Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду job-платформы Консоль.Про ищут опытного и мотивированного Country Manager-а, который поможет развивать продукты компании в странах СНГ. Ваша роль будет ключевой в определении стратегии и обеспечении роста компании в странах Узбекистан/Казахстан.   Консоль.Про - это аккредитованная Минцифрой IT-компания, официальный партнер ФНС и резидент Сколково. Компания помогает бизнесу удобно и безопасно сотрудничать с внештатными исполнителями.   Обязанности:

• Запуск и развитие бизнеса в одной из стран СНГ (Узбекистан/Казахстан);
• Создание и поддержка долгосрочного роадмэпа с учетом специфики страны;
• Управление операционной деятельностью компании;
• Формирование, построение и развитие команды;
• Выполнение стратегических показателей;
• Определение и предупреждение рисков компании;

  Компания ждет Вас если:

• Есть опыт запуска новых продуктов в профильной индустрии (B2B SAAS, на рынке Узбекистан/ Казахстан;
• Проживаете в одной из стран СНГ (Экспат);
• Понимаете ментальную специфику рынка;
• Готовы и есть успешный опыт самостоятельного каст дева клиентов, определения CJM;

  Что ждать от компании:

• Интересные задачи;
• Возможность влиять и брать ответственность за результат;
• Оформление по ТК Узбекистан.

Вакансия на удаленке.   Крупная международная компания-поставщик трансферов на горнолыжные курорты в поиске кандидата на роль Senior Product Analyst, который сможет вывести динамическую систему ценообразования и диспетчеризации на новый уровень.   The company has a wealth of historical information in the database that can be put to use. There are hypotheses about which factors can be added to system algorithms to make the entire system (and the pricing algorithm in particular) more efficient. You will take on the role of someone who isn't afraid to dive into Big Data, derive the right conclusions, and iteratively implement hypotheses while monitoring the results through data.    Responsibilities:

• Defining key factors and metrics that impact pricing efficiency across various directions
• Identifying interrelationships between metrics and determining correlation coefficients
• Building dashboards to answer key business and product questions
• Identifying inefficiencies in the current pricing system, dispatching, and overall product
• Proposing hypotheses and implementing them with subsequent effect measurement
• Conducting research and behavioral analysis

  Requirements:

• Experience as a product analyst for at least 2 years
• High proficiency in SQL and Python, as well as data storytelling
• Basic understanding of ETL processes
• Understanding of basic Data Science approaches
• Analytical and systematic thinking, ability to quickly process large amounts of information and draw conclusions
• Strong verbal and written communication skills; ability to present complex information clearly and persuasively
• Exceptional analytical and quantitative problem-solving skills; ability to interpret complex data and translate it into actionable strategies
• High level of autonomy
• You value a diverse and fast-paced business environment, and hence couple your passion for big data with pragmatism to drive actions and impact
• English language proficiency at C1 level or higher
• Ideally, if you have experience with dynamic pricing

  Conditions:

• Competitive salary: $4000
• Full freedom and responsibility for the analytical parts of the product, with the opportunity to create something that will increase business metrics by tens of percentage points
• The chance to be part of a company during its rapid scaling both geographically and in terms of product line
• The possibility to work from almost anywhere in the world (except for the sanctioned countries)

В Почта Банк открыта вакансия Глава внутренних коммуникаций.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии внутренних коммуникаций;
• Разработка и утверждение контент-плана публикаций на внутреннем портале, корпоративной почте и в других информационных каналах Банка;
• Разработка сценариев и запись видео- и аудио материалов, предназначенных для внутреннего использования;
• Сопровождение запуска новых сервисов и разделов корпоративного портала, участие в разработке и тестировании новых опций;
• Организация и сопровождение мероприятий, приуроченных к календарным праздникам, а так же мероприятий для высшего менеджмента (при необходимости с привлечением внешних контрагентов);
• Контроль согласования и подписания договоров, приложений к договорам с контрагентами Банка;
• Формирование и распределение бюджета, предназначенного для реализации исполнения непосредственных задач;
• Контроль, согласование и подписание документации, предназначенной для осуществления закупок, необходимых для реализации непосредственных задач.

  Что компания ждет от кандидата:

• Руководящий опыт в сфере внутренних коммуникаций в крупной компании от 3 лет;
• Отличные навыки копирайтинга;
• Опыт организации и проведения мероприятий, разработки и заказа сувенирной продукции, администрирования корпоративного портала;
• Знание базы подрядчиков для проведения деловых и корпоративных мероприятий;
• Навыки управления внутренними сообществами (онлайн и офлайн), а также интернет-проектами;
• Умение стратегически мыслить и проводить аналитику внутренних коммуникаций.

  Успешному кандидату предлагают:

• Работу в стабильной компании;
• Возможность развития профессиональных качеств;
• Амбициозные задачи и интересные проекты;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату (оклад, квартальные и годовые премии);
• Офис класса А в шаговой доступности от м. Крестьянская застава, ул. Воронцовская, 43;
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией (после 1го месяца работы), ДМС для родственника со скидкой;
• Сервис круглосуточной психологической поддержки;
• Корпоративную программу скидок и привилегий от партнеров Почта Банк.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ожидаемый уровень дохода.

В онлайн-платформу для агробизнеса поле.рф открыта вакансия Chief Technical Officer.   поле.рф — это современная технологическая e-commerce платформа, которая объединяет лучших IT-специалистов и представителей сельского хозяйства. Компания развивает ключевой сектор российской экономики.   Обязанности:

• Управлять техническими лидерами, наймом и построением команд;
• Формировать и управлять архитектурой платформы;
• Управлять внедрением производственных практик и фреймворков реализации решений;
• Обеспечивать соответствие архитектуры реализуемых решений;
• Обеспечивать необходимый уровень надежности сервисов и продуктов с использованием практик SRE;
• Строить работу продуктовых команд на основе практик Scaled Agile;
• Строить эффективную командную работу, партнерства и кросс-департаментное взаимодействие с другими командами;
• Создавать решения в соответствии с технологическими трендами и лучшими практиками индустрии.

  Требования:

• От 3х лет опыта работы на позициях руководителя с командами от 60 человек;
• Опыт в построении CloudNative решений;
• Опыт организации и глубокое понимание DevOps-процессов, проектирования, разработки, доставки и эксплуатации программных решений;
• Знание и использование на практике концепций SOA, ESB, микросервисной архитектуры;
• Опыт создания нагруженных, масштабируемых и надёжных сервисов;
• Опыт создания управляемых и эффективных интеграций в сложном ИТ-ландшафте;
• Опыт лидерства и управления разными продуктовыми командами, связанными с разработкой.

  Что компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Полную занятость, гибридный формат работы (1-2 дня в офисе, офис в Москва-сити);
• Расширенный пакет ДМС с первого месяца работы;
• Оформление стандартное по ТК РФ с 1-го рабочего дня.

В федеральную мебельную компанию Е1 открыта вакансия Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой политики компании;
• Разработка и реализация рекламной стратегии;
• Руководство ценообразованием на всех уровнях производства и продвижения продукции;
• Анализ необходимых инвестиций и их сроков окупаемости, расчет денежных потоков, оценка возможных финансовых, операционных и иных рисков компании;
• Определение приоритетов развития бизнеса в плане расширения продуктового ряда, географической экспансии и увеличения производственных мощностей;
• Управление портфелем продукции, вплоть до запуска новых, модифицирования или снятия с производства существующих видов продукции;
• Определение новых рынков сбыта и новых потребителей товара;
• Формирование торговой марки и бренда компании;
• Участие в управлении финансовыми ресурсами компании;
• Анализ ассортимента и формирование предложений по изменению ассортиментной матрицы.

  Требования:

• Успешный опыт управления маркетингом производственно-торговой компании не менее 3-х лет;
• Опыт увеличения продаж конечному покупателю путем реализации маркетинговых мероприятий;
• Опыт выстраивания системы привлечения клиентов и увеличения конверсии;
• Владение бизнес-аналитикой;
• Опыт проектного управления – как преимущество;
• Навыки бюджетирования и оптимизации затрат по направлению;
• Четкость, последовательность, проактивность, настойчивость в достижении целей.

  Условия:

• Возможность стать важной частью успешной команды и развиваться вместе с ней;
• Современный, стильный офис, удобное расположение в центральной части города, собственная парковка;
• Командная работа, высокий уровень свободы и доверия;
• Высокая заработная плата и долгосрочное сотрудничество;
• Обучение и развитие, посещение других компании для обмена опыта;
• Компенсация расходов по релокации, аренда жилья для иногородних.

В X5 Digital открыта вакансия Руководитель управления операций.   Задачи:

• Разработка и реализация операционной стратегии для эффективного обеспечения целевого уровня сервиса при организации сборки заказов на дарксторах
• Организация бизнес-процессов операционной деятельности дарксторов
• Реализация проектов, обеспечивающих достижение развития и прибыли, в соответствии с утвержденными операционными планами
• Выполнение ключевых показателей эффективности деятельности дарксторов: план по товарообороту, качество сборки, скорость ожидания сборки, потери, количество заказов в день на дарксторах, CРО сборки, обеспечение минимизации потерь
• Осуществление оперативного финансового контроля и анализа операционных затрат, текущее финансовое планирование
• Организация процесса планирования бюджета операционных затрат с целью совершенствования и оптимизации складских процессов с учетом рыночных приоритетов, рост уровня сервиса и производительности
• Лидирование процесса планирования, учета, рационального и эффективного использования, оптимизации складских площадей, автоматизированных систем и оборудования в дарксторах
• Организация разработки и реализации планов по внедрению новых технологий, проведения организационно-технических мероприятий
• Обеспечение эффективности технической эксплуатаций, ремонтов и модернизацию оборудования дарксторов
• Разработка, внедрение, контроль и обеспечение проведения мероприятий по повышению эффективности бизнес-процессов

  Пожелания к вашему опыту:​​​​​​​

• Высшее образование
• Опыт работы с аналогичным функционалом от 5 лет в крупных компаниях (e-com, FMCG)
• Опыт подтвержденных успешных управленческих кейсов выстраивания бизнес-процессов
• Деловые качества: целеустремленность, нацеленность на результат, ответственность, системное мышление, коммуникабельность

  Почему в компании классно:

• Делятся собственным опытом и знаниями
• Регулярно проводят митапы, участвуют в конференциях
• Дают доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться
• Работают удаленно или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская в Москве
• Предоставляют ДМС со стоматологией

  Дальнейшие шаги если ваше резюме подходит:

• 30 минут – встреча с HR
• До 120 минут – знакомство с командой/руководителем
• Совпадают ожидания? Предлагают оффер

В IT-компанию Почтатех (ИТ подразделение Почты России) открыта вакансия HR бизнес-партнер.   Почтатех – ИТ-компания, которая разрабатывает продукты и сервисы для Почты России. Компания помогает сделать услуги Почты удобными и доступными для миллионов людей   Роль - достижение бизнес целей компании за счёт формирования эффективной команды, HR процессов в вверенной бизнес - единице.   Чем предстоит заниматься:

• Контролировать повышение EJM метрик по вверенному бизнес блоку (300-400 чел.)
• Осуществлять внедрение лучших HR практик для повышения эффективности бизнеса
• Выстраивать эффективные коммуникации с бизнесом
• Повышать качество внутреннего HR-сервиса для бизнеса
• Разрабатывать и внедрять HR проекты
• Планировать и контролировать исполнение HR-бюджета и операционной деятельности по своим бизнес единицам
• Подготавливать аналитическую HR отчётность
• Осуществлять модерацию переговоров с сотрудниками и руководством компании по запросу бизнеса
• Проводить бенчмаркинг, анализировать результаты
• Осуществлять анализ рынка труда

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы на позиции Senior HR BP (или аналогичной) в IT компании от 2 лет
• Обладает успешным опытом выстраивания процессов подбора, адаптации, Performance review, а также опыт медиации сложных кейсов
• Владеет опытом по направлениям: управление EJM, HR аналитика, управление изменениями (от концепции до внедрения проектов), управление коммуникациями, ведение переговоров (убеждающая коммуникация), подготовка и проведение презентации, развитие HR бренда, проектное управление
• Обладает высокоразвитыми компетенциями: лидерство, новаторство, ориентация на результат, гибкость, авторская позиция в работе

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Гибридный формат работы
• Конкурентную зарплату и премию
• Льготную ИТ-ипотеку и другие преимущества для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний
• ДМС со стоматологией, страхование на время выезда за рубеж, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 после трех месяцев работы в компании
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров: фитнес, ДМС для родственников

В группу компаний сферы дистрибьюции табачной продукции и безалкогольных напитков SNS открыта вакансия Коммерческий директор.   Обязанности:

• Организация и контроль работы службы прямых продаж;
• Обеспечение и контроль выполнения планов по продажам и дистрибуции;
• Изучение и анализ регионального рынка (клиентская база, активность конкурентов, производителей);
• Внедрение и контроль исполнения стандартов работы отделом продаж;
• Контроль дебиторской задолженности клиентов;
• Подготовка отчетности, анализ продаж, выработка предложений;
• Участие в подборе и адаптации торгового персонала;
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами;
• Реализация программ по стимулированию продаж;
• Формирование и развитие команды.

  Требования:

• Высшее;
• Успешный опыт работы от 3 лет в сфере FMCG;
• Успешный опыт руководства командой (опыт управления супервайзерами будет рассматриваться как преимущество);
• Опыт проведения личных переговоров с ключевыми клиентами;
• Владение основными техниками продаж (прохождение тренингов по продажам - обязательное условие);
• Хорошее знание розницы;
• Уверенный пользователь ПК.

  Условия:

• Гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• Компенсация мобильной связи;
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• Возможность участия в мотивационных программах;
• Корпоративное обучение;
• Возможность карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные
  конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты
  внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей,
  попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• График работы 5/2.

В Wildberries открыта вакансия HR People Partner.   Wildberries – это крупнейший маркетплейс России с миллионами пользователей и миллиардами оборота.   Обязанности:

• Заниматься погружением новых сотрудников в компанию
• Проводить 1-1, сопровождать сотрудников на протяжении всего жизненного цикла работы в компании
• Быть партнером для руководителя в части формирования команд
• Осуществлять поддержку руководителей в сложных управленческих ситуациях, курирровать сложные увольнения
• Администрировать вопросы, касающиеся выплат, справок и других организационных моментов
• Проводить exit - интервью;
• Участвовать в других HR-проектах вместе с командой HR

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP или HR PP в IT-компании от 2 лет
• Умение легко устанавливать контакт с любым человеком

  Условия:

• Гибкое начало рабочего дня
• Оформление по ТК РФ в IT компанию с первого дня (также предоставляют другие виды оформления - ИП, ГПХ)
• Отстувие бюрократии и тайм-трекеров
• И другие «плюшки»: ДМС, партнерские программы по обучению и фитнесу, корпоративное питание для сотрудников в офис
• Формат работы: гибрид, 1-2 раза в неделю нужно ездить в офис г.Щербинка

В Газпром нефть открыта вакансия HR BP.   Обязанности:

• Организация подбора персонала на вакантные места в компании.
• Административная деятельность, документооборот.
• Сбор и учет необходимой информации по персоналу.
• Организация подбора и обучения персонала (подача заявок, сбор необходимой информации и т.д.).
• Контроль внутренних переводов, согласование перемещения сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы директором по персоналу/менеджером в единственном числе от 2 лет.
• Понимание процессов подбора персонала, кадрового администрирования, обучения персонала.
• Знание ТК РФ.
• Знание MS Office.
• Гибкость, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности.
• Готовность к возможным командировкам.

  Условия:

• График работы 5/2.
• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании.
• Перспектива профессионального и карьерного роста.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Премии по результатам работы.
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на финале.
• Социальный пакет (ДМС и т.д.).