Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) открыта вакансия Руководитель планово-экономического отдела.    Обязанности:

• Планирование операционной деятельности компании (план продаж, закупок, производства, товарных запасов)
• План-фактный анализ
• Бюджетирование: Формирование БДДС, БДР
• Контроль выполнения планов продаж, производства, закупок
• Повышения эффективности планирования и операционной деятельности компании
• Контроль сроков исполнения заказов по всей логистической цепочке

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (финансовое, экономическое, техническое)
• Аналогичный опыт работы от 5 лет
• Глубокое методологическое знание в бюджетировании
• Отличное знание Excel, Word, 1С: Предприятие - желательно

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании, которая на рынке более 16 лет
• Оформление по ТК РФ, полностью белый доход
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Достойная конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования)
• Возможность профессионального развития, прохождение обучения внутри компании
• Месторасположение офиса - метро Дмитровская, Дизайн Завод Флакон
• Чай, кофе, печеньки всегда ждут на кухне и в офисе
• ДМС Ингострах, клиники Медси
• Свободный дресс-код

В журнал Inc. Russia ищут Креативного редактора в отдел спецпроектов.   Обязанности:

• Разработка креативных механик и концепций спецпроектов
• Разработка презентаций и коммерческих предложений
• Исследование мира нативной рекламы
• Защита идей внутри команды
• Поиск интересных героев, тем спецпроектов, талантливых авторов
• Редактура и самостоятельное написание текстов
• Отслеживание трендов, поиск референсов
• Контроль процесса производства контента и поддержание планки на высоком уровне
• Упаковка кейсов
• Текстовое сопровождение всех промо активностей Inc

  Требования:

• Опыт работы в агентстве или в медиа (креатором, креативным продюсером, редактором и т.д.) от 3 лет
• Понимание KPI нативных форматов, целей и задач, которые решают клиенты с помощью спецпроектов
• Четкость и самоорганизация
• Грамотная письменная и устная речь
• Энтузиазм, желание расти и развиваться
• Нестандартный подход к решению задач
• Любовь к медиа и digital-маркетингу.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Офис в центре Москвы (ул. Поварская)
• Гибридный формат работы
• Возможности для карьерного роста
• Проекты с брендами-лидерами рынка

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) открыта вакансия Директор по организационному развитию.   Ключевые блоки в работе:

• Оптимизация, выстраивание и развитие бизнес-процессов;
• Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании, оптимизация орг. структуры.

  Ваши задачи:

• Оцифровка, формализация и описание всех процессов и бизнес-направлений;
• Операционное управление командой (контроль и распределение задач);
• Планирование и контроль финансовых показателей, увеличение прибыли;
• Контроль количественных и качественных показателей, своевременная реакция на отклонения от плана.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы с аналогичным функционалом от 2-х лет (опыт подтвержденных успешных управленческих кейсов выстраивания бизнес-процессов с минимальными издержками);
• Опыт в отстройке процессов, регламентов, систем мотиваций, желательно в торгово-производственной компании, FMCG;
• Желательно знание 1с8;
• Деловые качества: целеустремленность, нацеленность на результат, ответственность, системное мышление, коммуникабельность.

  Компания предлагает:

• ДМС (Ингосстрах, Медси);
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон";
• Предлагают интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста;
• Достойную конкурентную заработную плату, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Скидки на продукцию компании;
• Свободный дресс-код.

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) открыта вакансия Финансовый директор.    Ваши задачи:

• Финансовая политика. Цель: прибыль и стабильность;
• Обеспечение текущей операционной деятельности компании;
• Казначейство. Планирование текущих платежей и ликвидности;
• Организация учёта и автоматизация. Участие в оптимизации БП и постановке ТЗ в 1с. Используют: 1с8 КА, ДО;
• Контроль и оптимизация расходов компании / эффективное управление активами и обязательствами компании;
• Аналитика. Построение финансовых/экономических моделей проектов;
• Бюджетирование. Организация подготовки и формирование годового бюджета и ежеквартальных/ежемесячных/еженедельных прогнозов компании;
• Отчётность. Обеспечение формирования полной и достоверной управленческой, бухгалтерской отчетности;
• Финансирование. Управление портфелем: овер, вкл, факторинг, лизинг;
• Налоговое планирование;
• Обеспечение успешного прохождения внешних, внутренних проверок и аудитов;
• Управление коллективом (казначеи, финансовые менеджеры, экономисты).

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором от трёх лет в компаниях с оборотом от 800 млн. руб.;
• Опыт работы с ВЭД, знание МСФО будет преимуществом;
• Опыт управления коллективом, набора сотрудников в команду;
• Опыт работы в торговой компании, преимуществом будет опыт работы в торгово-производственной компании;
• Опыт финансового моделирования;
• Опыт работы с кредитным портфелем;
• Опыт взаимодействия с аудиторами, государственными и налоговыми органами, акционерами для улучшения финансовых показателей компании, защиты ее интересов и повышения прозрачности ее деятельности;
• Успешный опыт внедрения автоматизации управленческой отчетности в 1С УТ, 1С КА.

  Компания предлагает:

• ДМС (Ингосстрах, Медси);
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон";
• Достойную заработную плату;
• Скидки на продукцию компании;
• Отсутствие дресс-кода.

Вакансия на удалёнке.   В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Менеджер продукта (Лояльность).   Вы будете работать BDO (Business Development): команда отвечает за реализацию бизнес-стратегии компании, посредством ведения ИТ-проектов и создания продуктов для функциональных направлений. Развивает и адаптирует бизнес-процессы компании для выхода на новые рынки.   Что нужно делать:

• Вам предстоит создавать новую программу лояльности для различных стран, а также сценарии взаимодействия с пользователями, которые стимулируют к использованию нашего сервиса 
• Работать с потребностями покупателей, генерировать идеи, планировать ресурсы 
• Управлять процессом разработки и отвечать за его соответствие планам и качеству 
• Выстраивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие со смежными командами 
• На основе данных формировать гипотезы по улучшению продукта

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в финтехе, консалтинговой компании или на проектах по запуску кроссервисных программ лояльности
• Умение легко декомпозировать продуктовые воронки
• Успешный опыт улучшения продутовых метрик
• Сильные лидерские качества, умение организовать совместную работу разных подразделений 
• Понимание как очертить скоуп MVP и как быстро протестировать продуктовые гипотезы, прежде чем строить "космолет"

  Условия:

• Аккредитованная IT-компания
• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы 5/2, удаленная работа с возможностью посещать офис в Москве или Екатеринбурге 
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития 
• Частичная компенсация питания при работе из офиса 
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией 
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров 
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч 
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

Ведущая международная компания в сфере недвижимости Этажи ищет талантливого и амбициозного профессионала на должность Директора по продажам.   Компания предлагает уникальную возможность присоединиться к своей дружной команде, которая успешно функционирует уже 24 года, имеет представительства в 15 странах мира и в настоящее время открывает свое представительство в Бразилии. Компания занимает лидирующие позиции в топ-3 мировых компаний по недвижимости и включены в список Forbes.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж на уровне компании.
• Управление руководителями отделов продаж, формирование эффективной команды.
• Обеспечение выполнения планов по продажам и ключевых показателей эффективности (KPI).
• Оптимизация процессов управления и взаимодействия между уровнями: руководители отделов — руководители групп — риелторы.
• Проведение регулярных оценок производительности и обучение руководителей для повышения их квалификации.
• Анализ рынка недвижимости и конкурентной среды для выявления новых возможностей.
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами.
• Подготовка отчетности для руководства компании.

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, управления или смежных дисциплин.
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет, предпочтительно в сфере недвижимости.
• Успешный опыт управления командами и достижения высоких результатов в продажах.
• Отличные навыки стратегического мышления и аналитики.
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.
• Высокие коммуникативные навыки и умение вести переговоры на всех уровнях.

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Динамичную и поддерживающую корпоративную культуру.
• Участие в международных проектах и обмен опытом с коллегами из других стран.

В агрохолдинг Чистополье открыта вакансия Директор по персоналу.    Чистополье – динамично развивающийся вертикально интегрированный агрохолдинг, на рынке с 2020 года, общая численность работников более 2500.   Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать HR-стратегию группы компаний
• Руководить управлением по кадрам и трудовым отношениям и обеспечивать эффективную работу по направлениям: подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, обучение, мотивация, организационный дизайн
• Выстраивать бизнес-процессы, устанавливать целевые показатели и сопровождать их выполнение
• Выстраивать коммуникации и правила взаимодействия со смежными подразделениями
  формировать HR-бренд, заниматься его продвижением внутри компании и на внешнем рынке труда
• Разрабатывать и внедрять проекты по развитию корпоративной культуры
• Развивать систему наставничества и работу с кадровым резервом
• Заниматься обучением и развитием сотрудников службы персонала

  Компания ждет от Вас:

• Релевантный опыт работы от 5 лет в компании с холдинговой структурой с производственным персоналом с численностью от 1000 человек
• Высшее профильное образование (управление персоналом, психология, менеджмент)
  экспертные знания современных HR-технологий в сфере подбора, адаптации, обучения, мотивации и HR-аналитики
• Опыт формирования корпоративной культуры и развития HR-бренда
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ
• Системный подход и опыт управления изменениями
• Лидерские качества и умение эффективно управлять командой
• Развитые коммуникативные и организационные навыки

  Условия:

• Возможность применить свои экспертные знания на базе крупной компании
• Широкий спектр задач, участие в новых для компании проектах по поддержанию и развитию HR-процессов
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00
• Своевременная, достойная и полностью белая заработная плата (финальные договоренности обсудим с успешным кандидатом)
• Подарки к значимым событиям и детям сотрудников
• ДМС
• Компенсация расходов на переезд и проживание для иногородних
• Работоспособный и квалифицированный штат подчиненных сотрудников

В пивоваренную компанию Балтика требуется Руководитель группы контроллинга (по направлению "операционная деятельность").   Компания «Балтика» — один из крупнейших производителей пива, экспортер и лидер энергетиков и безалкогольного пива в России. Компания управляет 8 заводами и имеет более 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах.   Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в производственной компании на руководящей должности от 3 лет
• Обязательно наличие опыта работы производственным контролером
• Обязательно опыт работы в производстве (понимание цепочки поставок операционной деятельности организации)
• Отличные аналитические способности, системное мышление, коммуникативность, способность убеждать и находить компромиссы, стрессоустойчивость, желание лидировать изменения и предлагать улучшения, активная жизненная позиция
• Отличное знание Excel

  Обязанности:

• Финансово-аналитическая поддержка департамента по операционной деятельности
• Финансовые расчеты в поддержку операционных и стратегических решений департамента по операционной деятельности для оптимального распределения финансовых ресурсов Компании и повышения отдачи на инвестиции (ROIC)
• Управление результативностью департамента по операционной деятельности в части финансовых показателей деятельности
• Руководство процессом подготовки долгосрочных финансовых планов и операционных финансовых прогнозов, а также анализом фактических результатов для департамента по операционной деятельности
• Руководство дивизиональной группой контроллинга по направлению "Операционная деятельность"

  Условия:

• Временная ставка на период отсутствия основного работника

Вакансия на удаленке.   В брендинг-студию ONY требуется HR-директор.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании;
• Управление и контроль эффективности блоков: рекрутмент, адаптация, обучение и развитие, HR бренд, внутренние коммуникации, КДП, C&B;
• Управление командой и формирование отдела HR (постановка и контроль задач, мотивация, обучение, найм сотрудников отдела);
• Аналитика и формирование отчетности по отделу;
• Презентация, обсуждение и утверждение планов и результатов HR подразделения с Генеральным и Операционным директорами;
• Формирование и управление ФОТ компании совместно с руководителями отделов и финансовым директором;
• Формирование и контроль бюджета отдела HR;
• Участие в решении конфликтных ситуаций, связанных с управлением персоналом;
• Взаимодействие с ключевыми лицами других отделов компании для координации и оптимизации работы;
• Участие в найме ключевых специалистов (топ-менеджеров) компании (участие в отборе резюме, проведении собеседований, принятии решения);
• Ведение блока C&B (разработка и утверждения материальной и нематериальной мотивации команд);
• Контроль и ведение блока КДП (трудовые споры, принятие кадровых решений, соблюдение законодательства, оптимизация и автоматизация этого блока).

  Кого компания ждёт:

• Релевантный опыт работы на позиции HRD в креативных/ диджитал агентствах;
• Наличие успешных кейсов по выстраиванию HR-процессов с нуля, включая найм, адаптацию, обучение, развитие, формирование корпоративной культуры и HR-бренда, а также результаты, подтверждённые цифрами (финансовый и количественный результат);
• Понимание и готовность работать с креативной командой;
• Понимание важности человеческого фактора и способность создавать условия для долгосрочной работы команды;
• Самостоятельность, проактивность, энергичность, высокий уровень эмпатии;
• Склонность к анализу и структурированности;
• Владение инструментами для анализа и презентации данных (дашборды, майнд-карты, сводные таблицы);
• Профильное образование и знание современных HR-технологий;
• Опыт в найме креативных и технических специалистов (дизайнеры, арт директора, разработчики, технические проджект-менеджеры).

  Компания предлагает:

• Проекты, которыми можно гордиться;
• Стабильно растущий развивающийся бизнес с крутыми вызовами и амбициями;
• Лучшая команда на рынке, повернутая на качестве продукта;
• Вечеринки и выездные ивенты в Москве;
• Внутреннее обучение и шеринг знаний в области дизайна, стратегии и технологий.

  Условия:

• Финансовые условия обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально;
• Возможность работать удалённо или в офисе, по желанию;
• Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Head of content, эксперта в продюсировании и продвижении через вовлекающий контент.   Ключевая задача:

• Выстроить эффективный “завод” контента в виде продюсерского центра для 15+ преподавателей ЕГЭ и ОГЭ, уже имеющих активную аудиторию

  Как этого достичь:

• Разработать стратегию продвижения преподавателей, включая подход к контенту и tone of voice
• Оптимизировать структуру для решения задач отдела и усилить команды
• Поставить на рельсы регулярное создание контента для соцсетей (Telegram, VK, YouTube и другие) с фокусом на вовлечение и коммерческие метрики
• Проработать и повысить эффективность продающих активностей совместно с командой привлечения и воронок
• Разрабатывать и реализовывать спецпроекты и другие активности для получения целевых охватов
• Построить прозрачную аналитики и систему коммуникации с преподавателями для роста метрик

Требования:

• Ваш опыт от 5 лет в контенте или продюсировании
• Вы управляли командами от 5 человек
• У вас есть четкое понимание особенностей работы с целевой аудиторией (дети и подростки) или прозрачное представление, как его достичь
• Ваши знания в интернет-маркетинге обширны: от закупки рекламы до соц.сетей и работы с блогерами
• Вы можете рассказать показать собственные маркетинговые кейсы с измеримым результатом
• У вас есть желание пробовать новые направления и доводить до классных результатов

Условия:

• Удаленная работа в стабильной компании, уже шестой год школа помогает школьникам поступить в престижные ВУЗы страны
• График работы 5/2 full-time, гибкое начало и окончание рабочего дня
• Фиксированный оклад + KPI по результатам работы
• Оформление по ТК РФ
• Лояльное руководство, которое будет поддерживать необычные идеи
• Корпоративная библиотека и оплачиваемые курсы
• Оплачиваемый отпуск
• Оплачиваемые больничные, ДМС и компенсация спорта
• Психолог