Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть алкогольных супермаркетов ВинЛаб (NOVABEV GROUP) ищут Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Организация и контроль активностей, взаимодействие с кросс-командами холдинга
• Работа с бренд-медиа, взаимодействие с кросс-функциональными командами и контрагентами
• Ведение и контроль кросс-промо мероприятий, подготовка и взаимодействие с кросс-службами и подрядчиками
• Ведение реестров, отчетов, сбор необходимых материалов по проектам, контроль документооборота
• Контроль соблюдения фирменного стиля, ToV, правил коммуникации бренда в материалах
• Участие в организации спец. проектов, мероприятий и кросс-промо
• Выполнение иных задач руководителя

  Требования:

• Опыт работы на позиции Бренд-менеджер, маркетолог от 2 лет в крупных компаниях, маркетинговых агентствах
• Высшее образование, желательно профильное (маркетинг, реклама, PR)
• Опыт работы с BTL-, PR-агентствами, подрядчиками
• Владение Power Point и Excel на уровне пользователя
• Портфолио реализованных проектов является преимуществом

  Условия:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге — лидере российского алкогольного рынка
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус)
• Удобный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро Кропоткинская, Полянка или Третьяковская
• График работы 5/2 c 9:30-18:30
• Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании
• Скидки на продукцию компании

В инвестиционный холдинг ФИНАМ требуется Director (Head of Asia Pacific).   Задачи:

• Оптимизация продаж финансовых услуг частным клиентам в Китае и странах Юго-Восточной Азии
• Корректировка маркетинговой стратегии для ритейла
• Развитие агентской сети, участие в профильных выставках и мероприятиях
• Контроль методик продаж

  Ожидания от опыта кандидата:

• Обязателен опыт работы в ритейловой финансовой компании (фондовый и срочный рынок, форекс)
• Опыт работы в странах Азии
• Знание английского + одного из азиатских языков на уровне проведения переговоров

  Условия:

• Работа в офисе и удаленно, локация обсуждается (Малайзия/Сингапур/страны ЮВА/Китай); возможна работа в формате периодических командировок в офис
• Условия обсуждаются индивидуально по итогам интервью

В Skyeng ищут Head of sales B2B.   Вам предстоит вдохновлять и направлять команду, разрабатывать эффективные стратегии и достигать амбициозных целей. Если вы готовы к новым вызовам и хотите расти вместе с компанией, присоединяйтесь к Skyeng.   Ваши задачи:

• Разрабатывать и внедрять стратегию продаж: определять ключевые рынки, целевых клиентов, методы продаж, устанавливать планы по привлечению новых клиентов и продажам продуктов и услуг, контролировать выполнение плана продаж
• Управлять командой продаж: подбирать, обучать и мотивировать команду Хантеров и КАМ, в прямом подчинении 7 руководителей групп: координировать их работу, обеспечивать высокую производительность команды
• Оптимизировать процессы и автоматизировать управление клиентскими отношениями: Улучшать CRM- системы, разрабатывать стандарты и процедуры, контролировать ключевые показатели эффективности (KPI), анализировать результаты и принимать корректирующие меры, вести отчетность по результатам продаж
• Анализировать рынок и развивать корпоративный бизнес: исследовать конкурентную среду, анализировать потребности клиентов, выявлять новые возможности для роста, развивать ключевых клиентов и структурировать нестандартные сделки, создавать партнерскую сеть и разрабатывать новые продукты
• Взаимодействовать с другими отделами: совместно работать с маркетингом, разрабатывать и анализировать эффективность маркетинговых кампаний, сотрудничать с продуктовой командой, предоставлять обратную связь по продукту, обеспечивать высокий уровень обслуживания клиентов
• Вести проекты по развитию корпоративных клиентов: определять порядок поиска и установления контактов с потенциальными корпоративными клиентами, взаимодействовать с клиентами и подразделениями компании при предоставлении продуктов и услуг, управлять проектами для развития направления Corporate Clients Development

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы в продажах B2B и управления командой: наличие значительного опыта (от 5 лет) работы в сфере продаж B2B, включая управление крупной командой (не менее 30 человек), с доказанными успехами в достижении и перевыполнении планов продаж
• Навыки стратегического планирования и анализа рынка: способность разрабатывать и внедрять стратегии продаж, анализировать рынок и конкурентов, выявлять новые возможности для роста бизнеса, а также структурировать и развивать нестандартные сделки
• Отличные коммуникативные и лидерские качества: умение эффективно взаимодействовать с клиентами и партнерами на всех уровнях, вести переговоры, мотивировать и развивать команду, а также налаживать сотрудничество с другими подразделениями компании
• Технические и управленческие навыки: опыт работы с CRM-системами и другими инструментами автоматизации продаж, навыки ведения отчетности и контроля ключевых показателей эффективности (KPI), управление бюджетом и оптимизация процессов

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Skyeng меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Возможность работать удаленно, включая комфортный современный офис на Таганской в Москве (завтраки, свой спортзал, библиотека)
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, вашего друга или родственника

В IT-компанию Tucki Industrial открыта вакансия Операционный директор.    Обязанности:

• Организация и координация операционной деятельности компании.
• Разработка и внедрение стратегии развития компании, включая оптимизацию процессов, улучшение эффективности и адаптацию к изменяющимся рыночным условиям.
• Управление операционными расходами и доходами, контроль за финансовыми показателями, разработка бюджета и его реализация в соответствии с целями компании.
• Планирование и координация операционных процессов в компании, включая управление поставками, логистикой, складским хозяйством и взаимодействие с отделами продаж и маркетинга.
• Управление персоналом, включая формирование и развитие команды, расстановку приоритетов и контроль исполнения задач.
• Разработка и внедрение операционных регламентов и процедур, способствующих оптимизации бизнес-процессов, повышению производительности и обеспечению высокого уровня качества продукции или услуг.
• Управление продажами, разработка стратегий по продвижению продукции на рынке, взаимодействие с отделом маркетинга для достижения целей по объему продаж.
• Анализ рынка и конкурентов, разработка планов по увеличению объемов продаж и расширению бизнеса.

  Требования:

• Высшее образование в области управления, экономики.
• Опыт работы не менее 3 лет в должности операционного директора или аналогичной позиции в компании, специализирующейся на продаже оборудования.
• Глубокие знания в области управления операционными процессами, бюджетирования, управления персоналом и продажами.
• Опыт разработки и внедрения операционных стратегий, приводящих к увеличению эффективности и прибыльности компании.
• Навыки анализа данных, выработки ключевых показателей эффективности и принятия обоснованных бизнес-решений.
• Опыт в управлении командой сотрудников, способность вдохновлять, мотивировать и развивать коллектив.
• Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с различными отделами компании, контрагентами и партнерами.
• Ориентация на результат, стремление к достижению поставленных целей и постоянное совершенствование профессиональных навыков.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, оплата больничных листов, отпуска.
• Работа над интересными и сложными задачами в команде профессионалов.
• Конкурентная заработная плата.
• Ежемесячная и квартальная премии по результатам периода.
• Бесплатные курсы английского языка и тренажерный зал.
• Возможность посещать тренинги, семинары, конференции за счет компании.

Ресторанный холдинг Владимира Перельмана Perelman People приглашает в команду Арт-директора.   Perelman People — это сообщество, объединенное страстью к креативности и гастрономии. Бренд включает ресторан Sage (top-10 по версии WhereToEat), сеть проектов Рыба Моя, ресторан и бар Beer&Brut, винный бар и гастробистро I Like Wine, гриль-хаус I Like Grill, а также кейтеринг и новое бистро bisque в Лиссабоне.   Задачи:

• Формировать, поддерживать и развивать графический язык для визуальной коммуникации проектов
• Запускать новые бренды
• Участвовать в концептуальной разработке ключевых графических решений новых проектов
• Придумывать и реализовывать kv для маркетинговых задач
• При поддержке дизайн-команды реализовывать свои идеи в digital и print

  Ожидания:

• Adobe Ps, Ai, InD и Figma
• Опыт работы с web: дизайн и сборка лендингов в Tilda, SMM-дизайн
• Развитый навык работы с принтом
• Способность заниматься концептуальной и ручной работой в равной степени
• Способность предлагать качественные решения в сжатые сроки
• Примеры развития, поддержания или изменения айдентики больших и средних брендов в портфолио
• Способность поддерживать ai-инструменты, развивать их использование, а также внедрять новые

  Условия:

• Официальная ЗП: финальная сумма обсуждается на собеседовании с руководителем
• Оплачиваемый отпуск и больничный
• Стаф-карта, которая позволяет обедать в ресторанах группы компаний и угощать партнеров
• Офис на ст. м. Маяковская: зоны для отдыха, кухня, переговорки, бесплатные обеды
• На период ИС – работа в офисе, после ИС – гибридный график

В сеть магазинов Читай-город требуется Руководитель направления по компенсациям и льготам.   Задачи:

• Разработка и внедрение эффективных мотивационных схем для всех категорий сотрудников (розница, офис, склад)
• Управление процессом формирования и актуализации организационных структур, штатного расписания, обеспечение их эффективности и оптимальности
• Разработка политики и правил изменения оргструктур подразделений, должностей, заработных плат, обеспечивающих реализацию бизнес-задач Компании
• Управление процессом целеполагания (KPI), методологическая поддержка руководителей, созданий базы показателей эффективности
• Управление системой премирования, контроль соответствия установленным правилам
• Планирование и бюджетирование ФОТ, контроль бюджета ФОТ, план-факторный анализ отклонений.
• Автоматизация процессов управления орг.структурой, штатным расписанием, ФОТ, системой целеполагания.
• Подготовка аналитики по обзорам внешнего рынка заработных плат.
• Подготовка HR-отчетности
• Разработка алгоритмов расчета нормативов численности массового персонала
• Сопровождение программы ДМС, расширение и наполнение программы льгот.
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, регулирующих область вознаграждения, целеполагания, компенсаций и льгот.

  Требования:

• Знание современных систем оплаты труда и мотивации персонала
• Опыт C&B в розничных компаниях численностью более 1000 чел. и развитой филиальной сетью
• Навыки обработки и анализа больших массивов данных
• Уверенное владение 1С (в части формирования отчетов), Excel, Visio, PowerPoint
• Опыт автоматизации процессов оргпроектирования, бюджетирования и целеполагания
• Аналитический склад ума

  Условия:

• Работа в крупной динамично развивающейся компании.
• Коллектив профессионалов, работающих в интеллектуальном бизнесе
• Возможности для обучения, развития и карьерного роста
• Стабильная официальная зарплата + KPI по результатам работы, оформление в соответствии с ТК РФ
• Корпоративная скидка 30% в магазинах сети
• Удобный график работы (9-18/10-19), возможен гибрид
• Современный офис в шаговой доступности от м. Тульская

В парфюмерно-косметическую сеть РИВ ГОШ ищут Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Закупки продукции по вверенной торговой марке (импорт), контроль своевременности оплат поставщику
• Работа с ассортиментной матрицей: формирование, ввод новинок, устранение низкооборачиваемых референций. Контроль складских остатков и и товарных запасов в торговых точках Компании
• Участие в процессе ценообразования на новинки и контроль цен на весь ассортимент закрепленной торговой марки на основании мониторинга товаров-конкурентов
• Подготовка и проведение переговоров с поставщиками, согласование и заключение контрактов с поставщиками при поддержке юридического отдела
• Анализ доходности, динамики продаж, разработка и контроль проведения комплекса мероприятий по поддержке продаж закрепленной торговой марки: промоакций, мерчендайзинговых и мотивационных программ
• Разработка мер по повышению финансовых показателей направления и их реализация
• Прогнозирование продаж
• Работа с магазинами, обработка запросов из магазинов

  Требования:

• Уверенное владение английским языком (английский upper intermediate)
• Высшее образование (желательно экономика)
• Аналогичный опыт работы от 2-х лет
• Уверенное владение Power Point и навык создания презентаций
• Умение работать в условиях многозадачности
• Приветствуется знание сферы ухода и любовь к косметике
• Знание 1С

  Условия:

• Оформление и все гарантии по ТК РФ
• График работы 5/2 09.30-18.00, сб/вс — выходные
• Достойную заработную плату + Расширенный социальный пакет, в том числе ДМС
• Компенсацию питания
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Насыщенную корпоративную жизнь, дружный коллектив
• Территориальное расположение места работы — офис Компании около ст.м. Балтийская

В парфюмерно-косметическую сеть РИВ ГОШ требуется Арт-директор, который будет отвечать за весь визуально-коммуникационный стиль компании.   Обязанности:

• Разработка и реализация визуальной стратегии бренда, продуктов и активностей;
• Принимать участие в стратегическом проекте по рестайлингу бренда;
• Отвечать за визуализацию, надзор и дизайн розничных точек компании, офиса и digital;
• Производить рекламно-информационные материалы для розницы и Digital, ATL- и BTL-активностей;
• Управлять командой дизайнеров и тесно взаимодействовать с маркетингом и розницей;
• Взаимодействовать с рекламными и креативными агентствами для производства кампаний.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной и релевантной должности от 5 лет;
• Сильное портфолио, демонстрирующее ряд проектов, включая брендинг, дизайн упаковки и рекламные кампании;
• Сильные навыки в области цифрового и оффлайн-дизайна;
• Практический опыт разработки логотипов, визуальных рамок и концепций;
• Желателен опыт проведения ребрендинга федерального бренда с широкой розницей;
• Опыт работы с физическими носителями: демонстрационным оборудованием, упаковкой;
• Сильные навыки производства рекламных кампаний для всех сред, включая BTL.

  Условия:

• Оформление и все гарантии по ТК РФ;
• Гибридный график работы 5/2 09.30-18.00, сб/вс - выходные;
• Достойная заработная плата + расширенный социальный пакет, в том числе ДМС со стоматологией;
• Компенсация питания;
• Карта сотрудника со скидкой на весь ассортимент;
• Возможности профессионального роста;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Бьюти-подарки от компании, подарки детям на Новый год;
• Комфортный офис класса А в пешей доступности от м. Балтийская.

В связи с расширением сети многопрофильных медицинских центров, открыта позиция Управляющего (Юг Московской области).   Функции и основные задачи:

• Комплексное управление медицинским учреждением и обеспечение выполнения плановых показателей эффективности бизнеса;
• Разработка и реализация стратегии развития, с учетом потенциала клиники, существующих ресурсов, возможностей и специфики рынка медицинских услуг;
• Формирование и реализация маркетинговой политики и контроль эффективности мероприятий, направленных на продвижение медицинских услуг и узнаваемости бренда.
• Планирование и контроль маркетингового бюджета на привлечение пациентов;
• Взаимодействие, проведение переговоров и выстраивание партнерских взаимоотношений с органами здравоохранения, коммерческими организациями и другими контрагентами;
• Выстраивание и оптимизация внутренних бизнес-процессов медицинского центра;
• Организация работы с персоналом клиники – подбор, оценка, найм\увольнение, адаптация, контроль и координация сотрудников, в соответствии с ТК РФ. Планирование и оптимизация штата клиники, ФОТ, расчет заработной платы;
• Участие в подготовке и проведении врачебных конференций по вопросам усовершенствования работы подразделений и служб медицинского центра, внедрения высоких стандартов сервиса;
• Экспертное участие в претензионной работе;
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины, техники безопасности и охраны труда;
• Ведение отчетности в согласованном формате и взаимодействие с собственником сети.

  Требования к кандидатам:

• Высшее образование (специализация «Организация здравоохранения», либо дополнительное образование в области менеджмента - как дополнительное преимущество);
• Подтвержденный опыт эффективного руководства медицинским центром\клиникой от 2-х лет;
• Выраженные управленческие компетенции, переговорные навыки и про-активная жизненная позиция. Навыки стратегического и финансового планирования;
• Умение работать с экономическими показателями медицинского бизнеса и влиять на их рост;
• Глубокое понимание специфики, стандартов и современных трендов, а также законодательства РФ, в области оказания медицинских услуг.

  Условия и возможности:

• 5-ти дневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00. Оформление по ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально, в зависимости от ожиданий и профессиональных компетенций успешного кандидата);
• Ежемесячный бонус по результатам выполнения плановых показателей клиники (возможность влиять на уровень своего дохода);
• Возможности дальнейшего карьерного роста внутри сети;
• Льготное медицинское обслуживание членов семьи;
• Содействие в переезде, для кандидатов из других регионов РФ.

  Откликнуться с резюме. 

В бренд обуви ZENDEN открыта вакансия Руководитель программ лояльности, CRM.    Вам предстоит:

• Разработка стратегии развития направления (CRM-система, программа лояльности, трейд-маркетинговые мероприятия, кросс-промо, персональные коммуникации) и повышения эффективности работы
• Осуществление моделирования направления, построение гипотез, прогноза эффективности акций, мероприятий
• Сбор и обработку бизнес-требований от подразделений компании
• Развитие проекта Программы лояльности (управление, мониторинг трендов направления, повышение эффективности проекта, организация разработки)
• Проблемные мест программы лояльности, инициация доработок
• Анализ и сегментация клиентской базы, RFM, разработка правил работы с сегментами, CJM, опросы, в том числе NPS
• Управление аналитическим блоком, системой отчетности по направлению
• Организация планирования акций и мероприятий для достижения KPI; Проектирование, контроль подготовки и запуска мероприятий в рамках трейд-маркетингового календаря
• Разработка инструкций, правила программы лояльности, пересматривает алгоритмы работы в программе лояльности
• Планирование и контроль исполнения бюджета

  Компания ожидает:

• Высшее образование
• Опыт работы от 2х лет на аналогичной позиции, преимущественно в ритейл-компаниях
• Опыт использования различных CRM механик, их анализ и эффективность
• Опыт работы с базой клиентов, сегментирование
• Умение анализировать данные по программе лояльности
• Уверенный пользователь Excel

  Компания предлагает:

• Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России
• Официальное оформление по ТК РФ
• Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI
• Комфортабельный офис рядом с парком, где живут ручные белки 
• Шаговая доступность от метро, МЦД - Щукинская или МЦК Стрешнево
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу, решать интересные задачи и профессионально развиваться