Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Музей транспорта Москвы в поиске PR-менеджера.   Обязанности:

• Участие во внутренних планерках для выявлениях потенциальных инфоповодов;
• Мониторинг тем и активностей в культурной и транспортной среде, ньюсджекинг;
• Написание текстов разных форматов;
• Питчинг новостей в СМИ и Telegram-каналы;
• Разработка тем, написание колонок и комментариев для федеральных, городских и специализированных медиа;
• Разработка и реализация коллабораций;
• Помощь в проведении пресс-мероприятий;
• Сопровождение спикеров музея на съемках и мероприятиях;
• Менеджмент спецпроектов.

  Требования:

• Опыт работы в PR или журналистике от 2 лет;
• Умение работать с текстами разных жанров (пресс-релизы, комментарии, колонки, посты);
• Организованность, инициативность;
• Знание и понимание креативной среды;
• Опыт работы в lifestyle-медиа, ведения соцсетей будет преимуществом.

Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• График: 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00;
• Место работы: ст.м. Курская, Нижний Сусальный переулок.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-академию Sigma Academy требуется Head of Digital/Performance Marketing.   Что компания предлагает:

• Полностью удаленный формат работы, гибкое начало рабочего дня (пн-пт)
• ЗП 80 000 - 120 000 рублей + KPI
• Сильную, смелую команду высококлассных специалистов, развитие профессиональных навыков и карьерный рост

  Требования:

• Опыт управления командой лидогенерации
• Понимание собенностей рекламных площадок, опыт ведения рекламных кампаний: таргетированная реклама, контекстная реклама (Яндекс.Директ, Google Ads)
• Опыт работы с альтернативными площадками (HH, superjob, VC, CPA, авито, пуш уведомления, программатик платформы, тизерные сети), сервисами аналитики Яндекс.Метрика и Webmaster, Google Search Console и Analytics, серьезными бюджетами (от 2 млн. в месяц)
• Опыт написания ТЗ по созданию продающих статичных и видео креативов.

  Какие задачи ожидают:

• Оптимизация работы рекламных каналов
• Постановка задач контекстологу, SEO-специалисту, таргетологу, контроль их выполнения
• Аудит рекламных кампаний
• Мониторинг, анализ эффективности продвижения
• Формулирование стратегий, тесты гипотез для рекламных кампаний, отбор инструментов продвижения с учетом ниши и отрасли, оптимизация лидогенерации

Будет большим преимуществом наличие кейсов в сфере дополнительного профессионального образования или инфобизнеса.     При отклике на вакансию написать сопроводительное письмо и начать с фразы "Проект ДПО", приложить ссылку на портфолио с кейсами. 

В Edtech-компанию Homework ищут Руководителя отдела маркетинга.   Homework — это современная EdTech компания, специализирующаяся на предоставлении услуг в сфере образования: помощь с домашними заданиями, студенческими и научными работами. Основная цель компании — сделать обучение доступным и увлекательным для студентов всех возрастов. Компания активно использует современные технологии, предлагая интерактивные платформы для коммуникации с авторами, преподавателями и сотрудниками компании.    Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии: Управление всей маркетинговой деятельностью, включая SEO, SMM, и контент-маркетинг, с целью привлечения новых клиентов и увеличения узнаваемости бренда
• Поиск и тестирование новых каналов привлечения клиентов: Исследование и внедрение новых методов привлечения целевой аудитории, включая digital и оффлайн каналы
• Улучшение сайта компании: Взаимодействие с разработчиками и дизайнером для оптимизации структуры и контента сайта, улучшения пользовательского опыта и конверсии
• Аналитика и отчётность: Постоянный анализ эффективности маркетинговых кампаний, подготовка отчетов и корректировка действий на основе данных
• Управление командой: Координация работы маркетинговой команды, постановка задач, контроль сроков и качества выполнения

  Требования:

• Уверенная экспертиза во всех областях интернет-маркетинга (PPC, SEO и SMM)
• Умение работать с различными маркетинговыми каналами и аналитическими инструментами
• Опыт в веб-разработке и взаимодействие с IT-командами. Будет плюсом: опыт работы в E-commerce, а также кандидаты из проектов связанных с онлайн образованием

  Компания предлагает:

• Дружелюбную и поддерживающую рабочую среду, где каждый имеет голос
• Нестандартные задачи и свобода в поиске решений
• Официальное трудоустройство и своевременная заработная плата
• Полная занятость. Гибкий график 5/2 с (частично удаленно)
• Комфортный офис в 5 минутах от ст. м.Чкаловская

Вакансия на удалёнке.   В бренд одежды MEVIAR ищут Head of marketing (Маркетплейсы, одежда).   Вашими обязанностями будут:

• Увеличение выручки магазина на маркетплейсах, вывод карточек в ТОП;
• Управление удаленной командой менеджеров по маркетплейсам (маркетплейс-менеджеры);
• Эффективная организация труда сотрудников отдела маркетинга (маркетплейс-менеджеры);
• Планирование и отчетность маркетинговых показателей по магазинам компании;
• Постановка задач и выполнение тактических действий по достижению плана продаж;
• Организация процессов: пред-аналитика, запуск карточек, вывод в ТОП, продвижение, пост-аналитика;
• Планирование рекламных бюджетов на основе статистики, аналитика по каналам до ДРР%;
• Развитие магазина с помощью внутренних и внешних инструментов маркетплейсов;
• Надлежащее ведение управленческих операционных таблиц по управлению процессами;
• Проведение совещаний, планирование рабочего дня сотрудников, учет планов и задач;
• Предложение мероприятий по масштабированию магазинов;
• Улучшение показателей маркетинговой воронки.

  Требования:

• Опыт управления магазином на маркетплейсах Wildberries и Ozon.
• Подтвержденный опыт работы с маркетплейсами в тематике “Одежда”;
• Наличие лидерских и управленческих качеств, понимание основ менеджмента;
• Навык тайм-менеджмента, делегирования по SMART, упорядочивания информации;
• Опыт в продвижении магазина с оборотом от 2 млн руб в мес.;
• Опыт работы с рекламными бюджетами от 300 т. руб. в мес.;
• Подтвержденный опыт руководства командами по торговле на маркетплейсах;
• Глубокие знания возможностей и функционала Wildberries и Ozon;
• Свободное ориентирование в кабинетах Wildberries и Ozon;
• Опыт ведения таблиц для продвижения товарного бизнеса (Unit-экономика, панирование рекламы, планирование акций, планирование выкупов, отчетность);
• Навыки работы с текстом, высокая насмотренность в продающем копирайтинге;
• Знание принципов ранжирования на маркетплейсах Wildberries и Ozon;
• Опыт управления внутренним и внешним продвижением на маркетплейсах;
• Глубокий опыт работы с одним сервисом аналитики (желательно из ТОП 3);
• Опыт делегирования и управления процессами: дизайн карточек, SEO карточек, съемки контента, внешний трафик: Яндекс Директ, Таргет, Интеграции с Блогерами;
• Прокачанная насмотренность Опыт в контент-маркетинге (фэшн тематика). Умение видеть, что красиво и аутентично, а что нет;
• Навык работы в Figma & Photoshop будет большим плюсом;
• Опыт проведения фотосессий под вашим руководством;
• Навык создания прототипов для инфографики, вытягивания смыслов товара, формулировки преимуществ. (Это работа менеджеров, но вы должны быть в этом профи, чтобы ее принимать);
• Наличие чувства стиля и визуального вкуса.

  Особенности компании:

• Работают в Московском часовом поясе;
• Маркетинговый коллектив MEVIAR работает удаленно;
• Общаются друг с другом без официоза, на “ты”;
• Команда поддерживает здоровый образ жизни;
• Средний возраст сотрудников 33 года;
• Ежемесячно отчисляют пожертвования в фонды помощи нуждающимся в размере 5% от прибыли;
• Содержат фонд помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях;
• Поддерживают сотрудников при желании учиться и целиком оплачивают курсы повышения квалификации.

  Детальнее про условия работы с MEVIAR:

• Доход на старте ± 250 000 руб. / мес.;
• Фиксированная часть + бонус с текущих продаж;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00 (мск);
• Устройство по ТК РФ;
• Обучение за счет работодателя;
• Подчинение напрямую генеральному директору;
• Адекватная команда и руководство;
• Возможности роста до 500 000 ₽ и выше.

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок требуется Marketing Director.   Островок — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка маркетинговой стратегии: Определение приоритетов, выбор каналов продвижения, планирование бюджета и ресурсов
• Анализ рынка и конкурентов: Изучение тенденций, поведения потребителей, анализ конкурентов для формирования стратегии
• Управление performance marketing: SEM/SEO/CPI/CPA/Social/Affiliates, анализ эффективности, оценка SOI, управление атрибуцией, балансировка ROI vs SOV
• Управление retention маркетингом: Email, push-уведомления, in-product коммуникации, промо-коды, программа лояльности
• Управление командой маркетинга: Найм, обучение, мотивация и руководство маркетологами
• Отчетность: Анализ и отчетность по результатам кампаний, подготовка презентаций для руководства

  Требования:

• 6+ лет опыта в маркетинге
• 3+ лет в качестве руководителя маркетинга
• Опыт успешного продвижения и роста продуктов на высококонкурентных рынках
• Опыт работы с большими бюджетами и управления брендовыми инвестициями
• Глубокое понимание performance marketing каналов

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта
• Гибкий график — не требуется в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень
• ДМС
• Корпоративный английский, а также скидки на Skyeng
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги
• Молодая активная команда классных специалистов

В обжарочную компанию Tasty Coffee требуется Менеджер IT-проектов.   Что именно предстоит делать:

• Анализировать бизнес-процессы компании, автоматизировать и оптимизировать их;
• Вести и сопровождать IT-проекты компании: пользовательский сайт, 1С, Битрикс и другие;
• Собирать требования по доработкам от заказчиков;
• Составлять технические задания для разработчиков;
• Тестировать доработки;
• Настраивать и внедрять доработки;
• Разрабатывать инструкции и обучать пользователей по разработанному функционалу.

  Какой опыт и навыки важны:

• Навыки декомпозиции процессов и написания технических заданий;
• Знание одной или нескольких типовых конфигураций 1С;
• Понимание и умение работать с интерфейсами (UX/UI дизайн);
• Высокие коммуникативные навыки.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• ДМС со стоматологией;
• Оплату занятий английским языком;
• Посещение тренажерного зала, бассейна и сеансы массажа;
• Работают по графику 5/2 c понедельника по пятницу с 9:00 до 17:30. Все выходные и праздники отдыхают.

  Какие этапы предстоит пройти:

• Собеседование с HR-менеджером;
• Тестовое задание;
• Собеседование с руководителем;
• Пробный рабочий день;
• Предложение о работе.

В обжарочную компанию Tasty Coffee требуется Руководитель HR-отдела.   Что именно предстоит делать:

• Координировать работу HR-отдела;
• Разрабатывать HR-стратегию;
• Автоматизировать и оптимизировать HR-процессы;
• Разрабатывать и реализовывать event-мероприятия;
• Работать с аналитическими данными: воронка найма, опрос вовлеченности, eNPS;
• Проводить интервью и опросы удовлетворенности, постоянно анализировать атмосферу внутри коллектива;
• Выстраивать систему обучения и карьерного развития;
• Взаимодействовать с руководителями и принимать участие в решении вопросов, связанных с сотрудниками;
• Участвовать в текущих HR-проектах и развивать новые — рекрутинг, онбординг, бенефиты, event-мероприятия и др.

  Какой опыт и навыки важны:

• Вы эмпатичны и легко находите общий язык с людьми;
• Имеете опыт работы в HR-сфере от 3-х лет;
• Готовы проявлять инициативу, предлагать идеи и внедрять новые инструменты работы;
• Умеете брать на себя ответственность;
• Имеете высокоразвитые коммуникативные и организаторские навыки;
• У вас грамотная устная и письменная речь.

  Компания преждагает:

• График 5/2 с 9:00 до 17:30, удаленно работать не получится;
• ДМС со стоматологией;
• Сертификаты на массаж;
• Занятия английским языком, посещение тренажерного зала и бассейна.

  Какие этапы предстоит пройти:

• Собеседование с HR-менеджером;
• Тестовое задание;
• Собеседование с директором;
• Пробный рабочий день;
• Предложение о работе.

  При отклике на вакансию напишите сопроводительное письмо и ответьте на вопрос: почему вы хотите работать в Tasty Coffee.

В группу компаний ДОМ.РФ ищут Владельца продукта BIM с продвинутым опытом в цифровых решениях для строительной отрасли, который сможет погрузится в процесс и управлять разработкой сложных функций системы.   Чем предстоит заниматься:

• Разбираться в сложных строительных процессах, чтобы создать лучший продукт для его целевой аудитории
• Изучать потребности пользователей и целевой аудитории, проектировать сценарии использования, методологию применения продукта, проводить исследования и собирать обратную связь, готовить бизнес-требования для команды разработки
• Разрабатывать стратегию развития продукта в цифрах, долгосрочные цели, обосновывать и достигать их
• Управлять roadmap B2B продукта - постоянная работа над улучшением клиентского опыта
• Заниматься построением продукта и его продвижением (приоритизация бэклога, проведение A/B тестирований, UX/UI дизайн, сопровождение продукта на всех этапах и т.д.)
• Анализировать рынок и конкурентов, применять полученные знания в создании продукта
• Внедрять продуктовые и бизнес-метрики, оптимизировать их
• Проводить регулярный анализ продуктовой воронки и повышать эффективность взаимодействия с клиентами

  Требования:

• Опыт запуска с нуля, вывода на рынок и масштабирования коммерческих продуктов
• Опыт работы в роли СРО
• Управление командой по agile
• Навыки кросс функционального взаимодействия
• Понимание специфики интернет-маркетинга и работы в направлении развития it, digital-компаний
• Сильные лидерские качества и опыт управления продактами Junior, Middle уровня
• Способность стратегически мыслить и думать о долгосрочном развитии продукта

  Будет плюсом:

• Опыт работы в области разработки сложных продуктов, а также опыт тесного взаимодействия с командами разработки
• Обладаете сильными лидерскими качествами и нацеленностью на развитие команды
• Понимаете принципы работы продуктовых команд
• Умеете выявлять проблемы, оценивать их масштаб, предлагать решения и выражать пользу в цифрах
• Можете работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты
• Готовы отвечать за развитие продукта, принимать решения и достигать цели
• Наличие опыта в создании продуктов или реализации проектов в строительной сфере и опыт работы с многопользовательскими продуктами
• Портфолио успешно реализованных проектов
• Опыт работы с MS Project, Jira, Confluense, Figma, Miro
• Обладаете знаниями в области аналитики, тестирования и разработки

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Вакансия на удаленке.   Крупный международный поставщик трансферов на горнолыжные курорты в поиске Таргетолога.   Компания более 13 лет успешно работает на всех основных горнолыжных курортах Альп. До конца 2024 года в планах рост выручки в 2 раза, а также выход на рынок США. Ждут целеустремленных и заряженных кандидатов, готовых присоединиться к команде и сделать топовый кейс на европейском рынке.   Важно:

• Опыт работы с бюджетами от $100 000 в месяц с подтвержденными успешными кейсами;
• Опыт работы с таргетированной рекламой от 3 лет;
• Опыт на зарубежных рынках Европа и США;
• Свободное владение английским языком от уровня В2 и выше;
• Проживание в странах СНГ, Европе или США.

  Задачи кандидата:

• Проверять десятки гипотез;
• Делать аналитику по итогам рекламных кампаний (сквозная аналитика по всей воронке продаж);
• Постоянно искать точки роста и улучшений в процессе закупки;
• Составлять технические задания для креативов и проводить анализ эффективности креативов;
• Проводить анализ лучших практик в индустрии;
• Заниматься конкурентным анализом.

  Условия:

• Готовы предложить удаленный формат работы в часовом поясе CET;
• Возможность работать с сильной командой адвайзеров и менторов;
• Финальные условия гонорара согласуются с кандидатом индивидуально.

  Откликнуться с резюме. 

В Яндекс.Еду ищут Руководителя проектного офиса ресторанного бизнеса.   Яндекс.Еда — сервис экспресс-доставки готовых блюд из ресторанов, продуктов из магазинов и многих других товаров. 
Какие задачи вас ждут:

• Ускорение роста и масштабирование в регионах: вы разработаете и реализуете стратегию роста и масштабирования присутствия компании в регионах РФ. Будете лидировать проекты, рассчитывать их экономический эффект, защищать бюджет и ресурсы и создадите единый механизм, который позволит быстро выходить в новые регионы и развивать в них бизнес. Важно обеспечивать эффективную коммуникацию и координировать совместную работу всех подразделений (коммерции, маркетинга, операций, IT, продукта, финансов и др.), которые участвуют в проектах
• Новые возможности для роста и улучшения процессов: вы будете постоянно искать новые идеи и возможности для роста и повышения эффективности ресторанного бизнеса: управлять проектами, внедрять инновации, совершенствовать процессы
• Аналитика и отчётность: одной из задач будет систематический анализ прогресса проектов, оценка рисков и разработка планов по их минимизации. Кроме того, вы будете постоянно коммуницировать со стейкхолдерами и руководством, регулярно готовить отчёты о статусе и результатах проектов

  Требования:

• Управляли крупными проектами
• Глубоко понимаете процессы управления проектами, включая планирование, мониторинг и контроль
• Быстро принимаете решения, готовы к неопределённости, способны вести несколько проектов сразу
• Сильный лидер, эффективно управляете командами
• Умеете налаживать продуктивные отношения со стейкхолдерами

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%).
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.