Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней;
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования, состоит из фиксированного оклада и бонусов;
• Режим работы: в офисе;
• График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00;
• Программа STONE REWARDS - компенсация затрат на фитнес/здоровье/хобби и другие активности на выбор;
• Масштабные задачи и возможность карьерного роста - 25% руководителей выросли внутри компании;
• Корпоративная электронная библиотека STONE и обучение за счёт компании;
• Активная корпоративная жизнь – мероприятия для сотрудников и их детей, подарки к знаменательным датам и событиям, футбольный клуб, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты.

  В зону ответственности будет входить:

• Выполнение плана продаж/контроль работы менеджеров по продажам (контроль сделок, совместная отработка клиентов, дожатие и работа с возражениями, увеличение базы клиентов, максимизация контрактаций, инициация улучшений в работе, понимание юр. части договора и тд);
• Формирование команды отдела продаж, организация обучения, аттестации, наставничество;
• Контроль необходимых рабочих инструментов и инициация их изменений;
• Участие в формировании технологии продаж и контроль ее выполнения, участие в написании скриптов, регламентов и др.;
• Внедрение и доработка отчетности для анализа продаж и внесения корректировок в стратегию выполнения плана продаж.

  Что для компании важно:

• Высшее образование;
• Опыт продаж и работы в девелоперских компаниях г. Москва, работа с ДКПБВ, идеальное знание коммерческого рынка и технологии продажи коммерции;
• Человекоцентричность, заряженность на продажи и достижения плановых показателей, высокий уровень эмпатии, стрессоутойчивость, навыки работы в условиях нарастающего обьема, без потери качества.

Селлер на площадке маркетплейсов WB, OZON, Сбер в поиске классного и эффективного Операционного директора — человека, который станет правой рукой собственника и отладит все бизнес-процессы в интересах компании с кратным увеличением оборотов.   Проект стабильно развивается, растет и является уже лидером рынка среди компаний по продаже постельного белья в среднем сегменте. Амбициозный проект, который за первый год своего существования вышел на обороты свыше 50 млн. рублей и не останавливается на этом, а стремительно растет дальше и быстрее.   Обязанности:

• Выполнение стратегии, заданной CEO
• Ведение всей операционной деятельности компании
• Разработка процессов по увеличению оборотов и чистой прибыли компании
• Рост операционной деятельности
• Развитие текущих и новых проектов компании
• Управление персоналом, контроль результативности процессов
• Выстроить бизнес-процессы в отделе аналитики новых товаров
• Настроить операционную деятельность по работе с маркетинговой воронкой
• Ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчеты руководству о проделанной деятельности и о статусе выполнения плана.

  Требования:

• Опыт работы в сфере e-comm и с маркетплейсами от 3-х лет
• Опыт управления компанией с быстрым ростом по оборотам, с увеличением выручки и плана продаж
• Опыт управления и построения команды
• Трудолюбие, активность и инициативность в сочетании с исполнительностью
• Умение брать на себя ответственность
• Умение собеседовать, нанимать и увольнять
• Умение действовать на 120% от запрошенных 100%
• Системность, умение выстраивать систему
• Умение видеть процессы, недостатки в их работе и умение исправлять их
• Умение тестировать новое и не бояться ошибок
• Умение анализировать результаты тестов
• Склонность к постоянному улучшению
• Готовность много работать, чтоб развиваться и расти вместе с компанией

  Условия:

• Комфортабельный офис, рядом с м. Киевская
• График 5/2, с 10:00 до 19:00, после ИС есть возможность гибридного графика
• Конкурентная заработная оплата (оклад + KPI)
• Амбициозные задачи и дружный коллектив
• Возможности карьерного роста
• Профессиональное и вовлеченное руководство, в лице собственника бизнеса
• Возможности профессиональной самореализации и развития бизнес-модели

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В BURGER KING Russia ищут Менеджера по категорийному маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и управление отдельными категориями меню на всех этапах жизненного цикла
• Формирование ассортиментной матрицы, исходя из стратегии компании и продуктовой стратегии
• Разработка и внедрение новых продуктов, планирование запусков новых продуктов
• Работа с финансовыми показателями категорий в долгосрочной и краткосрочной перспективе
• Выстраивание процесса управления категориями меню

  Требования:

• Опыт управления категориями в QSR, Horeca или FMCG, с доказанной эффективностью
• Аналитические навыки, умение оценивать эффективность категорий и формировать стратегию по развитию
• Умение поддерживать эффективную коммуникацию внутри команды и укладываться в сроки

  Условия:

• Стабильность: работа в крупной международной компании
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата
• Социальный пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, ноутбук для работы
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании
• Офис в пешей доступности от метро "Электрозаводская", возможен гибридный или удаленный формат работы

В Институт Нефтегазовых Технологических Инициатив открыта вакансия HR-бизнес-партнер.    ИНТИ – это площадка для объединения нефтегазовых, нефтехимических и инжиниринговых компаний и производителей оборудования для совместной работы над отраслевыми стандартами и создания системы оценки соответствия качества.   Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление HR процессами, формирование кадровой политики, её основных направлений развития;
• Формирование планов потребности в персонале, управление бюджетом ФОТ и затратами на персонал, оптимизация ФОТ;
• Управление изменениями организационной структуры в соответствии с планами и стратегией развития;
• Организация мероприятий по развитию корпоративной культуры с целью достижения стратегических целей и поддержания благоприятного социально-психологического климата в коллективе. Вовлечение персонала в процесс создания ценностей компании;
• Внедрение систем материальной и нематериальной мотивации;
• Разработка и внедрение эффективной стратегии и системы поиска и найма персонала;
• Анализ причин текучести персонала, разработка и реализация плана мероприятий по снижению текучести;
• Формирование и продвижение HR-бренда;
• Контроль и организация ведения КДП в соответствии с законодательством;
• Контроль дисциплины труда, разработка поэтапного подхода;
• Организация работы с ВУЗами;
• Управление процессом автоматизации (E-staff, 1С ЗУП, "Обучение" и "Подбор" в 1С 8);
• Развитие системы льгот и компенсаций, обеспечение предоставления конкурентоспособного социального пакета для персонала.

  Требования:

• Высшее, желательно профильное образование;
• Опыт в HR от 5 лет, управленческий от 3 лет;
• Опыт работы по выстраиванию и внедрению HR процессов;
• Опыт автоматизации, знание HR программ будет являться преимуществом;
• Готовность работать без команды.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Работа в динамично развивающейся компании;
• Перспектива профессионального роста;
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью.

Новый российский бренд модных аксессуаров приглашает в команду крутого и амбициозного Коммерческого директора.   Российский бренд, который увидел свое воплощение в модных аксессуарах, созданных талантливыми отечественными дизайнерами, вдохновленными красотой природы России, широтой души и невероятными просторами нашей Родины. Дизайнеры, которые только начинают свой творческий путь, также пробуют себя в создании коллекций аксессуаров, участвуя в конкурсах, которые проводит бренд. Цель компании — создавать прекрасное настроение, дарить положительные эмоции. Ведь качественный, актуальный аксессуар, да еще созданный в России, подарит положительные эмоции не только Вам, но и окружающим.   Обязанности:

• Проведение переговоров и активная продажа продукции потенциальным клиентам, через свою команду менеджеров
• Выполнение планов по продажам их рост и развитие, в соответствии со стратегией компании
• Работа с текущей клиентской базой и привлечение новых клиентов
• Отслеживание складских остатков
• Работа с оборачиваемостью и сезонностью товаров
• Работа по формированию наценки, работа с маржинальностью
• Управление отделом продаж
• Взаимодействие с другими отделами компании для осуществления качественных продаж
• Контроль получения предоплаты / оплаты, информирование об этом руководство компании
• Контроль обратной связи от клиентов
• Отчетность перед руководством

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 2-х лет
• Опыт активных личных продаж и привлечения клиентов
• Опыт в сфере продажи товаров обязательно
• Управленческий опыт и построение команд с 0
• Опыт внедрения CRM систем и автоматизация работы
• Понимание сезонности, как реализовать товар в рамках остатков
• Опыт работы с оборачиваемостью товаров
• Коммуникабельность
• Активная жизненная позиция
• "Горящие" глаза, жажда к движению и динамике работы
• Инициативность, вовлеченность в процесс
• Аналитический склад ума
• Ответственность
• Желание расти и развиваться вместе с компанией

  Условия:

• Комфортабельное рабочее место, рядом с м. Народное Ополчение
• Официальное трудоустройство
• Своевременная и стабильная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом)
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (готовность к ненормированному времени)
• Возможности активного карьерного роста и профессионального развития
• Дружный и амбициозный коллектив профессионалов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В оптово-торговую компанию Комус открыта вакансия Руководитель направления маркетинга.    Условия:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Исследовать конкурентное окружение и целевую аудиторию
• Разрабатывать конкурентоспособную маркетинговую стратегию в start-up
• Выбирать инструменты, каналы продвижения с учетом их релевантности для соответствующей целевой аудитории
• Формировать маркетинговый бюджет и контролировать за его исполнением
• Мониторить и оценивать результаты. Устанавливать метрики успеха и методы для отслеживания и оценки результатов маркетинговых мероприятий
• Оптимизировать внутренние процессы, определять "узкие места" по процессам/инструментам продвижения, инициация изменений
• Формировать требования к набору аналитической отчетности в кросс-структуры

  Требования:

• Высшее образование
• Нацеленность на результат и активная жизненная позиция
• Аналогичный опыт работы в крупных компаниях с разным продуктовым портфелем
• Аналитические навыки

В Билайн открыта вакансия Директора Санкт-Петербургского отделения.   Вам предстоит:

• Формировать команду единомышленников, увлеченных решением клиентских вопросов и проблем
• Управлять общим PL, эффективностью бизнеса на территории
• Реализовывать стратегию развития розничного бизнеса (монобренд, партнерская сеть) и фиксированного бизнеса отделения
• Развивать качество обслуживания в монобрендовой и партнерской сети, запускать новые услуги и технологии
• Реализовывать стратегические проекты компании, проводить локальные маркетинговые и коммерческие акции
• Определять и реализовывать стратегию работы в рамках территориальной конкуренции
• Проводить переговоры с партнерами, ключевыми клиентами
• Взаимодействовать с органами власти, административным управлением на территории
• Организовывать планирование, оптимизацию, строительство, эксплуатацию и модернизацию технической сети в рамках операционного плана строительства сети региона
• Обеспечивать бесперебойную работу технической сети на территории отделения, управлять работами по ликвидации последствий аварий на технической сети
• Контролировать финансовую деятельность в рамках заданного бюджета по отделению
• Участвовать в разработке и согласовании бюджета, капитальных затрат и операционных расходов, связанных с текущей деятельностью отделения

  Ожидания от кандидата:

• Клиентоцентричная позиция
• Опыт работы в телекоммуникационной отрасли на руководящих позициях от 5 лет
• Стратегическое мышление, развитые лидерские компетенции, организаторские и аналитические навыки, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке
• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера
• Корпоративное обучение
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города
• Cлужебная сотовая связь

В Билайн открыта вакансия Руководитель направления целеполагания.    Вам предстоит:

• Разработка и ведение системы целеполагания в компании: постановка годовых/квартальных целей (КПЭ / OKR, BSC, MBO), контроль их качества и синхронизация внутри компании, декомпозиция целей по функциональным вертикалям / регионам
• Разработка и внедрение паспортов показателей, предельных, пороговых и контрольных величин, антифродовых условий, коэффициентов и др
• Анализ структуры целей и КПЭ / OKR, расчет коэффициентов покрытия, напряженности, пересечений, верификация, проверка на соответствии установленной методологии
• Разработка, внедрение и актуализация нормативных актов в области целеполагания
• Организация и ведение процесса ежегодной постановки, корректировки, подсчета фактического выполнения целей. Анализ отклонения от плановых показателей
• Организация и фасилитирование работ по оценке выполнения результатов — сбор информации по фактическим результатам в т.ч. из учетных IT систем, согласование подготовка рекомендаций по утверждению фактических результатов
• Разработка и внедрение каталога целей, калькуляторов выполнения целей, контрольных механизмов распределения выполнения целей и мониторинга отклонений, в т.ч. с использованием инструментов визуализации и автоматизации (Qlik, Power Bi и пр.)
• Организация технической загрузки и выгрузки оценки выполнения целей с использованием личных кабинетов сотрудников
• Сбор и аналитика профилей целей относительно рыночных бенчмарков
• Организация и проведение сессий по целеполаганию, в том числе, с участием топ-менеджмента

  Требования:

• Высшее образование (экономическое/математическое/техническое)
• Опыт работы в направлениях: стратегия/организационное развитие/компенсации и льготы/целеполагание/ управление эффективностью, от 5 лет
• Опыт разработки, внедрения КПЭ, BSC, MBO, OKR в организациях 10000+
• Работа в MS Excel на уровне продвинутого пользователя, опыт работы с BI (Qlik, Power BI)
• Опыт подготовки презентаций в т.ч. на коллегиальные органы управления
• Организованность, внимательность к деталям
• Хорошо развитые коммуникационные навыки и навыки выстраивания деловых коммуникаций
• Опыт разработки и внедрения методик, процедур, политик

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п
• Служебную сотовую связь
• Гибридный график работы

Крупный поставщик мультибрендовой модной одежды в стиле casual и lifestyle в поиске HR-директора, который сможет наладить слаженную работу коллектива с целью кратного увеличения и роста компании.   Компания стабильно и уверенно чувствует себя на рынке и развивается в розничном направлении уже более 20 лет. На сегодняшний день розничные магазины представлены по территории России и компания имеет более 80 магазинов.   Обязанности:

• Постановка бизнес-процессов (подбор, адаптация, КДП, мотивация, обучение)
• Управление командой из 4 человек (2 рекрутера, 1 менеджер, 1 КДП)
• Исполнение показателей по укомплектованности штата персонала, личное участие в подборе ТОП персонала компании, при необходимости погружение в подбор других специалистов компании;
• Поиск и внедрение методик подбора и оценки персонала, применение необходимых рабочих инструментов для качественного закрытия вакансий
• Формировать и развивать корпоративную культуру, HR-бренд компании
• Продвигать ценности компании кандидатам и нанятым сотрудникам, с целью снижения текучести кадров
• Формировать должностные папки, инструкции, регламенты компании, как самостоятельно, так и через подчинённых сотрудников, при необходимости
• Разрабатывать, внедрять и корректировать систему мотивации персонала, для увеличения продуктивности и результативности персонала
• Разрабатывать, внедрять и корректировать систему адаптации и введения персонала в должность
• Разрабатывать планы развития и обучения персонала (аудит знаний и компетенций сотрудников, внесение предложений по улучшению процессов связанных с обучением сотрудников)
• Разработать систему оценки эффективности сотрудников всех департаментов и отделов
• Сформировать политику создания кадрового резерва (определение четких критериев кадрового резерва, постановка целей и задач данной программы)
• Осуществлять сопровождение изменений организационной структуры (расчет численности, визуализация и проработка бизнес – процессов)
• Осуществлять мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компании
• Управлять эффективностью бюджета на поиск и найм персонала
• Консультировать руководство компании и сотрудников по кадровым вопросам и решать конфликтные ситуации
• Участвовать в формировании бюджета расходов на содержание персонала и контролировать его исполнение
• Организовывать корпоративные мероприятия

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт в hr сфере от 5-и лет
• Опыт в рознице обязателен, направление одежда, обувь предпочтительно
• Знание современных методик подбора, адаптации, мотивации, обучения
• Готовность при необходимости взять любой участок в самостоятельную работу, умение заменить любого сотрудника hr отдела
• Опыт построения команды с 0
• Разработка орг. структуры компании, развитие стратегии
• Опыт разработки ДИ, прописания и внедрения рабочих регламентов
• Опыт создания и поддержания корпоративной культуры компании, развитие HR бренда
• Аналитический склад ума
• Целеустремленность, ориентация на результат
• Жизненная энергия, активность, позитивный взгляд на вещи
• Желание расти и развиваться вместе с компанией
• Любовь к людям и своему делу

  Условия:

• Комфортабельный офис г. Долгопрудный
• График 5/2 с 10 до 19
• Своевременная конкурентная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом)
• Официальное трудоустройство
• Возможности карьерного роста и развития
• Амбициозный и классный проект, с огромными перспективами для реализации своих навыков
• Дружелюбный коллектив и эмпатичное руководство
• Подчинение собственникам компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

В компанию-поставщик строительных материалов МСС открыта вакансия Менеджер по продукту.   Какие задачи будут стоять перед вами:

• Разработка и запуск новых продуктов, управление и продвижение своей продуктовой линейки на рынке
• Согласование технических характеристик с производителями, ведение технических файлов, предоставление корректной информации для заведения в информационную систему компании
• Подготовка технической информации о собственной продукции для отдела маркетинга и отдела продаж, участие в разработке рекламно-информационных материалов
• Подготовка ТЗ для испытаний, сертификации, технических паспортов, руководства по эксплуатации, согласование методики испытаний продукции
• Отслеживание изменений в регулирующей нормативной документации по продукту, ведение работы по актуализации ТУ и другой внутренней технической документации компании
• Анализ количественных показателей: объемов продаж, рентабельности, оборачиваемости, сервисных обращений, возвратов
• Подготовка презентационных материалов по своим продуктам, обучение и консультирование коллег и клиентов
• Исследование ёмкости рынка товаров по своей категории, изучение потребностей клиентов и пользователей, отслеживание инноваций и лучших практик в своей продуктовой области, оценка возможностей и рисков рынка

  Что компания ожидает от кандидатов:

• Высшее инженерное образование
• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности
• Знание методов продвижения продукта и анализа рынка и конкурентов
• Знание принципов построения ценовой политики
• Уверенное владение ПК и MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
• Эффективная коммуникация, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации, настойчивость в достижении результата

  Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Оплачиваемые отпуск и больничные листы
• Оклад + годовой бонус по результатам работы
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день (гибкое начало рабочего дня, самостоятельное планирование рабочего дня)
• Ноутбук, компенсация мобильной связи и интернета
• ДМС / компенсация фитнеса / внешнее обучение
• Профессиональное обучение и наставничество на старте, постоянный доступ к обучающим материалам
• Возможность горизонтального и вертикального развития внутри компании
• Формат «гибкого» рабочего места предполагает возможность работы как в офисе, так и удаленно

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.