Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В школу Новый взгляд открыта вакансия PR менеджер.   Сейчас есть действующая начальная школа (общее количество учеников 120), а 1 сентября 2024 году будет открыта школа с 1 по 11 классы на 528 мест. Школа продолжит работу в новом инновационном здании 18 000 квадратных метров в жилом комплексе "Садовые кварталы" в Хамовниках.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование PR стратегии проекта, разработка и защита перед командой конкретных инфоповодов;
• Коммуникация и создание долгосрочных связей с организаторами профильных и непрофильных мероприятий на предмет интеграции в них выступлений спикеров компании и полная подготовка участия компании в мероприятиях;
• Создание пресс-релизов, колонок, статей и заметок в блог, e-mail рассылки и всего, что касается написания текстов;
• Взаимодействие и контроль работы подрядчиков и удаленных сотрудников;
• Участие в организации кросс-промо проектов с партнерами;
• Составлять и отслеживать график мероприятий и подготовки к ним;
• Администрировать и контролировать проведение мероприятия на площадке;
• Составлять сметы, согласовывать и контролировать бюджет мероприятий;
• Собирать и оформлять отчетность по каждому мероприятию.

  Чего компания ждет от Вас:

• Опыт на аналогичной позиции от 5 лет;
• Высшее профильное образование как преимущество;
• Отличные навыки написания текстов разных стилей;
• Навык бюджетирования мероприятий и составления смет;
• Понимание логики построения маркетинговых коммуникации и целей маркетинга;
• Уверенный пользователь MS Office (Word, PowerPoint, Excel).

  Что компания предлагает:

• 5/2, гибридный график работы;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Возможность быть частью одного из самых сильных образовательных проектов в Москве;
• Профессиональное развитие и обучение.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите 3 ваших важных soft-skill для данной позиции.

В школу Новый взгляд открыта вакансия Заместитель директора по ИТ.   Школа «Новый взгляд» станет первой частной школой полного цикла (1-11 класс) в Хамовниках, открытой за последние 5 лет. Запуск школы 1 сентября 2024 года. Образовательная модель школы строится на развитии универсальных предпринимательских компетенций и поддержке достижения персональных образовательных целей ребенка.   Компания ждет в команду специалиста, обладающего важными для проекта компетенциями: Технические компетенции:

• Настройка серверного и сетевого оборудования (опыт devops)
• Организация первой линии поддержки пользователей (опыт help desk) - распаковка и настройка пользовательского компьютерного и сетевого оборудования (ноутбук, принтер, WiFi)
• Опыт установки и лицензирования образовательного ПО (работа с сервисами АИС Контингент), инфраструктурного ПО: git, docker, nginx), платформенного ПО: Drupal
• Опыт внедрения и эксплуатации информационных систем защиты данных

Системные компетенции:

• Знание ИТ ландшафта (взаимосвязи систем, зависимости)
• Требования департамента образования к ИТ
• Средства защиты данных

Процессные компетенции:

• Опыт сопровождения аккредитации образовательной организации
• Организация инвентарного учёта оборудования и ПО
• Инструктаж пользователей (ознакомление с работой) пользователей с прикладным ПО)
• Контроль гарантийных обязательств (в том числе на монтаж, обновления ПО)
• Актуализация эксплуатационной документации

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии информационных технологий в соответствии с бизнес-целями и потребностями школы
• Управление и надзор за всеми аспектами IT-инфраструктуры, включая сети, серверы, FABLAb, VR, базы данных и другое программное обеспечение
• Обеспечение безопасности и конфиденциальности данных, а также защиту от внешних угроз
• Управление бюджетом IT-отдела и контроль расходов на приобретение необходимых ресурсов
• Определение и решение технических проблем и неполадок, а также обеспечение бесперебойной работы системы
• Разработка и поддержка политик, процедур и стандартов внутри IT-отдела
• Управление командой IT-специалистов, включая найм, подбор, обучение и оценку производительности
• Мониторинг и внедрение различных ИТ новинок релевантных бизнесу

  Что компания предлагает:

• Идеальная команда не на словах, а на деле. Выслушать, подсказать, решить вместе любую задачу. Сильнейшие лидеры современного образования
• Конкурентный уровень заработной платы
• ДМС
• м. Фрунзенская
• Возможность быть частью одного из самых сильных образовательных проектов в Москве

В онлайн-школу Тетрика ищут Директора по работе с массовым персоналом, который будет развивать в отделе продаж и отделе сопровождения пользователей: массовый подбор, обучение, контроль качества.   Онлайн-школа Тетрика является одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования. За 5 лет помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять отделом массового подбора и обеспечивать достижение целей по найму;
• Управлять и развивать обучение для отдела продаж и отдела сопровождения пользователей;
• Управлять и развивать направление ОКК для отдела продаж и отдела сопровождения пользователей;
• Участвовать в проектах по увеличению эффективности компании;
• Лидировать изменения по своим направлениям;
• Автоматизировать процессы.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы в качестве Операционного директора от 2 лет;
• Опыт работы в банках, ритейле, страховании приветствуется;
• Опыт работы с удаленной распределённой командой;
• Рабочее знание Excel, PowerPoint, Google docs;

  Что компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Офисный формат работы (оказывают помощь в переезде в Москву из других городов России);
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе компании;
• Корпоративные скидки от партнёров.

  Процесс найма:

• Видео-интервью с HR → видео-интервью с директором по персоналу → видео-интервью с руководством → очная встреча в офисе → оффер.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель планово-экономической службы.    Экосистема для бизнеса Контур разрабатывает сервисы для каждой третьей компании в стране. Помогают бизнесу автоматизировать документооборот, вести бухгалтерию и сдавать отчетность. Сейчас компания в поиске опытного профессионала, способного поддержать текущие процессы управленческого учета и бюджетирования в матричной структуре управления и обеспечить дальнейшее развитие экономического блока группы компаний с учетом стратегии развития бизнеса.   Обязанности можно разделить на три блока задач: Во-первых, это:

• Руководство экономической функцией группы компаний. У вас в подчинении будет больше 30 сотрудников.

Во-вторых, в ваших задачах будет управленческий учет и отчетность:

• Разработка учетной политики, сближение с МСФО;
• Регламентация текущих и новых учетных процессов;
• Организация ведения управленческого учета в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов;
• Формирование консолидированной отчетности с аналитическими и презентационными материалами для руководства компании;
• Организация регулярного план-фактного анализа и формирование прогнозов выполнения годового финансового плана;
• Организация и контроль расчета ключевых показателей деятельности;
  обеспечение руководителей проектов и подразделений аналитическими данными, необходимыми для принятия управленческих решений.

Также в вашей зоне ответственности будет планирование и контроль:

• Организация и лидирование процесса формирования и защиты годового финансового плана;
• Планирование годового бюджета и среднесрочных финансовых планов в зоне ответственности планово-экономической службы;
• Поддержка процесса формирования среднесрочных финансовых планов бизнес-направлений и проектов, поддержка стратегической финансовой модели;
• Организация и контроль функционирования системы бюджетного контроля;
  регламентация текущих и новых процессов;
• Поддержка процесса принятия инвестиционных решений;
• Организация и контроль расчетов внутригрупповых тарифов.

Кроме этого, в этой роли предстоит и проектная работа:

• Централизация и реорганизация экономической функции группы компаний с учетом стратегии развития бизнеса;
• Инициирование и курирование проектов развития управленческого учета и бюджетного процесса, автоматизации процессов в зоне ответственности экономической функции во взаимодействии с внутренними ИТ-подразделениями;
• Участие в проектах интеграции активов, приобретенных в результате M&A-сделок.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере финансов/экономики;
• Опыт работы на позиции руководителя финансового/экономического подразделения в крупных компаниях не менее 3 лет;
• Экспертиза в области методологии ведения управленческого учета и бюджетирования, опыт внедрения соответствующих ИТ-решений;
• Умение работать с большими массивами данных;
• Желание развиваться вместе с компанией, быть идеологом построения высокоадаптивной системы управленческого учета и бюджетирования;
• Высокий уровень профессионализма, ответственность, системное мышление, готовность к работе в динамичном, быстрорастущем, территориально распределенном бизнесе.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Менеджер проектов (онлайн-продажи).    Одна из стратегических целей компании — перевод 50% клиентов на онлайн-обслуживание. Это позволит сделать покупку и продление сервисов легкодоступными и удобными, а также поможет разгрузить сотрудников от процессной работы и переориентировать на более сложные задачи.  Ищут менеджера для управления проектом по онлайнизации в Контур.Толк — это миграция текущей клиентской базы в онлайн, а также выстраивание клиентского пути от интереса к продуктам до покупки в онлайне. В зоне ответственности сотрудника будут задачи, которые влияют на онлайн-продажи как напрямую, так и косвенно, например, онбординг. Контур.Толк — сервис видеоконференций, облачное пространство для проведения видеоконференций с возможностью записи, планированием встреч, интеграцией с телефонией и многим другим. В сервисе нет ограничений на время встречи. Подключиться к встрече можно из любого браузера с компьютера или мобильного устройства.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в формировании стратегии продукта, декомпозировать ее на временные промежутки.
• Собирать потребности с бизнес-заказчиков.
• Составлять, защищать и реализовывать готовый план проекта.
• Генерировать и проверять гипотезы, проводить пилоты.
• Приоритизировать и ставить задачи в разработку.
• Подводить промежуточные и итоговые результаты пилотов.
• Планировать доходную часть проекта.
• Оценивать эффективность проекта, подсвечивать ее команде.

  Какой опыт хотят видеть:

• Проектный / продуктовый опыт обязателен. Будет здорово, если вы участвовали ранее в разработке стратегии проекта, продукта или бизнес-юнита.
• Отточенные на практике менеджерские качества, проактивность и самостоятельность в принятии решений, ответственность за результаты. В идеале опыт в роли лида или руководителя в маркетинге и интернет-маркетинге.
• Знания в области продаж и управления продажами.

  Что еще важно:

• Клиентоцентричность, необходимо учитывать потребности всех участников процесса и при этом думать о клиенте.
• Коммуникаций будет много, поэтому важно уметь договариваться с членами команды и представителями соседних подразделений, убеждать и продавать идеи, объяснять сложное просто.
• Вариативность, должно быть несколько планов действий в запасе.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Системность, последовательность, стремление к развитию и развитые аналитические способности.
• Готовность работать в высокой степени неопределенности и в условиях ограниченности ресурсов,  умение искать и находить варианты решения задач.
• Умение проверять гипотезы и не бояться делать то, что никогда не делали.

  Компания предлагает:

• Достойная зарплата, состоит из фиксированной части и квартальной премии. Конкретные суммы обсудим после оценки навыков.
• Задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции в области продуктового менеджмента, business development.
• Самостоятельность и автономность в принятии решений.
• Компенсация до 8000 рублей в месяц на обеды в рабочие дни в кафе и доставках, обозначенных компанией.
• Гибридный график или работа из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотека с профессиональной литературой, спортзалы, зоны для отдыха и работы на свежем воздухе.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель аналитического направления.    Сбытовая сеть компании делится на макрорегиональные центры (МРЦ), обеспечивающие продажи клиентам сразу нескольких регионов. Задачи по аналитике для сбытовой сети решает распределенная команда аналитиков МРЦ, состоящая из более 20 сотрудников. Они находятся в разных городах и обеспечивают аналитическую поддержку процессов своего МРЦ, но функционально подчиняются централизованной службе, которая находится в Екатеринбурге. Ищут функционального руководителя команды аналитиков МРЦ, который будет поддерживать и развивать систему найма, адаптации, развития аналитиков и обеспечит эффективное взаимодействие своей команды с заказчиками и с централизованными командами аналитиков.   Чем предстоит заниматься:

• Наём и адаптация новых аналитиков МРЦ.
• Развитие сотрудников, обучение работе с новыми инструментами.
• Ведение общей документации для региональной аналитики: регламенты, памятки, рекомендованные планы адаптации.
• Внедрение централизованных инструментов в работу аналитиков.
• Контроль за выполняемыми аналитиками МРЦ задачами, помощь в верификации и поиске способов решения задач.
• Исследование массовых потребностей от нескольких макрорегионов в аналитике и постановка задач на централизованные службы по поиску решений.
• Выстраивание границ между аналитиками МРЦ и другими функциональными зонами.
• Разбор сложных управленческих кейсов с участием аналитиков МРЦ (совместная работа с административными руководителями аналитиков МРЦ).
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными командами аналитиков.

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт управления большими распределенными командами в области аналитики продаж / маркетинга / методологии продаж.
• Опыт внедрения изменений в бизнес-процессы, оптимизации / автоматизации деятельности.
• Развитые организационные и коммуникативные навыки, умение добиваться цели.
• Эффективность в условиях высокой загрузки, многозадачности и неопределенности.
• Хорошее знание SQL и Excel. Умение работать с большими массивами данных.
• Системное мышление. Отличные аналитические способности.
• Умение заранее предвидеть риски и предотвращать их. Умение принимать решения в сложных / неоднозначных условиях.

  Что компания предлагает:

• Комфортный и современный офис с уютными переговорками, кухней. Либо удаленную работу.
• Лицензионное ПО и кучу внутренних сервисов, которые избавляют от излишней бюрократии.
• Неравнодушную команду, где не игнорируют вопросы, а готовы помочь.
• Возможность развиваться. 81% сотрудников говорят, что у них есть возможности карьерного развития вертикально и горизонтально. В основном развивают задачи и коллеги, но база лекций, возможность участвовать в конференциях и корпоративная библиотека тоже помогут.
• Уровень зарплаты обсуждается после собеседования, отталкиваясь от ваших ожиданий.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Заместитель руководителя образовательных программ.    Одно из направлений работы — развитие образования. Компания помогает студентам получить полезный практический опыт, а вузам — встраивать в программу актуальные курсы и экспертов из индустрии. Контур является генеральным партнером бакалавриата ФИИТ в УрФУ. Делает свою магистратуру «Цифровая гуманитаристика» в УрФУ. Поддерживают спортивное программирование. Вместе с разработчиками делают курсы и мероприятия для тех, кто хочет развиваться в IT.   Что нужно делать​:

• Собрать в единую систему команды образовательных проектов Контура.
• Систематизировать текущие активности:  рассчитать эффективность и потенциал, стоимость, необходимость масштабирования.
• Разработать стратегию развития образовательных проектов с учетом  интересов бизнеса.
• Оценивать эффективность проектов и работы команды.
• Например: сформулировать цель, придумать измеримые метрики, собрать обратную связь.
• Сверить цель и результат, сделать выводы, которые помогут улучшить следующие проекты.
• Анализировать входящие запросы от коллег и партнеров.
• Выстраивать партнерские отношения с руководством ВУЗов и продумывать стратегию взаимодействия.

  Вы подходите, если:

• Имеете за плечами опыт работы с ВУЗами или внутри них и опыт работы в бизнесе.
• Руководили проектами и командами.
• Умеете договариваться, аргументированно отстаивать позицию, разбираться в мотивации других людей.
• Любите отвечать на вопросы и помогать. У нас много общения — как с коллегами, так и с партнерами в ВУЗах.
• Можете со стороны посмотреть на свою задачу и найти оптимальное решение.
• Хотите много ответственности. Только по-честному, чтобы не впадать в панику от необходимости принимать решения самостоятельно. А самостоятельных решений надо будет принимать много.
• Не боитесь экспериментировать. Например, предлагать и тестировать новые каналы продвижения вакансий и мероприятий.
• Ищете не просто работу, а место, где вы сможете нанести непоправимую пользу миру.
• Если про большую часть пунктов вы можете сказать «да» или «скорее да», то с работой вы справитесь. 

  Условия:

• Задачи, чтобы расти личностно и профессионально.
• Ресурсы для реализации проектов и экспериментов.
• Сообщество крутых разработчиков и экспертов из разных направлений, которые вдохновлены идеей образования.
• Команда профессионалов, никогда не теряющая чувства юмора. А еще в команде не приторно делятся успехами и искренне рассказывают об ошибках.
• Возможность менять IT-образование.
• Возможность приносить пользу людям и помогать развиваться в профессии.
• Офис рядом с прудом, где есть уточки. Удобный трансфер или возможность удаленной работы, мы открыты ко всем вариантам.

Вакансия на удаленке.   В Билайн открыта вакансия Руководитель проекта.    Вам предстоит:

• Операционное руководство проектной командой, постановка задач, помощь в решении проблем, участие во всех ритуалах команды (Daily, planning, refinement, review;
• Координация работы команды на всех этапах производственного процесса: от проектирования техрешения до релиза на продуктивную среду;
• Выстраивание с бизнес-стейкхолдерами процесса сбора, валидации и детализации, а так же оценки поступающих бизнес-требований;
• Участие и методологическая поддержка, помощь во внедрении новых правил и подходов управления проектами, процессов команды и т.д.;
• Организация и поддержка коммуникаций как внутри продукта, так и со смежными командами;
• Управление «проектным треугольником» и рисками проекта;
• Погружение в предметную область проекта для понимания всех технических аспектов реализации;
• Формирование проектной документации, регулярная отчетность IT-лиду, директору департамента, основным стейкхолдерам проекта, эскалация проблем и решений.

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Совокупный опыт работы в IT от 4 лет;
• Опыт в роли руководителя/менеджера проектов, либо другой управленческий опыт в IT от 2 лет;
• Навыки постановки задач техническим специалистам (разработчикам/аналитикам/тестировщикам);
• Опыт применения Agile/Waterfall методологий управления проектами и их комбинирования;
• Навыки самоорганизации и тайм-менеджмента;
• Умение подготавливать и вести необходимую проектную документацию;
• Опыт ведения проектов реализации/внедрения/развития ПО, имеющего многокомпонентную архитектуру и интеграции с различными смежными системами;
• Понимание основных технических процессов разработки ПО, а так же технологий, применяемых при разработке;
• Уверенное владение инструментами Atlassian (Jira/Confluence);
• Знание риск-менеджмента;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Умение фиксировать договоренности с Заказчиком и Стейкхолдерами, готовность нести за них ответственность;
• Портфолио успешно завершенных проектов.

  Будет плюсом:

• Опыт работы на проектах/продуктах, связанных с CRM;
• Участие в проектах BPMSoft/Creatio, либо внедрения и кастомизации коробочных решений в крупном бизнесе/корпорациях.

  Что компания предлагает:

• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию;
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:  участвуют в конференциях, митапах и публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь;
• Возможность работать в дистанционном формате на территории РФ.

В медиакомпанию NewGen Vision требуется Руководитель отдела маркетинга.   NewGen Vision — высокотехнологичная медиакомпания. Создают прогрессивные медиаресурсы для раскрытия потенциала человека и достижения его целей, помогают людям стать более продуктивными и развитыми.   Обязанности:

• Комплексная аналитика: изучение и определение ЦА, анализ рынка, конкурентов, трендов, определение УТП
• Проектирование и организация исследований аудитории (JTBD-интервью, опросы, фокус-группы и др.). Будет возможность предложения гипотез по развитию продуктов на основе исследований
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Выбор эффективных способов и каналов продвижения, организация маркетинговых кампаний
• Анализ и улучшение рыночного позиционирования
• Работа с командой: распределение и груминг задач, развитие профессиональных навыков и компетенций, планирование целей (OKR), проведение фидбек-сессий, мотивация сотрудников
• Подбор дополнений к команде: формирование требований для рекрутеров, онбординг и адаптация
• Установление и поддержка партнерских отношений с внешними агентами для расширения рыночного присутствия и укрепления бренда.

Требования:

• Опыт руководства командой маркетинга от 2-х лет
• Опыт проведения исследований: интервью, опросов, фокус-групп
• Опыт проведения анализа рынка, конкурентов, аудитории, трендов, определения размера рынка
• Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии продукта
• Опыт работы с Agile, мы работаем по Scrum и Kaizen
• Желателен опыт работы с YouTube или медиапродуктами, а также знание соответствующих метрик (Impressions, CTR, View Duration и подобных)
• Желателен опыт работы с SEO и метаданными
• Знание английского на уровне B2+

Условия:

• Работа в современном опенспейсе
• Развитая инфраструктура вокруг офиса, расположенного в 10-ти минутах от станций метро “Лиговский проспект”, “Владимирская”, “Маяковская”
• Компания переходит к результатоцентричности и каждому направлению от сотрудников до руководителей будут поставлены индивидуальные показатели эффективности (это могут быть СП (сторипоинты) OKR, и другие системы)
• График работы: пн-пт, 10:00—19:00

В Яндекс.Образование требуется Лид комьюнити.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и внедрение стратегий комьюнити: предстоит формировать стратегический подход к управлению сообществами Яндекс Образования, необходимый для достижения ключевых бизнес-целей, включая планирование инициатив для вовлечения и удержания аудитории, а также аналитику результатов и корректировку стратегий в зависимости от полученных результатов.
• Управление командой: вы станете главным координатором и поддержкой для менеджеров комьюнити для достижения лучших результатов. Также вам предстоит строить продуктивные взаимоотношения с различными отделами компании, чтобы обеспечивать эффективное кросс-функциональное сотрудничество.
• Инициативы по росту и вовлечённости: вы будете проводить креативные и эффективные кампании, инициативы и эксперименты для повышения лояльности аудиторий и вовлечённости наших комьюнити. Важно будет не только привлекать новых членов и развивать существующие сообщества, но и заниматься масштабированием и улучшением качества взаимодействия.  

Требования:

• Более двух лет управляли распределённой командой, а также комьюнити и коммуникациями в сфере образования или в социальных проектах
• Готовы поделиться портфолио с успешными кейсами создания активных онлайн-комьюнити
• Понимаете значение и роль комьюнити в сфере образования, вузах, EdTech-компаниях, ориентированных на продукт и пользователей
• Имеете навыки решения проблем, управления конфликтами и способность к креативному решению задач
• Умеете работать с данными и сочетать творческий, аналитический и стратегический подходы

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%).
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.